Кадровая политика предприятия и ее влияние на конечный результат деятельности предприятия
Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности кадровой политики предприятия - направления в работе с кадрами, набора основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой. Анализ численности, состава и движения персонала.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 27.07.2011 |
| Размер файла | 196,7 K |
Соглашение об использовании материалов сайта
Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Изучение социально-экономической сущности кадровой политики и подходов к ее определению. Отечественный и зарубежный опыт формирования кадровой политики. Системный подход к управлению кадровой политикой. Определение порога рентабельности предприятия.
курсовая работа [125,7 K], добавлен 02.04.2018Кадры предприятия и эффективность их использования. Понятие кадровой политики и развития трудовых ресурсов с повышением эффективности работы персонала. Анализ использования кадрового состава, подбор и расстановка персонала, повышение квалификации.
курсовая работа [40,6 K], добавлен 03.06.2008Сущность и категории персонала предприятия (рабочие, служащие, специалисты, руководители). Цели и функции современной кадровой политики предприятия. Организационные типы производства и методы его организации. Тенденции развития поточного производства.
контрольная работа [87,1 K], добавлен 03.11.2012Характеристика трудового потенциала, как основы эффективной деятельности предприятия. Особенности кадровой политики и методов построения системы управления персоналом организации. Правила расстановки кадров. Межличностные различия и мотивация работников.
дипломная работа [1,0 M], добавлен 24.11.2010Прибыль как конечный финансовый результат деятельности предприятия. Формирование, методы планирования и расчета прибыли. Выявление резервов и разработка мероприятий, направленных на увеличение прибыли ОАО "Ливенский комбинат строительных материалов".
курсовая работа [104,6 K], добавлен 08.08.2011Характеристика предприятия и анализ динамики выручки от реализации продукции, численности, состава и движения кадров, производительности труда и заработной платы. Понятия, сущность и виды эффективности деятельности предприятия, методы её оценки.
дипломная работа [1,3 M], добавлен 21.11.2016Основные цели и методы социальной политики предприятия. Понятие конфликтов и пути их предотвращения. Анализ кадровой и социальной политики предприятия ОАО Брянский завод "Изоматериалы". Культивация корпоративной культуры, безопасность жизнедеятельности.
дипломная работа [285,6 K], добавлен 07.07.2010Сущность, понятие цены, ценообразования и ценовой политики. Анализ формирования и структуры розничных цен в торговом предприятии БПО "Исаковский". Особенности ценовой политики в России, ее влияние на финансовые результаты деятельности предприятия.
дипломная работа [269,0 K], добавлен 24.04.2009Организационно-экономические условия деятельности коммерческого предприятия и показатели ее оценки. Оценка конкурентного положения предприятия, анализ эффективности использования его основных ресурсов. Повышение эффективности коммерческой деятельности.
дипломная работа [286,9 K], добавлен 08.05.2010Необходимость, понятие, принципы кредитования. Оценка кредитной политики и эффективности управления дебиторской задолженностью ОАО "Кинотеатр "АВРОРА". Предложения по совершенствованию и формированию системы эффективных кредитных условий для предприятия.
дипломная работа [323,8 K], добавлен 18.07.2011
