Эффективность использования трудовых ресурсов в рыночной экономике

Основными видами занятости является полная, продуктивная, рациональная и эффективная занятость полная занятость означает достаточность рабочих мест для всех, кто желает работать продуктивная занятость - это экономическим целесообразна, выгодна занятость она означает превышение экономических выгод, полученных в результате этой занятости сравнению с затратами на организацию этой работы рациональная занятость - это одночасно и экономически, и социально целесообразна занятость полную занятость, одновременно отвечает требованиям рациональности, называют эффективной занятостью.

В процессе перехода общества от командно-административной к социально ориентированной рыночной экономики происходит коренная трансформация занятости основными группами факторов этой трансформации являются рыночные преобразования, глобализация, научно-технический прогресс, государственное регулирование, структурная трансформация экономики при успешного действия названных факторов характерна для 90-х годов XX в столетия экономически вынужденная, неэффективная занятость в Украине в целом должно измениться занятость в социально ориентированной рыночной экономике характеризуется следующими основными признаками: добровольная, эффективность, мобильная, регулируемая государством.

Эффективная и свободно избранная занятость отражает состояние количественной и качественной сбалансированности между потребностью населения в работе и рабочими местами, при которой создаются благоприятные условия для социально-экономичного прогресса и соблюдаются интересы как отдельных работников и работодателей, так и общества в целом.

Социально-экономическая политика государства в области занятости должна иметь комплексный характер и направляться на достижение поставленных перспективных целей в этой сфере: обеспечение полного и рационального ной занятости как необходимой предпосылки реализации права граждан на труд и достижения высокого уровня жизни населения ближайшей тактической целью политики занятости должна быть сбалансирования спроса и пропозиции работы.

Безработицы называется социально-экономическая ситуация в обществе, при которой часть активных трудоспособных граждан не может найти работу критериями выделения видов безработицы причины его возникновения и продолжительность, а основными видами безработицы считаются структурная, фрикционная и циклическая безработица согласно закону о Украины рост уровня безработицы на 1 процентный пункт над естественным уровнем дает 2-2,5% потери потенциального валового национального продукта.

Основные показатели экономической активности населения, занятости и безработицы можно разделить на две группы:

1) абсолютные, которые показывают размеры, объемы названных явлений, отражая численность соответствии экономически активного населения, занятых и безработных,

2) относительные, которые показывают уровень распространенности в обществе определенного явления, отражая долю соответствующей категории по всему (или вероятной большей категории) населенных.

Уровень экономической активности населения показывает ее популярность сравнению с другими видами активности (бездействия) и рассчитывается как отношение численности экономически активного населения к общей численности населения в возрасте 15-70 лет уровень занятости показывает ее распространенность среди взрослых людей и рассчитывается как отношение численности занятого населения к общей численности населения возрасте 15-70 лет уровень безработицы показывает его распространенность среди экономически активного населения и рассчитывается как отношение численности безработного населения к численности экономически активного населения.

Реализация государственных гарантий социальной защиты граждан от безработицы обеспечивается путем: общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы, предоставление особых гарантий работникам, которые потеряли работу в связи с изменениями в организации производства и труда, предоставление дополнительных гарантий для отдельных категорий граждан, которые не способны на равных условиях конкурировать на рынке труда, предоставление гарантий для лиц с ограниченными физическими и умственными возможностями; добровольного участия граждан в негосударственном страховании от безработицы.

Граждане, признанные безработными, подлежат социальному обеспечению в таких видах помощи: пособие по безработице, в том числе одноразовая ее выплата для организации безработным предпринимательской деятельность, помощь по частичной безработице; материальная помощь в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации безработного; материальная помощь по безработице; одноразовая материальная помощь безработному и нетрудоспособным лицам, находящимся на его иждивении, помощь на погребение в случае смерти безработного или лица, находящегося на его иждивении материальное с обеспечение безработных осуществляется за счет фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы.

Международный опыт свидетельствует, что вмешательство государства в трудовые отношения должно быть взвешенным и программно-плановым, основываться на научных прогнозах и долгосрочной политике, учитывая общую экономическая конъюнктуру вместе с тем в развитых странах государство не вмешивается в собственно предпринимательскую деятельность, которая к тому же становится более эффективной за счет государственных программ.

рынок труд занятость безработица

Заключение

В результате глубокого анализа ключевых вопросов формирования, развития и функционирования рынка труда в условиях рыночной экономики становится понятно, что именно рынок труда может быть признан её основой, фундаментом на котором строится и развивается экономика любой страны.

Многие ошибки и просчёты переходного периода в экономике России были связаны с тем, что рыночную экономику стали строить с рынка товаров, капиталов и других рынков, без формирования прочного фундамента в виде рынка труда и взаимосвязи с ним всех остальных социально-экономических процессов. Разрозненность и несогласованность интересов многих агентов рынка привела к его дисбалансу и кризису в переходной экономике, а ведь именно на рынке труда и происходит согласование интересов покупателей и продавцов главного товара - рабочей силы. Ни один рынок не может полноценно функционировать без взаимодействия с рынком труда и опоры на него.

Рынок труда играет ключевую роль в экономике ещё и потому, что управление экономикой предполагает, прежде всего, управление трудовой деятельностью людей.

В силу своего особого положения, роли и места в рыночной экономике, рынок труда является исключительно чувствительной системой, преломляющей влияние даже незначительных экономических, социальных и иных внутренних и внешних факторов среды. В свою очередь любое влияние на рынок труда сразу же ощущается и оценивается соответствующим образом, вызывая ту или иную реакцию со стороны агентов рынка труда и населения в целом. Именно это обстоятельство требует исключительно пристального внимания к вопросам регулирования рынка труда, разработки политики занятости и мер по минимизации уровня безработицы.

Современная экономика России, ориентированная на модернизацию и инновационное развитие, выдвигает как одну из приоритетных задач достижение сбалансированности на рынке труда, в том числе с точки зрения профессиональной подготовки необходимого количества и качества работников, соответствующей потребностям рынка труда. Этим, прежде всего, определяется необходимость реформирования системы профессионального образования, которое проводится в нашей стране в настоящее время.

Успешность достижения устойчивого экономическое развитие страны во многом предопределяется успешностью разработки и реализации программ, связанных с достижением сбалансированности рынка труда на уровне страны, региональном и локальном уровнях.

Основная литература

1. Одегов Ю.Г. и др. Рынок труда (практическая макроэкономика труда): учеб. Для вузов/ юг, Г.Г. Руденко, н.к. Лунева. M.: альфа-пресс,2007, - 900с

Дополнительная литература:

2. Аверков А.Л. Регулирование миграционных процессов на региональных рынках труда. - м.: лаборатория книги, 2012. -125с.

3. Экономика труда: учебник (раздел 2. Рынок труда: теория и практика) / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. - М.: Изд-во Юрайт, 2011

4. Иванова Т.Б., Козлов А.А., Алексеенко в.б. Рынок труда в России учебное пособие. - М.: Российский университет дружбы народов

Размещено на Allbest.ru