Проблемы реорганизации юридических лиц

Размещено на http://www.allbest.ru/

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ОСНОВЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

1.1 Понятие реорганизации юридических лиц

1.2 Правовое регулирование реорганизации

2. ФОРМЫ И ПРОЦЕДУРА РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

2.1 Основные этапы реорганизации юридического лица

2.2 Особенности различных форм реорганизации юридических лиц

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ



ВВЕДЕНИЕ

Тема курсовой работы является актуальной, и играет важную роль в национальной экономике нашей страны. Процедура реорганизации юридических лиц широко применяется и имеет большое практическое значение, поскольку затрагивает права и интересы широкого круга людей. В периоды нестабильности многие сталкиваются с проблемами, возникающими в процессе реорганизации юридических лиц.

Для российского законодательства правовой институт реорганизации юридических лиц - относительно новое явление.

Потребность в институте реорганизации в нашей стране начала формироваться в начале 90-х годов 20 века и была обусловлена приватизацией государственного имущества и активным развитием предпринимательской деятельности. Именно в этот период нормативно закрепляются выделение и преобразование как виды реорганизации.

Проблемы реорганизации в научной и учебной литературе освещаются преимущественно описательно. Большинство ученых рассматривают реорганизацию как способ прекращения деятельности, а не как самостоятельное явление. Следствием такого подхода является слабость исследований понятия, природы и признаков реорганизации как правового явления.

Между тем применения реорганизационных процедур показывает наличие ряда серьёзных проблем, таких как: порядок распределения прав и обязанностей, а также имущества реорганизуемого лица между правопреемниками; защита интересов кредиторов, участников и работников реорганизуемого предприятия; разграничение отдельных видов реорганизации и схожих правовых явлений и ряд иных.

Вопросам реорганизации юридических лиц свои труды посвятили Б.П. Архипов, М.И. Брагинский, В.В. Витрянский, Д.В. Жданов, И.А. Зенин, Д.О. Колосов, М.А. Коханова, М.М. Кулагин, Н.В. Пантелеев, М.Г. Розенберг, Е.А. Суханов, М.В. Телюкина, Д.И. Шабанова, Ю.М. Юмашев и многие другие.

Цель курсовой работы: изучение законодательных основ реорганизации юридических лиц, анализ ее правовой природы.

Исходя из названной цели, определены следующие основные задачи:

- проанализировать законодательные основы реорганизации юридических лиц, в том числе изучить понятие реорганизации юридических лиц и специфику правовое регулирование данной процедуры,

- рассмотреть формы и ключевые этапы процедуры реорганизации,

- выявить особенности различных форм реорганизации юридических лиц.

Объектом исследования курсовой работы являются правоотношения, возникающие в сфере реорганизации юридических лиц.

Нормативную базу работы составили: Конституция РФ, гражданское законодательство РФ.

Теоретической основой исследования явились научные труды отечественных ученых в области гражданского и предпринимательского права, а также иные литературные источники и материалы периодической печати, относящиеся к проблемам дипломной работы, в той мере, в какой они были необходимы для возможно более полного освещения вопросов избранной темы.

По структуре работа состоит из введения, двух глав, включающих в себя четыре параграфа, заключения, списка используемой литературы. В работе содержится 7 таблиц. При написании работы использовано 32 литературно-информационных источника.



1. ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ОСНОВЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

1.1 Понятие реорганизации юридических лиц

В цивилистической доктрине под реорганизацией юридических лиц принято понимать установленную законодателем процедуру перехода прав и обязанностей одних юридических лиц к другим в порядке правопреемства.[28] Действующее гражданское законодательство России не содержит определения реорганизации юридического лица, но, при этом фиксирует формы, в которых она может осуществляться.

На сегодняшний момент реорганизация - это специфический способ прекращения действующих и образования новых юридических лиц (за исключением ситуаций реорганизации в формах присоединения и выделения), влекущий переход прав и обязанностей от ранее действовавших юридических лиц к вновь создаваемым. В отличие от реорганизации, ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам [п. 1 ст. 61 ГК РФ].

Различают пять способов реорганизации [ст. 57 ГК РФ]. Данные способы отражены в таблице 1.

Во всех этих случаях, за исключением выделения, прекращается деятельность по крайней мере одного юридического лица, при этом все его права и обязанности не прекращаются, а переходят к правопреемникам - к вновь созданным (а в случаях присоединения - к существующим) юридическим лицам. Это одно из важнейших отличий реорганизации от ликвидации.

Правопреемство при реорганизации носит универсальный (общий) характер. Предполагается, что, во-первых, правопреемникам передаются не отдельные права и обязанности, а весь их комплекс. И, во- вторых, организация-правопреемник не вправе отказаться от принятия каких-либо обязательств реорганизуемого юридического лица.

Таблица 1 - Способы реорганизации

Способ	Описание
преобразование	изменение организационно-правовой формы юридического лица
разделение	прекращение юридического лица с передачей всех его прав и обязанностей вновь созданным на базе имущества правопредшественника двум или более юридическим лицам
выделение	создается новое юридическое лицо (либо несколько юридических лиц) на базе имущества сохраняющегося правопредшественника за счет передачей ему (им) части прав и обязанностей
слияние	создание одного нового юридического лица-правопреемника с передачей ему всех прав и обязанностей двух или нескольких юридических лиц-правопредшественников и прекращением последних
присоединение	происходит прекращение одного или нескольких юридических лиц с передачей всех их прав и обязанностей другому существующему юридическому лицу

Так как реорганизация всегда связана с имущественным правопреемством, при ее проведении важное значение имеет вопрос об объеме прав и обязанностей, переходящих к правопреемнику. В результате реорганизации права и обязанности реорганизованных юридических лиц могут переходить:

в полном объеме только к одному правопреемнику (при слиянии, присоединении и преобразовании),

в полном объеме, но к нескольким правопреемникам в соответствующих частях (при разделении),

частично как к одному, так и к нескольким правопреемникам (при выделении).

Следует отметить, что почти во всех случаях реорганизации (кроме присоединения) возникают новые юридические лица, поэтому реорганизацию можно считать способом не только прекращения, но и возникновения юридических лиц.

Таким образом, при реорганизации имеет место:

- либо прекращение юридических лиц (присоединение);

- либо возникновение юридических лиц (выделение);

- либо и то и другое (слияние, разделение, преобразование).

Реорганизация, при которой юридические лица не прекращаются и (или) не возникают, законом не предусмотрена[18].

Процесс реорганизации предусматривает составление разделительного баланса (в случаях разделения и выделения) или передаточного акта (в случаях слияния, преобразования и присоединения)[ст. 58 ГК]

Разделительный баланс должен однозначно определять - к какому именно юридическому лицу перешло каждое конкретное обязательство.

И передаточный акт, и разделительный баланс должны включать в себя сведения обо всех без исключения обязательствах должника, включая те, в отношении которых реорганизуемое юридическое лицо считает, что у него есть основания их не исполнять. Они представляются вместе с учредительными документами для государственной регистрации вновь возникших юридических лиц или внесения изменений в учредительные документы существующих юридических лиц. Данное положение установлено, прежде всего, в интересах кредиторов юридического лица с тем, чтобы их требования не затерялись в ходе реорганизации.

Решение о реорганизации может быть принято учредителями (участниками) либо соответствующим органом юридического лица.

Реорганизация юридического лица может осуществляться только в соответствии с Гражданским кодексом РФ. В противном случае решение о реорганизации или ликвидации юридического лица, а также акт о регистрации юридического лица, созданного в результате реорганизации другого юридического лица, признаются судом недействительными.

Реорганизация юридического лица может быть добровольной и принудительной. Добровольная реорганизация проводится по решению учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. Как правило, решение вопроса о реорганизации относится к компетенции общего собрания участников.

Реорганизация юридических лиц в форме слияния или присоединения в отельных случаях, установленных законом, может проводиться только с согласия уполномоченных государственных органов (например, в целях недопущения ограничения конкуренции в случаях, указанных в ст. 27Закона о защите конкуренции, необходимо согласие антимонопольного органа)[26,27].

Принудительная реорганизация юридических лиц в форме разделения или выделения в соответствии с п. 2 ст. 57 ГК РФ допускается по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда. Так, в случае систематического осуществления монополистической деятельности коммерческой организацией, занимающей доминирующее положение, суд по иску антимонопольного органа может принять решение об их принудительном разделении или выделении из их состава одной или нескольких организаций (ст. 38 Закона о защите конкуренции) [26,27]. Суд назначает внешнего управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию этого юридического лица. С момента назначения внешнего управляющего к нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Внешний управляющий выступает от имени юридического лица в суде, составляет необходимые документы (разделительный баланс, учредительные документы новых юридических лиц) и передает их на рассмотрение суда. Утверждение судом указанных документов является основанием для государственной регистрации вновь возникающих юридических лиц.

Процесс реорганизации вообще таит в себе значительные опасности для кредиторов - контрагентов реорганизуемых юридических лиц. Так, они могут столкнуться с ситуацией, когда имеющиеся перед ними у юридического лица обязательства после его разделения или выделения окажутся переданными наиболее слабым в имущественном отношении преемникам. Присоединение или слияние грозит кредиторам увеличением их числа, отнюдь не обязательно сопровождающимся увеличением имущества должника (если, например, имущество присоединяемого юридического лица уже обременено многочисленными долгами). Изменение организационно-правовой формы в результате преобразования может повлечь исключение дополнительной ответственности участников юридического лица перед кредиторами (например, при преобразовании общества с дополнительной ответственностью или производственного кооператива в общество с ограниченной ответственностью).

Таким образом, реорганизация юридических лиц является способом их прекращения, возникновения или изменения организационно-правовой формы с универсальным правопреемством. Наличие универсального правопреемства как обязательного элемента реорганизации в реальной практике требует к себе пристального внимания со стороны кредиторов, чтобы исключить ущемление собственных интересов.

С помощью института реорганизации сохраняется стабильность гражданского оборота, обеспечивается правопреемство по всему комплексу прав и обязанностей в отношении третьих лиц, а, следовательно, и прочность договорных и хозяйственных связей; максимально гарантируются права кредиторов; отпадает необходимость уплаты дополнительных налогов; сокращаются временные издержки, и производительный капитал остается целостным, не дробится между участниками юридического лица и не изымается из сферы производства. В итоге использование механизма реорганизации приводит к достижению значительного технического, организационного и финансового эффекта.

1.2 Правовое регулирование реорганизации

В российском законодательстве правовые нормы регламентирующие процесс реорганизации отражены в ГК, специальных законах об организационно-правовых формах юридических лиц (таких как, Федеральный закон N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" от 26.12.1995 г.)[25], законах о различных видах деятельности и иных источниках права. Как следствие отсутствует единообразное представление о понятии реорганизации, ее формах, процедуре и последствиях.

В ГК РФ отражены общие моменты, затрагивающие реорганизацию юридических лиц вне зависимости от организационно-правовой формы. Так, в нем установлен круг лиц, правомочных принимать решение о реорганизации, определен момент завершения процедуры реорганизации, порядок оформления правопреемства и гарантии прав кредиторов юридического лица при проведении реорганизации.

До настоящего момента не выработано понятия реорганизации юридического лица, более того, отсутствует даже единое направление для его определения. В действующем законодательстве не содержится термин "реорганизация".

По мнению Ю.С. Поварова, "законодатель, безусловно, обязан соблюдать важнейшее требование нормотворчества об однозначности и непротиворечивости используемой терминологии (отсутствии двойного или даже тройного смысла терминов), ведь от точности и строго легальных понятий в значительной мере зависит и разработка теоретических проблем права, и, самое главное, применение закона" [16]

Принятие Федерального закона N 99-ФЗ "О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации" от 05.05.2014.

Порядок реорганизации юрлиц так же претерпел существенные изменения. Наиболее принципиальными являются следующие:

- допускается одновременное сочетание различных форм реорганизации; участие в реорганизации двух и более юридических лиц, в том числе имеющих разные организационно-правовые формы [абз. 2 п. 1, п. 3 ст. 57 ГК РФ];

- более детально урегулированы вопросы правопреемства при проведении реорганизации [п. 5 ст. 58, п. 1 ст. 59 ГК РФ, п. 5 ст. 60 ГК РФ], защиты прав кредиторов при реорганизации [абз. 2 п. 5 ст. 58, п. п. 2-4 ст. 60 ГК РФ];

- более четко прописано признание решения о реорганизации недействительным: установлены основания, порядок и последствия такого решения[ст. 60.1 ГК РФ];

- установлены основания, порядок и последствия признания реорганизации корпорации несостоявшейся [ст. 60.2 ГК РФ].

Статья 57 ГК РФ дополнена следующими правилами:

- допускается «смешанная» реорганизация юридического лица, то есть реорганизация с одновременным сочетанием различных ее форм (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования);

- допускается реорганизация нескольких юридических лиц, в функционирующих в разных организационно-правовых формах, если ГК РФ или другим законом заложена возможность преобразования юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы;

- возможно законодательное установление ограничений реорганизации юридических лиц;

- для кредитных, клиринговых организаций, страховых, специализированных финансовых обществ, акционерных инвестиционных фондов, профессиональных участников рынка ценных бумаг, специализированных обществ проектного финансирования, управляющих компаний инвестиционных фондов, акционерных обществ работников (народных предприятий), паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов, негосударственных пенсионных фондов и иных некредитных финансовых организаций особенности реорганизации определяются законами, регулирующими деятельность таких организаций (ранее п. 6 ст. 60 ГК РФ допускалось установление специальными законами особенностей реорганизации лишь кредитных организаций);

- государственная регистрация создаваемого в результате реорганизации юридического лица возможна не ранее истечения срока для обжалования решения о реорганизации [п. 1 ст. 60.1 ГК РФ].

Осуществление принудительной реорганизации поручается назначенному судом арбитражному управляющему (а не внешнему управляющему, как было указано в п. 2 ст. 57 ГК РФ в прежней редакции). Арбитражный управляющий привлекается и в случаях принудительной ликвидации юридического лица [п. 5 ст. 61, п. 5 ст. 62 ГК РФ]. Пункт 2 ст. 57 ГК РФ указывает на то, что арбитражный управляющий назначается в установленном законом порядке. Соответственно, необходимо установление такого порядка.

В ст. 57 ГК РФ (как и в остальные статьи, регулирующие проведение реорганизации) внесены изменения, связанные с тем, что законодательством больше не предусмотрен такой документ, как разделительный баланс; теперь подписывается только передаточный акт [п.п. 3, 4 ст. 58, ст. 59 ГК РФ].

Правила о правопреемстве при реорганизации юридических лиц были дополнены следующими нормами:

- при смене организационно-правовой формы юридического лица в процессе реструктуризации права и обязанности реорганизуемого юридического лица в отношении других лиц остаются неизменными. Исключение составляют права и обязанности в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией [п. 5 ст. 58 ГК РФ];

- передаточный акт должен содержать порядок определения правопреемства в связи с изменением стоимости, вида и состава имущества, возникновения, изменения, прекращения прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица, которые могут произойти после даты составления передаточного акта [п. 1 ст. 59 ГК РФ];

- если передаточный акт не позволяет определить правопреемника, а также если из него следует, что при реорганизации активы и обязательства реорганизуемых юридических лиц распределены недобросовестно, и реорганизованное юридическое лицо и лица, возникшие в результате реорганизации несут солидарную ответственность по такому обязательству [п. 5 ст. 60 ГК РФ].

Более детально урегулированы вопросы защиты прав кредиторов реорганизуемого юридического лица, в частности, в ГК РФ включены следующие нормы:

- законодательно предусматривается обязанность реорганизуемого юридического лица уведомлять кредиторов о своей реорганизации в письменной форме [абз. 3 п. 1 ст. 60 ГК РФ]. В настоящий момент такая обязанность предусмотрена п. 2 ст. 13.1 Федерального закона N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" от 08.08.2001,

- уточнены нормы о праве кредитора потребовать досрочного исполнения обязательства и порядке реализации этого права, установленные п.п. 2-4 ст. 60 ГК РФ (см. таблицу 2).

Таблица 2 - Гарантии прав кредиторов реорганизуемого юридического лица

До принятия Закона	После принятия Закона
1	2
Если у кредитора юридического лица права требования возникли до опубликования уведомления о реорганизации, он вправе потребовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а при невозможности - прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков, за исключением случаев, установленных законом.	Если права требования кредитора юридического лица возникли до опубликования первого уведомления о реорганизации, он вправе в судебном порядке потребовать досрочного исполнения соответствующего обязательства должником, а при невозможности - прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков, за исключением случаев, установленных законом или соглашением кредитора с реорганизуемым юридическим лицом.
Если ОАО, реорганизуется в форме слияния, присоединения или преобразования, то кредитор такого юридического лица, права требования которого возникли до опубликования сообщения о реорганизации, вправе в судебном порядке потребовать досрочного исполнения или прекращения обязательства и возмещения убытков в случае, если реорганизуемое юридическое лицо, его участники или третьи лица не предоставили достаточное обеспечение исполнения соответствующих обязательств.	Правило распространено на юридические лица всех организационно-правовых форм, а также на все формы реорганизации, кроме преобразования [абз. 2 п. 5 ст. 58 ГК РФ].
Право заявления требования не предоставляется кредитору, уже имеющему достаточное обеспечение
Требование может быть предъявлено не позднее чем в течение 30 дней после даты опубликования последнего уведомления о реорганизации
Предъявление кредиторами требований не является основанием для приостановления процедуры реорганизации юридического лица
нет	Предъявленные в срок требования должны быть исполнены до завершения процедуры реорганизации, в том числе путем внесением долга в депозит в случаях, предусмотренных ст. 327 ГК РФ
Исполнение обязательств перед кредиторами реорганизуемым юридическим лицом обеспечивается в порядке, установленном ГК РФ. В случае, если обязательства реорганизуемого юридического лица - должника обеспечены залогом, кредиторы не вправе требовать дополнительного обеспечения	Кредитор не вправе требовать досрочного исполнения/прекращения обязательства или возмещения убытков, если: -в течение 30 дней с даты предъявления этих требований кредитору будет предоставлено достаточное обеспечение. - кредитору выдана независимая безотзывная гарантия кредитной организацией, кредитоспособность которой не вызывает сомнений, при этом срок действия данной гарантии должен не менее чем на 3 месяца превышать срок исполнения обеспечиваемого обязательства, и содержать условие платежа по предъявлении кредитором требований к гаранту с предоставлением доказательств неисполнения обязательства реорганизуемого/ реорганизованного юридического лица.
нет	Если требования кредитора не было удовлетворено и ему не было представлено достаточное обеспечение исполнения обязательства, солидарную ответственность перед кредитором несут: - юридические лица, образованные в результате реорганизации, - реорганизованное юридическое лицо (при выделении), - следующие лица, если они своими действиями (бездействием) способствовали наступлению указанных последствий для кредитора: -имеющие фактическую возможность определять действия реорганизованных юридических лиц; - члены коллегиальных органов реорганизуемых юридических лиц; -уполномоченный выступать от имени реорганизованного юридического лица.
Если требования о досрочном исполнении/прекращении обязательств и возмещении убытков удовлетворены после завершения реорганизации, вновь созданные юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица	нет
Правила не применяются при реорганизации кредитных организаций	нет

Правила ст. 60 ГК РФ не применяются к отношениям, возникающим при реорганизации юридического лица в форме преобразования, [абз. 2 п. 5 ст. 58 ГК РФ].

Включенные в ГК РФ статьи 60.1. и ст. 60.2. регулируют вопросы признания решения о реорганизации юридического лица недействительным, а также признания реорганизации корпорации несостоявшейся (см. таблицу 3).



Таблица 3 - Недействительность реорганизации

Параметр	Признания реорганизации корпорации несостоявшейся
	(ст. 60.1. ГК РФ)	(ст. 60.2. ГК РФ)
1	2	3
На кого распространяется	На все юридические лица	Только на корпорации. Реорганизация унитарной организации не может быть признана несостоявшейся.
Порядок	Судебный
Основания	Специальных оснований не установлено. могут быть применены общие нормы о недействительности решения собраний [ст. 181.3-181.5 ГК РФ].	- если решение о реорганизации не принималось участниками корпорации, - в случае представления для государственной регистрации документов, содержащих заведомо недостоверные данные о реорганизации
Срок обращения	Не позднее чем в течение 3 месяцев после внесения в ЕГРЮЛ записи о начале реорганизации, если иное не установлено законом.	Специального срока не установлено. Полагаем, что может быть применен общий срок исковой давности [ст. 196 ГК РФ].
Субъекты	- участники юридического лица, в отношении которого проводится реорганизация; - иные лица, наделенные таким право законом.	- участник корпорации, голосовавший против принятия решения о реорганизации корпорации или не принимавший участия в голосовании
Последствия	1. Если реорганизация не окончена и проведена государственная регистрация части юридических лиц, подлежащих созданию в результате реорганизации, правопреемство наступает только в отношении этих лиц. Права и обязанности в остальной части сохраняются за прежними юридическими лицами.	1. Восстановление юридических лиц, существовавших до реорганизации и прекращение юридических лиц, созданных в результате реорганизации проходит одновременно 2. Для восстановленных юридических лиц сохраняют силу сделки, заключённые юридическими лицами, созданными в результате реорганизации, если вторая сторона добросовестно полагалась на правопреемство. Восстановленные юридические лица несут солидарную ответственность по таким сделкам
Последствия	2. Если реорганизация окончена: - не влечет ликвидации образованного в результате реорганизации юридического лица; - не является основанием для признания недействительными сделок, совершенных таким юридическим лицом.	3. Переход прав и обязанностей признается несостоявшимся. Если за счет имущества одного из участников реорганизации исполнены обязанности другого из них, к отношениям указанных лиц применяются правила об обязательствах вследствие неосновательного обогащения. Произведенные выплаты могут быть оспорены по заявлению лица, за счет средств которого они были произведены, если получатель исполнения знал или должен был знать о незаконности реорганизации. 4. Участники ранее существовавшего юридического лица признаются обладателями долей участия в нем в том размере, в котором доли принадлежали им до реорганизации. При смене участников юридического 9лица в ходе реорганизации или по ее окончании доли участия участников ранее существовавшего юридического лица возвращаются им по правилам, предусмотренным п. 3 ст. 65.2 ГК РФ
Возмещение убытков		Предусмотрено в случае восстановления корпоративного контроля по правилам п. 3 ст. 65.2 ГК РФ:
Кому	- участнику реорганизованного юридического лица, голосовавшему против / или не принимавшему участия в голосовании; - кредитору реорганизованного юридического лица	- участнику ранее существовавшего юридического лица, утратившему в ходе реорганизации или по ее окончании права участия в корпорации
Кто возмещает	Солидарно: - лица, недобросовестно способствовавшие принятию решения о реорганизации; - юридические лица, образованные в результате реорганизации; - члены принявшего решение о реорганизации коллегиального органа, голосовавшие за принятие решения (если решение принято коллегиальным органом).	Лица, виновные в утрате доли участия в корпорации

В следующей главе курсовой работы будут рассмотрены основные этапы процесса реорганизации и его специфика при различных формах реорганизации.



2. ФОРМЫ И ПРОЦЕДУРА РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

2.1 Основные этапы реорганизации юридического лица

Порядок проведения реорганизации регламентируется несколькими законодательными актами:

- Гражданским кодексом РФ,

- Федеральным законом № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»,

- Федеральным законом № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»,

-Федеральным законом № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»,

- Налоговым кодексом РФ и т.д.

Юридическое лицо в соответствии с пунктом 1 статьи 13.1 Закона № 129-ФЗ обязано в письменной форме уведомить регистрирующий орган о начале процедуры реорганизации, о выбранной форме реорганизации, к уведомлению необходимо приложить решение о реорганизации.

Такое уведомление необходимо представить в регистрирующий орган в течение трех рабочих дней после даты принятия юридическим лицом решения о реорганизации.

Если в реорганизации участвуют два и более юридических лица, уведомление о начале процедуры реорганизации направляется тем юридическим лицом, которое последним приняло решение о реорганизации

Данное письменное сообщение должно содержать в себе следующие обязательные сведения:

- полное наименование юридических лиц, принимающих участие в реорганизации, основной государственный регистрационный номер (ОГРН), идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), адрес (место нахождения) постоянно действующего исполнительного органа юридического лица (либо иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности), по которому осуществляется связь с юридическим лицом (далее - адрес (место нахождения));

- полное наименование, адрес (место нахождения) юридического лица (юридических лицах), создаваемого (создаваемых) в результате реорганизации;

- полное наименование, ОГРН, ИНН, адрес (место нахождения) юридического лица, продолжающего деятельность после завершения реорганизации;

- форма реорганизации.

Данное уведомление заверяется подписью заявителя. В таблице 4 отражено кто может выступать в качестве заявителя.

Таблица 4 - Возможные заявители при различных вариантах реструктуризации

Ситуация	Заявитель
В реорганизации участвует одно юридическое лицо	руководитель постоянно действующего исполнительного органа реорганизуемого юридического лица
	иное лицо, наделенное правом без доверенности действовать от имени данного юридического лица
В реорганизации участвует два и более юридических лица	руководитель постоянно действующего исполнительного органа юридического лица, последним принявшего решение о реорганизации либо определенного решением о реорганизации,
	иное лицо, имеющее право без доверенности действовать от имени данных юридических лиц
	иное лицо, действующее на основании полномочия, предусмотренного федеральным законом, или актом специально уполномоченного на то государственного органа, или актом органа местного самоуправления

К письменному сообщению о начале процедуры реорганизации необходимо приложить решения о реорганизации каждого участника. Данные решения должны содержать положения о наделении юридического лица, представившего вышеуказанное письменное сообщение в регистрирующий орган, соответствующих полномочий. Такие полномочия могут быть отражены в решении о реорганизации, принимаемом общим собранием участников процесса реорганизации. Такое решение прилагается к письменному сообщению о начале процедуры реорганизации одновременно с решением о реорганизации каждого юридического лица, принимающего участие в реорганизации.

Письменное сообщение о начале процедуры реорганизации направляется в регистрирующий орган по месту нахождения юридического лица, принявшего решение о реорганизации.

Возможно как непосредственное предоставление, так и направление почтовым отправлением с объявленной ценностью и описью вложения.

Если заявитель предоставляет документы непосредственно, в расписке в получении документов указывается день выдачи документов, подтверждающих внесение записи.

Внесение регистрирующим органом в ЕГРЮЛ всех необходимых записей, связанных с представлением письменного сообщения о начале процедуры реорганизации, производится в срок не более 3 рабочих дней со дня представления указанного письменного сообщения и прилагаемых к нему документов.

На основании письменного сообщения и приложенных к нему документов регистрирующий орган принимает решение о государственной регистрации и вносит в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) запись о том, что юридическое лицо находится в процессе реорганизации. Данная запись выполняется в отношении всех юридических лиц, участвующих в реорганизации, и включает в себя, в том числе следующие сведения:

- полное наименование, ОГРН, ИНН, адрес (место нахождения) юридического лица, в отношении которого вносится запись;

- отметка о том, что юридическое лицо находится в процессе реорганизации;

- форма реорганизации;

- количество юридических лиц, участвующих в реорганизации;

- полное наименование, адрес (место нахождения) юридического лица (юридических лиц), создаваемого (создаваемых) в результате реорганизации;

- полное наименование, ОГРН, ИНН, адрес (место нахождения) постоянно действующего исполнительного органа юридического лица, продолжающего деятельность в результате реорганизации.

Подтверждающим документом в данном случае выступает Свидетельство о внесении в ЕГРЮЛ записи о том, что юридическое лицо находится в процессе реорганизации, лист записи, а также выписка из ЕГРЮЛ, содержащая сведения о внесенной записи.

Данные документы оформляются в отношении всех юридических лиц, принимающих участие в реорганизации.

На основании пункта 2 ст. 13.1 Закона № 129-ФЗ реорганизуемое юридическое лицо после внесения в ЕГРЮЛ записи о начале процедуры реорганизации дважды с периодичностью один раз в месяц помещает в средствах массовой информации уведомление о своей реорганизации.

В случае участия в реорганизации двух и более юридических лиц уведомление о реорганизации может публиковаться от имени всех участников или юридическим лицом, последним принявшим решение о реорганизации либо определенным решением о реорганизации.

Первое объявление в средствах массовой информации может появиться не ранее дня внесения записи в ЕГРЮЛ о том, что юридическое лицо находится в процессе реорганизации,

В соответствии с п. 3 ст. 192 ГК РФ месячный срок истекает в соответствующее число последнего месяца срока.

То есть, второе уведомление может быть помещено в средствах массовой информации не ранее дня, следующего за днем истечения одного месяца с размещения первого уведомления о реорганизации юридического лица (юридических лиц). В соответствии с аб. 3 п. 3 и п. 4 ст. 60 ГК РФ в редакции Закона № 315-ФЗ требования кредиторов не влекут приостановления действий, связанных с реорганизацией. Если требования о досрочном исполнении/прекращении обязательств и возмещении убытков удовлетворены после завершения реорганизации, то вновь созданные в результате реорганизации и продолжающие деятельность юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица. Следовательно, документы, необходимые для государственной регистрации юридического лица, создаваемого в результате реорганизации, могут быть направлены в регистрирующий орган до истечения срока, установленного законодательством РФ для предъявления кредиторами соответствующих требований, но не ранее помещения второго уведомления о реорганизации в средствах массовой информации.

В силу ст. 4 ГК РФ действие ст. 3 Закона № 315-ФЗ не распространяется на обязанности юридических лиц, принявших решение о реорганизации до вступления в силу названного Федерального закона. Указанные юридические лица исполняют обязанности, связанные с реорганизацией юридического лица, установленные законодательством Российской Федерации, действовавшим до вступления в силу Федерального закона от 30.12.2008 № 315-ФЗ. Процесс и этапы реорганизации имеют свою специфику в зависимости от выбранной формы её проведения. Эти особенности будут рассмотрены в следующем параграфе курсовой работы.

2.2 Особенности различных форм реорганизации юридических лиц

Как отмечалось в первой главе курсовой работы реорганизация может производиться в 5 формах: присоединение, слияние, выделение, разделение, преобразование. По различным основаниям эти 5 форм разбивают на различные группы (см. таблицу 5).

Таблица 5 - Классификация форм реорганизации юридического лица по различным основаниям

Основание	Группы
Субъект - инициатор реорганизации, основания реорганизации	выделение, разделение - п. 2 ст. 57 ГК
	присоединение, слияние, преобразование - п. 3 ст. 57 ГК
Судьба имущественной массы	присоединение, слияние (увеличивается);
	выделение, разделение (уменьшается)
	преобразование (остается без изменений) При этом имеется в виду общая характеристика имущества, а не абсолютное количественное выражение активов.
Факт сохранения ранее существовавшего юридического лица	выделение, присоединение, преобразование (сохраняется)
	разделение, слияние (не сохраняется)
По оформляющему реорганизацию акту	слияние, присоединение, преобразование (передаточный акт)
	разделение, выделение (разделительный баланс)
По моменту реорганизации	слияние, разделение, выделение, преобразование (с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц)
	присоединение (с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица).

Ключевая проблема реализации реорганизационной процедуры заключается в отсутствии унифицированной процедуры, не привязанной к организационно-правовым формам юридических лиц. Стадии процесса реорганизация зависят от специфики субъектов, участвующих в данном процессе. Рассмотрим основные проблемы реорганизации в зависимости от ее формы.

1. Слияние.

Слияние - при этой форме реорганизации из двух и более юридических лиц возникает одно новое юридическое лицо, к нему переходят все права и обязанности прежних юридических лиц, прекращающих свое существование.

Такая реорганизация всегда происходит по воле самого юридического лица, а, следовательно, является добровольной.

В ситуации, когда объединяются организации различных организационно-правовых форм, рекомендуется проводить такую реорганизацию в форме слияния в два этапа: сначала объединяющиеся компании становятся одинаковыми по организационно-правовой форме (например, все ООО) и только потом объединяются.

2. Присоединение.

Присоединение - при этой форме реорганизации одно или несколько юридических лиц присоединяются к другому.

При этом присоединяемое юридическое лицо (лица) прекращает существование, а лицо, к которому присоединяются, в дополнение к своим правам и обязанностям приобретает права и обязанности присоединяемого лица (лиц) [статьи 57, 58 ГК РФ].

Присоединение, как и слияние, может проводиться только на добровольной основе и реализовать данную процедуру могут только организации, имеющие одинаковую организационно-правовую форму.

3. Выделение.

При выделении из состава юридического лица "выходят" одно или несколько новых юридических лиц. При этом «исходное» юридическое лицо продолжает существовать. Объем прав и обязанностей юридических лиц, возникающих в процессе выделения и «исходного» юридического лица устанавливается в разделительном балансе.

В зависимости от причин и целей выделение может быть как добровольным, так и принудительным.

Принудительная реорганизация в форме выделения часто проводится в целях ограничения монополистической деятельности субъектов предпринимательской деятельности.

Однако одних только фактов монополистической деятельности для выдачи организации предписания о принудительном выделении недостаточно. Принудительное выделение возможно, при условии, что одновременно выполняются следующие условия:

- оно ведет к развитию конкуренции;

- имеется возможность организационного и территориального обособления структурных подразделений организации;

- между структурными подразделениями организации отсутствует тесная технологическая взаимосвязь (в частности, если объем потребляемой юридическим лицом продукции (работ, услуг) ее структурного подразделения не превышает 30% общего объема производимой этим структурным подразделением продукции (работ, услуг));

- у юридических лиц имеется возможность в результате реорганизации самостоятельно работать на рынке определенного товара.

Только в том случае, если соблюдаются все вышеуказанные условия, антимонопольный орган может выдать предписание о принудительном выделении.

Выделение на добровольной основе происходит точно так же, как и при других формах реорганизации, т.е. по решению учредителей (участников) юридического лица либо его органа, уполномоченного на это учредительными документами.

4. Преобразование. При этой форме реорганизации существенно изменяется статус юридического лица.

Реорганизация в форме преобразования имеет ряд специфических черт:

- в процедуре реорганизации в форме преобразования участвует одно юридическое лицо, прекращающее свое существование по ее завершении,

- на месте реорганизуемого юридического лица возникает новое юридическое лицо - правопреемник иной организационно-правовой формы,

- правопреемство вновь возникающего юридического лица по отношению к реорганизованному оформляется отдельным документом - передаточным актом.

Преобразование может проводиться по инициативе самого предприятия или такая обязанность предусматривается в законе.

Особенности преобразования отдельных видов юридических лиц, как и во всех предшествующих случаях, определяются специальным законодательством о конкретном виде юридических лиц.

Условно их можно рассматривать в разрезе групп реорганизуемых организаций: коммерческие предприятия, унитарные предприятия, некоммерческие организации. Особенности преобразования отдельных видов коммерческих организаций схематично можно представить в виде таблицы 6.

реорганизация слияние выделение предприятие

Таблица 6 - Особенности реорганизации отельных видов юридических лиц

Вид коммерческих организаций	Причина преобразования	В какую форму могут быть преобразованы	Основание
Полное товарищество	Остается единственный участник	В хозяйственное общество	ГК РФ, ст. 81, ч. 1
Товарищество на вере	Выбытие всех вкладчиков	В полное товарищество	ГК РФ, ст. 86, ч. 1
Общество с ограниченной ответственностью	Единогласное решение участников ООО	В акционерное общество, общество с дополнительной ответственностью или в производственный кооператив	Закон об ООО, ст. 56
Общество с дополнительной ответственностью	Единогласное решение участников общества	В акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью или в производственный кооператив	ГК РФ, ст. 95, п. 3
Акционерное общество	Решение общего собрания акционеров	В ООО или в производственный кооператив	ФЗ от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", ст. 20
Производственный (сельскохозяйственный) кооператив	Единогласное решение членов кооператива	В хозяйственное товарищество или общество	ГК РФ, ст. 112; ФЗ от 08.12.1995 N 193-ФЗ "0 сельскохозяйственной кооперации", ст. 41, п. 8
Крестьянское (фермерское) хозяйство	Единогласное решение всех членов	В хозяйственное товарищество или производственный кооператив	ГК РФ, ст. 259



5 Разделение. Разделение следует отличать от сходной формы реорганизации - выделения. При выделении, в отличие от разделения, реорганизуемое предприятие не прекращается, а передает часть своих прав и обязанностей выделившимся организациям.

В российской практике разделение чаще всего направлено на вывод наиболее ликвидных активов в различных целях. Но нужно учитывать, что данные действия вполне могут быть оспорены в судебном порядке, а сделка по передаче имущества вновь созданному в результате разделения (выделения) юридическому лицу может быть признана ничтожной в соответствии со ст. 167 ГК РФ. Особенности разделения для отдельных видов предприятий представлены в таблице 7.

Таблица 7 - Особенности разделения для отдельных видов предприятий

Хозяйственные товарищества	могут быть подвергнуты разделению без ограничения	ст. 57 ГК РФ и нормы ФЗ от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" и ФЗ от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" хозяйственные общества.
	разделение возможно, если в нем более одного полного товарища. Если же в товариществе остается один участник, то оно подлежит ликвидации или преобразованию в хозяйственное общество	(ст. 81 ГК РФ)
унитарные предприятия	По решению собственника могут быть разделены лишь на такие же унитарные предприятия	(ст. 32 Закона об унитарных предприятиях).
	В противном случае разделение должно производиться в соответствии с законодательством о приватизации
некоммерческие организации	НКО может быть реорганизована в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РФ, Законом о некоммерческих организациях и другими федеральными законами	ст. 16 Закона о некоммерческих организациях
	Ни в одном из ныне действующих законов специальных ссылок на порядок разделения некоммерческих организаций нет. Поэтому следует признать, что право на разделение (равно как и право на реорганизацию в порядке выделения, слияния и присоединения) остается лишь декларацией такой возможности.

В результате разделения создаются новые юридические лица, каждое из которых должно иметь собственные учредительные документы.

Все участники каждого лица подписывают свой учредительный договор.

После этого проводится общее собрание участников для утверждения устава, который должен быть принят единогласно.

Единогласно должно быть принято не только решение о реорганизации в форме разделения, а также единогласно должен быть утвержден разделительный баланс общества.

В случае если разделительный баланс не будет утвержден единогласно, возможность получения при разделении конкретного имущества вновь созданными организациями может быть поставлена под вопрос, поскольку суды отказываются признавать принадлежность спорного имущества той или иной из вновь образованных организаций.



ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Актуальность темы выполненной курсовой работы возрастает в современных условиях экономической нестабильности. В настоящее время реструктуризация востребована российскими предприятиями как инструмент оптимизации бизнеса и выживания. Подтверждает актуальность темы работы и недавние изменения в законодательной базе, в частности в ГК РФ, анализ которых проведен в первой главе курсовой работы.

В ходе выполнения курсовой работы была поставлена цель -изучить законодательных основ реорганизации юридических лиц, провестианализ ее правовой природы.

Так же были сформулированы следующие основные задачи:

- проанализировать законодательные основы реорганизации юридических лиц, в том числе изучить понятие реорганизации юридических лиц и специфику правовое регулирование данной процедуры,

- рассмотреть формы и ключевые этапы процедуры реорганизации,

- выявить особенности различных форм реорганизации юридических лиц.

Первая задача была решена в первой главе курсовой работы «З8аконодательные основы реорганизации юридических лиц».

В первом пункте данной главы рассмотрено понятие реорганизации юридических лиц. Особо отмечено отсутствие такого определения в действующем гражданском законодательстве России. В данном параграфе отражены отличия реорганизации от ликвидации и описаны её виды; рассмотрены вопросы правопреемства при реорганизации.

Во втором пункте первой главы рассмотрены вопросы правового регулирование реорганизации в российском законодательстве. В данном параграфе подробно проанализированы изменения в законодательной базе в части регулирования процесса реорганизации юридических лиц.

Вторая задача решена в рамках второй главы курсовой работы «Формы и процедура реорганизации юридических лиц».

В первом параграфе данной главы описаны основные этапы реорганизации юридического лица. Здесь приведены законодательные акты, регламентирующие проведение реорганизации, возможные заявители при различных вариантах реструктуризации.

Во втором параграфе данной главы отражены особенности различных форм реорганизации юридических лиц, представлена классификация форм реорганизации юридического лица по различным основаниям.

Таким образом, задачи курсовой работы решены. Цель работы достигнута.



СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1. Аверченко Н.Н., Абрамова Е.Н., Сергеев А.П., Арсланов К.М. Гражданское право. В 3 томах. Том 2. Учебник М.: Велби, 2014 - 880с.

2. Алексеев С.С. Гражданское право. М.: Проспект, 2015 - 440с.

3. Белов В. А. Гражданское право. Общая часть. В 2 т. Том II. Лица, Блага, Факты. Учебник для магистров / В.А. Белов. - М.: ЮРАЙТ, 2011. - с.174.

4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 06.04.2015)/ http://base.consultant.ru

5. Гражданское право / Под ред. А И. Калпина, А И. Масляева. - М.: Проспект, 2011. - 618 с.

6. Гражданское право России. Обязательственное право: Курс лекций / Отв. ред. О.Н. Садиков. - М.: Юристъ, 2010. - 845 с.

7. Гражданское право. Общая часть: Учебник. В 4 т. Т 1 / В.С. Ем, Н.В. Козлова, С.М. Корнеев и др.; под ред. Е.А. Суханова. - 3-е изд., перераб. и доп. М.: Волтерс Клувер, 2008. - с. 236.

8. Илюшина М.Н. Проблемы правопреемства при реорганизации юридических лиц // Закон. - 2006. - N 9. - СПС "Консультант Плюс".

9. Казусы по гражданскому праву: Н.Г. Вавин -- Санкт-Петербург, Книга по Требованию, 2013 г.- 48 с.

10. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации. Часть первая: учеб.-практич. комментарий (постатейный) / Е.Н. Абрамова, Н.Н. Аверченко, Ю.В. Байгушева и др.; под ред. А.П. Сергеева. // СПС "Консультант Плюс".

11. Кошелев Я.С. Актуальные проблемы реорганизации юридических лиц/ Хозяйство и право., М., №3, 2010 г.

12. Марков П.А. Реорганизация коммерческих организаций в российском праве // Право и экономика. - 2011. - N 9. - СПС "Консультант Плюс".

13. Мозолин В. Гражданское право. Учебник в 3-х томах М.: Проспект 2015 - 964с.

14. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 08.03.2015)/ http://base.consultant.ru

15. Нуждин Т.А. // "Право и экономика" - июнь 2009. - № 6.

16. Поваров Ю.С. Предприятие как объект гражданских прав. Самара, 2002. С. 6.

17. Реорганизация юридических лиц (правовые основы): научно-практическое пособие / Е.В. Кафтайлова, О.Ю. Ручкин, Ю.В. Трунцевский. // СПС "Консультант Плюс".

18. Российское гражданское право: Учебник: В 2 т. Том I: Общая часть. Вещное право. Наследственное право. Интеллектуальные права. Личные неимущественные права / под ред. Е.А. Суханова. - М.: Статут, 2011. - с.200.

19. Российское гражданское право: Учебник: В 2 т. Том I: Общая часть. / под ред. Е.А. Суханова. - М.: Статут, 2011. - с.205.

20. Серебрякова А.В. // "Налоговая проверка" - сентябрь-декабрь 2009. - № 5-6.

21. Федеральный закон от 05.05.2014. №88-ФЗ «о внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского Кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» / http://base.consultant.ru

22. Федеральный закон от 01.12.2007 N 315-ФЗ (ред. от 24.11.2014) "О саморегулируемых организациях"/ http://base.consultant.ru

23. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 06.04.2015) "Об обществах с ограниченной ответственностью"/ http://base.consultant.ru

24. Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (ред. 30.03.2015) /http://base.consultant.ru