Правовые и организационные вопросы охраны труда

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Правовые и организационные вопросы охраны труда

Основные понятия БЖД.

Безопасность жизнедеятельности - это наука о комфортном и безопасном взаимодействии человека со средой обитания. В рамках данного курса будет рассмотрено взаимодействие человека с производственной средой.

Опасность - центральное понятие БЖД, под которым понимаются любые явления, угрожающие жизни и здоровью человека. Опасность хранят в себе все системы, имеющие энергию, химически или биологически активные компоненты, а также характеристики, несоответствующие условиям жизнедеятельности человека. Опасности носят потенциальный характер. Актуализация опасностей происходит при определённых условиях, именуемых причинами.

Для справки: Потенциальный - возможный, скрытый. Система - совокупность элементов, взаимодействие между которыми адекватно цели.

К опасностям относятся: алкоголь, аномальная температура воздуха, аномальные влажность и барометрическое давление, взрыв, вибрация, вращающиеся части машин, газы, гербициды, глубина, гиподинамия, горячие поверхности, инфракрасное излучение, магнитные поля, молнии, пыль и многое другое.

БЖД решает три задачи:

1) идентификация опасностей, т.е. распознавание образа с указанием количественных характеристик и координат опасности;

2) защита от опасностей на основе сопоставления затрат и выгод;

3) ликвидация возможных отрицательных последствий опасностей.

Таксономия опасностей.

Для справки: Таксономия - наука о классификации и систематизации сложных явлений, понятий, объектов.

Таксономирование позволяет глубже познать природу опасностей.

По происхождению различают: природные, техногенные, антропогенные, экологические, социальные, биологические опасности.

По характеру воздействия на человека: механические, физические, химические, биологические, психофизические.

По локализации: опасности, связанные с литосферой, гидросферой, атмосферой, космосом.

По вызываемым последствиям: утомление, заболевание, травмы, аварии, пожары, и т.д.

По строению (структуре) опасности делятся на простые и производные (взаимодействие простых).

Сферы проявления опасностей:

-бытовая

-спортивная

-дорожно-транспортная

-производственная

-военная и др.

Раздел БЖД, посвященный опасностям в условиях производства, относится к охране труда.

Охрана труда - система законодательный и иных нормативных документов РФ и соответствующих им социально-экономических, санитарно-гигиенических, организационно-технических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и обеспечение безопасности человека в процессе труда.

Техника безопасности - система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.

Нормативная база охраны труда РФ.

Нормативная база охраны труда (ОТ):

1) Конституция РФ

В основном законе нашего государства - Конституции Российской Федерации, принцип охраны труда определён в статье 37: Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

2) Основы законодательства РФ об охране труда

3) Трудовой кодекс РФ

В "Кодексе законов о труде Российской Федерации" отражены следующие вопросы:

в главе Х - "Охрана труда";

в главе XI - "Труд женщин";

в главе XII - "Труд молодёжи".

4) Стандарты в области безопасности труда (ССБТ - система стандартов безопасности труда)

5) Санитарные нормы по различным аспектам условий труда

6) Строительные нормы и правила (СНиП).

СНиП - закладывают основы безопасности людей ещё на стадии строительства промышленных объектов.

7) Отраслевые нормы и правила по ОТ, которые

учитывают особенности труда в данной отрасли.

8) Инструкции по ОТ,

разрабатываемые для каждой профессии или для определённого вида работ.

1.2 Основы законодательства РФ об охране труда.

Основные принципы государственной политики в области охраны труда представлены в федеральном законе РФ "Об основах охраны труда в Российской Федерации", принятом 23 июня 1999 года. В частности:

-признание приоритета жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности;

-государственное управление и координация деятельности в области охраны труда, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда;

-установление единых нормативных требований по охране труда для предприятий всех форм собственности;

-обеспечение общественного контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда;

-обязательность расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

-обучение безопасным методам труда и подготовка специалистов в области охраны труда;

-гарантирование компенсаций за вред, причинённый работникам другие принципы.

Дополнительные условия охраны труда рассматриваются при составлении коллективного договора и контракта, т.е. индивидуального трудового договора (КЗоТ РФ, глава 3).

Закон запрещает применять труд женщин и молодёжи до 18 лет на работах с тяжёлыми и опасными условиями труда.

На предприятиях с численностью работников более 100 человек создаются специальные службы охраны труда. Их главная цель - организация и контроль выполнения мероприятий по обеспечению безопасности труда. Предприятие обязано отчислять необходимые средства на обеспечение безопасности труда. Ответственность за состояние ОТ несёт работодатель.

Виды нормативных правовых актов по охране труда.

Правительством Российской Федерации 12 августа 1994 года принято постановление N937 "О государственных нормативных требованиях по охране труда в Российской Федерации".

Этим постановлением установлено, что в Российской Федерации действует система нормативных правовых актов, содержащих единые нормативные требования по охране труда, обязательные для применения при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Согласно постановлению, можно выделить следующие виды нормативных правовых актов по охране труда (в скобках приводятся сокращённые обозначения):

- Государственные стандарты Системы Стандартов Безопасности Труда (ГОСТ ССБТ) - утверждают Госстандарт России и Минстрой России.

- Отраслевые стандарты системы стандартов безопасности труда (ОСТ ССБТ) - утверждают федеральные органы исполнительной власти.

- Санитарные правила (СП), санитарные нормы (СН), гигиенические нормативы (ГН) и санитарные правила и нормы (СанПиН) - утверждает Госкомсанэпиднадзор России.

- Строительные нормы и правила (СНиП) - утверждает Минстрой России.

- Правила безопасности (ПБ), правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ), инструкции по безопасности (ИБ) - утверждают федеральные органы надзора в соответствии с их компетенцией.

- Правила по охране труда межотраслевые (ПОТ М) - утверждает Минтруд России.

- Межотраслевые организационно-методические документы (положения, рекомендации, указания) - утверждают Минтруд России и федеральные органы надзора.

- Правила по охране труда отраслевые (ПОТ О) - утверждают федеральные органы исполнительной власти.

- Типовые отраслевые инструкции по охране труда (ТОИ) - утверждают федеральные органы исполнительной власти.

- Отраслевые организационно-методические документы (положения, указания, рекомендации) - утверждают федеральные органы исполнительной власти.

Все ГОСТы по безопасности труда объединены в один класс, которому присвоен номер 12. Для удобства класс 12. Разбит на группы стандартов, причём номер группы указывается цифрой с точкой после номера класса.

Группы стандартов:

- гр. 0. - основополагающие и организационно-методические стандарты. Например, ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения работников безопасности труда».

-гр. 1. - стандарты требований безопасности по различным видам опасных и вредных производственных факторов. Например, ГОСТ 12.1.003-83 «Шум. Общие санитарно-гигиенические требования».

-гр. 2. - Стандарты требований безопасности к производственному оборудованию. Например, ГОСТ 12.2.009-80 «Станки металлообрабатывающие. Требования безопасности»

-гр.3. - стандарты требований безопасности к производственным процессам. Например, ГОСТ 12.3.002-76 «Процессы производственные. Общие требования безопасности».

-гр.4. - стандарты требований безопасности к средствам защиты.

1.3 Ответственность за нарушение законодательства по охране труда

В зависимости от характера нарушения и последствий предусмотрены три формы ответственности:

- Дисциплинарная - замечание, выговор, строгий выговор, увольнение. Возможно лишение премии.

-Административная ответственность применяется за нарушения, где не предусмотрена уголовная ответственность и, в соответствии со статьёй 41 Кодекса РСФСР об административных правонарушениях, влечёт наложение штрафа в размере до ста минимальных размеров оплаты труда. Штрафы имеют право налагать должностные лица органов государственного надзора и контроля по охране труда (государственные инспекторы Рострудинспекции) и инспекторы специального государственного надзора (Госпожарнадзор, Госэнергонадзор и др.). При этом государственные инспекторы имеют право налагать штраф до 50, а главные государственные инспекторы и руководители инспекций - до 100 минимальных оплат труда.

-Уголовная ответственность определяется судом. В соответствии со статьёй N143 уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ), нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершённое лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека, наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.

То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается лишением свободы на срок до пяти лет.

В некоторых случаях возможна и Материальная ответственность, которая имеет два вида:

материальная ответственность работника за нанесённый им ущерб предприятию (работодателю);

материальная ответственность предприятия (работодателя) перед работником за нанесённый ему ущерб на работе.

1.4 Обучение безопасности труда и виды инструктажа

Обучение безопасным приёмам труда для работников проводится на основании государственного стандарта - "ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения по безопасности труда. Общие положения". Необходимость обучения и инструктирования работников законодательно закреплена в КЗоТе РФ. В частности, статья 144 кодекса обязывает администрацию (работодателя) организовывать для работников проведение инструктажа по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности и другим правилам.

В соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 инструктажи подразделяют на следующие виды:

1) Вводный

2) На рабочем месте:

-первичный

-повторный

-внеплановый

3) Текущий.

Вводный инструктаж - проводится со всеми вновь принимаемыми на работу; проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом возложены эти обязанности; проводится по программе, утверждённой руководителем организации в кабинете по охране труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте - проводится со всеми вновь принятыми на предприятие, кроме лиц, которые не связаны с обслуживанием и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Перечень профессий и должностей работников, освобождённых от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает работодатель.

Повторный инструктаж - проходят все работники, за исключением лиц, освобождённых от первичного инструктажа на рабочем месте, не реже одного раза в полугодие. Для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа.

Внеплановый инструктаж - проводится при изменении вида работ, при введении в действие новых или переработанных стандартов или инструкций по охране труда, при несчастном случае на производстве, при нарушении требований безопасности труда, по требованию органов надзора, при перерывах в работе 60 дней (для работ, к которым предъявляют повышенные требования безопасности труда - 30 дней).

Целевой инструктаж - проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка и разгрузка, уборка территории); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск; проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, преподаватель). О проведении инструктажа лицо, проводившее инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Целевой инструктаж фиксируется в наряд-допуске или оформляется протоколом.

1.5 Характеристика производственной среды

Основными носителями травмирующих и вредных факторов в производственной среде являются машины и другие технические устройства, химически и биологически активные предметы труда, источники энергии, нерегламентированные действия работающих, нарушения режимов и организации деятельности, отклонения от допустимых параметров микроклимата рабочей зоны.

Вредные факторы производственной среды подразделяются на:

1) Физические - движущиеся части механизмов, повышенные уровни шума и вибрации, электромагнитного излучения, недостаточная освещённость, повышенный уровень статического электричества, повышенное значение напряжения в электрической цепи и др.

2) Химические - вещества, обладающие токсическим, раздражающим и канцерогенным воздействием на человека.

3) Биологические - патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы)

4) Психофизические - физические перегрузки, умственное перенапряжение, монотонность труда.

Например, труд студентов и преподавателей характеризуется умственным перенапряжением; продолжительная работа с дисплеями в неудобной позе ведёт к статическим физическим перегрузкам; в зоне переработки сыпучих материалов и на участках очистки отливок наблюдается высокая запылённость воздуха; для гальванического цеха характерно попадание ядов на кожные покровы и слизистые оболочки.

1.6 Основные причины производственного травматизма

Несчастным случаем на производстве называют случай с работающим, связанный с воздействием на него опасного производственного фактора. Следствием НС обычно является травма.

Травмой называют нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей или органов человека, вызванное внешним воздействием.

Объект, который непосредственно нанёс травму человеку, называется травмирующим фактором.

Фактор (объект, энергия), воздействие которого в определённых условиях может привести к НС, называется опасным производственным фактором.

Травмирование возможно вследствие воздействий:

- химических факторов, например, ядохимикатов, в виде отравлений или ожогов;

- электрического тока - ожоги, электрические удары и др.;

- высокой или низкой температуры (ожоги или обморожения);

- сочетания различных факторов.

Производственный травматизм - это совокупность несчастных случаев на производстве (предприятии).

Различают несколько причин производственного травматизма:

1) Организационные:

- Отсутствие или недостаточная подготовка работников по ОТ;

- Нарушение режима труда (ведёт к переутомлению, вследствие чего работник может совершить неправильные действия);

- Нарушение трудовой дисциплины (пьянство, самовольное выполнение работы);

- Недостаточный контроль за соблюдением правил по ОТ;

- Отсутствие средств индивидуальной защиты или неправильное пользование ими.

2) Технические:

- Несоответствие оборудования требованиям безопасности, внезапные отказы в его работе;

- Несовершенство технологического процесса;

- Нарушение правил эксплуатации оборудования (например, работа с перегревом, нарушение скоростного режима).

Анализируя динамику изменения состояния травматизма в России, необходимо учитывать фактор безработицы. Так, например, по официальным данным на конец 1999 года она составила около 10 млн. человек и ее рост продолжается при снижении численности заселения. В настоящее время большое количество трудоспособного населения России занято в таких сферах деятельности, где отсутствует официальная статистика травматизма и профессиональных заболеваний.

Следует отметить такие факты:

1. По данным Федеральной инспекции труда РФ, начиная с 1995 года, уровень травматизма на частных предприятиях отмечается в несколько раз выше (более чем в 3 раза), чем на государственных.

2. В настоящее время в России на производстве ежемесячно погибает 650 человек, 1000 человек выходят на инвалидность, около 20% человек работает в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам.

3. Удельный вес рабочих мест с вредными и опасными условиями труда вырос с 1990 года по настоящее время более чем на 5% и составляет в последние годы в среднем примерно 23%, достигая в отдельных отраслях производства трети и даже половины.

4. Первичный выход на инвалидность с 1990 года вырос примерно на 50%.

5. С учётом реального объёма производства, показатели травматизма в России постоянно возрастают (при некотором численном сокращении числа травм на производстве в последние годы). Экономические потери при этом ежегодно возрастают на 10-30%.

1.7 Методы анализа производственного травматизма

Главными задачами анализа производственного травматизма являются установление закономерностей, вызывающих несчастные случаи, и разработка на этой основе эффективных профилактических мероприятий.

Для анализа применяют три метода:

А) Статистический - позволяет получить общую картину состояния травматизма, определить его динамику. Этот метод анализа проводят для сравнения уровней травматизма на отдельных предприятиях и в разных отраслях промышленности.

Для оценки пользуются относительными статистическими показателями частоты и тяжести травматизма и коэффициентом потерь.

1) Коэффициент частоты травматизма - это число несчастных случаев, приходящихся на тысячу работающих за определённый календарный период (обычно год).

Кч = Т 1000 / Р

Где Т - число травм за конкретный период; Р - среднесписочное число работающих за тот же период.

2) Показатель тяжести травматизма - характеризует среднюю длительность нетрудоспособности, приходящуюся на один НС.

Кт = D / Т

Где D - суммарное число дней нетрудоспособности по всем несчастным случаям.

3) Коэффициент потерь - показывает, сколько дней было потеряно на предприятии из-за травматизма в расчёте на 1000 работающих.

Кп = Кч Кт = D 1000 / Р

Б) Топографический - состоит в изучении причин НС по месту их происхождения.

Все НС наносят условными знаками на план цеха, в результате чего наглядно видны участки с повышенной травмоопасностью, требующие особого внимания и проведения профилактических мероприятий.

В) Групповой - применяют для углублённого анализа травматизма. При этом все травмы группируются по признакам: профессия пострадавшего, стаж работы, возраст, пол, вид оборудования, травмирующий фактор и т.п.

1.8 Расследование несчастных случаев на производстве

Производится в соответствии со специальным Положением, утверждённым правительством РФ.

Расследованию в соответствии с указанным положением подлежат НС, происшедшие:

- на территории предприятия как во время работы, так и во время установленных перерывов;

- вне территории предприятия, но при совершении действий в интересах предприятия;

- в пути на работу и с работы при пользовании транспортом, предоставленным предприятием.

О каждом НС пострадавший или очевидец должен сообщить руководителю, который принимает меры по оказанию первой помощи, а также по сохранению на рабочем месте пострадавшего той обстановки, какая была в момент происшествия (если это не угрожает другим людям).

Для расследования НС создаётся специальная комиссия, в которую входят:

-представитель работодателя;

-представитель профкома;

-инженер по ОТ.

В комиссию также может входить доверенное лицо пострадавшего, но не может входить руководитель участка, на котором произошёл НС.

Обычно на расследование отводят три дня. Основная задача - выяснить истинную причину НС.

По окончанию расследования оформляется акт специальной формы Н-1 (в двух экземплярах):

-один экземпляр выдаётся на руки пострадавшему;

-другой хранится на предприятии в течение 45 лет.

Если НС произошёл с прикомандированным работником, то акт оформляется в трёх экземплярах (третий вместе с материалами о расследовании отправляется по месту основной работы пострадавшего).

Если пострадавший не сразу заявил о НС, то акт Н-1 оформляется только после подачи пострадавшим заявления с подробным изложением в нём всех обстоятельств по делу. В этом случае на расследование отводится до 30 дней.

Если произошёл тяжёлый (с возможным инвалидным исходом), групповой (пострадало более одного человека) или смертельный НС, то расследование возглавляет государственный инспектор по ОТ, а на расследование отводится до 15 дней. При групповом НС акт Н-1 оформляется на каждого. Помимо этого оформляется ещё акт специального расследования. Смертельные НС расследует прокуратура.

1.9 Принципы обеспечения безопасности деятельности

Для справки: Принцип - это идея, мысль, основное положение. Метод это путь, способ достижения цели, исходящий из знания общих закономерностей. Методы и принципы определённым образом взаимосвязаны.

Принципов обеспечения безопасности много. Условно их можно разделить на четыре класса:

- ориентирующие;

- технические;

- управленческие;

- организационные.

А) Ориентирующие принципы.

Ориентирующие принципы определяют направление поиска безопасных решений и служат информационной базой.

1) Принцип системности - состоит в том, что любое явление, действие, объект рассматривается как элемент системы.

Принцип системности ориентирует на полный учёт обстоятельств и факторов для обеспечения БЖД.

К элементам системы относятся материальные объекты, а также отношения и связи, существующие между ними. Например, пожар как физическое явление возможен при наличии:

-горючего вещества;

-кислорода в воздухе не менее14% по объёму;

-источника воспламенения определённой мощности. Кроме того, все три условия должны быть совмещены в пространстве и во времени. В данном примере пять условий - это элементы, образующие определённую систему, а результатом их взаимодействия является пожар.

2) Принцип деструкции - заключается в том, что система, приводящая к опасному результату, разрушается за счёт исключения из неё одного или нескольких элементов.

Например, наибольшая скорость горения наблюдается в чистом кислороде, наименьшая - при содержании кислорода в воздухе 14%, при дальнейшем снижении концентрации кислорода горение прекращается.

3) Принцип снижения опасности - носит компромиссный характер.

Например, для защиты от поражений электрическим током применяют так называемые безопасные напряжения (12, 24, 36 В). При этом опасность поражения током снижается, хотя считать такие напряжения абсолютно безопасными нельзя.

4) Принцип ликвидации опасности - состоит в устранении опасных и вредных факторов, что достигается изменением технологий, заменой опасных веществ безопасными и т.п.

Пример, замена по возможности ртутных приборов безртутными.

Б) Технические принципы.

Направлены на непосредственное предотвращение действия опасностей и основаны на использовании физических законов.

1) Принцип защиты расстоянием - заключается в установлении такого расстояния между человеком и источником опасности, при котором обеспечивается заданный уровень безопасности.

Например, уровень интенсивности шума от источника на расстоянии r определяется по формуле: L = L - 20 lg r

L - интенсивность шума источника

2) Принцип прочности - состоит в том, что в целях повышения уровня безопасности усиливают способность материалов, конструкций и их элементов сопротивляться разрушениям и деформациям от механических воздействий. Реализуется принцип при помощи коэффициента запаса прочности.

Коэффициент запаса прочности - это отношение опасной нагрузки, вызывающей недопустимые деформации и разрушения, к допустимой нагрузке. Величину коэффициента устанавливают исходя из характера действующих усилий, свойств материала, опыта работы аналогичных конструкций и др фактов.

3) Принцип слабого звена - состоит в применении в целях безопасности ослабленных элементов конструкций или специальных устройств, которые разрушаются или срабатывают при определённых (предварительно рассчитанных) значениях факторов.

Например:

-противовзрывные мембраны - применяют в газоходах, пылепроходах и других аппаратах; при давлении, превышающем рабочее на 25%, происходит разрыв мембраны.

-предохранители (разрушаются при электрических перегрузках)

-штифты, шпонки (разрушаются при механических перегрузках)

4) Принцип экранирования - состоит в том, что между источником опасности и человеком устанавливается преграда, гарантирующая защиту.

-защита от тепловых излучений - отражающие (алюминий, фольга, оцинкованное железо), поглощающие (из материалов с большой степенью черноты) и теплоотводящие экраны (змеевик с проточной водой).

-защита от ионизирующих излучений ( б-, в-, г-излучения

б-частицы имеют небольшую величину пробега и поглощаются стеклом и фольгой любой толщины;

для защиты от в-излучений применяют свинцовые экраны с внутренней облицовкой алюминием;

для защиты от г-излучения применяют свинец, вольфрам, бетон, сталь.

-защита от электромагнитных излучений - применяют материалы с высокой проводимостью (медь, алюминий, латунь).

-защита от вибраций и шума (амортизаторы)

5) Принцип снижения величины потенциально опасного фактора (напряжения, давления, температуры и др.)

В) Управленческие принципы.

Управленческие принципы определяют взаимосвязь между отдельными стадиями процесса обеспечения безопасности.

1) Принцип плановости

Планирование в области безопасности должно ориентироваться на достижение конечных результатов, выраженных в показателях, характеризующих непосредственно условия труда.

2) Принцип стимулирования - означает такой фактор, как личный интерес (моральное и материальное поощрение)

3) Принцип компенсации (предоставление льгот с целью восстановления здоровья) Например, повышение тарифных ставок для работающих на горячих, тяжёлых и вредных работах; бесплатное лечебно-профилактическое питание.

4) Принцип эффективности - состоит в сопоставлении фактических результатов с плановыми .

Г) Организационные принципы.

1) Принцип защиты временем - предполагает сокращение длительности нахождения людей в условиях воздействия опасностей.

В основном этот принцип реализуется за счёт сокращения рабочего дня.

Например, допустимое напряжение электростатического поля определяется по формуле:

Едоп = 60/ t , кВ/м

где t - время работы в часах.

Кроме этого, принцип защиты временем действует при ограничении срока хранения взрывоопасных веществ, баллонов с агрессивными сжиженными газами. Длительное хранение может привести к коррозии стенок баллонов или к повышению давления внутри ёмкости за счёт образования побочных продуктов.

2) Принцип нормирования - состоит в регламентировании условий безопасности.

-микроклимат производственных помещений

-Допустимые уровни шума

-нормирование освещённость и т.д.

3) Принцип несовместимости - заключается в пространственном и временном разделении объектов, основанном на учёте природы их взаимодействия.

Этот принцип реализуется при хранении веществ, при планировке производственных и бытовых помещений и т.п.

4) Принцип эргономичности - состоит в том, что для обеспечения безопасности учитываются антропометрические (учёт размеров и позы при проектировании рабочих мест, одежды, оборудования), психофизические (особенности функционирования органов чувств человека) и психологические свойства человека.

5) Принцип недоступности - применение специальных ограждений, отделяющих человека от опасной зоны.

6) Принцип защитных блокировок - применение специальных устройств, которые не позволяют включать оборудование в работу, если не обеспечена безопасность людей.

7) Принцип замены человека автоматом, роботом, манипулятором, т.е. применение безлюдных технологий.

8) Принцип дистанционного управления производственными процессами.

2. Оздоровление воздушной среды в производственных помещениях

2.1 Микроклимат производственных помещений и его нормирование

Микроклиматом называется совокупность физических параметров воздушной среды. К ним относятся: температура, влажность, скорость перемещения воздуха, а так же барометрическое давление.

Жизнедеятельность человека может проходить в довольно широком диапазоне давлений (550-950 мм рт.ст.). Однако необходимо учитывать, что для человека опасно быстрое изменение давления, а не сама его величина.

Необходимость учёта параметров микроклимата может быть объяснена на основании рассмотрения теплового баланса между организмом человека и окружающей средой производственных помещений.

Для того, чтобы физиологические процессы в организме протекали нормально, теплота должна отводиться в окружающую среду. В основу нормирования параметров микроклимата положен тепловой баланс организма человека, при котором количество теплоты, приходящее в организм, уравновешено количеством теплоты уходящем.

Qприх = Qуход

При соблюдении баланса температура тела человека поддерживается на уровне 36.6 градусов. Основными источниками приходящего тепла является пища и мышечная работа. Отдача теплоты организмом в окружающую среду происходит в результате теплопроводности через одежду, конвекции, излучения на окружающие поверхности, испарения влаги, часть теплоты расходуется на нагрев вдыхаемого воздуха.

Для теплового самочувствия человека важно определённое сочетание температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха.

Влажность воздуха оказывает большое влияние на терморегуляцию человека. Повышенная влажность (более 85%) затрудняет терморегуляцию из-за снижения испарения пота, а слишком низкая (менее 20%) вызывает пересыхание слизистых оболочек. Оптимальные величины влажности составляют 40-60%.

Движение воздуха является важным фактором, влияющим на самочувствие человека. В жарком помещении движение воздуха способствует увеличению теплоотдачи организмом и улучшает его состояние, но оказывает неблагоприятное воздействие при низкой температуре в холодный период года.

Минимальная скорость движения воздуха, ощущаемая человеком, составляет 0.2 м/с. В зимнее время года скорость движения воздуха не должна превышать 0.2-0.5 м/с, а летом - 0.2-1.0 м/с. В горячих цехах допускается увеличение скорости обдува рабочих (воздушное душирование) до 3.5 м/с.

Скорость воздуха оказывает влияние на распределение вредных веществ в помещении, а так же может мешать техпроцессу (например, сварка в среде защитных газов).

Высокая температура может привести к перегреву организма (обильное потоотделение, учащённый пульс, слабость, головокружение, появление судорог, тепловой удар). Особенно опасна высокая температура в сочетании с повышенной влажностью.

Низкая температура может вызвать переохлаждение организма и обморожения.

Основной принцип нормирования микроклимата - создание благоприятных условий теплообмена человека с окружающей средой.

Параметры микроклимата указаны в ГОСТ 12.1.005-88 (Воздух рабочей зоны. Общие санитарно-гигиенические требования) и зависят от тяжести выполняемых работ, периода года и характеристики помещения по теплоизбыткам. (Рабочей зоной называется пространство, ограниченное высотой 2 метра от пола.) В нормах приводятся оптимальные и допустимые параметры микроклимата.

Оптимальные условия (температура, влажность, подвижность воздуха) при длительном и систематическом воздействии обеспечивают сохранение нормального теплового состояния организма (ощущение комфорта) без напряжения механизмов терморегуляции. Допустимые условия при длительном воздействии на человека вызывают изменения теплового состояния человека, сопровождающиеся дискомфортом и напряжением механизмов терморегуляции. Допустимые величины показателей микроклимата устанавливаются в тех случаях, когда по технологическим и экономическим причинам невозможно обеспечить оптимальные нормы. В помещениях, в которых допустимые нормативы невозможно установить из-за особенностей технологического процесса, должна быть обеспечена защита рабочих от перегрева или переохлаждения (кондиционирование, воздушное душирование, спецодежда, регламентация времени работы и отдыха и т.п.)

По тяжести все работы делятся на три категории:

Категория 1 - лёгкие работы. При выполнении этих работ энергозатраты человека не превышают 150ккал/час. К лёгким относятся работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой, но не связанные с переносом тяжестей. Например, работа контролёра, конторская работа.

Категория 2 - работы средней тяжести. Энергозатраты составляют от 151 до 200ккал/час. К данной категории относятся работы, связанные с постоянной ходьбой и переносом тяжестей до 10кг.

Категория 3 - тяжелые работы. Энергозатраты выше 250ккал/час. Работы связанны с систематическим физическим напряжением, а так же с постоянным передвижением тяжести свыше 10кг. Например, работа в кузнечном цеху с ручной ковкой, в литейном цеху с ручной заливкой и т.п.

В нормах учитываются следующие периоды года:

1) Тёплый, при котором температура наружного воздуха устойчиво держится выше +10 градусов;

2) Холодный, при котором температура наружного воздуха устойчиво держится ниже 0 градусов.

Период с температурой воздуха от 0 до 10 градусов называется переходным и относится к холодному.

Температуру измеряют в нескольких точках помещения на рабочих местах в разное время на высоте 1,3…1,5 м от пола и не ближе 1 м от нагревательных приборов и стен. Обычно применяют ртутные и спиртовые термометры.

Относительную влажность измеряют с помощью психрометров. Влажность определяется по психрометрическим таблицам в соответствии с разностью показаний влажного и сухого термометра. Скорость движения воздуха определяют при помощи анемометров.

Помещения по теплоизбыткам делятся на два вида:

1. С незначительными избытками явного тепла (до 20 ккал/м3ч)

2. Со значительными избытками явного тепла (более 20 ккал/м3ч)

Явная теплота - теплота, поступающая в рабочее помещение от оборудования, отопительных приборов, нагретых материалов, людей и других источников.

В машиностроении основными источниками тепловыделений являются электропечи, кузнечные горны, нагретый металл, электрооборудование, различные нагретые поверхности.

Величину избытков явной теплоты определяют по формуле:

Qизб = УQпост -У Qух

Где УQпост - суммарное количество поступающей в помещение явной теплоты;

У Qух - суммарное количество уходящей теплоты (за счёт теплопотерь ограждениями, нагрева поступающего в помещение воздуха и т.п.).

С учётом перечисленных выше факторов определяют нормы микроклимата.

Например, для лёгкой работы, выполняемой в помещениях с незначительными избытками явной теплоты в холодный период года, допустимые параметры следующие: температура 19-25 градусов, относительная влажность не более 75%, скорость движения воздуха не более 0.2 м/с.

Способы защиты от перегрева:

1) Применение специальной одежды из тканей с плохой теплопроводностью;

2) Применение вентиляции. В отдельных случаях используют воздушное душирование - обдув человека струёй прохладного воздуха.

3) Поддержание правильного питьевого режима, при котором на каждого работника горячего цеха должно быть запасено не менее 6 литров доброкачественной питьевой воды в смену.

2.2 Загрязнение воздуха рабочей зоны вредными веществами и пылью

Для нормальной деятельности организма человека необходимо, чтобы воздух в рабочих помещениях был по своему составу близок к атмосферному.

Для справки: Атмосферный воздух содержит: азота 78,08%, кислорода 20,95%, инертных газов 0,93%, углекислого газа 0,03%, прочих газов 0,01%.

Однако в условиях производства он может содержать вредные примеси (пыль, пары жидкостей, газы).

Поступление в воздух той или иной вредной примеси зависит от технологического процесса, используемого сырья, промежуточных и конечных процессов.

Например, обрубка и очистка литья, шлифование, заточка инструмента сопровождается выделением большого количества пыли.

При сварочных работах могут выделяться окислы азота, соединения марганца, окись углерода, фтористые соединения и др.

В литейном производстве выделяются окись углерода, пары металлов, аммиак, формальдегид и др.

В организм человека вредные примеси проникают через дыхательные пути и через кожу (при приёме пищи на рабочем месте - через рот). При длительном воздействии они могут вызывать профессиональные заболевания и острые отравления.

По характеру воздействия на человека вредные вещества условно делятся на:

1) общетоксические - вызывают отравление всего организма (цианистые соединения, свинец, ртуть, бензол, мышьяк…)

2) раздражающие - вызывают раздражение слизистых оболочек и дыхательного тракта (хлор, аммиак, ацетон и др.)

3) канцерогенные - вызывают раковые заболевания (никель, асбест)

4) сенсибилизирующие - вызывают аллергию (формальдегид, растворители, лаки)

5) влияющие на репродукцию (ртуть, свинец, марганец, стирол)

Содержание вредных веществ и пыли в воздухе рабочей зоны ограничивается установлением предельно допустимых концентраций для каждого вещества ПДК, кг/м3.

ПДК для данного вещества - это такая его концентрация в воздухе рабочей зоны, которая при работе в течение 8 часов и в течение всего рабочего стажа не вызывает отклонений в состоянии здоровья у работника.

По степени токсичности вредные вещества делятся на четыре класса:

1. класс - чрезвычайно опасные (ПДК менее 0.1мг/м3)

2. класс - высокоопасные (ПДК от 0.1 до 1.0 мг/м3)

3. класс - умеренно опасные (ПДК от 1.1 до 10.0 мг/м3)

4. класс - малоопасные (ПДК более 10.0 мг/м3)

Предельно допустимые концентрации некоторых вредных веществ в воздухе помещений (ГОСТ 12.1.005-88):

Наименование примеси	ПДК, мг/м3	Агрегатное состояние	Класс опасности
Ртуть	0.01	пары	1
Марганец	0.03	аэрозоль	2
Окись азота	5	газ	3
Аммиак	20	газ	4

Если в воздух рабочей зоны могут поступать вредные вещества 1 класса, то такое помещение оборудуется аварийной сигнализацией (световой и слуховой).

Способы защиты от пыли и вредных веществ:

1-й способ - механизация и автоматизация производственных процессов (т.е. процесс осуществляется без непосредственного участия человека).

Например, внедрение автоматической сварки с дистанционным управлением вместо ручной.

2-й способ - замена по возможности вредных обрабатываемых или применяемых материалов безвредными.

3-й способ - замена сухих технологических процессов мокрыми (например, процесс шлифования)

4-й - герметизация оборудования, в котором находятся вредные вещества.

5-й - влажная и вакуумная уборка производственных помещений, оборудования и рабочих мест.

6-й - применение вентиляции, в частности местно-вытяжной, которая позволяет удалять пыль и вредные вещества непосредственно из мест их образования.

7-й - средства индивидуальной защиты органов дыхания (ватно-марлевые повязки, респираторы, противогазы).

Методы определения вредных примесей в воздухе помещений основаны на разных принципах. На производстве используют экспресс-методы анализа, а для более точного определения - лабораторные методы, включающие отбор проб воздуха и его анализ в лаборатории. Существуют специальные газоанализаторы, работа которых основана на цветных реакциях вещества, пропитанного индикаторами. Для анализа запылённости воздух пропускают через бумажные или стекловолокнистые фильтры. Разница в массе фильтра до и после протягивания воздуха характеризует содержание пыли в объеме протянутого воздуха.

2.3 Производственная вентиляция

Вентиляция служит для удаления из производственных помещений загрязнённого воздуха и подачи в него свежего.

Задачей вентиляции является обеспечение чистоты воздуха и заданных метеорологических условий в производственных помещениях.

Существуют следующие виды вентиляции:

1) Естественная;

2) Искусственная (механическая).

К естественной вентиляции относятся:

1. Аэрация (проветривание).

Аэрация происходит за счёт разности температур воздуха (а следовательно и разности плотностей тёплого и холодного воздуха) внутри и снаружи помещения.

Зимой проветривание осуществляется значительно лучше, чем летом. Для осуществления аэрации в помещениях предусмотрены форточки, фрамуги и специальные аэрационные фонари.

2. Дефлекация.

При дефлекации воздухообмен происходит через вытяжные трубы, на которые насажены дефлекторы - специальные насадки, внутри которых возникает разряжение воздуха при действии бокового ветра.

3. Инфильтрация.

При инфильтрации воздухообмен происходит через щели, неплотности и поры.

К искусственной (механической) вентиляции относятся:

1) Приточная, когда с помощью вентилятора в помещение подаётся свежий воздух, а загрязнённый удаляется через вентиляционные отверстия под потолком помещения.

2) Вытяжная, когда с помощью вентилятора из помещения удаляется загрязнённый воздух, а свежий поступает через вентиляционные отверстия в полу помещения.

3) Приточно-вытяжная, когда с помощью одного вентилятора из помещения удаляется загрязнённый воздух, а с помощью другого в него подаётся свежий.

Рис. Схемы механической вентиляции: а - приточная установка; б - вытяжная; в - приточно-вытяжная; 1 - воздухоприёмник; 2 - воздуховод; 3 - фильтр; 4 - калорифер; 5 - вентилятор; 6 - приточное отверстие или насадка; 7 - вытяжное отверстие; 8 - очистное устройство; 9 - устройство выброса воздуха; 10 - клапаны; 11 - воздухоотвод (рециркуляция)

Расчёт воздухообмена.

Воздух, подаваемый в помещение необходим для:

1. Дыхания людей;

2. Растворения избытков теплоты;

3. Растворения вредных веществ и влаги.

Объем воздуха, необходимый для дыхания рассчитывается по формуле:

V дых = V0N, (м3/ч)

Где v0 - объём воздуха, необходимый для дыхания одного человека в течение часа;

N - количество людей.

Отношение объёма воздуха, необходимого для дыхания (Vдых) к объёму помещения называется кратностью воздухообмена (К):

Vдых/Vпом = K, (1/ч)

Кратность воздухообмена показывает, сколько раз в течение одного часа воздух в помещении должен обновиться.

Объём воздуха, необходимый для растворения теплоты определяют по формуле:

VQ = Q / cp(tух - tприт), (м3/ч)

Q - количество теплоты, поступающей в рабочую зону помещения за 1 час.

с - удельная теплоёмкость воздуха.

р - плотность воздуха.

tух - температура уходящего воздуха

tприт - температура приточного воздуха

Объём воздуха, необходимый для растворения вредных веществ:

Vвв = B / (qух - qприт), (м3/ч)

В - количество вредного вещества, поступающего в помещение за один час;

qух - концентрация вредного вещества в уходящем воздухе;

qприт - концентрация вредного вещества в приточном воздухе.

3. Производственное освещение

3.1 Основные параметры освещения

Рациональное освещение рабочего места способствует повышению производительности труда, качества продукции, ведёт к снижению травматизма и профзаболеваний.

Для справки: часть электромагнитного спектра с длинами волн 10-340 000нм называется оптической областью спектра, которая делится на инфракрасное излучение (длина волн 340 000-770 нм), видимое излучение (770-380 нм), ультрафиолетовое излучение (380-10 нм).

Основными светотехническими единицами (характеристиками) освещения на рабочем месте являются:

- световой поток;

- сила света;

- яркость;

- освещённость

Световой поток Ф - это мощность видимого излучения. Единица измерения - люмен (лм). Это та часть лучистого потока, которая воспринимается зрением как свет.

Все источники света излучают световой поток в пространство неравномерно, поэтому вводится величина силы света I.

Сила света I - это пространственная плотность светового потока. Единица измерения - кандела (кд).

Яркость В - сила света, излучаемая единицей поверхности источника. Единица измерения - кд/м2.

Освещённость Е - световой поток, падающий на единицу освещаемой поверхности. Единица измерения люкс (лк)

Световой поток, сила света, яркость, освещённость относятся к количественным показателям.

К качественным показателям, определяющим условия зрительной работы, относятся фон, контраст объекта с фоном, коэффициент пульсации освещённости, видимость, показатель ослеплённости, спектральный состав света.

Фон - это поверхность, на которой происходит различение объекта. Фон характеризуется способностью поверхности отражать падающий на неё световой поток. Коэффициент отражения с определяется как отношение отражающегося от поверхности светового потока Фотр к падающему на неё световому потоку Фпад,

с = Фотр / Фпад

При с > 0.4 фон считается светлым;

При с = 0.2…0.4 - средним;

При с < 0.2 - тёмным

Контраст объекта с фоном k - соотношение яркости объекта (точки, линии, знака, пятна, трещины, риски, и др.) и яркости фона.

k = (Воб - Вф) / Воб (при Воб > Вф)

Контраст объекта с фоном считается большим при k > 0.5 (объект резко выделяется на фоне); средним при k = 0.2…0.5 (объект и фон заметно отличаются по яркости) и малым при k < 0.2 (объект мало заметен на фоне).

Коэффициент пульсации освещённости kЕ - это критерий глубины колебаний освещённости в результате изменения во времени светового потока.

kЕ = 100(Еmax - Еmin) / (2Еср)

где Еmax, Еmin, Еср - максимальное, минимальное и среднее значения освещённости за период колебаний (для люминесцентных ламп kЕ = 25…26%; для ламп накаливания kЕ = 7% ; для галогенных ламп - 1%).

Видимость V характеризуется способностью глаза воспринимать объект. Она зависит от освещённости, размера объекта, его яркости, контраста.

V = k / kпор

где kпор - пороговый или наименьший различимый глазом контраст, при небольшом изменении которого объект становится неразличимым на этом фоне.

Показатель ослеплённости Р0 - критерий оценки слепящего действия, создаваемого осветительной установкой.

3.2 Виды освещения

При освещении производственных помещений используют:

- естественное освещение, создаваемое прямыми солнечными и рассеянным светом небосвода (зависит от географической широты, времени суток и года, облачности);

- искусственное освещение, создаваемое электрическими источниками света;

- комбинированное освещение (недостаточное по нормам естественное освещение дополняется искусственным).

При всякой возможности предпочтение следует отдавать естественному освещению, которое оказывает на человека тонизирующее действие. При этом оно имеет существенный недостаток - колеблется в течение суток и в течение года.

Естественное освещение бывает трёх видов:

1) Верхнее (через верхние световые фонари в кровле);

2) Боковое (через окна);

3) Комбинированное

Для того, чтобы установить нормы естественной освещённости, был принят коэффициент естественной освещённости (КЕО), представляющий собой отношение освещённости в какой-либо точке внутри помещения (Евн) к величине наружной освещённости (Ен), измеренных в один и тот же момент времени.

е = (Евн / Ен)100%

Искусственное освещение по функциональному назначению подразделяют на:

1) Рабочее - служит для освещения рабочих мест

2) Аварийное - включается при выходе из строя рабочего освещения

3) Дежурное - устанавливается в ответственных помещениях и всегда включено

4) Охранное - устанавливают вдоль границ территории, охраняемой специальным персоналом

5) Рекламное

3.3 Особенности организации производственного освещения

При организации производственного освещения необходимо обеспечить:

- равномерное распределение яркости на рабочей поверхности и окружающих предметах. Перевод взгляда с ярко освещённой на слабо освещённую поверхность вынуждает глаз переадаптироваться, что ведёт к утомлению (комбинированное освещение, светлая окраска стен, потолка, оборудования)

- отсутствие в поле зрения работающего резких теней (т.к. наличие теней искажает размеры и формы объектов различения и повышает утомляемость) Для этого применяют светильники со светорассеивающими стёклами

- отсутствие прямой и отражённой блескости. Для этого уменьшают яркость источника света, правильно выбирают направление светового потока на рабочую поверхность, увеличивают высоту подвеса

- отсутствие колебания освещенности на рабочем месте. Достигается стабилизацией напряжения в сети, жёстким креплением светильников.

- оптимальный спектральный состав светового потока (для обеспечения правильной цветопередачи). Для этого применяют монохроматический свет, усиливающий одни цвета и ослабляющий другие.

- электробезопасность, пожаробезопасность (защитное зануление, заземление, ограничение напряжения питания , защита от механических повреждений).

В производственных помещениях можно применять следующие системы искусственного освещения:

1) Общее освещение - светильники размещаются на потолке;

Систему общего освещения применяют в помещениях, где по всей площади выполняются однотипные работы (литейные, сварочные, гальванические цеха), а так же в административных, конторских, складских помещениях. Различают общее равномерное освещение (световой поток распределен равномерно по всей площади без учета расположения рабочих мест) и общее локализованное освещение.

2) Местное искусственное освещение - светильники размещаются на рабочих местах;

Применение одного местного освещения в производственных помещениях не допускается, поскольку образуются резкие тени, зрение быстро утомляется и создаётся опасность производственного травматизма.

3) Комбинированное - совокупность местного и общего освещения.

Применяют при выполнении точных зрительных работ (например, слесарных, токарных) в местах, где оборудование создаёт глубокие резкие тени или рабочие поверхности расположены вертикально (штампы, гильотинные ножницы).

Основной задачей производственного освещения является поддержание на рабочем месте освещённости, соответствующей характеру зрительной работы. Для искусственного освещения на предприятиях используют несколько видов источников света. Основными являются люминесцентные лампы и лампы накаливания.

В соответствии с СНиП 23-05-95 люминесцентные лампы предпочтительнее. Они обладают целым рядом преимуществ:

-имеют большую светоотдачу (люминесцентные лампы - 50 лм/Вт, лампы накаливания - 18 лм/Вт);

Световая отдача - это отношение светового потока лампы к её электрической мощности (ш = Ф / W).

-Имеют значительно больший срок службы (10 тысяч часов против 2 тысяч);

-Имеют лучший спектр света (особенно лампы дневного света);

Оптимальный спектральный состав света обеспечивает естественное освещение. Вообще можно получить световой поток любого желаемого спектра путём подбора соответствующих люминоформ. Различают лампы дневного света (ЛД), дневного света с улучшенной цветопередачей (ЛЛД), холодного белого (ЛХБ), теплого белого (ЛТБ) и белого цвета (ЛБ).

-Обеспечивают наибольшую равномерность освещения;

Это происходит за счёт того, что люминесцентные лампы являются протяжёнными источниками света, а лампы накаливания - точечными.