Розрахунок заробітної плати бюджетних працівників
Ставки заробітної плати педагогічних працівників, розміри підвищень та доплат згідно до законодавства. Кількість педагогічних ставок. Ставки заробітної плати медичних працівників. Обсяг видатків районного бюджету на утримання установ охорони здоров’я.
| Рубрика | Финансы, деньги и налоги |
| Вид | контрольная работа |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 08.04.2012 |
| Размер файла | 24,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
КОНТРОЛЬНА РОБОТА
з дисципліни: Бюджетна система
тема: Варіант №3
Дніпропетровськ 2012
Завдання 1
Необхідно скласти тарифікаційний список вчителів школи:
Вихідні дані
Виписка із тарифікації школи
|
№ п/п |
Прізвище, ім'я, по батькові |
Посада, дисципліна |
Освіта |
Кваліфі-каційна категорія |
Кількість годин в тиждень |
Примітка |
|||
|
I-IV |
V-IX |
X-XI |
|||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
|
1. |
Білова Т.П. |
директор, російська мова і література |
вища |
Вища |
4 |
4 |
кількість учнів в школі - 720, педагогічний стаж -15 років, має звання вчитель-методист |
||
|
2. |
Федоренко І.І. |
старший вчитель, історія |
вища |
1 |
12 |
14 |
класний керівник в Х кл., педагогічний стаж - 12 років |
||
|
3. |
Волкова М.І. |
вчитель третього класу |
вища |
1 |
20 |
Педагогічний стаж - 7років |
Ставки заробітної плати педагогічних працівників, розміри підвищень, доплат застосувати відповідно до законодавства.
Розв'язання:
Білова Т.П.
Заробітна плата як директора
Вища категорія
Тарифний розряд - 14, Тарифна ставка - 1379грн.
За стаж доплата:1379*20%=275,8
Сума = 1379+275,8=1654,8грн.
З/п як учителя
Вища категорія
Тарифний розряд-12, тарифна ставка-1208грн.
15% * 1208=181,2грн. - підвищення за звання «вчитель методист»
Навантаження - (1208+181,2)*8/18=617,42грн.
Доплати:
За педагогічний стаж - 15 років: 20%*617,42=123грн.
За перевірку зошитів мова і література: 20%*617,42=123грн.
За престижність праці: 20%*617,42=123грн.
З/п як учителя = 617,42+123+123+123=986,42грн.
З/п загальна = 1645,8+986,42=2632,2грн.
Федоренко І.І.
І категорія
Тарифний розряд-11
Тарифна ставка-1123грн
Підвищення за звання «старший вчитель»: 1123*0,1=112,3грн.
Навантаження = 1123+112,3*26/18=1285,2грн.
Доплати:
За педагогічний стаж - 12 років: 20%*1285,2=257,04грн.
За класне керівництво: 25%*1285,2=321грн.
За престиж: 20%*1285,2=257,04грн.
З/п = 1285,2+257,04+321+257,04=2120,3грн.
Волкова М.І.
І категорія
Тарифний розряд-11,тарифна ставка-1123грн.
Підвищення:
За навантаження: 1123*20/18=1247,8грн.
Доплати:
За престижність: 1274,8*0,20=254,96грн.
За педагогічний стаж - 7 років: 10%*1274,8=127,5грн.
З/п = 1247,8+127,5+254,96=1630,3грн.
Завдання 2
Необхідно визначити за даними тарифікації по міській школі по групах класів:
кількість педагогічних ставок на всі класи;
кількість педагогічних ставок на 1 клас;
середню ставку заробітної плати в місяць;
середні видатки на перевірку зошитів на 1 клас в місяць.
|
Показники |
І-ІV |
V-ІХ |
Х-ХІ |
|
|
1. Кількість класів |
12 |
22 |
9 |
|
|
2. Загальна кількість годин викладацької роботи в тиждень |
288 |
704 |
324 |
|
|
3. Фонд заробітної плати в місяць (за години викладацької роботи) (грн.) |
10600 |
48500 |
26100 |
|
|
4. Доплата за перевірку зошитів в місяць (грн.) |
1320 |
3200 |
1400 |
Розв'язання:
Кількість педагогічних ставок(по групам класів 1-4,5-9,10-11) = загальна кількість годинна тиждень за тарифікацією по групам класів / норма навантаження вчителя на тиждень (18 або 20 годин).
Кількість педагогічних ставок на один клас = кількість педагогічних ставок по групам класів / кількість класів по групам.
Середньорічна кількість педагогічних ставок на всі класи = кількість педагогічних ставок на один клас по тарифікації * середньорічну кількість класів.
Середня ставка з/п визначається шляхом ділення суми оплати навчальних годин ( з тарифікаційного списку) на кількість педагогічних ставок по даній групі класів.
Розв'язок оформимо в таблиці:
|
Групи класів |
1-4 |
5-9 |
10-11 |
|
|
Кількість педагогічних ставок на всі класи і на один клас |
288/18=16 16/12=1,3 |
704/18=39,11 39,11/22=1,8 |
324/18=18 18/9=2 |
|
|
Середня ставка з/п вчителя на місяць |
10600/16=662,5 |
48500/39,11=1240,09 |
26100/18=1450 |
|
|
середні видатки на перевірку зошитів на 1 клас в місяць |
1320/12=110 |
3200/22=145,45 |
1400/9=155,56 |
Завдання 3
заробітний плата бюджет працівник
Необхідно скласти тарифікаційний список лікарів
Вихідні дані
Виписка з тарифікаційного списку районної лікарні
|
№ з/п |
Прізвище, ім'я, по батькові |
Посада |
Спеціальність, кваліфікація |
Обсяг роботи |
Примітка |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
1 |
ДорошенкоН.І. |
Завідуючий терапевтичним відділенням |
Лікар-терапевт, вища кваліфікаційна категорія |
1,0 |
Має вчений ступінь кандидата медичних наук. У відділенні 5 лікарських посад |
|
|
2 |
Лубенська К.М. |
лікар-хірург |
Лікар-хірург, І кваліфікаційна. категорія |
1,0 |
Підвищення за оперативні втручання - 25% |
|
|
3 |
Соколов В.С. |
лікар-рентгенолог |
Лікар-рентгенолог |
1,0 |
Ставки заробітної плати медичних працівників застосувати відповідно до законодавства
Розв'язання:
Дорошенко Н.І.
Кваліфікація - вища кваліфікаційна категорія.
Спеціалізація лікаря (3 групи: лікарі,середній медичний персонал,молодший медичний персонал) - лікар-терапевт.
Тарифікаційний розряд-13
Тарифікаційна ставка-1294грн.
Підвищення,доплати:
20% за завідування терапевтичним відділенням: 1294*0,2=259грн.
За наукову ступінь кандидата медичних наук - 15%
(1294+259)*0,15=232,95грн.
Загальна з/п = 1294+259+232,95=1785,95грн.
Лубенська К.М.
Кваліфікація-І каліф. категорія
Спеціалізація лікаря (3 групи: лікарі,середній медичний персонал,молодший медичний персонал) - лікар-хірург.
Тарифікаційний розряд-13
Тарифікаційна ставка-1294грн.
Підвищення,доплати:
Підвищення за оперативні втручання - 25%:
1294*0,25=323,5грн.
Загальна з/п = 1294+323,5=1617,5грн.
Соколов В.С.
Кваліфікація - без категорії
Спеціалізація лікаря (3 групи: лікарі,середній медичний персонал,молодший медичний персонал) - лікар-рентгенолог.
Тарифікаційний розряд-10
Тарифікаційна ставка-1037грн.
Підвищення,доплати:
Підвищення за шкідливі та важкі умови праці,інфекційні установи,рентген кабінет та відділення - 15%:
1037*0,15=155,55грн.
Загальна з/п =1037+155,55=1192,55грн.
Завдання 4
Необхідно:
визначити обсяг видатків районного бюджету на утримання установ охорони здоров'я на плановий рік;
заповнити додаток №5.
Вихідні дані
Кількість ліжок на 1.01 - 270.
Заплановано скоротити кількість ліжок з вересня на 25.
Кількість посад:
на початок року - 80;
на кінець року - 78.
Кількість днів функціонування ліжка на рік - 320.
Середня заробітна плата на 1 посаду в місяць - 1465 грн.
Середні норми на харчування на 1 ліжко в день - 2,25 грн.
Середні норми на медикаменти на 1 ліжко в день - 2, 75 грн.
Середні норми на 1 ліжко в рік:
придбання м'якого інвентаря та обмундирування - 185 грн.;
придбання обладнання - 285 грн.
Передбачено витрат за окремими кодами економічної класифікації видатків на рік:
(1140) видатки на відрядження - 0,8 тис.грн.;
(1160) - оплата комунальних послуг та енергоносіїв - 38,5 тис.грн.
Розв'язання:
Кількість посад середньорічна. = (80*8+78*4) / 12=79,33
Плановий фонд оплати праці планується таким чином: середньорічна кількість посад * середня ставка з/п в місяць * 12 місяців:
1465*79,33*12=1394621грн.
Нарахування на з/п = 1394621*36,2%=504852,9грн.
Кількість ліжок сер.=270*8+(270-25)*4 / 12=2160+980 / 12=261,67
Видатки на харчування: 2,25*261,67*320=188399,99грн.
Видатки на придбання медикаментів: 2,75*261,67*320=230269,6грн.
Обсяг видатків районного бюджету на утримання установ охорони здоров'я на плановий рік:
394621 + 504852,9 + 188399,99 + 230269,6 + (185+285)*261,67 + 800 + 38500 = 2480428грн.
Завдання 5
Визначити право на призначення, загальний розмір житлової субсидії та її розмір на кожний вид послуг, виходячи з таких даних:
В трикімнатній квартирі загальною площею 82 м2 зареєстровані 4 особи: мати, батько, двоє дітей: учень школи (12 років) і студент коледжу (18 років). Загальний місячний розмір плати за житлово-комунальні послуги в межах норм споживання - 813,75 грн., у тому числі:
квартирна плата - 73,00;
опалення - 270,20;
гаряче водопостачання - 239,30
холодне водопостачання - 177,80
газопостачання - 27,70
електроенергія - 25,75
Доход сім'ї за наданими довідками за попередні 6 місяців склав:
|
Доход |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
Заробітна плата батька, грн. |
1480 |
1520 |
1500 |
1550 |
1600 |
1660 |
|
|
Заробітна плата матері, грн. |
690 |
690 |
690 |
700 |
750 |
760 |
|
|
Стипендія, грн |
500 |
500 |
500 |
500 |
500 |
500 |
Розв'язання:
Здійснимо розрахунки за такою формою, в такій послідовності: грн.
|
Середньомісячний сукупний дохід |
16590 / 6=2765 |
||||
|
Обов'язкова частка плати за житлово-комунальні послуги в межах норм споживання |
2765*0,15=415 |
||||
|
Місячний розмір плати в межах норм споживання |
813,75 |
||||
|
Загальний розмір призначеної житлової субсидії |
813,75-415=398,75 |
||||
|
Газопостачання |
22,7 |
3,4 |
14,1 |
13,6 |
|
|
Електроенергія |
25,75 |
3,16 |
13,3 |
12,6 |
|
|
Всього |
813,75 |
100,0 |
415,0 |
398,8 |
Документи для призначення субсидії:
- заява;
- декларація про доходи;
- довідка за місцем роботи про доходи за останні 6 місяців.
Завдання 6
Визначити право на призначення соціальної допомоги малозабезпеченій сім'ї, її розмір, виходячи з таких даних:
в сім'ї 4 особи: мати, батько, двоє дітей до 16 років. Мати - інвалід III групи, не працює. Дохід сім'ї згідно наданих довідок за попередні 6 місяців склав:
|
Доход |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
Заробітна плата батька, грн. |
660 |
660 |
690 |
690 |
650 |
690 |
|
|
Пенсія, грн. |
620 |
620 |
620 |
620 |
620 |
620 |
Вказати джерело фінансування соціальної допомоги, документи, необхідні для її призначення.
Розв'язання:
Сукупний дохід (СД) за 6 місяців:
660+660+690+690+650+690+620*6=7760грн.
Середньомісячний дохід = 7760 / 6=1293,33грн.
ГМ (рівень забезпечення прожитков.мінімум) = 182,21*2+266,25*2=896,9грн.
Розмір допомоги: 896,9-1293=396,1грн.
Висновок: сім'я не має права на допомогу, оскільки рівень забезпечення прожиткового мінімуму менший ніж середньомісячний сукупний дохід сім'ї. Якщо б сім'я мала таке право, тоді перелічимо документи, які необхідно подати в управління праці та соціального захисту населення для отримання державної допомоги.
1. Заява про призначення допомоги;
2. Довідка про склад сім'ї;
3. Копія свідоцтв про народження дітей;
4. Довідка про доходи кожного члена сім'ї за минулі 6 календарних місяців;
5. Копія рішення про усиновлення,встановлення опіки чи усиновлення;
6. Заява, в якій зазначається склад сім'ї ,та довідки про доходи кожного члена сім'ї за минулі 6 календарних місяців;
7. Довідки про наявність та розміри земельних ділянок, виділених для ведення особистого підсобного господарства,городництва,випасання худоби,та земельної частки,паю,виділених внаслідок розпаювання землі. У разі здачі земельної частки, паю в оренду подається копія договору оренди.
Бібліографічний список
1. Бюджетний Кодекс України: Закон України від 21.06.01 № 2542// Відомості Верховної ради України - 2001
2. Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення: Наказ Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров'я України від 05.10.2005 р. № 308/519.
3. Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери: Постанова Кабінету Міністрів України від 07.02.2001 р. № 134.
4. Про впорядкування умов праці та затвердження тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ: Наказ Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 р. № 557.
5. Про встановлення розміру доплати за окремі види педагогічної діяльності: Постанова Кабінету Міністрів України від 25 серпня 32004 р. № 1096.
6. Про затвердження переліку груп власних надходжень бюджетних установ, вимог щодо їх утворення та напрямків використання: Постанова Кабінету Міністрів України від 17 травня 2002 р. № 659.
7. Про затвердження Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ: Постанова Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2002 р. № 228.
8. Про затвердження розмірів підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) та додаткової сплати за окремі види педагогічної діяльності з співвідношення до тарифної ставки. Постанова Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2007 р. - К.: № 643.
9. Про порядок призначення та надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива: Постанова Кабінету Міністрів України від 21 жовтня 1995 р. № 848 (із змінами, внесеними згідно з Постановами Кабінету Міністрів України від 10.01.1996 р., № 31 від 22.09.1997 р. № 1050, від 25.08.1998 р. № 1336, від 28.07.2004 р. № 973).
10. Про порядок призначення та надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого річного побутового палива. Постанова Кабінету Міністрів України від 21 жовтня 1995 р. № 848 із змінами та доповненнями.
11. Про статус і соціальних захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи: Закон України// Закони України: В 11 т. - Верховна Рада України. Інститут законодавства. - К.: 1996. - Т.1. - С.215-251.
12. Про внесення змін і доповнень до Постанов Кабінету Міністрів України з питань надання населенню житлових субсидій та адресної соціальної допомоги малозабезпеченим сім'ям. Постанова Кабінету Міністрів України від 02 лютого 2000 р. № 211.
13. Василик О.Д., Павлюк К.В. Державні фінанси України: Підручник. - К.: НІОС. - 2009. - 608 с.
14. Гордєєва Л.П., Гордєєва - Герасимова Л.Ю. Бюджетна система України: Навчальний посібник. - Дніпропетровськ:ДНУ, 2010. - 110с.
15. Пасічник Ю.В. Бюджетна система України: Навчальний посібник. - К.: Знання - Прес., 2008 - 607 с.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Складання журналу реєстрації господарських операцій. Складання відомості розрахунку заробітної плати у відсотках від виручки, розподілення фактичної заробітної плати. Розрахунок фактичної собівартості матеріалів, по методу середньозваженої собівартості.
курсовая работа [148,9 K], добавлен 20.03.2014Виконання кошторису за загальним і спеціальним фондами. Основні вимоги до виконання кошторисів. Внесення змін до них, план асигнувант. Фінансування видатків бюджетних установ. Бухгалтерські операції їх списання. Розрахунок заробітної плати та амортизації.
контрольная работа [25,9 K], добавлен 02.03.2016Сутність і призначення акцизного податку, його недоліки і переваги згідно розділу VI Податкового кодексу України. Платники податку, об'єкт та база оподаткування для вітчизняних та імпортних товарів. Розрахунок податків при нарахуванні заробітної плати.
реферат [40,4 K], добавлен 08.01.2015Інфляція, її види та суть. Причини виникнення інфляційних процесів, та її наслідки. Проблеми (оздоровлення), подолання інфляційних процесів в Україні, в період формування ринкових відносин. Регулювання кредитів, цін і заробітної плати, валютного курсу.
курсовая работа [28,4 K], добавлен 20.12.2003Ефективне бюджетне планування, прогнозування та раціональне обґрунтоване використання бюджетних видатків для поштовху до позитивних змін в соціальній сфері держави. Взаємозв’язок бюджету та соціальної сфери. Аналіз стану охорони здоров'я й освіти.
презентация [314,8 K], добавлен 21.03.2013Сутність та види кредитних грошей, їх роль в сучасній економіці. Особливості кредитної системиа України. Аналіз валютних курсів і ефективності збереження вартості грошових коштів. Обчислення прожиткового мінімуму і рівня мінімальної заробітної плати.
курсовая работа [179,7 K], добавлен 18.09.2010Аналіз системи оплати праці в Україні. Причини високого рівня її тінізації. З’ясування впливу податкового навантаження на роботодавців. Визначення проблеми організації обліку та оподаткування заробітної плати в країні, можливі засоби її вирішення.
реферат [154,2 K], добавлен 30.10.2014Порядок створення плану, роль фінансового прогнозування для перспективної оцінки діяльності підприємства, побудова кредитного контура проекту. Проведення аналізу фінансових сценаріїв при зміні ринкових цін, витрат, заробітної плати співробітників.
курсовая работа [2,8 M], добавлен 29.10.2010Аналіз діючої практики з планування, формування бюджетних видатків на соціальну сферу, шляхи удосконалення головних галузей соціальної сфери. Визначення оптимального розміру бюджетних видатків в залежності від структури населення на охорону здоров'я.
дипломная работа [357,1 K], добавлен 25.09.2010Система охорони здоров’я України. Формування видаткової частини місцевого бюджету на фінансування видатків на охорону здоров’я в Верхньодніпровському районі. Основні напрями реформування системи надання медичної допомоги. Досвід Нідерландів для України.
дипломная работа [444,6 K], добавлен 07.02.2012
