Стратегия управления персоналом в ООО "АЛЮСТЭМ"

История развития управления персоналом. Характеристика деятельности ООО "АЛЮСТЭМ". Понятие и сущность стратегии управления персоналом в организации. Его организационная структура на примере ООО "АЛЮСТЭМ". Разработка стратегии управления персоналом.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 17.02.2010
Размер файла 53,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

16. Мейган М. Работа с персоналом: введение в должность.- Санкт-Петербург, 2002.

17. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. -М.:ИНФРА-М, 2001.

18. Модульная программа для менеджеров. Общее управление организацией: принципы и процессы/ Под ред. Румянцевой З.П., Филинова Н.Б., Шрамченко Т.Б.-М: ИНФРА-М, 1999.

19. Модульная программа для менеджеров. Организация и ее деловая среда. / Под ред. Смирнова В.Г., Мильнера Б.З., Латфуллина Г.Р., Антонова В.Г. - М.: ИНФРА-М, 1999.

20. Морнель П. Технологии эффективного найма: новая система оценки и отбора персонала.- М.:Добрая книга, 2002.

21. Мурашов М. Подбор персонала: российская практика // Журнал «Кадровый менеджмент».- № 2.- 2004.- стр. 29 - 31.

22. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. -М: ИНФРА-М, 2001.

23. Семенова И.И. История менеджмента: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2000.

24. Смирнов Э. А. Разработка управленческих решений: Учебник для вузов. - М: ЮНИТИ - ДАНА, 2002.

25. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2002.

26. Теория организации и основы менеджмента (в социальной сфере): Учебное пособие/ Под ред. В.А. Абчука. - СПб.: Издательство РГПУ ми. А.И. Герцена, 2001.

27. Федосеев Н.В., С.Н. Капустин Управление персоналом организации.- М.:Экзамен, 2003.

28. Шеметов П.В. Менеджмент в схемах, таблицах и рисунках. -Новосибирск: Изд. дом «Сибирское соглашение», 2000.

29. Шеметов П.В. Теория организации: курс лекций. - М.: Изд-во Омега-Л, 2006.

30. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам.- М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2000.

Приложение 1

Процесс управления персоналом предприятия ООО «АЛЮСТЭМ»

Приложение 2

ООО «АЛЮСТЭМ»

Утверждаю:_________________

Генеральный директор

Романенко Д.Н.

Заявка на подбор персонала.

Название вакансии:

Обязанности.

1._____________________________________________________

2._____________________________________________________

3._____________________________________________________

4._____________________________________________________

5._____________________________________________________

6._____________________________________________________

Требования к кандидату

1.

Возраст, пол

2.

График работы

3.

Испытательный срок

4.

З/п на испыт. срок

5.

З/п после исп. ср.

6.

Дополнительные выплаты, льготы

7.

Образование

8.

Опыт работы

9.

Владение ин. яз.

10.

Работа на ПК (знание программ)

11.

Личностные характеристики

12.

Другие требования

Заявку составил______________________________________________

(Ф.И.О., должность)

Подпись______________________ Дата__________________

Приложение 3

АНКЕТА КАНДИДАТА ООО «АЛЮСТЭМ» НА ВАКАНСИЮ:

Ф.И.О.

полностью

Дата

Рождения

Дата заполнения

Адрес фактического

проживания

Регистрация

(срок)

Телефон

(дом.)_________________

(раб.)__________________

(контактный + лицо)_____________________

e-mail:

Семейное

положение

Дети

(сколько и возраст)

Образование в хронологическом порядке (кроме школы). Укажите также, где учитесь в настоящее время

Период (годы)

Учебное заведение

Специализация по диплому (сертификату)

Трудовая деятельность (укажите 3 последних места работы)

Период (годы)

Название организации, должность.

Основные обязанности, достижения, причина увольнения с данного места работы.

Оплата на последнем месте работы

Минимальные требования к оплате

Компьютер (программы и уровень

владения)

Водительское удостоверение

Да___ Нет___Стаж____Категория

Знание иностранных языков (степень владения):

Заключение HR - менеджера __________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Отзыв руководителя подразделения

Предложена должность в:

Отказано по причине:


Подобные документы

  • Понятие стратегического управления. Сущность, назначение и основные цели стратегии управления персоналом. Формирование стратегии управления персоналом. Организация кадровой стратегии. Методы построения системы управления персоналом организации.

    контрольная работа [939,5 K], добавлен 27.06.2013

  • Понятие, основные составляющие и особенности стратегии управления персоналом на предприятии в условиях экономического кризиса. Формирование кадровой политики предприятия. Разработка вопросов организационного поведения как метода управления персоналом.

    дипломная работа [331,8 K], добавлен 26.09.2014

  • Теоретические и методологические основы управления персоналом. Понятие, сущность, система и методы управления персоналом. Общая характеристика предприятия, анализ его экономической деятельности. Обеспечение профессионально-должностного роста сотрудников.

    курсовая работа [513,1 K], добавлен 15.12.2010

  • Формирование кадровой политики в современной организации. Кадровые мероприятия и стратегия. Взаимосвязь стратегии управления организацией и управления персоналом. Формирование стратегии управления персоналом на различных стадиях развития организации.

    курсовая работа [32,3 K], добавлен 18.04.2010

  • Сущность, цели и задачи управления персоналом, его типы, направления. Стратегическое управление персоналом, кадровая политика как основа ее формирования. Критерии выбора и особенности реализация стратегии управления персоналом на современном предприятии.

    курсовая работа [38,4 K], добавлен 17.06.2011

  • Системы управления в организациях сферы услуг. Система управления персоналом организации. Показатели оценки эффективности системы управления персоналом организации. Общая характеристика организации и стратегии развития. Оценка эффективности мероприятий.

    дипломная работа [337,9 K], добавлен 12.03.2014

  • Теоретические основы проектирования системы управления персоналом. Трудовой потенциал ООО "Гламур". Анализ управления персоналом в рамках стратегии управления предприятием. Разработка стратегии и расчет социально-экономического эффекта от ее внедрения.

    курсовая работа [99,6 K], добавлен 06.05.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.