Машинопись на компьютере - положительные аспекты
Условие улучшения работы государственных и муниципальных органов управления - наличие хорошо подготовленных государственных и муниципальных управленческих работников, в том числе опытных пользователей компьютера.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | краткое изложение |
Язык | русский |
Дата добавления | 20.07.2007 |
Размер файла | 6,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
КУРС МАШИНОПИСИ НА КОМПЬЮТЕРЕ
Одним из условий улучшения работы государственных и муниципальных органов управления является наличие хорошо подготовленных государственных и муниципальных управленческих работников. В том числе опытных пользователей персонального компьютера, умеющих грамотно и быстро печатать "слепым" методом печати. Что значительно повышает производительность и эффективность работы менеджеров всех уровней, секретарей-референтов, бухгалтеров и других профессий, повышает качество исполняемых документов. С использованием соответствующего программного обеспечения происходит автоматизация управленческого труда.
Цель курса "Обучение машинописи на компьютере" предполагает освоение "слепого десятипальцевого метода печати" на русской раскладке клавиатуры. В процессе обучения предусматривается освоение абитуриентами теории и техники письма, а также приобретение навыков быстрой и качественной печати.
Программа курса связана с практическими задачами автоматизации работы по подготовке и обработке документов с помощью персонального компьютера и проводится в форме урока. Важным элементом в учебной программе являются практические занятия, на которых учащиеся в реальных условиях осваивают изучаемые разделы.
На занятиях учащиеся вырабатывают рефлекс правильного передвижения рук по клавиатуре в "слепую", который доступен любому человеку и, освоив его однажды, не теряется навык. В основе метода лежит поэтапное изучение.
В результате изучения учебной программы абитуриент должен уметь печатать в среднем со скоростью 80-100 ударов в минуту и получить возможность совершенствовать по этой методики до скорости от 120-350 ударов в минуту, уметь оформить по ГОСТу любой текстовой файл, а также отредактировать его.
По окончании курса вы квалифицированный работник с основательной теоретической и практической подготовкой.
Курс заканчивается зачетом на скорость.
КУРС ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО НА ПК
Делопроизводство - одна из функций управления и заключается в записи по установленной форме необходимой для управления информации, то есть в создании документов. Кроме того, документирование во многих случаях является обязательным, предписывается законом и актами государственного управления.
Одним из условий улучшения работы государственных, муниципальных, коммерческих органов управления является наличие хорошо подготовленных управленческих работников. В том числе опытных сотрудников, умеющих грамотно вести делопроизводство, что значительно повышает производительность и эффективность работы секретарей, секретарей-референтов, менеджеров, офис-менеджеров.
Делопроизводство есть документирование деятельности организации (предприятия), основанное на научной организации труда с применением современной техники.
Делопроизводство охватывает весь комплекс работ по созданию и оформлению документов по ГОСТу, их исполнению и контролю сроков исполнения, по учету документов, формированию дел из исполненных документов, хранению и использованию текущих дел, подготовке их к сдаче в архив.
Цель курса "Делопроизводство" предполагает знакомство с организационно-распорядительными документами (ОРД). В процессе обучения предусматривается освоение абитуриентами теории и техники ведения справочно-информационных документов и выполнения их на компьютере.
Программа курса связана с практическими задачами автоматизации работы по подготовке и обработке документов с помощью персонального компьютера и проводится в форме урока. Важным элементом в учебной программе являются практические занятия, на которых учащиеся в реальных условиях осваивают изучаемые разделы.
В результате изучения учебной программы абитуриент должен: уметь правильно оформить организационно-распорядительные документы по ГОСТу, оперативно и качественно их исполнить, записать в Журналы, а также сохранить их в памяти компьютера для дальнейшей работы и поиска.
По окончании курса вы квалифицированный работник с основательной теоретической и практической подготовкой.
Курс заканчивается зачетом.
Подобные документы
Понятие, типы, виды, принципы мотивации и ответственности. Нормативно-правовые основы и особенности ответственности и мотивации труда государственных и муниципальных служащих, специфика их труда. Совершенствование системы мотивации муниципальных служащих.
дипломная работа [178,8 K], добавлен 20.07.2015Понятие этики управления, ее опыт в зарубежных странах. Особенности этики управления государственных и муниципальных служащих. Практические аспекты уровня служащих на примере Комитета по физической культуре, спорту и туризму Ленинградской области.
курсовая работа [47,5 K], добавлен 13.06.2017Основные понятия и принципы аттестации государственных и муниципальных служащих. Этапы проведения аттестации государственных и муниципальных служащих. Проведение аттестации в Администрации Заводского района муниципального образования города Саратов.
курсовая работа [36,2 K], добавлен 24.03.2012Понятие и сущность мотивации труда в менеджменте. Мотивация трудовой деятельности, стимулирование персонала в системе муниципальных органов управления. Анализ мотивации и стимулирования персонала муниципального управления администрации г. Норильска.
дипломная работа [190,1 K], добавлен 13.08.2017Содержание отраслевых систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Состав и краткая характеристика элементов заработной платы. Планирование и финансирование расходов на оплату труда с применением новых систем оплаты труда.
реферат [45,6 K], добавлен 19.03.2014Основные аспекты оценки работы персонала. Особенности аттестации государственных служащих, процедура и методы ее проведения. Критерии и методы оценки компетентности аттестуемых. Характеристика аппарата Государственной Думы, оценка труда его сотрудников.
дипломная работа [3,2 M], добавлен 11.03.2011Организация карьеры государственных и муниципальных служащих в условиях административной реформы, кадровые технологии управления карьерой. Исследование карьерного потенциала сотрудников. Аттестация муниципальных служащих в органах самоуправления.
дипломная работа [213,0 K], добавлен 08.09.2013Рассмотрение роли государства в современной рыночной экономике. Изучение основных форм государственного регулирования, функций государственных и муниципальных органов управления. Ознакомление с правовой и экономической средой деятельности предприятий.
лекция [19,2 K], добавлен 18.05.2014Совершенствование работы с кадрами как фактор повышения эффективности государственного и муниципального управления. Содержание работы по подбору и расстановке кадров. Современные механизмы подбора кадров. Проблемы расстановки персонала.
дипломная работа [380,3 K], добавлен 15.12.2006Особенности управления персоналом в государственных и муниципальных учреждениях. Место мотивации в управлении. Типовые технологии и методы мотивации государственных служащих на примере Центра социальной помощи семье и детям "Надежда" г. Костомукша.
дипломная работа [141,8 K], добавлен 08.12.2011