Право социального обеспечения

С момента подачи заявления начинается процедура оформления трудовой пенсии.

Обращение за назначением трудовой пенсии -- первый этап этой процедуры.

Дата обращения за назначением трудовой пенсии является важным юридическим фактом в пенсионном обеспечении, поскольку с учетом этой даты определяется срок, с которого производятся назначение и выплата трудовой пенсии.

Заявление о назначении трудовой пенсии подается в письменной форме. В нем указывается, в частности, от кого поступило заявление, какую пенсию просит назначить обратившийся и какие документы он прилагает к заявлению.

Образец (бланк) заявления обычно имеется в организации (учреждении). Его текст, составленный по определенной форме, напоминает будущему пенсионеру его права и обязанности: он может получать лишь одну трудовой пенсию по своему выбору и обязан извещать территориальный орган фонда обо всех обстоятельствах, влекущих уменьшение размера трудовой пенсии либо приостановку ее выплаты и т. п.

На следующем этапе администрация начинает комплектовать необходимые отчеты.

Периодом для отчета берется срок с начала года до дня рождения будущего пенсионера. В расчет берутся только целые месяцы.

Отчеты которые войдут в комплект являются те же самые, которые мы обычно сдаем по персонифицированному учету. Только теперь придется оформить их не за год, а только за часть года:

ь индивидуальные сведения на сотрудника-пенсионера (СЗВ 4-2);

ь пояснительная записка;

ь опись (АДВ 6-1);

ь ведомость уплаты взносов (АДВ-11).

В этих отчетах необходимо поставить галочку «Назначение пенсии», а страховой стаж и сумму перечисленных страховых взносов указать на дату заполнения.

Решение администрации о представлении работника к назначению трудовой пенсии облекается в форму соответствующего документа -- Представление.

Установлены две формы Представления:

одна -- к назначению трудовой пенсии по старости и инвалидности;

вторая -- к трудовой пенсии по случаю потери кормильца.

В Представление вносятся все сведения, необходимые для рассмотрения вопроса о назначении трудовой пенсии.

В частности, в нем указываются данные о месте жительства и времени рождения работника (содержатся в паспорте, который предъявляется обратившимся за трудовой пенсией), а также сведения о его трудовой деятельности.

Стаж подсчитывается отдельно -- по трудовой книжке и по другим документам, а затем суммируется. Из всего стажа выделяется специальный, т. е. дающий право на получение трудовой пенсии на льготных условиях.

Представление подписывает руководитель организации и заверяет печатью.

С целью заблаговременной подготовки документов для назначения трудовой пенсии по старости (страховой части трудовой пенсии по старости), проверки их достоверности и правильности оформления за 4 месяца до наступления права на трудовую пенсию застрахованному лицу по месту жительства (или через страхователя) направляется извещение с памяткой о назначении пенсии.

Для этого необходимо самостоятельно либо через представителя кадровой службы организации представить в территориальный орган ПФР вместе с Представлением следующие документы:

· заявление;

· паспорт (подлинник и копия страниц с паспортными данными, фотографией и пропиской);

· страховое свидетельство (пластиковая карточка);

· свидетельство о постановке на учет в налоговом органе в качестве индивидуального предпринимателя;

· трудовую книжку (подлинник и копии всех страниц);

· справку о страховом стаже;

· военный билет (подлинник и копия);

· свидетельство о браке (подлинник и копия);

· справку о заработной плате за 60 месяцев (в случае, когда отношение по зарплате за 2000-2001 гг. менее 1,2);

· иные документы о стаже (при необходимости);

· свидетельство о рождении всех детей независимо от возраста (для женщин).

Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы:

· о нетрудоспособных членах семьи;

· подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;

· о месте пребывания или фактического проживания на территории РФ;

· подтверждающие место постоянного жительства гражданина РФ за пределами территории Российской Федерации;

· об изменении фамилии, имени, отчества;

· об установлении инвалидности.

К заявлению о назначении досрочной трудовой пенсии в дополнение к указанным должны быть приложены документы:

· подтверждающие стаж на соответствующих видах работ; о рождении ребенка;

· о воспитании ребенка до 8-летнего возраста;

· подтверждающие, что ребенок признавался инвалидом с детства или «ребенок-инвалид»;

· подтверждающие родственные отношения с инвалидом с детства (пп. 1 п. 1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»);

· подтверждающие, что другой родитель не является получателем трудовой пенсии по старости, установленной за того же ребенка (пп. 1 п. 1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»);

· удостоверяющие личность и полномочия опекуна (пп. 1 п. 1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»);

· о признании инвалидом вследствие военной травмы;

· о признании инвалидом по зрению;

· о наличии заболевания;

· о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

К заявлению гражданина, обратившегося за назначением доли страховой части трудовой пенсии по старости, устанавливаемой к трудовой пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим, должны быть приложены документы:

§ удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;

§ о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

§ о назначении пенсии за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» как федеральному государственному гражданскому служащему.

К заявлению гражданина, обратившегося за назначением доли страховой части трудовой пенсии по старости, устанавливаемой к пенсии за выслугу лет гражданам из числа работников летно-испытательного состава, должны быть приложены документы:

§ удостоверяющие личность, место жительства, принадлежность к гражданству;

§ о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

§ о назначении пенсии за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» как работнику летно-испытательного состава.

В том случае, если необходимые документы имеются в пенсионном деле, их представление не требуется.

Понадобятся и справки с указанием, что из начисленных сумм заработка взносы в ПФР удержаны и перечислены. Это необходимо для того, чтобы подтвердить реальный совокупный доход за тот период. Стаж за период с 1998 г. подтверждается по данным персонифицированного учета.

Теперь размер трудовой пенсии работающих граждан зависит не от заработной платы за избранные 2-5 лет, а от всей суммы его заработной платы за весь период трудового стажа, и даже не от самой заработной платы, а от того, в каком размере были перечислены страховые взносы с его реальной заработной платы.

Поэтому во время проведения предварительной работы по оформлению трудовой пенсии проверяются не только документы о стаже, заработке, а также принимаются меры к истребованию недостающих документов с целью сокращения срока назначения трудовой пенсии.

При получении документов выдается расписка-уведомление. В расписке-уведомлении указывается дата приема заявления и документов.

Представление и документы могут быть высланы также в территориальные органы ПФР по почте заказным отправлением. В этом случае днем получения Представления будет считаться дата, указанная в почтовом штемпеле места его отправления.

Безработные граждане обращаются за трудовой пенсией непосредственно в территориальные органы ПФР по месту жительства. К заявлению о назначении трудовой пенсии (его бланк можно получить в ПФР) также прилагаются соответствующие доку­менты.

Документы о назначении трудовой пенсии по старости могут быть приняты территориальным органом ПФР до наступления пенсионного возраста, но не раньше, чем за месяц до возникновения права на эту трудовой пенсию.

Если каких-то документов не достает, работник Пенсионного фонда выдает расписку-уведомление, где будет указан перечень недостающих документов и сроки, когда их необходимо представить.

С согласия заявителя может быть принято решение об установлении трудовой пенсии по имеющимся в распоряжении территориального органа ПФР сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования.

Для назначения трудовой пенсии по инвалидности необходимо представить следующие документы:

v заявление;

v паспорт (подлинник и копия страниц с паспортными данными, фотографией и пропиской);

v страховое свидетельство (пластиковая карточка);

v трудовую книжку (подлинник и копия всех страниц);

v военный билет (подлинник и копия);

v о страховом стаже;

v справку о заработной плате за 60 месяцев (в случае, когда отношение по зарплате за 2000-2001 гг. менее 1,2);

v об установлении инвалидности;

v иные документы о стаже (при необходимости);

v Представление (для работающих граждан) с печатью и подписью руководителя с расшифровкой.

Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы:

v о нетрудоспособных членах семьи;

v подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;

v об изменении фамилии, имени, отчества;

v о месте пребывания или фактического проживания на территории РФ;

v подтверждающие место постоянного жительства гражданина РФ за пределами территории Российской Федерации.

Трудовая пенсия по инвалидности может быть назначена со дня ее установления, если обращение за трудовой пенсией последовало в течение года с этого дня. При пропуске годичного срока указанная трудовая пенсия может быть назначена лишь со дня обращения.

Для назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца необходимо представить следующие документы:

§ заявление;

§ паспорт (подлинник и копия страниц с паспортными данными, фотографией и пропиской);

§ трудовая книжка и копия трудовой книжки умершего кормильца;

§ о смерти кормильца;

§ о страховом стаже кормильца;

§ справка о среднемесячном заработке умершего кормильца за 2000-2001 гг. или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности;

§ подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем.

Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы:

§ удостоверяющие личность и полномочия законного представителя (усыновителя, опекуна, попечителя);

§ подтверждающие нахождение нетрудоспособного члена семьи на иждивении умершего кормильца;

§ подтверждающие факт нахождения пасынка (падчерицы) на воспитании и содержании умершего (умершей) отчима (мачехи);

§ подтверждающие, что умершая женщина являлась одинокой матерью;

§ удостоверяющие, что лицо, на которое назначается пенсия, обучается по очной форме в образовательном учреждении;

§ подтверждающие, что нетрудоспособный член семьи занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет, и не работает;

§ подтверждающие, что направление на обучение в иностранное образовательное учреждение, расположенное за пределами Российской Федерации, произведено в соответствии с международными договорами Российской Федерации;

§ подтверждающие, что дети, братья, сестры или внуки умершего кормильца, за которыми осуществляется уход, имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца;

§ о других получателях трудовой пенсии по случаю потери кормильца, установленных в связи со смертью этого кормильца;

§ о смерти другого родителя;

§ о признании инвалидом лица, на которое назначается трудовая пенсия;

§ о безвестном отсутствии лица или об объявлении кормильца умершим;

§ об утрате источника средств к существованию;

§ о месте пребывания или фактического проживания на территории РФ;

§ подтверждающие место постоянного жительства гражданина РФ за пределами территории Российской Федерации.

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца может быть назначена со дня его смерти, если обращение за ней последовало в течение года с этого дня. По истечении годичного срока указанная трудовая пенсия назначается за год назад, но во всех случаях не ра­нее возникновения права на нее.

Получив необходимый пакет документов от будущего пенсионера, работники территориального органа ПФР оформляют выписку из лицевого счета и проверяют правильность оформления документов и обоснованность их выдачи.

На основе всестороннего и полного анализа всех представленных документов принимается решение об установлении трудовой пенсии либо об отказе в ее установлении.

Гражданин, который уже оформил трудовую пенсию, но решил еще поработать, через один год имеет право на перерасчет трудовой пенсии.

К заявлению о перерасчете страховой части трудовой пенсии необходимо представить только те документы, которые удостоверяют наличие необходимых для этого фактов. Если они имеются в пенсионном деле, то их представление не требуется.

К заявлению гражданина о переводе с одной трудовой пенсии на другую прилагаются только документы о праве на новую трудовую пенсию, не учтенные ранее в его пенсионном деле.

В необходимых случаях представляются документы о дополнительных обстоятельствах, влияющих на размер другой трудовой пенсии.

Пенсия, ЕДВ, соцпакет, компенсация по уходу.

Пенсия по инвалидности - своего рода компенсация человеку заработка, утраченного им по причине полученной инвалидности. Такой вид льгот делится на социальную и трудовую, в зависимости от того, был ли человек, получивший инвалидность, рабочий и страховой стаж (работал ли официально).

Трудовая пенсия по инвалидности назначается со дня признания застрахованного лица инвалидом, если он обратится в Пенсионный фонд в течение 12 месяцев со дня установления ему инвалидности. Следовательно день назначения вам пенсии и дата в розовой справке должны совпадать!

Особые условия имеют граждане, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, а так же граждане получившие травму или заболевание на военной службе или производстве, смотрите данные статьи отдельно! Очень хороший для таких целей портал смотрите здесь!

Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) - это замена натуральных льгот ежемесячными денежными выплатами. Эта социальная выплата назначается:

* ветеранам (Великой Отечественной войны, боевых действий и т. д.);

* инвалидам, включая детей-инвалидов;

* бывшим несовершеннолетним узникам концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания;

* лицам, пострадавшим в результате воздействия радиации.

ЕДВ назначается со дня обращения за ней на срок инвалидности или иного условия получения ЕДВ. Днем обращения за назначением ЕДВ считается день приема территориальным органом ПФР заявления со всеми необходимыми документами до 1 октября текущего года. Поданное заявление действует с 1 января года, следующего за годом подачи заявления, и по 31 декабря года, в котором гражданин обратится с заявлением об отказе от получения Для начисления ЕДВ открывается лицевой счет на каждого получателя этой выплаты.

К заявлению должны быть приложены следующие документы:

* паспорт;

* пенсионное страховое свидетельство;

* документы о праве на льготы (удостоверение, выданное компетентными органами, справка медико-социальной экспертизы об установлении инвалидности и т. д.).

В случае, если гражданин одновременно имеет право на получение ЕДВ по нескольким основаниям в рамках одного закона, выплата устанавливается только по одному основанию, предусматривающему более высокий размер.

Размер ЕДВ с 1 апреля 2013 года

* инвалиды I группы 2832,41 рублей в месяц

* инвалиды II группы 2022,78 рубля в месяц

* Инвалиды III группы 1619,27 рублей в месяц

* Дети-инвалиды 2022,78 рубля в месяц

Набор социальных услуг (НСУ) или СОЦПАКЕТ является частью ежемесячной денежной выплаты, и для его получения писать отдельное заявление не нужно.

С 1 апреля 2013 года стоимость НСУ составляет 839,65 рубля в месяц и включает в себя:

* обеспечение по рецептам врача необходимыми лекарственными препаратами - 646,71 рублей;

* предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение - 100,05 рубля;

* бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно - 92,89 рубля.

При предоставлении социальных услуг граждане, имеющие I группу инвалидности, и дети-инвалиды имеют право на получение на тех же условиях второй путевки на санаторно-курортное лечение и на бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно для сопровождающего их лица.

Вы имеете право как на обеспечение себя этими льготами, так и на денежное возмещение в указанных выше размерах, которая будет приплюсовываться к вашей пенсии. Если вы решили получать денежную компенсацию, то можно отказаться как от всего пакета целиком, так и от отдельных его частей. Например оставить право на санаторно-курортное лечение а за транспорт и лекарства получать компенсацию. Для этого необходимо до 1 октября подать заявление об отказе от получения социальных услуг или одной социальной услуги в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации. Достаточно единожды подать заявление об отказе от льгот в натуральном виде, после чего нет необходимости ежегодно подтверждать свое решение.

Поданное заявление об отказе будет иметь силу до того момента, пока гражданин не примет решения возобновить получение льгот. Для этого необходимо до 1 октября текущего года подать заявление об изменении решения, таким образом вы будете получать льготы с 1 января следующего года.

Компенсационные выплаты ухаживающему лицу.

Согласно Указа Президента РФ от 13 мая 2008 N 774 о дополнительных мерах социальной поддержки лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами, с 1 июля 2008 г. Установлены ежемесячные компенсационные выплаты в размере 1200 рублей неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет (далее - компенсационные выплаты).

Компенсационные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого указанного нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним. А именно неработающим родственникам, не получающим никаких льгот и пенсий, не состоящие на бирже труда.

Для оформления пособия по уходу, нужно в районное отделение Пенсионного фонда предоставить следующие документы:

1. Паспорт

2. МСЭК (Медико-социальная экспертиза)

3. Заявление (От вас, что вы нуждаетесь в уходе)

4. Заявление (От лица, которое будет осуществлять уход за вами)

5. Трудовая книжка, (человека, претендующего на получение пособия)

6. Трудовая книжка (ваша, при наличии таковой)

7. Справка с биржи труда о том, что лицо осуществляющее уход не состоит на учёте.

Ежемесячные компенсационные выплаты прекращаются при возникновении следующих обстоятельств:

1. смерть нетрудоспособного гражданина либо лица, осуществлявшего уход;

2. назначение лицу, осуществляющему уход, пенсии, независимо от ее вида и размера, либо пособия по безработице;

3. поступление лица, осуществляющего уход, либо нетрудоспособного гражданина на работу;

4. прекращение осуществления ухода, подтвержденное соответствующим заявлением нетрудоспособного гражданина либо его законного представителя;

5. истечение срока, на который была установлена I группа инвалидности;

6. помещение нетрудоспособного гражданина на полное государственное содержание;

7. перемена места жительства нетрудоспособным гражданином, влекущая изменение органа, выплачивающего ему пенсию.

Лицо, осуществляющее уход, в случае поступления его на работу, назначения ему пенсии, пособия по безработице, а также при наличии других обстоятельств, влекущих прекращение выплаты ежемесячной денежной компенсации, обязано в течение 5 дней сообщить органу, назначившему (выплачивающему) указанную компенсацию, о наступлении таких обстоятельств. В противном случае оно будет привлечено к ответственности и с него будут удержаны суммы компенсационных выплат в соответствующем размере.

Инвалидов с детства и детей инвалидов с 1 января 2013 г ежемесячная социальная выплата по уходу за детьми инвалидами или инвалидами 1 группы с детства, составляет 5500, если ухаживающее лицо родитель/опекун. Но обязательно неработающий и трудоспособного возраста.

С 1 января 2013 г. повышена социальная пенсия инвалидам с детства I группы и детям-инвалидам более чем на 1,5 тысячи рублей в месяц, ее размер увеличился с 7,253 тысячи рублей до 8,704 тысячи рублей.

Инвалиды 1 группы получают пенсию по инвалидности + ЕДВ (СОЦПАКЕТ) + компенсация по уходу = 11 400 руб.

Документы, необходимые для назначения пенсии.

Перечень документов, необходимых для назначения трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержден совместным Постановлением Министерства труда и социального развития и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 N 16/19па "Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Для назначения пенсии гражданин должен подать заявление о назначении соответствующего вида пенсии.

Если гражданину назначается трудовая пенсия по старости, то к заявлению должны быть приложены следующие документы:

1) удостоверяющие личность, возраст, местожительство и принадлежность к гражданству, - паспорт гражданина Российской Федерации, а в случае его отсутствия - иные документы, подтверждающие указанные сведения;

2) о страховом стаже гражданина - трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

3) о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд - справка о среднемесячной заработной плате.

Если на иждивении гражданина, которому назначается трудовая пенсия по старости, находились нетрудоспособные члены семьи, то необходимо представить:

1) документы, подтверждающие их нетрудоспособность, - справку об инвалидности или др.;

2) документы, подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении гражданина, которому назначается трудовая пенсия.

Если гражданин является иностранцем либо лицом без гражданства и претендует на назначение трудовой пенсии по старости, то ему необходимо представить:

1) трудовую книжку;

2) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

3) справку о среднемесячной заработной плате за 60 месяцев подряд;

4) документы о местопребывании или документы, подтверждающие фактическое проживание на территории Российской Федерации.

Если гражданин, обратившийся за назначением трудовой пенсии по старости, постоянно проживает за рубежом, то он должен вместе с иными необходимыми для назначения трудовой пенсии по старости документами предоставить документы, подтверждающие место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за рубежом.

Если до назначения трудовой пенсии по старости изменялись фамилия, имя, отчество, то необходимо приложить документы об изменении фамилии, имени или отчества. Для большинства женщин таким документом служит свидетельство о браке.

Если гражданин, обратившийся за назначением трудовой пенсии по старости, имеет инвалидность или ограничение способности к трудовой деятельности III, II или I степени, то он прилагает к вышеперечисленным документы об установлении инвалидности или степени ограничения к трудовой деятельности (заключение медико-социальной экспертизы, справку об инвалидности или др.).

Если лицо, обратившееся за назначением трудовой пенсии по старости, в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Закона N 173-ФЗ, имеет право на назначение этой пенсии до наступления возраста 60 лет (для мужчин) и 55 лет (для женщин), то в необходимых случаях могут потребоваться следующие документы:

1) заявление о назначении пенсии;

2) подтверждающие стаж на соответствующих видах работ;

3) о рождении ребенка;

4) о воспитании ребенка до восьмилетнего возраста;

5) подтверждающие признание гражданина инвалидом с детства;

6) свидетельствующие о признании инвалидом вследствие военной травмы;

7) о признании инвалидом по зрению, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности III степени;

8) о наличии заболевания, предусмотренного подп. 5 п. 1 ст. 28 Закона N 173-ФЗ;

9) о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Гражданин, обратившийся за назначением трудовой пенсии по инвалидности, должен приложить к своему заявлению о назначении трудовой пенсии по инвалидности следующие документы:

1) удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству (паспорт гражданина РФ);

2) об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности (справку об инвалидности);

3) о страховом стаже (трудовую книжку, свидетельство государственного пенсионного страхования);

4) о среднемесячном заработке за последние 60 месяцев (справку о заработной плате).

В необходимых случаях, кроме перечисленных документов, должны быть представлены документы:

1) о нетрудоспособных членах семьи; подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении лица, обратившегося за назначением трудовой пенсии по инвалидности;

2) о местопребывании или месте фактического проживания на территории Российской Федерации;

3) подтверждающие место постоянного жительства гражданина РФ за пределами территории РФ;

4) о смене фамилии, имени, отчества.

При обращении гражданина за назначением трудовой пенсии по случаю потери кормильца должны быть предоставлены следующие документы:

1) заявление о назначении трудовой пенсии по случаю потери кормильца;

2) паспорт гражданина РФ;

3) справка о смерти кормильца;

4) трудовая книжка и свидетельство о государственном пенсионном страховании;

5) справка о среднемесячном заработке за период 60 месяцев;

6) подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем (свидетельство о браке, свидетельство о рождении или др.).

Однако в некоторых случаях заявителя могут попросить представить и другие сведения.

Документы, которые могут быть затребованы дополнительно при обращении гражданина за назначением трудовой пенсии по случаю потери кормильца

1) удостоверяющие личность и полномочия законного представителя умершего - его усыновителя, опекуна или попечителя;

2) подтверждающие нахождение нетрудоспособного члена семьи на иждивении умершего кормильца;

3) подтверждающие факт нахождения пасынка (падчерицы) на воспитании и содержании умершего (умершей) отчима или мачехи;

4) подтверждающие, что умершая являлась одинокой матерью;

5) удостоверяющие, что лицо, которому назначается пенсия, обучается по очной форме в образовательном учреждении;

6) подтверждающие, что нетрудоспособный член семьи не работает и занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет;

7) подтверждающие, что дети, братья, сестры или внуки умершего кормильца, за которыми осуществляется уход, имеют право на пенсию по случаю потери кормильца;

8) о других получателях пенсии по случаю потери кормильца, установленных в связи со смертью кормильца;

9) о смерти другого родителя;

10) о признании того лица, которому назначается пенсия, инвалидом;

11) о безвестном отсутствии или об объявлении кормильца умершим;

12) об утрате источника средств к существованию;

13) о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации;

14) подтверждающие место постоянного жительства гражданина РФ за пределами территории РФ.

Все документы, необходимые для получения пенсии, подаются в орган ПФР по месту жительства - в его районное отделение.

3. Компьютерные программы производства индексации и перерасчета пенсии

Индексация - это увеличение размера пенсии, основанием для которого является необходимость компенсировать пенсионерам снижение покупательской способности пенсии в связи с происходящими в стране инфляционными процессами.

Пенсии, установленные в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" N173-ФЗ от 17.12.2001г. и Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" N166-ФЗ от 15.12.2001г. индексируются по различным основаниям.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости и размеры трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца (включая фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости и трудовых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца) индексируются в следующем порядке:

1. при росте цен за каждый календарный квартал не менее чем на 6 процентов - один раз в три месяца с 1-го числа месяца, следующего за первым месяцем очередного квартала, то есть с 1 февраля, 1 мая, 1 августа и 1 ноября;

2. при меньшем уровне роста цен, но не менее чем на 6 процентов за каждое полугодие - один раз в шесть месяцев, то есть с 1 августа и 1 февраля, если в течение соответствующего полугодия не производилась индексация в соответствии с подпунктом 1 пункта 6 статьи 17 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001 г.;

3. в случае роста цен за соответствующее полугодие менее чем на 6 процентов - один раз в год с 1 февраля, если в течение года не производилась индексация в соответствии с подпунктами 1 и 2 пункта 6 статьи 17 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001 г.;

4. коэффициент индексации размера страховой части трудовой пенсии по старости и размеров трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца определяется Правительством Российской Федерации исходя из уровня роста цен за соответствующий период;

5. в случае, если годовой индекс роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации превысит суммарный коэффициент произведенной индексации размера страховой части трудовой пенсии по старости и размеров трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца за этот же год (подпункты 1 - 3 пункта 6 статьи 17 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001 г.), с 1 апреля следующего года производится дополнительное увеличение размера страховой части трудовой пенсии по старости и размеров трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца на разницу между годовым индексом роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации и указанным коэффициентом. При этом дополнительное увеличение размера страховой части трудовой пенсии по старости и размеров трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца (с учетом ранее произведенной индексации) не может превышать индекс роста доходов бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации в расчете на одного пенсионера, направляемых на выплату страховой части трудовых пенсий по старости и трудовых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца.

Годовой индекс роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации и индекс роста доходов бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации в расчете на одного пенсионера определяются Правительством Российской Федерации. Пенсии, предусмотренные Федеральным законом №166-ФЗ от 15.12.2001 г., индексируются в следующем порядке:

1. пенсии федеральных государственных гражданских служащих - при централизованном повышении денежного содержания (денежного вознаграждения) федеральных государственных гражданских служащих с учетом положений, предусмотренных статьями 14 и 21 Федерального закона №166-ФЗ от 15.12.2001 г., в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Правила индексации пенсий федеральных государственных служащих утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.05.2005 г. №346 «Об индексации пенсий федеральных государственных служащих»;

2. пенсии военнослужащих и членов их семей (за исключением пенсий военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, и членов их семей) - в порядке, предусмотренном Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";

3. социальные пенсии - ежегодно с 1 апреля с учетом темпов роста прожиточного минимума пенсионера в Российской Федерации за прошедший год. Коэффициент индексации социальных пенсий определяется Правительством Российской Федерации;

4. пенсии военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, и пенсии членов их семей, пенсии участников Великой Отечественной войны, пенсии граждан, награжденных знаком "Жителю блокадного Ленинграда", пенсии граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, и пенсии членов их семей, пенсии граждан из числа работников летно-испытательного состава - при индексации размера социальных пенсий;

5. пенсии граждан из числа космонавтов и членов их семей - в случае повышения денежного довольствия (заработка), получаемого в соответствии с Положением о материальном обеспечении космонавтов в Российской Федерации, утверждаемым Правительством Российской Федерации, исходя из размера повышенного денежного довольствия (заработка) с даты, с которой произошло повышение указанного денежного довольствия (заработка). В случае, если повышение денежного довольствия (заработка) в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря) не производилось, пенсии граждан из числа космонавтов и членов их семей пересчитываются с 1 января следующего года в размере, равном суммарному размеру индексации (изменению) размера социальной пенсии, предусмотренного подпунктом 1 пункта 1 статьи 18 Федерального закона №166-ФЗ от 15.12.2001 г., произведенной (произведенному) в прошедшем году, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

4. Порядок перевода с одного вида пенсий на другой

Перевод с одного вида трудовой пенсии на другой, а также с другой пенсии, установленной в соответствии с законодательством Российской Федерации, на трудовую пенсию производится с 1-го числа месяца, следующего за тем месяцем, в котором пенсионером подано заявление о переводе с одного вида трудовой пенсии на другой либо с другой пенсии на трудовую пенсию со всеми необходимыми документами (если их нет в его пенсионном деле), но не ранее дня приобретения права на трудовую пенсию либо другую пенсию.

Перевод с одного вида пенсии на другой и право на перерасчет.

Женщине 52 года, она получает пенсию за выслугу лет и продолжает работать (не по специальности). В мае 2011 г. ей осуществлен перерасчет пенсии с учетом показателя средней заработной платы на одного человека по Украине за 2007 г. Имеет ли она право при достижении пенсионного возраста изменить пенсию за выслугу лет на пенсию по возрасту и на перерасчет пенсии в 2013 г.

Согласно ст. 45 Закона о пенсионном страховании перевод с одного вида пенсии на другой осуществляется со дня подачи заявления на основании документов о страховом стаже, заработной плате (доходе) и других документов, имеющихся на момент перевода с одного вида пенсии на другой в пенсионном деле, а также дополнительных документов, полученных органами Пенсионного фонда Украины.

При переводе с одного вида пенсии на другой по желанию лица может учитываться заработная плата (доход) за периоды страхового стажа, указанные в части первой ст. 40 Закона о пенсионном страховании, с применением показателя средней заработной платы (дохода), учитывавшегося во время назначения (предыдущего перерасчета) предыдущего вида пенсии.

Женщина не будет иметь права на перерасчет пенсии в 2013 г., поскольку нормы ст. 42 вышеуказанного Закона о перерасчете пенсии (каждые два года) не распространяются на пенсионеров, которым назначена пенсия за выслугу лет на условиях, предусмотренных Законом о пенсионном обеспечении, и которые не достигли возраста, установленного ст. 26 Закона о пенсионном страховании.

При переводе женщины с пенсии за выслугу лет на пенсию по возрасту она будет иметь право на учет страхового стажа, приобретенного после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии за выслугу лет, и исчисление пенсии с учетом заработной платы за период, определенный ст. 40 Закона о пенсионном страховании. Однако будет применен показатель средней заработной платы (дохода), учитывавшийся при перерасчете пенсии за выслугу лет (1197,91 грн.).

5. Основания назначения пенсий, пособий и других социальных выплат

Трудовая пенсия -- это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц -- заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.

Трудовая пенсия по старости -- это ежемесячная денежная выплата, назначаемая гражданам, достигшим установленного законом возраста и имеющих необходимый трудовой стаж, в целях компенсации им заработной платы или иного дохода, которые они получали в период трудовой деятельности.

Условия назначения трудовой пенсии по старости

Право на трудовую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Страховой стаж -- это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Трудовая пенсия по инвалидности с 01.01.2010 изменен порядок пенсионного обеспечения граждан, признанных инвалидами. Назначение трудовой пенсии по инвалидности производится исходя из группы инвалидности, независимо от наличия у инвалида степени ограничения способности к трудовой деятельности.

Согласно действующему пенсионному законодательству трудовая пенсия по инвалидности устанавливается гражданам, признанным в установленном порядке инвалидами I, II, III группы.

Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производится федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом РФ от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Перерасчет размера трудовой пенсии по инвалидности осуществляется территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации без дополнительного переосвидетельствования и без истребования соответствующего заявления.

Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности

1. признание лица инвалидом I, II или III группы;

2. наступление инвалидности гражданина не связано с совершением им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке;

3. наличие хотя бы одного дня страхового стажа.

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца

Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении.

Нетрудоспособными членами семьи признаются:

1. Дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, в том числе в иностранных образовательных учреждениях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, если направление на обучение произведено в соответствии с международными договорами Российской Федерации, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет или дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами. При этом братья, сестры и внуки умершего кормильца признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей.

2. Один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, и не работают.При этом, указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца (за исключением лиц, совершивших умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке).

3. Родители и супруг умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами.

4. Дедушка и бабушка умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, при отсутствии лиц, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации обязаны их содержать.

Усыновители имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца наравне с родителями, а усыновленные дети -- наравне с родными детьми. Несовершеннолетние дети, имеющие право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, сохраняют это право при их усыновлении.

Отчим и мачеха имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца наравне с отцом и матерью при условии, что они воспитывали и содержали умершего пасынка или падчерицу не менее пяти лет. Пасынок и падчерица имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца наравне с родными детьми, если они находились на воспитании и содержании умершего отчима или мачехи, которые подтверждаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Условия назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца

1. наличие у умершего кормильца хотя бы одного дня страхового стажа;

2. наступление смерти кормильца не связано с совершением нетрудоспособным членом семьи умышленного уголовно наказуемого деяния, повлекшего за собой смерть кормильца и установленного в судебном порядке.

Досрочное назначение трудовой пенсии по старости

Трудовая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (мужчины 60 лет, женщины 55 лет).

В каких случаях у работника возникает право на пособие по временной нетрудоспособности?

Прежде всего должна иметь место временная нетрудоспособность, т. е. краткосрочные болезнь или иное нарушение здоровья работника. Важно также, чтобы временная нетрудоспособность наступила в период работы, включая испытательный срок и день увольнения. Момент начала работы в организации определяется датой заключения трудового договора и оформления трудовых отношений (изданием приказа). Однако это правило не применяется, если даты фактического начала работы и оформления трудовых отношений не совпадают (в частности, приказ о приеме на работу издан раннее даты начала работы). В таких случаях право на пособие по временной нетрудоспособности возникает со дня фактического начала работы. При определении момента начала работы следует также принимать во внимание ст. 18 КЗоТ РФ, согласно которой фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора (контракта) независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.

В некоторых случаях пособие по временной нетрудоспособности выплачивается и уволенному работнику. Так, если временная нетрудоспособность наступила в течение месячного срока после увольнения с работы по уважительной причине и продолжалась свыше календарного месяца, выплата пособия производится по последнему месту работы или правопреемника исходя из заработка перед увольнением. Пособие выплачивается также заболевшим в течение месячного срока после увольнения с военной службы по призыву.

Право на пособие по временной нетрудоспособности возникает у работника и при болезни члена его семьи в случае необходимости ухода за ним. Положение о порядке обеспечения пособиями указывает и на иные ситуации, при которых выплачивается данное пособие.

Случаи выплаты пособия по временной нетрудоспособности перечислены в Положении о порядке обеспечения пособиями и в общих чертах будут охарактеризованы ниже.

В каких случаях работники лишаются права на пособие по временной нетрудоспособности?

Не имеют права на пособие по временной нетрудоспособности, даже при наступлении указанных выше ситуаций: лица, умышленно причинившие вред здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей; лица, временно утратившие трудоспособность от заболевания или травм, наступивших вследствие опьянения или действий, связанных с опьянением; лица, получившие заболевания или травмы при совершении ими преступлений (кроме осужденных к исправительным работам).

Лица, совершившие прогул без уважительных причин перед наступлением временной нетрудоспособности, нарушающие режим, установленный врачом, или не являющиеся без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр либо на освидетельствование в клинико-экспертную комиссию, лишаются пособия с того дня, когда было допущено подобное нарушение.

Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности. При обращении за пособием по истечении 6-месячного срока оно может быть выплачено лишь в исключительных случаях при наличии уважительных причин пропуска срока.

К пособиям по временной нетрудоспособности, по существу, следует относить и пособие по беременности и родам, условия предоставления которого определяются Федеральным законом от 19.05.95 № 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей (с изм. и доп.); постановлением Правительства РФ от 04.09.95 № 883 “Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей” (с изм. и доп.).

Особенности назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, наступившей в результате несчастного случая на производстве, установлены специальным законодательством, в частности Федеральным законом от 16.07.99 № 165-ФЗ “Об основах обязательного социального страхования”.

Декретные и другие «детские» пособия выплачиваются застрахованной женщине независимо от того, работает она по месту нахождения работодателя или на дому.

Назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется в соответствии с нормами Закона № 255-ФЗ и Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375 (далее - Положение об особенностях порядка исчисления пособий).

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию. В частности, лица, работающие по трудовым договорам, иные категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с иными федеральными законами, при условии уплаты ими или за них налогов и (или) страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с действующим законодательством, основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке и оформленный надлежащим образом листок нетрудоспособности. Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н.

Таким образом, если с женщиной заключен трудовой договор, она является застрахованным лицом. При этом не имеет значения, выполняет она свои обязанности на дому или непосредственно по месту юридического или фактического адреса работодателя.

В соответствии со статьей 255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Также следует иметь в виду, что при обращении страхователя в исполнительный орган ФСС за возмещением средств по обязательному социальному страхованию страховщик в соответствии со статьей 4.7 Закона № 255-ФЗ вправе организовать камеральные и выездные проверки правильности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения.

В случае выявления расходов, произведенных страхователем с нарушением действующего законодательства, страховщик выносит решение о непринятии таких расходов к зачету в счет уплаты страховых взносов в ФСС.

При расчете размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, не нужно учитывать опекаемых детей

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. Об этом сказано в статье 15 Закона 81-ФЗ и пункте 50 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.09 № 1012н).

В указанных нормативных правовых актах речь идет об усыновленных детях, а не об опекаемых. Таким образом, в данном случае ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно быть назначено в размере, определенном для пособия по уходу за первым ребенком.

Какие пособия Вам положены от государства?

1.Пособие в связи с рождением ребенка

2. Пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока