Анализ деятельности юридического отдела ЗАО "Оренжэк"

Размещено на http://www.allbest.ru/

-обеспечение готовности выпускников к выполнению профессиональных основных функций в соответствии с квалификационными требованиями;

-расширение круга формируемых умений и навыков, усложнение их по мере перехода от одного этапа практики к другому;

-обеспечение неразрывной связи практического и теоретического обучения.

1. овладеть умением делопроизводства;

2. принимать участие в профессиональной деятельности;

3. правильно применять нормативные правовые акты

4. овладеть навыками ведения профессиональной деятельности.

Стажировка носит индивидуальный характер и предусматривает самостоятельную работу в производственных условиях, индивидуальный учет и контроль выполненной работы, а также индивидуальные и групповые консультации. Заканчивается проведением итогов и оценкой уровня приобретенных знаний, умений и навыков.

Юридический отдел ЗАО «Оренжэк», расположенный по адресу: Оренбургская область, г. Оренбург ул. Чкалова, 16/1.

Правовую основу деятельности юридического отдела ЗАО «Оренжэк» составляют:

Стажировку я проходила в юридическом отделе ЗАО «Оренжэк», где мною был получен опыт и практика которые помогут мне в дальнейшем после прохождении данной практики, а именно в работе.

За время прохождения данной практики, руководителем практики были даны мне навыки в работе юриста.

Первоначально впервые дни, я изучала делопроизводство, а именно составление приказов и распоряжений, договоров, постановлений.

Затем, при помощи своего руководителя Копылова С.В. составляла договор об оказании услуг. Я считаю, что правильное составление документов пригодится мне в дальнейшем, при работе в должности юриста.

Также совместно со своим руководителем я составляла ответ на жалобы и заявления граждан.

При прохождении производственной практики участвовала в составлении речи при представлении интересов ЗАО «Оренжэк» в суде.

При прохождении практики в юридическом отделе ЗАО «Оренжэк» используя полученный мною ранее опыт, я прежде всего опиралась на такие нормативно-правовые акты, как Конституция РФ, ФЗ «Об общих основах организации местного самоуправления в РФ», а также приказы и распоряжения, постановления, которые просто необходимы были при прохождении производственной практики.

Моя непосредственная работа заключалась в том, чтобы, используя полученный мною опыт в работе правильно применять полученные знания законодательства РФ при выполнении полномочий, предоставленных юристам ЗАО «Оренжэк».

В ходе практики, т.е. в течение одного месяца я выполнила такие работы, как:

- осуществляла работу с документами в юридическом отделе ЗАО «Оренжэк».

- была задействована в подготовке ответа на исковое заявление, поступившего в юридический отдел;

- составляла постановления под руководством своего руководителя практики.

За все время прохождения практики мне пришлось использовать Трудовой кодекс РФ, Арбитражно-процессуальный кодекс, гражданско-процессуальный и Гражданский кодекс РФ.

5 марта 2012 года, под руководством начальника юридического отдела, ознакомилась со структурой и деятельностью ЗАО «Оренжэк», юридического отдела, ознакомилась с Уставом ЗАО «Оренжэк», учредительным договором, а также рядом приказов и инструкции, регламентирующих деятельность юридического отдела ЗАО «Оренжэк». Изучала информацию об организации средств массовой информации на предприятии, проводила внешний осмотр организационного процесса на предприятии.

6 марта 2012 года, ознакомилась с учредительными документами организации. Просматривала все нормативные документы на предприятии, касаемые юридической деятельности ЗАО «Оренжэк», составила претензию. В претензии должны содержаться следующие составляющие элементы: во-первых, в левом верхнем углу стоит угловой штамп с указанием реквизитов, с указанием полного юридического адреса, контактных телефонов, расчетного счета, ИНН, КПП, БИК, электронной почты, исходящего номера с указанием даты, в правом углу реквизиты получателя претензии. В содержании претензии указываются обстоятельства ее предъявления, например, при составлении мной претензии было указано, что в соответствии с условиями договора об оказании охранных услуг исполнитель обязательства по обеспечению охраны от преступных и иных незаконных посягательств на имущество заказчика не выполнил условий договора, так как при проведении инвентаризации остатков товарно-материальных ценностей на складе, где хранились цветные металлы, была выявлена недостача материальных ценностей. В претензии содержится обязанность о возмещении причиненного вреда заказчику. К претензии были приложены копии постановления о возбуждении уголовного дела и принятии его к производству.

7 и 11 марта 2012 года изучала порядок составления и оформления трудовых договоров. На примере двух сотрудников организации научилась вести правильное оформление сотрудника на работу, составление заявления о приеме на рабочее место, составляла приказ о назначении на работу и составляла образец трудового договора с работником общества с ограниченной ответственностью ЗАО «Оренжэк». В трудовом договоре указываются работодатель, действующий на основании устава, с одной стороны, и работник (фамилия, имя, отчество), с другой стороны. В трудовом договоре указываются предмет договора, то есть на какую должность и в какое подразделение принимается работник, что является местом работы и его расположение с указанием юридического и фактического адреса, на какой срок заключается трудовой договор, продолжительность испытательного срока и кому подчиняется работник при выполнении свих должностных обязанностей. Также в трудовом договоре должны обязательно указываться права и обязанности сторон, в соответствии с трудовым кодексом РФ. Далее под пунктом три, указывается оплата труда, то есть по какой системе оплаты труда она производится, размер заработной платы, который устанавливается работнику, какие выплачиваются стимулирующие выплаты и премии, в соответствии в действующими в ЗАО «Оренжэк». положениями о премировании работников ЗАО «Оренжэк»за основные работы хозяйственной деятельности, положением о порядке и условиях выплаты вознаграждения работникам ЗАО «Оренжэк»за результаты работы по итогам года», «положением о премировании работников ЗАО «Оренжэк»за выполнение особо важных производственных заданий», «положением о порядке выплаты поощрительной единовременной премии работникам ЗАО «Оренжэк»,при условии выполнения работником показателей премирования», а также другие выплаты. Также в этом пункте указываются особые условия, если таковые имеются. В следующем пункте указываются рабочее время и время отдыха, то есть, какая рабочая неделя устанавливается, сколько выходных дней, предоставление ежегодного отпуска в количестве 28 календарных дней и дополнительный отпуск, если имеется, далее указывается срок действия договора, то есть указывается дата начала работы, на какой срок заключен и условия прекращения и расторжения трудового договора. Далее указываются гарантии и льготы и заключительные положения. После всех пунктов указываются данные о работодателе и работнике.

С 12 по 13 марта 2012 года изучала порядок оформления договоров поставки продукции. Знакомилась с нормативно-правовыми актами, необходимыми для правильного составления договора поставки. Составляла договор об оказании услуг. При составлении договора мной был взят стандартный договор об оказании услуг. В договоре об оказании услуг указывается город и дата составления договора. Далее, указывается организация, выступающий заказчиком по данному договору, в лице директора, действующего на основании доверенности и исполнителем с другой стороны, действующих на основании предоставленных ему законных прав. В договоре указываются, во-первых, предмет договора, которым является выполнение Исполнителем по заданию заказчика ряда работ, например, по составленному мной договору ими являлись: оперативное решение вопросов, связанных с разработкой заводской конструкции радиаторной продукции для освоения на основном производстве, в том числе по плану выпуска.

Здесь же я указала срок выполнения работ по договору, который равен одному месяцу, и условия о том, когда работы считаются выполненными, то есть с момента подписания акта выполненных работ сторонами договора об оказании услуг. Далее указываются обязанности сторон, то есть исполнитель обязан выполнить работы с надлежащим качеством, и оно должно соответствовать требованиям. Предъявляемым к работам такого вида и требованиям заказчика, если будут выявлены недостатки, то исполнитель обязан безвозмездно их исправить. Заказчик обязан принять и оплатить выполненные исполнителем работы по цене, указанной в договоре.

Следующим пунктом выступает размер вознаграждения и порядок расчетов, где указывается цена работ, которая является договорной, сумму прописью, как производится оплата - наличным или безналичным расчетом в течении пяти дней с момента подписания сторонами акта выполненных работ. Далее указывается ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, и порядок разрешения споров. Споры разрешаются путем переговоров между сторонами, а в случае невозможности разрешения споров путем переговоров, споры разрешаются в федеральном суде общей юрисдикции в соответствии с действующим гражданским законодательством. Шестым пунктом в составляемом мной образце договора об оказании услуг выступают заключительные положения, где указывается момент вступления договора в силу, то есть с момента его подписания обеими сторонами и срок действия договора, а также количество экземпляров, то есть два. После этого указываются реквизиты сторон. Договор скрепляется подписями обеих сторон.

С 14 по 15 марта 2012 года, ознакомилась с приказами предприятия ЗАО «Оренжэк», изучила все имеющиеся приказы на данном предприятии, а именно об увольнении, о назначении, о переводе на другую должность, о проведении субботника, о вознаграждении сотрудника за хорошо выполненную работу и другие. Ознакомилась со всеми договорами, составляемыми на предприятии юристами, такими как договором поставки, договором купли-продажи, договором аренды. Проката, об оказании услуг, хранения, о материальной ответственности работника. Составляла образец гражданско-правового договора поставки. За основу мной был взят шаблон договора поставки ЗАО «Оренжэк». Изначально, при составлении договора поставки я изучила положения гражданского кодекса РФ об условиях и структуре договора поставки. Договор поставки заключается между двумя сторонами, поставщиком с одной стороны, действующим на основании устава, и покупателем, в лице директора, действующего на основании доверенности, с другой стороны. В договоре поставки первым пунктом необходимо указать предмет договора. В составляемом мной договоре, предметом договора являлось поставка поставщиком металлопроката, который покупатель обязуется оплатить и принять на условиях договора. Далее указывается качество продукции, которое должно подтверждаться сертификатом качества завода-изготовителя, который направляется вместе с товаром. Третьим пунктом указывается количество продукции, после это указывается цена продукции. В составляемом договоре я указала, что цены на поставляемую продукцию являются договорными и устанавливаются на момент подписания соответствующего приложения к настоящему договору в российских рублях. В случае повышения цен заводом-изготовителем, они могут быть изменены по указанному договору. Изменение цен согласовывается отдельным приложением или письменным указанием к договору. Указываются также условия оплаты и порядок расчетов. Я указала в договоре поставки, что покупатель обязан осуществить 100% оплату продукции по ценам в соответствии с предъявленным поставщиком счетом на оплату. Формой оплаты явилось отсрочка платежа в течение 5 дней со дня получения продукции. Оговариваются условия поставки и претензии, а также штрафные санкции. Я указала в договоре, что стороны несут ответственность за неисполнение либо ненадлежащее исполнение условий договора в соответствии с гражданским законодательством. В договоре поставки указаны также разрешение споров, обстоятельства непреодолимой силы, которыми могут быть наводнения, землетрясение, эпидемия, иные бедствия природного характера, террористический акт, военные действия или войны, а также забастовки или массовые беспорядки. Далее указываются срок действия договора и реквизиты сторон, после чего он скрепляется подписями сторон.

16 и 19 марта 2012 года, занималась работой с судебной документацией. Изучила все имеющиеся судебные документы на предприятии, знакомилась с судебной практикой организации, изучала порядок составления искового заявления в Арбитражный суд оренбургской области, каков порядок составления и на основании каких нормативных актов и документов составляется данное исковое заявление, также я изучила коллективный договор предприятия ЗАО «Оренжэк», а также составляла доверенность на совершение от имени предприятия определенных действий. По форме доверенность должна соответствовать требованиям, предъявляемым к составлению доверенности в соответствии с гражданским законодательством. В доверенности указываются полностью все реквизиты, с указанием исходящего номера и даты. В доверенности указывается город и дата составления доверенности. Доверенность выдается сроком на один год без права передоверия. Подпись заверяется. Далее доверенность скрепляется подписью генерального директора.

С 20 по 26 марта 2012 года составляла приказы о приеме работника на работу и о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). В юридическом отделе предприятия имеются шаблоны данных приказов, которые и были взяты мной за основу. Первым был составлен приказ о приеме работника на работу. В правом верхнем углу приказа указан код подразделения, номер документа, дата составления, табельный номер. Посередине надпись: «принять на работу». Далее указывается фамилия, имя, отчества лица, структурное подразделение, должность (специальность, профессия), разряд, класс, категория и квалификация, а также условия приема на работу и характер работ в ЗАО «Оренжэк». Ниже указывается тарифная ставка или сумма оклада, надбавка, продолжительность испытательного срока прописью, и на основании чего, например, трудового договора, составился приказ о приеме на работу. Далее приказ подписывается руководителем организации, после чего личная подпись принятого работника, который с приказом ознакомлен. Приказ скреплен печатью отдела кадров организации. В приказе могут указываться также условия о прохождении инструктажа.

27 и 30 марта 2012 года Систематизация электронных баз документов юридического отдела, ознакомилась с отчетностью организации перед государственными органами, а именно как правильно составлять отчеты для Оренбургстата, налоговой инспекции, Пенсионного фонда. Ознакомилась с порядком начисления заработной платы, работала с нормативно-правовыми актами в системе «Консультант плюс», а так же изучила должностные инструкции сотрудников ЗАО «Оренжэк», и занималась составлением отчета о прохождении стажировки в юридическом отделе ЗАО «Оренжэк».

Я освоила азы применения норм Российского права на практике, поняла, как работают некоторые законы, подзаконные акты, которые мне были непонятны, осознала их значимость в практической деятельности.

К сожалению, я могу отметить, что особенностью российской правовой системы является несовершенство нормативно-правовой базы, и, как следствие, частые или систематические нарушения закона, умышленно или по незнанию, подавляющим большинством участников гражданско-правового оборота в Российской Федерации.

Мне практика помогла научиться самостоятельно решать определенный круг задач, возникающих в ходе работы компании. В частности, я научилась составлять некоторые виды гражданско-правовых договоров, анализировать их содержание и их форму.