відповідає займаній посаді за умови усунення виконання

рекомендацій комісії з повторною атестацією через рік;

не відповідає займаній посаді.

/непотрібне закреслити/

ПРОТОКОЛ

засідання лічильної комісії

N ________ від "___"__________ 200__

1. Склад лічильної комісії:_______________________________________

(прізвище, імена, по батькові членів комісії)

2. Присутні на засіданні __________________ членів атестаційної комісії.

3. Результати голосування:

відповідає займаній посаді _______________ голосів;

відповідає займаній посаді за умови виконання рекомендацій

комісії з повторною атестацією

через рік _______________ голосів;

не відповідає займаній посаді ____________голосів;

4. За результатами голосування _________________________________

(прізвище, ім'я, по батькові,посада працівника, який атестується)

_____________________________________________________________

(указати: відповідає займаній посаді; відповідає займаній посаді за умови виконання рекомендацій комісії з повторною атестацією через рік; не відповідає займаній посаді)

Голова лічильної комісії ________________________________

(прізвище, ім'я, по батькові)

Члени лічильної комісії ________________________________

(прізвище, ім'я, по батькові)

Затверджено атестаційною комісією

Присутні ___________ членів

Проголосували:

За __________ членів

Проти ___________ членів

Утримались ________ членів

Висновок

Юридична служба, як специфічний структурний підрозділ суб'єкта господарювання, повинна бути координатором розробки локальних правових актів на великих підприємствах, а на малих та середніх підприємствах - як організатором, так і безпосереднім виконавцем розробки локальних правових актів, особливо таких, як колективні договори, правила внутрішнього трудового розпорядку, правила трудового розпорядку в виробничих, обслуговуючих кооперативах, положень про структурні підрозділи (служби).

При розробці проектів локальних нормативних актів слід виходити з необхідності поліпшення правового регулювання управління, вдосконалення системи локальних нормативних актів, упорядкування чи скасування організаційно-правового механізму реалізації чинного законодавства.

Юридичному обліку підлягають нормативні акти, видані і зареєстровані у відповідному структурному підрозділі (управлінні справами, загальному відділі, канцелярії, секретаріаті або в іншій службі).

Юридичний облік у більшості підприємств та організацій і органах державного господарського управління ведеться на підставі копій відомчих актів. Такі копії з усіма додатками в установлений строк надсилаються у підрозділ, який здійснює їх облік. Цей підрозділ здійснює добір актів нормативного характеру. Акти, які не мають нормативного характеру, повертаються у підрозділ, від якого вони надійшли.

Відібрані локальні акти систематизуються за класифікатором, який складається з розділів, підрозділів, пунктів, розташованих відповідно до системи права. Кодифікаційна робота починається із складання класифікатора, при підготовці якого юрисконсульти беруть за основу класифікатор систематичної картотеки нормативних акт судової практики", виданий Мінюстом СРСР

Cписок використаних джерел

Нормативно правові акти

1. Конституція України // ВВР України. - 1996. ? № 30. - Ст. 141.

2. Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами // Бюлетень законодавства і юридичної практики України: У 2 ч. - К.: Юрінком Інтер, 2004.

3. Загальне положення про юридичну службу міністерства, іншого центрального органу державної виконавчої влади, державного підприємства, установи, організації // Постанова Кабінету Міністрів. - 2008 ? № 1040.

4. Про затвердження примірної інструкції з діловодства./ Постанова Кабінету Міністрів України від 17.10.1997 р. № 1153 // Офіційний вісник України. - 1997. - № 43. - Ст. 50.

5. Рекомендації з питань підготовки, подання на державну реєстрацію, юридичного обліку та зберігання нормативних актів міністерств, інших органів державної виконавчої влади, органів господарського управління та контролю /Схвалених постановою колегії Міністерства юстиції від18 червня 1993р. № 10-90-449

6. Про затвердження Положення про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади /Постанова Кабінету Міністрів України від 28 грудня 1992р.№ 731

Юридична література

7.Домбровський С.Ф. Організація правової роботи та юридичного обслуговування підприємств: навчальний посібник/С.Ф. Домбровський.-Харків : `Консум', 2005.-396 с.

8.Болотіна Н.Б. Трудове право: підручник/Н.Б.Болотіна- .- Видавничий дім "А.С.К.", 2004.-860 с.

9.Хуторян Н.М.Трудове право України: підручник/Н.М. Хуторян.-Київ : Видавництво "А.С.К." ,2004.-608 с.

10.Горевий В.І . Юридичні документи підприємства. Практикум.: Навчальний посібник/В.І. Горевий, А.М. Куліш -С.: ТОВ "ВТД Університетська книга", 2009.- 360 с.

11.ПилипенкоП.Д. Трудове право України/ П.Д. Пилипенко.- Видавничий дім "Ін Юре", 2004.-536 с.

12.Горевий В.І. Окремі форми участі юридичної служби у підготовці локальних нормативно-правових актів// Правовий вісник Української академії банківської справи.-2010.-№1.-С. 14-17.

13.Куліш А.М. Участь юридичної служби в розробленні локальних правових актів суб'єктів господарювання // Підприємництво, господарство і право : Щомісячний науково-практичний господарсько-правовий журнал. - 2010. -№ 5. - С. 64-66.

14.Горевий В.І. Організація юридичної служби на підприємстві./В.І. Горевий.-Суми.: ТОВ "ВТД Університетська книга", 2009.- 318 с.

15.Костенко Л. Особливості роботи юридичної служби малого підприємства// Юридична газета.-2006.-№3.-С.17-19

16.Костенко Л. Особливості роботи юридичної служби малого підприємства// Юридична газета.-2006.-№3.-С.22-23

Размещено на Allbest.ru