Собственник и менеджер: преодоление конфликта интересов

Сущность конфликтов в корпоративной среде, стратегия их преодоления. Изучение проблемы конфликтов интересов в сфере корпоративного управления между собственником и менеджером на примере зарубежных стран. Пути регулирования корпоративных отношений.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 14.01.2018
Размер файла 97,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Ближайшие перспективы развития корпоративного сектора России выглядят довольно прозрачно. Все больше направляется усилий на снижение различных корпоративных конфликтов.

Однако вряд ли проблема корпоративных конфликтов будет решена окончательно, поскольку конфликт интересов заложен в самой структуре акционерного общества, в которой различные группы лиц преследуют разные интересы.

Здесь важна не столько регламентация действий органов управления общества и акционеров, сколько разработка эффективных механизмов согласования разнонаправленных интересов многочисленных участников корпоративных отношений, защита прав слабой стороны и недопущения злоупотребления правом.

Во избежание корпоративных конфликтов можно предложить следующие профилактические мероприятия:

· разработка и корректировка учредительных документов общества с целью предотвращения корпоративных конфликтов;

· разработка стратегии поведения участника корпоративного конфликта;

· содействие участникам корпоративного конфликта в разрешении спора в досудебном порядке (медиация).

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Александрова Е.В. Социально-трудовые конфликты: пути решения. - М., 1993.

1. Алексеев Г. В. Корпоративные конфликты: причины их возникновения и способы преодоления / Г. В. Алексеев, А. Д. Бобрышев, Е. Н. Боханова. - М. : Едиториал, 2010. - 298 с.

2. Беляев Д.А. Интересы акционерного общества и понятие недобросовестности директоров // Законы России. 2009. №5. С. 87-92.

3. Васильева Ю. Риски наперечет / Ю. Васильева // Российская Бизнес-газета. -2009. - № 707(23).

4. Винслав Ю.Б. Утверждая научные принципы управления интегрированными корпорациями / Ю. Б. Винслав // Российский экономический журнал. - 2001. - № 10. - С. 3-26.

5. Виханский, О. С. Менеджмент: учебник для вузов по направлению подготовки «Экономика» и спец. «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Мировая экономика», «Налоги и налогообложение» / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 5-е изд., стер. - М.: Магистр; М.: ИНФРА-М, 2010. - 575 с.

6. Герчикова, И. Н. Менеджмент: учебник для вузов по спец. экономики и управления (060000) / И. Н. Герчикова. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2009. - 500 с.

7. Гонцов Н. И. Трудовые споры и конфликты интересов в законодательстве Российской Федерации // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2013. №3 (21).

8. Джен К. Межкультурные различия в управлении конфликтами: индуктивное изучение поведения китайских и американских менеджеров // Управление корпоративной культурой. - 2011. - № 1.

9. Корпоративные конфликты и правовые способы их минимизации. Вестник Пермского университета. Юридические науки. Выпуск 3 (9) 2010.

10. Корпоративные конфликты в современной России и за рубежом. - М., 2011. - 140 с.

11. Менеджмент: учебно-практическое пособие для вузов по экономическим спец. / А. В. Игнатьева, М. М. Максимцов, И. В. Вдовина и др. - М.: Вузовский учебник; М.: ИНФРА-М, 2011. - 283 с.

12. Осипенко, О. В. Конфликты в деятельности органов управления акционерных компаний / О. В. Осипенко. - М.: Статут, 2007. - С.255-264.

13. Основы менеджмента: учебное пособие / под ред. И. Ю. Солдатовой, М. А. Чернышева. - 2-е изд. - М.: Издат.-торг. корпорация «Дашков и К»; Ростов н/Д : Академцентр, 2010. - 270 с.

14. Осокина, Г. Л. Иск (теория и практика) / Г. Л. Осокина. - М.: Городец, 2000. - С.19.

15. Симонин П.В., Богачева Т.В., Данилова В.А. Регулирование и институционализация социально-трудовых отношений. Интернет-журнал «Науковедение». Том 7, №1 (2015).

16. Старовойтов М.Акционерная собственность и корпоративные отношения / М. Старовойтов // Вопр. экономики. - 2011. - № 5. - С. 64.

17. Уайли Д. Корпоративное управление. Владельцы, директора и наемные работники АО / Д. Уайли. - М. : Джон Уайли энд Санз, 2010. - 240 с.

18. Управление и корпоративный контроль в акционерном обществе / под ред. Е. П. Губина. - М. : Юристъ, 2009. - 248 с.

19. Чинчикеев В. Организация корпоративного управления в акционерном обществе / В. Чинчикеев //Акционер. - 2011. - № 2 - 3.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Изучение понятия, роли конфликтов и противоречий в системе государственного управления. Технологии прогнозирования, профилактики, контроля, сглаживания и урегулирования таких конфликтов. Специфика "конфликта интересов" на примере органов внутренних дел.

    дипломная работа [101,6 K], добавлен 30.06.2010

  • Понятие, сущность, классификация и типология конфликтов в организации. Разработка стратегии поведения руководителя в ходе конфликта. Возникающие конфликты и пути их преодоления. Условия для успешного управления конфликтами в организационных структурах.

    курсовая работа [150,9 K], добавлен 10.04.2014

  • Понятие и сущность конфликта в организации. Типология организационных конфликтов в современных условиях. Понятие и классификация причин возникновения организационных конфликтов. Расхождение, различие или пересечение интересов членов организации.

    реферат [25,8 K], добавлен 17.05.2011

  • Проблема социального конфликта. Понятие конфликта, его причины. Пути преодоления конфликтов, способы, стратегии. Анализ и оценка конфликтов. Внутриличностный конфликт, межличностный конфликт, конфликт между личностью и группой и межгрупповой конфликт.

    курсовая работа [36,4 K], добавлен 17.07.2014

  • Сущность конфликта. Классификация конфликтов. Функции конфликта. Основные причины возникновения конфликтов в организациях. Механизм управления конфликтом. Предупреждение конфликтов. Методика оптимизации конфликтов на пароходе "Капитан Чагин".

    курсовая работа [106,3 K], добавлен 26.10.2006

  • Сущность и принципы трудовой организации. Феномен корпоративной культуры и анализ ее значения на предприятии, особенности конфликта в его социально-трудовой сфере. Проблемы и пути предупреждения конфликтов в организации средствами корпоративной культуры.

    дипломная работа [93,0 K], добавлен 23.07.2017

  • Специфические особенности межличностных конфликтов. Основные периоды и этапы динамики конфликта. Корпоративный конфликт: сущность; главные черты; влияние на инвестиционный климат в России. Принципы корпоративного порядка урегулирования конфликтов.

    дипломная работа [171,6 K], добавлен 26.09.2010

  • Понятие, стадии, механизм и типология конфликтов. Формы производственных, трудовых и организационных конфликтов. Структурные и межличностные методы преодоления конфликтов. Действия клики, интриги, забастовки, как формы конфликтов в трудовом коллективе.

    курсовая работа [527,1 K], добавлен 22.03.2016

  • Описание основных фаз развития конфликта, элементы конфликтной ситуации и их взаимодействие. Виды конфликтов и пути борьбы с ними, методы мирного разрешения. Переговоры как способ преодоления конфликтов и факторы, влияющие на их конструктивное разрешение.

    реферат [15,3 K], добавлен 16.10.2009

  • Конфликт как социальный феномен общественной жизни. Понятие социального конфликта. Основные стадии развития конфликта. Отличительный признак эскалации конфликта. Проблемы разрешения внутриполитических конфликтов. Причины возникновения конфликтов.

    курсовая работа [49,5 K], добавлен 18.07.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.