-- от кислот концентрацией выше 80% (по серной кислоте),

-- от кислот концентрацией от 50% до 80% (по серной кислоте),

-- от кислот концентрацией от 25% до 50% (по серной кислоте),

-- от кислот концентрацией до 20% (по серной кислоте).

В 11-ю группу входит спецодежда для защиты от общих производственных загрязнений, которую сейчас называют рабочей одеждой. При социалистическом ведении хозяйства принято было считать рабочей одеждой ту производственную одежду, которая реализовывал ась через торговлю, а специальная одежда выдавалась на предприятиях в соответствии с нормами бесплатной выдачи. В основу классификации спецодежды положены ее защитные свойства.

Исходя из назначения, именно уровень защитных свойств спецодежды определяет пригодность ее для конкретных условий эксплуатации, а так как спецодежда непосредственно связана с человеком, она, в то же время, должна отвечать требованиям гигиены, эргономики и эстетики.

При оценке качества спецодежды значимость защитных, гигиенических, эргономических и эстетических свойств не равноценна. Причем их весомость перераспределяется в зависимости от условий эксплуатации спецодежды и, главным образом, от характера воздействия и агрессивности опасных и вредных производственных факторов. Так, например, на основании изучения результатов опроса работающих на предприятиях различных отраслей промышленности, проведенном кафедрой конструирования и технологии швейных изделий Санкт-Петербургского университета технологии и дизайна, установлено что доля защитных свойств в понятии комфортности спецодежды составляет 36,9%, а для производств, характеризующихся наличием токсичных и агрессивных сред, эта цифра возрастает до 60,2% (Таблица *) //.

Таблица *.

Приоритет свойств комфортности спецодежды в различных отраслях промышленности

Группа свойств комфортности	Доля %
	Предприятия с агрессивными средами	Обувное производство
Эстетические	3,7	10
Гигиенические	20,1	12,1
Защитные	60,2	36,9
Эксплуатационные	16	41

Таким образом, при выборе производственной одежды следует проанализировать информацию об условиях труда и эксплуатации одежды, чтобы четко определить опасный и вредный фактор или группу факторов, от которых должна защищать спецодежда. Существенной информацией являются климатические условия, где эксплуатируется спецодежда, а также данные об условиях работы в помещении или на открытых площадках. Немаловажным фактором является форма организации ухода за спецодеждой: стирка или химчистка. Для группы материалов, у которых в процессе стирки резко снижается эффективность защитной пропитки, рекомендуется применение химчистки.

Из структуры показателей качества спецодежды по ГОСТ 12.4.016-83 «Одежда специальная. Номенклатура показателей качества» следует, что требуемый уровень защитных свойств обеспечивается за счет соответствия конструкции спецодежды характеру и топографии воздействия опасных и вредных производственных факторов и, главным образом, материалов. Поэтому, при покупке спецодежды потребитель в первую очередь должен обращать внимание на защитные свойства материалов, а также - на конструкцию спецодежды и качество ее изготовления. Дело в том, что за счет конструкции можно усилить защитные свойства материала введением дополнительных накладок на места наиболее вероятного попадания агрессивных жидкостей, а можно и снизить, например, сделать на куртке застежку со сквозными прорезными петлями, оставить открытым вход в карман, в который могут попадать и там накапливаться агрессивные токсические вещества. Поэтому необходимо также требовать сертификат качества на соответствующую спецодежду.

Обобщив требования к СИЗ, окончательный выбор предлагается производить по пяти категориям критериев:

- защитные;

- гигиенические;

- эргономические;

- эстетические;

- эксплуатационные.

Первая (основная) категория критериев - защитные критерии.

Все СИЗ делятся на 10 групп:

1. спецодежда;

2. спецобувь;

3. СИЗ рук;

4. СИЗ ног;

5. СИЗ головы;

6. СИЗ лица и глаз;

7. СИЗ органов дыхания (далее - СИЗОД);

8. Средства дерматологические;

9. СИЗ от падения с высоты;

10. СИЗ органов слуха.

Их можно разбить на две подгруппы:

I. СИЗ защищающие от вредных производственных факторов, которые могут присутствовать либо не присутствовать на конкретном рабочем месте. Это следующие СИЗ:

- СИЗ головы;

- СИЗ лица и глаз;

- Средства дерматологические;

- СИЗ от падения с высоты;

- СИЗ органов слуха.

II. СИЗ защищающие человека от вредных производственных факторов, которые могут присутствовать на рабочем месте в разной степени выраженности, это:

- спецодежда;

- спеобувь;

- СИЗ рук;

- СИЗ ног;

- СИЗОД.

Для каждой из этих двух подгрупп принцип выбора СИЗ будет свой.

СИЗ первой подгруппы подобрать несколько проще, так как они имеют 2-3 различных критерия для выбора. Рекомендуется подбирать их исходя из технических характеристик средства защиты, предоставляемых производителем СИЗ.

Для выбора СИЗ из второй подгруппы необходимо воспользоваться вспомогательными документами и таблицами. Так для выбора спецодежды, спецобуви, СИЗ рук и СИЗ ног предлагается воспользоваться следующей схемой:

1. По документам аттестации (протокол оценки травмобезопасности, напряженности) определить перечень воздействующих факторов и величины их воздействия на работника.

2. Воспользовавшись ГОСТ 12.4.103-83 «Классификация защитной специальной одежды, обуви, средств защиты рук» определить какие обозначения должны присутствовать на соответствующих средствах защиты работника.

3. Выбирать СИЗ имеющие соответствующие обозначения и, естественно, сертифицированные.

Для выбора же СИЗОД предлагается руководствоваться следующим принципом:

1. По документам аттестации (протоколы определения содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны) определить перечень вредных веществ и их концентраций.

2. Подобрать марку и тип СИЗОД по таблице * (выдержка), разработанной в Санкт-Петербургском НИИ Охраны труда:

Таблица *.

Марки и типы СИЗОД для некоторых вредных веществ

Наименование вредного вещества	Агрегатное состояние	Марка фильтрующего СИЗОД	Типы СИЗОД при концентрациях
			До 10 ПДК	10-100 ПДК	Свыше 100 ПДК
Абразивный порошок	А	Р	Фильтрующая полумаска	Полумаска из изолирующих материалов с фильтрами	Изолирующее СИЗОД
Азота диоксид	П	NO-P3	Полумаска из изолирующих материалов с фильтрами	Лицевая маска с фильтрами	Изолирующее СИЗОД
Бензин	П	А	Полумаска из изолирующих материалов с фильтрами	Лицевая маска с фильтрами	Изолирующее СИЗОД
Железа пентакарбонил	П	В	Полумаска из изолирующих материалов с фильтрами	Лицевая маска с фильтрами	Изолирующее СИЗОД
Диэтилртуть	П	Hg-P3	Полумаска из изолирующих материалов с фильтрами	Лицевая маска с фильтрами	Изолирующее СИЗОД
Нитроамонофоска	П	К	Полумаска из изолирующих материалов с фильтрами	Лицевая маска с фильтрами	Изолирующее СИЗОД
Серы диоксид	П	Е	Полумаска из изолирующих материалов с фильтрами	Лицевая маска с фильтрами	Изолирующее СИЗОД
Укглерода оксид	П	SX	Лицевая маска с фильтрами	Лицевая маска с фильтрами	Изолирующее СИЗОД

Примечание: 1) Агрегатное состояние вещества: П - пары и/или газы; А - аэрозоль.

2) При концентрациях вредных паров и газов до 5 ПДК могут быть применяться фильтрующие полумаски со слоем сорбента тех же марок.

Вторая категория критериев - гигиенические критерии

Гигиеническая оценка в рамках указанной группы определяет соответствие рассматриваемых средств защиты гигиеническому сертификату и имеет двубалльную шкалу: соответствует сертификату, либо не соответствует сертификату. Если одежда соответствует сертификату, то подбор продолжается. Если не соответствует гигиеническому сертификату, то определяются границы производства, в которых она соответствует, либо спецодежда приводится в соответствие, либо этот вариант далее не рассматривается, подбор продолжается, если другой спецодежды нет, а без нее - нельзя.

Третья категория критериев - эргономические критерии

Эргономическая группа критериев оценивает средства защиты по их эргономическим показателям. Эргономика изучает систему человек-машина, а также взаимодействие между элементами этой системы. В начале развития эргономики место СИЗ в системе не определялось никак. Однако некоторое время спустя стало ясно, что СИЗ в системе безопасности не играет роль балласта или барьера, а активный элемент системы, т. к. в значительной степени меняет антропометрические показатели человека.

Эргономическая группа критериев оценки и выбора средств защиты состоит из:

а) антропометрических критериев;

б) критериев оценки деятельности;

в) субъективных критериев;

г) объективных физиологических показателей.

Подробно о каждом из критериев.

А) Антропометрические показатели (соотношение размеров одежды и человека), но не в статичном состоянии (обхват груди - рост), а в динамичном состоянии выполнения конкретных рабочих операций (пример: тракторист управляет фрикционами).

Б) Критерии оценки деятельности. Целью данной группы оценок является определение качества и количества работы, выполняемой в конкретных СИЗ, можно сказать по-другому: влияние спецодежды на количество и качество выполняемых работ. Для получения сравнительных результатов работы нуждаются в классификации, отдельной для каждого типа испытываемых СИЗ. В каждом классе работ выявляются стандартные операции, типичные для вида деятельности. Затем определяется норматив выполнения этих работ. Эти стандартные операции не должны иметь качественных оценок - отлично, хорошо, плохо, а ограничиваться двумя: сделал - не сделал. А время выполнения операции - ее оценка. Классическим примером таких стандартных операций являются: сборка - разборка автомата, сборка - разборка пистолета, постановка пожарной машины на гидрант. За многие годы они доведены до автоматизма, знают их многие, а также нельзя собрать автомат плохо или удовлетворительно. Он либо собран, либо нет, а вот влияние разного типа обмундирования на скорость сборки автомата было обнаружено, доказано и уже использовано как критерии оценки.

В) Субъективная оценка СИЗ. Достаточно большое значение имеют субъективные ощущения, возникшие у работника при пользовании данным видом средств защиты (не стоит работнику доказывать, что его одежда теплая, если он ощущает озноб). Очень важным является определять ощущения, критерии их оценки, а при инструктаже по заполнению анкеты не дать установку на желаемый результат. При правильном анкетировании субъективная оценка наряду с физиологической может стать решающей, особенно при оценке близких видов спецодежды.

Г) Физиологические критерии оценки - это пульс, частота дыхания, артериальное давление, потоотделение, зрительно-моторные реакции, способные определить разность физической нагрузки на организм в различных видах СИЗ, даже если операции в них выполнены за одинаковое время.

Последовательность оценки выбора СИЗ должна происходить в указанной последовательности хотя все это может производиться одновременно. Антропометрический критерий служит скорее всего для интерпретации результатов других критериев.

Четвертая категория критериев - эстетические критерии

Известно, что в работе важно использование не просто удобной и качественной спецодежды, а еще и внешне симпатичной. Помимо физического комфорта, человек, использующий средства защиты современного дизайна, ощущает себя не просто рабочей единицей, а частью мощного сплоченного механизма. Давно установленный факт, что, к примеру, обеспечение персонала фирменной униформой способствует развитию корпоративного духа компании, а так же повышению производительности работников.

Поэтому, при выборе средств защиты не стоит забывать про этот важный критерий, и, если это экономически возможно, стоит отдать предпочтение таким видам СИЗ, в которых работнику будет приятно работать. К таким средствам защиты и отношение у работников обычно складывается более бережное.

Пятая категория критериев - эксплуатационные критерии

Не менее важной для потребителя является эксплуатационная группа критериев выбора средств защиты, таких как:

а) уровень безопасности при работе в СИЗ;

б) износостойкость и изменение защитных свойств во время эксплуатации;

в) удобство ухода и хранения СИЗ;

Как правило, эти критерии определяются непосредственно в процессе эксплуатации средств защиты. Поэтому, необходимо не забывать опыт применения различных видов СИЗ, и опрашивать работников об их отношении к тем или иным видам, знать их предпочтения. Ведь, в конечном счете, им применять эти СИЗ, и это может ощутимо сказаться как на психологическом состоянии работника, так и на его производительности.

2.2 Требования к документу, регламентирующему порядок выбора СИЗ

С учетом всех приведенных рекомендаций документ, регламентирующий порядок выбора СИЗ должен соответствовать следующим требованиям.

Основной принцип предлагаемого документа: должен быть основан на состоянии производственной среды конкретного рабочего места, т.е. на перечне опасных и вредных производственных факторов, и, для части из них, на степени выраженности.

Перечням должны соответствовать виды СИЗ с указанием их защитных свойств.

Что касается количества средств индивидуальной защиты, необходимых предприятию, то этот вопрос должен решаться в рамках коллективного договора, возможно, в начале с помощью эксперта.

В настоящее время в рамках реализации программных мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2003 г. Минтруда РФ завершается разработка проекта нормативного документа - Табеля оснащенности производственных объектов средствами индивидуальной защиты. Предполагается, что этот нормативный акт как бы завершит создание системы по научно обоснованному выбору и обеспечению средствами индивидуальной защиты персонала, работающего во вредных и опасных условиях труда, на основе результатов обследования и аттестации рабочих мест по условиям труда. Указанный документ одновременно будет являться, с одной стороны, основанием для формирования мероприятий по охране труда при подготовке и заключении коллективных договоров, и с другой - объектом контроля со стороны надзорных органов, контролирующих различные аспекты безопасности и охраны труда, что позволит наряду с другими мерами улучшить в целом обстановку на предприятиях разного уровня и форм собственности по снижению травматизма и профзаболеваемости, снизить аварийность.

Говоря об опасных производственных объектах, введение такого табеля, но уже в качестве Табеля положенности, как одного из важнейших нормативных актов, регламентирующих порядок выбора и комплексного обеспечения необходимыми средствами защиты персонала объектов, но с некоторыми доработками, например, в части медицинских средств защиты, повышения в целом его статуса, может стать наряду со строгим соблюдением входного контроля сырьевых компонентов, технологических регламентов, графиков и качества планово-предупредительных ремонтов и других мер, основой реального повышения уровня безопасности при эксплуатации таких объектов на этом сложном этапе функционирования российской экономики.

В дальнейшем, на основе этого документа возможно создание автоматической компьютерной программы, которая в зависимости от заданных критериев осуществляла бы подбор соответствующих СИЗ. Не представляло бы особого труда создание периодических обновлений для этой программы содержащих перечни новых средств защиты.

В качестве примера стоит упомянуть, что в целях облегчения выбора СИЗОД для работы в них при различных уровнях концентраций вредных веществ, реально присутствующих в воздухе рабочей зоны, Нижегородским НИИ гигиены и профпатологии уже разработана автоматизированная компьютерная информационная программа базы данных для выбора СИЗОД от воздействия вредных химических веществ.

Функциональное назначение программы:

· поиск необходимых СИЗОД от воздействия наиболее распространенных на промышленных предприятиях вредных химических веществ (а также часто встречающихся их смесей) - в зависимости от их концентраций в воздухе рабочей зоны;

· уточнение выбора СИЗ по определению ориентировочной продолжительности защитного действия основных видов и марок фильтрующих противогазов и респираторов в зависимости от концентраций химических веществ в воздухе рабочей зоны;

· выдача справочной информации о наиболее распространенных отечественных СИЗОД (краткое описание, изображение, коэффициент проскока аэрозолей, время защитного действия по контрольным газам, сопротивление дыханию, масса, ограничение поля зрения), что необходимо для уточнения выбора наиболее подходящего варианта в зависимости от особенностей выполнения работающими производственных операций и тяжести работы.

Программа позволяет пользователю выбрать необходимые средства индивидуальной защиты органов дыхания от вредных химических веществ, находящихся в воздухе рабочей зоны в различных концентрациях в парообразном и/или аэрозольном агрегатных состояниях, при помощи справочника наиболее распространенных вредных веществ, к которому обращается Программа. При этом способе выбора СИЗОД пользователь находит в справочнике наименование интересующего вещества, вводит значение уровня превышения его ПДК в рабочей зоне и в результате получает рекомендуемый для данных конкретных условий перечень СИЗОД.

Выбор средств индивидуальной защиты от вредных одиночных химических веществ в аэрозольном либо парообразном агрегатных состояниях, от вредных одиночных парообразных химических веществ в присутствии аэрозолей либо находящихся в условиях производства в смешанном состоянии (в виде паров и аэрозолей) при различных уровнях превышения их ПДК в воздухе рабочей зоны может быть осуществлен так же с помощью общей схемы поиска. При этом способе выбора СИЗОД пользователь находит в схеме поиска наименование условной группы вредных веществ (применительно к маркам фильтрующих СИЗОД), к которой относится интересующее вредное вещество, вводит значение уровня превышения его ПДК и в результате получает перечень СИЗОД, рекомендуемый для данных конкретных условий.

Далее, для дополнительного уточнения выбора СИЗОД, пользователь может узнать ориентировочную продолжительность их защитного действия при различных концентрациях вредных веществ (или уровнях превышения значения их ПДК). Для этого пользователь находит из списка вредных веществ, для которых установлено время защитного действия СИЗОД, наименование интересующего вредного вещества и вводит числовое значение его концентрации в мг/куб. м либо значение уровня превышения ПДК в воздухе рабочей зоны. В результате этого пользователь получает таблицу с указанием перечня допустимых в данных условиях фильтрующих противогазов и респираторов с их временем защитного действия.

Общая схема поиска СИЗОД позволяет также выбрать типы и марки противогазов и респираторов для защиты от часто встречающихся на промышленных предприятиях смесей вредных химических веществ. Для этого пользователь находит по общей схеме поиска наименование смеси газов и в результате получает перечень фильтрующих противогазов и респираторов и их марок, необходимых для защиты от этих газовых смесей.

Общая схема поиска также позволяет выбрать изолирующее СИЗОД для работы в условиях неизвестного состава вредных веществ, при концентрации вредных парообразных веществ выше 0,5% объемных, при недостатке кислорода (менее 17% объемных) в воздухе рабочей зоны и при работе в замкнутых пространствах. Для этого пользователь находит в схеме поиска соответствующую характеристику условий труда и получает перечень изолирующих СИЗОД.

Дальнейшее уточнение выбора СИЗОД в зависимости от особенностей выполнения работающими производственных операций и тяжести труда осуществляется на основании ознакомления пользователя с характеристиками ряда наиболее распространенных в России СИЗОД. Для этого пользователь находит в банке данных интересующее СИЗОД по его наименованию (или фрагменту наименования) и получает информацию с описанием СИЗОД и его изображения с характеристиками, включающими в себя величины коэффициентов проскока аэрозолей, сопротивления дыханию, массу, эргономические особенности и ограничения применения.

Первая версия программы содержит ассортимент только отечественных СИЗОД, при разработке ее была использована информация, представленная в отечественных каталогах и справочных руководствах. Однако в будущем планируется подключение баз данных по зарубежным СИЗОД, ввозимым в Россию. Задача состоит только в том, чтоб собрать полную и, что немаловажно, достоверную информацию о них.

Программа прошла технологические испытания, на нее выдано свидетельство Минздрава России о пригодности к использованию.

3. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ

3.1 Анализ экономической стороны системы обеспечения работающих СИЗ

В соответствии с Трудовым кодексом РФ обеспечение работников спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее СИЗ) в ряде случаев является прямой обязанностью работодателя. Согласно статье 221 ТК РФ, работодатель должен обеспечить специальными средствами защиты работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

СИЗ выдаются работникам по нормам, установленным для всех отраслей экономики, а также по типовым отраслевым нормам. (Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики (утв. постановлением Минтруда России от 30 декабря 1997 г. № 69)). Каждый работодатель, имеющий работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, должен обеспечить их СИЗ в соответствии с требованиями Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее Правила), утвержденными постановлением Минтруда России от 18.12.98 №51, с изменениями и дополнениями, принятыми постановлением Минтруда России от 03.02.04. №7 (ст. 221 ТК РФ).

Если СИЗ, использующиеся на предприятии, упомянуты в типовых отраслевых нормах, значит с полным основанием расходы по их приобретению и выдаче работникам списываются в целях налогообложения прибыли, включив в состав материальных расходов предприятия в сумме фактических затрат на ее приобретение (изготовление) в момент ее выдачи работникам независимо от срока ее использования. Исключением являются СИЗ со сроком полезного использования менее 12 месяцев, расходы на приобретение которых включаются в затраты на производство в момент их передачи (отпуска) сотрудникам организации (п.21 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды (утв. приказом Минфина России от 26 декабря 2002 г. № 135н - далее Методических указаний)).

Ввиду того, что спецодежда нуждается в чистке, в Правилах предусмотрено, что работодатель может выдать работнику два комплекта спецодежды. При этом для нее предусмотрен удвоенный срок носки (п.26 Правил). Спецодежда и спецобувь могут быть использованы по назначению еще раз после того, как работники ее вернут. Это можно будет сделать после ее ремонта, чистки, дезинфекции (п. 19 Правил).

Из текста новой редакции Правил изъяты все нормы о включении в себестоимость продукции затрат по обеспечению работников СИЗ. Но не стоит забывать, что Правила не могут устанавливать какие-либо нормы по налогообложению организаций. Такие затраты включаются в расходы в соответствии с главой 25 Налогового Кодекса Российской Федерации.

Выдача спецодежды и спецобуви и ее возврат фиксируются в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты, которая приведена в приложении к Правилам. В ней указывается документ, на основании которого выдается спецодежда, срок носки, процент износа. Если СИЗ выдаются со склада на длительный срок, то кладовщик должен сделать запись в ведомости учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений. Срок полезного использования рассчитывается со дня фактической выдачи СИЗ работникам. Порядок выдачи, сроки и нормы обеспечения работников СИЗ нужно зафиксировать в коллективном или трудовых договорах.

В бухгалтерском учете стоимость спецодежды погашается линейным способом, исходя из сроков полезного использования, которые установлены типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Но работник может вернуть СИЗ, например, когда он увольняется. Если работник возвращает спецодежду и спецобувь до окончания сроков их носки, то они учитываются по остаточной стоимости.

После истечения срока носки спецодежду и спецобувь работник должен сдать и получить новый комплект спецсредств. Организация же может их списать или, в определенных случаях, повторно выдать работникам после чистки и дезинфекции. Пункт 19 Правил позволяет организациям повторно выдавать своим работникам спецодежду и спецобувь, срок носки которых уже истек. Определить, можно ли в дальнейшем использовать спецсредства, должна постоянно действующая или рабочая инвентаризационная комиссия, созданная в организации (п. 34 Методических указаний). Функции этой комиссии определены в пункте 35 Методических указаний. Если после осмотра спецодежды и спецобуви комиссия пришла к выводу, что эти средства спецзащиты еще могут послужить какое-то время, то после стирки, чистки, дезинфекции и ремонта ее выдают работникам в соответствии с установленными нормами.

Если спецодежда и спецобувь пришли в негодность, организация должна заменить их на новые. Негодные к дальнейшему использованию СИЗ нужно списать. Для этого составляется акт выбытия спецодежды и спецобуви по форме Акта на списание малоценных и быстроизнашивающихся предметов (форма № МБ-8, утв. постановлением № 71а). В нем в качестве причины выбытия указывается, что срок использования спецсредств истек, фиксируется общая стоимость утиля, подлежащего оприходованию. Акт утверждается руководителем организации. На этот момент стоимость таких СИЗ уже полностью списывается со счета 10-11 в расходы по обычным видам деятельности организации (счета 20, 23, 25, 26, 29, 44).

Организация ведет также и аналитический учет СИЗ, находящихся в эксплуатации. Учет ведется в специальных книгах по форме оборотных ведомостей или в электронном виде по наименованиям, количеству и фактической себестоимости спецодежды и спецобуви с указанием даты передачи работнику. Если спецодежда не списана, а выдана работнику повторно, бухгалтер продолжает отражать ее в аналитическом учете.

В целях налогообложения прибыли затраты на приобретение СИЗ включаются в состав материальных расходов в сумме фактических затрат на ее приобретение (изготовление) в момент ее выдачи работникам независимо от срока ее использования (подп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ). Отметим, МНС России считает, что расходы организации по приобретению спецодежды могут уменьшить налоговую базу по налогу на прибыль только в случае, если они произведены в соответствии с Правилами и по типовым нормам, т.е. установленными видами СИЗ на установленные сроки. Такая позиция министерства изложена в пункте 5.1 Методических рекомендаций по применению главы 25 "Налог на прибыль организаций" части второй Налогового кодекса Российской Федерации (утв. приказом МНС России от 20 декабря 2002 г. № БГ-3-02/729; опубликованы в "ДК" № 2, 2003).

Однако с мнением МНС России согласиться трудно. Ведь НК РФ никак не ограничивает для целей налогообложения расходы организаций по обеспечению работников СИЗ и не ставит их в зависимость ни от Правил, установленных Минтрудом России, ни от условий труда. То есть, обеспечить работников СИЗ можно, например, и по повышенным нормам и выдать работнику вместо одной пары обуви две. И учесть для налогообложения прибыли расходы в полном объеме, без всяких норм. Но, скорее всего, такую позицию предприятию придется доказывать в суде. Получив заявление от налоговиков, что, согласно статье 252 НК РФ, расходы должны быть обоснованы, то есть экономически оправданны. И для них такую оправданность может означать выдача СИЗ по Правилам и нормам. Поэтому налогоплательщику нужно будет доказать, что выдача СИЗ не по Правилам или сверх типовых норм действительно экономически оправданна.

Если же обеспечение работников средствами защиты производить в соответствии с предлагаемым документом, то вся сумма, затраченная работодателем на приобретение СИЗ будет относиться к материальным расходам, которые уменьшают налогооблагаемый доход организации. Работодатель получит возможность приобретать современные средства защиты, не указанные в типовых нормах выдачи, в необходимом количестве.

При разработке экономической части дипломной работы использовались знания по следующим дисциплинам:

- экономика;

- экономика и менеджмент в техносфере;

- экономика и предпринимательство.

3.2 Организационная часть

Распределение времени на выполнение основных этапов дипломной работы было выполнено самостоятельно, с учетом плана-графика проведения основных мероприятий дипломного проектирования, установленного кафедрой (Таблица 1).

Таблица 1.

План-график дипломного проектирования

Срок проведения	Мероприятия по выполнению дипломной работы
24 января - 18 марта	Прохождение преддипломной практики
24 марта	Защита преддипломной практики
24 - 26 марта	Выдача задания на дипломное проектирование
30 марта	Утверждение задания на дипломное проектирование
14 апреля	Первая процентовка (25 %)
11 мая	Вторая процентовка (75 %)
25 - 27 мая	Нормоконтроль
30 мая - 1 июня	Утверждение дипломной работы
2 - 6 июня	Рецензирование дипломной работы
8 июня	Защита дипломной работы

Распределение времени выполнялось после предварительной оценки трудоемкости каждого из этапов дипломной работы, при этом были определены приоритеты различных мероприятий. По результатам указанных операций был построен график Ганта (Таблица 6).

Таблица 6.

График Ганта

№ п.п.	События	Работы	Продолжительность, (мес)
			1	2	3	4	5	6
	Утверждение плана-графика дипломного проектирования		Производится руководством кафедры
1.	Определение темы
		1-2. Сбор материалов и нормативно-правовой документации
2.	Представление информации преподавателю
		2-3. Выполнение отчета по преддипломной практике
3.	Утверждение задания на дипломное проектирование
		3-4. Изучение и анализ отобранного материала, разработка экономич. части
4.	Первая процентовка (25%)
		4-5. Разработка основной и графической части
5.	Вторая процентовка (75%)
		5-6. Оформление отчета по работе
6.	Нормоконтроль, рецензирование и утверждение работы
		6-7. Подготовка автореферата для защиты работы
7.	Защита дипломной работы

3.3 Расчет затрат на создание документа

на основе разработанных рекомендаций

Расчет себестоимости НИР был проведен по следующим статьям затрат:

· материалы и покупные комплектующие изделия;

· основная заработная плата;

· отчисления в пенсионный фонд;

· отчисления на социальное страхование;

· отчисления на обязательное медицинское страхование;

· контрагентские расходы (себестоимость машинного времени);

· прочие прямые расходы;

· накладные расходы.

Смета затрат на материалы и покупные изделия приведена в таблице *.

Таблица *.

Затраты на расходные материалы и покупные изделия, руб

Наименование статьи затрат	Количество, (шт)	Цена за единицу, (руб)	Сумма, (руб)
Катридж для принтера	1	1500	1500
Дискета	10	12	120
Компакт-диск CD-R	50	10	500
Канцелярские принадлежности	-	-	1000
Итого:	3120

Расчет заработной платы представлен в таблице *.

Таблица *. Основная заработная плата, тыс. руб

Данные для расчета основной заработной платы	Вычисление	Исполнители
		н.с.	инж.	лаб.
Исполнители, чел		1	2	2
Месячный оклад	МО	15	8,5	6
Трудоемкость, дн	t	43	25	28
Дневной оклад	ДО = МО / 22	0,68	0,39	0,27
Прямая зарплата	ПЗП = ДО * t	29,24	9,75	7,56
Доплаты по районному коэффициенту	ДПК = 0,15 * ПЗП	4,39	1,46	1,13
Премии	ПР = 0,5 * (ПЗП + ДПК)	16,82	5,61	4,35
Основная зарплата,	ОЗП = ПЗП + ДПК + ПР	50,45	16,82	13,04

Итого, суммарная основная заработная плата всех исполнителей составляет 110,17 тыс. руб.

Стоимость часа машинного времени составляет 50 руб. Для разработки документа необходимо 640 часов машинного времени, следовательно, контрагентские расходы составят 32 тыс. руб. Смета затрат на разработку документа представлена в таблице *.

Таблица *.

Смета затрат на создание документа на основе разработанных рекомендаций, тыс. руб.

Наименование статьи затрат	Вычисление	Сумма
Расходные материалы и покупные изделия	М	3,12
Основная заработная плата	ОЗП	110,17
Дополнительная заработная плата	ДЗП = 0,09 * ОЗП	9,92
Отчисления в пенсионный фонд	ОП = 0,2 * (ОЗП + ДЗП)	24,02
Отчисления на социальное страхование	ОС = 0,032 * (ОЗП + ДЗП)	3,84
Отчисления на обязательное медицинское страхование	ОМ = 0,028 * (ОЗП + ДЗП)	3,36
Контрагентские расходы	КР 186,43	32
Прочие прямые расходы	ПР = 0,06 * (М + ОЗП + ДЗП + ОП + ОС + ОМ + КР) 197,62	11,19
Накладные расходы	НР = 0,3 * (М + ОЗП + ДЗП + ОП + ОС + ОМ + КР + ПР)	59,29
Прибыль проектной организации	П = 0,15 * (М + ОЗП + ДЗП + ОП + ОС + ОМ + КР + ПР + НР)	38,54
НДС	НДС = 0,18* П	6,94
Итого:	302,39

Таким образом, затраты на создание документа на основе разработанных рекомендаций составят 302390 рублей.

3.4 Пример экономической выгоды

В соответствии с Протоколом №11 [Приложение №*] оценки обеспеченности работников СИЗ, составленным при проведении аттестации рабочих мест на предприятии «Механизированная колонна №20» в феврале 2005 года, электрогазосварщик (п. 66 Типовых отраслевых норм), работающий на предприятии, был обеспечен в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами (Таблица 1).

Таблица 1.

Нормы обеспечения электрогазосварщика СИЗ

Вид СИЗ	Количество	Нормативный срок использования, лет
Костюм брезентовый	1 шт	1
Ботинки кожаные	1 пара	1
Рукавицы брезентовые	12 пар	1
Куртка на утепляющей прокладке	1 шт	2,5
Брюки на утепляющей прокладке	1 шт	2,5
Валенки	1 пара	3

В соответствии со стоимостью СИЗ на январь 2005 года [Приложение №*], предприятие затратило бы на обеспечение средствами защиты этого рабочего на один год следующую сумму (Таблица 2).

Таблица 2. Стоимость СИЗ электрогазосварщика

Вид СИЗ	Стоимость на год, руб
Костюм брезентовый	220
Ботинки кожаные	420
Рукавицы брезентовые	108
Куртка на утепляющей прокладке	160
Брюки на утепляющей прокладке	88
Валенки	34
Итого:	1030

Эта сумма, в соответствии с действующим законодательством, будет относиться к материальным расходам, которые уменьшают налогооблагаемый доход организации, то есть будет изыматься из дохода предприятия.

Реально же, на основе опыта предыдущих лет [Приложение №*], можно с гарантией заявить что указанные СИЗ износятся раньше установленного Типовыми нормами срока (Таблица 3).

Таблица 3.

Реальные сроки службы СИЗ электрогазосварщика

Вид СИЗ	Количество	Реальный срок использования, мес
Костюм брезентовый	1 шт	8
Ботинки кожаные	1 пара	12
Рукавицы брезентовые	12 пар	6
Куртка на утепляющей прокладке	1 шт	12
Брюки на утепляющей прокладке	1 шт	12
Валенки	1 пара	24

Таким образом, для обеспечения электрогазосварщика средствами защиты, предприятие будет вынуждено докупить часть СИЗ сверх нормы, затратив еще некоторую сумму из чистой прибыли (Таблица 4).

Таблица 4.

Реальная стоимость СИЗ электрогазосварщика

Вид СИЗ	Стоимость на год, руб
Костюм брезентовый	330
Ботинки кожаные	420
Рукавицы брезентовые	216
Куртка на утепляющей прокладке	400
Брюки на утепляющей прокладке	220
Валенки	67
Итого:	1653

Эта сумма составит 1030 - 1653 = 623 руб.

Если же обеспечение работников средствами защиты производить в соответствии с предлагаемым мной документом, то вся сумма в 1653 руб. необходимая для полного обеспечения электрогазосварщика средствами защиты, будет относиться к материальным расходам, уменьшающим налогооблагаемый доход организации.

Более наглядно экономический эффект можно проследить на конкретном примере. Предположим, что доход организации в расчете на одного рабочего составил 10000 руб/мес., себестоимость проданных товаров, продукции, работ и услуг, помимо расходов на СИЗ, в расчете на одного рабочего составила 7000 руб/мес., расчет чистой прибыли предприятия по обоим вариантам обеспечения работников СИЗ, для наглядности сведен в таблицу 5, в которой:

- Вариант I - обеспечение электрогазосварщика СИЗ произведено в соответствии с ныне действующим законодательством;

- Вариант II - обеспечение произведено в соответствии с предлагаемым мной документом.

Таблица 5. Расчет чистой прибыли предприятия на одного рабочего

Экономические показатели	Вариант I, (руб/чел·мес)	Вариант II, (руб/чел·мес)
Наименование	Вычисление
Доход	Д	10000	10000
Текущие издержки, помимо расходов на СИЗ	ТИ	7000	7000
Валовая прибыль	ВП = Д - ТИ	3000	3000
Материальные расходы на СИЗ	МР	1030	1653
Налогооблагаемая прибыль	НП = ВП - МР	1970	1347
Налог на прибыль (24%)	Н	473	323
Чистая прибыль	ЧП = НП - Н	1497	1024
Дополнительные расходы на СИЗ, сверх типовых норм	ДР	623	-
Остаток чистой прибыли в распоряжении организации:	ОЧП = ЧП - ДР	874	1024

Таким образом, экономический эффект в данном случае составит:

1024 - 874 = 150 руб/чел·мес.

Помня что данный расчет был сделан лишь для одного рабочего рассмотренного предприятия, можно сделать вывод что если учесть всех рабочих - получится весьма ощутимая для предприятия сумма. При этом работодатель получит возможность приобретать современные средства защиты, которые, вероятно, будут более дорогостоящими, но менее износостойкими и более удобными в использовании, что позволит дополнительно сэкономить средства на приобретении СИЗ, а так же повысить работоспособность и культуру БЖД работников.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

На основе анализа системы обеспечения работающих СИЗ можно сказать что на сегодняшний день это одна из наиболее актуальных задач, требующих грамотного и комплексного подхода к решению. Потому что среди многочисленных проблем, связанных с поддержанием на необходимом уровне безопасности жизнедеятельности в производстве, одной из наиболее экономически доступных и одновременно достаточно эффективных мер повышения этого уровня является обеспечение персонала производственных объектов современными средствами индивидуальной защиты. При этом роль средств защиты в обеспечении безопасности персонала имеет тенденцию к повышению, поскольку другие, в т. ч. базовые составляющие промышленной безопасности, такие, как уровень технологий и состояние основных производственных фондов, из-за отсутствия инвестиций в их модернизацию и обновление, напротив, только осложняют ситуацию в этой сфере. Такая роль средств защиты в обеспечении безопасности производственных объектов обусловлена тем, что именно хорошо и надежно защищенный человек, чувствуя себя уверенно и комфортно, в состоянии принять первичные меры в случае нештатной ситуации по ее ликвидации или локализации, еще до прибытия соответствующих частей и формирований, таким образом, минимизировать возможные последствия, в т. ч. для населения и окружающей среды.

Анализ сложившейся ситуации в плане обеспечения работников СИЗ, произведенный в дипломной работе, позволил сделать следующие выводы:

- в связи с обеспечением экономического роста, ожидается увеличение потребления СИЗ в России, и, соответственно, улучшение обеспечения ими трудящихся. Выход из кризиса позволит предприятиям решить финансовые проблемы, что, в свою очередь, должно обеспечить увеличение спроса на СИЗ;

- многие ГОСТы на средства защиты, действующие в РФ, устарели и не соответствуют современным требованиям, принятым в европейской и мировой практике. Это, а так же отсутствие в прошлом конкуренции между производителями, привело к тому, что отечественные СИЗ уступают зарубежным по внешнему виду, удобству, а в ряде случаев по уровню безопасности;

- анализ Типовых отраслевых норм, в соответствии с которыми производится обеспечение работающих СИЗ, свидетельствует об их несоответствии современным представлениям о правилах выбора СИЗ. Нормы остаются документом, регламентирующим правила распределения средств защиты, характерного для централизованной экономики. Они ущемляют права работников и создают неудобства для работодателей.

Для исправления выявленных недостатков, в данной дипломной работе были разработаны следующие предложения:

- необходимо создать новую модель научно-обоснованного выбора и обеспечения работающих СИЗ;

- разработать принципиально новые правила выбора СИЗ, основанные на перечнях опасных и вредных производственных факторов и, для части из них, степени их выраженности, присутствующих на конкретном рабочем месте;

- изменить сложившуюся традицию, при которой почти исключительную роль в выборе СИЗ и в их заказе играет служба снабжения предприятий, а специалисты по охране труда фактически устранены от этого;

- произвести лицензирование учебных центров на осуществление обучения представителей служб охраны труда предприятий, для того чтобы они сами могли делать выбор необходимых СИЗ на основании предлагаемых рекомендаций;

Конечно, как и любое другое нововведение, внедрение этих предложений потребует определенного времени на реорганизацию сложившейся системы обеспечения работников СИЗ. Однако реализация их позволила бы существенно улучшить положение дел в плане обеспечения производственного персонала средствами индивидуальной защиты, дала бы возможность экономить средства предприятия на приобретении СИЗ обеспечивая работников современными, качественными и надежными изделиями. В конечном итоге снизить уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, увеличить производительность труда, а главное повысить культуру безопасности жизнедеятельности и уровень безопасности труда работников.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Миронов Л.А. Автоматизированный выбор СИЗ ОД от химических вредных веществ// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. - 2004. - №1(24). - С.30-31.

Базарных И.К. Промышленная безопасность производственных объектов и средства защиты// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. - 2003. - №5(22). - С.13-18.

Фаустов С.А. Проблемы рынка и качества средств индивидуальной защиты// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. - 1999. - №3. - С.28-29.

Коробейникова А.В., Трубицина М.В. Классификация, условное обозначение и маркировка средств индивидуальной защитыорганов дыхания в стандартах Европейского Сообщества и России// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. - 1999. - №3. - С.31-34.

Базарных И.К. Императивы развития и обеспечения работающих средствами индивидуальной защиты// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. - 2003. - №6(23). - С.8-10.

Фаустов С.А. Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты: вопросы без ответов// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. - 2000. - №2. - С.26-27.

Фаустов С.А. Проблемы нормативного обеспечения применения средств индивидуальной защиты// Социальная защита. - 2003. - №5 - С.13-18.

Колодин Э.Ю., Фаустов С.А. Бег на месте// Охрана труда и социальное страхование. - 1997. - №9 - С.28-30.

Киселева В.И. Как правильно сделать выбор?// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. - 1999. - №3. - С.22.

Миронов Л.А. Эффективное применение СИЗ как мера профилактики производственно-обусловленных заболеваний// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. - 2001. - №3(11). - С.44.

Миронов Л.А. Социально-экономическая обоснованность применения новых средств индивидуальной защиты// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. - 2004. - №3(26). - С.30-32.

ГОСТ 12.4.103-83. ССБТ. Одежда специальная защитная. Средства индивидуальной защиты ног и рук. Классификация. - М.: Изд-во стандартов, 1987. - 6 с.

Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты №51 от 18.12.98г., с изменениями и дополнениями, утв. от 29 октября 1999 г. №39. - СПб.: ЦОТПБСП, 2002. - 8 с.

Изменения и дополнения утв. от 03 февраля 2004г. №7 в Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв. от 18 декабря 1998 г. № 51, с изменениями и дополнениями, утв. от 29 октября 1999г. №39. - СПб.: ЦОТПБСП, 2004. - 10 с.

Яковлева Т.А. Комментарий к постановлению Минтруда России от 03.02.04 №7 «О внесении изменений и дополнений в Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»// Справочник специалиста по охране труда. - 2004. - №7. - С.77-79.

Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.99г., №181-ФЗ.

Соловьев А.П., Сорокин Ю.Г. Комментарий к Федеральному Закону «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.99г. - М.: Изд-во НЦ ЭНАС, 2001. - 224 с.

ОК 016-94. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах. Утв. Министерством труда и социального развития РФ 25.12.97., №66.

Тимофеева Т.Н. К вопросу о стандартизации СИЗ// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. - 2000. - №4(8). - С.13-18.

Колодин Э.А., Костикян Т.С., Фаустов С.А. Стандарты в области средств индивидуальной защиты// Стандарты и качество. - 2000. - №11. - С.42.

Коробейникова А.В. Нормативные документы по средствам индивидуальной защиты, принятые Госстандартом России в 2000 году, по состоянию на 01.01.2001г.// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. - 2001. - №1(9). - С.26-30.

Дормидонов И.А. Состояние дел в Санкт-Петербурге по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты// Охрана и безопасные условия труда. - 2000. - №3(5). - С.14-17.

Колодин Э.А., Костикян Т.С., Фаустов С.А. Перспективы стандартизации средств индивидуальной защиты органов дыхания// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. - 1999. - №2(4). - С.39-40.

Фаустов С.А. Обеспеченность средствами индивидуальной защиты по данным аттестации рабочих мест// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. - 2002. - №4(16). - С.19-20.

Фаустов С.А. Краткие рекомендации по оценке обеспеченности средствами индивидуальной защиты при аттестации рабочих мест// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. - 2002. - №1(13). - С.30-31.

Безопасность жизнедеятельности: методические указания по выполнению выпускной квалификационной работы// Составители: Глотова Н.В., Окраинская И.С., Сидоров А.И., Хусаинова Н.А. - Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2003. - 49 с.

Мирнов Л.А. Как выбрать необходимые СИЗ?// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. - 2001. - №2(10). - С.25.

Фаустов С.А. Эргономический подход к выбору средств индивидуальной защиты органов дыхания// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. - 2001. - №2(10). - С.29.

Хозяинов Ю.С. Критерии оценки и выбора специальной рабочей одежды// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. - 2002. - №1(13). - С.16.

Пустыльник Я.И. Рынок рабочей одежды: сегодня и завтра// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. - 2002. - №1(13). - С.17.

Курбангалеева О.А. Налогообложение организаций в соответствии с Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты// Документы и комментарии. - 2004. - №7. - С.31.

Каминский С.Л. Критерии правильного выбора конкретных типов СИЗОД на производстве// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. - 2004. - №4(27). - С.10-16.

Миронов Л.А. Применение СИЗ с наименьшим отягощающим воздействием// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. - 2002. - №1(18). - С.18.

Каминский С.Л. Роль СИЗ органов дыхания в профилактике профессиональных заболеваний// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. - 2003. - №6(23). - С.17-21.

Барков Н.В. Состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях Санкт-Петербурга и Ленинградской области// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. - 2004. - №3(26). - С.15-20.

Миронов Л.А. Социально-экономическая обоснованность применения новых СИЗ// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. - 2004. - №3(26). - С.18-25.

Каминский С.Л. Эргономические показатели качества СИЗ органов дыхания// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. - 2005. - №1(28). - С.18-23.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г., №197-ФЗ.

Налоговый кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 года №146-ФЗ. ред. 09.07.2002г.

71

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение А

Протокол оценки обеспечения работников

средствами индивидуальной защиты

Научно-исследовательский институт охраны труда МГСУ

******************************************************

УТВЕРЖДАЮ

Зам. директора НИИОТ МГСУ

________________ С.А. Фаустов

«____»______________2004 г.

ПРОТОКОЛ № 11

оценки обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

1	Организация:	ЗАО ПО «Баррикада» завод ЖБИ-8
2	Дата проведения оценки:	18.11.2004г.
3	Результаты оценки:
№ карты	№ рабочего места (РМ)	Наименование должности, профессия	Перечень СИЗ, подлежащих выдаче согласно Типовым отраслевым нормам, утв. Постановлениями Минтруда № 69 от 30.12.97, №63 от 16.12.97, № 66 от 25.12.97	Перечень СИЗ, фактически выданных работникам	Оценка соответствия нормам
1	2	3	4	5	6
Цех № 801 - Заводоуправление
1	801-01	секретарь	Не подлежит обеспечению СИЗ	-	-
Цех № 811 - Формовочный
3	811-03	машинист мостового крана	Костюм х/б Перчатки диэлектрические Каска Куртка и брюки на утепленной прокладке	Костюм х/б Рукавицы комбинированные Каска Куртка и брюки на утепленной прокладке Валенки	соответствует
Цех № 813 -Напорных труб
13	813-13	электросварщик	Костюм брезентовый Ботинки кожаные Рукавицы брезентовые Перчатки диэлектрические Щиток защитный Куртка и брюки на утепленной прокладке Валенки	Костюм брезентовый Ботинки кожаные

Страница:

•  1 
•  2 
•  3 

дипломная работа "Разработка рекомендаций по усовершенствованию системы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты" скачать

Подобные документы

• Роль государственного нормативного регулирования в формировании российского рынка средств индивидуальной защиты. Анализ изменений нормативной базы и законодательства в области обеспечения средствами индивидуальной защиты

  Вопросы безопасности труда и здоровья работников предприятий на территории Российской Федерации. Своевременная выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирка, сушка, ремонт и замена.
  
  реферат [1,4 M], добавлен 28.02.2014
  

• Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда

  Требования и гигиеническая оценка условий труда. Методы оценки травмобезопасности рабочих мест и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Основные этапы проведения и оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
  
  презентация [2,7 M], добавлен 08.12.2013
  

• Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда

  Организация рабочих мест по условиям труда как составляющая организации труда. Цели и задачи аттестации, методика ее реализации. Оценки в аттестации рабочих мест: гигиеническая, травмобезопасности, обеспеченности средствами индивидуальной защиты.
  
  контрольная работа [25,2 K], добавлен 14.09.2015
  

• Вибрация на рабочих местах. Оценка травмобезопасности рабочих мест

  Предельно-допустимые уровни вибрации на рабочих местах. Алгоритм проведения оценки их травмобезопасности. Порядок заполнения карт аттестации. Оценка условий труда по степени вредности, опасности, а также по обеспеченности средствами индивидуальной защиты.
  
  контрольная работа [26,4 K], добавлен 05.12.2012
  

• Средства индивидуальной защиты и безопасность производственной деятельности

  Понятие безопасности производственной деятельности и принципы её обеспечения. Идентификация опасностей и оценка риска. Классификация и характеристика средств индивидуальной защиты. Организация обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.
  
  реферат [173,5 K], добавлен 13.02.2015
  

• Индивидуальные средства защиты работников

  Понятие и значение охраны труда. Нормативно-правовая база обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Требования к их выдаче и использованию. Опасные и вредные факторы, воздействующие на человека в процессе его трудовой деятельности.
  
  реферат [29,4 K], добавлен 15.10.2015
  

• Аттестация рабочих мест по условиям труда

  Правовое регулирование обеспечения профессиональной безопасности работников за рубежом и в Российской Федерации. Понятие, задачи, функции и цели, основные элементы и процедура аттестации рабочих мест по условиям труда, нормативные требования к ней.
  
  дипломная работа [98,6 K], добавлен 24.06.2015
  

• Аттестация рабочих мест по условиям труда

  Воздействие негативных факторов производственной среды на человека и их нормирование. Оценка состояния и условий труда на рабочих местах и их травмобезопасность. Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты. Определение класса условий труда.
  
  курсовая работа [68,4 K], добавлен 08.01.2011
  

• Аттестация рабочих мест

  Понятие, термины и определения безопасности труда. Нормативно-правовое регулирование безопасности рабочих мест. Условия и меры безопасности на рабочих местах. Цели и задачи аттестации рабочих мест. Организация и проведение аттестации рабочих мест.
  
  реферат [30,5 K], добавлен 27.02.2009
  

• Разработка мероприятий по аттестации рабочих мест

  Основы аттестации рабочих мест. Характеристика отрасли и определение фактических значений вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах. Разработка мероприятий и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в ОАО "Дальэнергосбыт".
  
  курсовая работа [52,3 K], добавлен 26.12.2012
  

Другие документы, подобные "Разработка рекомендаций по усовершенствованию системы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты"

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам