Особенности подбора и адаптации менеджеров по туризму среди выпускников ВУЗов
Особенности выбора кандидатов на замещение вакантного рабочего места, сущность и стандартный процесс отбора. Сбор справок о кандидате и проведение собеседования с линейным руководителем. Программа и виды адаптации и прикладные методы отбора персонала.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 12.10.2010 |
| Размер файла | 1,2 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Использованная литература
1. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом. - М.: ИНФРА-М, 1998.
2. Беликов М.Ю., Гужин Г.С., Клименко Е.В. Менеджмент в иностранном и внутреннем туризме (Введение в специальность). - Краснодар: Изд - во Кубанского Государственного Университета, 1997.
3. Браймер Р.А. Основы управления в индустрии гостеприимства/Пер. с англ. - М.: Аспект Пресс, 1995.
4. Васькин А.А. Оценка менеджеров: учебно-практическое пособие. - М.: Компания Спутник +, 2000.
5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Юрист, 1998.
6. Виханский О.С., Наумов А.И., менеджмент. Человек, стратегия, организация, процесс. - М.: Издательство МГУ, 1995.
7. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учеб. Для студентов и аспирантов вузов по спец. "Менеджмент". М,: МГУ, 1995.
8. Волина В.И. Управление персоналом//Методы адаптации персонала.- 1998, №13.
9. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - 2-е изд., перераб., доп. - М.: Банкки и биржи, ЮНИТИ, 1995.
10. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учеб. Пособие для студентов экономических вузов и факультетов; под ред А.Я. Кибанова - М.: "Издательство ПРИОР", 1998.
11. Егоршин А.П. Управление персоналом.- Новгород: НИМБ, 1997.
12. Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность.-М.: "Нолидж", 1996.
13. Кибанов А.Я., Баткаева И.А. Управление персоналом организации: Учебник / под ред. А.Я. Кибанова. - М,: ИНФРА - М, 1997.
14. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М,: Высшая школа, 1999.
15. Плешнин И.Ю. Управление персоналом. - М.: Юрист, 1995.
16. Поршнева А.Г., Румянцева З.П. Управление организацией. - М.: МИУ, 1999
17. Сымыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала.- Р-н-Д.: "Феникс", 1997.
18. Шекшня С.В. Управление персоналом современнойорганизации. Учебно практическое пособие. Изд.4-е, перераб. И доп. (Серия "Библиотека журнала "Управление персоналом") - М.:ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2000.
19. Храбовченко В.В. Управление персонала в туризме и гостаприимстве. - Краснодар. Издательство Кубанского Государственного Университета, 1999.
20. Enternet
21. http//www.smesupport.leontief.ru/recruitment
Приложение 1
Личная карточка №______
1. Ф.И.О._________________
2. Адрес:__________________________
3. Контактный телефон и время связи:______
4. Прописка ________________________
5. Дата рождения:__________________полных лет______
6. Образование:______________________
|
Наименование учебного заведения |
Годы обучения |
Специальность |
|
7. Иностранный язык и степень владения им:
____________________________________________
8. Знание компьютера на уровне (нужное подчеркнуть): пользователя, программиста, администратора. Знание программ (нужное подчеркнуть): MS DOS и NORTON COMMANDER, WIN 3.1 (3.11), WIN 95 (98), WORD, EXCEL, ACCESS, MS OFFICE, COREL DRAW, PAGE MAKER, PHOTO SHOP, другие:______________
9. Водительские права категории:______ Наличие личного автомобиля (марка):_____________________
10. Трудовая деятельность (включая учебную практику):
Дата поступления и увольненияувольн. |
Название организации |
Должность |
|
Ваши представления о будущей работе:
11. Желаемые должности:__________________________
12. Минимальная заработная плата: ________________________
13. Режим работы:________________________________________
14. Дополнительные сведения:
Город, в котором Вы учились в школе в старших классах:____________________________
Там ли Вы росли?___________________________________
Наименование школы _________________Вуз____________
Период учебы (с/по)______________________
Поощрительные стипендии________________
Похвальные грамоты, дипломы____________
Окончил (да/нет)_______________________
Дата__________________________________
(Демонстрировал ли претендент стабильность интересов? Настойчивость? Прилежание?)
Если нет, то почему?_____________________
Участие в различных мероприятиях___________
Чем занимались во время каникул?____________
(Наличие установки на труд)
Дата заполнения:____________Личная подпись:____________
Приложение 2
Приложение 3
Виды адаптации
Приложение 4
Управление профориентацией и адаптацией
Подобные документы
Определение отбора персонала по В. Дятлову. Характеристика основных этапов отбора и подбора персонала. Анализ организационной структуры ЗАО "Медтроникс": процедура отбора персонала, использования анкетирования. Особенности кадровой политики предприятия.
дипломная работа [1,2 M], добавлен 13.05.2012Теоретические аспекты найма, подбора, отбора и оценки персонала. Собеседование, как основной метод оценки кандидатов. Анализ движения персонала банка. Организация профессионального отбора специалистов и подбора кандидатов на должности номенклатуры банка.
дипломная работа [368,7 K], добавлен 21.07.2010Понятие и особенности набора и отбора персонала в организации. Преимущества и недостатки внутренних и внешних источников привлечения сотрудников. Организация процесса отбора кандидатов на вакантную должность. Совершенствование технологии отбора персонала.
курсовая работа [755,8 K], добавлен 16.05.2015Задачи первичного отбора при приеме на работу, понятие и цели индивидуального собеседования. Наиболее распространенные виды и типы кадровых собеседований, основные стадии отбора кандидатов и методы оценки их интеллекта, профессионализма, эрудиции.
курсовая работа [27,8 K], добавлен 31.01.2011Теоретические основы управления подбором, отбором, наймом и адаптацией персонала предприятия. Оценка управления работы с персоналом в компании "Увелка". Программа быстрой адаптации и обучения персонала, социальная программа, рекомендации руководителю.
дипломная работа [1,1 M], добавлен 04.01.2011Понятия и методы подбора и отбора персонала. Характеристика основных этапов процесса отбора персонала. Анализ системы отбора персонала на предприятии ЗАО "Медтроникс". Описание финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Система управления кадрами.
курсовая работа [49,5 K], добавлен 25.02.2011Отбор персонала: виды и технологии отбора, система оценки кандидатов. Анализ отбора персонала на примере ООО Салон "Евростиль". Определение критериев и методов оценки персонала. Проведение специализированных семинаров, советы при отборе персонала.
курсовая работа [149,9 K], добавлен 28.06.2011Привлечение персонала, характерные особенности набора: виды и методы. Лизинг персонала - новый подход к процессу его подбора. Управление процессом набора и отбора кадров. Технология и процесс отбора персонала. Оценка эффективности процесса поиска кадров.
контрольная работа [34,3 K], добавлен 23.04.2011Методы отбора и оценки персонала при приеме на работу. Организация процесса отбора кандидатов на вакантную должность. Система оценки и отбора персонала при приеме на работу в ОАО "Газпром". Разработка эффективной технологии отбора персонала в организации.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 05.09.2015Определение потребности компании в кадрах. Анализ и проектирование рабочего места, источники привлечения персонала. Особенности поиска и подбора руководителей. Правила работы с кадровым агенством. Технологии первичной диагностики и отбора кандидатов.
реферат [43,7 K], добавлен 15.05.2011
