Адаптация предприятия к работе в рыночных условиях

Размещено на http://www.allbest.ru

Размещено на http://www.allbest.ru

Учреждение образования Федерации Профсоюзов Беларуси

Международный университет «МИТСО»

Кафедра «Экономики и менеджмента»

КУРСОВАЯ РАБОТА

Адаптация предприятий к работе в рыночных условиях

Выполнил: ф-т МЭО и М, гр. 911

Петров Игорь Сергеевич

Руководитель от предприятия:

Иванов Иван Иванович

Руководитель от университета:

Иванова Юлия Вадимовна

Минск 2014 г.

РЕФЕРАТ

Курсовой работы ИВАНОВА И.И. « Адаптация предприятий к работе в рыночных условиях»

Ключевые слова: Адаптация, платежеспособность, ликвидность, коэффициент текущей ликвидности, коэффициент «критической « ликвидности, коэффициент абсолютной ликвидности, коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами, направления изменения элементов организации.

В курсовой работе исследуются направления адаптации предприятия в рыночных условиях, также анализируется на примере предприятия «Х» его платежеспособность и ликвидность по данным бухгалтерского баланса. Рассматривается модель адаптации предприятия к работе в рыночных условиях.

В результате проделанной работы и проведенного анализа сделан следующие вывод: для Беларуси пришло время начать проведение полноценных рыночных реформ, используя при этом опыт проведения реформ в других странах с переходной экономикой. Данный опыт показывает, что ключевые мероприятия включают в себя:

1. обеспечение макроэкономической стабильности

2. повышение прозрачности и эффективности управления бюджетом, в том числе за счет сокращения непродуктивных расходов

3. отмену целевого кредитования и применения рыночных условий в отношении государственных предприятий

4. совершенствование среды для новых предприятий путем сокращения государственного вмешательства и стабилизации правовых рамок;

5. осуществление реформирования финансового рынка и рынка труда в целях содействия росту и расширения применения его положительных результатов;

6. реформирование системы социальной защиты населения с целью адаптации к новым условиям, сделав ее более соответствующей имеющимся ресурсам и более эффективной.

Данные реформы, хотя и потребуют экономических и социальных затрат, являются необходимыми для достижения высокого и устойчивого экономического роста и повышения уровня жизни белорусских людей в более долгосрочной перспективе.

ВВЕДЕНИЕ

Предприятие - не замкнутая информационная система, а система, имеющая постоянную связь с внешним окружением: рынками ресурсов и потребителем.

На мой взгляд, эта тема актуальна, потому что Беларусь наглядный пример социально-ориентированной экономики. Организация в социально-ориентированной рыночной экономике--это действующий на рынке хозяйствующий субъект с той формой собственности, той организационной структурой и тем видом управления, которые в зависимости от конкретной ситуации обеспечивают максимальную эффективность функционирования организации, ее наибольшую устойчивость и конкурентоспособность. Принудительное «втискивание» организации в какие-либо заранее предопределенные (рыночные или нерыночные) рамки и схемы, продиктованы любыми неэкономическими (субъективными, политическими, конъюнктурно-идеологическими и др.) соображениями, приводит к тому, что организации становятся негибкими, теряют конкурентоспособность. На мой взгляд, какой должна быть экономика, беспредметна, экономика в любом конкретном случае должна быть эффективной.

При написании данной работы было изучено много литературы, нормативно-правовых актов. Тщательно изучалась программа социально-экономического развития Республики Беларусь на 2006-2010 годы, в которой рассмотрены: положение Республики Беларусь в мире; итоги реализации программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2001-2005 годы, оценка современной социально-экономической ситуации; цели и задачи социально-экономического развития страны; приоритеты социально-экономического развития; социальная политика, а также направления и меры по достижению целей и реализации приоритетов.

Целью курсовой работы является изучение на основании исследования литературных источников и практики работы предприятия способности предприятия к адаптации в изменяющихся условиях функционирования, в частности, в рыночных условиях.

Для достижения названной цели в работе решены следующие задачи:

- рассмотрено понятие и основные направления адаптации предприятия;

- проведен анализ уровня и динамики платежеспособности предприятия, так как платежеспособность предприятия--это способность своевременно производить платежи по своим срочным обязательствам (показывает, сколько предприятие сможет оплатить своих долгов, а сколько долгов останется неоплаченных и перейдут в разряд просроченных, что приведет к уплате штрафных санкций, а следовательно, к убыткам предприятия), следовательно предприятие не будет конкурентоспособным, что говорит о его неприспособленности к рыночным условиям;

- изучена модель адаптации предприятия к работе в рыночных условиях.

1. ПОНЯТИЕ И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ

На мой взгляд, адаптация предприятия - это приспособление предприятия к сложившимся условиям и изменениям в экономике, политике и др. Что бы предприятие могло адаптироваться к рыночным условиям оно должно быть конкурентоспособным, платежеспособным и т.д., только тогда оно сможет выжить в сложившейся в государстве ситуации.

Конкурентоспособность фирмы является основным критерием эффективности производства и системы управления.

Под конкурентоспособностью в условиях рынка подразумевается реальная и потенциальная способность компаний проектировать, производить и сбывать продукцию, которая по своим ценовым и неценовым параметрам более привлекательна, чем продукция конкурентов.

К главным условиям обеспечения конкурентоспособности объектов относятся:

1. Использование научных подходов к стратегическому менеджменту.

2. Обеспечение единства развития техники, технологии, экономики, управления.

3. Рассмотрение в единстве качества и совокупных расходов на всех стадиях жизненного цикла объекта.

5. Рассмотрение взаимосвязей функций управления любым процессом на всех стадиях жизненного цикла.

В условиях рыночной экономики фирма-производитель не может продолжительное время занимать устойчивую позицию на рынке, опираясь исключительно на конкурентоспособность своей продукции. Необходима оценка конкурентоспособности производителя, а не отдельного товара. Такой подход должен стать обычным для предприятий, осваивающих новый рынок, при принятии решений по вопросам расширения или сокращения деятельности, а также при решении целого комплекса управленческих задач и проблем.

В экономической литературе рассматривается несколько подходов к оценке конкурентоспособности предприятий. Согласно теории эффективной конкуренции интенсивность конкуренции и, следовательно, уровень конкурентоспособности компании определяются потенциалом рынка; легкостью вхождения на него; видом товара; однородностью рынка; структурой отрасли или конкурентными позициями фирм; возможностями для технологических нововведений и пр.

Анализ этих факторов должен сопровождаться детальной оценкой экономических показателей деятельности фирмы. Такой подход позволяет в определенных пределах делать выводы относительно деятельности отдельного не только предприятия, но и отрасли в целом. При этом необходимо учитывать, что чрезмерно детальный анализ отраслевых показателей может привести к недостаточной оценке локальных факторов, влияющих на деятельность предприятия.

Наиболее оптимальной, с точки зрения информативности и практической применимости полученных результатов, является комплексная оценка уровня конкурентоспособности. Она базируется на тщательном анализе технологических, финансовых, производственных и сбытовых возможностей фирмы по определенным показателям. В результате их анализа получают информационный массив, который является базой для принятия дальнейших управленческих решений структурного и инфраструктурного характера.

Несмотря на утверждения сторонников неоклассической концепции в экономической теории о рынке, как о чуде (Ф.Хайек) [21, с.50], и о том, что «человечеству не удалось создать ничего более эффективного, чем рыночная экономика»[13, с.298], чисто рыночная экономическая система--скорее идеальная конструкция, которая имеет ряд общепризнанных недостатков[6,с.28-29], делающих ее практическую реализацию невозможной. Исследователи проблем несостоятельности рынка выделяют три основные зоны изъянов рынка, связанные с ограниченной конкуренцией (наличием естественных монополий), наличием внешних эффектов и неполнотой информации у субъектов рыночных отношений [23, с.267-323; 26, с.16-21].

Дело в том, что рынок неизбежно порождает значительные трансакционные издержки, по существу являющиеся затратами на функционирование рыночного механизма. К ним относятся затраты на поиск информации о рыночной конъюнктуре, потребителях, поставщиках и посредниках, издержки на ведение переговоров с контрагентами и заключение сделок, а также потери, связанные с защитой договоров (например, судебные расходы в случае невыполнения обязательств по контрагентам) [6,с.29; 6, с.519].О.Уильямсон весьма удачно отождествил трансакционные издержки, снижающие экономическую эффективность рыночной системы, с механическим трением, уменьшающим эффективность функционирования любой технической системы[21с.28,53].

Это означает, что рыночное трансформирование организаций любой сложности (в том числе и национальной экономики) нельзя осуществлять огульно, без тщательного экономического анализа, сопоставления выгод и потерь соответственно от снижения бюрократических и увеличения трансакционных издержек. Организации, по роду своей деятельности объективно попадающие в зоны изъянов рынка, невозможно заставить эффективно работать в рыночных условиях. К таким организациям, например, относятся предприятия, работающие в сфере естественных монополий(электроэнергетика, транспорт, почта, связь). Неслучайно даже в странах с развитой рыночной экономикой(Великобритания, Франция, Германия и др.)перечисленные сферы деятельности практически полностью находятся в собственности государства и соответственно им же и управляются [6,с.58].

Это означает, что современный мир--это мир экономических систем смешанного типа, мир многоукладных экономик, в которых соседствуют и конкурируют организации всех форм собственности [6, с.23; 23, с.324]. при этом государство--не просто пассивный «ночной сторож» и сборщик налогов, а важнейший активный элемент экономической системы, с одной стороны, осуществляющий регулирование рынков посредством бюджетной, фискальной, кредитно-денежной, социальной политики, а с другой--непосредственно предлагающий на рынке многие товары и услуги, относящиеся к сфере деятельности естественных монополий, порождающие существенные экстерналии (в том числе общественные блага) или характеризующие информационной асимметрией (например, фундаментальные научные исследования, научно-технический прогресс, НИОКР). В этом и состоит сущность социально-ориентированной многоукладной рыночной экономики, обеспечивающей сочетание достоинств рыночной экономики там, где это приводит к снижению затрат от недостатков функционирования бюрократического аппарата, и преимуществ государственного управления в тех сферах, где это обеспечивает экономию на трансакционных издержках.

Таким образом, организация в социально-ориентированной рыночной экономике--это действующий на рынке хозяйствующий субъект с той формой собственности, той организационной структурой и тем видом управления, которые в зависимости от конкретной ситуации обеспечивают максимальную эффективность функционирования организации, ее наибольшую устойчивость и конкурентоспособность. Принудительное «втискивание» организации в какие-либо заранее предопределенные (рыночные или нерыночные) рамки и схемы, продиктованы любыми неэкономическими (субъективными, политическими, конъюнктурно-идеологическими и др.) соображениями, приводит к тому, что организации становятся негибкими, теряют способность к маневру им конкурентоспособность. На мой взгляд, какой должна быть экономика, беспредметна, экономика в любом конкретном случае должна быть эффективной.

Можно выделить ряд фундаментальных направлений адаптируемости современных организаций к рыночным условиям.

1. Требование многоукладности экономики объективно обусловливает необходимость масштабного осуществления процесса разгосударствления и приватизации государственных предприятий понимаемой в качестве возмездного отчуждения в собственность физических и юридических лиц находящегося в государственной собственности имущества. Основная цель приватизации--создание конкурентной среды за счет появления на рынке многочисленных равноправных хозяйствующих субъектов и в конечном счете--повышение эффективности функционирования национальной экономики в целом.

Таким образом, одно из важнейших глобальных направлений перестройки организаций связано с осуществлением процессов приватизации и национализации предприятий, имеющих одну цель--повышение эффективности их функционирования в каждом конкретном случае.

2. В интересах повышения адаптируемости и конкурентоспособности организаций различных форм собственности в последние годы четко обозначились тенденции к уменьшению жесткости и иерархичности их организационных структур в пользу «плоских» динамичных преобразований, смещению акцента в сторону децентрализации, использованию демократического стиля управления, расширению горизонтальных (в том числе и неформальных) связей.

3. Важнейшей тенденцией в развитии современных предприятий является углубление интеграционных процессов, обусловленное фундаментальным явлением глобализации мировой экономики в целом. Образование многоотраслевых концернов, финансово-промышленных групп, межнациональных и транснациональных корпораций, хозяйственных ассоциаций, холдингов, консорциумов и других интеграционных структур, включая динамические сетевые организации, позволяет формировать организационную систему рыночной экономики и создавать полноценную альтернативу вертикальным командно-контрольным аппаратом управления.

4. Важным условием демонополизации экономики и формирование ее многоукладности становится создание и развитие организационных структур потипу малого предприятия. Предприятия малого бизнеса (с числом работающих 30-100 человек) обладают повышенной гибкостью и приспособляемостью, имеют большие возможности по эффективному управлению производственными и коммерческими процессами на основе простых, динамичных структур с минимальной численностью работников административного аппарата. Государство должно оказывать всяческую поддержку малому бизнесу, способному наиболее чутко и оперативно реагировать на все изменения в запросах потребителей.

В течение всего своего существования любая организация практически ежедневно и ежечасно вынуждена взаимодействовать с государством, являющимся важнейшим и обязательным элементом ее внешней среды.

1. устанавливаемые и поддерживаемые государством конституционные и законодательные основы составляют основу тех «правил игры» на рынках, по которым «играют игроки»--многочисленные субъекты рыночных отношений.

2. государство посредством осуществления той или иной бюджетной, кредитно-денежной, фискальной и социальной политики влияет на характер протекания макроэкономических процессов и, следовательно, на микроэкономические условия функционирования многочисленных организаций.

3. государство может непосредственно регулировать деятельность конкретных организаций, являющихся вполне самостоятельными субъектами рынка.

4. являясь владельцем (совладельцем) находящейся в государственной (смешанной) собственности организаций, государство само выситупает в качестве полноправного субъекта рыночных отношений и посредством конкуренции (ценовой или неценовой) может влиять на деятельность других предприятий.

5. государство, осуществляя разнообразные аналитические, информационные функции, реализуя научно-техническую и внешнеэкономическую политику, подготавливая кадры для рыночных и нерыночных структур, обеспечивает условия для нормального функционирования многочисленных организаций.

В условиях переходной экономики роль и функции государства, выступающего инициатором и проводником рыночных реформ, неизмеримо сложнее и разнообразнее. Основная суть (и парадокс) проблемы заключаются в том, что государство в этом случае использует присущую ему власть для осуществления действий, последовательно ограничивающих эту власть и изменяющих ее направленность.

2. АНАЛИЗ УРОВНЯ И ДИНАМИКИ ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

В условиях формирования социально-ориентированной экономики рыночного типа бухгалтерская отчётность хозяйствующих субъектов становится основным средством коммуникации и важнейшим элементом информационного обеспечения финансового анализа. Любое предприятие в той или иной степени постоянно нуждается в дополнительных источниках финансирования. Найти их можно на рынке капиталов, привлекая потенциальных инвесторов и кредиторов путём объективного информирования их о своей финансово-хозяйственной деятельности, то есть в основном с помощью финансовой отчётности. Насколько привлекательны опубликованные финансовые результаты, показывающие текущее и перспективное финансовое состояние предприятия, настолько высока и вероятность получения дополнительных источников финансирования.

Значением анализа хозяйственной деятельности является глубокое изучение экономических и социальных результатов хозяйственной деятельности, факторов их формирования для выработки перспектив и альтернатив развития, оценки результатов, выявление и реализации внутрипроизводственных резервов, принятие решений.

Изучение практики работы предприятий в формирующихся рыночных отношениях дает основание считать, что из круга вопросов анализа хозяйственной деятельности на первое место должно быть поставлено изучение финансовых результатов и финансового состояния предприятия.

Финансовое состояние предприятия комплексно характеризует все стороны его хозяйственной деятельности. Устойчивое финансовое состояние - существенное условие эффективной работы предприятия, так как от обеспеченности и рациональности использования финансовых ресурсов зависят своевременность и полнота расчетов с поставщиками, банком, бюджетом, работниками. Необходимость анализа финансового состояния объясняется тем, что он позволяет своевременно выявить и предотвратить недостатки в финансовой деятельности и определить резервы повышения его платежеспособности, ликвидности и финансовой устойчивости.

Платежеспособность предприятия -- его способность своевременно производить платежи по своим срочным обязательствам.

Все это позволяет легче предприятию принять сложившиеся условия, более легко и безболезненно адаптироваться к сложившейся обстановке.

Мировая хозяйственная практика выработала определенную систему контроля и диагностики, способы и инструментарий анализа финансово- хозяйственной деятельности организации.

Сегодня особенно важны не только анализ и диагностика финансово-экономического положения отдельных организаций, но и эмпирическое изучение социально-культурных процессов в каждой организации. Такой комплексный подход - важнейшее условие адекватного понимания реальных хозяйственных процессов и развития организаций как хозяйственных систем. Он позволит выявить реальные проблемы, которые необходимо решать в каждой организации.

Финансовое состояние организации зависит от результатов его производственной, коммерческой и финансовой деятельности. Оно может быть устойчивым, неустойчивым и кризисным.

Способность организации своевременно производить платежи, финансировать свою деятельность на расширенной основе свидетельствует о его хорошем финансовом состоянии.

Устойчивое финансовое положение является необходимым условием эффективной деятельности организации, так как от обеспеченности и рациональности использования финансовых ресурсов зависят своевременность и полнота погашения обязательств поставщикам, банкам, бюджету, работникам и т.п. Новые подходы к анализу финансового положения организации позволят дать обобщенную оценку «финансового здоровья», прибыльности ее деятельности и долгосрочной платежеспособности.

Платежеспособность и ликвидность предприятия являются внешними признаками финансовой устойчивости, интерес к которым проявляют как внешние, так и внутренние пользователи бухгалтерской отчетности.

Понятия «платежеспособность» и «ликвидность» не идентичны. Платежеспособность (в узком смысле слова) - это способность предприятия рассчитываться по своим долгам немедленно, а ликвидность - это возможность рассчитываться по обязательствам с отсрочкой платежа.

Существующие в экономической литературе разногласия в определении данных понятий порождены смешением двух «точек приложения» понятия ликвидности: ликвидности как характеристики финансового состояния предприятия и так называемой ликвидности баланса. При этом если речь идет об оценке финансового состояния предприятия, то ликвидность является одной из частных характеристик платежеспособности; во втором случае - наоборот, платежеспособность выступает как условие ликвидности баланса.

Ликвидность баланса - возможность субъекта хозяйствования обратить активы в наличность и погасить свои платежные обязательства, а точнее - это степень покрытия долговых обязательств предприятия его активами, срок превращения которых в денежную наличность соответствует сроку погашения платежных обязательств. Она зависит от степени соответствия величины имеющихся платежных средств величине краткосрочных долговых обязательств.

Ликвидность предприятия - это более общее понятие, чем ликвидность баланса. Ликвидность баланса предполагает изыскания платежных средств только за счет внутренних источников (реализации активов). Но предприятие может привлечь заемные средства со стороны, если у него имеется соответствующий имидж в деловом мире и достаточно высокий уровень инвестиционной привлекательности.

Понятие платежеспособности и ликвидности очень близки, но второе более емкое. От степени ликвидности баланса зависит платежеспособность. В то же время ликвидность характеризует как текущее состояние расчетов, так и перспективу. Предприятие может быть платежеспособным на отчетную дату, но иметь неблагоприятные возможности в будущем.

Оценка платежеспособности, как правило, основана на группировке активов по степени ликвидности, а обязательств--по срочности платежей и сопоставлении соответствующих групп активов и пассивов.

Для оценки в практике анализа рекомендуется составлять баланс ликвидности(таблица2.1).Данные возьмем из бухгалтерского баланса (Приложение 1)

Таблица 2.1 Структура баланса ликвидности на начало и конец отчетного периода

Примечание. Собственная разработка (данные бухгалтерского баланса).

Таблица 2.4 Анализ показателей ликвидности на начало и конец периода

Примечание. Собственная разработка. (данные бухгалтерского баланса).

Как показывает расчет, произведенный в таблице 4, показатели текущей и абсолютной ликвидности достигли достаточных величин. Коэффициент же «критической» ликвидности был выше нормативного значения лишь в начале отчетного периода, а к концу года снизился.

Для всесторонней оценки показателей ликвидности важно знать и взаимосвязи факторов, влияющих на величину коэффициентов, например на коэффициент текущей ликвидности (рисунок 2.1).

Рисунок 2.1 Структурно-логическая модель факторной системы коэффициента текущей ликвидности

В первую очередь необходимо определить, как изменился коэффициент текущей ликвидности за счет факторов первого порядка. Для этого можно использовать прием последовательного изолирования факторов (прием цепных подстановок):

К1пл = 646 / 332 = 1,946,

К1у = 755 / 332 = 2,274,

К1ф = 755 / 387 = 1,951,

где К1пл - коэффициент текущей ликвидности плановый (на начало года),

К1у - коэффициент текущей ликвидности условный, рассчитанный как отношение «Оборотных активов» на конец года, к «Расчетам», за вычетом «Долгосрочных кредитов и займов» на начало года,

К1ф - коэффициент текущей ликвидности фактический (на конец года).

Информация и расчет факторов первого порядка на коэффициент текущей ликвидности представлены в таблице 2.5 и 2.6.

Таблица 2.5 Исходные данные для расчета влияния факторов на коэффициент текущей ликвидности в 2005 году, млн. руб.

Таблица 2.6 Расчет влияния факторов первого порядка на коэффициент текущей ликвидности

Примечание. Собственная разработка.