Формирование кадровой политики ООО "Элит Трейд"

3

Иногда решает проблемы оригинальным способом

2

Ориентация на привычный порядок, на стандартные решения

1

Умение логически мыслить и излагать свои мысли

Обладает исключительным логическим мышлением, всегда четко, кратко и ясно излагает свои мысли

3

Обладает хорошим логическим мышлением, достаточно четко, кратко и ясно излагает свои мысли

2

Не способен логически мылить, часто путается при изложении своих мыслей

1

Способности письменного изложения

Обладает даром письменного изложения

3

Имеет хорошие способности письменного изложения

2

Испытывает большие трудности при подготовке документов

1

Ораторские способности

Прекрасно владеет искусством оратора, умеет с первых минут завладеть аудиторией, ясно выражает свои мысли

3

Хорошие ораторские навыки

2

Теряется, выступая перед аудиторией, плохо выражает свои мысли

1

Управлен-ческие качества

Планирование и организация деятельности

Прирожденный организатор; отлично умеет расставить людей и распределить между ними обязанности, организовать коллектив на выполнение производственных задач

3

Хороший организатор; умеет нужным образом расставить людей и распределить между ним обязанности

2

Не очень хороший организатор; не всегда умеет мобилизовать коллектив на выполнение производственных задач

1

Принятие решений

Продумывает свои управленческие решения, последователен и справедлив при осуществлении указаний

3

Стремится к правильным управленческим решениям и последовательности в их осуществлении

2

Не всегда объективен и последователен в управленческих решениях

1

Умение мотивировать подчиненных

Прекрасно владеет различными методами мотивирования подчиненных и умело применяет их на практике

3

Хорошо умеет мотивировать своих подчиненных

2

Не всегда умеет использовать возможности мотивирования деятельности подчиненных

1

Поведение в кризисных ситуациях

В критической ситуации прежде всего ищет конструктивное решение и берет это решение на себя

3

Старается в трудной ситуации найти выход из сложившегося положения, может взять на себя решение вопроса

2

В трудной ситуации слишком много времени тратит на анализ причин, предоставляет другим искать решение вопроса

1

Способность к инновациям

Всегда поддерживает различные нововведения и реорганизации, если видит их перспективность, сам является генератором идей

3

Стремится вовремя поддержать полезное начинание

2

Довольно консервативен, настороженно относится к различным нововведениям и реорганизациям

1

Разрешение конфликтов

Улаживает конфликты, подбадривает, выслушивает наболевшее, согласовывает точки зрения, обсуждая мнения, а не людей

3

Верен принципу: «худой мир лучше доброй ссоры» во всех ситуациях, обсуждает и мнения, и людей

2

Затрудняется в установлении сути дела, склонен смешивать главное с второстепенным, ориентирован на разбор людей, а не мнений

1

Содействие

(стимулирование)

развитию

персонала

На деле проявляет свою заинтересованность в служебном росте и повышении квалификации своих подчиненных, планируя их карьеру

3

По возможности подкрепляет делами свою заинтересованность в служебном росте и повышении квалификации своих подчиненных

2

Не считает нужным обращать свое внимание на служебный рост и повышение квалификации своих подчиненных

1

ИТОГО (общая сумма баллов)

Среднеарифметический балл (общий)

Среднеарифметический балл

(по основным критериям)

Произведенная оценка в итоге определила следующий квалификационный уровень

К1

К2

К3

• где:

Квалификационный уровень работника
К1	Работник не соответствует требованиям производства
К2	Работник полностью соответствует требованиям производства
К3	Работник превышает требования производства
	Должность	Подпись	Расшифровка подписи	Дата
Оценку произвел
С оценкой знакомлен

Приложение 2

Оценка рабочего места в ООО «Элит-Трейд» на соответствие аттестационным критериям

Наименование (критерий)	Условное обозначение	Весовые коэффициенты	Оценка фактическая
1.Организационно-технический уровень:	К1	1,00
1.1. Наличие оргтехники	К1.1	0,20
1.2. Техническая оснащенность	К1.2	0,20
1.3. Прогрессивность установленной техники	К1.3	0,20
1.4. Техническое состояние оргтехники	К1.4	0,10
1.5. Наличие элементов САПР на базе АРМ	К1.5	0,30
К1 = (К1.1+К1.2+К1.3+К1.4+К1.5)/5
2.Организационно-экономический уровень	К2	1,00
2.1. Разделение и кооперация труда	К2.1	1,00
2.1.1. Наличие и знание положений об отделе, бригаде, должностных инструкций	К2.1.1	0,25
2.1.2. Степень развития совмещения должностей	К2.1.2	0,25
2.1.3. Соответствие образования и квалификации требованиям занимаемой должности	К2.1.3	0,25
2.1.4. Рациональность обслуживания рабочего места	К2.1.4	0,25
2.2.Качественный уровень планирования	К2.2	1,00
2.2.1. Наличие нормативов для планирования	К2.2.1	0,25
2.2.2. Охват текущим и перспективным планированием	К2.2.2	0,25
2.2.3. Применение сетевого планирования	К2.2.3	0,25
2.2.4. Качественный уровень оперативного планирования	К2.2.4	0,25
2.3. Информационное обеспечение	К2.3	1,00
2.3.1. Прогрессивность документооборота	К2.3.1	0,25
2.3.2. Прогрессивность методов учета и контроля	К2.3.2	0,25
2.3.3. Уровень обеспечения научно-технической документацией	К2.3.3	0,25
2.3.4. Удельный вес документов, обрабатываемых на ЭВМ	К2.3.4	0,25
2.4. Нормирование труда	К2.4	1,00
2.4.1. Соответствие численности нормативов	К2.4.1	0,40
2.4.2. Уровень нормирования труда	К2.4.3	0,40
2.5. Рациональность планировки	К2.5	1,00
2.5.1. Обеспеченность площадью	К2.5.1	0,50
2.5.2. Соответствие планировки рабочего места типовому проекту	К2.5.2	0,50
К2 = (К2.1+К2.2+К2.3+К2.4+К2.5)/5
3. Социально-психологические, санитарно- гигиенические и эстетические условия	К3	1
3.1. Санитарно-гигиенические условия	К3.1	1,00
3.1.1. Метеорологические условия	К3.1.1	0,40
3.1.2. Освещенность	К.3.1.2	0,40
3.1.3. Шум, вибрация	К3.1.3	0,20
3.2. Психофизиологические условия	К3.2	1,00
3.2.1. Уровень морально-психологического климата	К3.2.1	0,15
3.2.2. Стиль работы	К3.2.2	0,20
3.2.3. Уровень интегративности	К3.2.3	0,15
3.2.4. Ритмизация труда	К3.2.4	0,15
3.2.5. Режим труда и отдыха	К3.2.5	0,15
3.2.6. Проведение гимнастических пауз	К3.2.6	0,20
3.3. Эстетические условия	К3.3	1,00
3.3.1. Цветовой интерьер	К3.3.1	0,40
3.3.2. Средства наглядной агитации	К3.3.2	0,20
3.3.3. Озеленение помещения	К3.3.3	0,40
К3= (К3.1+К3.2+К3.3)/3

Размещено на Allbest.ru