Человеческий капитал Республики Татарстан как потенциальный фактор устойчивого развития

Человеческий капитал - важный ресурс экономического развития территории. Особенности постиндустриальной экономики усиливают значение этого ресурса, возводя его в ранг первостепенного. Основными факторами, формирующими человеческий капитал, являются образование и профессиональная подготовка. При более широком подходе к ним также относят уровень потребления, качество жизни, уровень медицинского обслуживания и пр. Исходя из расширенного подхода к пониманию человеческого капитала, можно считать, что он воспроизводится в целом социальной сферой и качество человеческого капитала зависит от качества данной сферы.

Опираясь на данный подход, Стратегия накопления человеческого капитала объединяет несколько социальных направлений. Ключевыми являются два: миграционная и демографическая политика; образование всех уровней (дошкольное, общее среднее, начальное и среднее профессиональное, высшее). Эти сферы прямо связаны со строгим понятием человеческий капитал, процессами его формирования. Ряд других направлений - здравоохранение, культура, рынок труда, политика занятости и социальная защита - создают дополнительные условия для удержания человеческого капитала в регионе.

Таким образом, Стратегия накопления человеческого капитала в Республике Татарстан включает два блока отраслевых стратегий: стратегии факторов формирования человеческого капитала, к которым относятся демографическое развитие (включая миграцию) и образование, а также стратегии улучшения условий накопления и использования человеческого капитала (система здравоохранения, культура, рынок труда и поддержка занятости, социальная защита). [9]

Заключение

В условиях современного общества человеческий капитал является важным фактором воспроизводства национального богатства и экономического развития страны. Доход от инвестиций в человеческий капитал больше, чем от инвестиций в основной капитал. Это предопределяет его приоритет в качестве стратегического фактора устойчивого развития.

Накопленный на данный момент человеческий капитал обеспечивает конкурентоспособность Республики Татарстан. Республика лидирует в накоплении человеческого капитала как ключевого актива через создание условий достижения высокого качества жизни.

В Республике Татарстан сформирована полноценная экосистема инноваций, способствующая лидерству Республики Татарстан в развитии "умной экономики", создании и коммерциализации новых материалов, продуктов и технологий и глобальной конкурентоспособности республики.

Стратегической целью нашей республики должно стать повышение темпов роста и развитие социально-экономической сферы. При этом важными стратегическими приоритетами должны стать меры в области повышения уровня занятости и развития человеческого капитала страны.

Литература

1. Сакайя Т. Стоимость, создаваемая знаниями, или история будущего // Новая индустриальная волна на Западе: Антология / Т. Сакайя; Под ред. B.Л. Иноземцева. М: Academia, 1999, С. 348.

2. Воронина Л.A. Инновационный путь развития экономики России/ JI.A. Воронина, С.В. Ратнер// Финансы и кредит. - 2006. - №12. - С. 43.

3. Ивантер В.В. Перспективы и условия инновационно-технологического развития экономики России / В.В. Ивантер, Н.И. Комков // Проблемы прогнозирования. - 2007. - №3. - С. 13.

4. Хафизова Д.С. "Человеческий капитал Республики Татарстан как потенциальный фактор устойчивого развития" Елабужский институт КФУ, г. Елабуга

5. "Итоги социально-экономического развития Республики Татарстан в 2014 году"

6. "Человеческий капитал" / C cайта www.grandars.ru

7. Из обращения президента Республики Татарстан Р.М. Миннеханова к жителям Республики

8. http://tatarstan2030.ru/ - официальный сайт проекта "Стратегия 2030"

9. Стратегия социально - экономического развития Республики Татарстан до 2030 года

10. Б. Павлов "Механизмы инновационного развития экономики в Республике Татарстан"

Размещено на Allbest.ru