Разработка программы адаптации для персонала ООО ДЦ "Вертикаль"
Сущность, понятие и задачи адаптации персонала. Организационно-кадровая характеристика ООО ДЦ "Вертикаль". Особенности управления кадрами, основные принципы социальной работы в организации. Мероприятия по совершенствованию программы адаптации персонала.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 18.11.2012 |
| Размер файла | 167,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Особенностями адаптационного процесса в ООО ДЦ «Вертикаль» являются стихийность, слабая управляемость, недостаточный контроль процесса. Это обусловлено отсутствием действенной программы адаптации, которая могла бы стать универсальной для всех подразделений или содержать в себе элементы, необходимые каждому подразделению в отдельности.
Разработанная и рекомендуемая к применению программа адаптации персонала в общих чертах характеризует необходимые в процессе адаптации операции. Ее применение позволило бы новым сотрудникам успешнее «вливаться» в работу и коллектив.
Предложенная программа содержит в себе несколько новых для ООО ДЦ «Вертикаль» веяний - например, материальное стимулирование наставников, и новичков за свежие идеи.
Программа позволит усилить приверженность сотрудников к ООО ДЦ «Вертикаль», поможет ускорить процесс адаптации и повысить его эффективность. Все это положительно скажется на функционировании подразделений в целом и каждого сотрудника в частности.
Библиографический список:
Беляцкий Н. П. Управление персоналом : учебник для вузов / Н. П. Беляцкий. - Минск : Современная школа, 2008. - 448 с.
Виханский О. С. Менеджмент: Учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. -- 3-е изд. -- М. : Гардарики, 2003. -- 528 с.
Иванова-Швец Л. Н. Управление персоналом : учебно-методический комплекс / Л. Н, Иванова-Швец, А. А. Корсакова, С. Л. Тарасова. - М. : изд. Центр ЕАОИ, 2008. - 200 с.
Кабушкин Н Л. Основы менеджмента: учебное пособие / Н.И. Кабушкин. - 5-е изд., стереотип. - Мн.: Новое знание, 200. -- 323 с.
Кибанов А. Концепции стратегии кадровой политики организации / А. Кибанов // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2008. - № 10.
Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: учебник для вузов / А. Я. Кибанов. - М. : ИНФРА-М, 2006. - 304 с.
Кибанов А. Я. Управление персоналом организации : учеб. пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. - 2-ое изд. - М. : Экзамен, 2005. - 416 с.
Козлова Л. А. Справочник по управлению персоналом / Л. А. Козлова, Л. Э. Самуйлова, Д. Н. Рощин, С. В. Тарасова. - М. : Альфино, 2009. - 52 с.
Лукьянов О. Как помочь новичку войти в коллектив и приспособиться к работе / О. Лукьянов // Управление человеческим потенциалом. - 2007. - №3. - С. 166 - 182.
Макарова И. К. Управление персоналом: наглядные учебно-методические материалы : учеб. пособие / И. К. Макарова. - М. : ИМПЭ им. А. С. Грибоедова, 2006. - 98 с.
Орловский Ю. П. Кадровое делопроизводство : практ. пособие / Ю. П. Орловский, Д. Л. Кузнецов, И. Я. Белицкая, Ю. С. Корякина. - М. : Контракт, 2008. - 396 с.
Паратнова О. Успешная адаптация: критерии и «подводные камни» / О. Паратнова // Управление человеческим потенциалом. - 2007. - №3. - С. 198 - 203.
Платов В.Я. Современные управленческие технологии / В.Я. Платов. - М. : Дело, - 2006. - 384 с.
Пугачев В. П. Управление персоналом: практикум / В. П. Пугачев. - М. : Аспект-Пресс, 2006. - 316 с.
Семенов Н. И. Управление персоналом : учебник для вузов / Н. И. Семенов. - Челябинск : УрСЭИ АТиСО, 2006. - 120 с.
Тыщенко А. И. Правовое обеспечение профессиональной деятельности : учебник / А. И. Тыщенко. - Ростов н/Д : Феникс, 2007. - 252 с.
Удальцова М. В. Социология и психология управления : учеб. пособие для вузов / М. В. Удальцова, Л. К. Аверченко. - Ростов н/Д. : Феникс, 2001. - 320 с
Управление персоналом: теория и практика / под ред. В. Р. Веснина. - М. : КНОРУС, 2009. - 42 с.
Управление персоналом / под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2002. -- 560 с.
Устав ООО «Дизайн-Центр «Вертикаль»
Штатное расписание ООО «Дизайн-Центр «Вертикаль»
Приложение А
Штатное расписание ООО ДЦ «Вертикаль»
|
Должность (профессия) |
Количество единиц |
Оклад |
||
|
Руководство |
||||
|
Директор |
1 |
5000 рублей |
||
|
Финансовая группа |
||||
|
Бухгалтер |
1 |
3800 рублей |
||
|
Специалисты |
||||
|
Менеджер по продажам |
3 |
3800 рублей |
||
|
Менеджер по развитию |
2 |
3800 рублей |
||
|
Специалист по кадрам |
1 |
4000 рублей |
||
|
Производственная группа |
||||
|
Швея жалюзи |
1 |
3800 рублей |
||
|
Сборщик жалюзи |
4 |
3800 рублей |
||
|
Кладовщик |
1 |
3800 рублей |
Приложение Б
Организационная структура ООО ДЦ «Вертикаль»
Приложение В
Виды адаптации
1. Размещено на www.allbest.ru
Подобные документы
Сущность адаптации работников в организации, ее виды и факторы. Разработка программы адаптации работников. Особенности управления адаптацией персонала на примере предприятия ООО "Foma". Общая характеристика предприятия, основные приемы адаптации кадров.
контрольная работа [37,3 K], добавлен 25.12.2011Теоретические аспекты управления процессом адаптации персонала организации, его основные цели и задачи. Характеристика видов адаптации. Сравнительный анализ методик профессиональной адаптации персонала. Организация процесса адаптации в организации.
курсовая работа [78,0 K], добавлен 22.04.2014Сущность и значение социальной адаптации персонала. Место адаптации персонала в системе управления персоналом организации. Анализ системы управления и процесса социальной адаптации персонала на примере ЗАО "Стокманн", оценка выявленных недостатков.
дипломная работа [507,1 K], добавлен 22.10.2010Повышение роли социальных факторов в управлении персоналом коммерческих банков. Понятие социальной адаптации персонала. Положение ОАО "Внешторгбанк" в банковской системе России, перспективы развития. Методика проектирования программы адаптации персонала.
дипломная работа [244,7 K], добавлен 22.10.2010Персонал как объект управления организацией. Цели адаптации персонала в организации. Виды адаптации и факторы, на нее влияющие. Технологии адаптации персонала на различных стадиях развития организации. Управление процессом профессиональной адаптации.
курсовая работа [67,8 K], добавлен 27.03.2013Сущность и основные аспекты адаптации. Основные методы, виды и этапы адаптации персонала на предприятии. Мероприятия по усвоению корпоративной культуры в процессе адаптации персонала. Система адаптации молодых специалистов. Формирование кадрового резерва.
курсовая работа [331,7 K], добавлен 19.11.2014Система адаптации персонала на предприятии, необходимость ее применения и проблемы внедрения. Характеристика предприятия, анализ производственно-хозяйственной деятельности и состояния системы адаптации персонала, мероприятия по ее совершенствованию.
дипломная работа [1,3 M], добавлен 21.06.2010Основные понятия, цели, задачи адаптации, ее виды, формы и этапы. Участники адаптационного процесса. Зарубежный опыт в сфере адаптации персонала. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности компании ООО "Радио СИ" и разработка системы адаптации персонала.
дипломная работа [186,2 K], добавлен 20.12.2010Сущность, цели и виды адаптации персонала организации. Особенности управления процесса адаптации молодых сотрудников. Анализ деятельности предприятия "Укрставинвест". Оценка системы управления на нем и направления повышения уровня адаптации сотрудников.
дипломная работа [205,6 K], добавлен 19.04.2011Сущность и основные аспекты адаптации персонала. Дерево целей ОАО "Эпос" и его организационная структура. Разработка новых способов адаптации персонала в ОАО "Эпос". Усиление конкурентоспособности организации. Содержание и условия трудовой деятельности.
курсовая работа [114,7 K], добавлен 21.06.2014
