Служебно-деловая карьера
Определение карьеры как результата осознанной позиции и поведения человека, связанной с должностным или профессиональным ростом. Изучение особенностей служебно-деловой карьеры, рассмотрение ее моделей. Исследование основных видов карьерного роста.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | контрольная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 12.05.2015 |
| Размер файла | 77,6 K |
Соглашение об использовании материалов сайта
Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Деловая карьера, ее этапы и модели. Планирование деловой карьеры. Модели карьерного роста. Государственная служба России. Законодательная реформа госслужбы. Управление карьерой на государственной и муниципальной службе. Права и обязанности служащих.
курсовая работа [40,2 K], добавлен 28.10.2005Деловая карьера, ее этапы и виды. Законодательные основы профессионального развития государственных и муниципальных служащих. Модель управления карьерным ростом муниципальных и государственных служащих. Стратегический и оперативный планы развития карьеры.
курсовая работа [51,3 K], добавлен 08.01.2010Факторы профессиональной карьеры государственного служащего в РФ: традиции и современность. Построение долговременной карьеры внутри организации или корпорации, которую представляет собой государственная служба. Правовые основы организации карьеры.
курсовая работа [376,9 K], добавлен 15.03.2012Развитие карьеры государственных служащих. Анализ карьеры молодежи в органах государственной и муниципальной власти на примере органов исполнительной власти по молодежной политике Краснодарского края. Методические рекомендации по работе с персоналом.
дипломная работа [159,2 K], добавлен 07.09.2012Понятие и классификация карьеры государственных служащих; правовые основы организации карьерного процесса. Реализация кадровой политики госслужбы на примере Администрации Петроградского района г. Санкт-Петербурга, проблемы в системе управления персоналом.
дипломная работа [4,0 M], добавлен 23.07.2012Каналы и инструменты рекрутирования молодых чиновников, анализ их представлений о механизмах карьерного роста. Критерии продвижения сотрудников внутри бюрократических организаций. Опыт управления карьерой государственных служащих в зарубежных странах.
курсовая работа [379,4 K], добавлен 09.07.2012Деловая репутация отнесена ст. 151 Гражданского кодекса Республики Беларусь к нематериальным благам. Деловая репутация юридических лиц понимается как оценка их хозяйственно-экономической деятельности в качестве участников хозяйственных правоотношений.
реферат [21,9 K], добавлен 30.11.2008Определение понятия, функций, оснований и условий наступления гражданско-правовой ответственности. Рассмотрение основных особенностей гражданско-правовой ответственности по отдельным видам договорных обязательств. Исследование понятия и видов неустойки.
дипломная работа [298,0 K], добавлен 14.10.2017Определение понятия и сущности правопонимания. Рассмотрение основных концептуальных направлений философии права ХХ столетия. Изучение особенностей легистского, естественного и либертарно-юридического типов, основных учений их известных представителей.
презентация [368,1 K], добавлен 08.08.2015Рассмотрение и анализ истории цигун. Ознакомление с методами борьбы с фалуньгун, как основы для других нарушений прав человека. Определение отличий фалуньгун от других видов цигун. Исследование и характеристика основных принципов директивы Цзян Цзэминя.
реферат [32,2 K], добавлен 06.07.2017
