С_м= 180 * 5 000 = 900 000 руб.

Экономия затрат на материалы (С_мт) при использовании нового ПС в расчете на объем выполненных работ:

(4.29)

где С_мте - экономия затрат на материалы в расчете на 100 команд при использовании нового ПС, определяемая по формуле:

(4.30)

Подставив данные из таблицы 4.5 в формулу (4.30), получим:

С_мте= 350 - 270 = 80 руб.

Экономия затрат на материалы (С_мт) при использовании нового ПС составит:

С_мт= 80 * 5 000 = 40 000 руб.

Общая годовая экономия текущих затрат (С_о), связанных с использованием нового ПС:

С_о = С_оз + С_м + С_мт (4.31)

Подставив данные формулу (4.31), получим:

С_о= 108 482 143 + 900 000 + 40 000 = 109 422 143 руб.

Внедрение нового программного средства позволит пользователю сэкономить на текущих затратах порядка 109 422 143 руб., т.е. практически получить на эту сумму дополнительную прибыль. Для пользователя в качестве экономического эффекта выступает лишь чистая прибыль - дополнительная прибыль, остающаяся в его распоряжении (ДП_Ч), которая рассчитывается по формуле:

(4.32)

где Н_П - ставка налога на прибыль (Н_П =18%).

П_Ч = 109 422 143 - (109 422 143 • 18)/100 = 89 726 157 руб.

В процессе использования нового программного средства чистая прибыль в конечном итоге возмещает капитальные затраты. Однако, полученные при этом суммы прибыли и капитальных вложений по годам приводят к единому времени - расчетному году (за расчетный год принят 2012 год) путем умножения результатов и затрат за каждый год на коэффициент привидения ( _t), который рассчитывается по формуле:

(4.33)

где - норматив приведения разновременных затрат и результатов;

- расчетный год, 1;

- номер года, результаты и затраты которого приводятся к расчетному (2012-1й, 2013-2й, 2014-3й, 2015-4й).

Норматив приведения разновременных затрат и результатов () для программных средств вычислительной техники в существующей практике принимается равным 0,36 (ставка рефинансирования НБ РБ с 2.04.2012 составляет 36%).

Расчет коэффициентов дисконтирования приведем в таблице 4.6.



Таблица 4.6 - Коэффициенты дисконтирования

Год	ti
2012	t1 = (1 + 0,36)1-1 = 1.000
2013	t2 = ( 1 + 0,36)1-2 = 0.735
2014	t3 = (1 + 0, 36)1-3 = 0.540
2015	t3 = (1 + 0, 36)1-4 = 0.398

Результаты расчета экономического эффекта от внедрения нового ПС приведены в таблице 4.7.

Таблица 4.7 - Расчет экономического эффекта от использования нового ПС

Показатели	Ед. измер.	2012	2013	2014	2015
1	2	3	4	5	6
Результаты:
Прирост прибыли за счет экономии затрат (Пч)	руб.	-	89726157	89726157	89726157
То же с учетом фактора времени	руб.	-	65975116	48511114	35669937
Затраты:
Разработка ПО (Кпр)	руб.	108962055	-	-	-
Освоение ПО (Кос)	руб.	7566809	-	-	-
Сопровождение (Кс)	руб.	15133619	-	-	-
Всего затрат:	руб.	131662484	-	-	-
Экономический эффект:
Превышение результата над затратами	руб.	-131662484	65975116	48511114	35669937
То же с нарастающим коэффициентом	руб.	-131662484	-65687368	-17176254	18493683
Коэффициент приведения	единиц	1	0,769	0,592	0,455

Рассчитаем рентабельность инвестиций в приобретение программного продукта (Р_И) по формуле:

(4.34)



где - среднегодовая величина чистой прибыли за расчетный период, руб.

(4.35)

где - чистая прибыль, полученная в году t, руб.

Произведем расчёт П_чср и подставим значение в формулу (4.34):

В результате расчета ожидаемого экономического эффекта от использования нового ПС можно сделать выводы о том, что данный проект полностью окупится уже на третьем году его внедрения и использования. При этом заказчик (пользователь) экономит свои средства за счет снижения затрат на заработную плату, оплату машинного времени и материалов. Рентабельность инвестиций составит 28,5%.

Таким образом в ходе проведения технико-экономического обоснования разработки и внедрения нового программного продукта была доказана его эффективность и целесообразность.



5. Охрана труда. Реализация пространственно-антропометрической эргономической совместимости работника планово-экономического отдела РПДУП "Экспериментальный завод" РУП НПЦ НАН Беларуси и технического средства при организации рабочего места

Тема данного дипломного проектирования непосредственно связана с изучением и анализом деятельности планово-экономического отдела РПДУП "Экспериментальный завод " РУП НПЦ НАН Беларуси. При этом возникает важность изучения не только документооборота отдела, но также и принципов организации труда его сотрудников, поскольку известно, что рациональная совместимость возможностей человека и характеристик технических средств, оптимальное распределение функций между элементами системы «человек-машина» существенно повышают ее надежность, эффективность и обусловливают оптимальное использование человеком технических средств в соответствии с их назначением.

Технологический прогресс и широкое внедрение информационных технологий значительно изменяют содержание и условия труда, что является предпосылкой для облегчения труда человека, освобождение его от выполнения однообразных трудоемких ручных операций, и вместе с тем, приводит к появлению новых факторов, негативно влияющих на организм работников. Поэтому внедрение современных технологий может быть успешно реализовано и дать положительный эффект лишь при достаточно полном учете характера все усложняющихся связей между человеком и техническим окружением, всестороннего учета возможностей человека (человеческого фактора), его физиологических, психологических, антропометрических, эстетических и других свойств.

Объектами системы «человек-машина», обеспечение эргономической совместимости которых является важнейшим условием поддержания производительности труда и здоровья работника, в данном случае являются пользователь ПК - сотрудник планово-экономического отдела - и устройство ПК.

К сожалению, современных условиях весьма актуальной стала проблема резкого роста «компьютерных» профессиональных заболеваний, что, обусловлено прежде всего «плохой эргономикой» рабочих мест. Заболевания, обусловленные травмой повторяющихся нагрузок (ТПН), включают болезни мышц, нервов и сухожилий руки. При этом заболевания, обусловленные травмой повторяющихся нагрузок, представляют собой постепенно накапливающиеся недомогания. Именно поэтому так важно обеспечить защиту работника от неблагоприятного воздействия целого ряда факторов (статические перегрузки костно-мышечного аппарата и динамические локальные перегрузки мышц кистей рук, перенапряжение зрительного анализатора), отчего реализация пространственно-антропометрической эргономической совместимости работника планово-экономического отдела и устройства ПК становится крайне актуальной темой в контексте данного дипломного проектирования.

Среди опасных и вредных производственных факторов, оказывающих неблагоприятное воздействие на человека во время работы с ПК, следует выделить следующие:

- повышенный уровень электромагнитных излучений;

- повышенный уровень ионизирующих излучений;

- повышенный уровень статического электричества;

- повышенная напряженность электростатического поля;

- повышенная или пониженная ионизация воздуха;

- повышенная яркость света;

- прямая и отраженная блесткость;

- повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;

- статические перегрузки костно-мышечного аппарата и динамические локальные перегрузки мышц кистей рук;

- перенапряжение зрительного анализатора;

- умственное перенапряжение;

- эмоциональные перегрузки;

- монотонность труда.

В зависимости от условий труда, в которых применяются ПК, и характера работы на работников могут воздействовать также другие опасные и вредные производственные факторы [18]

Антропометрическая совместимость предполагает учет размеров тела человека, возможности обзора внешнего пространства, положения (позы) оператора в процессе работы. Сложность обеспечения этой совместимости заключается в том, что антропометрические показатели у всех людей разные.

Антропометрические характеристики человека подразделяются на статические и динамические. К статическим характеристикам относятся размеры тела и его отдельных частей - рук, ног, кистей, стоп и т.п. К динамическим - возможные углы поворота отдельных частей тела, зоны досягаемости [19].

Для определения требований к рабочему месту работника планово-экономического отдела рассмотрим следующие физиологические особенности человека.

Пространство рабочего места, в котором осуществляются трудовые процессы, может быть разделено на рабочие зоны. Рабочая поза будет наименее утомительна только при условии, если рабочая зона сконструирована правильно.

Правильное конструирование рабочих зон определяется соответствием их с оптимальным полем зрения рабочего и определяется дугами, которые может описать рука, поворачивающаяся в плече или в локте на уровне рабочей поверхности (т.е. должны учитываться динамические антропометрические характеристики), a движением рук управляет мозг человека в соответствии с коррекцией глаз. Поэтому рабочую зону, удобную для действия обеих рук, нужно обязательно совмещать с зоной, удобной для охвата человеческим взором.

Информационные зоны визуального поля обзора человека представлены на рис. 5.1, 5.2.

Рисунок 5.1. Зоны визуального поля обзора человека

Рисунок 5.2. Зоны для выполнения ручных операций и размещения органов управления: 1 -- зона для размещения наиболее важных и очень часто используемых органов управления (оптимальная зона моторного поля); 2 -- зона для размещения часто используемых органов управления (зона легкой досягаемости моторного поля); 3 -- зона для размещения редко используемых органов управления (зона досягаемости моторного поля).

Время некоторых сенсомоторных реакций человека представлено в табл. 5.1.

Таблица 5.1 - Временные характеристики некоторых моторных (двигательных) операций

Характер движения	Время выполнения, с
Движение пальцами	0,17
Движение ладонью	0,33
Нажатие рукой, ногой (на педаль)	0,72
Сгибание и разгибание ноги	1,33
Сгибание и разгибание руки	0,72

В процессе управления человек обязательно должен прилагать некоторые усилия к органам управления, т. к. отсутствие усилий дезориентирует человека, лишает его уверенности в правильности выполненного действия. Однако прилагаемые к органам управления усилия должны быть совместимы с биомеханическими параметрами человека. Слишком большие усилия приводят к перегрузке человека. В табл. 5.2. приведены средние показатели силы некоторых мышечных групп человека.

Таблица 5.2 - Средние показатели силы некоторых мышечных групп человека

Группа мышц	Среднее значение силы, Н
	мужчина	женщина
Кисть(сжатие) динамометра):
правая рука	386	225
левая рука	362	204
Бицепс:
правая рука	279	136
левая рука	268	130
Кисть (сгибание):
правая рука	279	217
левая рука	266	207
Кисть (разгибание):
правая рука	119	90
левая рука	109	83



Минимальное пространство рабочего места, необходимое для выполнения работы при различных положениях тела указано на рис. 5.3.

Рисунок 5.3. Минимальное пространство, необходимое для выполнения работы при различных положениях тела

Важное эргономическое значение имеет рабочая поза человека.

Составной частью рабочего места в положении «сидя» является рабочее кресло сотрудника. Кресло должно соответствовать его антропометрическим данным и, при необходимости, учитывать поправки на спецодежду и снаряжение. Основные геометрические параметры рабочих кресел стандартизованы. Целесообразно применять кресла с регулируемыми параметрами (высотой, углом наклона спинки), чтобы приспособить их под антропометрические характеристики конкретного человека.

Таким образом на основании рассмотренных антропометрических показателей формулируются основные требования к организации рабочего места сотрудника планово-экономического отдела РПДУП «Экспериментальный завод» РУП НПЦ НАН Беларуси. Проведем далее анализ реализации данных требований непосредственно на рабочем месте.

С учетом характера выполняемой работы сотрудником планово-экономического отдела его рабочий стол имеет достаточный размер для рационального размещения монитора (дисплея), клавиатуры, другого используемого оборудования и документов, поверхность, обладающую низкой отражающей способностью. Рабочий стол сотрудника планово-экономического отдела РПДУП «Экспериментальный завод» имеет стабильную конструкцию. Плоскость стола выбрана в соответствии с размерами и количеством регулярно используемых документов. Высоту плоскости стола необходимо устанавливать в диапазоне 65 - 85 или 68 - 84 см, что соответствует действительному положению вещей: высота стола сотрудника планово-экономического отдела составляет 75 см. Клавиатура располагается на поверхности стола таким образом, чтобы пространство перед клавиатурой было достаточным для опоры рук работника (на расстоянии не менее чем 300 мм от края, обращенного к работнику).

Существует предположение, что естественным положением кистей рук является вертикальное, как при рукопожатии, а вовсе не ладонью вниз, как при печатании на клавиатуре. Поэтому стандартным оборудованием рабочего стола являются подзапястники - плоские или изогнутые пластины из мягкого материала, которые располагаются перед клавиатурой. Основное их предназначение - служить опорой для запястья во время пауз между ударами по клавишам. Однако если клавиатура располагается слишком высоко, эти приспособления могут принести больше вреда, чем пользы, поскольку работник часто опирается руками на подзапястник, вместо того чтобы скользить над клавиатурой. При этом требуемое положение работника по высоте относительно рабочего стола должно регулироваться рабочим стулом.

Рабочий стул (кресло) сотрудника планово-экономического отдела РПДУП «Экспериментальный завод» является устойчивым, место сидения регулируется по высоте, спинка сиденья - по высоте, углам наклона, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья. Регулировка каждого параметра независима, легко осуществляется и имеет надежную фиксацию.

Таким образом реализуется возможность регулировки высоты сидения от пола в рекомендуемых пределах 42-55 см, а также высоты от горизонтальной линии зрения до рабочей поверхности стола при выпрямленной рабочей позе в рекомендуемом диапазоне 40 - 50 см.

По желанию сотрудника может быть установлена подставка для ног размером 40х30х15 см и углом наклона 0-20 градусов с нескользящим покрытием и неперемещаемая по полу.

Чтобы обеспечивалось удобство зрительного наблюдения, быстрое и точное считывание информации, плоскость экрана монитора располагается ниже уровня глаз работника, перпендикулярно к нормальной линии взгляда работника (нормальная линия взгляда - 15 град. вниз от горизонтали). Поскольку работник планово-экономического отдела ведет периодическое наблюдение за экраном, то рекомендуется располагать элементы оборудования так, чтобы экран находился справа, клавиатура - напротив правого плеча, а документы - в центре угла обзора. На деле, монитор и клавиатура сотрудников планово-экономического отдела РПДУП «Экспериментальный завод» расположены слева от них, документы - в центральном и правом углах обзора.

Для исключения воздействия повышенных уровней электромагнитных излучений расстояние между экраном монитора и работником составляет не менее 50 см (оптимально 60 - 70 см), а именно 55 - 60 см.

Рабочее место размещено таким образом, чтобы естественный свет падал сбоку, и, что наиболее важно, слева.

Для снижения яркости в поле зрения при естественном освещении применяются регулируемые жалюзи, плотные шторы.

Светильники общего и местного освещения создают нормальные условия освещенности и соответствующий контраст между экраном и окружающей обстановкой с учетом вида работы и требований видимости со стороны работника планово-экономического отдела РПДУП «Экспериментальный завод». Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа составляет 300 - 500 люкс [20].

Таким образом при сопоставлении рассмотренных рекомендаций по реализации пространственно-антропометрической эргономической совместимости сотрудника планово-экономического отдела РПДУП "Экспериментальный завод " РУП НПЦ НАН Беларуси и технического средства с действительной организацией его рабочего места существенных отклонений выявлено не было. На основании этого следует вывод об отсутствии достаточно вредных или опасных воздействующих факторов, способных оказать значительное влияние на здоровье сотрудника планово-экономического отдела РПДУП "Экспериментальный завод " при его работе с ПК.



Заключение

Исходя из современных требований, предъявляемых к качеству работы предприятий, нельзя не отметить, что их эффективная работа во многом зависит от уровня оснащения компании информационными средствами на базе компьютерных автоматизированных систем.

Целью данного дипломного проектирования было совершенствование процесса разработки бизнес-плана развития предприятия путём внедрения автоматизированной системы ведения отчётности планово-экономического отдела.

Для этого в исследовательской главе была раскрыта сущность планирования на предприятии и место бизнес-планирования в нём, изучена общая концепция разработки бизнес-планов на предприятиях РБ, рассмотрены основные разделы бизнес-плана.

В аналитическом разделе, используя теоретические результаты исследовательской главы, был проведен анализ деятельности РПДУП «Экспериментальный завод» РУП НПЦ НАН Беларуси, сделаны выводы о степени автоматизации работы его планово-экономического отдела, а именно, о невысокой степени использования в отделе современных информационных технологий. Составление и обработка значительного объёма документации в планово-экономическом отделе РПДУП «Экспериментальный завод» РУП НПЦ НАН Беларуси выполняется исключительно вручную, что в силу человеческого фактора может привести к ошибкам при расчетах и заполнении документов. Кроме того выполнение вручную таких повторяющихся операций, как проведение расчётов, составление планов, создание и заполнение стандартных форм отчётности значительно уменьшает продуктивность работы отдела. В силу этих причин была выявлена необходимость совершенствования процесса работы с отчетностью планово-экономического отдела, существенной в рамках организации бизнес-планирования.

На основании проведённого анализа и выявленных недостатков в проектном разделе было предложено архитектурное решение, а также отражён процесс проектирования и реализации программного средства, автоматизирующего процесс ведения отчётности планово-экономического отдела при разработке бизнес-плана.

Анализ разделов бизнес-плана развития позволил выделить два из них, которые требуют от сотрудника планово-экономического отдела наибольшего количества рутинных и строго формализованных операций, автоматизация которых приведёт к значительному росту эффективности и скорости работы экономиста. В результате программный модуль охватил раздел бизнес-плана по оценке текущего состояния организации, в частности, финансовых результатов её деятельности, а также раздел финансового планирования.

Разработанный программный продукт предоставляет следующую функциональность:

- калькуляция заказов;

- анализ финансового состояния предприятия;

- планирование основных показателей развития предприятия.

Модуль автоматизации процесса ведения отчётности обладает следующими преимуществами:

а) Вся работа модуля строится на работе с текущими сведениями по организации, которые хранятся в виде Excel файлов и регулярно поступают в планово-экономический отдел из других подразделений предприятия.

б) В подмодуле калькуляции заказов осуществляется интеграция с данными технологического отдела, которые используются для расчёта себестоимости изготовления заказа.

в) Подмодуль анализа финансового состояния предприятия импортирует и контролирует данные бухгалтерского баланса, необходимые для проведения финансового анализа. Результаты проведения анализа отображаются в удобном графическом и табличном виде, добавлена возможность просмотра дополнительной справочной информации по рассчитываемым коэффициентам, программа автоматически формирует «умные» выводы на основании расчетов.

г) Работа подмодуля планирования основных показателей развития связана с импортом данных о доведённых показателях развития, отчётов о выполнении основных показателей развития, экспортом результатов планирования в формат Excel.

д) Использование дружественного интерфейса сильно облегчает работу с программой, освоение легкое и не требует специальных навыков.

А его внедрение позволит:

- сократить время, требуемое на подготовку бизнес-планов, сэкономить рабочее время;

- исключить возможность появления ошибок в подготовке документации, что дает прямой экономический эффект;

- существенно увеличить производительность труда экономиста.



Список использованных источников

[1] Бизнес-планирование : учебное пособие [доп. МО РФ] / В.А. Баринов. - 2-е изд., испр. и доп. - М. : Форум : ИНФРА-М, 2007. - 256 с.

[2] Бизнес-планирование[Электронный ресурс]. - Электронные данные

[3] Планирование на предприятии 2-изд./ Ильин А.И. - М.: Омега-Л, 2005. - 332 с.

[4] Закон Республики Беларусь от 19_01_1993 N 2105-XII 3 статья.

[5] Электронное научное издание «Труды МЭЛИ: электронный журнал»/ Мелкобродов К.А., аспирант МЭЛИ.- [Электронный ресурс]. - Электронные данные

[6] Рекомендации по разработке бизнес-планов развития коммерческих организаций, находящихся в ведении НАН Беларуси. Приложение 1 к постановлению Бюро Президиума Национальной академии наук Беларуси 02.11.2010 № 500.

[7] Инструкции по анализу и контролю за финансовым состоянием и платежеспособностью субъектов предпринимательской деятельности. Постановление Министерства финансов Республики Беларусь, Министерства экономики Республики Беларусь, Министерства статистики и анализа республики Беларусь от 14 мая 2004 г. № 81/128/65 (в ред. постановления Минфина, Минэкономики, Минстата от 27.04.2007 № 68/76/52) // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.-2004. -№ 8 / 11057.

[8] Вакуленко, Т.Г. Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности для принятия управленческих решений - издание 4-ое переработанное и дополненное. / Т.Г. Вакуленко, Л.Ф. Фомина - М.- СПб.: Издательский дом Герда, 2003. - 349 с.

[9] Комплексный анализ хозяйственной деятельности : учебник [рек. МО РФ] / А.Д. Шеремет. - изд. доп. и испр. - М. : ИНФРА-М, 2008. - 416 с.

[10] Донцова, Л.В. Анализ финансовой отчетности - учебное пособие. - 4-е издание. / Л.В. Донцова, Н.А. Никифорова - М.: Дело и Сервис, 2005. - 239 с.

[11] Камышанов, П.И. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: составление и анализ. - 2-е издание исправленное и дополненное. / П.И. Камышанов , А.П. Камышанов - М.: Омега-Л, 2005. - 432 с.

[12] Ковалев, А.И. Анализ финансового состояния предприятия/ А.И. Ковалев, В.П. Привалов - М.: Центр экономики и маркетинга,2000.-256 с.

[13] Помощь: Функциональные задачи планово-экономического отдела производственного предприятия[Электронный ресурс]. - Электронные данные

[14] Маклаков, С.В. BPWIN и ERWIN: CASE-средства для разработки информационных систем/С.В. Маклаков - М.: Интуит, 2005. - 268 с.

[15] Буч, Г. Язык UML. Руководство пользователя/ Г. Буч - М.: ДМК, 2004. - 239 с.

[16] Носенко А.А. Методические указания по технико-экономическому обоснованию дипломных проектов инженерного профиля. Мн., БГУИР 2011г.

[17] Палицын В.А. Технико-экономическое обоснование дипломных проектов. Часть 4. Проекты программного обеспечения. Мн., БГУИР 2006г

[18] Межотраслевая типовая инструкция по охране труда при работе с персональными компьютерами. Постановление Министерства труда и социальной защиты РБ 30 ноября 2004 г. n 138.

[19] Организация рабочего место при работе с ПК [Электронный ресурс]. - Электронные данные.

[20] Охрана труда : учебник / В.А. Девисилов. - 4-е изд. - М. : Форум, 2009.-519с



Приложение А (обязательное)

Функциональная модель

Рисунок А.1 - Контекстная диаграмма программного модуля

Рисунок А.2 - Декомпозиция контекстной диаграммы



Продолжение приложения А

Рисунок А.3 - Декомпозиция блока «Автоматизировать анализ финансового состояния предприятия»



Приложение Б (обязательное)

Схема обобщенного алгоритма

Рисунок Б.1 - Обобщенный алгоритм работы приложения



Продолжение приложения Б

Рисунок Б.2 - Обобщенный алгоритм работы приложения



Приложение В (обязательное)

Диаграмма классов

Рисунок В.1 - Диаграмма классов



Приложение Г (обязательное)

Скрипт генерации базы данных

-- База данных: `diplom`

-- Структура таблицы `analysis`

CREATE TABLE IF NOT EXISTS `analysis` (

`id` int(11) NOT NULL auto_increment,

`index` varchar(255) collate utf8_unicode_ci NOT NULL,

`value` float NOT NULL,

`created_at` datetime default NULL,

`id_balance` int(11) default NULL,

`id_user` int(11) NOT NULL,

PRIMARY KEY (`id`),

KEY `analysis_FI_1` (`id_balance`),

KEY `id_user` (`id_user`),

KEY `id_balance` (`id_balance`)

) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8 COLLATE=utf8_unicode_ci AUTO_INCREMENT=1 ;

-- Структура таблицы `applicationtobalancef5`

CREATE TABLE IF NOT EXISTS `applicationtobalancef5` (

`id` int(11) NOT NULL auto_increment,

`name` varchar(255) collate utf8_unicode_ci NOT NULL,

`code` int(11) NOT NULL,

`begin_of_the_year` int(11) NOT NULL,

`end_of_the_year` int(11) NOT NULL,

`date` date NOT NULL,

`id_balance` int(11) NOT NULL,

PRIMARY KEY (`id`),

KEY `id_balance` (`id_balance`)

) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8 COLLATE=utf8_unicode_ci AUTO_INCREMENT=1 ;

-- Структура таблицы `balance`

CREATE TABLE IF NOT EXISTS `balance` (

`id` int(11) NOT NULL auto_increment,

`file_name` varchar(255) collate utf8_unicode_ci NOT NULL,

`period` varchar(255) collate utf8_unicode_ci NOT NULL,

`created_at` datetime default NULL,

PRIMARY KEY (`id`)

) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8 COLLATE=utf8_unicode_ci AUTO_INCREMENT=1 ;

-- Структура таблицы `bookerbalancef1`

--CREATE TABLE IF NOT EXISTS `bookerbalancef1` (

`id` int(11) NOT NULL auto_increment,

`name` varchar(255) collate utf8_unicode_ci NOT NULL,

`code` int(11) NOT NULL,

`begin_of_the_year` int(11) NOT NULL,

`end_of_the_year` int(11) NOT NULL,

`date` date NOT NULL,

`id_balance` int(11) NOT NULL,

PRIMARY KEY (`id`),

KEY `id_balance` (`id_balance`)

) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8 COLLATE=utf8_unicode_ci AUTO_INCREMENT=1 ;

-- Структура таблицы `cashflowsreportf4`

CREATE TABLE IF NOT EXISTS `cashflowsreportf4` (

`id` int(11) NOT NULL auto_increment,

`name` varchar(255) collate utf8_unicode_ci NOT NULL,

`code` int(11) NOT NULL,

`sum` int(11) NOT NULL,

`current_activity` int(11) NOT NULL,

`investment_activity` int(11) NOT NULL,

`financial_activity` int(11) NOT NULL,

`date` date NOT NULL,

`id_balance` int(11) NOT NULL,

PRIMARY KEY (`id`),

KEY `id_balance` (`id_balance`)

) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8 COLLATE=utf8_unicode_ci AUTO_INCREMENT=1 ;

-- Структура таблицы `changesincapitalreportf3`

CREATE TABLE IF NOT EXISTS `changesincapitalreportf3` (

`id` int(11) NOT NULL auto_increment,

`name` varchar(255) collate utf8_unicode_ci NOT NULL,

`code` int(11) NOT NULL,

`begin_of_the_year` int(11) NOT NULL,

`end_of_the_year` int(11) NOT NULL,

`date` date NOT NULL,

`id_balance` int(11) NOT NULL,

PRIMARY KEY (`id`),

KEY `id_balance` (`id_balance`)

) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8 COLLATE=utf8_unicode_ci AUTO_INCREMENT=1 ;

-- Структура таблицы `costcalculation`

CREATE TABLE IF NOT EXISTS `costcalculation` (

`id` int(11) NOT NULL auto_increment,

`articlesName` varchar(255) collate utf8_unicode_ci NOT NULL,

`cost` float NOT NULL,

`id_order` int(11) default NULL,

PRIMARY KEY (`id`),

KEY `costCalculation_FI_1` (`id_order`)

) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8 COLLATE=utf8_unicode_ci AUTO_INCREMENT=1 ;

-- Структура таблицы `order`

CREATE TABLE IF NOT EXISTS `order` (

`id` int(11) NOT NULL auto_increment,

`name` varchar(255) collate utf8_unicode_ci NOT NULL,

`materials_cost` float NOT NULL,

`cost` float NOT NULL,

`date` date NOT NULL,

`id_user` int(11) default NULL,

PRIMARY KEY (`id`),

KEY `order_FI_1` (`id_user`)

) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8 COLLATE=utf8_unicode_ci AUTO_INCREMENT=1 ;

-- Структура таблицы `plan`

CREATE TABLE IF NOT EXISTS `plan` (

`id` int(11) NOT NULL,

`index` varchar(255) collate utf8_unicode_ci NOT NULL,

`value` double NOT NULL,

`period` varchar(255) collate utf8_unicode_ci NOT NULL,

PRIMARY KEY (`id`)

) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8 COLLATE=utf8_unicode_ci;

-- Структура таблицы `profitlossreportf2`

CREATE TABLE IF NOT EXISTS `profitlossreportf2` (

`id` int(11) NOT NULL auto_increment,

`name` varchar(255) collate utf8_unicode_ci NOT NULL,

`code` int(11) NOT NULL,

`report_period` int(11) NOT NULL,

`same_period_last_year` int(11) NOT NULL,

`date` date NOT NULL,

`id_balance` int(11) NOT NULL,

PRIMARY KEY (`id`),

KEY `id_balance` (`id_balance`)

) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8 COLLATE=utf8_unicode_ci AUTO_INCREMENT=1 ;

-- Структура таблицы `prognosis`

CREATE TABLE IF NOT EXISTS `prognosis` (

`id` int(11) NOT NULL,

`file` varchar(255) collate utf8_unicode_ci NOT NULL,

`period` varchar(70) collate utf8_unicode_ci NOT NULL,

`id_plan` int(11) NOT NULL,

`id_report` int(11) NOT NULL,

`id_user` int(11) NOT NULL,

PRIMARY KEY (`id`),

UNIQUE KEY `id_user` (`id_user`),

UNIQUE KEY `id_report` (`id_report`),

UNIQUE KEY `id_plan` (`id_plan`)

) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8 COLLATE=utf8_unicode_ci;

-- Структура таблицы `report`

CREATE TABLE IF NOT EXISTS `report` (

`id` int(11) NOT NULL,

`index` varchar(255) collate utf8_unicode_ci NOT NULL,

`value` double NOT NULL,

`period` varchar(70) collate utf8_unicode_ci NOT NULL,

PRIMARY KEY (`id`)

) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8 COLLATE=utf8_unicode_ci;

-- Структура таблицы `technicalcalculation`

--CREATE TABLE IF NOT EXISTS `technicalcalculation` (

`id` int(11) NOT NULL auto_increment,

`material` varchar(255) collate utf8_unicode_ci NOT NULL,

`unit` varchar(255) collate utf8_unicode_ci NOT NULL,

`number` float NOT NULL,

`price` int(11) NOT NULL,

`cost` float NOT NULL,

`id_order` int(11) default NULL,

PRIMARY KEY (`id`),

KEY `technicalCalculation_FI_1` (`id_order`)

) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8 COLLATE=utf8_unicode_ci AUTO_INCREMENT=1 ;

-- Структура таблицы `users`

CREATE TABLE IF NOT EXISTS `users` (

`id` int(11) NOT NULL auto_increment,

`name` varchar(255) collate utf8_unicode_ci NOT NULL,

`position` varchar(255) collate utf8_unicode_ci NOT NULL,

`access_rights` varchar(50) collate utf8_unicode_ci NOT NULL,

PRIMARY KEY (`id`)

) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8 COLLATE=utf8_unicode_ci AUTO_INCREMENT=1 ;

-- Ограничения внешнего ключа таблицы `analysis`

ALTER TABLE `analysis`

ADD CONSTRAINT `analysis_FK_1` FOREIGN KEY (`id_balance`) REFERENCES `balance` (`id`) ON UPDATE CASCADE,

ADD CONSTRAINT `analysis_ibfk_1` FOREIGN KEY (`id_user`) REFERENCES `users` (`id`);

-- Ограничения внешнего ключа таблицы `applicationtobalancef5`

ALTER TABLE `applicationtobalancef5`

ADD CONSTRAINT `applicationtobalancef5_ibfk_1` FOREIGN KEY (`id_balance`) REFERENCES `balance` (`id`);

-- Ограничения внешнего ключа таблицы `bookerbalancef1`

ALTER TABLE `bookerbalancef1`

ADD CONSTRAINT `bookerbalancef1_ibfk_1` FOREIGN KEY (`id_balance`) REFERENCES `balance` (`id`);

-- Ограничения внешнего ключа таблицы `cashflowsreportf4`

ALTER TABLE `cashflowsreportf4`

ADD CONSTRAINT `cashflowsreportf4_ibfk_1` FOREIGN KEY (`id_balance`) REFERENCES `balance` (`id`);

-- Ограничения внешнего ключа таблицы `changesincapitalreportf3`

ALTER TABLE `changesincapitalreportf3`

ADD CONSTRAINT `changesincapitalreportf3_ibfk_1` FOREIGN KEY (`id_balance`) REFERENCES `balance` (`id`);

-- Ограничения внешнего ключа таблицы `costcalculation`

ALTER TABLE `costcalculation`

ADD CONSTRAINT `costCalculation_FK_1` FOREIGN KEY (`id_order`) REFERENCES `order` (`id`) ON UPDATE CASCADE;

-- Ограничения внешнего ключа таблицы `order`

ALTER TABLE `order`

ADD CONSTRAINT `order_FK_1` FOREIGN KEY (`id_user`) REFERENCES `users` (`id`) ON UPDATE CASCADE;

-- Ограничения внешнего ключа таблицы `profitlossreportf2`

ALTER TABLE `profitlossreportf2`

ADD CONSTRAINT `profitlossreportf2_ibfk_1` FOREIGN KEY (`id_balance`) REFERENCES `balance` (`id`);

-- Ограничения внешнего ключа таблицы `prognosis`

ALTER TABLE `prognosis`

ADD CONSTRAINT `prognosis_ibfk_1` FOREIGN KEY (`id_user`) REFERENCES `users` (`id`),

ADD CONSTRAINT `prognosis_ibfk_2` FOREIGN KEY (`id_report`) REFERENCES `report` (`id`),

ADD CONSTRAINT `prognosis_ibfk_3` FOREIGN KEY (`id_plan`) REFERENCES `plan` (`id`);

-- Ограничения внешнего ключа таблицы `technicalcalculation`

Размещено на Allbest.ru