Капитал как средства производства делится на средства и предметы труда, т. е. на основной и оборотный капитал, или, по российской терминологии, на основные фонды и оборотные производственные фонды.

К основному капиталу обычно относят имущество, служащее

больше 1 года:

- земля;

- здания и сооружения;

- машины, оборудование, передаточные устройства, транс-

портные средства;

- другие виды основного капитала.

К оборотному капиталу (оборотным производственным фондам)

относятся:

- сырье, топливо, энергия, материалы и покупные полуфабрикаты:

- незавершенное производство, полуфабрикаты собственного

изготовления.

- Основной капитал (основные фонды) анализируются по не скольким направлениям.

1. Динамика основных фондов в рыночных ценах с учетом инфляции. Эту динамику можно сопоставить с выпуском продукции в неизменных ценах и на этой основе определить, растет отдача от основных фондов или нет.

2. Анализ структуры основного капитала, в том числе:

- производственной (отраслевой) структуры, говорящей о распределении основных фондов по разным производствам (отраслям);

- технической структуры, показывающей соотношение между активной частью основных фондов (рабочие машины, и оборудование, непосредственно участвующие в производстве в продукции) и пассивной (здания, сооружения);

- возрастной структуры, характеризующей основные фонда их сроку службы

3. Анализ обновления, выбытия и износа основных фондов, которые характеризуются соответствующими коэффициентами:

- коэффициент ввода основных фондов определяется как частное от деления всей стоимости введенных за отчетный период основных фондов на сумму основных фондов по состоянию на конец отчетного периода;

- коэффициент обновления основных фондов определяется как частное от деления стоимости вновь введенных основных фондов за отчетный период на сумму основных фондов по состоянию на конец отчетного периода;

- коэффициент выбытия основных фондов определяется делением стоимости всех выбывших основных фондов за отчетный период на стоимость основных фондов по состоянию начало отчетного периода.

Причем важны не только величины каждого из этих коэффициентов, но и разница между ними. Например, при высоком коэффициенте обновления и низким коэффициентом выбытия на фирме нарастает груз старых фондов.

Коэффициент износа определяется отношением стоимости износа на полную первоначальную стоимость основных фондов.

4. Технический уровень основного капитала. Он определяется сравнением с главными конкурентами фирмы на внутреннем внешнем рынке.

5. Эффективность использования основных фондов характеризируется рядом показателей:

- коэффициентом интенсивного использования основных фондов во времени, в том числе коэффициентом сменности работы оборудования. Правда этот коэффициент зависит не только от спроса на продукцию, но и от желания работников работать во вторую и третью смены или сверхурочно;

коэффициентом использования производственной мощности, т.е. отношением фактической мощности оборудования к паспортной;

фондоотдачей;

ростом фондовооруженности в расчете на одного работника в сопоставлении с ростом производительности труда.

Анализ оборотного капитала (оборотных производственных фондов) имеет важное значение хотя бы потому, что в себестоимости большинства видов изделий в России главной статьей затрат являются расходы на сырье, топливо, материалы и полуфабрикаты.

Конечно в большинстве случаев стоимость основного капитала фирмы намного больше, чем оборотного. Но основной капитал переносит свою стоимость на изготовляемую продукцию несколько лет, а оборотный - не более чем за год.

Главным показателем при анализе оборотного капитала является материалоемкость. Она рассчитывается по формуле:

А = М х 100,

Q

где А - материалоемкость;

М - стоимость использованного сырья, материалов, топлива, энергии, полуфабрикатов и др.

Q - стоимость выпущенной продукции.

Варианты этого показателя - энергоемкость, металлоемкость и т. п.

III. Управление активами предприятия ОАО «Электроприбор»

3.1. Анализ основных фондов

Из аналитической таблица 3.1 видно, что наибольшую долю основных фондов составляют здания, а так же машины и оборудование. Наблюдается рост общей численности ОФ. При чем это производственные фонды, а непроизводственные наоборот активно уменьшаются, что происходит благодаря более четкой ориентировке ОАО на производство продукции.

За последний год произошел существенный рост машин и оборудования (на 69 % по отношению к 2001 году), а так же рост инвентаря (на 68%).

Таблица 3.1.Структура основных фондов ОАО «Электроприбор»

3.2. Анализ оборотных средств

Из динамики оборотных средств, представлены в таблица 3.2., видно что наибольшую долю занимают запасы, относящиеся к группе медленно реализуемых активов. Объемы запасов постоянно возрастают это довольно опасная тенденции поскольку происходит аккумулирование предприятием своих денежных средств (высоко ликвидного товара ) в виде низко ликвидного.

Таблица 3.2.Динамика оборотных средств

Произошел резкий скачёк в росте денежных средств, что трактуется как положительное явление. Непременно кажущаяся на финансово хозяйственном состоянии предприятия в целом. Общий объем оборотных средств изменяется не равномерно.

Общая структура капитала представлена в таблица 3.3.

3.3. Анализ платежей в бюджет

Из таблица 3.4. видно что предприятие переплачивает больше чем начислено

Таблица 3.4.Отношение к бюджету

Таблица 3.3. Структура пассивов

Данные суммы идут в погашение ранее накопленных задолженностей. Хотя даже при таком раскладе суммы задолженностей сокращается очень медленно поскольку накоплена за целый ряд предыдущих лет кризисной

ситуации на предприятии. Предприятие старается проводить реструктуризацию долга и отчислять в бюджеты всех уровней своевременно и как можно больших размерах.

3.4. Анализ финансового состояния

Данный анализ начнем с изучения ликвидности. В таблице 3.5 приведён ряд коэффициентов например коэффициент абсолютной ликвидности, имеющей очень низкий уровень (0,07 по состоянию на 2002г.примерно такой же уровень имеет коэффициент текущей ликвидности, хотя он относительно сильно возрос (С 0,62 до 3,54 за 2000-2002г.г.)

На большее значение из всех рассматриваемых коэффициентов имеет коэффициент срочной ликвидности - 6,95.

В сущности сложившеюся ситуацию можно охарактеризовать как не совсем положительную, так как значения коэффициентов не достигает средних нормальных значений. Это рано или поздно сказаться на текущей деятельности предприятия в условиях нестабильной экономической ситуации в стране, когда предприятиям приходится действовать на свой страх и риск.

Таблица 3.5.Динамика показателей платежеспособности

Показатели	2000 год	2001 год	2002 год	Изменения (+,-)
				01/00	02/01
Коэффициент абсолютной ликвидности	0,001	0	0,07	-0,001	+0,07
Коэффициент текущей ликвидности	0,62	2,4	3,54	+ 1,78	+1,14
Коэффициент срочной ликвидности	3,41	1,04	6,95	- 2,37	+5,91
Доля собственных средств в обороте	1,37	0,53	0,72	- 0,84	+0,19

3.5. Анализ финансовых результатов

Анализ финансовых результатов заключается в изучении полученной прибыли. Структура прибыли, полученной ОАО « Электроприбор» за период с 2000г. по 2002г. приведена в таблица 3.6. Балансовая прибыль постоянно увеличивается причём если посмотреть по структуре сильный скачёк произошел в росте операционных доходов и расходов (в 2,3 и 6,8 раза соответственно). Прибыль от продаж стабильно и не скачкообразно, лишь слегка превышая операционные расходами.

Темпы роста прибыли за последний год составили 66% к предыдущему году.

Таблица 3.6. Структура прибыли

3.6. Анализ наличия движения рабочей силы

Средняя заработная плата по предприятию имеет устойчивую тенденцию к возрастанию, таблица 3.7., что свидетельствует о положительных сдвигах в Финансово-хозяйственной деятельности.

Таблица 3.7. Заработная плата персонала

Приятно отметить, что согласно политики в области заработной платы на ОАО в первую очередь повышается зарплата основных производственных рабочих. Данное положение несомненно положительно скажется на привлечении трудовых ресурсов увеличении материальной заинтересованности работников в результатах труда. Однако, согласно проведённому анализу, руководство предприятия недостаточно уделяет внимание росту заработной платы специалистов. В общих объемах ёе рост занимает 3 место после темпов роста заработной платы рабочих и руководителей. В абсолютных показателях наибольшей средней заработной платой отличается руководящий состав ОАО (средняя з\п в 2,3 раза больше средней з\п рабочих). К сожалению эта ситуация типична для большинства промышленных предприятий Российской Федерации, что обостряет социальную напряженность на предприятии и в стране в целом. ОАО «Электроприбор» обладает СКТБ - одним из ведущих в своей отросли, однако невнимание к материальной заинтересованности специалистов бюро, может подорвать его сложившийся авторитет.

Кроме того темпы роста заработной платы недостаточны по сравнению с темпами роста инфляции. Всю это говорит о необходимости дальнейшего, тщательного прорабатывания вопроса роста заработной платы.

На рисунке 3 наглядно показана динамика роста заработной платы по структуре работающих за 2000-2002г.г.

Рис. 3. Изменение средней з\п по категориям работающих

Если проследить динамику численности трудовых ресурсов то отчетливо заметна тенденция сокращения персонала, причём эти сокращения не одинаково по его структуре. Меньше всего подверглись сокращению кадры служащих, что не удивительно при их доле 1 % (на 2002 год) в общей численности персонала. Наибольшим сокращениям подверглись рабочие (доля в общей численности персонала - 60 %).

Из таблицы 3.8 видно, что коэффициент оборота рабочих по выбытию постоянно превышает аналогичный коэффициент оборота по приему. В 2002 году - это превышение в 1,4 раза. Разница между поступившими и выбывшими работниками сохраняется на протяжении всего анализируемого периода в среднем на уровне в 1,2 раза.

Таблица 3.8. Динамика трудовых ресурсов

Так же интересны показатели возрастного состава персонала (табл.2.2.3). Согласно этой динамике, наблюдается рост числа работающих пенсионеров, при чем за 2002 год -на 29%.

Если обобщить имеющиеся данные, то получается, что тенденция к сокращению персонала и рост числа пожилых работников препятствуют обновлению состава кадров, как качественному, так и возрастному (приход молодых специалистов). И рост заработной платы в целом по всем категориям работников при этом можно рассматривать как закономерный факт, но отнюдь не исправляющий ситуацию к лучшему.

3.7. Статистическая и бухгалтерская отчётность, используемая для анализа технико-экономических показателей

Основная задача хозяйственного учёта в объединении - систематическое наблюдение за кодом выполнения техпромфнплана.

В зависимости от характера данный, методов их получения и способов группировки хозяйственный учёт делится на оперативный, бухгал-терский и статистический.

Статистический учёт регистрирует, группирует и обобщает массовые общественные явления и процессы по качественно однородным признакам, изучает и анализирует количественные и качественные изменения их, а также выявляет закономерности и темпы развития.

На ОАО "Электроприбор" утверждён Табель-график статистической и оперативной информации, представляемой в органы Федерального Госу-дарственного статистического наблюдения, В нём отражаются следующие сведения:

наименование структурного подразделения ОАО, ответственного за составление отчётности; наименование форм отчётности;

№ формы;

периодичность представления;

сроки представления.

За срыв срока представления отчётности или представление не-достоверной информации руководители и должностные лица, ответственные за составление отчёта несут ответственность.

Бухгалтерский учёт на предприятии осуществляется Главной бухгалтерией.

Бухгалтерские отчёты являются достоверной информацией о произ-водственно-финансовой деятельности предприятия. На основании их данных производится оценка работы по выполнению утверждённых планов производ-ственно-финансовой деятельности, выявляются резервы по дальнейшему по-вышению эффективности работы в последующие периоды.

При составлении бухгалтерских отчётов и балансов в них должны отражаться все хозяйственные операции за отчётный период, а также результаты инвентаризации денежных и материальных ценностей, основных фондов, расчётов. Отчётность составляется на основании данных анали-тического и синтетического учёта, отражённых на счетах бухгалтерского учёта.

Предприятие представляет текущую и бухгалтерскую отчётность и балансы вышестоящей организации местный финансовым и статистическим органам, учреждениям Госбанка по месту нахождения расчётный счетов.

Установлены следующие сроки представления отчетов:

месячные и квартальные - не позднее 15-го числа следующего за отчётным;

годовые - не позднее 25 января следующего года.

Финансовая (бухгалтерская) отчётность за 2002г. подготавлива-ется исходя из Федерального Закона "О бухгалтерском учёте" от 21.11.06 N 129-ФЗ. Положения о ведении бухгалтерского учёта и отчётности в Российской Федерации утверждённого приказом Минфина РФ от 26.07. 1.998г. N 34м.» а также других Положений по бухгалтерскому учёту, утвержденных Министерствам Финансов РФ. Ответственность за подготовку данной отчёт-ности несёт исполнительный орган ОАО "Электроприбор".

Финансовая (бухгалтерская )отчётность ОАО "Электроприбор" за период с 1 января по 31 декабря 2002г.состоит из:

бухгалтерского баланса;

отчёта о прибылях и убытках;

приложения к бухгалтерскому балансу и отчёту о прибылях и убытках 5

пояснительной записки.

Ежегодно проводится аудиторская проверка бухгалтерской отчётности. Обязанность аудиторской проверки заключается в том, чтобы выразить мнение о достоверности во всех существенных отношениях бухгалтерской отчётности и соответствии порядка ведения бухгалтерского учёта законодательству Российской Федерации. Аудит проводится таким образом, чтобы получить разумную уверенность в том, что финансовая (бухгалтерская) отчётность не содержит существенных искажений. Аудит проводится на выборочной основе и включает в себя изучение на основе тестирования доказательств, подтверждающих значение и раскрытие в финансовой отчётности информации о финансово-хозяйственной деятельности, оценку принципов и методов бухгалтерского учёта, правил подготовки финансовой отчётности, определение главных оценочных зна-чений, а также общего представления о финансовой отчётности.

Выводы

По итогам проведенной экономической практики, на основании собранных материалов и проведенного анализа состояния предприятия ОАО «Электроприбор» можно сделать следующие выводы:

ОАО «Электроприбор» несмотря на имеющиеся недостатки является успешным, развивающимся предприятием, со вполне сформировавшимся ассортиментом продукции. Клиентура предприятия рассеяна по всей России, СНГ и ближнего зарубежья.

Имеются обширные производственные площади с незагруженными мощностями настроенные под выпуск традиционной электротехнической продукции предприятия имеющееся достаточно большой рынок сбыта до сих пор до конца неизученных.

Специальное конструкторско-технологическое бюро имеющееся в составе предприятия ещё не исчерпало свой продуктивный потенциал. При грамотной организации работы отдела можно рассчитывать на исследования в области новой техники и усовершенствование уже имеющейся.

За годы восстановления рыночной экономики предприятиям была создана задолженность по бюджетным платежам, даже сейчас когда уже на протяжении ряда лет имея для этого все возможности предприятие старается погасить задолженность, её сумма остаётся велика и не сможет быть полностью погашена на ближайшую перспективу.

Предприятию приходится вести себя очень осторожно в области отношения заёмным средствам и привлечении дополнительных заёмных капиталов, поскольку низка ликвидность имеющихся активов и высок коэффициент финансового риска.

По многим показателям деятельности предприятия наблюдается весомое развитие плановых и фактических данных. В современных условиях рыночной экономики подобные расхождения весьма нежелательны необходимо усовершенствовать систему и методологию планирования, использовать максимально точный расчёт.

Исходя из вышесказанного и опираясь на результаты проведенных исследований можно выдвинуть ряд предложений, реализация которых позволила бы существенно улучшить экономическую ситуацию на ОАО «Электроприбор»:

На предприятии имеются чрезмерно большие запасы производственного сырья этого необходимо избежать и запасы содержать только в пределах необходимых норм.

Для увеличения прибыли и повышения загрузки оборудования рекомендуется ОАО «Электроприбор» повысить разнообразие выпускаемой продукции как по основному виду деятельности так и по отросли продукции для населения.

Предприятию необходимо увеличивать ряды своих клиентов, заниматься поиском новых партнёров и заказов.

Провести исследования эффективности деятельности своих отделов с целью проведения их возможной реструктуризацией для повышения управляемости предприятием.

Литература

Котлер Ф. Основы маркетинга: Пер. с англ. -М.: «Ростинтер», 1996. - 704с.

Балабанов И. Т. Основы финансового менеджмента / Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 1997. - 478 с.

Журавлев В.В., Савруков Н.Т. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. Конспект лекций.-СПб.:Политехника,2001.- 127 с.

Экономка. А.И. Егоров, Е.А. Егорова, Н.Т. Савруков. Под ред. Д.э.н. Саврукова Н.Т. С - Пб, «Политехника», 1998

Финансовый менеджмент: теория и практика: Учебник/ Под ред. Е.С. Стояновой. - 3-е изд., перераб. И доп. - М.: Изд-во «Перспектива», 1998. - 656 с.

Кантор Е.Л., Гинзбург А.И., Кантор В.Е. Основные фонды промышленных предприятий. - СПб.: Питер, 2002.-240 с.: ил.

Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие / Г.В.Савицкая . - 7-е изд., испр. - Мн.: Новое знание, 2002. - 704 с. - (Экономическое образование).

Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. - М.: Финансы и статистика,1994. - 288 с.

Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Н.А. Сафронова. - М.: Юрист, 2002. - 608 с.

1.2 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ОАО «ЭЛЕКТРОПРИБОР»

КЛАССИФИКАТОР структурных подразделений ОАО "Электроприбор", соответствующий организационной структуре управления.

I. Служба главного инженера - начальника СКТБ:

* СКТБ - специальное конструкторско-технологическое бюро.

* ОЩЭИП - отдел щитовых электроизмерительных приборов.

* ОЭА - отдел электронной аппаратуры.

* ОПК - отдел промышленных контроллеров.

* БТД - бюро технической документации.

* БИ и ТА - бюро информации и технический архив.

* СГТ - служба главного технолога.

* ОПО - отдел проектирования оснастки.

* ЭУ - экспериментальный участок .

* СГМ-- служба главного механика.

* СГЭ - служба главного энергетика.

* ХТО - химико-технологический отдел.

* ИНО - инструментальный отдел.

* Цех №22 - инструментальный цех.

II. Служба финансового директора (ФД):

* ПЭО - планово-экономический отдел. . * ПТО - планово-технический отдел.

* ГБ - главная бухгалтерия.

* ЮРО - юридическо-ревизионный отдел.

* ООТ и 3 - отдел организации труда и заработной платы.

* ОК и ТО - отдел кадров и технического обучения.

* ОАСУП - отдел автоматизированных систем управления производством.

* ОКО - отдельная команда охраны.

III. Служба исполнительного директора ШД):

* ПДО - производственно-диспетчерский отдел.

* Цех №2 - цех покрытий.

* Цех №8 - механосборочный цех.

* Цех №10 - сборочный цех по выпуску щитовых приборов.

* Цех №15 - сборочный цех микропроцессорной и цифровой техники.

* Озакуп.- отдел закупок.

* ОМ - отдел маркетинга.

* ОЗ - отдел заказов.

* СК - складской комплекс.

* Цех № 24 - автотранспотрный цех.

* Цех № 32 - цех отгрузки и упаковки.

* ОАХО - отдел административно-хозяйственного обеспечения.

IV.Служба директора по качеству(ДК):

* МС - метрологическая служба.

* ОТК - отдел технического контроля.

* ОУК - отдел управления качеством.

* ОСН - отдел стандартизации и нормализации.

* БО «Ромашка» - база отдыха

* Здравпункт

* ООТ и ТБ - отдел охраны труда и техники безопасности.

V. 2-й отдел и гражданская оборона .