Формирование команды изменений в организации
Разработка модели формирования управленческой команды, ответственной за управление и поддержку изменений. Анализ факторов, влияющих на сплоченность команды, механизмы ее создания. Факторы, подходы и механизмы формирования команд путем анкетирования.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 20.09.2010 |
| Размер файла | 243,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Итак, исходя из проведенного исследования в параграфе 2.3 данной диссертационной работы, можно сделать вывод о том, что наиболее существенными факторами, оказывающими значительное влияние на сплоченность команды, являются «миссия и ценности» и «в команде не более 10 человек». Также к числу существенных факторов можно отнести следующие: «хорошие коммуникации внутри», «члены команды выражают желание работать вместе», «развитие межличностных навыков у членов команды», «оценка необходимости дополнительного обучения сотрудников». Это пятерка самых существенных факторов, которые в первую очередь, по мнению участников опроса, должны учитываться при формировании команды стратегических изменений.
Список литературы
1. Кроме этого, самым эффективным подходом Под ред. Т.Д. Зинкевич-Евстигнеевой. - СПб.: Речь, 2004. - 304 с.
2. Исаев В.В. Организация работы команды проекта. - СПб.: Бизнес-пресса. - 2006. - 360 с.
3. Карлоф Б., Седерберг С. Вызов лидеров. Пер. со швед. - М.: Дело, 1996. - с. 223.
4. Коллектив авторов. Управление проектами. Практическое руководство. - М.: Издательство ЮРКНИГА, 2003. - 286 с.
5. Корниенко В.И. Формирование управленческих команд нового поколении: Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук, М.; РАГС, 2000. - с. 61-63.
6. Красностанова М.В. Формирование команды в хайтек-бизнесе. - М.: Издательство «Вершина», 2008. - 184 с.
7. Крымчанинова Марина. Этапы и технологии командного строительства Корпоративная культура. - 2006. №4. - с. 4-5
8. Ксенофонтова Е.К. Это модное слово «компетенции». Что нужно, чтобы оно не было пустым звуком? Управление персоналом. - М., №23. - 2006. с. 47
9. Лапыгин Ю.Н. Построение управленческой команды. - Владимир: ВлГУ, ВГПУ, 2006. - 300 с.
10. Майкл Хаммер. Бизнес в XXI веке: повестка дня. - М.: Издательство «Добрая книга», 2005. - 236 с. ISBN 5-98124-025-3
11. Мичел Барка. 10 упражнений для формирования команды. - Издательство: HIPPO, 2005. - 183 с.
12. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. - М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2000. - 264 с.
13. Новиков Д.А. Математические модели формирования и функционирования команд. - М.: Издательство физико-математической литературы, 2008. - 184 с.
14. Пинто Д.К. Управление проектами. - СПб.: Издательство: Питер, 2004. - 264 с.
15. Сартан Г.Н. Тренинг командообразования. - СПб.: Речь, 2005. - 135 с.
16. Смирнов Н.Н. Стратегический менеджмент. - СПб.: Питер, 2002. - с. 55.
17. Тренeв В.Н, Магура М.И., Леонтьев С.В. Управление человеческими ресурсами при реализации проектов.: Издательство: ПРИОР, 2002. - 112 с.
18. Фаткин Л., Морозова К. Командообразование в организации как фактор эффективности совместной деятельности Проблемы теории и практики управления - 2001. №1. Сайт www.ptpu.ru
19. Финкельштейн Сидни. Ошибки топ-менеджеров ведущих корпораций: анализ и практические выводы
Подобные документы
Социально-психологические типы людей. Лидер в составе команды изменений. Анализ факторов, влияющих на создание сплоченной и успешной команды, нацеленной на эффективное проведение изменений в организации. Механизмы улучшения сплоченности команды.
магистерская работа [280,7 K], добавлен 16.10.2010Новые технологии управления. Руководство и лидерство в менеджменте, изучение групп и команд. Наличие эффективной управленческой команды как один из ключевых факторов успеха организации. Преимущества и недостатки команд. Основные подходы к их формированию.
контрольная работа [45,4 K], добавлен 28.05.2016Общая характеристика деятельности мебельной фабрики "Столплит". Жизненный цикл команды. Особенности командного взаимодействия. Виды классификаций команд. Проблемные аспекты создания команды и командной работы в организации и способы их преодоления.
курсовая работа [123,9 K], добавлен 12.03.2015Основные характеристики и признаки команды. Закономерности формирования команды. Формирование группового поведения в организации. Основные типы команд. Составляющие процесса командообразования. Основные требования к команде. Роль руководителя и лидера.
презентация [192,4 K], добавлен 31.03.2017Социально-психологический аспект формирования управленческой команды в малых группах. Пространственно-временная организация общения персонала. Организация труда руководителя, его работы с персоналом через призму формирования управленческой команды.
курсовая работа [44,6 K], добавлен 20.12.2015Стратегии формирования эффективной управленческой команды. Анализ хозяйственно-экономической деятельности предприятия, влияния факторов внешней среды организации, влияния факторов микросреды, сильных, слабых сторон организации. Миссия и цели организации.
курсовая работа [136,5 K], добавлен 10.02.2009Методика исследования влияния психологических характеристик индивидов на сплоченность всей команды. Взаимосвязь качеств индивидов и взаимоотношения внутри команды. Пути и условия создания слаженной команды, основные вопросы менеджмента внутри нее.
курсовая работа [54,6 K], добавлен 19.10.2010Рассмотрение понятия команды менеджмента проекта, ее функций, отличительных особенностей и этапов становления. Изучение методов и подходов к формированию команды. Анализ структуры ООО "Пелес" и разработка плана создания команды руководителей организацией.
курсовая работа [54,1 K], добавлен 28.09.2010Команда как организационная форма коллективного управления. Команда, ее миссия, концепция лидерства и командные отношения. Формы внутрикомандного культурного контекста и управленческие команды лидеров. Этапы формирования и эффективность команды.
курсовая работа [36,1 K], добавлен 23.05.2014Описание предприятия "Марспецмонтаж". Характеристика организационной структуры и кадров. Неэффективная работа управленческой команды. Критерии оценки качеств руководителя. Условия и принципы эффективного формирования команды. Этапы построения команды.
курсовая работа [64,5 K], добавлен 09.06.2008
