Миграционная политика Республики Беларусь и её влияние на формирование трудовых ресурсов

Таким образом, проблемы внешней трудовой миграции решаются Республикой Беларусь в строгом соответствии с национальным законодательством, концепцией государственной миграционной политики, международными документами.

миграционный государственный рынок труд беларусь

2.4 Особенности миграционной политики Республики Беларусь в рамках согласованной миграционной программы с СНГ

Республика Беларусь занимает достойное место в управлении миграционными потоками, проводит эффективную политику в сфере миграции в рамках Содружества, активно участвует в реализации принципов, заложенных в Декларации о согласованной миграционной политике государств - участников Содружества Независимых Государств.

На первое июня 2010 года численность населения Беларуси составила почти 9,47 млн. человек, сократившись по сравнению с началом года на 10,3 тыс. человек. За весь 2010 год численность населения сократилась на 18,9 тыс. человек, что обусловлено тем, что за январь-май этого года в стране родилось 43 292 ребенка, что на 1 420 человек меньше, чем за январь-май прошлого года, умерло - 57 684 человека, на 655 человек меньше.

Естественная убыль населения в этом году составила 14 392 человека. При этом положительный миграционный прирост составил 4 083 человек: в страну прибыло 6 702 человека и выбыло 2 619 (сообщили в Белстате). В 2011 году численность населения Беларуси составила 9481,1 тыс. человек.

Потоки выезжающих из Беларуси трудовых мигрантов направлены как в ближнее, так и в дальнее зарубежье. Как и прежде, основной поток направлен в Россию (2 656 человек). Также граждане Беларуси выезжали в США (1 263), Польшу (116), Чехию (46) и другие страны. Подавляющее большинство мигрантов из числа граждан Республики Беларусь выезжают на работы, связанные с физическим трудом (строительные и сельскохозяйственные (сбор ягод), на перерабатывающие предприятия), а также в сферу обслуживания (работа в гостиницах, на круизных лайнерах).

Беларусь расположена непосредственно по соседству с одной стороны с государствами Евросоюза (Латвия, Литва и Польша) и с другой стороны со странами СНГ (Россией и Украиной). Географическое положение страны, стабильная политическая и экономическая ситуация привлекают мигрантов в Беларусь, в особенности из стран Содружества Независимых Государств и государств Балтии.

В Республике Беларусь можно выделить пять основных миграционных потоков: внутренняя миграция; внешняя миграция (эмиграция и иммиграция); внешняя трудовая миграция (экспорт и импорт рабочей силы); вынужденная миграция; незаконная миграция.

Основные показатели внутренней миграции в Республике Беларусь и статистический анализ населения страны изучались в ходе переписи населения, проведенной с 14 по 24 октября 2009 года.

По предварительным данным переписи населения, на 14 октября 2009 года численность населения Республики Беларусь составила 9 млн 489 тыс. человек, из них численность городского населения составила 7 млн 52 тыс. человек, или 74 % общей численности населения, сельского - 2 млн 437 тыс. человек (26 %). Общая численность населения с 1999 года (согласно переписи населения 1999 года) сократилась на 556 тыс. человек.

Переписью населения 2009 года учтено 4 млн 423 тыс. мужчин и 5 млн 66 тыс. женщин. Численность женщин превышает численность мужчин как в составе городского населения, так и сельского. По предварительным данным, на 14 октября 2009 года на 1000 мужчин приходилось 1 145 женщин.

Согласно данным Национального статистического комитета, число лиц, прибывших в 2010 году в республику на постоянное проживание, составило 17 168 человека (в 2009 году - 19 892), число выбывших из республики на постоянное жительство - 6866(в 2009 году - 7643), миграционный прирост - 10 303 (в 2009 году - 12249).

Таблица 1 - Международная миграция Республики Беларусь за 2004-2010 г

Число прибывших и выбывших граждан в Республику Беларусь за 2004-2010г.	2004	2005	2006	2007	2008	2009	2010
Число выбывших	12510	11082	8498	9479	9268	7643	6866
Число прибывших	14642	13031	14124	14155	17413	19892	17169
Миграционный прирост	2132	1949	5626	4676	8145	12249	10303

Для лучшей наглядности изобразим данные в виде диаграммы.

Рисунок 1 - Международная миграция Республики Беларусь за 2004 - 2010 годы

Как видно из диаграммы наибольший миграционный прирост наблюдался в 2004 и 2010 годах. Наибольшее число выбывших пришлось на 2004 и 2005 годы, а наибольшее число прибывших было в 2009 году. Можем сделать вывод, что в последние 2 года ситуация остается стабильной.

При этом основной миграционный приток иммигрантов наблюдается из стран СНГ (15 582 человека), в том числе: России - 9 601 человек, Украины - 2 978 человек, Казахстана - 855 и Туркменистана - 662, на долю которых приходится около 90 % общего числа прибывающих в Беларусь. Численность иммигрантов из других государств составляет 4 310 человек.

За январь - февраль 2010 года в республику прибыло 2 798 человек и выбыло 1 061, миграционный прирост составил 1 737 человек.

Ежегодно в установленном порядке разрешение на постоянное жительство в Республике Беларусь получают 10-13 тысяч иностранных граждан и лиц без гражданства. В настоящее время в органах внутренних дел состоит на учете 133 277 иностранных граждан и 7 799 лиц без гражданства, имеющих разрешение на постоянное проживание, из них:

88 485 граждан России (62,7 %), (2008 г. - 85 537),

18 847 граждан Украины (13,3 %), (2008 г. - 18 902),

3 709 граждан Литвы (2,6 %), (2008 г. - 3 443),

3 532 гражданина Казахстана (2,5 %), (2008 г. - 3 873),

2 837 граждан Узбекистана (2 %), (2008 г. - 2 757),

2 249 граждан Молдовы (1,5 %), (2008 г. - 2 142),

2 066 граждан Израиля (1,4 %), (2008 г. - 2 009),

2 061 гражданин Армении (1,4 %), (2008 г. - 1 848),

1 716 граждан Грузии (1,2 %), (2008 г. - 1 467),

1 644 гражданина Азербайджана (1,1 %), (2008 г. - 1 491),

985 граждан Латвии (0,7 %), (2008 г. - 873).



Рисунок 2 - Число граждан имеющих разрешение на постоянное проживание в Республике Беларусь

Как видно из диаграммы, наибольшее число иностранных граждан, постоянно проживающих в нашей стране, мигрирует из России и Украины.

В целях стабилизации демографической ситуации и создания предпосылок для демографического роста в Республике Беларусь реализуется Национальная программа демографической безопасности Республики Беларусь, утвержденная Указом Президента Республики Беларусь.

Следует так же отметить, что по статистическим данным Республика Беларусь имеет наименьший процент безработных из стран СНГ.



Рисунок 3 - Процент безработных в странах СНГ за 2009 год

Как видно из графика уровень безработицы стабилизовался за последние 3 года и составил 0,8% в 2009 году, в то время, как в России он составляет 2,3%; Украине - 2%; Молдове - 3,6%; Армении - 7%.

Следует так же отметить, что существенное влияние на происходящие в государстве миграционные процессы оказывает трудовая и вынужденная миграция.

Миграционная политика Республики Беларусь в сфере внешней трудовой миграции направлена на совершенствование регулирования экспорта и импорта рабочей силы, защиту национального рынка труда от неконтролируемого притока иностранной рабочей силы и смягчение ситуации на внутреннем рынке труда за счет трудоустройства белорусских граждан за границей. [1]

В республике установлен лицензионный порядок осуществления деятельности по привлечению иностранной рабочей силы и трудоустройству граждан Республики Беларусь за границей. Данный вид деятельности осуществляется юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, получившими в установленном порядке специальные разрешения (лицензии), выдавать которые уполномочено Министерство внутренних дел Республики Беларусь.

В настоящее время 52 лицензиата имеют специальное разрешение на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан за границей. На деятельность, связанную с привлечением в Республику Беларусь иностранной рабочей силы, юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям Министерством внутренних дел выдано 338 лицензий (всего МВД выдано 1 231 специальное разрешение (лицензия).

В связи с мировым экономическим кризисом изменились потоки внешней трудовой миграции и в Республике Беларусь. Согласно данным Национального статистического комитета, численность граждан Республики Беларусь, выехавших за границу по трудовым договорам, уменьшилась, а количество иностранных граждан и лиц без гражданства, въехавших в Республику Беларусь для работы напротив увеличилось . Данные приведены в таблице:

Таблица 2 -Число выехавших и въехавших граждан в Республику Беларусь за 2007-2009 г.

Показатели	2007 год	2008 год	2009 год
Выезд граждан РБ за границу по трудовым договорам	7 335	- 6 204	4 178
Число въехавших иностранных граждан	1 496	2 463	4 853
Сальдо	-5 839	- 3 741	+680

Лидерами по приему «трудовых мигрантов» в 2009 году являются: наиболее промышленно развитый регион Республики Беларусь - г. Минск (2 955 чел.) и Брестская область (727 чел.). Из стран СНГ за указанный период въехали в Беларусь на работу граждане: Украины (1 308), Молдовы (118), Таджикистана (104), Азербайджана (77), Армении (77), Грузии (31). Из других стран в Беларусь прибыли граждане Турции (988), Литвы (786), Китая (399), Вьетнама (180).

Иностранцы в республике преимущественно заняты в качестве сельскохозяйственных рабочих, строителей, на должностях руководителей, в качестве спортсменов-инструкторов, тренеров, поваров и других специалистов.[1]

Потоки выезжающих из Беларуси трудовых мигрантов направлены как в ближнее, так и в дальнее зарубежье. Как и прежде, основной поток направлен в Россию (2 656 человек). Также граждане Беларуси выезжали в США (1 263), Польшу (116), Чехию (46) и другие страны.

Подавляющее большинство мигрантов из числа граждан Республики Беларусь выезжают на работы, связанные с физическим трудом (строительные и сельскохозяйственные (сбор ягод), на перерабатывающие предприятия), а также в сферу обслуживания (работа в гостиницах, на круизных лайнерах). Большинство мигрантов, несмотря на образование (среднее, среднее специальное, а иногда и высшее), преимущественно заняты ручным, наименее привлекательным, тяжелым и низкооплачиваемым трудом. Такие рабочие места, как правило, не пользуются спросом у местного населения.

Трудовые мигранты, занятые на выезде умственной деятельностью, составляют лишь около 10-11 % их общей численности. Из 4 178 выехавших - 452 руководители и специалисты.

Анализируя распределение трудовых мигрантов по возрасту, можно сделать вывод, что выезжают для трудоустройства за границу, люди более молодого возраста, чем приезжают. Так, в 2009 году более половины (2 512 человек) выехавших из Беларуси составили молодые люди до 24 лет, в то время 4 052 прибывших - лица старше 25 лет.

Таким образом, наблюдается тенденция снижения количества выезжающих граждан Республики Беларусь в целях осуществления трудовой деятельности на основании подписанных трудовых договоров и контрактов за рубежом, что обусловлено, прежде всего, складывающейся кризисной ситуацией в мировой экономике и предпринимаемыми на национальном уровне мерами по регулированию процессов внешней трудовой миграции. Увеличение масштабов въехавших иностранцев для работы на основании подписанных трудовых договоров и контрактов на территории Республики Беларусь является следствием либерализации бизнес-климата в стране, проведения политики совершенствования инвестиционных проектов и регулирования привлечения иностранной рабочей силы.

Республика Беларусь также уделяет большое значение проблемам вынужденной миграции: создана целостная система правовой и социальной защиты лиц, ищущих убежище, успешно реализуется законодательство о беженцах, которое отвечает требованиям международных стандартов.

Республика Беларусь подписала в рамках Содружества Независимых Государств Соглашение о помощи беженцам и вынужденным переселенцам от 24 сентября 1993 года, а также присоединилась в 2001 году к Конвенции 1951 года и Протоколу 1967 года, касающимся статуса беженца, и осуществляет защиту лиц, ищущих убежище, и беженцев в соответствии с названной Конвенцией и национальным законодательством.

За весь период реализации в Беларуси законодательства в области вынужденной миграции (с 1997 по 2009 год) в компетентные органы с ходатайствами о предоставлении статуса беженца или дополнительной защиты обратилось немногим более 3,5 тыс. иностранцев из 48 государств мира.

3 Пути совершенствования миграционной политики и рынка труда Республики Беларусь

3.1 Цель и основные задачи совершенствования миграционной политики

Цель миграционной политики любого государства состоит в уменьшении негативных последствий миграционных процессов в рамках сохранения и развития национальной идентичности и безопасности страны путем максимального сокращения незаконной и формирования селективной миграции.

Для достижения этой цели перед органами государственной власти в средне- и долгосрочной перспективе стоят следующие задачи:

1) предупреждение, предотвращение и минимизация негативных последствий миграционных процессов;

2) обеспечение и защита прав и интересов мигрантов;

3) стимулирование притока иностранных специалистов с высоким инновационным потенциалом путем упрощения порядка привлечения иностранной рабочей силы высокой квалификации и регулирования качественного состава привлекаемой иностранной рабочей силы;

4) содействие и помощь в ускоренной адаптации и интеграции иммигрантов;

5) привлечение иностранной рабочей силы в отрасли и сферы, где отсутствует конкуренция со стороны отечественной рабочей силы;

6) повышение уровня жизни населения Республики Беларусь, что в свою очередь будет привлекать иностранных граждан и удерживать белорусов.

7) сокращение незаконной миграции и торговли людьми, а также внедрение на пограничных постах и иных пунктах современных технических средств, обеспечивающих мониторинг незаконного пребывания иммигрантов на территории страны;

8) развитие информационно-пропагандисткой работы по предупреждению и устранению возникновения мигрантофобии, в том числе привлечение средств массовой информации;

9) присоединение к международным договорам, регулирующим процессы миграции, обмен информацией в отношении мигрантов;

10) взаимодействие с миграционными службами зарубежных государств, а также неправительственными организациями в части решения вопросов миграции;

11) инициирование заключения двусторонних и многосторонних международных договоров в области решения проблем беженцев и трудовых мигрантов;

12) гармонизация и систематизация национального законодательства Республики Беларусь в области миграции.

В то же время, в целях предупреждения возможных неблагоприятных моральных, экономических, политических и иных проблем для мигрантов будет предоставляться максимально полная информация о местах их будущего проживания;

Положительное влияние оказало бы предоставление всем родившимся в республике и эмигрировавшим за ее пределы независимо от этнической принадлежности упрощенного права приобретения гражданства в целях сохранения и развития национальной идентичности в условиях глобализации.

3.2 Совершенствование миграционной политики в области иммиграции

Являясь страной назначения, в целях сохранения и развития ее национальной идентичности, а также усиления роли миграционного фактора в ускорении модернизации экономики страны, стратегия реализации миграционной политики в области иммиграции включает в себя:

1) разработку механизмов привлечения мигрантов, основанных на критериях отбора специалистов;

2) разработку механизмов рационального расселения иммигрантов, исходя из интересов демографического и социально-экономического развития регионов, региональных рынков труда;

3) разработку систем мер по легализации, адаптации и интеграции иммигрантов в обществе;

4) использование практического опыта зарубежных государств, что в определенной степени позволит усилить и улучшить политику государства в контексте интеграции иммигрантов.

3.3 Регулирование трудовой миграции

Для положительного эффекта миграционная политика по регулированию трудовой миграции предполагает привлечение высококвалифицированных зарубежных кадров для работы в отраслях, стратегически определенных государством приоритетными (нанотехнологии, биотехнологии, информационные системы, транспорт и коммуникации и другие индустриально-инновационные сферы деятельности), а так же привлечение неквалифицированных трудовых мигрантов на вторичный рынок труда и в сферу занятости.

Основной целью реализации данного направления будет являться усиление конкурентных преимуществ с помощью трудовых мигрантов, а именно:

1) оценка и систематический мониторинг долгосрочных количественных и качественных потребностей науки, высокотехнологичных и инновационных секторов экономики в интеллектуальных трудовых ресурсах;

2) совершенствование механизмов повышения миграционной мобильности населения с учетом возможностей региональных рынков труда;

3) создание экономических стимулов для предприятий с иностранным участием, осуществляющих подготовку и трудоустройство местных кадров.

Внутренняя миграционная политика должна исходить, прежде всего, из:

1) создания экономических условий (обеспечение пропорционального развития рынка жилья и рынка труда) для повышения территориальной мобильности рабочей силы;

2) разработки механизмов стимулирования территориального перераспределения экономически активного населения для обеспечения сбалансированности региональных рынков труда;

3) мониторинга экологической обстановки регионов, в частности, наличия чистой питьевой воды, загрязненности окружающей среды, а также социальной и экономической его депрессивности;

4) мер, направленных на равномерное и сбалансированное размещение внутренних мигрантов.

Важной составляющей миграционной политики Республики Беларусь должно являться обеспечение безопасности страны, борьба с незаконной миграцией. В этом направлении должны технически и организационно по-новому укрепляться и переоборудоваться границы страны, совершенствоваться система технического оформления и предоставления виз. В случае нарушения каких-либо условий пребывания к нелегальному мигранту будут применяться национальные и международнопризнанные правила задержания, возвращения и/или депортации либо легализации его пребывания в стране.

Итоги текущего мониторинга показывают, что существенного ухудшения ситуации с регистрируемой безработицей не наблюдается. Ситуация на рынке труда остается стабильной, управляемой, контролируемой и не выходит за рамки прогнозных показателей Государственной программы.

В 2010 году в органы по труду, занятости и социальной защите за содействием в трудоустройстве обратилось 328,7 тыс. человек (98,1 процента к соответствующему периоду 2009 года), из них зарегистрированы безработными 205,8 тыс. человек (96,8 процента).

В рамках реализации Плана мероприятий на 2010 год по выполнению Государственной программы содействия занятости населения Республики Беларусь на 2009-2010 годы в 2010 г. достигнуты следующие результаты:

1) обеспечено трудоустройство на новые рабочие места, созданные республиканскими и местными органами государственного управления, 181,8 тыс. человек;

2) оказано содействие в трудоустройстве на постоянную работу 204,1 тыс. человек, из них 135,7 тыс. - безработных;

3) направлено на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации 25,0 тыс. безработных;

4) трудоустроено 1,7 тыс. безработных из числа выпускников высших учебных заведений, учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального образования, а также прошедших профессиональное обучение по направлениям органов по труду, занятости и социальной защите на временные рабочие места в рамках «Молодежной практики»;

5) организована адаптация к трудовой деятельности 533 инвалидов;

6) профинансированы и компенсированы нанимателям затраты на приобретение специализированного оборудования для создания 207 рабочих мест и трудоустройства инвалидов;

7) оказана финансовая поддержка в организации собственного дела 3,1 тыс. безработным;

3.4 Совершенствование правового обеспечения миграционной политики

Реализация правового обеспечения миграционной политики Республики Беларусь требует совершенствования существующей законодательной базы по вопросам этнической и трудовой миграции, направленной на:

1) создание гибкого визового механизма с применением селективного подхода;

2) упрощение процедур привлечения мигрантов высокой квалификации;

3) ужесточение ответственности работодателей за привлечение на работу незаконных мигрантов.

Взаимодействие с государственными органами приграничных государств и международными форумами и организациями по вопросам миграции является важнейшим инструментом управления миграционными потоками в республике.

Следует отметить, что современная система координации и регулирования миграционных процессов недостаточно эффективна. В этой связи необходимо проведение работы в направлении структуризации и координации миграционной политики.

Учитывая сложность и многогранность миграционных процессов, узкопрофильность возможностей заинтересованных государственных органов, а также нескоординированность их деятельности целесообразно создание единого звена для координирования деятельности всех ведомств, ответственных за данный процесс и ведения мониторинга.

В целях мониторинга типовых закономерностей развития миграции, следовательно, создания необходимых предпосылок для реализации комплексного подхода в государственном регулировании миграционных процессов, необходимо:

1)проведение анализа внешних миграционных процессов и их влияния на социально-экономическое развитие страны;

2)организация научных разработок (исследований) по проблемам прогноза и регулирования миграционных процессов.

3.5 Улучшение информационного сопровождения государственного управления миграционными процессами

Современное развитие любой страны и эффективная реализация различных государственных программ зависят от соответствующего им качественного информационного сопровождения и обеспечения. В этой связи для эффективного взаимодействия необходимо принятие мер, обеспечивающих эффективное сотрудничество государственных органов по оперативному обмену информацией.

Важным моментом информационного сопровождения миграционных процессов должна быть широкая пропаганда в средствах массовой информации объективных процессов, происходящих в сфере миграции, ее значимости и необходимости для развития страны.

Необходимы разработка и распространение различных информационно-аналитических брошюр, справочников, буклетов, проведением научно-практических республиканских и международных конференций, семинаров, различных теле- и радиопередач, нацеленных на объективное отражение миграционных процессов в стране.

Так же следует подчеркнуть, что важнейшим стимулом для развития и функционирования миграционной политики любой страны является ресурсное обеспечение со стороны государства.

Заключение

В ходе исследования получены следующие результаты:

Миграция рабочей силы представляет собой переселение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более, чем на год, вызванное причинами экономического и иного характера. Она ведет к выравниванию уровней оплаты труда в различных странах.

Миграция оказывает существенное влияние на социально-экономическое и демографическое развитие Республики Беларусь.

Это один из самых сложных демографических процессов, так как на миграционное поведение населения воздействует комплекс межнациональных, политических, экономических и социальных факторов.

Цель миграционной политики любого государства состоит в уменьшении негативных последствий миграционных процессов в рамках сохранения и развития национальной идентичности и безопасности страны путем максимального сокращения незаконной и формирования селективной миграции.

Для достижения этой цели перед органами государственной власти стоят следующие задачи:

1) предупреждение, предотвращение и минимизация негативных последствий миграционных процессов;

2 )обеспечение и защита прав и интересов мигрантов;

3) стимулирование притока иностранных специалистов с высоким инновационным потенциалом путем упрощения порядка привлечения иностранной рабочей силы высокой квалификации и регулирования качественного состава привлекаемой иностранной рабочей силы;

4) содействие и помощь в ускоренной адаптации и интеграции иммигрантов;

5) привлечение иностранной рабочей силы в отрасли и сферы, где отсутствует конкуренция со стороны отечественной рабочей силы;

6) повышение уровня жизни населения Республики Беларусь, что в свою очередь будет привлекать иностранных граждан и удерживать белорусов.

7) сокращение незаконной миграции и торговли людьми, а также внедрение на пограничных постах и иных пунктах современных технических средств, обеспечивающих мониторинг незаконного пребывания иммигрантов на территории страны;

8) развитие информационно-пропагандисткой работы по предупреждению и устранению возникновения мигрантофобии, в том числе привлечение средств массовой информации;

9) присоединение к международным договорам, регулирующим процессы миграции, обмен информацией в отношении мигрантов;

10) взаимодействие с миграционными службами зарубежных государств, а также неправительственными организациями в части решения вопросов миграции;

11) инициирование заключения двусторонних и многосторонних международных договоров в области решения проблем беженцев и трудовых мигрантов;

12) Необходимо создание гибкого визового механизма с применением селективного подхода;

13) упрощение процедур привлечения мигрантов высокой квалификации;

Забота государства о достижении в стране эффективной миграционной политики является одним из важнейших аспектов государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития рыночной экономики, формируя эффективную социальную политику государства.

Список использованных источников

1. Официальный сайт исполнительного комитета СНГ: http://www.cis.minsk.by/ Дата доступа: 22.03.2011г.

2. Интернет источник. Министерство труда и социальной защиты населения: http://www.mintrud.gov.by/ Дата доступа: 18.03.2011г.

3. Труд и занятость в Республике Беларусь: стат. Сб./ М-во статистики и анализа РБ; редкол.: В.Г. Михно [и др.]. - Мн.: Минстат РБ, 2004. - 407 с.

4. Балацкий Е. Государственное регулирование экспорта рабочей силы // Мировая экономика и международные отношения. 1994. № 8. С. 135--144;

5. Международные экономические отношения / Под общ. Ред. В.Е. Рыбалкина. М., 1997. С. 158--160;

6. Акопова E.С., Воронкова О.Н., Гаврилко Н.Н. Мировая экономика и международные экономические отношения. Ростов н/Д, 2000. С. 336--337.

7. Цапенко И. От иммиграционного контроля к управлению миграционными процессами // Мировая экономика и международные отношения. 2001. № 10. С. 23--33.

8. Советская Белоруссия. 2010. 8 января; Белорусский рынок. 2002. № 9; 2004. № 4.

9. Человеческий потенциал Беларуси: экономические вызовы и социальные ответы: Национальный отчет о человеческом развитии. Мн., 2010.

10. Трудовые ресурсы и занятость населения Республики Беларусь в 2009 году: стат. Сборник. - Минск, 2010. - 29 с.

11. О Государственной программе содействия занятости населения Республики Беларусь на 2009-2010 годы: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 30 окт. 2008 г., № 1640: с изм. И доп.: постановление Совета Министров Респ. Беларусь от 16.02.2010, № 202 // Эксперт [Электронный ресурс] / ОДО «Экспертцентр», Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь.

12. О занятости населения Республики Беларусь: Закон Респ. Беларусь, 15 июня 2006 г., № 125-З : с изм. И доп. : Закон Респ. Беларусь от 01.11.2007, № 280-З // Эксперт [Электронный ресурс] / ОДО «Экспертцентр», Национальный центр правовой информации Республики Беларусь.

13. Ерохина О.В.: «Миграция: свободная и вынужденная, социально-

14. экономические аспекты, специфика миграционной проблемы для России, главные особенности современной миграции рабочей силы и «утечки умов».» / Интернет-конференция на портале http://www.auditorium.ru;

15. Кузьмин А.И. Курс лекций «Основы демографии».Лекция 12 Миграция населения. http://humanities.edu.ru;

16. Татаркова Н.В. Курс лекций «Экономическая демография»;

17. Источник: http://portalus.ru от июня 2009, дата доступа 19 марта 2011г.

18. Загорец И.В. Миграция населения и миграционная политика / И.В. Загорец. - Минск: Лучи Софии, 2000. - 86 с.

19. Дымкова Р.В. Государственное регулирование процессов внешней трудовой миграции в Республике Беларусь Р.В. Дымкова // Белорусский экономический журнал. - 2002. - № 4. - С. 68-74.

20. Масленкова Е. Внешняя миграция Беларуси: проблемы и тенденции / Е. Масленкова // Белорусский банковский бюллетень. - 2007. - № 43. - С. 45-54.

21. Бондарь А.В. Мировой рынок труда в условиях глобализации и особенности развития его белорусского сегмента/А.В. Бондарь. - Минск: Белорусский государственный экономический университет, 2005. - 154с.

22. Загорец И.В. Миграции населения и миграционная политика/И.В. Загорец. - Мн.: ЗАО “Лучи Софии”, 2000. - 85с.

23. Ванкевич Е.В. Экономические проблемы становления рынка труда. Мн.: Мисанта, 1996. - 68 с.

24. Ткаченко С. Формирование, использование и прогноз развития трудовых ресурсов Беларуси // Белорусский банковский бюллетень. - 2003. - 27 янв. (Вып. № 3). - с. 47-54.

25. http://europa.eu.int.

26. Экономика Беларуси: тенденции и проблемы развития// Белорусская экономика: анализ, прогноз, регулирование. - 2000. - № 8. - с.2-55.

27. Белорусский рынок. 2009. № 5; 2009. № 22.

Размещено на Allbest.ru