Трудовое право государственных гражданских служащих

Определение прав и обязанностей гражданского служащего. Анализ служебного контракта: испытание при поступлении, существенное изменение условий договора и основания для его прекращения. Применение дисциплинарных взысканий при нарушении правил работы.

Рубрика Государство и право
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 27.02.2010
Размер файла 45,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

государственного органа (аппарата государственного органа),

______________________________ _______________________________

либо лица, замещающего (подпись) государственную должность

"__" __________________ 20__ г.

Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, либо их представителя) ________________________

(подпись)

Паспорт:

"__" ________________ 20__ г. серия _________________________

N _____________________________

(место для печати) Выдан _________________________

Адрес: ______________________ Адрес: ________________________

____________________________ _______________________________

Телефон: ______________________


Подобные документы

  • Комплексный анализ правового регулирования прав и обязанностей государственного и муниципального служащего. Ограждение служащего от произвола, обеспечиваемое правом на защиту и обжалование. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий.

    курсовая работа [40,6 K], добавлен 09.06.2014

  • Выявление основных проблем возникновения дисциплинарной ответственности гражданского служащего Российской Федерации. Способы разрешения выявленных дисциплинарных взысканий к государственным гражданским служащим и возможность их устранения или смягчения.

    курсовая работа [39,3 K], добавлен 20.04.2015

  • Деятельность государственных и муниципальных служащих. Признаки государственного служащего Российской Федерации. Дисциплинарная ответственность, функции и основания ее применения к работникам. Применение дисциплинарных взысканий согласно законодательству.

    контрольная работа [26,8 K], добавлен 15.05.2011

  • Принципы государственной гражданской службы. Виды и реестры должностей. Право равного доступа к ГГС. Перечень прав, обязанностей, запретов служащего. Требования к служебному поведению. Правила назначения дисциплинарных взысканий. Основания для увольнения.

    презентация [272,3 K], добавлен 02.02.2015

  • Правонарушения государственных служащих, нарушение служебных обязанностей. Уголовная, административная и гражданско-правовая ответственность. Состав уголовных преступлений. Вид и тяжесть административного проступка. Меры дисциплинарных взысканий.

    контрольная работа [26,5 K], добавлен 26.03.2010

  • Государственная служба как неотъемлемая часть государства, анализ целей: осуществление государственного управления, обеспечение конституционного права каждого гражданина. Знакомство с классификацией государственных служащих. Анализ служебного контракта.

    реферат [42,0 K], добавлен 16.06.2014

  • Прекращение служебного контракта по инициативе гражданского служащего и представителя нанимателя. Отношения, связанные с гражданской службой, при реорганизации или при ликвидации государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы.

    реферат [42,6 K], добавлен 15.10.2010

  • Государственная гражданская служба: понятие, принципы. Понятие служебного контракта, его структура и содержание. Должностной регламент, аттестация гражданских служащих, расторжение контракта. Проблемы при поступлении на государственную гражданскую службу.

    курсовая работа [65,4 K], добавлен 12.06.2019

  • Правоотношения, возникающие между субъектами гражданского права, направление на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей в условиях заключения (оформления) или расторжения (прекращения) договора аренды предприятий.

    курсовая работа [32,9 K], добавлен 29.04.2008

  • Понятие трудового договора, его стороны и содержание. Согласование условий об испытании при приеме на работу. Изменение существенных условий трудового договора. Особенности переводов и перемещений. Общие основания прекращения трудового договора.

    контрольная работа [50,8 K], добавлен 28.02.2017

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.