Трудовое право государственных гражданских служащих
Определение прав и обязанностей гражданского служащего. Анализ служебного контракта: испытание при поступлении, существенное изменение условий договора и основания для его прекращения. Применение дисциплинарных взысканий при нарушении правил работы.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 27.02.2010 |
| Размер файла | 45,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
государственного органа (аппарата государственного органа),
______________________________ _______________________________
либо лица, замещающего (подпись) государственную должность
"__" __________________ 20__ г.
Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, либо их представителя) ________________________
(подпись)
Паспорт:
"__" ________________ 20__ г. серия _________________________
N _____________________________
(место для печати) Выдан _________________________
Адрес: ______________________ Адрес: ________________________
____________________________ _______________________________
Телефон: ______________________
Подобные документы
Комплексный анализ правового регулирования прав и обязанностей государственного и муниципального служащего. Ограждение служащего от произвола, обеспечиваемое правом на защиту и обжалование. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий.
курсовая работа [40,6 K], добавлен 09.06.2014Выявление основных проблем возникновения дисциплинарной ответственности гражданского служащего Российской Федерации. Способы разрешения выявленных дисциплинарных взысканий к государственным гражданским служащим и возможность их устранения или смягчения.
курсовая работа [39,3 K], добавлен 20.04.2015Деятельность государственных и муниципальных служащих. Признаки государственного служащего Российской Федерации. Дисциплинарная ответственность, функции и основания ее применения к работникам. Применение дисциплинарных взысканий согласно законодательству.
контрольная работа [26,8 K], добавлен 15.05.2011Принципы государственной гражданской службы. Виды и реестры должностей. Право равного доступа к ГГС. Перечень прав, обязанностей, запретов служащего. Требования к служебному поведению. Правила назначения дисциплинарных взысканий. Основания для увольнения.
презентация [272,3 K], добавлен 02.02.2015Правонарушения государственных служащих, нарушение служебных обязанностей. Уголовная, административная и гражданско-правовая ответственность. Состав уголовных преступлений. Вид и тяжесть административного проступка. Меры дисциплинарных взысканий.
контрольная работа [26,5 K], добавлен 26.03.2010Государственная служба как неотъемлемая часть государства, анализ целей: осуществление государственного управления, обеспечение конституционного права каждого гражданина. Знакомство с классификацией государственных служащих. Анализ служебного контракта.
реферат [42,0 K], добавлен 16.06.2014Прекращение служебного контракта по инициативе гражданского служащего и представителя нанимателя. Отношения, связанные с гражданской службой, при реорганизации или при ликвидации государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы.
реферат [42,6 K], добавлен 15.10.2010Государственная гражданская служба: понятие, принципы. Понятие служебного контракта, его структура и содержание. Должностной регламент, аттестация гражданских служащих, расторжение контракта. Проблемы при поступлении на государственную гражданскую службу.
курсовая работа [65,4 K], добавлен 12.06.2019Правоотношения, возникающие между субъектами гражданского права, направление на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей в условиях заключения (оформления) или расторжения (прекращения) договора аренды предприятий.
курсовая работа [32,9 K], добавлен 29.04.2008Понятие трудового договора, его стороны и содержание. Согласование условий об испытании при приеме на работу. Изменение существенных условий трудового договора. Особенности переводов и перемещений. Общие основания прекращения трудового договора.
контрольная работа [50,8 K], добавлен 28.02.2017
