Анализ производственного травматизма и затрат, связанных с травмированием и гибелью персонала в строительной отрасли Краснодарского края

- лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти.

В случае смерти застрахованного один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи, неработающий и занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего и ставший нетрудоспособным в период осуществления ухода, сохраняет право на получение страховых выплат после окончания ухода за этими лицами. Иждивенство несовершеннолетних детей предполагается и не требует доказательств.

Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному - если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности, а также лицам, имеющим право на их получение, - если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного.

Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованному в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае смерти застрахованного - лицам, имеющим право на их получение:

- несовершеннолетним - до достижения ими возраста 18 лет;

- учащимся старше 18 лет - до окончания учебы в учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет;

- женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, - пожизненно;

- инвалидам - на срок инвалидности;

- одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, - до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья.

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. №624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

Средний заработок для оплаты временной нетрудоспособности в случае травмы на производстве исчисляется в соответствие со статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», согласно которой пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В случае если застрахованное лицо не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

В строительной отрасли Краснодарского края в связи со временной нетрудоспособностью в результате получения трудового увечья или профзаболевания в 2009 году был оплачен 16021 день на общую сумму 10608,5 тыс. рублей; в 2010 году - 15777 дней на общую сумму 11350,2 тыс. рублей; в 2011 году - 14319 дней на сумму 9783,4 тыс. рублей (диаграмма №6).

Диаграмма 6

В сфере строительства Краснодарского края в связи с трудовым увечьем или смертью пострадавших от несчастных случаев на производстве в 2009 - 2011 годах были произведены следующие страховые выплаты: в 2009 году - 3778,2 тыс. рублей (в связи с трудовым увечьем), 974,9 тыс. рублей (в связи со смертью кормильца); в 2010 году - 4289,6 и 1186,7 тыс. рублей; в 2011 году - 5050,5 и 1393,5 тыс. рублей соответственно (диаграмма №7)

Диаграмма 7

Затраты, связанные с травмированием и гибелью персонала на одного работающего в разрезе строительной отрасли края за 2009-2011 гг. показаны на диаграмме №8.

Диаграмма 8

3.3 Анализ страховых выплат. Затраты на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию

Для осуществления медицинской, социальной и профессиональной реабилитации застрахованных лиц, нуждающихся в возмещении вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания, постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 г. №286 было утверждено «Положение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица включают в себя расходы на:

а) лечение застрахованного лица, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (далее - лечение застрахованного лица);

б) приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода;

в) посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным лицом, в том числе осуществляемый членами его семьи;

г) медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного лица, а в случае необходимости оплату проживания и питания сопровождающего его лица, оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно;

д) изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий;

е) обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт;

ж) обеспечение транспортным средством (автомобилем необходимой модификации) (далее - транспортное средство) при наличии соответствующих медицинских показаний для получения транспортного средства и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы;

з) профессиональное обучение (переобучение);

и) проезд застрахованного лица (в случае необходимости и проезд сопровождающего его лица) для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации (лечения застрахованного лица, медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, получения транспортного средства, заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации) и при направлении его Фондом социального страхования Российской Федерации (далее - страховщик) в бюро (главное бюро, Федеральное бюро) медико-социальной экспертизы и учреждение, осуществляющее экспертизу связи заболевания с профессией.

Оплате подлежат дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица при наличии прямых последствий страхового случая.

Решение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица, принимается страховщиком только в том случае, если несчастный случай с застрахованным признан страховым, то есть связан с производством.

Оплате подлежат расходы на лечение застрахованного лица при:

а) оказании стационарной медицинской помощи (в том числе высокотехнологичной специализированной медицинской помощи) при лечении последствий тяжелых несчастных случаев на производстве;

б) оказании амбулаторно-поликлинической помощи, предоставляемой после оказания стационарной помощи либо медицинской реабилитации, как в поликлинике, так и на дому, а также в дневных стационарах;

в) осуществлении медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, после оказания стационарной либо амбулаторно-поликлинической помощи в период временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты трудоспособности.

В Краснодарском крае расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию персонала строительных организаций в 2009 - 2011 гг. составили: в 2009 году - 22683,6 тыс. рублей (111,2 тыс. рублей на одного работающего); в 2010 году - 20877,3 тыс. рублей (107,6 тыс. рублей); в 2011 году - 30618,8 тыс. рублей (164,6 тыс. рублей) (диаграммы №9, №10).

Диаграмма 9

Диаграмма 10

Общие затраты, связанные с травмированием и гибелью персонала в разрезе строительной отрасли Краснодарского края за три года выглядят следующим образом:

- 2009 год - 89545,1 тыс. рублей;

- 2010 год - 100377 тыс. рублей;

- 2011 год - 113614,9 тыс. рублей.

При этом затраты связанные с травмированием и гибелью персонала на одного работающего за три года выглядят следующим образом:

- 2009 год - 438,9 тыс. рублей;

- 2010 год - 517,4 тыс. рублей;

- 2011 год - 610,8 тыс. рублей.

Таким образом, как мы видим из вышеприведенных цифр, затраты, связанные с гибелью и травмированием персонала, неуклонно растут.

Заключение

При написании настоящей курсовой работы нами проведен анализ условий труда, производственного травматизма и затрат, связанных с гибелью и травмированием персонала организаций строительной отрасли Краснодарского края.

Изучив условия труда и состав затрат, связанных с травмированием и гибелью персонала, мы видим из вышеприведенных цифр, что из года в год имеется тенденция к росту как в общем по персоналу, так и на одного работающего в строительной отрасли.

Экономический анализ может быть использован для целей создания безопасных и безвредных для здоровья условий труда.

С точки зрения экономики расходы на улучшение условий труда являются инвестициями. Они осуществляются с тем, чтобы в дальнейшем получить значительную выгоду. Опыт показывает, что ценность таких инвестиций, как правило, значительно выше, чем предполагается изначально, и не только в связи со скрытой и долгосрочной выгодой для здоровья и благосостояния работников, но также ввиду способности предприятий использовать новшества, которые одновременно повышают качество продукции и улучшают условия труда.

Тем не менее, строительные предприятия, которые могли бы получать выгоду от таких инвестиций, не вкладывают средства из-за потенциальной возможности проиграть в конкурентной борьбе. В конечном итоге, хотя инвестиции в улучшение условий труда должны осуществляться из чисто экономических соображений, руководителей компаний все больше интересует расчет чистых расходов, т.е. затрат на профилактику травматизма за вычетом тех, которых удалось избежать благодаря этим мероприятиям.

Для большинства работников главным объектом воздействия издержек от производственного травматизма является их семейный бюджет. Нередко случается, что сочетание потерянного заработка, некомпенсированных медицинских расходов и ограничение возможностей для получения работы в будущем обрекает семью заболевшего или травмированного работника на нищету. Такое положение является практически правилом, а не исключением в развивающихся странах, где возмещение выплачивается редко, да и никакой иной поддержки со стороны работодателя ожидать не приходится.

Рассуждая о будущих расходах в связи с травмами и профзаболеваниями, важно еще раз вспомнить, что они меркнут на фоне того, в какие средства обходятся плохие условия труда, т.е. человеческие потери для работников и их семей. Вместе с тем, в своей основе экономическое развитие не только может быть совместимым с охраной труда на производстве, но также может и нуждаться в них.

Мы ожидаем, что экономические факторы будут играть значительную роль в государственной политике, и по мере того, как сведения об экономических потерях из-за неадекватных условий труда будут распространяться все шире, постепенно сложится единственное мнение: охраной труда нельзя поступаться, и ее обеспечение нельзя откладывать на будущее.

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30.12.2001 г. №197-ФЗ // Российская газета. - 2001. - №256. - Ст. 3.

2. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный закон от 24.07.1998 г. №125-ФЗ // Собрание законодательства. - 1998. - №31. Ст. 3803.

3. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: Федеральный закон от 29.12.2006 г. №255-ФЗ // Собрание законодательства. - 2007. ? №1 (часть I). - Ст. 18.

4. Положение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: постановление Правительства РФ от 15.05.2006 г. №286 // Собрание законодательства. - 2006. - №21. - Ст. 2263.

5. Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: постановление Правительства РФ от 30.05.2012 №524 // Собрание законодательства. - 2012. - №23. - Ст. 3021.

6. Правила финансового обеспечения в 2011 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами: приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11.02.2011 г. №101н // Российская газета. - 2011 г. - №66.

7. Порядок выдачи листков нетрудоспособности: приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 №624н // Российская газета. - 2011. - №148.

8. Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве: приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24.02.2005 №160 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - 2005. - №16. - С. 149-151.

9. О порядке представления оперативных и аналитических сведений о групповых несчастных случаях с тяжелыми последствиями и иных чрезвычайных происшествиях и о состоянии и причинах производственного травматизма: приказ Федеральной службы по труду и занятости от 21.02.2005 №21 // Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «Гарант».

10. ГОСТ 12.0.002-80. Система стандартов безопасности труда. Термины и определения. - Взамен 12.0.002-74. - Введ. 1981-01-01. ? М.: Изд-во стандартов, 1981. - 5 с.

11. Борисов А.Н. Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (постатейный). - М.: ЗАО Юстицинформ, 2011. - 201 с.

12. Овсянкин А.Д. Охрана труда. - 8-е изд., перераб. и доп. - Владивосток: ФГОУ ВПО ПИГМУ, 2007. - 449 с.

13. Батыгин К.С. Пособия по государственному социальному страхованию: Комментарий. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Профиздат, 1987. - 128 с.

14. Дорман Питер. Три предварительных доклада по экономике охраны труда. - Женева, 2000.

Приложение

Таблица 5. Затраты, связанные с травмированием и гибелью персонала в строительной отрасли Краснодарского края

Таблица 6. Затраты организаций, связанные с травмированием и гибелью персонала на одного работающего в строительной отрасли за три года

Размещено на Allbest.ru