Государственный служащий: проблемы этики, компетенции и ответственности

4. Государственный служащий должен использовать только законные и этические способы продвижения по службе. Он имеет право знать, по каким критериям оценивается его профессиональная деятельность.

5. Государственный служащий не должен перекладывать решение подведомственных ему вопросов на других, своевременно принимать обоснованные решения в рамках своей компетенции и нести за них личную ответственность.

6. Этические комиссии вправе выносить государственным служащим за аморальное поведение общественные порицания, ставить вопрос перед соответствующими государственными службами, структурами об административном наказании их, рекомендовать уволить с работы.

7. Задачами этических комиссий является формирование, поддержание и развитие должных этических норм служебного поведения государственных служащих, разрешение различного рода моральных конфликтов. (10)

У руководства страны должна быть политическая воля для изменения ситуации, только так можно исправить положение.

Нужно просто начинать соблюдать предъявляемые моральные требования для государственного служащего.

Требования к государственным служащим должны быть дифференцированы. Чем выше должность, тем выше требования.

Для некоторых категорий государственных служащих нужно законодательно внести ограничения, потому что от их деятельности зависит общественное благополучие страны: нравственное, экономическое.

Нравственным долгом государственного служащего является соблюдение делового этикета, служебной субординации, поддержания ровных, доброжелательных деловых отношений с коллегами по службе, стремление к сотрудничеству. Высказывание своей позиции по служебным вопросам должно исключать повышенную эмоциональность, грубость, бестактность, использование лексики, унижающей человеческое достоинство и дискриминирующей собеседника, подсиживание, провокации в целях дискредитации кого-либо из корыстных побуждений.

Таким образом, государственная служба как современный государственно-правовой институт должна быть эффективной, правовой, четко организованной, социально-ориентированной, прочно связывающей государство с обществом.

От того насколько эффективным окажется наш государственный аппарат, насколько взвешенные и продуманные решения будут принимать госслужащие, будет во многом зависеть будущее нашей страны, наша дальнейшая история, наша дальнейшая судьба. Необходимо заново переосмыслить имеющийся отечественный и международный опыт в сфере регулирования государственной службы и сделать соответствующие выводы.

Список использованных источников

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.: по сост. на 30 декабря 2008 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2009. - № 4. - С.15.

2. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004г. № 79-ФЗ.

3. О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации: Указ Президента РФ от 16.02. 2005г. № 159 // Российская газета. - 2005г.

4. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобрен решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23.12.2010 (протокол №21)

5. Комментарий к Федеральному закону «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27 мая 2003г. № 58-ФЗ (постатейный) / Под ред. Ткач А.Н. - М.: Юстицформ, 2004г.

6. Информационные ресурсы Консультант Плюс.

7. Деркач А.А., Кузьмина Н.В. О борьбе с коррупцией в системе государственной службы: // Российская газета. № 80 - 2006г.

8. Акмеология: пути достижения вершин профессионализма. М.: РАУ. 2004г.

9. Маркова А.К. // Основы профессионализма М., 2005г.

10. Солодкая М.С. Ответственность субъекта управления: состояние проблемы и перспективы исследования // 2004г.

11. Бельский К.С. Персональная ответственность и дисциплина в государственном управлении //Государство и право, 2000г.

12. Модельный этический кодекс государственного служащего Российской Федерации // автор Владимир СОКОЛОВ - доктор философских наук, профессор кафедры государственной службы и кадровой политики РАГС

13. Зазнобина Н.П. О системе оценки персонала//Деньги и кредит №11, 1999г.

14. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития. М.: 2006г.

15. Коллегиальность и единоначалие как принцип организации и деятельности органов государственной власти в России // Актуальные проблемы развития современного российского общества: Сборник статей Всероссийской научно-практической конференции. - Пенза, 2003г.

16. «Российский налоговый курьер», 2006г. № 16.

17. Социологический опрос, проведенный сотрудниками РАГС // Интернет сайт http://www.garweb.ru; www.vipdisser.com.

18. Архипов В. Резервация для чиновничьей власти // эж-ЮРИСТ. - 2004г. - № 20.

19. Барышев В.Н. Государственная служба России: прошлое и настоящее // Гражданин и право. - 2001г.

20. Белюк Е.Г. Реформа государственной службы в РФ: новый этап // Российский юридический журнал. - 2003г.

21. Гришковец А.А. Государственная служба и гражданское общество: правовые проблемы взаимодействия (практика России) // Государство и право.- 2004г.- № 1

22. Государственная служба: теория и организация: Курс лекций / Под ред. Охотского Е.В., Игнатова В.Г. - Ростов на Дону: Феникс, 2004г.

23. Иванов С. А. Правовое регулирование отношений в сфере госслужбы // эж-ЮРИСТ. - № 6, 2006г.

24. Куракин А.В. Государственным служащим необходим кодекс поведения, или Концепции реформирования государственной службы - антикоррупционную направленность // Закон и право.- № 8, 2003.

25. Козбаненко В.А. Публично - правовая природа статуса гражданских и муниципальных служащих: общее и особенное, Гражданин и право. - 2003.

26. Интернет сайт http://www.nestu.ru.

27. Внутренние документы инспекции.

28. Колодкин Л.М. профессор, доктор юридических наук, Кодекс профессиональной этики государственных служащих 2003г.

29. Даль В.И. Толковый словарь живого великого Русского языка 1863-66г.г.

30. Большой толковый социологический словарь 2001г.

31. Рукавишников В.О., Халман Л., Эстер П. Политические культуры и социальные изменения. Международные сравнения. М., 1998г.

32. Куракин А.В. Закон и право. Административно-правовые средства предупреждения и пресечения коррупции в системе государственной службы. 2007г.

33. Старилов Ю.Н. Государственныя служба. 2002г.

Размещено на Allbest.ru