Выбор стратегии развития предприятия пищевой промышленности ООО "Комбинат питания"

Выбор стратегического развития ООО "Комбината питания" на основе исследований теоретических концепций в области стратегического менеджмента и анализа внутренней и внешней среды организации. Модели, принципы, методы формирования стратегии развития.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 22.01.2013
Размер файла 1,4 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Существенная отдача по капиталовложениям позволяет лидерам пищевой отрасли разрабатывать и применять на практике наукоемкие технологии производства продуктов питания и последние достижения в области биохимической промышленности. Также стоит отметить продолжающийся рост доходов населения Центрального региона, который способствует увеличению потребления более качественной и дорогостоящей продукции предприятий пищевой промышленности.

К отрицательным факторам следует отнести зависимость предприятий пищевой промышленности от ситуации в АПК, в том числе, сезонность поставки отечественного сырья и необходимость закупки дорогостоящей импортной продукции. Это касается как непосредственно сырья, так и продукции высокотехнологичного биоматериала. Кроме того, необходимость в постоянном наращивании темпов производства и обострившаяся конкуренция, вынуждающая предприятия снижать цены на продукцию, что способствует ухудшению их финансовых показателей.

В целом, характерными чертами предприятий пищевой промышленности являются:

- снижение рентабельности производства;

- ужесточение конкуренции в большинстве ценовых сегментов;

- высокие показатели долговой нагрузки;

- значительная доля краткосрочных обязательств в общей структуре долга;

На традиционные продукты пищевой отрасли сохраняется устойчивый спрос. По мере роста доходов населения можно отметить тенденцию к росту потребления более качественных, здоровых, обогащенных биодобавками продуктов.

Несмотря на наметившуюся с начала года стагнацию в отрасли, аналитики предвидят дальнейший, пусть и не такой бурный, рост производства в ближайшие годы. Рост будет поддерживаться смещением потребительского спроса в сторону более дорогостоящей и качественно новой продукции от традиционных продуктов питания.

2.3 Диагностика внутренней среды организации

Внутренняя среда организации - это та часть общей среды, которая находится в рамках организации. Она оказывает постоянное и самое непосредственное воздействие на функционирование организации.

При разработке стратегии предприятия менеджеры должны использовать не только внешнюю среду, но и ситуацию внутри предприятия. Необходимо идентифицировать те внутренние переменные, которые могут рассматриваться как сильные и слабые стороны предприятия, оценить их важность и установить, какие из этих переменных могут стать основой конкурентных преимуществ. Для этого проводится анализ внутренней среды предприятия.

Анализ внутренней среды предприятия - это процесс комплексного анализа внутренних ресурсов и возможностей предприятия, направленный на оценку текущего состояния бизнеса, его сильных и слабых сторон, выявление стратегических проблем.

По сути анализ внутренней среды предприятия является второй частью

SWOT-анализа, связанной с выявлением сильных и слабых сторон деятельности организации.

Цель внутреннего анализа - оценить стратегическую ситуацию на предприятии с учетом имеющихся ограничений сильных и слабых сторон.

В зависимости от конкретной ситуации стратегический анализ внутренней среды предприятия может быть в той или иной степени уникальным, но при этом должно соблюдаться главное условие - полнота стратегического анализа, его качество и конечная эффективность.

В основе анализа внутренней среды предприятия должны лежать следующие принципы:

системность - означает рассмотрение предприятия как сложной системы, включающей ряд функциональных подсистем (видов деятельности) и компонентов (структурных подразделений);

комплексность - предполагает анализ всех составляющих, частей предприятия;

сопоставимость - требует проведения анализа всех внутренних переменных в динамике и в сравнении с аналогичными показателями конкурентных фирм;

уникальность, или специфические цели предприятия.

Для того, чтобы успешно выживать в долгосрочной перспективе, организация должна уметь прогнозировать то, какие трудности могут возникнуть на ее пути в будущем, и то, какие новые возможности могут открыться для нее. Поэтому стратегическое управление, изучая внешнюю среду, концентрирует внимание на выяснении того, какие угрозы и какие возможности таит в себе внешняя среда. Чтобы успешно справляться с угрозами и действенно использовать возможности, отнюдь не достаточно только одного знания о них. Можно знать об угрозе, но не иметь возможности противостоять ей и тем самым потерпеть поражение. Также можно знать об открывающихся новых возможностях, но не обладать потенциалом для их использования и, следовательно, не суметь их использовать. Сильные и слабые стороны внутренней среды организации в такой же мере, как угрозы и возможности, определяют условия успешного существования организации. Поэтому стратегическое управление при анализе внутренней среды интересует выявление именно того, какие сильные и слабые стороны имеют отдельные составляющие организации и организация в целом.

Внутреннюю среду ООО "Комбинат питания" можно анализировать по следующим направлениям.

Маркетинг на предприятии ООО "Комбинат питания" носит хаотичный характер. Подразделения, целенаправленно отвечающего за работу, связанную с анализом рынка и потребностей, нет. Обязанности по поиску покупателей возложены на специалистов экономического и технологического отделов. С 2008 г. был разработан список потенциальных потребителей по г. Ростову, с которыми ООО "Комбинат питания" работает в данный момент. Также за время работы комбината сложился наработанный контингент постоянных покупателей розничной сети.

Организационная структура ООО "Комбинат питания" представлена на рисунке 12. Анализ организационной структуры ООО "Комбинат питания" и ее соотнесение с типовыми структурами управления позволило классифицировать существующую организационную структуру предприятия как линейную. Ее основными достоинствами являются четкая система единоначалия, четкая система взаимных связей функций и подразделений, ясно выраженная ответственность. Так же, к достоинствам системы можно отнести гибкость и приспособляемость к изменению ситуации.

В структуре менеджмента ООО "Комбинат питания" выделяется три уровня: к топ менеджменту относится генеральный директор предприятия, к среднему звену менеджмента относятся: главный инженер, главный технолог, главный бухгалтер, заведующий складом. Все решения, касающиеся деятельности общества, принимаются генеральным директором предприятия. Решения, касающиеся финансовой деятельности, решаются генеральным директором и главным бухгалтером. Информация поступает сверху вниз от директора, к подчиненным.

В компании развита внутренняя корпоративная культура, командный дух, высок уровень лояльности персонала, что способствует объединению усилий всех сотрудников в достижении поставленных целей. На протяжении всего времени работы организации существует система обучения вновь принятых сотрудников ООО "Комбинат питания", а также профессиональное повышение квалификации для уже работающих сотрудников. Данная система включает в себя прохождение стажировок, мастер-классов, участие в семинарах, проводимых как на территории г. Ростова-на-Дону, так и по области, а также обучение в центрах профессиональной подготовки специалистов.

Рис.12. Организационная структура ООО "Комбинат питания" Составлено автором по материалам ООО «Комбинат питания»

По итогам 2010 г. на общем собрании учредителей выполнение поставленной цели и соответствующих ей задач принято считать успешным.

В настоящее время компания работает в соответствии с ТК РФ, локальными и нормативными актами, которые закреплены коллективным договором предприятия, а также правилами внутреннего трудового распорядка. Существует система материальной и нематериальной мотивации персонала, действующая в соответствии с разработанной системой мотивации.

Различного рода новшества являются неотъемлемой частью работы предприятия и, по сути - одной из основных. В ПРИЛОЖЕНИИ 1 представлен перечень производимой продукции, анализ которой позволяет сделать вывод о высокой доли производственной составляющей в тех или иных позициях, предлагаемых ООО "Комбинат питания" услуг и изделий.

Предприятие обслуживается компьютерной системой 1: С Рарус "Общепит" 8.2 и Правовой базой "Консультант Плюс".

Сводная оценка внутренней среды ООО "Комбинат питания" представлена в таблице 7.

Таблица 7. Стратегический SNW-анализ внутренней среды ООО "Комбинат питания"

п/п

Анализируемый внутренний фактор

Уровень состояния компонентов

S

Сильная

N

Нейтральная

W

слабая

1

Корпоративная культура

+

2

Организационная структура

+

3

Маркетинг

-

4

Финансы

+

5

Персонал

+

6

Технология

+

7

Информационные технологии

+

8

Качество продукции

+

9

Потенциал рынка

+

10

Инвестиционная привлекательность

-

11

Ассортимент

+

12

Эффективность продвижения

+

13

Сервис для клиентов

+

14

Состояние производственных мощностей

+

15

Характер спроса

+

Анализируя, можно сказать, что выбор потребителей объясняется тем, что предприятие уделяет большое внимание качеству продукции и ассортиментной политике. Но уровень сервиса оставляет желать лучшего, но относительно других предприятий на данном рынке уровень сервиса выше среднего. Также в условиях закрытого рынка предприятие не считает необходимым уделять внимание имиджу компании (он формируется сам по себе), известности предприятия (его и так все знают), рекламе, продвижению товара (за исключением праздничных скидок, акций, но основная цель не увеличение продаж, а забота о населении). Не охватывая данные моменты маркетинговой деятельности, предприятие существенно снижает свои издержки.

Что касается финансовых показателей, то можно сделать вывод, что рынок является прибыльным и финансово стабильным.

Анализируя производственную среду можно заметить, что у предприятия есть еще свободные, не задействованные производственные мощности, такие как здания, оборудование, склады.

Что касается организационной части деятельности, то здесь руководство уделяет достаточно внимания данному вопросу. Сотрудников обучают на курсах повышения квалификации персонала, в компании заведено строгое разделение обязанностей и структуры подчинения. Это благоприятно отражается на работе ООО "Комбинат питания" и уровне обслуживания.

Анализируя внешнюю среду предприятия, стоит заметить, что у данного рынка есть возможность роста и развития. Это объясняется наличием денежных средств у населения, в связи с чем возрастает уровень потребностей. Спрос на различные группы товаров постоянно растет.

3. Обоснование выбора стратегии развития предприятия сферы пищевой промышленности ооо "комбинат питания"

3.1 Стратегические альтернативы ООО "Комбинат питания"

Для определения стратегической позиции используется методика приближенного расчета, разработанная Ефремовым В.С. Согласно этой методике стратегические позиции организации определяются степенью соответствия стратегии развития, макроусловий, микроусловий, рыночных условий и отраслевых условий.

1. Макроусловия, в которых предполагается осуществлять реализацию стратегии, относятся, прежде всего:

- социальные условия;

- политические условия;

- экономические условия;

- технологические условия.

2. Микроусловия стратегии формируются следующими системами организации:

- производственно-технологической системой;

- финансово-экономической системой;

- системой управления;

- системой подготовки производства и маркетинга;

- системой корпоративной культуры.

3. Отраслевые условия осуществления стратегии формируются под влиянием:

- структуры и динамики конкурентной среды отрасли;

- угрозы потенциальной конкуренции;

- положения покупателей в отрасли;

- положения поставщиков в отрасли;

- давлением производителей товаров-заменителей.

4. Рыночные условия осуществления стратегии определяются:

- потенциалом (размером) рынка;

- структурой рынка и потенциальным сегментом;

- возрастом рынка;

- эластичностью спроса;

- ключевыми факторами успеха на рынке.

Степени соответствия условий осуществления стратегии организации плохо поддаются количественному измерению, но, вместе с тем, оказываются хорошо понимаемыми на вербальном уровне в системе качественных оценок. Поэтому необходимо ввести шкалу для измерения этого соответствия (таблица 8).

Таблица 8 - Значения лингвистических переменных условий бизнеса по 9-ти бальной шкале Составлено автором по материалам ООО «Комбинат питания»

Лингвистическая переменная

очень благоприятные

благоприятные

скорее благоприятные

скорее неблагоприятные

неблагоприятные

очень неблагоприятные

Баллы

9

7,5

6

4,5

3

1,5

Руководству компании было предложено оценить компанию с помощью лингвистических переменных, представленных таблице.

В результате обработки полученных ответов были получены следующие оценки стратегических условий положения фирмы по 9 бальной шкале.

1. Макроусловия

Показатель

Лингвистическая оценка

Балл

Оценка политических условий

Скорее благоприятные

6

Оценка экономических условий

Скорее неблагоприятные

4,5

Оценка социальных условий

Очень благоприятные

9

Оценка технологических условий

Скорее благоприятные

6

Оценка "макроусловий" равна 6

(6+4,5+9+6) / 4= 6

2. Микроусловия

Показатель

Лингвистическая оценка

Балл

Оценка производственно-технологической системы

Очень благоприятные

9

Оценка финансово-экономической системы

Скорее благоприятные

6

Оценка системы управления

Скорее благоприятное

6

Оценка системы подготовки производства и маркетинга

Скорее неблагоприятное

4,5

Оценка корпоративной культуры

Благоприятное

7,5

Оценка "микроусловий" равна 6,6

(9+6+6+4,5+7,5) / 5 = 6,6

3. Отраслевые условия

Показатель

Лингвистическая оценка

Балл

Оценка структуры и динамики конкуренции в отрасли

Скорее неблагоприятное

6

Оценка угрозы потенциальной конкуренции в отрасли

Скорее неблагоприятное

6

Оценка зависимости от покупателей

Очень благоприятное

6

Оценка зависимости от поставщиков

Очень благоприятное

6

Оценка давления со стороны производителей - конкурентов

Неблагоприятное

9

Оценка "отраслевых условий" равна 6,6

(6+6+6+6+9) / 5 = 6,6

4. Рыночные условия

Показатель

Лингвистическая оценка

Балл

Оценка потенциала рынка

Скорее благоприятное

6

Оценка структуры рынка

Благоприятная

7,5

Оценка возраста рынка

Благоприятная

7,5

Оценка эластичности спроса

Скорее благоприятная

6

Оценка ключевых факторов успеха на рынке

Очень благоприятная

9

Оценка "рыночных условий" равна 7,2

(6+7,5+7,5+6+9) /5=7,2

Система координат пространства стратегических позиций образуется 4-мя полуосями, на которых откладываются значения полученных максимумов функций, соответственно, переменных "отраслевые условия", "макроусловия", "рыночные условия", "микроусловия". Координатные полуоси "отраслевые условия" и "микроусловия" имеют прямую ориентацию (положительные значения), тогда как координатные полуоси "макроусловия" и "рыночные условия" имеют обратную ориентацию (отрицательные значения).

Рис.13. - Определение стратегической позиции ООО "Комбинат питания" Составлено автором по материалам ООО «Комбинат питания»

На прямо ориентированных полуосях значения найденных максимумов функций принадлежности откладываются без каких-либо изменений, а на обратно ориентированных полуосях откладываются функции соответствующих значений (мах - 9). Тогда, откладывая на полуосях значения функций, получаем:

1. максимум "макроусловий" достигается в интервале, близком к - 6;

2. максимум "микроусловий" достигается в интервале близком к 6,6;

3. максимум "отраслевых условий" достигается в интервале, близком к 7,8;

4. максимум "рыночных условий" достигается в интервале, близком к - 7,2;

Очерчивается прямоугольная область, расположение центра (С) которой по отношению к началу координат пространства стратегических позиций указывает направление поиска стратегической позиции. Стратегическая позиция будет находиться там, где вектор, проведенный из начала координат стратегического пространства через точку (С), будет пересекать границу очерченной прямоугольной области. Таким образом, структура пространства стратегических позиций будет выглядеть следующим образом (рисунок 13).

Как видно из рисунка, ООО "Комбинат питания" занимает позицию "Блэк Джек" (рисунок 14).

У группы организаций из сегмента Е фактически есть только две стратегические альтернативы развития:

1) постараться стать ближайшими к лидерам конкурентами с точки зрения внутреннего потенциала, т.е. производственно-коммерческих возможностей;

2) приблизиться к лидерам с точки зрения своего положения в отрасли и на рынке.

Осуществление и того, и другого одновременно практически невозможно, поскольку требует затрат таких ресурсов (не только финансовых), которыми организации из сегмента Е просто не могут обладать в силу своего стратегического положения.

Рис.14. Поле стратегических позиций Ефремов В.С. Стратегия бизнеса. Концепции и методы планирования/ Учебное пособие. - М.: Изд-во «Финпресс», 1998
Установка на избирательную экспансию бизнеса предполагает серьезный анализ того, что приносят организации производственно-коммерческие операции в текущих сегментах рынка и насколько эффективны ее действующие производственно-коммерческие цепочки. Если и те, и другие действительно оказываются наиболее эффективным вариантом, то организации следует сконцентрировать свои усилия на развитие в направлении от Е к В, т.е. в направлении развития своего внутреннего потенциала для осуществления своих производственно-коммерческих операций.
Если же анализ показывает, что организация может добиться больших успехов в других сегментах рынка или при другой организации производственно-стоимостных цепочек, организации следует сконцентрировать свои усилия на развитие в направлении от Е к F (рисунок 15). Это может быть достигнуто путем кооперации с другими участниками отрасли. Применение сетей кооперации вместо конкуренции позволяет не только значительно увеличить присутствие компании на рынке и в отрасли, но и высвободить ресурсы для наращивания внутреннего потенциала.
Рассмотрим более подробно возможные стратегические альтернативы для ООО "Комбинат питания":
Рис.15. Стратегические альтернативы для ООО "Комбинат питания" Ефремов В.С. Стратегия бизнеса. Концепции и методы планирования/ Учебное пособие. - М.: Изд-во «Финпресс», 1998
1. Обратная интеграция с поставщиками, горизонтальная интеграция с конкурентами и развитие рынка позволяет удерживать позиционное преимущество в отрасли и на рынке;
2. Развитие продукта и концентрическая диверсификация создают необходимые предпосылки для удержания технологического преимущества;
Концентрическая диверсификация повышает устойчивость организации. Горизонтальная интеграция дает синергетический эффект благодаря росту величины работающего капитала.
3. Совместные предприятия приводят к фактическому увеличению рынка без особых инвестиций в его развитие или захват благодаря объединению интересов совместно функционирующих сторон. Захват рынка требует определенных инвестиций, на которые можно пойти, если очевидно увеличение рыночной доли или ослабление конкурентов. Прямая интеграция с дистрибьюторами, транспортными организациями, покупателями и т.д. дает в данном случае тот же эффект, что и захват рынка.

3.2 Предложения по выбору стратегии развития предприятия пищевой промышленности

Определение стратегии для фирмы принципиально зависит от конкретной ситуации, в которой находится фирма. Однако существуют некоторые общие подходы к формулированию стратегии и некоторые общие рамки, в которые вписывается стратегия.

Вид конкурентного преимущества и сферу, в которой оно достигается, объединяет понятие базовой конкурентной стратегии (БКС).

В основе концепции БКС лежит идея, что каждая из таких стратегий базируется на определенном конкурентном преимуществе. Для того, чтобы его добиться, организации необходимо выбрать свою конкретную стратегию (рисунок 16).

Рис.16. Базовые конкурентные стратегии

Стратегия дифференциации. Целью стратегии является придание продукту-товару отличительных свойств, которые важны для покупателя и которые отличают данный товар от предложений конкурентов.

Стратегия лидерства по издержкам. В центре внимания этой стратегии - низкие издержки по сравнению с конкурентами. Преимущество в отношении издержек создает относительно эффективную защиту против всех пяти конкурентных сил.

Стратегия фокусирования - специализация на нуждах одного сегмента или конкретной группы покупателей. Ее цель - удовлетворять потребности выбранного целевого сегмента лучше, чем конкуренты.

Для выбора дальнейшего направления развития ООО "Комбинат питания" среди рассмотренных стратегических альтернатив проведен экспертный опрос, задачей которого являлось определение важности основных стратегических направлений. В результате опроса, выявляется приоритетное направление, реализация которого позволит выйти компании на новый уровень и обеспечить поддержание его высокой конкурентоспособности на рынке производства пищевых продуктов. В качестве экспертов были привлечены 8 наиболее компетентных работников ООО "Комбинат питания", имеющих опыт работы в занимаемой должности не менее двух лет:

из числа руководящего состава - 2 человека (25 %);

из числа сотрудников технологического отдела - 4 человек (50 %);

из числа сотрудников экономического отдела развития производства - 2 человека (25 %).

Экспертам было предложено проранжировать 3 стратегических альтернативы. Ранжирование - процедура установления относительной значимости (предпочтительности) исследуемых объектов на основе упорядочения. Ранг - это показатель, характеризующий порядковое место оцениваемого объекта в группе других объектов, обладающих существенными для оценки свойствами. При ранжировании эксперты расположили оцениваемые объекты в порядке, который представляется им наиболее рациональным и приписали каждому из них числа натурального ряда - ранги (1, 2, 3 и т.д.).

При этом ранг 1 получил наиболее предпочтительную альтернативу, а наибольший ранг 7 - наименее предпочтительную. Как распределились ранги, видно из матрицы экспертных оценок стратегических альтернатив предприятия (табл.9).

Наименьший ранг присвоен виду стратегии "Развитие продукта и концентрическая диверсификация", которая создаст необходимые предпосылки для удержания технологического преимущества.

Таблица 9 - Матрица экспертных оценок основных видов комплексной стратегии ООО "Комбинат питания" Составлено автором по данным предприятия ООО «Комбинат питания»

Развитие продукта и концентрическая диверсификация

Обратная интеграция с поставщиками/Горизонтальная интеграция с конкурентами

Создание СП

Э 1

3

4

7

Э 2

3

4

7

Э 3

3

4

7

Э 4

3

4

7

Э 5

4

3

5

Э 6

3

4

6

Э 7

4

3

5

Э 8

3

4

7

Э 9

3

4

7

Э10

3

4

7

Э 11

3

4

7

Э 12

3

4

7

38

46

79

Как было указано, данная стратегическая альтернатива получила наименьшую сумму рангов и является, таким образом, с точки зрения группы экспертов, наиболее важной при определении комплексной стратегии. Последующие результирующие ранги установлены в зависимости от суммы рангов, полученной другими видами стратегий.

На втором месте, по степени важности, находится стратегическая альтернатива "Обратная интеграция с поставщиками/горизонтальная интеграция" (рис.17)

Рис.17. Стратегические альтернативы ООО "Комбинат питания" Составлено автором по данным предприятия ООО «Комбинат питания»

Третье место занимает создание совместных предприятий, которое может привести к фактическому увеличению рынка без особых инвестиций в его развитие или захват благодаря объединению интересов совместно функционирующих сторон. Захват рынка требует определенных инвестиций, на которые можно пойти, если очевидно увеличение рыночной доли или ослабление конкурентов. Прямая интеграция с дистрибьюторами, транспортными организациями, покупателями и т.д. дает в данном случае тот же эффект, что и захват рынка.

Стратегическое планирование должно выявить, какими производствами фирме желательно было бы обзавестись в будущем, в какие сферы направить свои усилия. Стратегию роста можно разработать на основе анализа, проведенного на трех уровнях. На первом уровне выявляют возможности, которыми фирма может воспользоваться при нынешних масштабах деятельности (возможности интенсивного роста). На втором уровне выявляют возможности интеграции с другими элементами маркетинговой системы отрасли (возможности интеграционного роста). На третьем этапе выявляют возможности, открывающиеся за пределами отрасли (возможности диверсификационного роста). О конкретных возможностях роста в каждом их этих трех направлений дает представление таблице 10.

Таблица 10 - Основные направления возможностей роста

Интенсивный рост

Интеграционный рост

Диверсификационный рост

Глубокое внедрение на рынок

Регрессивная интеграция

Концентрическая диверсификация

Расширение границ рынка

Прогрессивная интеграция

Горизонтальная диверсификация

Совершенствование товара

Горизонтальная интеграция

Конгломератная диверсификация

Интенсивный рост оправдан в тех случаях, когда фирма не до конца использовала возможности, присущие ее нынешним товарам и рынкам. Для выявления возможностей интенсивного роста И. Ансофф предложил пользоваться удобной методикой, получившей название "товар - рынок" представленной на рисунке 18.

Рис.18. Матрица "Товар - рынок" И. Ансоффа

Как видно, возможны четыре базовые стратегии освоения источников роста преимуществ фирмы: проникновение на рынок; развитие товара; развитие рынка и диверсификация наглядно представленные в таблице 11.

Таблица 11 - Альтернативные стратегии освоения источников роста преимуществ фирмы

Товары

Рынки

Существующие

Новые

Существующие

Проникновение на рынок - интенсификация сбыта, поиск новых покупателей, вытеснение конкурентов, развитие (расширение) сферы потребления товара

Развитие рынка - новые рынки, новые регионы сбыта, международные рынки, создание новых областей использования товара

Новые

Развитие товара - разработка новых товаров собственными силами, развитие контрактов лицензии, обмен продуктами

Диверсификация - горизонтальная, вертикальная, концентрическая

1) Глубокое внедрение на рынок заключается в изыскании фирмой путей увеличения сбыта своих существующих товаров на существующих рынках с помощью более агрессивного маркетинга.

2) Расширение границ рынка заключается в попытках фирмы увеличить сбыт благодаря внедрению ныне существующих товаров на новые рынки.

3) Совершенствование товара заключается в попытках фирмы увеличить сбыт за счет создания новых или усовершенствованных товаров для ныне существующих рынков.

Интеграционный рост оправдан в тех случаях, когда у сферы деятельности прочные позиции и/или когда фирма может получить дополнительные выгоды за счет перемещения в рамках отрасли назад, вперед или по горизонтали. Регрессивная интеграция заключается в попытках фирмы заполучить во владение или поставить под более жесткий контроль своих поставщиков. Прогрессивная интеграция заключается в попытках фирмы заполучить во владение или поставить под более жесткий контроль систему распределения. Горизонтальная интеграция заключается в попытках фирмы заполучить во владение или поставить под более жесткий контроль ряд предприятий-конкурентов.

Диверсификационный рост оправдан в тех случаях, когда отрасль не дает фирме возможностей для дальнейшего роста или когда возможности роста за пределами этой отрасли значительно привлекательнее. Диверсификация не означает, что фирме следует хвататься за любую подвернувшуюся возможность. Компания должна выявить для себя направления, где найдет применение накопленный ею опыт, или направления, которые будут содействовать устранению имеющихся у нее ныне недостатков. Существует три разновидности диверсификации.

1) Концентрическая диверсификация, т.е. пополнение своей номенклатуры изделиями, которые с технической и/или маркетинговой точки зрения похожи на существующие товары фирмы. Как правило, эти товары будут привлекать внимание новых классов клиентов.

2) Горизонтальная диверсификация, т.е. пополнение своего ассортимента изделиями, которые никоим образом не связаны с выпускаемыми ныне, но могут вызвать интерес существующей клиентуры.

3) Конгломератная диверсификация, т.е. пополнение ассортимента изделиями, не имеющими никакого отношения ни к применяемой фирмой технологии, ни к ее нынешним товарам и рынкам.

В качестве направлений развития рынка для постоянного контингента покупателей, нами рассматривается выход изготавливаемой продукции на региональный уровень.

Открытость рынка для межрегиональной торговли является фактом, так как существует возможность выхода на рынок продавцов из других регионов, что существенно снижает рыночную концентрацию. Рыночный потенциал хозяйствующих субъектов высок, поскольку производственные мощности в регионе не загружены.

При выборе региона, на котором планируется продвигать созданный брэнд, необходимо изучить половозрастной состав населения. Для пищевой промышленности этот вопрос довольно актуален по причине значительных различий в потребительских предпочтениях.

На этапе разработки стратегии брэнда следует учитывать следующие априорные региональные факторы: демографические - численность, темп прироста, плотность, социальная дифференциация, уровень урбанизации, миграция и осёдлость. Кроме того, необходимо принимать во внимание следующие внешнеэкономические факторы: среднедушевой денежный доход населения, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работающих, индекс потребительских цен. В процессе их анализа необходимо выделить сущностные показатели, которые отражают сущностное содержание продвигаемого на рынок товара, а также элементы внешней среды, которые отражают лишь форму проявления сущностного содержания. Так, для фактора "среднемесячная заработная плата работающих" сущностным показателем будет являться степень ее повышения в денежном выражении. При данных изменениях необходимо, прежде всего, пересмотреть политику цен и ассортимента продукции из-за изменения соотношения в целевых рыночных сегментах (уменьшение доли потребителей среднего класса).

После того, как появилось название брэнда, до выхода на рынок обязательным этапом является его предварительное тестирование. Обычно оценивается отношение потребителей к различным вариантам названия марки, изображения и дизайна. Маркетинговый тест позволяет выбрать оптимальный вариант из нескольких возможных. Во время тестирования можно оценить не только то, нравится ли потребителям брэнд, но и степень эффективности коммуникаций с целевой аудиторией, восприятие определенных свойств брэнда и важность предлагаемых им преимуществ. На этапе создания компонентов брэнда и его продвижении следует учитывать психографические региональные факторы, включающие религиозную принадлежность, лингвистические и содержательные критерии.

Инновации являются исходной базой для повышения конкурентоспособности продукции, расширения и укрепления рыночных позиций, освоения новых областей применения изделий. Предприятия стремятся сформировать конкурентное преимущество за счет осуществления эффективной инновационной деятельности в различных сферах. Эффективная инновационная деятельность включает приобретение дополнительных торговых точек, расширение номенклатуры выпускаемой продукции, освоение новых видов деятельности, расширение круга поставщиков, расширение внутреннего и внешнего рынков, поиски новаторских идей, решений и предприятий-партнеров аналогичного профиля, создание новых объектов, принадлежащих фирме, совместных предприятий по финансированию и внедрению инновационных проектов.

В практике управления предприятиями инновационная деятельность давно играет одну из ключевых ролей. Эффективное использование нововведений оказалось значительным резервом увеличения экономического роста, тесно связанным с успешными стратегиями роста и конкурентоспособностью фирм.

Целью проведения эффективной инновационной деятельности в пищевой промышленности региона является интенсивное развитие региона, повышение эффективности использования ресурсов, а также обеспечение конкурентоспособности пищевой промышленности. Экономическая ценность инновационной деятельности определяется ростом прибыльности, расширением масштабов производства и возможностей накопления для последующего реинвестирования капитала.

Авторы предлагают использовать для оценки эффективности инновационной деятельности пищевой промышленности региона систему взаимосвязанных эффектов:

1) научно-технического (эффективность затрат на первом этапе жизненного цикла товара);

2) маркетингового (экономия за счет сокращения времени выхода па товарный рынок);

3) экологического (снижение загрязнений окружающей среды и повышение безопасности производства);

4) регионального (изменение числа рабочих мест и улучшение снабжения региона ресурсами).

Одним из важнейших вопросов теории эффективности следует признать критериальный подход, поскольку при разных критериях имеют место различные показатели эффективности. В основу критериального подхода заложено пять критериев: экономический, научно-технический, ресурсный, экологический и социальный. Такой подход значительно усложняет определение эффективности и нуждается в такой методике, которая сначала определяла бы оптимальные варианты в каждой из указанных сфер, а затем давала возможность интегрировать их данные.

Проектирование и производство пищевых продуктов в настоящее время ведется с достаточно глубоким всесторонним анализом запросов потребителя. Для него характерны особенности, оказывающие существенное влияние на проведение инновационной деятельности.

1. Ускоренная модернизация производимого продукта.

1.1 Определение и развитие отдельных свойств выпускаемых изделий, которые выгодно отличают их от продукции конкурентов.

1.2 Формулирование сравнительных преимуществ своей продукции в виде лозунгов, правил, которыми должны следовать все работники предприятия при производстве и сбыте изделий.

1.3 Снижение затрат на производство и сбыт продукции.

1.4 Повышение технических характеристик изделий, доведение их до мирового уровня.

1.5 Упрощение технологических процессов, составных элементов и операций на основе функционально-стоимостного анализа и обеспечение на основе этого экономии средств на автоматизацию производства.

1.6. Применение метода базовых моделей для ускоренного создания и освоения новых изделий по заказам потребителей.

1.7 Совершенствование системы обслуживания продукции у потребителя, улучшение сервиса.

1.8 Установление цен в соответствии с конъюнктурой рынка.

Активный поиск рынков сбыта.

1. Организация службы маркетинга.

2. Создание внешнеторговой фирмы-подразделения, обеспечивающей внешний маркетинг, и сети экономических связей в регионе.

3. Проведение маркетинговых исследований, изучение рыночных условий, покупателей, товаров, конкурентов.

4. Активный поиск своей "ниши" на региональном рынке.

5. Разработка гибкой экономически обоснованной ценовой политики в соответствии с конъюнктурой рынка.

6. Формирование системы спроса и стимулирования сбыта продукции.

Четкий контроль безопасности продукции.

1. Осуществление контроля качества выпускаемой продукции.

2. Соответствие определенным потребностям, сфере применения или назначения.

3. Удовлетворение требованиям потребителя.

4. Соответствие применяемым стандартам и техническим условиям.

5. Соответствие действующему законодательству и другим требованиям общества.

Особенности проведения эффективной инновационной деятельности определяют направления и темпы развития пищевых предприятий, достижения необходимых конечных результатов инновационной деятельности и постоянного экономического роста.

На основе вышесказанного выделены следующие особенности проведения эффективной инновационной деятельности пищевой промышленности в регионе:

1. Наличие высокого спроса на продукцию пищевого производства на региональном рынке, вызванного ростом доходов населения Ростовской области.

Рынок Ростовской области развивается в крупном промышленном центре, имеющем отличные потенциальные возможности для развития рыночных отношений в рамках самой области, а также для связей с другими регионами России.

2. Возможность привлечения квалифицированной и дешевой рабочей силы в границах региона.

3. Использование передовой технологии, основанной на росте потребительского спроса населения на продукцию.

4. Формирование тесных связей и взаимная координация деятельности с предприятиями, изготавливающими технологическое оборудование и разрабатывающими технологические процессы для производства продукции.

5. Организация взаимосвязи функциональных подразделений, осуществляющих производственно-техническую, финансово-экономическую, инвестиционную, инновационную деятельность в период освоения новых изделий.

6. Развитие маркетинговой деятельности по исследованию динамики потребительского рынка пищевого производства как внутри региона, так и за его пределами.

7. Создание специальных экологически чистых материалов для производства и упаковки пищевых продуктов.

8. Улучшение системы контроля качества и сертификации сырья и материалов для производства пищевой продукции.

9. Проведение организационных и технических инноваций, направленных на снижение потерь от брака.

Региональный потребительский рынок - это сложная система институтов в сфере обращения, характеризующаяся большим числом взаимосвязей. Однако каждый из его участников имеет и свои интересы: производители стремятся вернуть затраченные средства и получить прибыль, а потребители - удовлетворить собственные потребности. Разрешению противоречий этих интересов служит государственное регулирование региональной экономики со стороны федеральных и местных органов.

Субъектами спроса на региональном потребительском рынке являются индивиды и семьи, покупающие товары и услуги для личного потребления и проживания в данном регионе. Рынки потребительских товаров характеризуются массовым потреблением, конкуренцией, децентрализованной структурой.

Основными путями сбыта товаров на региональном рынке являются: оптовая торговля, мелкооптовые торговцы, розничная торговля. Региональная политика в области сбыта товаров дополняется стимулированием торгово-сбытовой деятельности, техническим обслуживанием, системой мер по развитию регионального потребительского рынка в целом.

Заключение

В процессе выбора стратегии развития предприятия пищевой промышленности ООО "Комбинат питания" были получены следующие выводы:

Существует два противоположных взгляда на понимание стратегии. В первом случае стратегия - это конкретный долгосрочный план достижения некоторой цели, а выработка стратегии - это процесс нахождения некоторой цели и составление долгосрочного плана. Такой подход основывается на том, что все возникающие изменения предсказуемы, происходящие в среде процессы носят детерминированный характер и поддаются полному контролю и управлению.

Во втором случае под стратегией понимается долгосрочное качественно определенное направление развития предприятия, касающееся сферы, средств и формы ее деятельности, системы внутрипроизводственных отношений, а также позиций предприятия в окружающей среде. При таком понимании стратегию в общем виде можно охарактеризовать как выбранное направление деятельности, функционирование в. рамках которого должно привести организацию к достижению стоящих перед ней целей. Примером стратегии первого типа может служить долгосрочный план производства определенной продукции, в котором зафиксированы объем и ассортимент выпуска по каждому временному промежутку.

Исследуя концептуальные основы формирования стратегии развития современных организаций; был получен вывод о том, что разработка стратегии предприятия требует изучения двух основных элементов:

1) оценки внешней окружающей обстановки;

2) оценки внутренних ресурсов предприятия.

Для повышения качества и эффективности стратегических решений рекомендуется применять 20 научных подходов: системный, логический, воспроизводственно-эволюционный, инновационный, комплексный, глобальный, интеграционный, виртуальный, стандартизационный, маркетинговый, эксклюзивный, функциональный, процессный, структурный, ситуационный (вариантный), нормативный, оптимизационный, директивный (административный), поведенческий, деловой. Чем дороже объект стратегического менеджмента, тем больше должны быть количество применяемых научных подходов и глубина их проработки. Рассмотрим сущность перечисленных подходов.

Исследование теоретической базы и основных подходов к определению понятия "услуга" позволяет сделать вывод, что единство в определениях услуги и ее свойств у современных авторов отсутствует. Исходя из проведенного анализа различных трактовок определения услуги, существует классификация-группировка подходов к определению данного понятия.

Все эти этапы стратегического управления имеют специфические особенности для сферы услуг. Во-первых, стратегический анализ в сфере услуг нужно проводить часто, так как конкурентная ситуация на рынке с высокими темпами роста может меняться неожиданным образом. Во-вторых, выбор стратегии для компаний этой сферы часто сопряжен с достижением цели увеличения доли компании в расходах покупателя. В-третьих, этапы реализации стратегии должны быть таковы, чтоб у фирмы сохранялись возможности для маневра в связи с изменением рыночной конъюнктуры.

В ходе работы нами были рассмотрены все этапы стратегического планирования, а именно программа фирмы, задачи и цели фирмы, планы развития хозяйственного портфеля и стратегия роста фирмы на примерах западных и Российских предприятий.

Итак, мы выяснили, что стратегическое планирование - это управленческий процесс создания и поддержания стратегического соответствия между целями фирмы, ее потенциальными возможностями и шансами в сфере маркетинга. Оно опирается на четко сформулированное программное заявление фирмы, изложение вспомогательных целей и задач, здоровый хозяйственный портфель и стратегию роста.

Основным орудием сферы стратегического планирования является анализ хозяйственного портфеля фирмы. То есть оценка руководством положения всех входящих в состав фирмы производств. Такой анализ требует выявить более и менее рентабельные производства и принять решения о том, что делать с каждым из них в отдельности.

История ООО "Комбинат питания" началась в мае 2003 года. Организация прошла все трудности становления и развития, обучая квалифицированных сотрудников, совершенствуя интеллектуальный потенциал, а также методы и технологии управления предприятием и технологические процессы.

Компания осуществляет следующие направления деятельности:

Обеспечение питанием сотрудников завода в две смены;

Обслуживание корпоративных мероприятий по схеме кейтерин - га;

Производство кондитерских изделий, блюд и полуфабрикатов;

Проведение социальных мероприятий;

Продолжая свое динамичное развитие в условиях современного рынка, предприятие проводит политику, целью которой является поставка на рынок качественных продуктов питания по демократичным ценам.

Развивалась клиентская база, совершенствовалась структура предприятия.

В ходе исследования был проведен комплексный анализ внешней и внутренней сред организации, который позволил выявить стратегическую позицию ООО "Комбинат питания". При анализе внешней среды предприятия, было замечено, что у данного рынка есть возможность роста и развития. Это объясняется наличием денежных средств у населения, в связи, с чем возрастает уровень потребностей. Спрос на различные группы товаров постоянно растет. Было установлено, что ООО "Комбинат питания" занимает позицию "Блэк Джек". Согласно исследованиям, проведенным Ефремовым В.С., группы организаций из сегмента Е фактически есть только две стратегические альтернативы развития:

1) постараться стать ближайшими к лидерам конкурентами с точки зрения внутреннего потенциала, т.е. производственно-коммерческих возможностей;

2) приблизиться к лидерам с точки зрения своего положения в отрасли и на рынке.

Осуществление и того, и другого одновременно практически невозможно, поскольку требует затрат таких ресурсов (не только финансовых, между прочим), которыми организации из сегмента Е просто не могут обладать в силу своего стратегического положения.

Среди стратегических альтернатив в этой связи выделяют следующие возможные стратегии:

1. Обратная интеграция с поставщиками, горизонтальная интеграция с конкурентами и развитие рынка позволяет удерживать позиционное преимущество в отрасли и на рынке;

2. Развитие продукта и концентрическая диверсификация создают необходимые предпосылки для удержания технологического преимущества;

3. Совместные предприятия приводят к фактическому увеличению рынка без особых инвестиций в его развитие или захват благодаря объединению интересов совместно функционирующих сторон. Захват рынка требует определенных инвестиций, на которые можно пойти, если очевидно увеличение рыночной доли или ослабление конкурентов. Прямая интеграция с дистрибьюторами, транспортными организациями, покупателями и т.д. дает в данном случае тот же эффект, что и захват рынка.

Рассмотрев стратегические альтернативы стратегии развития ООО "Комбинат питания", экспертный анализ позволил выявить, что стратегия "Развитие продукта и концентрическая диверсификация" является наиболее предпочтительной и создаст необходимые предпосылки для удержания производственного преимущества.

Таким образом, в заключении можно отметить то, что каждая компания выбирает для себя более удобный вид стратегии, исходя из поставленных перед собой целей и в зависимости от желаемого результата. Для одних это может быть стратегия одного бизнеса, для других - одна из стратегий диверсификации. Главное - это достижение эффективной деятельности, ее прибыльность и достижение к поставленным целям и задачам.

В качестве направлений развития продукта нами рассматривается выход изготавливаемой продукции на региональный уровень.

Открытость рынка для межрегиональной торговли является фактом, так как существует возможность выхода на рынок продавцов из других регионов, что существенно снижает рыночную концентрацию. Рыночный потенциал хозяйствующих субъектов высок, поскольку производственные мощности в регионе не загружены.

При выборе региона, на котором планируется продвигать созданный брэнд, необходимо изучить половозрастной состав населения. Для пищевой промышленности этот вопрос довольно актуален по причине значительных различий в потребительских предпочтениях.

Особенности проведения эффективной инновационной деятельности определяют направления и темпы развития пищевых предприятий, достижения необходимых конечных результатов инновационной деятельности и постоянного экономического роста.

Региональный потребительский рынок - это сложная система институтов в сфере обращения, характеризующаяся большим числом взаимосвязей. Однако каждый из его участников имеет и свои интересы: производители стремятся вернуть затраченные средства и получить прибыль, а потребители - удовлетворить собственные потребности. Разрешению противоречий этих интересов служит государственное регулирование региональной экономики со стороны федеральных и местных органов.

Субъектами спроса на региональном потребительском рынке являются индивиды и семьи, покупающие товары и услуги для личного потребления и проживания в данном регионе. Рынки потребительских товаров характеризуются массовым потреблением, конкуренцией, децентрализованной структурой.

Основными путями сбыта товаров на региональном рынке являются: оптовая торговля, мелкооптовые торговцы, розничная торговля. Региональная политика в области сбыта товаров дополняется стимулированием торгово-сбытовой деятельности, техническим обслуживанием, системой мер по развитию регионального потребительского рынка в целом.

Список использованных источников

1. Акмаева Р. Менеджмент организации на основе принятия новой правленческой парадигмы // Проблемы теории и практики управления, 2006. № 4

2. Анализ сильных и слабых сторон компании: Определение стратег. возможностей / Пер Дженстер, Дэвид Хасси; Пер. с англ.О.Л. Пелявского. - М. и др.: Вильямс, 2003

3. Ансофф И. Стратегическое управление. М.: - Экономика, 1989.

4. Аренс К., Бови У. Современная реклама. - М.: Довгань, 1996.

5. Баринов В.А., Синельников А.В. Развитие организации в конкурентной среде. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2000. - № 6

6. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. - 2-е изд. перераб. и доп. - М.: Гардарики, 1999

7. Волков Д. Выбор стратегии дистрибуции и показатели эффективности // "Sales business/Продажи" / № 12 декабрь 2005/Каналы сбыта // http://www.archive-online.ru/read/salespro/359

8. Друкер П.Ф. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения / пер. с англ.М. Котельниковой - М.: ФАИР-ПРЕСС, 1998

9. Ефремов В. C. Стратегическое управление в контексте организационного развития. // Менеджмент в России и за рубежом. № 1.1999

10. Ефремов В.С. Классические модели стратегического анализа и планирования: модель HOFER/SCHENDEL // Корпоративный менеджмент // www.cfin.ru

11. Ефремов В.С. Организации, бизнес - системы и стратегическое планирование. // Менеджмент в России и за рубежом. №2.2001

12. Ефремов В.С. Стратегия бизнеса. Концепции и методы планирования/ Учебное пособие. - М.: Изд-во "Финпресс", 1998

13. Завьялов П.С., Демидов В.Е. Формула успеха: маркетинг. М.: - 1991

14. Иванов М.И. Мифы о стратегии // Электронный ресурс "Элитариум: центр дистанционного образования" / Режим доступа: http://www.elitarium.ru/2009/06/15/mify_o_strategii_v_rossii.html

15. Инвестиционно-финансовая корпорация "АЛЕМАР" (данные с сайта), 2010 г.

16. Литл Дж.Ф. Основы маркетинга. Чего же хотят ваши потребители. Надежный способ это выяснить / Пер. с англ. М.П. Смирновой. - Ростов-на-Дону: Феникс, 1997

17. Логинов Г.В., Попов Е.В. Матрица диагностики предприятия // Менеджмент в России и за рубежом, 2004. №5

18. Макаров О.Г. Маркетинговое управление дистрибьюторско-дилерскими сетями // Электронный научный журнал "Управление экономическими системами" // http://uecs. mcnip.ru/modules. php? name=News&file=print&sid=5

19. Мак-Дональд М. Стратегическое планирование маркетинга. /Серия "Маркетинг для профессионалов"/ СПб: Питер, 2000

20. Менеджмент: учебное пособие: для учащихся средних специальных учебных заведений экономического профиля / Е.Е. Вершигора. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: ИНФРА - М, 2006

21. Менеджмент организации: современные технологии. // Под редакцией Кузнецова Н.Г., Солдатовой И.Ю. Ростов н/Д.: "Феникс". 2002.

22. Менеджмент организации: современные технологии. /Под ред.Н.Г. Кузнецова, И.Ю. Солдатовой. Серия "Учебники и учебные пособия”. Ростов н/Д: "Феникс”, 2002

23. Менеджмент организации: учебные и производственные практики: учебное пособие: по специальности "Менеджмент организации" / [С.Д. Резник и др.]; под общ. ред. д. э. н., проф.Э.М. Короткова, д. э. н., проф. С.Д. Резника. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: Инфра-М, 2006.


Подобные документы

  • Понятие и основные задачи стратегического управления, его структура. Анализ внешней и внутренней среды организации, выбор стратегии и контроль ее выполнения. История создания принципов и методологии стратегического менеджмента, этапы его развития.

    контрольная работа [47,8 K], добавлен 10.03.2013

  • Роль стратегического менеджмента в системе управления организации. Теоретические аспекты и принципы стратегии развития, анализ внешней и внутренней среды предприятия, экономическая эффективность предложенных направлений по выбору стратегии развития.

    дипломная работа [780,0 K], добавлен 06.10.2012

  • Содержание стратегического менеджмента и организационные уровни разработки стратегии. Миссия организации, ее цели, оценка внешней и внутренней среды, выбор и реализация стратегии. Современная характеристика и экономическая ретроспектива предприятия.

    дипломная работа [308,1 K], добавлен 17.05.2010

  • Влияние внешней и внутренней среды ООО "Кологривский леспромхоз-1" на выбор стратегии развития этой организации. Методология оценки внешней и внутренней среды. Процесс применения инструментов системного анализа для выбора стратегии развития организации.

    курсовая работа [41,2 K], добавлен 31.05.2010

  • Теоретические аспекты выбора стратегии развития предприятия, методы ее построения. Этапы и принципы стратегического менеджмента. Особенности рисков при реализации типовых стратегий организации. Выработка стратегических целей и направлений развития.

    курсовая работа [154,9 K], добавлен 07.08.2011

  • Принципы формирования стратегии развития предприятия и осуществления стратегического управления. Понятие и назначение стратегии предприятия. Этапы стратегического планирования. Виды стратегического планирования и общий вид структуры стратегического плана.

    курсовая работа [58,6 K], добавлен 29.06.2010

  • Сущность стратегического управления как основы развития организации, разработка ее долгосрочных и краткосрочных целей. Выбор и оценка направлений стратегии. Опыт ведущих компаний в области стратегического управления. Стратегии концентрированного роста.

    курсовая работа [165,9 K], добавлен 05.05.2014

  • Концепции современного стратегического планирования и управления, стратегического менеджмента. Анализ внешней и внутренней среды инструментами стратегического управления. Конкурентный анализ и стратегия. Разработка стратегии развития организации.

    методичка [1,0 M], добавлен 04.08.2009

  • Этапы разработки стратегии развития и управления, особенности формирования системы менеджмента на малых предприятиях. Анализ внешней и внутренней среды, непосредственного окружения и косвенного воздействия. Эффективность стратегического развития.

    дипломная работа [134,2 K], добавлен 18.09.2014

  • Основы разработки стратегии развития предприятия: понятие стратегий развития, их виды, процесс разработки. Общая характеристика предприятия и анализ внутренней и внешней среды при разработке и обосновании выбора оптимальной стратегии его развития.

    контрольная работа [76,7 K], добавлен 01.10.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.