Система охраны труда на предприятии

Размещено на http://www.allbest.ru/

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Структура, производственные объекты, производственное оборудование и рабочие места ОАО «МПЗ»

2. Основные технологические и производственные процессы

3. Система охраны труда на ОАО «МПЗ»

4. Деятельность структурных подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда

4.1 Мероприятия по охране труда в Коллективный договор между ОАО «МПЗ» и профсоюзом АСМ ОАО «МПЗ» на 2012 год

4.2 Гигиенические требования к размещению, содержанию производственных помещений, оборудованию и технологическим процессам

4.2.1 Гигиенические требования к вентиляции

4.2.2 Гигиенические требования к освещению

4.2.3 Гигиенические требования к условиям труда женщин

4.2.4 Организация и проведение комплексной гигиенической оценки условий труда

4.2.5 Гигиенические требования по обеспечению работающих средствами индивидуальной защиты

4.2.6 Организация и выдача спецпитания

4.2.7 Организация медицинских осмотров

5. Анализ производственного травматизма, обучение и аттестация по охране труда на ОАО «МПЗ»

6. Статистическая отчетность организации по охране и условиям труда.

6.1 Пример отчета по форме 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) за январь-декабрь 2011 год на ОАО «МПЗ»

6.2 Пример отчета о состоянии производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за январь-декабрь 2011 года на ОАО «МПЗ»

6.3 Пример отчета о численности потерпевших при несчастных случаях на производстве за январь-декабрь 2011 года на ОАО «МПЗ»

Выводы по результатам стажировки

ВВЕДЕНИЕ

Основными задачами стажировки на ОАО «Минский подшипниковый завод» являются:

- ознакомление со структурой, производственными объектами организации, ее основными технологическими и производственными процессами, производственным оборудованием, рабочими местами, продукцией;

- ознакомление с системой охраны труда в организации;

- изучение функций профессиональной деятельности инженера по охране труда организации;

- дублирование выполнения отдельных функций инженера по охране труда организации;

- участие в разработке мероприятий по улучшению условий труда, предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний в организации;

- внесение предложений о внедрении передового опыта по безопасности и гигиене труда.

В результате прохождения стажировки необходимо знать:

- структуру управления, производственные объекты и процессы, оборудование организации;

- систему охраны труда в организации;

- функции профессиональной деятельности инженера по охране труда;

- систему управления охраной труда в соответствии с требованиями СТБ-18001; уметь:

- организовать работу по охране труда в организации;

- внедрять передовой опыт по безопасности и гигиене труда в организации;

- принимать участие в разработке и внедрении системы управления охраной труда в соответствии с требованиями СТБ-18001.

1. Структура, производственные объекты, производственное оборудование и рабочие места ОАО «МПЗ»

ОАО «Минский подшипниковый завод» является предприятием металлурго - машиностроительного комплекса Республики Беларусь.

Завод специализируется на производстве подшипников качения различных конструктивных групп (шариковых; с игольчатыми и цилиндрическими роликами, включая карданные; роликовые сферические, включая однорядные; роликовые конические; шарнирные) в широком диапазоне размеров - всего около 450 наименований, более 600 типоразмеров.

Для обеспечения технологического процесса на предприятии организованы следующие цеха и участки:

- цех шариковых и игольчатых подшипников (ЦШИП);

- цех производства шариков и роликов (ЦПШиР);

- цеха роликовых подшипников (ЦРП-1 и ЦРП-2);

- термический цех;

- заготовительный цех;

- кузнечный цех;

- сепараторный цех;

- управление механизации, автоматизации и ремонта оборудования (УМАиРО);

- управление инструментального абразивного производства (УИАП);

- производственный участок пластмасс и резинотехнических изделий (ПУПиРТИ);

- управление главного энергетика (УГЭ);

- транспортный цех;

- опытно-экспериментальный участок;

- вспомогательное производство.

Промышленная площадка предприятия расположена в юго-восточной части г. Минска, в крупном промышленном секторе города и граничит на юго-востоке с улицей Жилуновича, на юго-западе, западе и северо-западе - с зеленым массивом парка им. 50-летия Октября, на севере - с промышленной площадкой УП «Минский моторный завод».

Общая площадь ОАО «МПЗ» составляет 38,2 га, из которых около 94% занято производственными зданиями и сооружениями, административно-бытовыми корпусами, твердым покрытием. Открытые территории занимают 2,5 га (6% территории).

2. Основные технологические и производственные процессы

Краткая характеристика производственного процесса:

- управление инструментального и абразивного производства - изготовление специального режущего, мерительного, слесарного, вспомогательного, холодно-высадочного инструмента, шлифовальных кругов, холодных и горячих штампов, пресс-форм и другой оснастки с помощью механической обработки металлов. Механическая обработка металла осуществляется на станочном оборудовании, сборка с применением ручного механизированного инструмента, ремонт технологической оснастки, свободная ковка различных заготовок деталей, ковка инструментальных быстрорежущих и легированных сталей, резка металла на ножницах и прессах, газовая резка листа, отжиг, закалка быстрорежущих, высоколегированных и инструментальных сталей, отпуск, цементация, нитроцементация, азотирование, хромирование, оксидирование, химическое травление стали, электрохимическое обезжиривание, заточка (переточка) режущего инструмента для производственных участков основного производства, абразивная очистка поверхностей инструментов от ржавчины, окислов и др., мойка инструмента в ваннах в растворах химических моющих средств.

- управление механизации, автоматизации и ремонта оборудования - выпуск нестандартного оборудования, запасных частей к оборудованию, средств механизации и автоматизации производственных процессов, грузоподъемного оборудования и съемных грузозахватных приспособлений, производственной тары и ремонт оборудования. Применяются процессы литья, механической обработки, сварки, окраски.

- кузнечный цех - производится изготовление поковок из заготовок, под механическую обработку для получения готовых деталей. Технологический процесс изготовления поковок состоит из операций: нагрев заготовок в печах до температуры 1150-1250°С, штамповка нагретых заготовок на прессах и молотах с последующей обрезкой облоя (излишки металла). Для смазки ручьев штампа во время штамповки используется лигносульфанат, разведенный водой. Термическая обработка отштампованных поковок (отжиг), очистки их от окалины и при необходимости последующая подрезка заусенцев, резка на заготовки металлопроката круглого сечения от 60 мм до 250 мм.

- термический цех - цементация шариков, роликов, колец подшипников, закалка в индустриальном масле, отпуск, отжиг и нормализация заготовок, химическая и электрохимическая обработка металлических изделий в водных растворах кислот, щелочей, солей, обезжиривание деталей перед нанесением гальванических покрытий, подготовка поверхностей деталей, нанесение покрытий на поверхность.

- сепараторный цех - литье латунных и алюминиевых трубных заготовок центробежным способом под давлением с использованием литьевых машин выбивка форм, изготовление восковых моделей механическая (токарная, сверлильная, фрезерная) обработка латунных сепараторов, штамповка стальных сепараторов, шайб, колпаков из листа и ленты, травление и оксидирование латунных сепараторов.

- цех производства шариков и роликов - штамповка, токарная, шлифовальная, полировальная обработка шариков и роликов, их травление и дефектоскопия.

- цех роликовых подшипников №1- токарная, шлифовальная обработка роликосферических и конических колец, сфероупорных подшипников, втулок, гаек, травление и дефектоскопия колец, их промывка в дизельном топливе или масле И8А с присадкой «Асфол-К», консервация в масле индустриальном И-20А с присадкой «Асфол-К», сборка подшипников.

- цех роликовых подшипников №2 - токарная, шлифовальная обработка роликосферических, конических, направляющих колец, подшипников, травление и дефектоскопия колец, промывка их в дизельном топливе или масле И8А с присадкой «Асфол-К», консервация в масле индустриальном И-20А с присадкой «Асфол-К», а также сборка подшипников.

- цех шариковых и игольчатых подшипников - токарная, шлифовальная обработка игольчатых, шариковых колец, шарнирных подшипников, токарная обработка и прошивка алюминиевых сепараторов, изготовление заготовок карданных подшипников методом холодного выдавливания, промывка колец в дизельном топливе или масле И8А с присадкой «Асфол-К», консервация в масле индустриальном И-20А с присадкой «Асфол-К», шлифование игольчатых роликов, сортировка роликов и сборка подшипников.

- производственный участок пластмасс и резинотехнических изделий - осуществляется производство пластмассовых и резинотехнических изделий на литьевых машинах, гидравлических прессах, сушка изделий в сушильных шкафах.

- управление главного энергетика - в состав входит 5 станций по приготовлению смазочно-охлаждающих жидкостей, компрессорная, котельная, тепловые пункты.

- управление капитального строительства - осуществляется обработка изделий на деревообрабатывающем станочном оборудовании, изготовление изделий из бетонных смесей, другие строительные работы.

3. Система охраны труда на ОАО «МПЗ»

В целях укрепления трудовой дисциплины, работа в области охраны труда и промышленной санитарии ведётся в соответствии с Политикой ОАО «МПЗ» и Системой управления охраной труда, разрабатываемой в соответствии со стандартом Республики Беларусь СТБ 18001-2009.

Система управления охраной труда представляет собой часть общей системы управления предприятием, предусматривает непрерывный процесс управления всеми видами деятельности, которые направлены на обеспечение охраны труда и управление рисками в области ОТ, связанными с деятельностью предприятия. СУОТ включает в себя организационную структуру, планирование, ответственность, технологии, процедуры, процессы и ресурсы для разработки, внедрения, осуществления, анализа и поддержания в рабочем состоянии политики руководства и целей предприятия в области ОТ.

Область применения СУОТ предприятия - проектирование и производство подшипников качения и скольжения.

Политика введена в действие с 17 мая 2010 года, обеспечивается доведение принятой политики до всех работников ОАО «МПЗ» и поддерживается на всех уровнях управления и ее реализации.

По приказу генерального директора от 30.12.2011 № 355 «О разработке, внедрении и сертификации СУОТ в соответствии с требованиями СТБ 18001-2009» 06 января 2012 года утверждена Программа мероприятий по разработке, внедрению и сертификации Системы управления охраной труда (СУОТ) в соответствии с требованиями СТБ 18001-2009. Внедрение СУОТ намечено на 01 июня 2012 года.

На ОАО «МПЗ» разработан и действует стандарт предприятия СТП 1.15-2010 «Система менеджмента качества. Система управления окружающей средой. Система управления охраной труда. Контроль состояния культуры производства».

Указанный документ завода устанавливает стандарт проведения мероприятий по обеспечению и контролю соблюдения нормативных документов, содержания производственных, санитарно-бытовых помещений и территории.

4. Деятельность структурных подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда

На предприятии на 2010-2013 годы был разработан план мероприятий по улучшению условий труда и санитарно-бытового обеспечения работающих, выполнено 19 мероприятий плана.

Примеры основных выполненных мероприятий:

В результате выполненных мероприятий за проверяемый период времени улучшены условия труда для 398 человек, в том числе 113 женщин:

- произведено внедрение новых смазочно-охлаждающих жидкостей;

- оборудована комната приема пищи в сепараторном цехе, цехе шариковых игольчатых подшипников;

- приобретено 16 единиц токарных автоматов с ЧПУ для обработки колец роликосферических подшипников с целью ликвидации ручного труда в цехе роликовых подшипников №1;

- внедрен технологический процесс сборки подшипников 664907КЕЗ методом обкатки в цехе игольчатых подшипников с целью ликвидации ручной сборки;

- запрещено использование труда женщин в ночных сменах.

4.1. Мероприятия по охране труда в Коллективный договор между ОАО «МПЗ» и профсоюзом АСМ ОАО «МПЗ» на 2012 год

Таблица 4.1

№ п/п	Наименование (содержание) мероприятия по охране труда	Этапы выполнения мероприятия	Стоимость выполнения мероприятия	Сроки выполнения мероприятия по каждому этапу	Ответственные за выполнение каждого этапа мероприятия	Ожидаемая социальная эффективность мероприятия, <*>
			План, млн.руб.	Фактмлн.руб.
1	Изготовление автооператора к прессу К 2324<**>	1.1 Выдача заявки на приобретение материалов 1.2 Финансирование 1.3 Приобретение материалов 1.4 Изготовление	15		24.02.2012 22.03.2012 30.03.2012 31.05.2012	УМАиРО, ЦШИП ФО УМТО УМАиРО	Улучшение условий труда для 2-х работников
2	Реконструкция системы вытяжной вентиляции на участке цветного литья СЦ<**>	2.1 Изготовление, монтаж и сдача в эксплуатацию	50		12.03.2012	УГЭ, СЦ	Улучшение условий труда для 18-ти работников
3	Реконструкция системы освещения на участке фосфатирования СЦ<**>	3.1 Выполнение монтажных работ и сдача в эксплуатацию	15		12.03.2012	УГЭ, СЦ	Улучшение условий труда для 5-ти работников
4	Реконструкция АУ-593 с заменой вентилятора на абразивно-алмазном участке	4.1 Выдача техзадания на разработку ПСД 4.2 Разработка ПСД 4.3 Выдача заказов 4.4 Выдача заявок на приобретение материалов и комплектующих 4.5 Финансирование 4.6 Обеспечение материалами и комплектующими 4.7 Выполнение монтажных работ и сдача в эксплуатацию	7,5		07.03.2012 23.03.2012 27.03.2012 02.04.2012 27.04.2012 18.05.2012 29.06.2012	УИАП УГЭ УИАП УГЭ ФО УМТО УГЭ	Улучшение условий труда для 3-х работников
5	Установка питьевого фонтанчика на участке подготовки и выдачи металла ЗЦ, 2 корпус	5.1 Выдача техзадания на разработку ПСД 5.2 Разработка ПСД 5.3 Выдача заказов 5.4 Выдача заявок на приобретение материалов и комплектующих 5.5 Финансирование 5.6 Обеспечение материалами и комплектующими 5.7 Выполнение монтажных работ и сдача в эксплуатацию	4		07.03.2012 22.03.2012 29.03.2012 06.04.2012 27.04.2012 18.05.2012 15.06.2012	ЗЦ УГЭ ЗЦ, УГЭ ЗЦ, УГЭ ФО УМТО УГЭ, УКС, ЗЦ	Улучшение питьевого режима для 32-х работников
6	Установка приборов контроля температуры охлаждающей воды индуктора на плавильных печах ИСТ-0,4	6.1 Выдача заявок на приобретение материалов и комплектующих 6.2 Финансирование 6.3 Обеспечение материалами и комплектующими 6.4 Выполнение монтажных работ и сдача в эксплуатацию	5,1		07.03.2012 13.04.2012 27.04.2012 31.05.2012	УМАиРО ФО УМТО УГЭ, УМАиРО	Устранение профессиональных рисков для 5 плавильщиков металла и сплавов
7	Установка питьевого фонтанчика в УМАиРО, 4 корпус	7.1 Выдача техзадания на разработку ПСД 7.2 Разработка ПСД 7.3 Выдача заказов 7.4 Выдача заявок на приобретение материалов и комплектующих 7.5 Финансирование 7.6 Обеспечение материалами и комплектующими 7.7 Выполнение монтажных работ и сдача в эксплуатацию	4,2		07.03.2012 29.03.2012 05.04.2012 09.04.2012 25.04.2012 14.05.2012 18.06.2012	УМАиРО УГЭ УМАиРО УМАиРО ФО УМТО УГЭ, УКС, УМАиРО	Улучшение питьевого режима для 95-ти работников
8	Проведение ремонта санузла в осях 33-34/Ц второго корпуса	8.1 Выдача техзадания на разработку ПСД 8.2 Разработка ПСД 8.3 Выдача заявок на приобретение материалов и комплектующих 8.4 Финансирование 8.5 Обеспечение материалами и комплектующими 8.6 Выполнение строительных, электромонтажных работ и сдача объекта в эксплуатацию	25		13.03.2012 25.04.2012 02.05.2012 30.05.2012 15.06.2012 31.07.2012	ЦРП-1 УКС, УГЭ УКС, УГЭ ФО УМТО УКС, ЦРП-1, УГЭ	Улучшение санитарно-гигиени-ческого состояния помещения
9	Реконструкция загрузочных труб токарных автоматов 1Б265-6К инв. №513843, 515405, КСА6-65, инв.№514974, 514975	9.1 Выдача техзадания на разработку ПСД 9.2 Разработка ПСД 9.3 Выдача заявок на приобретение материалов и комплектующих 9.4 Финансирование 9.5 Обеспечение материалами и комплектующими 9.6 Выполнение ремонтных работ и сдача в эксплуатацию	20		13.03.2012 30.03.2012 13.04.2012 18.05.2012 29.06.2012 15.11.2012	ЦПШиР УМАиРО, ЦПШиР УМАиРО ФО УМТО УМАиРО	Улучшение условий труда для 2-х работников за счет снижения уровня шума
10	Обеспечение работников бесцентрошлифовального участка комнатой приема пищи	10.1 Выдача техзадания на разработку ПСД 10.2 Разработка ПСД 10.3 Выдача заявок на приобретение материалов и комплектующих 10.4 Финансирование 10.5 Обеспечение материалами и комплектующими 10.6 Выполнение строительных, электромонтажных работ и сдача объекта в эксплуатацию	30		16.03.2012 05.04.2012 09.04.2012 11.05.2012 29.06.2012 22.10.2012	ЦПШиР УГЭ, УКС УГЭ, УКС, ЦПШиР ФО УМТО УГЭ, УКС, ЦПШиР	Улучшение санитарно-бытовых условий для 50-ти работников
11	Установка защитных экранов в кабине машиниста молота	11.1 Выдача техзадания на разработку ПСД 11.2 Разработка ПСД 11.3 Выдача заявок на приобретение материалов и комплектующих 11.4 Финансирование 11.5 Обеспечение материалами и комплектующими 11.6 Изготовление, выполнение монтажных работ и сдача объекта в эксплуатацию	30		07.03.2012 30.03.2012 06.04.2012 25.05.2012 15.06.2012 22.09.2012	КЦ УМАиРО УМАиРО ФО УМТО УМАиРО, КЦ	Улучшение условий труда для 5-ти работников
12	Замена ВУ-298 на участке термообработки №2 ТЦ корпуса №3 на ВУ-958 с целью повышения эффективности удаления диоксида углерода	11.1 Выдача техзадания на разработку ПСД 11.2 Разработка ПСД 11.3 Выдача заявок на приобретение материалов и комплектующих 11.4 Финансирование 11.5 Обеспечение материалами и комплектующими 11.6 Выполнение монтажных работ и сдача объекта в эксплуатацию	15		13.03.2012 06.04.2012 13.04.2012 28.05.2012 29.06.2012 17.08.2012	ТЦ УГЭ УГЭ, ТЦ ФО УМТО УГЭ, УКС, ТЦ	Улучшение условий труда для 15-ти работников
13	Обеспечение работников ЦШИП комнатой приема пищи	13.1 Выдача техзадания на разработку ПСД 13.2 Разработка ПСД 13.3 Выдача заявок на приобретение материалов и комплектующих 13.4 Финансирование 13.5 Обеспечение материалами и комплектующими 13.6 Выполнение строительных, электромонтажных работ и сдача объекта в эксплуатацию	30		16.03.2012 13.04.2012 20.04.2012 08.06.2012 29.06.2012 17.08.2012	ЦШИП УКС, ЦШИП УКС, ЦШИП ФО УМТО УГЭ, УКС, ЦШИП	Улучшение санитарно-бытовых условий для 100 работников
14	Проведение ремонта санузла ЦШИП во 2 корпусе, 3 этаж	14.1 Выдача техзадания на разработку ПСД 14.2 Разработка ПСД 14.3 Выдача заявок на приобретение материалов и комплектующих 14.4 Финансирование 14.5 Обеспечение материалами и комплектующими 14.6 Выполнение строительных, электромонтажных работ и сдача объекта в эксплуатацию	20		16.03.2012 06.04.2012 13.04.2012 08.06.2012 06.07.2012 14.09.2012	ЦШИП УКС, ЦШИП УКС, ЦШИП ФО УМТО УГЭ, УКС, ЦШИП	Улучшение санитарно-гигиени-ческого состояния помещения
15	Проведение ремонта гардеробного помещения ТрЦ	15.1 Выдача техзадания на разработку ПСД 15.2 Разработка ПСД 15.3 Выдача заявок на приобретение материалов и комплектующих 15.4 Финансирование 15.5 Обеспечение материалами и комплектующими 15.6 Выполнение строительных, электромонтажных работ и сдача объекта в эксплуатацию	50		16.03.2012 27.04.2012 11.05.2012 19.07.2012 17.08.2012 21.12.2012	ТрЦ УКС, ТрЦ УКС, ТрЦ ФО УМТО УГЭ, УКС, ТрЦ	Улучшение санитарно-гигиени-ческого состояния помещения
16	Обеспечение работников ТрЦ комнатой приема пищи	16.1 Выдача заявок на приобретение оборудования и инвентаря 16.2 Финансирование 16.3 Обеспечение материалами и комплектующими 16.4 Размещение оборудования и сдача объекта в эксплуатацию	50		30.03.2012 25.05.2012 29.06.2012 21.09.2012	ТрЦ ФО УМТО ТрЦ	Улучшение санитарно-бытовых условий для 20 работников
17	Установка питьевого фонтанчика на участке цветного литья СЦ	17.1 Выдача техзадания на разработку ПСД 17.2 Разработка ПСД 17.3 Выдача заявок на приобретение материалов и комплектующих 17.4 Финансирование 17.5 Обеспечение материалами и комплектующими 17.6 Выполнение монтажных работ и сдача в эксплуатацию	4,5		16.03.2012 20.04.2012 04.05.2012 22.06.2012 13.07.2012 12.10.2012	СЦ УГЭ СЦ, УГЭ ФО УМТО УГЭ, УКС, СЦ	Улучшение питьевого режима для 24-х работников

Всего планируется выполнить 17 мероприятий на сумму 375,3 млн. рублей, из них в марте - 2 мероприятия на сумму 65 млн. рублей, в мае - 2 мероприятия на сумму 20,1 млн. рублей, в июне - 3 мероприятия на сумму 15,7 млн. рублей, в июле - 1 мероприятие на сумму 25 млн. рублей, в августе - 2 мероприятия на сумму 45 млн. рублей, в сентябре - 2 мероприятия на сумму 100 млн. рублей, в октябре - 2 мероприятия на сумму 34,5 млн. рублей, в декабре - 1 мероприятие на сумму 50 млн. рублей.

Источник финансирования мероприятий: 2% от фонда оплаты труда (согласно п.5.2 Коллективного договора).

<*> В графе 8 учитывается социальная эффективность мероприятий, в том числе количество работников, которым улучшаются охрана и (или) условия труда, количество работников, высвобождаемых от работ в опасных и (или) вредных условиях труда, занятых тяжелым физическим трудом, другие показатели.

<**> Мероприятия по охране труда, согласованные по переносу с 2011 года на 2012 год.

4.2 Гигиенические требования к размещению, содержанию производственных помещений, оборудованию и технологическим процессам

Соблюдение гигиенических требований к размещению, содержанию производственных помещений, оборудованию и технологическим процессам:

производственные помещения соответствуют технологическим процессам. Размещение на новых площадях, проектирование, реконструкция шлифовального, токарного участков, участка сборки цеха шариковых и игольчатых подшипников, токарного и шлифовального участков конических подшипников цеха роликовых подшипников №2, токарного участка цеха роликовых подшипников №1, участка плоской и каленой шлифовки торцов роликов цеха производства шариков и роликов, управления инструментально-абразивного производства, отдельного экспериментального участка согласоваются с органами госсаннадзора.

4.2.1 Гигиенические требования к вентиляции

Выполнение гигиенических требований к вентиляции: производственные цеха завода оборудованы системами общеобменной приточно-вытяжной и местной вентиляцией.

Соблюдение периодичности технических и гигиенических испытаний вентиляционных систем: испытания имеющихся вентиляционных установок на заводе проводятся лабораторией химического анализа отдела охраны труда и окружающей среды с периодичностью не реже 1 раза в 3 года (аттестат аккредитации BY-11202.2.0.0405 от 25.0.1997 года - срок действия до 25.06.2015 года).

По результатам испытаний за 2008-2011 годы, имеющиеся вентиляционные установки исправны и обеспечивают проектную производительность, в то же время, на рабочих местах по результатам лабораторных исследований имеются превышения предельно-допустимых концентраций по химическим веществам.

4.2.2 Гигиенические требования к освещению

Соблюдение гигиенических требований к освещению: производственные цеха оборудованы системой естественного и искусственного освещения.

Естественное освещение посредством светоаэрационных фонарей и оконных световых проемов. Искусственная освещенность: общее освещение выполнено лампами ДРЛ, люминесцентными, местное - лампы накаливания, люминесцентные лампы. Несвоевременно проводится замена перегоревших ламп, осветительной арматуры, очистка от производственных загрязнений (управление механизации, автоматизации и ремонта оборудования, заготовительный цех, цех шариковых и игольчатых подшипников, кузнечный цех, цех производства шариков и роликов, цех роликовых подшипников (необходима модернизация общего искусственного освещения).

4.2.3 Гигиенические требования к условиям труда женщин

Соблюдение гигиенических требований к условиям труда женщин (СанПиН 9-72 РБ-98): на предприятии на 2007-2010 годы был разработан и выполнено 8 мероприятий плана из 10 запланированных по оптимизации условий труда женщин, работающих во вредных условиях труда. Основными из них являются: запрещение использование труда женщин в ночных сменах, ремонт комнаты гигиены женщин в сепараторном цехе, ремонт приточно-отопительной системы в производственном корпусе №2.

Занято женщин на процессах, запрещенных «Списком тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин» (Постановление СМ РБ №765 от 26.05.2000года) - применяется труд женщин в следующих профессиях, с количеством работающих: нет.

Количество женщин выведенных из тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин за проверяемый период: на предприятии разработан и выполнен график высвобождения женщин с тяжелых и вредных условий в 2009г.-2010г. В 2009-2010годах высвобождено 5 женщин по профессиям: машинист крана-2 человека, травильщик-2 человека, оператор сушильных установок-1 человек.

Женщины, с момента установления беременности, переводятся на работы не связанные с профессиональной вредностью.

4.2.4 Организация и проведение комплексной гигиенической оценки условий труда

Организация и проведение комплексной гигиенической оценки условий труда: в течение проверяемого периода времени в основных цехах заводов проведена комплексная гигиеническая оценка условий труда.

Всего по предприятию:

- к вредным условиям труда 3 класса 1 степени - 20 профессий, 197/51 чел.

- к вредным условиям труда 3 класса 2 степени - 11 профессий, 52/15 чел.

- к вредным условиям труда 3 класса 3 степени - 12 профессий, 80/2 чел.

- к вредным условиям труда 3 класса 4 степени - нет.

Рисунок 4.1

Наличие и дата согласования плана - графика лабораторного контроля факторов производственной среды: имеется.

Процент нестандартных исследований по факторам производственной среды Таблица 4.2

Наименование	2008г.	2009г.	2010г.
запыленность	16%	51%	24,2%
загазованность	19%	13%	13,2%
шум	33%	36%	48,6%
вибрация	-	-	81,8%
освещенность	45%	46%	45,1%
микроклимат	15%	6%	8,57%

Из числа обследованных лабораторно рабочих мест в 2010 году не отвечает гигиеническим требованиям по шуму - 48,6%, по вибрации - 81,8%, по запыленности - 24,2%; по загазованности - 13,2%; по микроклимату - 8,57%; по освещенности - 45,1%.

Рисунок 4.2

Наличие Программы производственного контроля соблюдения санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий: программа производственного контроля разработана в 2011 году.

4.2.5 Гигиенические требования по обеспечению работающих средствами индивидуальной защиты

Соблюдение гигиенических требований по обеспечению работающих средствами индивидуальной защиты: работающие обеспечены спецодеждой, средствами индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии с характером производственной деятельности.

Централизованная стирка спецодежды работающих проводится по графику (2 раза в месяц) в прачечной управления социально-бытового обеспечения. На предприятии функционирует химчистка.

4.2.6 Организация и выдача спецпитания

Организация и выдача спецпитания: организовано, выдается молоко в соответствии с постановлением СМ РБ от 27.02.2001 года № 260 « О бесплатном обеспечении работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами» и постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ, МЗ РБ от 19 марта 2002 года № 34/12 «Об утверждении перечня вредных веществ, при работе с которыми в профилактических целях показано употребление молока или равноценных пищевых продуктов».

4.2.7 Организация медицинских осмотров

Имеется заключительный акт периодического медицинского осмотра УП «24-ая городская поликлиника спецмедосмотров» работающих от 26.05.2011. Подлежало по уточненным спискам 1 956 человек, в том числе женщин - 641, осмотрено 1514, в том числе женщин - 480, не осмотрено 442 человека процент охвата - 77,4 %. В соответствии с рекомендациями заключительного акта периодического медосмотра:

- впервые выявлено с общим заболеванием, препятствующим продолжению работы 342 человека, в том числе 109 женщин;

- нуждаются в дообследовании - 386 чел., из них -115 женщин.

Списки контингентов лиц, подлежащих медосмотру на ОАО «МПЗ» на 2011-2012 годы - имеются.

Профессиональная заболеваемость работающих ОАО «МПЗ»:

- в 2008 году - профессиональных заболеваний работающих не выявлено;

- в 2009 году выявлено 2 случая профессиональных заболеваний - силикоз 2 степени у плавильщика металлов и сплавов, двусторонняя нейросенсорная профессиональная тугоухость у металлизатора ремонтно-механического цеха;

- в 2010 году и 2011 году профессиональных заболеваний работающих не выявлено.

5. Анализ производственного травматизма, обучение и аттестация по охране труда на ОАО «МПЗ»

Состояние производственного травматизма в Обществе за предыдущие три года характеризуется следующими данными:

Таблица 5.1

Год	Количество несчастных случаев	Коэффициент частоты
2009	8	2,1
2010	13	4,1
2011	7	2,5

В ОАО «МПЗ» проводится определенная работа, направленная на улучшение и оздоровление условий труда работающим, предупреждение случаев производственного травматизма.

С этой целью с вновь поступающими на работу проводится вводный инструктаж по Программе утвержденной генеральным директором 30.12.2011, а также ежеквартально на рабочих местах проводятся повторные инструктажи по охране труда.

Инструктажи на рабочих местах проводятся по инструкциям по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ, разработанным на ОАО «МПЗ» и утвержденным главным инженером. Все инструкции по охране труда приведены в соответствии с требованиями законодательства Республики Беларусь.

Своевременно проводится обучение и аттестация по охране труда работников, занятых на работах повышенной опасности. Все руководители подразделений, старшие мастера и начальники участков и служб аттестованы по охране труда.

Ежемесячно, согласно утвержденному графику, каждое подразделение Общества комплексно обследуется специально созданной комиссией по состоянию охраны труда. За 1-й квартал 2012 года было проведено комплексное обследование состояния охраны труда в 5-ти подразделениях Общества. Результаты обследования оформлены актами, в которых отмечены все выявленные нарушения по охране труда. Руководителями подразделений на основании актов обследований разработаны планы мероприятий по устранению выявленных нарушений с указанием срока устранения и ответственных лиц. Планы мероприятий контролируются работниками управления охраны труда и окружающей среды, выполнение мероприятий обсуждаются на совещаниях у главного инженера.

Все несчастные случаи, происшедшие в Обществе, рассматривались на комиссии у главного инженера Общества в присутствии руководителей подразделений, старших мастеров, мастеров, начальников участков и служб. Результаты работы комиссии оформлялись протоколом или приказом по Обществу с привлечением к дисциплинарной и материальной ответственности виновных лиц. К дисциплинарной ответственности за нарушение правил и норм по охране труда в 2012 году приказами генерального директора были привлечены 23 руководителя (объявлены выговоры и замечания, применены меры депримирования), в том числе за допущенные несчастные случаи на производстве 7-ми виновным должностным лицам объявлены выговоры. Также за нарушения требований инструкций по охране труда двум рабочим объявлены выговоры, а один рабочий был уволен по п.7 статьи 42 ТК РБ.

В Обществе разработаны и утверждены Перечни по охране труда в соответствии с действующими нормативными правовыми актами по охране труда. В соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты разработаны и утверждены Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам ОАО «МПЗ».

В целях информирования работающих в ОАО «МПЗ» специалистами УОТиОС своевременно готовятся приказы и распоряжения по Обществу по охране труда на основании писем и приказов, поступающих от вышестоящих организаций о несчастных случаях, происшедших с тяжёлыми и смертельными исходами на предприятиях Минпрома и Республики Беларусь. Вопросы по охране труда постоянно освещаются в многотиражной газете «ОДИННАДЦАТЬ».

Согласно соглашению по охране труда на 2011 год между ОАО «МПЗ» и профсоюзом, на осуществление планируемых мероприятий по охране труда затрачено 81,6 млн. рублей. На 2012 год запланировано выполнить 17 мероприятий по охране труда, включенных в Коллективный договор, на сумму 375 млн. рублей.

В 2012 году на основании Положения о мерах стимулирования и ответственности за соблюдением работающими обязанностей по охране труда, утвержденного приказом генерального директора от 13.10.2011 №270, были премированы 15 работников Общества.

травматизм обучение аттестация отчетность

6. Статистическая отчетность организации по охране и условиям труда

Анализ состояния условий и охраны труда в ОАО «МПЗ» осуществляется с учетом данных государственной статистической отчетности; аттестации рабочих мест по условиям труда и паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда; документов расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, аварий и инцидентов; предписаний государственных органов надзора и контроля и других документов.

Управление охраны труда и окружающей среды предоставляет отчеты в вышестоящие организации согласно формам 1-Т, 4-ОТ, сведения о состоянии производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в АСМ, 4-ф (гп), справочно-аналитическую информацию по охране труда в Совет Министров.

Государственную статистическую отчетность по форме 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) "Отчет о выполнении мероприятий действующих республиканской, отраслевых и территориальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда" (далее - отчет) представляют юридические лица, находящиеся в подчинении (ведении, входящие в состав) республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, областных и Минского городского исполнительного комитетов; юридические лица без ведомственной подчиненности - исполнители территориальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда.

6.1 Пример отчета по форме 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) за январь-декабрь 2011 год на ОАО «МПЗ»

Полное наименование юридического лица Открытое акционерное общество «Минский подшипниковый завод» Почтовый адрес (фактический) 220026, г. Минск, ул. Жилуновича, 2
Регистрационный номер респондента в статистическом регистре (ОКПО)	Учетный номер плательщика (УНП)
1	2
05808863	100103346

Таблица 6.1

Наименование показателя	Код строки	Единица измерения	Всего
Запланировано средств на выполнение предусмотренных программами мероприятий по:
техническому перевооружению и модернизации производств	01 <*>	миллионов рублей <**>	24601
улучшению условий труда работников, снижению воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов	02 <*>	миллионов рублей <**>	60,4
Израсходовано средств на выполнение предусмотренных программами мероприятий по:
техническому перевооружению и модернизации производств	03	миллионов рублей <**>	24763
улучшению условий труда работников, снижению воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов	04	миллионов рублей <**>	81,6
Количество принятых правил, инструкций и других нормативных правовых актов по охране труда:
предусмотренных республиканской программой	05	единиц	-
предусмотренных отраслевой (территориальной) программой	06	единиц	-
Количество организаций, внедривших систему управления охраной труда (далее - СУОТ), - всего	07	единиц	-
внедривших СУОТ в соответствии с СТБ 18001	08	единиц	-
из них сертифицировали СУОТ на соответствие СТБ 18001	09	единиц	-
внедривших СУОТ на основании OHSAS 18001	10	единиц	-
из них сертифицировали СУОТ на соответствие OHSAS 18001	11	единиц	-
Количество подготовленных и изданных:
методических, справочных пособий	12	единиц	-
киновидеофильмов	13	единиц	-
плакатов по охране труда	14	единиц	-
Численность специалистов, которые прошли переподготовку (на базе высшего образования) по специальности «Охрана труда»	15	человек	-
Численность работников, повысивших квалификацию по вопросам охраны труда, - всего	16	человек	570
В том числе:
руководители и специалисты	17	человек	36
рабочие	18	человек	534
Количество проведенных семинаров по вопросам охраны труда	19	единиц	-
Численность работников, принявших участие в семинарах	20	человек	-
Количество выступлений на радио, телевидении, публикаций в печатных СМИ	21	единиц	7
Количество оборудованных кабинетов по охране труда	22	единиц	1
Количество созданных центров по охране труда	23 <***>	единиц	-
Количество созданных базовых организаций по охране труда	24 <***>	единиц	-
Количество организаций, принявших участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда	25 <***>	единиц	-
Численность потерпевших при несчастных случаях на производстве - всего	26	человек	8
Из них со смертельным исходом	27	человек	1
Количество рабочих мест на начало года - всего	28 <****>	единиц	3604
Из них с вредными и (или) опасными условиями труда	29 <****>	единиц	1635
Количество рабочих мест, приведенных в соответствие с требованиями санитарно-гигиенических нормативов	30	единиц	-
Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда	31	единиц	35
Списочная численность работников на начало года - всего	32 <****>	человек	3172
Из них занятых с вредными и (или) опасными условиями труда	33 <****>	человек	1403
Численность работников, условия туда которых приведены в соответствие с требованиями гигиенических нормативов	34	человек	-
Численность работников, условия труда которых улучшены	35	человек	41

Таблица 6.2 (человек)

Наименование показателя	код строки	Всего	Из них женщин
А	Б	1	2
Численность работников, занятых в условиях воздействия:
повышенного уровня шума	40	989	214
повышенного уровня вибрации	41	203	37
повышенных концентраций вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны:
запыленности (пыли, аэрозоли)	42	116	26
загазованности (пары, газы)	43	426	106
повышенного уровня неонезирующих полей и излучений (в том числе лазерное и ультрафиолетовое)	44	74	17
повышенного уровня ионизирующего излучения	45	56	0
прочих вредных производственных факторов	46	202	74
Численность работников, занятых тяжелым физическим трудом	47	85	3
Численность работников, занятых напряженным трудом	48	287	57

<*> Раздел II заполняется только в отчете за январь - декабрь.

Тблица 6.3 (человек)

Наименование показателя	код строки	Всего	Из них женщин
А	Б	1	2
Численность работников, которые пользуются компенсациями по условиям труда	50	1372	408
Численность работников, которым предоставляется право на:
дополнительный отпуск	51	772	213
сокращенную продолжительность рабочего времени	52	43	6
бесплатное обеспечение лечебно- профилактическим питанием	53	-	-
бесплатное обеспечение молоком или равноценными пищевыми продуктами	54	550	260
оплату труда в повышенном размере	55	1372	408
пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда:
по Списку №1	56	109	12
по Списку №2	57	172	51
по перечню текстильных производств и профессий работниц текстильного производства	58	-	-

Таблица 6.4 Справочная информация

Сведения о ходе разработки и совершенствования отраслевых и территориальных СУОТ, других выполненных мероприятиях, не предусмотренных в отчете, причинах невыполнения запланированных мероприятий и показателей, предусмотренных в программе:

6.2 Пример отчета о состоянии производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за январь-декабрь 2011 года на ОАО «МПЗ»

Таблица 6.5

Период отчетности	Среднесписочная численность работающих	Количество несчастных случаев	Число дней нетрудоспособности	Кч	Кт	Выплата единовр. компенсаций в соответствии с тар. согл. и колдоговор, тыс.руб.	Проф. забол. всего	Выполнение соглашений по охране труда колдоговора. Количество мероприятий
		Всего	Смертельных	Тяжелых	С инвисх.						План	Факт
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
2011 г.	2766	7	1	2	-	131	2,53	18,7	-	-	11	7
2010 г.	3172	13	-	3	-	385	4,1	29,6	-	-	10	8
Количество несчастных случаев, оформленных актом формы НП за год:
2011 г. ___1 ___		2010 г. ___нет___
со смертельным исходом___1___		со смертельным исходом___0___
с тяжелым исходом___0___		с тяжелым исходом___0___

Также в отчете предоставляются сведения о произошедших несчастных случаях с указанием обстоятельств, причин и степени вины пострадавшего согласно таблице:

Таблица 6.6

№ п/п	Номер акта ф. Н-1, дата утверждения	ФИО, профессия, должность (муж., жен.)	Обстоятельства н/с (кратко). Тяжесть травмы	Причина н/с. Состояние алкогольного опьянения (был, не был)	Степень вины потерпевшего в %	Примечание

6.3 Пример отчета о численности потерпевших при несчастных случаях на производстве за январь-декабрь 2011 года на ОАО «МПЗ»

Таблица 6.5

Полное наименование юридического лица Открытое акционерное общество «Минский подшипниковый завод» Полное наименование обособленного подразделения юридического лица _____________________ ____________________________________________________________________________________ Почтовый адрес (фактический) 220026, г. Минск, ул. Жилуновича, 2 Электронный адрес (www, e-mail) mpz@mpz.com.by
Учетный номер плательщика (УНП)
2
100103346
Наименование показателя	Единица измерения	Номер строки	Всего
А	Б	В	1
Численность потерпевших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом - всего	человек	01	7
Из них:
женщины	человек	02	2
работники в возрасте до 18 лет	человек	03	-
находились в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения	человек	04	-
Из строки 01 - численность потерпевших со смертельным исходом	человек	05	1
Из них:
женщины	человек	06	-
работники в возрасте до 18 лет	человек	07	-
находились в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения	человек	08	-
Число человеко-дней нетрудоспособности у потерпевших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, временная нетрудоспособность которых закончилась в отчетном году	человеко-дней	09	131
Из них:
женщины	человеко-дней	10	26
работники в возрасте до 18 лет	человеко-дней	11	-
Контрольная сумма (сумма строк с 01 по 11) <*>	человеко-дней	12	167

Также согласно Республиканской целевой программе по улучшению условий и охраны труда на 2011 - 2015 годы предоставляется отчет о ходе выполнения государственной программы где указываются капитальные вложения на выполнение программы в миллионах рублей согласно плана финансирования с указанием фактически выделенных средств и фактически освоенных.

Выводы по результатам стажировки

Основной целью УОТиОС на ОАО «МПЗ» является создание здоровых и безопасных условий труда работников путем сведения к минимуму причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, аварий и инцидентов на производственных объектах насколько это обосновано и практически осуществимо с учетом требований СТБ 18001-2009 и характером деятельности ОАО «МПЗ».

Анализируя выполненную работу видно, что производство является травмоопасным. Достаточно остро стоит проблема по улучшению условий труда работающих. Путем внедрения мероприятий по охране труда установлено, что в производственных условиях цехов, применяя ряд мероприятий по улучшению условий труда работающих, можно добиться значительного улучшения по обеспечению их безопасными и комфортными рабочими местами.

В целях информирования работающих в ОАО «МПЗ» специалистами УОТиОС своевременно готовятся приказы и распоряжения по Обществу по охране труда на основании писем и приказов поступающих от вышестоящих организаций о несчастных случаях, происшедших с тяжёлыми и смертельными исходами на предприятиях Минпрома и Республики Беларусь. Вопросы по охране труда постоянно освещаются в многотиражной газете «ОДИННАДЦАТЬ». Созданы уголки по охране труда в подразделениях. Приобретены более 500 плакатов по охране труда и размещены в уголках и доступных для ознакомления местах.

В настоящий момент издан приказ генерального директора, согласно которого будет продолжена работа по разработке и внедрению в Обществе СУОТ на соответствие требований СТБ 18001-2009. Разработана Программа мероприятий по внедрению в Обществе СУОТ. Срок окончания данных работ намечен на июнь 2012 года.

Действующие стандарты предприятия перерабатываются и актуализируются в разрезе внедрения в Обществе СУОТ на соответствие требований СТБ 18001-2009.

В ОАО «МПЗ» проводится определенная работа, направленная на улучшение и оздоровление условий труда работающим, предупреждение случаев производственного травматизма.

С этой целью с вновь поступающими на работу проводится вводный инструктаж, а также ежеквартально всем рабочим на рабочих местах проводятся повторные инструктажи по охране труда. Инструктажи на рабочих местах проводятся по инструкциям по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ, разработанным на ОАО «МПЗ» и утвержденным главным инженером. Периодичность проведения инструктажей соблюдается (не реже 1 раза в 6 месяцев) и проводится ежеквартально согласно утвержденного стандарта организации. Все инструкции по охране труда (257 шт.) приведены в соответствии с требованиями «Инструкции о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг)», утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 176.

Своевременно проводится обучение и аттестация по охране труда рабочих, занятых на работах повышенной опасности. Все руководители подразделений, старшие мастера и начальники участков и служб аттестованы по охране труда. Ежемесячно, согласно утвержденному графику, каждое подразделение Общества комплексно обследуются специально созданной комиссией по состоянию охраны труда.

Нарушения законодательства об охране труда, выявленные в ходе проверок надзорных организаций устраняются в полном объеме и в установленные сроки.

В Обществе разработаны и утверждены Перечни по охране труда в соответствии с действующими нормативными правовыми актами по охране труда. В соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты разработаны и утверждены Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам ОАО «МПЗ». Приказом генерального директора создана Комиссия по контролю качества поступающих в ОАО «МПЗ» средств индивидуальной защиты.

Список литературы

1. Конституция Республики Беларусь от 15.03.1994 № 2875-XII (ред. от 17.11.2004).

2. Закон Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. № 356-3 «Об охране труда».

3. Трудовой Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З (ред. от 19.07.2005) - Мн.: Амалфея, 2008.

4. ЭБД Консультант плюс (Беларусь).

5. Системы управления охраной труда. Требования: СТБ 18001-2009. - Минск: Госкомитет по стандартизации: БелГИСС, 2009. - 24 с.

6. Межотраслевые общие правила по охране труда: постановление МТиСЗ Респ. Беларусь, 3 июня 2003 г., № 70 // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. - 2003. - № 87. - 8/9818.

Размещено на Allbest.ur