Режим рабочего времени и его правовое регулирование

Как отмечается В.И. Мироновым, в разделе «Рабочее время» ТК РФ закреплены основные принципы данного института. К ним относятся:

1) обязанность работодателя вести учет рабочего времени;

2) право работников требовать учета всего отработанного времени;

3) установление максимально возможной продолжительности рабочего времени;

4) определение случаев работы за рамками нормальной продолжительности рабочего времени.

Названным принципам должны соответствовать остальные нормы института «Рабочее время».

Среди круга актов, которые обеспечивают правовое регулирование внутреннего трудового распорядка, особое место принадлежит правилам внутреннего трудового распорядка. Они делятся на три вида: типовые, отраслевые и локальные.

Учет фактически отработанного времени нужно вести по каждому сотруднику. Для этого используются типовые формы:

- табель учета рабочего времени и расчет оплаты труда (форма Т-12),

- табель рабочего времени (форма Т-12). Этот бланк применяется, если в организации установлена автоматическая система контроля явок-неявок на работу (турникет). Образцы форм и указания по их заполнению утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 года № 4.

Табель составляется в одном экземпляре уполномоченным на это лицом. Заполненный Табель подписывается начальником подразделения, для которого он разработан и представителем отдела кадров и передается в бухгалтерию, где на его основе рассчитывается заработная плата.

Рабочее время работников в Табеле может отмечаться двумя способами: при помощи постойной фиксации посещения и непосещения работы и при помощи фиксаций одних только нарушений - не прихода на рабочее место, сверхурочных работ, опозданий.

Все сведения в Табель заносятся только на основании оформленных надлежащим образом документов: листка нетрудоспособности, справки о выполнении государственных или общественных обязанностей и т.п.

При необходимости в унифицированную форму Табеля могут добавляться дополнительные графы и строки. Не допускается лишь удаление отдельных реквизитов из унифицированных форм.

Целесообразно внести в Табель дополнительные строки для отражения времени, фактически отработанного работником на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда. В частности, это поможет более точно определить и подтвердить стаж работника, дающий ему право на получение дополнительного отпуска за работу в указанных выше условиях.

Итак, составление графика сменности на практике оказывается довольно сложной задачей, потому что руководители предприятий и подразделений сталкиваются не только с юридическими проблемами, но и проблемами практического характера. В данные момент в России нет корректной общепринятой методики составления графиков сменности, особенно это касается многосменной работы с «плавающим» гибким режимом. Практически не предусмотрена способы эффективной борьбы с переработками или их компенсация, рациональные способы внесения корректировок в случае болезни сотрудников. Данная задача относится не столько к области юриспруденции, сколько к области точных наук, математики и информатики.

Литература

1. Молодцов, М.В., Трудовое право России: учебник для вузов / М.В. Молодцов С.Ю. Головина / под ред. М.В. Молодцова. - М.: МИК, 2010. - с. 201.

2. Лушников А.М., Процессуальное трудовое право: учебник длв вузов / А.М. Лушников, Лушникова М.В / под общ. ред. М.В. Лушникова. - М.: Изд-во Статут, 2009, с. 421

3. Миронов, В.И. Трудовое право России: учебник для вузов / В.И. Миронов. - М.: ООО «Журнал «Управление персоналом». 2011, - с. 54.

4. Бердычевский, В.С. / Трудовое право: учнбник для вузов / В.С. Бердычевский, Сулейманова Г. В / под общ. ред. В.С. Бердычевского. - Ростов на Дону: Феникс. 2009. - с. 35.

5. Оробец. В. М. Трудовое право: учебник для вузов / В.М. Оробец, Д.А Яковлев./ по общ. ред. В.М. Оробец. - СПб.: Питер. 2010. - с. 154.

6. Трудовой кодекс Российской Федерации: кодекс от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ по состоянию на 7 мая 2013 г. [Электронный ресурс] // СПС «Консультант-плюс».

7. Касторнов, Н. Проблемы применения норм об учете рабочего времени / Н. Касторнов // ЭЖ-Юрист. - 2009. - № 7. С. 55

8. Орловский, Ю.П. Трудовое право России: учебник для вузов / Ю.П. Орловский. - Изд. 2-е доп. - М.: Издательская группа ИНФРА-М - НОРМА, 2010. С. 87.

Размещено на Allbest.ur