При прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об основаниях прекращения трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт статьи 83 ТК РФ.

Во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы.

Заключение

Проведенные в данной работе исследования позволяют сформулировать следующие выводы.

Во-первых, правовое регулирование труда отдельных категорий работников представляет собой ту специфику в регулировании трудовых и связанных с ними отношений, которая предусмотрена трудовым законодательством и локальными нормативными правовыми актами и обусловлена различными факторами (возрастом, здоровьем работника, отраслью экономики, спецификой работы, нанимателя или территории).

Во-вторых, представляется целесообразным корректировка соответствующих положений ТК с закреплением запрещения штатного совместительства в государственных организациях, в отношении руководителей организаций частной формы собственности подобного рода ограничения могли бы исходить от собственника и оговаривались бы при заключении трудового договора (контракта) по основному месту работы.

В-третьих, устанавливаемые трудовым законодательством особенности правового регулирования труда женщин, молодежи, инвалидов имеют весьма важное значение, поскольку позволяют реализовать конституционное право на труд данных лиц без ущерба их здоровью, физическому и духовному развитию.

В-четвертых, ТК предусматривает возможность установления дифференциации правового регулирования труда и в отношении необычных (нестандартных) видов занятости (характера и условий выполнения работы) - домашней работы и работы на дому.

Библиографический список

договор трудовой медицинский

1. Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации. - М.: Омега-Л, 2015. - 63с.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.03.2013) // Электронная правовая система Консультант Плюс

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ // Электронная правовая система Консультант Плюс

4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья) от 26.11.2001 № 146-ФЗ // Электронная правовая система Консультант Плюс

5. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая) от 18.12.2006 № 230-ФЗ // Электронная правовая система Консультант Плюс

6. Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» // Электронная правовая система Консультант Плюс

7. Постановление Пленума ВС от 20.12.1994 №10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» (в ред. Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от 25.10.96 №10, от 15.01.98 № 1, от 06.02.2007 №6) // Электронная правовая система Консультант Плюс

8. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. - М.: Проспект, 2015. - 208с.

9. Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности (по состоянию на 11.01.2010 в ред. фз №45-ФЗ от 09.05.2005; №160-ФЗ от 23.07.2008; №309-ФЗ от 30.12.2008) // Электронная правовая система Консультант Плюс

10. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. №181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации // Электронная правовая система Консультант Плюс

11. Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ (ред. от 18.07.2011) «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // Электронная правовая система Консультант Плюс

2. Литература

12. Абрамов В. Сделки и договоры (комментарии, разъяснения). - М.: Ось, 2013. - 483с.

13. Гейхман В. Л. Трудовое право: Учебник для вузов. М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2013 - 523 с.

14. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. - М.: Общество, 2010. - 472с.

15. Завгородный А.В. Сравнительный анализ Трудового кодекса и Кодекса законов о труде Российской Федерации. - СПб.: Гардарики, 2010. - 386с.

16. Калмыкова Е.А. Трудовой договор в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятии. - Воронеж: Тавро ЛТД, 2014. - 335с.

17. Карпов А.В. Трудовое право России. - М.: Омега-Л, 2014. - 496с.

18. Колобова С.В. Трудовое право России: учебное пособие для ВУЗов - М.: Проспект, 2010 - 417с.

19. Куриллов В.И. Личность. Труд. Право. - М.: Ново, 2013. - 226с.

20. Курс российского трудового права. - СПб.: Гардарики, 2014. - 497с.

21. Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное трудовое право. - М.: Статус, 2013. - 520с.

22. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник - М.: Норма, 2010. - 375с.

23. Павлова Н. Трудовые контракты - М.: Издательство ПРИОР, 2010. - 264с.

24. Панина А. Б. Трудовое право: Вопросы и ответы. - М.: Новый юрист, 2010. - 240с.

25. Синицин А.Н. Трудовой контракт (договор). - М.: Христианская миссия Прорыв, 2013 - 434с.

26. Сыроватская Л. А. Трудовое право: Учебник. 2е изд., перераб. и доп. - М.: Юристъ, 2010. - 312с.

27. Толкунова В.Н. Справочник судьи и адвоката по трудовым делам. -М.: Новое знание, 2013. - 380с.

28. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. - М.: Экватор, 2013. - 218с.

29. Трудовое право: учебник для вузов / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева. - М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2013. - 253 с.

30. Трудовое право России / Под ред. Р.З. Лившица. - М.: Знание, 2010. - 385с.

31. Трудовое право / Под ред. Смирнова О.В. - М.: Синяя птица, 2013. - 437с.

32. Трудовое право России: учебник / Под ред. А.М. Куренного. - М.: Юристъ, 2014. - 410с.

Размещено на Allbest.ru