Главная
База знаний "Allbest"
Государство и право
Изобретения как объект права интеллектуальной собственности
Изобретения как объект права интеллектуальной собственности
Эволюция патентной охраны изобретения. Условия патентоспособности изобретений. Правовая охрана изобретений. Охрана прав, законных интересов авторов и правообладателей. Служебные и секретные изобретения. Распоряжение исключительными правами на изобретения.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 14.03.2013 |
| Размер файла | 150,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Указанное право, согласно п.2 ст.1357 Гражданского кодекса РФ, может перейти к другому лицу (правопреемнику) или быть ему передано в случаях и по основаниям, установленных законом, в том числе в порядке универсального правопреемства, или по договору, в том числе по трудовому договору. При отчуждении права на получение патента на изобретение должен быть заключен договор об отчуждении в письменной форме. Несоблюдение письменной формы влечет недействительность договора. Если соглашением сторон договора об отчуждении права на получение патента на изобретение, не предусмотрено иное, риск непатентоспособности несет приобретатель такого права.
Принадлежащее патентообладателю исключительное право на изобретения выражается в том, что он вправе использовать свое изобретение по своему усмотрению любым не противоречащим закону способом. Кроме того, патентообладатель вправе по своему усмотрению разрешать или запрещать другим лицам использовать изобретение, за исключением тех случаев, когда использование согласно закону не является нарушением прав пaтeнтooблaдaтеля, в частности когда имело место преждепользование (право лица, которое до даты приоритета изобретения добросовестно использовало на территории РФ созданное независимо от автора тождественное решение или сделало необходимые к этому приготовления, в дальнейшем безвозмездно использовать тождественное решение без расширения объема такого использования).
В соответствии с п.5 ст.1229 Гражданского кодекса РФ законодательные ограничения исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности, в том числе в случае, когда использование результатов интеллектуальной деятельности допускается без согласия правообладателей, но с сохранением за ними права на вознаграждение устанавливаются при условии, что они не наносят неоправданный ущерб обычному использованию результатов интеллектуальной деятельности и не ущемляют необоснованным образом законные интересы правообладателей. Отсутствие запрета не считается согласием (разрешением), согласно п.1 ст.1229 ГК РФ. Использование изобретения, если такое использование осуществляется без согласия правообладателя, является незаконным и влечет ответственность. Гаврилов Э.П., Городов О.А., Гришаев С.П. [и др.] Комментарий к Гражданскому кодексу РФ (постатейный). Часть четвертая. /М.: ТК Велби, 2008.
Примером действия данной нормы может служить постановление апелляционной инстанции Федерального Арбитражного Суда Московского округа от 18.11.2009 г. Из материалов дела следует, что истец - ГУ "Научно-исследовательский технологический институт гербицидов и регуляторов роста растений с опытно-экспериментальным производством Академии наук Республики Башкортостан", обладатель патента Российской Федерации № 2163759 на изобретение "Гербицидный состав", не согласившись с принятым решением, подало апелляционную жалобу, в которой просит решение Арбитражного суда г. Москвы отменить, иск удовлетворить полностью по основаниям, изложенным в апелляционной жалобе. В качестве основания для предъявления иска истец ссылается на содержание в препарате "Зерномакс", выпускаемом ответчиком, каждого признака изобретения по патенту N 2163759. Арбитражный суд г. Москвы полно, всесторонне и объективно установил и рассмотрел обстоятельства дела, оценил в совокупности собранные по делу доказательства и постановил: решение Арбитражного суда г. Москвы от 08.09.2009 г. по делу N А40-39108/08-67-314 оставить без изменения, апелляционную жалобу истца - без удовлетворения.
Право на вознаграждение за использование служебных изобретений относится к числу имущественных прав автора и устанавливается п.3 ст.1345 Гражданского кодекса РФ. Это основное имущественное право не являющегося патентообладателем автора.
В период существования в нашей стране изобретательского права право на денежное вознаграждение считалось главенствующим среди иных прав изобретателей. Реализация права на вознаграждение поставлена в зависимость от получения работодателем патента на служебное изобретение, принятие решения работодателем о сохранении информации об указанном объекте в тайне, передачи права на получение патента работодателем другому лицу, неполучения работодателем патента по зависящим от него причинам.
Автор имеет право на вознаграждение, соразмерное выгоде, которая получена работодателем или могла бы быть им получена при надлежащем использовании изобретения. Как правило, вознаграждение выплачивается в размере и на условиях, устанавливаемых в соглашении между автором и работодателем, а в случае спора - судом. Помимо этого, в случае использования работодателем служебного изобретения, патент на который получил автор, последний по договору с работодателем вправе получить компенсацию. Мишкин А.Г. «Промышленная собственность». Ника, 2009.
В соответствии со ст.1112 ГК РФ в состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права. Как выше отмечалось, ГК РФ устанавливает два вида прав на результаты интеллектуальной деятельности - имущественные и личные неимущественные. Не входят в состав наследства личные неимущественные права и другие нематериальные блага. Таким образом, ст.1112 ГК РФ устанавливает возможность наследования имущественных прав на изобретения.
Срок действия исключительных прав на изобретение, согласно п.1 ст.1363 ГК РФ действует до истечения 20 лет с даты подачи заявки в Роспатент. Срок действия патента на изобретение, относящееся к лекарственному средству, пестициду или агрохимикату, для применения которых требуется получение в установленном законом порядке разрешения, продлевается Роспатентом по ходатайству патентообладателя на срок, исчисляемый с даты подачи заявки на изобретение до даты получения первого такого разрешения на применение, за вычетом 5 лет. При этом срок, на который продлевается действие патента на изобретение, не может превышать 5 лет. В п.5 ст.1232 ГК РФ устанавливает основание для государственной регистрации перехода исключительного права на результат интеллектуальной деятельности по наследству - свидетельство о праве на наследство, за исключением случая, когда имеет место раздел наследства по соглашению между наследниками.
Суды, в том числе арбитражные и третейские, в соответствии с их компетенцией рассматривают следующие споры, касающиеся изобретений: об авторстве на изобретение; об установлении патентообладателя; о нарушении исключительного права на использование охраняемого объекта промышленной собственности и других имущественных прав патентообладателя; о заключении и исполнении лицензионных договоров; о праве преждепользования; о выплате вознаграждения автору работодателем; о выплате различных компенсаций, а также другие споры, кроме тех, которые отнесены к компетенции Высшей патентной палаты.
Разрешая перечисленные споры, суды, в частности, учитывают, что нарушением исключительного права патентообладателя признается любое несанкционированное изготовление, ввоз на территорию Российской Федерации, применение, предложение о продаже, продажа, иное введение в гражданский оборот или хранение для этих целей продукта, в котором использовано изобретение. При этом новый продукт считается полученным запатентованным способом при отсутствии доказательств обратного. Белов В.В., Виталиев Г.В., Денисов Г.М. «Интеллектуальная собственность. Законодательство и практика его применения». Изд. 3-е, перераб., доп., 2009.
В указанных случаях по требованию патентообладателя нарушение патента должно быть прекращено, а виновное в нарушении лицо обязано возместить патентообладателю причиненные убытки в соответствии с гражданским законодательством. При этом требования к нарушителю патента могут быть заявлены также обладателем исключительной лицензии, если иное не предусмотрено лицензионным договором.
Имущественные права патентообладателей защищаются в рамках трехлетнего общего срока исковой давности, в соответствии со ст. 196 ГК РФ, если иное не установлено. Личное неимущественное право авторства защищается без ограничения исковой давностью. Истцы - авторы объектов промышленной собственности по спорам, вытекающим из права на изобретение освобождаются от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции.
В административном порядке разрешаются, в частности, споры, связанные с отказом в выдаче патента, с признанием его недействительным, а также с отказом патентообладателя от заключения лицензионного договора.
Заявитель может подать в Апелляционную палату Патентного ведомства возражение на решение об отказе в выдаче патента в течение трех месяцев с даты получения решения. Возражение должно быть рассмотрено Апелляционной палатой в течение четырех месяцев с даты его поступления. Решение Апелляционной палаты подлежит утверждению генеральным директором Патентного ведомства. При несогласии заявителя с решением Апелляционной палаты он может в течение шести месяцев с даты его получения обратиться с жалобой в Высшую патентную палату Российской Федерации. Решение Высшей патентной палаты является окончательным. Гаврилин Ю.В. «Защита прав патентообладателей», 2009.
В течение всего срока его действия патент может быть оспорен и признан недействительным полностью или частично в случаях: несоответствия охраняемого объекта условиям патентоспособности; наличия в формуле изобретения признаков, отсутствовавших в первоначальных материалах заявки.
Возражение против выдачи патента по этим основаниям должно быть рассмотрено Апелляционной палатой в течение шести месяцев с даты его поступления. При несогласии с решением Апелляционной палаты по возражению любая из сторон в течение шести месяцев с момента принятия решения вправе подать жалобу в Высшую патентную палату, решение которой является окончательным. Карпухина С.И. «Защита интеллектуальной собственности и патентоведение», 2004.
Гражданско-правовые способы защиты представляют собой предусмотренные законом меры принудительного характера, с помощью которых осуществляется восстановление (признание) нарушенных прав и интересов создателей изобретений, пресечение нарушений, а также имущественное воздействие на нарушителей.
В ч.4 ГК РФ указанные меры не названы, однако перечень возможных способов защиты субъективных гражданских прав содержится в ст.12 ГК РФ. К ним, в частности, относятся: признание права; восстановление положения, существовавшего до нарушения права, и пресечение действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; возмещения убытков; признание оспоримой сделки недействительной и применение последствий ее недействительности, применение последствий недействительности ничтожной сделки; признания недействительным акта государственного органа или органа местного самоуправления; компенсации морального вреда; прекращение или изменение правоотношений и иные способы, предусмотренные законом. Выбор потерпевшим конкретного способа защиты из числа возможных, как правило, предопределен содержанием нарушенного права и характером совершенного правонарушения. В случае если имеется возможность воспользоваться несколькими способами защиты, потерпевший сам избирает ту меру принудительного воздействия на нарушителя, которая в большей степени отвечает его интересам или может быть легче реализована на практике. Не исключается также одновременная реализация нескольких способов защиты, если они не исключают друг друга и защищают самостоятельные интересы потерпевшего.
Рассмотрим возможные нарушения основных прав разработчиков и способы их защиты.
Право создателей изобретений на подачу заявки на выдачу патента может быть нарушено любым лицом, притязающим на приобретение прав патентообладателя без достаточных к тому оснований. Так, заявка может быть подана лицом, которому стал известен творческий замысел автора и, который выдает его за собственную разработку. Независимо от того, когда обнаружен данный факт - до или уже после выдачи патента, средством защиты является судебный иск либо о пресечении незаконных действий лица, претендующего на получение патента, либо о признании выданного патента недействительным. Как правило, подобные требования заявляются одновременно с иском о признании права авторства на разработку, однако могут заявляться и самостоятельно.
Например, спор может возникнуть между автором (соавторами) разработки и работодателем, каждый из которых претендует на приобретение прав патентообладателя. Так, автор предложения, опираясь на то, что его предложение не подпадает под понятие служебного, что работодателем пропущен срок на подачу заявки на получение патента, может добиваться выдачи патента на свое имя. Оркина Е.А. «Интеллектуальная собственность: Экономическое содержание и юридическая форма», Феникс, 2006. Средством защиты является иск о признании права или, если следовать терминологии ГК РФ, иск об установлении патентообладателя.
Нарушение права авторства выражается в присвоении результатов чужого творческого труда и попытке выдать их за собственную разработку. Чаще всего данное нарушение связано с нарушениями иных прав, в частности права на получение патента, права на вознаграждение за использование разработки и т.п., поскольку, как уже отмечалось, на праве авторства базируются все другие права разработчиков. Однако возможно нарушение права авторства в чистом виде. На практике это чаще происходит в тех случаях, когда изобретение создается в соавторстве. Исключение из числа соавторов лиц, принимавших творческое участие в работе над соответствующим объектом, подача заявки от своего имени лишь одним из соавторов, включение в состав соавторов лиц, которые оказывали лишь техническое содействие в работе, являются наиболее типичными видами нарушений права авторства. Гражданско-правовая защита рассматриваемого права осуществляется путем заявления иска о признании права авторства либо, напротив, иска об исключении конкретных лиц из числа соавторов.
Право на авторское имя может быть нарушено, прежде всего, путем неуказания имени действительного разработчика в опубликованных сведениях о заявке на изобретение, сведениях о выданном патенте, в других официальных и неофициальных публикациях, в которых говорится о созданной разработке. Если автор, наоборот, отказался быть упомянутым в качестве такового в публикуемых сведениях о заявке, нарушением будет публикация его имени. Наконец, право на имя может быть нарушено путем искажения действительного имени автора. Сергеенко М.И. «Способы защиты авторских прав»: монография, 2007. Способом защиты права на имя является требование о восстановлении нарушенного права, в частности о внесении исправлений в сделанную публикацию.
Наряду с гражданско-правовыми санкциями российское законодательство предусматривает уголовно-правовую ответственность за некоторые нарушения прав изобретателей и патентообладателей.
Так, в соответствии со ст.147 УК РФ к числу уголовно-правовых нарушений отнесены: незаконное использование изобретения; разглашение без согласия автора или заявителя сущности изобретения до официальной публикации сведений об изобретении; присвоение авторства или принуждение к соавторству.
На практике меры уголовной ответственности за нарушения авторских прав изобретателей применяются крайне редко. По мнению ряда специалистов, это не дискредитирует данные нормы, поскольку они выполняют превентивные функции. Такой вывод представляется спорным. Бездействие механизма уголовной ответственности в условиях, когда нарушения законных интересов правообладателей носят массовый характер, порождает атмосферу беззакония. Поэтому более убедительными являются предложения тех ученых, которые предлагают либо вообще исключить из уголовного законодательства эти составы, либо реально применять на практике меры уголовно-правовой ответственности к конкретным нарушителям. Басовец И.Н. «Патентная охрана изобретений»: Дис... канд. юрид. наук.М., 2009.С. 56.
Центральное место, совершенно заслуженно, отводится защите прав патентообладателей, поскольку именно они становятся главной фигурой патентных отношений. Наряду с этим законом обеспечивается защита личных прав непосредственных создателей изобретений, а также их имущественных интересов во взаимоотношениях с патентообладателями и другими пользователями созданных ими разработок. Что касается лицензиатов, то защита приобретаемых ими прав либо обеспечивается патентообладателями-лицензиарами, либо в соответствии с лицензионными договорами осуществляется ими самостоятельно. В случае смерти авторов или патентообладателей принадлежавшие им права и соответственно права на их защиту переходят к их наследникам.
Защита прав, которые принадлежат нескольким лицам (соавторам, совладельцам патента, наследникам), осуществляется либо совместно, либо каждым из них в отдельности. Защита прав и законных интересов авторов, патентовладельцев и иных обладателей исключительных прав на объекты промышленной собственности осуществляется путем использования предусмотренных законом форм, средств и способов защиты.
Таким образом, ГК РФ устанавливает права авторов изобретений и их правообладателей, а также способы их защиты. При этом под защитой прав и законных интересов авторов и патентообладателей изобретений понимаются предусмотренные законом меры по их признанию и восстановлению, пресечению их нарушений, применению к нарушителям мер ответственности, а также механизм практической реализации этих мер.
2.2 Служебные изобретения
При разработке предприятиями новых продуктов с последующим введением их в хозяйственный оборот возникают вопросы, связанные с урегулированием взаимоотношений между работодателем и работником, ведь в процессе создания такого продукта возникает объект промышленной собственности. Такими объектами промышленной собственности могут быть, в том числе, служебные изобретения.
Согласно ст.1370 ч.4 Гражданского Кодекса РФ служебным изобретением признается изобретение, созданное автором в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя. При этом не являются очевидными и требуют аутентичного толкования, использованные в законе термины "служебные обязанности" и "конкретное задание работодателя". Используя общие знания, понятие "трудовые обязанности" можно определить как зафиксированные в трудовых договорах, должностных инструкциях функциональные обязанности работника, предусматривающие выполнение работ, которые могут привести к созданию служебного изобретения. Понятие "поручение работодателя" - задание работнику, имеющее отношение к специфике деятельности предприятия или деятельности работодателя, которое может привести к созданию изобретения.
Регулирование отношений между работниками и работодателями по поводу служебных изобретений в последние годы приобрело особое значение, поскольку они составляют порядком восьмидесяти процентов от общего количества изобретений. Патентное законодательство большинства государств регламентирует указанные отношения непосредственно в патентных законах.
Объектами патентной охраны в основном являются результаты, созданные творческим трудом авторов в организациях. Как правило, большинство изобретателей - члены трудовых коллективов, выполняющие свои служебные обязанности по трудовому или иному договору. Вследствие этого, полученные изобретателями результаты обычно являются служебными изобретениями, а права на них, в том числе и право на подачу заявки, принадлежат не автору. Все права на изобретения приобретает организация, в которой создано конкретное изобретение. Поэтому при подаче заявления на выдачу патента организация, представляемая работодателем изобретателя, является обладателем исключительного права на служебное изобретение. В свою очередь автор - изобретатель является обладателем личного неимущественного права.
В соответствии с п.4 ст.1370 при отсутствии в договоре между работодателем и работником соглашения об ином работник должен письменно уведомить работодателя о создании в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя такого результата, в отношении которого возможна правовая охрана. Необходимо обратить внимание на то, что данное уведомление должно раскрывать суть служебного изобретения достаточно полно и ясно.
Если работодатель в течение четырех месяцев со дня уведомления его работником не подаст заявку на выдачу патента на соответствующие служебное изобретение в федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности, не передаст право на получение патента на служебное изобретение другому лицу или не сообщит работнику о сохранении информации о соответствующем результате интеллектуальной деятельности в тайне, право на получение патента на изобретение принадлежит работнику. В этом случае работодатель в течение срока действия патента имеет право использования служебного изобретения в собственном производстве на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой патентообладателю компенсации, размер, условия и порядок выплаты которой определяются договором между работником и работодателем, а в случае спора - судом.
Если работодатель получит патент на служебное изобретение, либо примет решение о сохранении информации об изобретении в тайне и сообщит об этом работнику, либо передаст право на получение патента другому лицу, либо не получит патент по поданной им заявке по зависящим от него причинам, работник имеет право на вознаграждение. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора - судом. Как правило, работодатель заключает письменный договор в отношении выплаты работнику (изобретателю) вознаграждения в соответствии с экономической ценностью изобретения.
В исследованиях института служебных изобретений как в российском, так и в зарубежном законодательстве отмечалось, что отнесение изобретения к служебному связано с наличием двух условий. В.А. Дозорцев считает, что основанием перехода прав на изобретение к работодателю является наличие обстоятельств, к которым относят трудовые обязанности и задание работодателя. Трудовые обязанности есть лишь условие, при котором начинает "работать" подлинное основание - служебное задание. "Трудовые функции должны иметь только одно значение: задание может быть дано лишь в пределах трудовых функций". Дозорцев В.А. «Интеллектуальные права: Понятие. Система. Задачи кодификации», М., 2008. С. 301. В этом с ним согласен Д.Ю. Шестаков, который полагает, что работа, созданная в служебное время, не входит в трудовые обязанности, и она не будет служебной, поскольку в отношении ее не было служебного задания.
Произведение как объект авторского права характеризует только его форма выражения, поэтому для отнесения произведения к служебному автору достаточно получить от работодателя задание, в какой форме выразить то или иное содержание. Работодатель приобретает исключительное право использовать только заказанное произведение, произведение в конкретной форме.
Другое дело - изобретение. Для того чтобы работник нашел, придумал решение, задачу в той или иной области, ему необходимо сформулировать, предоставить информацию об уровне техники. Даже если работник в силу своих трудовых обязанностей уже осведомлен о задаче, найденное им решение необходимо проверить. Не случайно одно из условий патентоспособности изобретения является промышленная применимость. Для проверки решения требуются оборудование и материалы работодателя. Представляется, что затраты работодателя на информацию, оборудование, материалы, предоставляемые работнику для решения технической задачи, должны учитываться в условиях, в силу которых изобретение относят к служебному.
В целом же ситуация на сегодняшний день такова, что сотрудники не склонны раскрывать новые результаты. Отмечается, что ежегодно иностранные компании получают несколько десятков патентов, авторами которых являются российские граждане, а в основе созданных ими изобретений лежат разработки, выполнявшиеся ранее за счет средств российского государственного бюджета. Порядка восьмисот патентов, заявителями и изобретателями которых являются российские граждане, принадлежит западным компаниям. Большим пакетом уникальных изобретений российских ученых владеет министерство торговли США. Антильские острова также владеют огромным количеством патентов на российские достижения в области авиации и ракетостроения. Создаются реальные предпосылки для реэкспорта российских разработок на экономически невыгодных для нашего государства условиях. Дашян М.С. «Изобретение, товарный знак, ноу-хау, фирменный брэнд... Партизанские войны за право быть лучшим», Эксмо, 2008.
В отечественной правовой литературе неоднократно высказывались предложения о совершенствовании института служебных изобретений. Например, В.И. Еременко считает, что изобретение может быть признано служебным, если доказано, что работником было использовано оборудование работодателя. Для работника предлагается установить материальную ответственность. Аналогичного мнения придерживается С.В. Усольцева, которая предлагает выделить категорию изобретений, созданных при помощи средств предприятия, не включая их в понятие служебных, поскольку это прямо не предусмотрено ч.4 Гражданского Кодекса РФ (в зарубежном законодательстве такие изобретения получили название переходящих). Автор предлагает помимо обязанности работника уведомлять работодателя о всех созданных изобретениях, также установить ответственность за неисполнение этой обязанности в размере реального ущерба, дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения и переход всех прав на созданное изобретение к работодателю. Наиболее приемлемыми из предложенных видов представляются последствия, связанные с переводом на работодателя прав по заявке, неправомерно поданной работником (либо его правопреемником), или прав по патенту, неправомерно полученному работником (либо его правопреемником).
Помимо этого, В.И. Еременко и С.В. Усольцева сходятся во мнении, что с учетом мировой практики целесообразно признавать служебными и такие изобретения, которые созданы работником в течение одного года после прекращения трудовых отношений с работодателем. В этом их поддерживает М.А. Коломейцева, которая предлагает установить в законодательстве определенный срок, в течение которого заявленное изобретение презюмируется как служебное. Она предлагает внести в ч.4 Гражданского Кодекса РФ положения, способствующие разрешению спорных ситуаций, когда изобретение создано не в связи с выполнением служебных обязанностей или не по заданию работодателя, а когда работник использовал только опыт, материальные и технические средства работодателя. В этом случае, считает она, работодатель вправе на использование изобретения в собственном производстве с выплатой компенсации патентообладателю. Коломейцева М.А. «Интеллектуальная собственность в РФ». Феникс, 2007.
Но в подобной ситуации остается нерешенным вопрос, кто будет компенсировать работодателю использование его материальных и технических средств? Исследователи предлагают условия, при наличии одного из которых изобретение следует относить к служебным. К таким условиям следует отнести создание изобретения по прямому заданию организации, на основе накопленного опыта организации, при материальной помощи организации, создание изобретения, относящегося к области производственной деятельности организации.
Представляется, что институт служебных изобретений должен учитывать обстоятельства создания изобретения для обеспечения баланса интересов всех лиц, причастных к его созданию. В особенности это относится к обеспечению охраны интересов государства на изобретения, созданные по государственному контракту.
Несмотря на наличие опыта правового регулирования указанных отношений в различных странах, применительно к России нельзя констатировать факт удовлетворительного решения указанной проблемы. Нередко в правоприменительной практике приходится решать вопрос о соотношении прав изобретателя, создавшего изобретение при выполнении служебного задания, и прав работодателя на это же изобретение, созданное его работником в процессе выполнения служебного задания. Представляется, что достижение баланса интересов указанных субъектов в рамках рассматриваемых правоотношений возможно путем совершенствования законодательства, регулирующего отношения, возникающие между ними в процессе создания служебных изобретений.
Указанные недостатки ч.4 Гражданского Кодекса в значительной степени усложняют практическое применение правовых норм в отношении служебных изобретений, однако не умаляют важности этих норм.
Решение вопроса о признании изобретения служебным нельзя назвать тривиальным. Такое утверждение, например, может быть аргументировано результатами анализа влияния времени создания изобретения на возникающие в связи с этим правовые последствия для автора изобретения и его работодателя. Любое изобретение прежде, чем будет официально признано таковым, проходит несколько этапов в своем развитии. Условно можно выделить следующие этапы:
а) создание (творческий процесс генерации идеи и поиска путей ее осуществления на практике);
б) овеществление (придание идее законченной письменной формы);
в) оформление (поиск аналогов и прототипа, подготовка материалов заявки, подача ее в Патентное ведомство).
Необходимость рассмотрения этапов производства изобретения в теоретическом плане обусловлена положениями ч.4 ГК РФ. Их анализ показывает, что законодатель признает изобретение созданным еще до подачи заявки в Патентное ведомство и, вообще говоря, даже до придания изобретению законченной письменной формы. Такое положение дел подразумевается, поскольку за работодателем закреплено право подачи заявки на изобретение. Кроме того, очевидно, что работодатель в целях экономической защиты своих интересов может предпринять шаги к доработке и расширению формулы изобретения. Таким образом, процесс придания конечной формы изобретению может быть отделен от этапа непосредственного создания его в авторском виде. Следовательно, термин "создание изобретения" должен охватывать собой исключительно творческий процесс производства новых знаний, выраженных в виде законченного мыслительного образа. Очевидно, что речь идет только о тех новых знаниях, которые по своему внутреннему содержанию удовлетворяют формальным признакам изобретения. Сами формальные признаки изобретения определены в ч.4 Гражданского Кодекса РФ, при этом наличие их материального носителя не исключается. На каждый из указанных этапов производства изобретения может потребоваться значительная продолжительность времени. В течение этого времени в процессе изобретательской деятельности автор может сменить несколько мест работы, изменить или прекратить трудовые правоотношения, стать индивидуальным предпринимателем и т.п. Гаврилов Э.П., Городов О.А., Гришаев С.П. [и др.] Комментарий к Гражданскому кодексу РФ (постатейный). Часть четвертая. /М.: ТК Велби, 2008.
Возможен иной вариант. Обратимся к практике. ФГУП "ГКНПЦ им. Хруничева" обратилось в Арбитражный суд г. Москвы с иском к ЗАО "КБ "Полет" и Роспатенту о признании недействительным патента N 2245510 недействительным полностью, поскольку указанный в патенте в качестве правообладателя ЗАО "КБ "Полет" не является таковым.
Из материалов дела следует, что на основании заявки ЗАО "КБ "Полет" от 03.06.2003 г. N 2003116550 Роспатентом был выдан патент N 2245510 на изобретение "Головной аэродинамический обтекатель для космических аппаратов с выступающими за мидель ракеты-носителя частями", в котором в качестве правообладателя указано ЗАО "КБ "Полет", авторами изобретения - Алле А.Ю., Блинов В.Н., Булыгин Ю.В., Горлов В.И., Иванов Н.Н., Касаткин Г.М., Маркелов В.В. Истец полагает, что ЗАО "КБ "Полет" не являлось работодателем автором служебного изобретения и неправомерно указано в патенте в качестве правообладателя.
В качестве доказательства своих требований истец представил приказ от 01.04.2003 г. N 35/П, выписки из трудовых книжек авторов, договор комиссии от 28.04.2003 г. N Р/327634112525-311041, заключенный между ФГУП "Рособоронэкспорт" (комиссионер) и ГУДП "Конструкторское бюро "Полет" Государственного предприятия "Производственное объединение "Полет" (комитент), в соответствии с которым комитент принял обязательства осуществить работы по проведению демонстрационного пуска головного обтекателя с увеличенными поперечными габаритами (до 3 000 мм) к ракете-носителю "Космос-3М" в объеме 4 этапов, в сроки, предусмотренные контрактом между комиссионером и инофирмой.
После выполнения первого этапа и в процессе выполнения второго этапа ГУДП "Конструкторское бюро "Полет" Государственного предприятия "Производственное объединение "Полет" было реорганизовано в форме присоединения к ФГУП "Производственное объединение "Полет", которое на основании распоряжения Минимущества России от 18.06.2003 г. N 2632р является правопреемником реорганизованного предприятия с 02.09.2003 г.
ФГУП "ПО "Полет" было реорганизовано в форме присоединения к ФГУП "ГКНПЦ им. Хруничева", правопреемство которого установлено с 29.12.2007 г.
На основании соглашения N 1 от 03.11.2003 г., дополнения от 10.11.2003 г. к договору комиссии от 28.04.2003 г. N Р/327634112525-311041 все права и обязанности по выполнению работ ФГУП "ПО "Полет" по договору комиссии перешли к ЗАО "КБ "Полет", т.е. до реорганизации ФГУП "ПО "Полет" в форме присоединения к ФГУП "ГКНПЦ им. Хруничева".
Арбитражный суд г. Москвы пришел к обоснованному выводу о том, что авторы вели работы по изобретению как во время работы в ФГУП "ПО "Полет", правопреемником которого является истец, так и во время работы у ответчика. Девятый арбитражный апелляционный суд рассмотрел обстоятельства дела, оценил в совокупности собранные по делу доказательства и постановил: решение Арбитражного суда г. Москвы от 13.07.2009 г. по делу N А40-83715/08-67-769 оставить без изменения, апелляционную жалобу истца - без удовлетворения.
Представляется важным выяснить, каким образом соотносятся между собой интервалы времени работы автора изобретения у конкретного работодателя с этапами производства изобретения.
Так, если все этапы развития изобретения проходят в период оформленных отношений с работодателем, вопрос о правообладателе однозначно решается в пользу работодателя. Менее очевидными являются другие ситуации, например, когда создание изобретения приходится на период еще неоформленных отношений либо формулировка и подача заявки приходится на период уже прекратившихся отношений с работодателем (а, возможно, оформленных уже с новым работодателем).
Если создание изобретения происходит до оформления отношений с работодателем, то совершенно очевидно, что последний не может претендовать на оформление патентных прав, исходя только из того, что изобретение создано его работником, поскольку он никак не участвовал в основном творческом процессе. В этом случае последующие этапы сути дела не меняют. Однако на авторе должно лежать бремя доказательства того, что фактическое создание изобретения завершилось к моменту приема на работу.
Возможен другой вариант, когда время создания изобретения приходится на период действия трудовых отношений работника и работодателя, а формулировка и подача заявки оказываются вне этого периода. В случае спора бремя доказывания факта создания изобретения в период оформленных отношений с работником-изобретателем должно лежать на работодателе, поскольку именно он планирует деятельность работника и принимает результаты этой деятельности. Таким образом, работодатель заинтересован в закреплении своих прав путем письменного соглашения с работником, например, в трудовом договоре.
В случае, когда изобретение не только создавалось, но и закончено в письменной форме во время имеющих место трудовых отношений изобретателя и работодателя, имеется еще больше оснований считать изобретение служебным. Гаврилов Э.П., Городов О.А., Гришаев С.П. [и др.] Комментарий к Гражданскому кодексу РФ (постатейный). Часть четвертая. /М.: ТК Велби, 2008.
Правоотношения, связанные со служебными изобретениями, можно определить как урегулированные нормами права общественные отношения по поводу создания изобретения его автором в связи с выполнением им служебных обязанностей или полученного от работодателя конкретного задания, а также последующего оформления патента на изобретение и использования указанного изобретения.
Анализ соотношения прав и обязанностей автора изобретения и его работодателя требует отдельного рассмотрения их правового положения.
Права работодателя на служебное изобретение определены в Гражданском кодексе. В соответствии с ним работодатель обладает широкими имущественными правами на него, к которым, в первую очередь, относится право подачи заявки и получение патента на служебное изобретение. Таким образом, работодатель, в случае выдачи ему патента, становится обладателем исключительного права на служебное изобретение. Работодатель может распоряжаться служебным изобретением вне зависимости от желания автора изобретения, созданного при выполнении служебного задания. При этом не исключается возможность заключения различных договоров между работником и работодателем, предусматривающих как совместное, так и иное использование изобретения. В частности, условия использования изобретения могут быть отражены в трудовом договоре (контракте) между автором изобретения и его работодателем, в процессе выполнении задания которого создано данное изобретение.
Работодатель вправе отказаться от прав на изобретение и позволить работнику-изобретателю подать заявку от своего имени.
Законодательно предусмотрен срок, по истечении которого работодатель теряет право на подачу заявки в Патентное ведомство. Он составляет четыре месяца с момента уведомления работодателя работником о создании изобретения. В течение этого срока работодатель должен либо подать заявку в Патентное ведомство, либо уступить право на подачу заявки другому лицу, либо принять решение о сохранении изобретения в тайне, но в этом случае он должен известить автора. Следует при этом заметить, что процедуры осуществления уступки права на подачу заявки другому лицу, а также реализации решения о сохранении изобретения в тайне не формализованы. Это приводит к множественности толкований своих прав субъектами рассматриваемых отношений. Очевидно только то, что каждую из предоставляемых работодателю возможностей распорядиться созданным служебным изобретением последний может реализовать на договорной основе. При этом формально не требуется участия автора изобретения в договорном процессе и, тем более, привлечения его в качестве стороны договора. Однако, какое-либо участие изобретателя было бы желательным, поскольку в любом случае, исходя из положений патентного законодательства, автор имеет право на соответствующее вознаграждение за подобное использование его изобретения, а, следовательно, и на информацию о таком использовании. Кроме того, участие в договорном процессе обеспечивает автору уверенность в соблюдении его прав авторства.
Исключение автора служебного изобретения из договорного процесса, создает благоприятную почву для возникновения конфликтных ситуаций по поводу информирования об использовании изобретения, определения размера авторского вознаграждения, сроков его выплаты и т.п.
У работодателя сохраняется право использовать служебное изобретение в собственном производстве даже при получении работником-изобретателем патента на свое имя. Данное обстоятельство приводит к выводу о том, что права автора, получившего патент на служебное изобретение, вообще говоря, не являются исключительными. Однако это противоречит ч.3 ст.1345 ч.4 Гражданского Кодекса, в которой установлено, что патент удостоверяет приоритет, авторство изобретения и исключительное право на его использование. Указанное противоречие создает неопределенность в положении, как автора служебного произведения, так и добросовестного приобретателя патента, что ограничивает возможности по распоряжению патентом.
Таким образом, закрепленное законом право работодателя на использование служебного изобретения в собственном производстве следует рассматривать в качестве обременения патента, полученного автором. В случае уступки патента на указанное изобретение автор, очевидно, обязан поставить приобретателя в известность о наличии данного обременения либо предварительно освободить патент от обременения путем заключения соответствующего соглашения с работодателем. Однако законодательно такая обязанность не закреплена.
Одним из основных условий признания изобретения служебным является наличие трудовых отношений между работником-изобретателем и работодателем в процессе создания изобретения, т.е. патентные отношения должны здесь рассматриваться в непосредственной связи с нормами трудового права. При этом особое место в отношениях служебного изобретательства занимает трудовой договор. В силу диспозитивности норм, регулирующих отношения служебного изобретательства, именно в нем стороны могут по-своему наиболее полно определить взаимные права и обязанности, касающиеся производимой работником интеллектуальной собственности.
Трудовой договор, являясь двусторонней сделкой, представляет собой соглашение конкретного физического лица с конкретной организацией или физическим лицом о его труде на определенном производстве в качестве работника. Законодатель дает легальное определение трудового договора, указывая в ст.56 Трудового кодекса РФ, что это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В отличие от трудовых договоров, где предметом является непосредственно конкретный труд в определенной должности, по определенной специальности и профессии в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция, предметом гражданско-правовых договоров является уже овеществленный конечный результат труда (изобретение, картина и т.д.), а труд в них - это лишь способ достижения этого результата.
В гражданско-правовых договорах стороны исходят из принципа независимости и отсутствия в своих действиях отношений власти и подчинения, в то время как властно-распорядительные отношения между работодателем и работником имеют место в процессе выполнения трудовой функции, подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка. Возможность дисциплинарной ответственности работника за невыполнение своих функций.
По договору личного подряда, поручения, авторскому, изобретательскому и т.п. работник не подчиняется дисциплине, внутреннему распорядку организации, он самостоятелен в выборе способа выполнения работы, за что сам и отвечает. Ему оплачивается лишь овеществленный конечный результат труда (картина, предмет бытового заказа и т.д.) или выполненное поручение.
При трудовом договоре риск случайной гибели результата труда лежит на работодателе, а при договоре личного подряда, авторском, изобретательском и т.п. этот риск несет само физическое лицо.
Трудовой договор может оказаться серьезным документом в споре о признании изобретения служебным. Поэтому для законодателя при совершенствовании государственной патентной политики важно чувствовать интересы сторон трудового правоотношения.
Интерес работодателя в трудовом договоре сосредоточен на закреплении своих прав в качестве собственника, предусмотрении возможных конфликтных ситуаций в будущем и мер по их преодолению, предупреждении несанкционированного получения автором патента на свое имя и т.д.
Работодатель по закону обладает исключительными правами на служебное изобретение. Поэтому, строго говоря, нет необходимости в оформлении договора на уступку права требования и тем более во включении таких условий в трудовой договор. Если же работодатель желает дополнительно подстраховаться и лишить работника в дальнейшем возможности оспаривать в суде служебный характер изобретения, то факт передачи прав на конкретное изобретение все-таки имеет смысл отразить в договоре об уступке права. Басовец И.Н. «Патентная охрана изобретений»: Дис... канд. юрид. наук. М., 2009. С. 40.
Не лишним следует признать и констатацию обоюдного согласия в случае конфликта принять все усилия для внесудебного урегулирования спора.
Важными пунктами трудового договора, очевидно, следует считать размер и условия выплаты вознаграждения работнику за созданное им изобретение. Для работодателя эти пункты играют роль, прежде всего, меры, стабилизирующей отношения с работником.
Таким образом, правоотношения между работодателем и работником, складывающиеся по поводу служебных изобретений регулируются как Гражданским кодексом РФ, так и отечественным трудовым законодательством. Для квалификации изобретения как служебного существенное значение имеют обстоятельства создания изобретений, а именно в процессе чего было создано изобретение и в каких правоотношениях находились работник и работодатель.
2.3 Секретные изобретения
Секретные изобретения не патентуются в подавляющем большинстве стран. После развала Советского Союза заинтересованные лица, в том числе с "иностранным элементом", сделали возможным патентование секретных изобретений в ряде стран с переходной экономикой, в том числе и в России.
Патентование секретных изобретений противоречит не только интересам государства, прежде всего в военной сфере, но и принципам патентной охраны изобретений. Понятно, что патент выдается заявителю в обмен на разглашение существа изобретения. Но сведения о созданном секретном изобретении официально не разглашаются. Многие исследователи сходятся в следующем: в силу своей природы, патент не может выдаваться на что-то неопределенное, тайное, поскольку патент является своеобразным способом обеспечения публичной монополии на конкретный объект в течение определенного законодательством времени.
Система норм российского законодательства о защите прав создателей секретных изобретений основана на положениях Конституции РФ, на нормах, изложенных в Гражданском кодексе РФ, а также в Федеральных законах РФ "О безопасности", "О государственной тайне", "Об информации, информатизации и защите информации". Завершает процесс регламентации правоотношений, связанных с созданием, предоставлением правовой охраны и использованием запатентованных секретных изобретений ч.4 Гражданского кодекса РФ.
Проблема регулирования общественных отношений, складывающихся в связи с предоставлением правовой охраны секретным изобретениям, является одной из объективно существующих проблем патентного права. Существо указанной проблемы связано, с одной стороны, со значительной ролью, которую играет институт патентной охраны, призванный в интересах патентообладателя и национальной экономики распространять информацию о созданном новшестве и стимулировать условия его использования. С другой стороны, неизбежное применение законодательства о государственной тайне имеет целью сохранения в секрете информации о достигнутых результатах в отдельных отраслях технических знаний. Указанные аспекты вступают между собой в противоречие, которое в той или иной степени получает разрешение в рамках национального патентного законодательства.
Легального определения "секретное изобретение" в ГК РФ не содержится. Однако, пользуясь полученными знаниями, понятие "секретное изобретение" можно определить как новое и обладающее существенными отличиями охраняемое техническое решение задачи, содержащее сведения в области военной, внешнеполитической, экономической, разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной деятельности, распространение которых может нанести ущерб безопасности страны, и относящееся к продукту или способу.
В ст.2 ФЗ "О государственной тайне" содержится определение "гриф секретности" - реквизиты, свидетельствующие о степени секретности сведений, содержащихся в их носителе, проставляемые на самом носителе и (или) в сопроводительной документации на него. Содержание на носителе грифа секретности (материальные объекты, в том числе физические поля, в которых сведения, составляющие государственную тайну, находят свое отображение в виде символов, образов, сигналов, технических решений и процессов), крайне велико, поскольку именно степенью секретности определяется ущерб, который может быть нанесен безопасности Российской Федерации вследствие распространения сведений, согласно ст.8 ФЗ "О государственной тайне". Помимо этого, от степени секретности зависит продолжительность времени, по истечении которого будут сняты ранее введенные, в порядке, предусмотренном законодательством о государственной тайне, ограничения на распространение сведений, составляющих государственную тайну, и на доступ к их носителям.
В соответствии с п.2 ст.1401 Гражданского кодекса РФ заявки на секретные изобретения, для которых установлена степень секретности "особой важности" или "совершенно секретно", а также на секретные изобретения, которые относятся к средствам вооружения и военной техники и к методам и средствам в области разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной деятельности и для которых установлена степень секретности "секретно", подаются в зависимости от их тематической принадлежности в уполномоченные Правительством Российской Федерации федеральные органы исполнительной власти. Такими органами являются: Министерство обороны РФ; Министерство внутренних дел РФ; Министерство здравоохранения и социального развития РФ; Федеральная служба безопасности РФ; Федеральное агентство по промышленности; Государственная корпорация по атомной энергетике "Росатом" (уполномоченные органы).
Заявки на выдачу патентов на иные секретные изобретения подаются в федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности.
К особенностям экспертного исследования заявки на выдачу патента на секретное изобретение следует отнести правило, установленное п.5 ст.1401 ГК РФ, согласно которому при установлении новизны секретного изобретения в уровень техники также включаются при условии их более раннего приоритета секретные изобретения, запатентованные в Российской Федерации, и секретные изобретения, на которые выданы авторские свидетельства СССР, если для этих изобретений установлена степень секретности не выше, чем степень секретности изобретения, новизна которого устанавливается. Варфоломеева Ю.А. «Секретные изобретения». Феникс, 2009.
Подобные документы
Порядок выдачи свидетельства о праве на наследство. Права авторства, на имя и иные личные неимущественные права. Понятие и условия патентоспособности изобретения. Объекты патентных прав. Установление приоритета изобретения. Понятие "патентная чистота".
контрольная работа [26,3 K], добавлен 25.05.2015Исключительно право на изобретение по законодательству Российской Федерации. Понятие и признаки изобретения. Авторы изобретений и патентообладатели как субъекты права на изобретения. Формы и способы защиты прав авторов изобретений и патентообладателей.
дипломная работа [247,2 K], добавлен 23.12.2014Признаки изобретения, автор изобретений и патентообладателей как субъект права на изобретение. Развитие законодательства о защите исключительного права на изобретение. Гражданско-правовые способы защиты прав авторов изобретений и патентообладателей.
дипломная работа [76,4 K], добавлен 19.07.2012Общая характеристика изобретения как объекта промышленной собственности. Порядок получения патента на изобретение. Договор уступки патента. Порядок подачи заявки и проведение экспертизы. Правовое регулирование передачи прав на использование изобретения.
курсовая работа [78,0 K], добавлен 25.12.2015Понятие и условия патентоспособности изобретения, полезной модели и промышленного образца. Субъекты патентного права, авторства. Оформление прав на объекты промышленной собственности. Экспертиза заявки. Защита прав авторов и патентообладателей.
реферат [31,1 K], добавлен 24.03.2008Основные стадии экспертизы международной заявки. Главные нормативные документы Евразийской патентной системы. Критерии патентоспособности, понятие изобретения и особенности его правовой охраны. Система российского права интеллектуальной собственности.
контрольная работа [31,0 K], добавлен 11.02.2014Понятие изобретения и условия его патентоспособности. Проверка новизны и этапы оценки промышленной применимости изобретения. Исключительные и иные права на инновационную разработку. Распоряжение исключительным правом на запатентованное изобретение.
реферат [58,4 K], добавлен 24.05.2016Очень важным событием для изобретателей, особенно химиков, стало введение Патентного закона РФ. В большом объеме стали патентовать изобретения в области химии, медицины, биотехнологии - биологически активные добавки, различные лекарственные препараты.
дипломная работа [56,1 K], добавлен 23.12.2008Совокупность признаков распределяется в ограничительной и отличительных частях, в отличительной - отражающей новизну изобретения и содержащей отличительные признаки, любые из групп признаков. Новизна устройства как объекта изобретения - характеристика.
контрольная работа [144,2 K], добавлен 23.12.2008Понятие изобретения с точки зрения Патентного закона РФ. Критерий "технического решения задачи" в советской юридической литературе. Определение объектов изобретения. Объекты, не признаваемые изобретениями. Правовой аспект признания новизны изобретения.
курсовая работа [28,1 K], добавлен 16.03.2011
