Управление персоналом в организации ООО "ЖилСтрой"

Изучение организационной структуры отдела управления персоналом. Нормативы численности работников кадровой службы. Основные функции руководителя предприятия. Соблюдение научно-обоснованных режимов труда и отдыха и современного уровня организации труда.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид контрольная работа
Язык русский
Дата добавления 25.03.2015
Размер файла 54,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Федеральное агентство по образованию

Уральский государственный экономический университет

Специальность «Экономика и управление персоналом»

Контрольная работа

Основы управления персоналом

Выполнила:

Медведева Дарина Викторовна

Екатеринбург

Основной функционал руководителя и специалистов по управлению персоналом данной организации и необходимые для выполнения данного функционала компетенции.

Таблица 1

№ п/п

Трудовая функция

Компетенции

Руководитель

1

Поиск Кандидатов

Поиск кандидатов

Привлечение кандидатов

Составлять объявление о вакансии

Устно и посменно излагать информацию

Собирать и структурировать информацию

2

Отбор и оценка персонала

Отбор и анализ информации о потенциальных кандидатах

Оценка профессиональной квалификации кандидата

Принятие решений

Анализ резюме

3

Отчетность

Составление отчетности

Оформление документации

Выполнение письменных и устных распоряжений руководства

Специалисты по управлению персоналом

1

Кадровый документооборот

Выполнение письменных и устных распоряжений начальства

Составление приказа на работу

Составление приказа на увольнение

Оформление приказов о переводе

Оформление больничных листов

Оформление отпускных записок

Формирование личной карточки формы Т-2

Разнесение приказов в трудовые книжки

Подсчет трудового стажа

2

Обучение сотрудников

Составление плана обучения

Поиск обучающей организации

Анализ эффективности обучения

Организация экзаменов на повышение квалификации

Аттестация работников

Заниматься самообучением

3

Информационная функция

Обеспечение сохранности персональных данных работников

Работа с информационной базой

4

Коммуникационная функция

Умение общаться, налаживать контакт с клиентами

Принимать заявления от работников

Сотрудничество с сопутствующими отделами

управление руководитель труд кадровый

Под необходимой штатной численностью работников понимается численность, позволяющая эффективно и качественно выполнять в полном объеме работы по комплектованию, учету, обеспечению сохранности и использованию документов, а также организационные и управленческие функции при условии соблюдения научно обоснованных режимов труда и отдыха и современного уровня организации труда.

Делать расчеты целесообразно раздельно по категориям работников:

- специалисты

- руководители

Примерные нормативы численности работников кадровой службы (отдела) по материалам Дж.М. Иванцевича и А.А. Лобанова.

Обрабатывающая (до 500 человек) 1: 96

Обрабатывающая (500 - 999 человек) 1: 116

Исследования и развитие 1: 102

Общественные нужды 1: 154

Больницы 1: 180

Банки 1: 98

Страховые компании 1: 101

Транспортировка и распространение 1: 272

Правительственные учреждения 1: 272

Образование 1: 161

Другие организации 1: 194

Наша организация ООО «ЖилСтрой» относится к «другим организациям». Норма составляет 1: 194.

Исходя из этого, определяем количество сотрудников, К = 1000: 194 =5,15 чел.

На данный момент организации ООО «ЖилСтрой» требуется 5 сотрудника по управлению персоналом. Один руководитель отдела и 4 специалиста по управлению персоналом.

Так как организация планирует увеличение объемов в 2014 г. на 25%, объем работ вырастет. Исходя из этого можно сделать вывод, что перспектива развития отдела управления есть. В 2014 году им потребуется еще штатная единица специалиста по управлению.

Рисунок 1. Организационная структура отдела управления персоналом

Список использованной литературы

1. Салимова Т.А. Управление качеством: учеб. по специальности "Менеджмент орг." / Т.А. Салимова. - М.: Омега-Л, 2011. - 414 с.

2. Системы, методы и инструменты менеджмента качества: учеб. для студентов вузов / М.М. Кане [и др.]; [под ред. М. М. Кане]. - СПб. [и др.]: Питер, 2010. - 560 с.

3. Глухов В.В. Менеджмент: учеб. для студентов экон. специальностей вузов / В.В. Глухов. - 3-е изд. - СПб. [и др.]: Питер, 2010. - 608 с.

4. Захаров Н.Л. Управление настроем персонала в организации: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению 080500.62 "Менеджмент" / Н.Л. Захаров, Б.Т. Пономаренко, М.Б. Перфильева. - Москва: ИНФРА-М, 2010. - 287 с.

5. Управление персоналом организации: учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Менеджмент орг.", "Упр. персоналом", "Экономика труда" / [А.Я. Кибанов [и др.]; под ред. А.Я. Кибанова ; Гос. ун-т упр. - Изд. 4-е, доп. и перераб. - Москва: ИНФРА-М, 2010. - 694 с.

6. Ковалев С.В. Управление качеством работы персонала: учеб. -практ. пособие / С.В. Ковалев. - Москва: Альфа-Пресс, 2009. - 382 с.

7. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: Учеб. пособие по специальности "Упр. персоналом" / А.П. Егоршин. - Н. Новгород: Издательство Нижегор. ин-та менеджмента и бизнеса, 2003. - 202 с.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Система управления персоналом, её значимость на предприятии. Функции и структурная организация службы управления персоналом. Учет персонала организации. Анализ исследований по совершенствованию и развитию деятельности службы управления персоналом.

    курсовая работа [45,1 K], добавлен 05.02.2011

  • Человеческий ресурс в современной организации. Место кадровой службы в системе управления персоналом. Анализ объекта исследования и его работников. Разработка бюджета службы управления персоналом и планирование производительности труда. Аудит персонала.

    дипломная работа [354,6 K], добавлен 06.07.2010

  • Функции и структурная организация службы управления персоналом. Конечные результаты и эффективность деятельности службы управления персоналом. Учет персонала организации.

    реферат [34,4 K], добавлен 05.12.2003

  • Управление персоналом в современной организации. Управление персоналом в условиях рынка труда. Основные функции управления персоналом. Кадровая политика в организации. Особенности управления персоналом на производстве. Оценка труда в производстве.

    курсовая работа [139,1 K], добавлен 25.05.2005

  • Анализ организационной структуры управления. Характеристика персонала организации, системы управления персоналом организации. Описание информационной системы учёта и управления. Анализ должностных инструкций руководителя и сотрудника кадровой службы.

    отчет по практике [246,8 K], добавлен 27.09.2017

  • Исследование условий функционирования рынка труда в развитой рыночной экономике. Характеристика профессиональной компетенции и функций менеджера по персоналу в организации. Изучение методов расчета численности работников службы управления персоналом.

    курс лекций [164,9 K], добавлен 18.01.2012

  • Стратегия развития системы внутрифирменного управления персоналом. Исследования управления персоналом в ООО "К2", проблемы в компании и пути их решения, тенденции развития организации. Стимулирование труда работников фирмы как часть кадровой стратегии.

    курсовая работа [153,8 K], добавлен 13.11.2010

  • Определение, цели и функции разделения труда. Организационная структура службы управления персоналом, этапы формирования, определяющие объективные и субъективные факторы. Социальный аспект функций разделения труда. Пример организационной структуры.

    презентация [48,5 K], добавлен 15.03.2011

  • Персонал предприятия как объект управления. Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом. Профориентация, оценка, мотивация поведения и стимулирование труда персонала. Управление конфликтом в организации.

    курс лекций [3,5 M], добавлен 10.08.2009

  • Общая характеристика организации, описание структуры её управления, назначение основных служб. Должностные инструкции работников подразделения, их функции и обязанности. Управление персоналом и система оплаты труда. Порядок принятия решения в организации.

    отчет по практике [42,2 K], добавлен 22.06.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.