Размещено на http://www.allbest.ru/

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Сибирский Государственный Университет Геосистем и Технологий»

Институт дистанционного обучения

Кафедра «Техносферной безопасности»

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине Охрана труда

Тема работы Исследование организации охраны труда на предприятии ЗАО "МИР"

Студент Темников Д.В.

Руководитель Ляпина О.П.

Новосибирск 2015г.

Оглавление

• Введение
• 1. Организация охраны труда на предприятии ЗАО «МИР»
• 1.1 Характеристика организации
• 1.2 Структура системы управления охраной труда
• 2. Анализ положения по охране труда в организации «ЗАО МИР»
• 3. Анализ производственного травматизма ЗАО «МИР»
• 4. Расчет численности сотрудников отдела охраны труда в ЗАО "МИР"
• 5. Мероприятия по совершенствованию охраны труда в организации
• Заключение
• Список литературы
• Приложение

Введение

Исследование организации охраны труда в организации актуальная тема для современного мира. Для сохранения жизни и здоровья человека создаются безопасные условия и охрана труда. На основе правового регулирования отношений, устанавливаются стандарты сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, обеспечения и предупреждения производственного травматизма, профессиональных заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также создаются условия, соответствующие требованиям производственной санитарии и гигиены труда.

Согласно главы 10 статьи 212 Трудового Кодекса обязанности работодателя: «Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя». Именно работодатель внедряет в производство современные средства защиты, безопасность технологических процессов, использование и применение в производстве безопасных инструментов, сырья и материалов.

Целью охраны труда является научный анализ условий труда, технологических процессов, аппаратуры и оборудования для выявления вредных производственных факторов и опасных производственных факторов и уменьшения их воздействия на работника. На основе такого анализа определяются опасные участки производства, возможные аварийные, травмоопасные ситуации и разрабатываются мероприятия по их устранению или уменьшения последствий.

Объектом исследования курсовой работы являются работники предприятия закрытого акционерного общества «МИР».

Предметом исследования организация охраны труда на предприятии.

Целью курсовой работы является изучение организации охраны труда в ЗАО «МИР», изучение и разработка положения по охране труда и предложение собственных мероприятий по совершенствованию организации охраны труда на предприятии. Для достижения результата определим план курсовой работы:

- Изучить организацию охраны труда в организации ЗАО «МИР».

- Разработать положения по охране труда для своей организации.

- Рассчитать численность сотрудников службы охраны труда, для оптимальной работы отдела охраны труда.

- Разработать мероприятия по совершенствованию охраны труда.

1. Организация охраны труда на предприятии ЗАО «МИР»

1.1 Характеристика организации

Организация: Общество с Ограниченной Ответственностью «Мельников и Ко» была создана в 1998 году как одна из первых консалтинговых компания России по управлению в области логистической деятельности. В 2006 году в связи с расширением рынка сменила направление деятельности и стала ведущим логистическим оператором в Новосибирской области. Были построены склады по реализации и хранению различных видов продукции с учетом требования рыночных тенденций.

В 2007 году компания переименована в ЗАО «Международный Интеграционный Резерв» или ЗАО «МИР». Юридический адрес предприятия: Новосибирская обл., Новосибирск, ул. Романова, 26.

В настоящее время компания продолжает развиваться в своей деятельности. Организация занимается размещением на территории складов:

строительного материала,

бытовой химии,

бытовой электроники,

контейнерных резервов,

стекло-пластиковой посуды и др.

С развитием рынка, компании потребовалось внедрение новых трудовых ресурсов и расширение ряда производственного оборудования, машин и механизмов, в связи с чем, на основании ФЗ-116, Федеральный закон от 21.07.1997 N 116-ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" компания вошла в реестр организаций, обслуживающих опасные производственные объекты.

1.2 Структура системы управления охраной труда

Объектами управления являются рабочие места работников, а все службы, обеспечивающие охрану труда на рабочих местах, выполняют роль субъектов управления. Они несут ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей по созданию работникам здоровых и безопасных условий труда. В их задачи входит:

- планирование мероприятий по охране труда, организация их исполнения, постоянный контроль, учет, анализ и оценка проводимой работы;

- информационное обеспечение - осуществляется с использованием отраслевых и федеральных средств связи (печать, внутренняя пота, телефон, ВЧ-связь, электронная почта);

- разработка документов по охране труда и организация обеспечения работников нормативными документами по охране труда, инструкциями по охране труда, производственными инструкциями;

- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

- организация подготовки персонала (обучение работников методам и приемам безопасного производства работ, проверка знаний, стажировка, дублирование, инструктаж);

- установление определенных функций и обязанностей по охране труда для работодателя и работников (руководителей, специалистов, служащих, рабочих) на всех уровнях управления;

- организация пропаганды требований нормативов и передового опыта по охране труда среди персонала с использованием всех технических средств, включая печать, плакаты, радио, телевидение, кино, компьютерную и другую технику, выставки, семинары, курсы повышения квалификации, лекции, конкурсы мастерства и т.п.; - стимулирование работы по обеспечению безопасности производственных процессов, снижению производственного травматизма и профзаболеваемости, соблюдения работающими нормативов по безопасности труда;

- анализ результатов деятельности по профилактике производственного травматизма и профзаболеваемости; разработка на основе анализа соответствующих мероприятий.

Руководство системой управления охраны труда в организации ЗАО «МИР» представлено в таблице 1.

Структура системы управления охраны труда в ЗАО «МИР».

Таблица 1.

Руководитель Огнев А.Н.
Высшее звено управления	Зам. Руководителя Начальник службы Серпова Р.Г.	Заместитель гл. инженера Метчиков В.М.	Зам. Руководителя Начальник отдела кадров Цаплина Л.В
Среднее звено управления	Гл. Энергетик, Специалист службы Длиннов М.Е.	Инженер по охране труда Пегасова Н.Ю.	Технолог, Специалист Владимиров Е.Ю.
Младшее звено управления (Уполномоченные)	Начальники цехов, Мастер, ст. мастер	Начальники участков,
Исполнители	Рабочие

2. Анализ положения по охране труда в организации «ЗАО МИР»

Современные законодательные документы дают следующую трактовку охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 Трудового кодекса РФ).

Из данной статьи понятно, что вся охрана труда непосредственно касается человека и его безопасности, что является важнейшим фактором для изучения и нуждается в постоянной доработке в условиях современного производства.

В представленной курсовой работе мы проведем анализ организации охраны труда на предприятии и, на основании действующего положения системы управления охраны труда в организации, разработаем план на проведении дополнительных мероприятий по совершенствованию охраны труда.

Возьмем положение по охране труда организации ЗАО «МИР», на примере которого разберем основные требования к составлению положения по охране труда. Проанализировав положение, можно отметить, что на момент разработки положения в Федеральные Законы Российской Федерации уже было внесено несколько изменений, которые не учтены специалистом по охране труда. В связи с этим доработаем данное положение с учетом нововведений и отметим некоторые пункты, на основании которых данное положение будет соответствовать требованиям законодательства:

1 На основании Федерального Закона № 421 от 28.12.2013г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием закона «О специальной оценке условий труда» слова «аттестации рабочих мест» заменить словами «специальной оценки условий труда».

2 На основании приказа Министерства здравоохранения и социального развития №559н РФ от 17.05.2012г. «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», который вступил в силу с 01.07.2013г. В разделе “Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда” предусмотрены должности «специалист по охране труда» и «руководитель службы охраны труда». Соответственно должность «инженер по охране труда» заменить на «специалист по охране труда.

3 На основании Постановление Правительства РФ от 19 июня 2012 г. N 610 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации" и внесением изменений от 30 июля 2014 г. N 726 подпункта 5.2.16.6 о типовом положении о системе управления охраной труда, не указаны дата его утверждения и нет подписи работодателя или ответственного лица утверждающего его.

4 В соответствии с ФЗ 90 от 30.06.2006г «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации…» и ст. 217 ТК РФ нет пункта о создании службы охраны труда на предприятии.

Так же при проведении проверки организации охраны труда на рабочих местах было выявлено следующее:

1 В соответствии с Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" не проведены первичный, повторный и внеплановый инструктажи по охране труда, в соответствии с Положением охраны труда в организации и с Постановлением Минтруда РФ от 08.02.2000г. №14.

2 В помещении где установлено компьютерное оборудование нет жалюзи или штор основание: Требования к помещениям для работы с ПЭВМ СанПиН 2.2.2/2.4.2198-07. 3 Осмотровая канава не оборудована колесоотбойными устройствами. Основание: требование ст. 212 ТК РФ, а так же п 3.2.28 Межотраслевых правил по охране труда на автотранспорте. от 12 мая 2003 года N 28.

4 Крыльцо входа в здание складских помещений выше 45 см не оборудованы ограждениями основание: Требование п.п. 6.2.8 СНиП 21-01-97 «Пожарная безопасность зданий и сооружений» а так же ст. 212 ТК РФ.

5 Переносные лестницы не пронумерованы, не проставлена дата испытания и принадлежность к участку. Требование ГОСТ 12.2.012-75 «ССБТ. Приспособления по обеспечению безопасного производства работ. Общие требования».

3. Анализ производственного травматизма ЗАО «МИР»

На основании Постановление Минтруда России от 22.01.2001 N 10 (ред. от 12.02.2014) "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях" проведем расчет сотрудников отдела охраны труда в организации ЗАО "Мир"

Анализ производственного травматизма проводится с целью установления закономерностей возникновения травм на производстве и разработке эффективных профилактических мероприятий.

В процессе анализа производственного травматизма выясняются причины несчастных случаев и разрабатываются мероприятия по их предупреждению

Один из методов изучения причин травматизма является статистический метод. Он основан на штудировании причин травматизма по статистическим отчетам, регистрация которых производится актом по форме Н-1, лист временной нетрудоспособности, за период времени (квартал, год), по профессиональным заболеваниям проводится анализ по форме П-5, который составляется на из актов проведенных расследований случаев профзаболеваний.

Такой метод предоставляет возможность определения сравнительной динамики случаев травматизма в отраслях, на предприятиях, по цехам, участкам одного или нескольких предприятий и сделать вывод закономерности участков по снижению или повышению уровня травматизма. Для оценки уровней травматизма пользуются относительными показателями (коэффициентами) частоты, тяжести и утраты трудоспособности.

Коэффициент частоты травматизма Кч берется из количества несчастных случаев, приходящихся на тысячу работников за определенный период:

 (1)

где: Т- число несчастных случаев за отчетный период (за исключением тяжелых и смертельных)

Р - среднесписочная численность работников за тот же период

Коэффициент тяжести травматизма характеризует среднее количество дней нетрудоспособности, приходящихся на один несчастный случай:

(2)

где Д - суммарное количество дней нетрудоспособности по всем несчастным случаям за отчетный период

Коэффициент потерь (показатель общего травматизма) берется количество человеко-дней нетрудоспособности, приходящихся на 1000 работников В эти показатели не включаются групповые и смертельные несчастные в случаи:

(3)

Изменение коэффициентов частоты, тяжести и потерь в течение ряда периодов характеризует динамику промышленного травматизма и эффективность мер по предупреждению травматизма

Рассмотрим статистические данные состояния травматизма в ЗАО «Мир» за 2013 год, которые приведены в Таблице 2.

Таблица 2. Состояние производственного травматизма в ЗАО «Мир».

Показатели	Обозначение	Год
		2013
Среднесписочная численность рабочих за год, чел.	Р	482
Число несчастных случаев с потерей трудоспособности более 3-х дней	Т	2
Число рабочих дней потерянных в связи с травматизмом по закрытым больничным листам с потерей более 3-х дней	Д	27

Расчеты: Коэффициент частоты травматизма:

Коэффициент тяжести травматизма :

Коэффициент потерь :

Вывод: на основании проведенного расчета видно, что доля травматизма в организации невысока, но потеря трудового времени достаточно велика, что является основанием для проведения дополнительных профилактических мероприятий.

4. Расчет численности сотрудников отдела охраны труда в ЗАО "МИР"

Норма численности сотрудников службы охраны труда (обозначение Чн) на предприятии или в организации высчитывается суммированием их численности по стандартным таблицам в прямой зависимости от факторов, которые берутся из данных оперативной и статистической отчетности.

Формула по которой рассчитывается численность работников службы охраны труда (обозначение Чсп) следующая:

Чсп = Чн x Кн,

где Кн - коэффициент, учитывающий возможные невыходы сотрудников во время отпуска, больничного и т.п., выводится по формуле:

Кн = 1+% планируемых невыходов/100=1.1,

где % планируемых невыходов определяется на основании данных бух учета организации. Численность работников службы охраны труда по штату на предприятии (обозначение Чип) совпадает со списочной численностью.

Среднесписочная численность работников ЗАО «Мир» до 500 человек;

Численность рабочих, занятых на работах с вредными условиями труда 60 человек;

Количество структурных подразделений от 6-10;

Среднемесячная численность принимаемых на работу до 20 человек;

За последние 5 лет число несчастных случаев на производстве не превышало 2 за год. Данные приведены в таблице 3.

Таблица 3 Численность работников службы охраны труда в ЗАО "МИР"

№	Функция	Норматив численности
1	организация работы по предупреждению производственного травматизма.	0,13
2	организация работы по специальной оценке условий труда.	0,15
3	организация пропаганды по охране труда	0,18
4	организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников.	0,38
5	планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда.	0,15
6	оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации.	0,29
7	контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда.	0,06
8	участие в реконструкции производства	0,21
Итого:	1,55
9	Расследование и учет несчастных случаев - 2 случая в год.	0,18
Итого:	1,59

На предприятии есть специалист по охране труда.

Существует необходимость привлечения других работников или организации для выполнения обязанностей специалистов службы охраны труда.

Чн=0,13+0,15+0,18+0,38+0,15+0,29+0,06+0,21=1,51

Чсп=1,51х1,1=1,75

0,59* 2000= 1180 рабочих часов

2000 среднее количество часов одного работника организации.

Вывод: Дополнительно создавать службу охраны труда при имеющемся специалисте по охране труда в организации для соблюдения законодательства не нужно, достаточно привлечение работников на условиях внутреннего совмещения.

охрана труд травматизм производственный

5. Мероприятия по совершенствованию охраны труда в организации

Проведение мероприятий по совершенствованию охраны труда основываются на выполнении условии трудового законодательства, соблюдении государственных стандартов по охране труда, чем в дальнейшем минимизируют получения вреда жизни и здоровью работников.

На основании чего предлагаю провести дополнительные мероприятия для соблюдении требований законодательства в области охраны труда:

? Дополнить и отредактировать положение в связи с внесениями изменений в законодательные акты на основании Федерального Закона № 421 от 28.12.2013г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием закона «О специальной оценке условий труда» слова «аттестации рабочих мест» заменить словами «специальной оценки условий труда».

? Внести изменение в штатное расписание должность «инженер по охране труда» изменить на «специалист по охране труда» На основании приказа Министерства здравоохранения и социального развития №559н РФ от 17.05.2012г. «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», который вступил в силу с 01.07.2013г. В разделе “Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда” предусмотрены должности «специалист по охране труда» и «руководитель службы охраны труда».

? Внести поправку в положение на основании Постановление Правительства РФ от 19 июня 2012 г. N 610 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации" и внесением изменений от 30 июля 2014 г. N 726 подпункта 5.2.16.6 о типовом положении о системе управления охраной труда. Указать дату утверждения положения и утвердить за подписью работодателя или ответственного лица. При проведении обучения было выявлено, что в соответствии с Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" не проводятся первичный, повторный и внеплановый инструктажи по охране труда. Руководителям структурных подразделений, провести разъяснительную работу и выполнить предписание Постановления.

? В соответствии с ФЗ 90 от 30.06.2006г «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации…» и ст. 217 ТК РФ издать приказ о создании службы охраны труда на предприятии.

Мероприятия по совершенствованию организации охраны труда на рабочих местах:

? В соответствии с Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" не проведены первичный, повторный и внеплановый инструктажи по охране труда, в соответствии с Положением охраны труда в организации и с Постановлением Минтруда РФ от 08.02.2000г. №14. На основании этого рекомендую провести проверку знаний по организации охране труда ответственных лиц.

? В соответствии с Приказом 997н Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ…» пересмотреть нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и др. средств индивидуальной защиты.

? На основании требования к помещениям для работы с ПЭВМ СанПиН 2.2.2/2.4.2198-07. В помещении, где установлено компьютерное оборудование установить жалюзи или шторы.

? В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ, а так же п 3.2.28 «Межотраслевых правил по охране труда на автотранспорте» от 12 мая 2003 года N 28. Оборудовать смотровую канаву колесоотбойными устройствами. В соответствии с требованием п.п. 6.2.8 СНиП 21-01-97 «Пожарная безопасность зданий и сооружений» а так же ст. 212 ТК РФ Крыльцо входа в здание складских помещений выше 45 см оборудовать ограждениями.

? Согласно требованию ГОСТ 12.2.012-75 «ССБТ. Приспособления по обеспечению безопасного производства работ. Общие требования». Издать приказ на проведение осмотра, испытания, проведения инструктажа, обучения и проверки знаний по охране труда, по допуску к работе на подвесных, приставных лестницах и стремянках.

Заключение

Проведение мероприятий по созданию безопасных условий и охраны труда приоритетная задача работодателя. Она включает в себя комплексный научный анализ условий труда, внедрение в производство современных средств защиты, безопасных технологических процессов, использование качественного, сертифицированного и лицензированного оборудования, сырья и материалов, проведение внутреннего аудита по безопасности условий труда работников.

В процессе исследования организации охраны труда на предприятии ЗАО «МИР» мною было изучено положение по охране труда, на основании анализа которого, были предложены мероприятия по совершенствованию охраны труда в организации. На основании законодательства, приказов и других нормативно-правовых актов проработаны пункты Положения по охране труда в организации, внесены предложения по управлению и организации системы охраны труда и безопасных условий и охраны труда.

Согласно рассмотренному Положению и внесению предложенных изменений по управления охраны труда, обеспечил решение в области охраны труда следующих задач:

? разработал в соответствии с законодательством для конкретных условий и правовых норм обязанности и ответственность конкретных работников за нарушение правил безопасности и производственной санитарии, провел планирование, с учетом выполненного анализа Положения по охране труда в организации, комплекса мероприятий по совершенствованию охраны труда в организации

? выполнил требование в соответствии с законодательством по повышению квалификации инженерно-технических работников и рабочих в области охраны труда, Так же проведена работа по изучению статистических данных и согласно главе 10 Трудового Кодекса, создана на основании федерального закона служба охраны труда.

На основании исследования охраны труда в организации ЗАО «МИР» были разработаны и проведены мероприятия по совершенствованию охраны труда в организации.

Список литературы

1 «Безопасность жизнедеятельности» №7,журнал, Залиханов М.Ч., Акимов В.А., Балыхин Г.А., 2014 г.

2 Безопасность жизнедеятельности. Управление охраной труда и промышленной безопасностью [Текст] : учеб. Пособие / О.П. Ляпина. Изд. 2-е, испр. и доп. - Новосибирск: СГГА, 2009. - 239 с.

3 Гущина И. Инструктаж по охране труда // Кадровик. Кадровое делопроизводство, 2009, N 4.

4 «КонсультантПлюс», 2015 [Электронный ресурс] Информационно правовой портал / Прямая ссылка: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_15234.

5 Локальные нормативные акты организации, содержащие нормы трудового права. Вопросы правового регулирования, 2009 [Электронный ресурс] Учебники по менеджменту и экономике / Прямая ссылка: http://site64.narod.ru/grazhdan/gr15.doc.

6 ООО НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2015 [Электронный ресурс] Информационно правовой портал / Прямая ссылка: http://ivo.garant.ru/SESSION/PDA/linkProxy

7Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию ГОСТ 12.0.007-2009г (в редакции 2014г.)

8 Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 3-е изд. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2010. VIII, ? 648 с.

9 Трудовой Кодекс. Федеральный Закон №197-ФЗ от 21 декабря 2001г. - М. : РИПОЛ классик ; Издательство "Омега-Л", в ред. 2015.-220с.

10Федеральный закон от 21.07.1997 N 116-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "О промышленной безопасности опасных производственных объектов"

Приложение

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ЗАО «МИР»

Зарегистрировано в реестре приказов предприятия за № 50 от 18 февраля 2013 г.

Действующее Положение согласовано и разработано в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Положение разработано в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Работа по охране труда - направлена на обеспечение безопасности жизни, а так же сохранность здоровья на протяжении всего рабочего времени, работоспособности всех сотрудников предприятия в целом, в процессе выполнения трудовых обязанностей.

1.2. Настоящее Положение регламентирует:

1.2.1. Направления основных работ по повышению охраны и безопасности труда в организации.

1.2.2. Перераспределение должностных обязанностей направленных на обеспечение выполнения практической работы в области охраны труда в организации между работодателем и его сотрудниками.

1.2.3. Обязанности и должностные инструкции лиц отвечающих за соблюдение правил охраны труда.

1.2.4. направление деятельности по повышению комфортности условий труда и снижение риска травматизма:

Инструктаж и обучение по охране труда работников предприятия;

Контрольные функции по определению условий труда и периодический анализ условий труда;

Проведение дополнительных мероприятий для получения информации и изменений перспектив по охране труда;

Обеспечение и организации выдачи сотрудникам предприятия средств коллективной и индивидуальной защиты;

Обеспечение обучения и пропаганда передового опыта по охране труда, распространение информации по охране труда.

1.2.5. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

1.3. Настоящее Положение является обязательным для доведения всем сотрудникам руководителями и специалистами под роспись и обязательно к исполнению.

2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ИХ ВЫПОЛНЕНИЮ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ И РАБОТНИКАМИ

2.1. Обязанности по обеспечению безопасных условий труда на предприятии включают:

Обеспечение безопасности сотрудников занятых в эксплуатации, строений сооружений и зданий, технологического и иного оборудования, при осуществлении сложных технологических процессов, а также используемых в производстве, материалов, заготовок, сырьевых продуктов и инструментов;

обеспечить средствами индивидуальной и коллективной защиты, а так же применение их работниками;

обеспечить исполнение соответствующего законодательству требования по охране труда и условиям труда на каждом рабочем месте;

В соответствии с трудовым графиком, систематизировать время труда и отдыха работников в соответствии с установленными правилами законодательства Российской Федерации и субъектов Российской Федерации; обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте;

обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) в соответствии с медицинскими рекомендациями, действующим законодательством РФ и Перечнем профессий (должностей) и категорий сотрудников ЗАО «МИР», подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований);

обеспечить недопущение сотрудников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), а также в случае медицинских противопоказаний;

обеспечить информирование сотрудников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

обеспечить предоставление федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

обеспечить принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья сотрудников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

обеспечить расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, установленном трудовым законодательством;

обеспечить санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание сотрудников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку сотрудников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;

обеспечить беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

обеспечить выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля в области охраны труда;

обеспечить обязательное социальное страхование сотрудников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

обеспечить ознакомление сотрудников с требованиями охраны труда;

обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для сотрудников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;

обеспечить наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

2.2. Работник обязан:

соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;

правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания;

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ.

3. ОТВЕТСТВЕННОЕ ЛИЦО ПО ОХРАНЕ ТРУДА СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

3.1. Для осуществления организационных, координирующих, методических и контрольных функций на ответственное лицо по охране труда структурного подразделения возлагаются следующие должностные обязанности: осуществление контроля над соблюдением всеми работниками предприятия действующего законодательства, правил, норм и инструкций по охране и безопасности труда;

контроль над выдачей и использованием спецодежды и СИЗ;

анализ и устранение недостатков в обеспечении безопасных условий труда;

контроль над прохождением работниками периодических медицинских осмотров;

периодическая проверка знаний по охране труда у сотрудников;

разработка и составление документации по охране труда.

3.2. Ответственное лицо по охране труда в вопросах охраны труда подчиняется непосредственно старшему инженеру по охране труда и технике безопасности предприятия.

4. КОМИССИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

4.1. Создание комиссии по охране труда проводится приказом Генерального директора для проведения мероприятий и действий руководства предприятия, а так же его сотрудников по обеспечению требований охраны труда в организации. Предупреждения производственных травм и профессиональных болезней и заболеваний, а также организации проведения проверок по условиям и соблюдению законодательства по охране труда на рабочих местах и распространения информации сотрудникам о конечных результатах указанных проверок.

4.2. В состав комиссии входят:

заместитель Генерального директора предприятия;

старший инженер по охране труда

ответственное лицо по охране труда от каждого структурного подразделения;

другие лица, компетентные в рассмотрении вопросов охраны труда.

5. ОБУЧЕНИЕ И ИНСТРУКТАЖ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА

5.1. Все работники (руководители в том числе) предприятия при поступлении на работу проходят обучение и проверку знаний по охране труда и пожарной безопасности.

5.2. Так же все работники проходят вводные инструктажи, инструктажи на рабочих местах с проведением мастер класса по безопасной работе. 5.3. Помимо инструктажей и дополнительного обучения, специалисты и работники изучают технику безопасности и инструкции по ней, а так же по охране труда для отдельных видов работ и профессий. Инструкции разрабатываются и утверждаются старшим специалистом по охране труда, согласовываются с руководителем службы по работе с персоналом, юрисконсультом, ответственными заместителями Генерального директора по направлению в области охраны труда и утверждаются у руководителя организации и в определенный период времени пересматриваются.

6. КОНТРОЛЬ И АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА

6.1. Контроль и анализ состояния условий труда систематически осуществляется на рабочих местах в следующем порядке: при ежедневном обходе рабочих мест своего подразделения (начальники подразделений);

при обходе рабочих мест старшим инженером по охране труда.

6.2. Все нарушения и замечания лицо, ответственное доносит руководителю предприятия для принятия мер к скорейшему устранению данных нарушений и привлечению к ответственности работников, нарушающих требования.

7. РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ И МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ И УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

7.1. Программа и мероприятия по охране труда и улучшению условий труда ежегодно разрабатываются старшим инженером по охране труда на основе:

Материалов анализа состояния условий труда на рабочих местах.

Финансового плана предприятия.

Данных по проверкам надзорных органов.

Предложений комиссии по охране труда предприятия.

Согласовываются с руководителем службы по работе с персоналом, заместителями Генерального директора и утверждаются Генеральным директором.

7.2. Контролировать осуществление всех мероприятий по охране труда Генеральный директор или лицо, назначенное в приказном порядке и согласно, установленных требований законодательства РФ.

8. ОРГАНИЗАЦИЯ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

8.1. На проведение расследования несчастного случая на производстве в кротчайший срок должна быть создана комиссия из 5-ти и более человек. В состав данной комиссии будут входить: специалист или старший специалист по охране труда, а так же технике безопасности, юрисконсульт или старший юрисконсульт, заместитель директора или заместитель генерального директора, представители профсоюзной организации или другого уполномоченного на это представляющего органа. Руководит проведением расследования заместитель директора или генерального директора. Комиссия должна быть утверждена внутренним распоряжением работодателя. Руководитель, который непосредственно отвечает за безопасность труда в цехе или на участке, где произошел данный несчастный случай, в состав комиссии не должен быть включен.

8.2. Если производственный случай, наступает у работника, отправленного для выполнения своих обязанностей или по поручению работодателя у других работодателей, то данный производственный случай расследуется той комиссией, что будет создана работодателя, у которого произошел данный производственный случай. В состав данной комиссии должен входить представитель того работодателя, который отправил это лицо на данный участок. Неприбытие на место проведение расследования или несвоевременное прибытие представителя отправившего работодателя не является достаточным основанием для переноса срока расследования данного производственного несчастного случая.

8.3. Произошедший несчастный случай расследуется на участке организации, учитывается и комиссия сообщает информацию руководителю своей организации о результатах.

8.4. Несчастный случай, который произошел при работе по совместительству, расследуется той организацией, где проходили эти работы, не зависимо от основной.

8.5. Расследования, произошедшие с участием транспортных средств должны проводиться с участием государственного органа, который отвечает за надзор и контроль в данной области.

8.6. При проведении расследования групповых несчастных случаев на производстве, тяжелых или случаев со смертельным исходом, в комиссию должен будет включаться госинспектор по охране труда, представители органов исполнительной власти или органа местного самоуправления (по согласованию) субъекта РФ, представитель территориального объединения организаций профсоюзов. Работодатель обязан создать комиссию и утвердить ее состав во главе с государственным инспектором по охране труда.

8.7. По составленному официальному заявлению пострадавшего от несчастного случая (а при наступлении смерти пострадавшего - его родственников) в проведении расследовании несчастного производственного случая принимает участие доверенное лицо пострадавшего. Если доверенное лицо не может участвовать в расследовании данного несчастного случая, работодатель или уполномоченный им представитель комиссии обязан ознакомить по первому требованию данного доверенного лица с ходом расследования. 8.8. Если на момент наступления несчастного случая у пострадавшего было острое отравление или повышенное воздействие, в состав комиссии по расследованию должны включатся представители органа СЭС Российской Федерации.

8.9. В случае крупных аварий для проведения расследования включается комиссия, в состав которой входят участники утвержденные Правительством Российской Федерации.

8.10. Срок проведения расследования причины несчастного производственного случая на предприятии или на производстве, в котором нет группы пострадавших или данный случай не относится к категории тяжелых или нет гибели людей, такое расследование проводиться комиссией в течение трех дней.

8.11. Групповой несчастный случай, тяжелый несчастный случай или случай при котором есть гибель работников расследование проводится комиссией в течение 15 дней.

8.12. В несчастном случае, когда не было сообщено работодателю в положенный срок или когда человек не сразу потерял трудоспособность расследуется в течение одного месяца, начиная со дня поступления заявления.

8.13. При надобности дополнительных мероприятий по проверке обстоятельств несчастных или несчастного случая, получения медицинских освидетельствований и иных заключений указанных в настоящей статье срок проведения проверки может быть продлен председателем комиссии, но не более чем на 15 дней после начала работы комиссии.

8.14. Каждый случай комиссия обязана выявить очевидцев и лиц допустивших нарушения законодательства и его требований по охране труда, собирает всю необходимую информацию от сотрудников и работодателя и по возможности берет объяснения от пострадавшего.

8.15. При расследовании несчастных случаев в Организации по представлению комиссии работодатель за счет своих средств обеспечивает: проведение расчетов технического характера, выполнение исследований в специализированных лабораториях, испытаний, иных экспертных мероприятий и взаимодействие для этих целей с экспертами; фотосъемка места несчастного случая и нарушенных объектов, разработка плановых схем, карт и рисунков;

выделение технического транспорта, помещения для проведения работ, средств связи, специальных средств и других средств коллективной и индивидуальной защиты, нужных для мероприятий по расследованию.

8.16. В целях расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом подготавливаются следующие документы:

приказ (распоряжение) работодателя о создании комиссии по расследованию несчастного случая;

планы, эскизы, схемы, а при необходимости - фото- и видеоматериалы места происшествия;

документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;

выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знаний пострадавших по охране труда;

протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;

экспертные заключения специалистов, результаты лабораторных исследований и экспериментов;

медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, о нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

документы и копии подтверждающие обеспечение пострадавшему спец одежды, спец обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с настоящими нормами; выписки из ранее выданных на данном производстве предписаний гос инспекторов по охране труда и должностных лиц территориального органа государственного надзора (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу);

другие документы по усмотрению комиссии.

8.17. Собранные документы и материалы дают основание для комиссии устанавливать обстоятельства и причину страхового случая, определяя, привязанность пострадавшего к производственной деятельности или по поручению работодателя и его нахождение на месте происшествия, как исполнение им трудовой деятельности во благо работодателя. Квалифицируется данный случай, как производственный случай или как непроизводственный несчастный случай, это определяет ответственных лиц, допустивших возможные нарушение требований безопасности и охраны труда, законодательства и иных нормативных правовых актов, и определяет меры ответственности, а так же устранению причины и предупреждению несчастных производственных случаев.

8.18. Расследование: при несчастном случае с застрахованным комиссией установлено, что сотрудник грубо нарушил требовании инструкций и его неосторожность привела к возникновению или усугублению принесенного урона или вреда его здоровью, то в заключении профсоюзного или иного уполномоченного данным застрахованным представительного органа предприятия комиссия рассчитывает степень вины застрахованного в процентном соотношении. Учет и расследование профессиональных заболеваний проводят в соответствии с законом РФ.

Положение разработал Инженер по охране труда Н.Ю Пегасова

Размещено на Allbest.ru