Пенсионная реформа

Данные факторы способствуют низкой конкуренции между государственными и частными страховыми компаниями и отсутствию желания заинтересовать страхователей в покупке. Как показывают исследования российских учёных, пути обеспечения развития и экономического роста как последних десятилетий так и, во многих случаях, более ранних периодов были неэффективными с экологической, экономической и социальной точки зрения.

Сближение и дальнейшая гармонизация банковского, страхового законодательства, законодательства и правоприменительной практики по ценным бумагам стоят в числе приоритетных задач Сообщества, хотя реализация обозначенных принципов в области страхования в полной мере возможна только при переходе на более сложную ступень интеграции - экономический и валютный союз. Создание валютного союза дает определенные преимущества для развития единого страхового рынка в интеграционном объединении.

Значит, резюмируя вышесказанное, международное сотрудничество является основной формой создания эффективного механизма сохранения пенсионных прав граждан при их переселении на место жительство в другое государство. Предлагается активизировать работу по заключению международных договоров в области пенсионного обеспечения, основанных на принципе пропорциональности, принимая во внимание необходимость соблюдения пенсионных прав граждан и интересы Российской Федерации.

Заключение

Эффективная пенсионная реформа - атрибут развитого рыночного механизма, в основе которого конкуренция на внутреннем развитом рынке, который должен быть сформирован в России до 2015 г. в результате проведения институциональных реформ в государственном и частном секторах, а именно в сферах образования, медицины, промышленности, ЖКХ, банковской и финансовой, а также на товарных рынках.

Учитывая начало формирование в государственном пенсионном страховании накопления пенсионных прав и создание дополнительных стимулов для уплаты страховых взносов, необходимо рассмотреть в перспективе вопрос о перераспределении обязательств по уплате страховых взносов в накопительную составляющую трудовой пенсии путем перехода к их уплате работодателем и работником на приоритетной основе в ряде регионов России. При этом рост заработной платы и ее темпы должны превышать и опережать темпы роста ставки страховых взносов, приходящихся на каждого работника.

Основными факторами, обеспечивающими стабилизацию финансового положения пенсионной системы социально - ориентированной России, являются:

- изменение механизма индексации пенсионных выплат в распределительной части пенсионной системы с целью доведения к 2010 г. среднего размера трудовой пенсии до 125-140% прожиточного минимума пенсионера и последующего поддержания ее покупательной способности на достигнутом уровне;

- реформирование механизмов выхода на пенсию по старости в связи с работой в особых условиях труда, на Крайнем Севере и за выслугу лет путем организации профессионального и территориального пенсионного страхования;

- обеспечение разграничения обязательств по финансированию нестраховых периодов, надбавок, повышений и компенсационных выплат между Пенсионным фондом Российской Федерации и другими источниками, включая федеральный бюджет;

- изменение механизма уплаты страховых взносов и исчисления пенсий для самозанятого населения путем введения для данной категории плательщиков системы фиксированных платежей в суммах, необходимых для обеспечения при выработке страхового стажа пенсии в размере установленной трудовой пенсии;

- законодательное закрепление перечня нестраховых периодов, подлежащих включению в страховой стаж по государственному пенсионному страхованию, а также определение принципов и размеров финансирования возникающих в этой связи обязательств за счет средств федерального бюджета.

Основными особенностями, обеспечивающими создание и поддержание позитивной динамики развития пенсионной системы являются:

- реформирование механизмов досрочного выхода на пенсию путем их перевода в профессиональные пенсионные системы;

- определение размера пенсионных выплат в зависимости от величины поступлений в Пенсионный фонд РФ;

- обеспечение разграничения обязательств по финансированию страховых пенсий и других пенсионных выплат между Пенсионным фондом РФ и другими источниками;

- законодательное закрепление перечня нестраховых периодов, подлежащих включению в страховой стаж по государственному пенсионному страхованию, определение принципов и размеров финансирования возникающих в связи с этим обязательств за счет средств федерального бюджета;

- повышение собираемости страховых взносов в результате введения условно-накопительных и именно накопительных пенсионных счетов;

В современных условиях, для успешной реализации большинства проектов устойчивого развития (сохранение и восстановление экосистем больших и малых городов, борьба с эрозией земель, подтоплением), они должны быть не только обоснованные с экологической, экономической и социальной точек зрения, а гарантировать результаты, которые могут быть получены в относительно отдаленном будущем. Основным аргументом, по реализации про грамм устойчивого развития и шагов по их выполнению во многих случаях может быть результат, который рассчитан на ближайшую перспективу. Для уменьшения влияния изменения климата на условия проживания населения, как в развитых экономиках мира, так и в развивающихся странах, необходимо эффективное стратегическое планирование и значительные финансовые ресурсы.

В долгосрочной перспективе трудовая пенсия по государственному пенсионному страхованию будет формироваться по распределительному и накопительному принципам в равной пропорции. Одновременно тарифная политика в государственном пенсионном страховании должна ориентироваться на постоянное снижение тарифа отчислений за работников, в особенности вредных производств.

Список использованных источников

1. Васильцова В.М. Институциональная экономика. СПб.: Питер, 2013.

2. Волков С.С. Институциональная экономика. М.: Юристъ, 2014.

3. Генина Е. Ю. Сущность пенсионной реформы в России // Современное российское посткризисное общество. 2012. С. 138-139.

4. Дудкина В.В. Основные направления разработки и реализации пенсионной реформы // Логистические инновации и социально- экономические эффекты. 2012. №1. С. 60-62.

5. Кудина М. В. Экономика инновационного развития. М.: ИД «Форум», 2014.

6. Ласкин С. О. Тенденции и перспективы реализации пенсионной реформы в современной России // Экономика, управление и право: проблемы и перспективы развития регионов. 2012. С. 326-327.

7. Лихачев Л. В. О перспективных направлениях развития инновационной России // Тенденции и перспективы развития российского общества в условиях интеграции и глобализации экономики. 2013. С. 12-15.

8. Маркелова Е. Н. Пенсионная реформа в России: институциональный аспект // Помним прошлое, устремлены в будущее. 2012. С. 50-53.

9. Моторкина А. Е. Этапы формирования и реализации пенсионной реформы в условиях глобализации экономики // Общество в эпоху перемен: формирование новых социально- экономических отношений. 2013. С. 202-207.

10. Ниткин В. В. Тенденции и перспективы пенсионной реформы в условиях неоинституциональной экономики // Институциональные проблемы национальной безопасности России. 2013. С. 300-301.

11. Ниткин В. В. Факторы, влияющие на выбор направлений пенсионной реформы // Инновационные доминанты социально- экономической сферы. 2012. №17. С. 19-20.

12. Романов И. М. Способы оценки пенсионных систем // Science progress in European countries: new concepts and modern solutions. 2013. С. 286-289.

13. Смочко Н. М. Новые концепции формирования систем территориального размещения населения и производительных сил территорий особого типа // Sustainable economic development of regions. 2014. С. 159-161.

14. Солодский В. А. Устойчивое развитие и экономический рост // Sustainable economic development of regions. 2014. С. 96-98.

15. Сушкова И. А. Основа и предпосылки формирования политики неоиндустриализации российской экономики // Sustainable economic development of regions. 2014. С. 111-112.

16. Сушкова И. А. Неоиндустриализация российской экономики: теоретические подходы и методология обоснования // Economicpotential and perspectives or Europe, Russsia and CIS states. 2014. С. 61-64.

17. Федотова Т. А. Устойчивое развитие регионов в аспекте оптимизации потенциала человеческих ресурсов // Sustainable economic development of regions. 2014. С. 131-133.

18. Шварц Е. О. Основные этапы реализации пенсионной реформы в посткризисной России // Economicpotential and perspectives or Europe, Russsia and CIS states. 2014. С. 21-23.

19. Шварц Е. О. Пенсионная реформа в России: проблемы оценки // Sustainable economic development of regions. 2014. С. 142-143.

20. Яковлева А.В. К вопросу о разработке эффективной пенсионной реформы в инновационной России // Предпринимательство, региональная экономика и стратегия развития. 2011. № 1. С. 202-207.

21. Яковлев А. С. Институциональная экономика. М.: Дело и сервис, 2012.

22. Яковлева Е.В. Формирование пенсионной реформы в условиях инновационности экономики России // Современные логистические технологии в отраслях экономики. 2012. №2. С. 99-100.

23. Яковлева Е.В. Методология формирования пенсионной реформы в условиях глобализации экономики // Современные логистические технологии в отраслях экономики. 2012. №1. С. 66-68.

24. Якушев А. Ю. Институциональная экономика. М.: Дело, 2013.

Размещено на Allbest.ru