Технологии мотивации персонала государственных учреждений на примере Центра социальной помощи семье и детям "Надежда" г. Костомукша

Особенности управления персоналом в государственных и муниципальных учреждениях. Место мотивации в управлении. Типовые технологии и методы мотивации государственных служащих на примере Центра социальной помощи семье и детям "Надежда" г. Костомукша.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 08.12.2011
Размер файла 141,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

штатных

должностей

из них предоставляющих услуги

всего

непосредственно

участвующих в

оказании услуг

соц.

бытовые

соц.

медицинские

соц.

психологичес.

соц.

педагогич.

соц.

правовые

А

8

9

10

11

12

13

15

Директор

1

1

1

1

Гл. бухгалтер

1

-

-

-

-

-

-

Бухгалтер

0,75

-

-

-

-

-

-

Спец. по кадрам

1

-

-

-

-

-

-

Психологи

6

6

6

-

6

-

Юрист

0,75

0,75

0,75

-

-

-

0,75

Специалисты по

соц. работе

4

4

4

-

4

-

Соц. педагог

4

4

4

-

-

4

Соц. работник

ИТОГО:

1

19,5

1

16,75

1

16,75

-

-

7

1

9

0,75

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.