Система оплаты труда на ФГУП "Почта России"
Заработная плата как важнейшая экономическая и правовая категория, ее отличительные черты. Анализ и виды деятельности ФГУП "Почта России". Функции заработной платы: стимулирующая, регулирующая. Особенности фонда заработной платы работников на предприятии.
| Рубрика | Финансы, деньги и налоги |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 27.08.2012 |
| Размер файла | 906,5 K |
Соглашение об использовании материалов сайта
Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Зарубежный и отечественный опыт формирования и максимизации прибыли предприятия. Система финансовых показателей деятельности Нижнекамского почтамта ОУФПС "Татарстан почтасы ФГУП Почта России". Анализ и оценка факторов, влияющих на изменение прибыли.
дипломная работа [307,7 K], добавлен 30.06.2014Сущность, виды и порядок формирования прибыли, задачи и методика ее анализа на предприятии "Нефтеюганский почтамт ОУФПС Башкортостан почтасы филиал ФГУП Почта России". Анализ и оценка прибыли, оценка факторов влияния на ее изменение; механизм управления.
дипломная работа [400,2 K], добавлен 27.08.2012Формирование экономики предприятия. Сущность и функции заработной платы. Составные элементы и регулирование оплаты труда. Совершенствование системы материального поощрения работников предприятия. Формы и системы оплаты труда, применяемые на предприятии.
курсовая работа [70,5 K], добавлен 01.12.2010Понятие и сущность заработной платы. Анализ состояния оплаты труда на предприятии ТОО "Фирма-Арасан", оценка действующих систем и форм, их недостатки; порядок начисления и регулирование. Причины неудовлетворенности работника своей заработной платой.
дипломная работа [111,2 K], добавлен 17.04.2011Понятие организации оплаты труда на основе тарифной и повременной системы. Анализ заработной платы в ООО "Пенмак РУС", резервы для создания необходимых ресурсов ее роста и совершенствования. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия.
курсовая работа [36,8 K], добавлен 17.02.2015Теоретические аспекты финансовой деятельности организации. Структура доходов ФГПУ "Почта России". Состав источников формирования имущества. Динамика коэффициентов ликвидности. Прогнозирование суммы неналоговых доходов от оказания платных услуг.
презентация [157,6 K], добавлен 13.02.2011- Анализ расчетов по заработной плате и налогообложению доходов работников некоммерческого предприятия
Формы и системы оплаты труда в некоммерческой сфере. Тарификация и установление разрядов труда работникам. Компенсационные и стимулирующие доплаты и надбавки. Анализ использования фонда заработной платы в ГУЗ "Президентский центр материнства и детства".
курсовая работа [79,9 K], добавлен 14.08.2013 Теоретические и методические основы изучения финансовых результатов. Понятие и виды прибыли, порядок ее формирования. Статистический обзор состояния отрасли. История Российской почты. Расчет коэффициентов финансовой устойчивости. Анализ прибыли от продаж.
дипломная работа [1,7 M], добавлен 09.07.2012Принципы комплексной оценки трудовых ресурсов. Сущность, состав и структура персонала организации. Система мотивации труда и место заработной платы в ней. Повышение качества трудовой жизни. Источники найма персонала, используемые ООО ПК "ЭнергоКомСистем".
курсовая работа [724,8 K], добавлен 29.09.2014Заработная плата - это доля дохода, зависящая от конечных результатов работы коллектива и распределяющаяся между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала.
курсовая работа [57,1 K], добавлен 05.07.2008
