Правовой статус работников и служащих, совмещающих работу с обучением

Гарантии и компенсации работникам в случаях совмещения ими работы с обучением в образовательных учреждениях профессионального образования и общеобразовательных учреждениях. Необходимость обучения работников и служащих для собственных нужд предприятия.

Рубрика Государство и право
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 28.06.2012
Размер файла 54,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;

работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;

работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой;

для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году;

для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;

для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Кроме того, работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.

Работникам, совмещающим работу с обучением, при соблюдении названных выше условий на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на семь часов. По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.

За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Список использованной литературы

I. Нормативно-правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ)//Собрание законодательства РФ.- 26.01.2009.- N 4.- ст. 445.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011)//Собрание законодательства РФ.- 07.01.2002.- N 1 (ч. 1).- ст. 3.

3. Федеральный закон от 22.08.1996 N 125-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.02.2012)//Собрание законодательства РФ.- 26.08.1996.- N 35.- ст. 4135.

4. Закон РФ от 10.07.1992 N 3266-1 (ред. от 03.12.2011) "Об образовании" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.02.2012)//Российская газета.- N 172.- 31.07.1992.

5. Приказ Минобразования России от 06.09.2000 N 2571 «Об утверждении Положения о порядке и условиях профессиональной переподготовки специалистов»// Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. -2000. -N 44.

6. Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"// СПС Консультант плюс

7. Постановление Совмина СССР от 24.12.1982 N 1116 (ред. от 15.06.1991) "Об утверждении Положения о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях"//Свод законов СССР.- т. 2.- с. 444.

II. Специальная литература:

1. Галимов М. Справка-вызов - и отпуск оплачен // ЭЖ-Юрист. -2011.- N 26. Тематическое приложение.

2. Егоров В. Непросто организации повышать квалификацию // ЭЖ-Юрист.- 2011. -N 47.

3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2-е изд., испр., доп. и перераб. / Отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. - М.: КОНТРАКТ: ИНФРА-М, 2005. -1764с.

4. Казанцев Д. Хочу учиться // ЭЖ-Юрист. -2010.- N 27.

5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / И.А. Воробьев, Н.М. Исаева, А.В. Кирилин и др.; под общ. ред. В.И. Шкатуллы. 6-е изд., перераб. М: Норма, 2009. - 763с.

6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.О. Буянова, К.Н. Гусов, М.Л. Захаров и др.; под ред. К.Н. Гусова. 7-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2008. - 698с.

7. Кузнецов А. Учебные отпуска при получении второго высшего образования // Экономика и жизнь.- Вып. 6.- 2003.- Июнь.

8. Льготы для тех, кто учится и работает. Сборник нормативных актов с комментарием / Сост. О.В. Абрамова.- М.: Логос, 2002.- 486с.

9. Любаева Е. Учебный отпуск: особенности предоставления и оплаты // Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение.- 2007. -N 3. -Март.

10. Мошкович М. Учебный отпуск // ЭЖ-Юрист. -2010.- N 12.- Тематическое приложение.

11. Настольная книга судьи по трудовым спорам: учебно-практическое пособие / Г.А. Жилин, В.В. Коробченко, С.П. Маврин и др.; под ред. С.П. Маврина. М.: Проспект, 2011. - 497с.

12. Сальникова Л.В., Шитова М.А. Справочник работодателя. Практические рекомендации по применению Трудового кодекса: ситуации и примеры. 4-е изд., перераб. и доп.- М.: Омега-Л, 2010. - 498с.

13. Скачкова Г.С. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 4-е изд. М.: РИОР, Инфра-М, 2010. - 329с.

14. Чижов Б.А. Особенности применения трудового законодательства для отдельных категорий граждан. М.: Юстицинформ, 2010. - 503с.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Льготы для работников, обучающихся в учреждениях высшего и начального профессионального образования, в вечерних общеобразовательных учреждениях. Гарантии и компенсации работникам в случаях совмещения ими работы с обучением в образовательных учреждениях.

    реферат [30,0 K], добавлен 05.02.2014

  • Понятие гарантии и компенсации в трудовом праве. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в различных образовательных учреждениях. Проблемы предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.

    курсовая работа [42,8 K], добавлен 22.04.2011

  • Знакомство с гарантиями и компенсациями работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования. Общая характеристика гарантий, которые обязан предоставить работодатель, рассмотрение особенностей.

    реферат [29,1 K], добавлен 09.01.2015

  • Компенсационные выплаты и их виды. Правовое регулирование социальных гарантий и льгот, предусмотренных трудовым законодательством уволенным работникам и работающим женщинам. Компенсации для лиц совмещающих работу с обучением в образовательных учреждениях.

    курсовая работа [61,7 K], добавлен 06.08.2013

  • Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, порядок их предоставления. Дополнительные отпуска с сохранением и без сохранения заработной платы по месту работы. Статус субъектов образования в части получения образовательных услуг.

    контрольная работа [24,2 K], добавлен 14.11.2010

  • Характеристика понятий гарантии и компенсации. Федеральный закон о предоставлении дополнительных гарантий и компенсаций лицам, поступающим в аспирантуру, аспирантам, соискателям и докторантам. Сущность гарантийных и компенсационных выплат работникам.

    реферат [20,7 K], добавлен 18.12.2011

  • Понятие компенсации и гарантии поручительства государства. Законодательное регламентирование работающим студентам права на отпуск для прохождения промежуточной аттестации, защиты выпускной работы и сдачи экзаменов с сохранением среднего заработка.

    курсовая работа [41,7 K], добавлен 22.11.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.