Статистика зарплатні в Україні
Визначення поняття заробітної плати - винагороди, обчисленої, зазвичай, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Статистика заробітної плати по Україні за 2012 рік.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | реферат |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 13.12.2012 |
| Размер файла | 19,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
КИЇВСЬКИЙ КОЛЕДЖ ЛЕГКОЇ ПРОМИСТЛОВОСТІ
Реферат
З предмету: Статистика.
На тему: Статистика зарплатні в Україні
Студентки ІІ-го курсу,
Групи Б-78
Безсонової Олександри
Київ 2012
Зміст
1. Поняття заробітної плати
2. Статистика заробітної плати по Україні за 2012 рік
3. Порівняння мінімальної заробітної плати в Україні з 2000 по 2012 рік
Висновок
Список використаної літератури
1. Поняття заробітної плати
Заробітна плата, скорочено зарплата -- винагорода, обчислена, зазвичай, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір зарплати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.
Організації і фірми виплачують заробітну плату в грошовій формі, це обумовлено наявністю товарно-грошових відносин і ринку. В цивілізованій економіці виплата зарплати не може проходити в натуральній формі. Грошова заробітна плата -- найбільш гнучкий засіб обліку затрат і результатів праці. Регулювання заробітної плати здійснюється фірмою і державою. Перш за все встановлюється міра праці. Вона відбиває кількість праці інтенсивність праці і якість праці . В результаті з'являються норми виробітку, норми часу, норми обслуговування на тих чи інших роботах. Підприємства і держава проводять нормування праці. Виконана норма -- це перш за все кількість праці певної якості, яку віддав робітник фірмі чи державі протягом певного часу. За це він отримує грошову винагороду в формі заробітної плати.
Держава і підприємство встановлюють такі принципи диференціації заробітної плати працівників:
1. величина заробітної плати залежить від складності праці, професійних навичок і кваліфікації робітника;
2. величина заробітної плати залежить від умов роботи, від її важкості, шкідливості для здоров'я. Праця у важких і шкідливих умовах оплачується вище;
3. величина заробітної плати залежить від результатів виробничої діяльності фірми в цілому.
Розрізняють дві основні форми заробітної плати: погодинну та відрядну. Погодинна зарплата нараховується робітникам залежно від кваліфікації і фактично відпрацьованого часу. Вона застосовується для оплати праці тих робітників:
1. виробіток яких неможливо чітко нормувати;
2. в роботі яких головним є не зростання продуктивності праці, а підвищення якості продукції;
3. виробіток яких в основному залежить не від їх індивідуальних трудових зусиль, а визначається технологічним процесом.
2. Статистика заробітної плати по Україні в різних сферах діяльності за 2012 рік
|
Сфери діяльності |
СередняЗаробітна платавакансій |
К-тьвакансій |
Середня заробітна плата резюме |
К-тьрезюме |
|
|
IT, комп'ютери, Інтернет |
7659 грн. |
3913 |
5349 грн. |
36058 |
|
|
Адміністрація, керівництво середньої ланки |
5454 грн. |
3780 |
6077 грн. |
88529 |
|
|
Бухгалтерія, аудит |
4340 грн. |
2600 |
3890 грн. |
74382 |
|
|
Готельно-ресторанний бізнес, туризм |
3241 грн. |
3071 |
4095 грн. |
24867 |
|
|
Дизайн, творчість |
4825 грн. |
909 |
4094 грн. |
18916 |
|
|
Краса, фітнес, спорт |
4181 грн. |
1155 |
3622 грн. |
8755 |
|
|
Культура, музика, шоу-бізнес |
5895 грн. |
395 |
3863 грн. |
11591 |
|
|
Логістика, склад, ЗЕД |
3076 грн. |
2212 |
4035 грн. |
40970 |
|
|
Маркетинг, реклама, PR |
3909 грн. |
2600 |
5023 грн. |
30668 |
|
|
Медицина, фармацевтика |
3900 грн. |
1360 |
4054 грн. |
15797 |
|
|
Нерухомість |
5656 грн. |
569 |
5660 грн. |
2044 |
|
|
Освіта, наука |
4495 грн. |
995 |
3531 грн. |
32126 |
|
|
Охорона, безпека |
2989 грн. |
579 |
4601 грн. |
15391 |
|
|
Продаж, закупівля |
4248 грн. |
10023 |
5500 грн. |
93546 |
|
|
Робочі спеціальності, виробництво |
3913 грн. |
3777 |
4802 грн. |
55855 |
|
|
Роздрібна торгівля |
2971 грн. |
3554 |
3170 грн. |
48150 |
|
|
Секретаріат, діловодство, АГВ |
3455 грн. |
2339 |
3148 грн. |
83952 |
|
|
Сільське господарство, агробізнес |
4945 грн. |
417 |
6242 грн. |
3873 |
|
|
ЗМІ, видавництво, поліграфія |
3685 грн. |
982 |
3469 грн. |
26680 |
|
|
Страхування |
3944 грн. |
384 |
6342 грн. |
2163 |
|
|
Будівництво, архітектура |
4670 грн. |
2228 |
5348 грн. |
41965 |
|
|
Сфера обслуговування |
3384 грн. |
4447 |
3597 грн. |
31104 |
|
|
Телекомунікації та зв'язок |
3679 грн. |
1027 |
4238 грн. |
11568 |
|
|
Топ-менеджмент, керівництво вищої ланки |
9518 грн. |
884 |
9844 грн. |
24015 |
|
|
Транспорт, автобізнес |
4185 грн. |
2300 |
4308 грн. |
52467 |
|
|
Управління персоналом, HR |
4642 грн. |
658 |
4230 грн. |
19519 |
|
|
Фінанси, банк |
4751 грн. |
1891 |
4547 грн. |
56807 |
|
|
Юриспруденція |
4859 грн. |
450 |
4828 грн. |
26977 |
|
|
Інші сфери діяльності |
3489 грн. |
159 |
2811 грн. |
623 |
3. Порівняння мінімальної заробітної плати в Україні з 2000 по 2012 рік
|
Період |
Заробітна плата |
|
|
з 01.04.2000 по 30.06.2000 |
90,00 грн. |
|
|
з 01.07.2000 по 31.12.2001 |
118,00 грн. |
|
|
з 01.01.2002 по 30.06.2002 |
140,00 грн. |
|
|
з 01.07.2002 по 31.12.2002 |
165,00 грн. |
|
|
з 01.01.2003 по 30.11.2003 |
185,00 грн. |
|
|
з 01.12.2003 по 31.08.2004 |
205,00 грн. |
|
|
з 01.09.2004 по 31.12.2004 |
237,00 грн. |
|
|
з 01.01.2005 по 31.03.2005 |
262,00 грн. |
|
|
з 01.04.2005 по 30.06.2005 |
290,00 грн. |
|
|
з 01.07.2005 по 31.08.2005 |
310,00 грн. |
|
|
з 01.09.2005 по 31.12.2005 |
332,00 грн. |
|
|
з 01.01.2006 по 30.06.2006 |
350,00 грн. |
|
|
з 01.07.2006 по 30.11.2006 |
375,00 грн. |
|
|
з 01.12.2006 по 31.03.2007 |
400,00 грн. |
|
|
з 01.04.2007 по 30.06.2007 |
420,00 грн. |
|
|
з 01.07.2007 по 30.09.2007 |
440,00 грн. |
|
|
з 01.10.2007 по 31.12.2007 |
460,00 грн. |
|
|
з 01.01.2008 по 31.03.2008 |
515,00 грн. |
|
|
з 01.04.2008 по 30.09.2008 |
525,00 грн. |
|
|
з 01.10.2008 по 30.11.2008 |
545,00 грн. |
|
|
з 01.12.2008 по 31.03.2009 |
605,00 грн. |
|
|
з 01.04.2009 по 30.06.2009 |
625,00 грн. |
|
|
з 01.07.2009 по 30.09.2009 |
630,00 грн. |
|
|
з 01.10.2009 по 31.10.2009 |
650,00 грн. |
|
|
з 01.11.2009 по 31.12.2009 |
744,00 грн. |
|
|
з 01.01.2010 по 31.03.2010 |
869,00 грн. |
|
|
з 01.09.2005 по 31.12.2005 |
332,00 грн. |
|
|
з 01.01.2006 по 30.06.2006 |
350,00 грн. |
|
|
з 01.07.2006 по 30.11.2006 |
375,00 грн. |
|
|
з 01.12.2006 по 31.03.2007 |
400,00 грн. |
|
|
з 01.04.2007 по 30.06.2007 |
420,00 грн. |
|
|
з 01.07.2007 по 30.09.2007 |
440,00 грн. |
|
|
з 01.10.2007 по 31.12.2007 |
460,00 грн. |
|
|
з 01.01.2008 по 31.03.2008 |
515,00 грн. |
|
|
з 01.04.2008 по 30.09.2008 |
525,00 грн. |
|
|
з 01.10.2008 по 30.11.2008 |
545,00 грн. |
|
|
з 01.12.2008 по 31.03.2009 |
605,00 грн. |
|
|
з 01.04.2009 по 30.06.2009 |
625,00 грн. |
|
|
з 01.07.2009 по 30.09.2009 |
630,00 грн. |
|
|
з 01.10.2009 по 31.10.2009 |
650,00 грн. |
|
|
з 01.11.2009 по 31.12.2009 |
744,00 грн. |
|
|
з 01.04.2010 по 30.06.2010 |
884,00 грн. |
|
|
з 01.07.2010 по 30.09.2010 |
888,00 грн. |
|
|
з 01.10.2010 по 30.11.2010 |
907,00 грн. |
|
|
з 01.12.2010 по 31.12.2010 |
922,00 грн. |
|
|
з 01.01.2011 по 31.03.2011 |
941,00 грн. |
|
|
з 01.04.2011 по 30.09.2011 |
960,00 грн. |
|
|
з 01.10.2011 по 30.11.2011 |
985,00 грн. |
|
|
з 01.12.2011 по 31.12.2011 |
1004,00 грн. |
|
|
з 01.01.2012 по 31.03.2012 |
1073,00 грн. |
|
|
з 01.04.2012 по 30.06.2012 |
1094,00 грн. |
|
|
з 01.07.2012 по 30.09.2012 |
1102,00 грн. |
|
|
з 01.10.2012 по 30.11.2012 |
1118,00 грн. |
|
|
з 01.12.2012 |
1134,00 грн. |
Висновок
Проаналізувавши статистичні дані можна визначити, що середня заробітна плата вакансій становить 3974 грн, а середня заробітна плата резюме - 4592 грн. Найбільш оплачувані є такі сфери діяльності :
1. Топ-менеджмент, керівництво вищої ланки;
2. IT, комп'ютери, Інтернет;
3. Культура, музика, шоу-бізнес;
На даний момент мінімальна заробітна плата в Україні становить 1094,00 грн. У 2000 році цей показник становив 90 грн.
Список використаної літератури
1. Сайт Work.ua, посилання на статтю: http://www.work.ua/ua/stat/.
2. Сайт index.minfin.com.ua, посилання на статтю: http://index.minfin.com.ua/index/salary/.
3. Сайт wikipedia.org, посилання на статтю: http://uk.wikipedia.org/wiki/Заробітна_плата.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Сутність та поняття заробітної плати як економічної категорії. Її структура та елементи організації. Державне та договірне регулювання заробітної плати в Україні. Динаміка заробітної плати в Україні. Мінімальний прожитковий мінімум та "Споживчий кошик".
курсовая работа [76,3 K], добавлен 22.01.2015Теоретико-методологічні основи заробітної плати: соціально-економічна сутність, форми. Сфери регулювання системи оплати праці. Контракт як форма трудового договору. Співвідношення прожиткового мінімуму та заробітної плати в Україні в 2000–2008 рр.
курсовая работа [306,5 K], добавлен 22.02.2014Функції та складові заробітної плати як соціально-економічної категорії. Визначення розміру мінімальної заробітної плати. Принципи організації оплати праці, характеристика її елементів: нормування праці, тарифна система, форми і системи заробітної плати.
реферат [28,8 K], добавлен 14.04.2010Економічна суть оплати праці, її економічне значення, форми та системи заробітної плати, заохочувальні виплати та надбавки. Формування фонду оплати праці та види відрахувань із плати на підприємстві. Методи підвищення заробітної плати співробітникам.
курсовая работа [68,8 K], добавлен 24.11.2010Соціально-економічна сутність, функції, форми та системи заробітної плати; сфери і шляхи її регулювання. Зарубіжний та вітчизняний досвід технології побудови єдиних тарифних сіток. Динаміка, структура та системи заробітної плати в Одеській області.
дипломная работа [600,0 K], добавлен 11.04.2013Суть оплати праці і напрямки її статистичного вивчення. Годинний та місячний фонди оплати праці. Норматив заробітної плати на карбованець продукції. Аналіз виконання плану по фонду заробітної плати. Темпи зростання рівня оплати і продуктивності праці.
курсовая работа [421,1 K], добавлен 26.09.2009Статистика підприємства. Теорія статистики. Економічна статистика. Соціальна статистика. Галузеві статистики (промислова, фінансова, соціальної інфраструктури). Заробітна плата. Тарифний, годинний, денний і місячний фонд заробітної плати робітників.
курсовая работа [216,3 K], добавлен 17.11.2008Ознайомлення із порядком нарахування основної та додаткової заробітної плати, а також заохочувальних і компенсаційних виплат. Характеристика особливостей відрядної та почасової форм оплати праці. Вивчення правил нарахування заробітної плати в Україні.
курсовая работа [284,6 K], добавлен 05.03.2012Поняття й сутність, форми та системи заробітної плати. Акордна система оплати. Системи заробітної плати: умови, переваги і недоліки їх застосування. Винагорода за результатами фінансово-господарської діяльності підприємства. Елементи тарифної системи.
реферат [34,8 K], добавлен 01.03.2014Дослідження поняття "робоча сила", особливостей його розширеного відтворення та впливу на нього з боку держави. Характеристика форм та функцій заробітної плати - елементу ринку праці, що є ціною, за якою найманий працівник продає послуги робочої сили.
курсовая работа [49,0 K], добавлен 01.12.2010
