Роль, сущность и содержание функций управления (на примере ООО "Юником сервис")

Анализ финансовых показателей работы предприятия. Реализация общих и специфических функций управления (планирования, организации, распорядительства, координации и контроля) в компании. Недостатки данного процесса и рекомендации по его совершенствованию.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 01.12.2014
Размер файла 592,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Многие категории управления тесно связаны с функциями, следовательно и рационализация их может быть более эффективной, если эти связи учитываются (например, при построении аппарата управления, подборе и расстановке кадров и т. п.).

В рамках настоящей работы был решен ряд задач:

· Охарактеризован процесс управления современным предприятием;

· Рассмотрена классификация функций управления;

· Выделена специфика общих и конкретных функций управления;

· Дана характеристика организации;

· Рассмотрена реализация общих функций управления в компании;

· Рассмотрена реализация специфических функций управления в компании;

· Выявлены недостатки данных процессов;

· Выделен ряд рекомендаций.

В итоге была достигнута основная цель настоящей работы - Целью проведен анализ реализации функций управления на конкретном предприятии г. Н. Новгорода.

Анализ организации реализации функций управления в ООО «Юником сервис» показал, что данная компания относится к предприятиям малого бизнеса, имеет небольшое число сотрудников, а также основана на политики централизации власти. Несмотря на видимую демократизацию отношений в компании, ее деятельность во многом завязана на ее топ-менеджменте. В руках руководителя сосредоточены все инструменты управления, только он может принимать большую часть решений управления, он полностью контролирует весь процесс оказания услуг сервисом и т.п.

Для разрешения негативных процессов был предложен ряд мероприятий, направленных в первую очередь на расширение программ по мотивации персонала, а также на совершенствование процесса делегирования полномочий.

Подводя итог настоящей работе, хотелось бы отметить, что более века назад А.Файоль сформулировал основные функции управления, но при огромных темпах развития, во много раз превышающие темпы развития предприятий, государств и мира в целом 2в. и тем более 19в., данные принципы актуальны и по сей день. Представляется, что данная теория будет существовать еще ни одно десятилетие, до тех пор, пока мир не выйдет на новый уровень своего развития.

Список источников

1. Анисимов О.С. Стратегии и стратегическое мышление / Вопросы методологии № 1-2.-М., 2009.- 258 с.

2. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом. Модели управления. - М.: Юнити - Дана, 2008. - 288 с.

3. Бородулин А.Н. Внутрифирменное управление, учёт и информационные технологии. - М.: ИМСОФТ, 2006. - 340c.

4. Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент: учебник. 4 е изд., перераб. и доп. М.: Экономистъ, 2007. - 670 с.

5. Вознюк Д. Эффективные методы управления предприятием. 07/09/2011. Электронная статья.

6. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 621c.

7. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.Л., Доннелли Д.Х. - мл. Организации: поведение, структуры, процессы. - М: Инфра-М, 2009. - 662c.

8. Григорьева Е. Маскина Н. Жизнь по правилам. Корпоративным.// Медицинский вестник, №10, 2009

9. Гусева Е.П. Менеджмент: Учебно методический комплекс. М.: Изд. центр ЕАОИ. 2008. - 416 с.

10. Гундарин М.В.: Книга руководителя отдела PR.- СПб: Питер, 2007 - 368с.

11. Директивные методы управления предприятием. 20/11/2010. Лектронная статья.

12. Дорофеева О.Н. Особенности менеджмента в малом бизнесе// Вестник Научно исследовательского центра корпоративного права, управления и венчурного инвестирования Сыктывкарского государственного университета. 2007. - №3

13. Драчева Е.Л. Менеджмент: Учеб. пособие /Е.Л. Драчева, Л. И. Юликов. 6 е изд., стер. М.: Издательский центр «Академия», 2007. - 288 с.

14. Кабанов В. Управление дополнительным уровнем мотивации кадров на предприятии// Управление персоналом. 2008. №4

15. Карпов А.В. Психология менеджмента: Учеб.пособие. - М.: Гардарики, 2008. - 584 с.

16. Левин Б. А. Человеческие ресурсы корпорации: Стратегия и практика управления - М.: ИКЦ «Академкнига», 2009. - 670 с.

17. Методы и стиль управления. Электронная статья.

18. Методы управления компанией. Электронная статья.

19. Опарина М.В. Системы управления в современном менеджменте. - М.: Олма-пресс, 2006 - 184с.

20. Полукаров В.Л. Основы менеджмента: учебное пособие/ В.Л. Полукаров. 2 е изд., перераб. М.: КНОРУС, 2008. - 240 с.

21. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. - М.: Инфра-М, 2007. -- 304с.

22. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник. 5 е изд., перераб. и доп. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2008. - 556с.

23. Смирнов Э.А. Основы теории организации. - М.: Инфра-М, 2008. - 288с.

24. Смирнова А.Н. Исследование элементов систем управления//Экспертиза, 2008, № 12 - с.36

25. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. - СПб: Питер, 2008, с. 85-106.

Приложение 1

Процесс осуществления ремонта в ООО «Юником сервис»

Этап обслуживания

Процесс взаимодействия персонала

Прием оборудования

Приемщик принимает технику, создает в базе предприятия соответствующие ремонту документы.

Бухгалтер принимает подписанные клиентом документы.

Диагностика

Инженер берет у приемщика технику. Инженер все результаты диагностики записывает в базе компании.

Инженер делает запрос менеджеру по закупкам на поставку необходимого компоненте.

Менеджер по закупкам сообщает необходимую информацию инженеру, заносит ее в базу.

Согласование ремонта

Старший менеджер отправляет СМС о диагностике.

Приемщик техники принимает необходимые документы для осуществления дальнейшего ремонта. Вся информация заносится в базу предприятия.

Приемщик передает информацию инженеру.

Ремонт

Инженер согласовывает с менеджером по закупкам информацию о поставке компонентов.

Менеджер поставляет необходимые материалы.

Инженер осуществляет ремонт.

Все данные заносятся в базу предприятия.

Готовое изделие передается приемщику.

Информирование об окончании ремонта

Старший приемщик информирует клиента об окончании ремонта.

Выдача оборудования

Приемщик тестирует оборудование.

Оформляет необходимые документы и передает их в бухгалтерию

Все данные заносятся в базу компании.

Приложение 2

Выполняемые функции и делегирование полномочий в ООО «Юником сервис»

Должность

Выполняемые функции

Делегирование полномочий

Кому

В какой части

Генеральный директор

Планирование доходов

Планирование расходов

Развитие сервисного центра

Выбор поставщика

Юридические вопросы

Подписание документов

Подбор персонала

Решение конфликтных ситуаций

Технический директор

1. Выбор поставщика

2. Подписание документов

Технический директор

Отчетность производителям

Обслуживание особых партнеров

Заказ товара по гарантийным ремонтам

Управление инженерами

Распределение товара

Старший менеджер приемки (1 и 2 пункты)

Генеральный директор (3 и 4 пункты)

1. Обслуживание особых партнеров

2. Отчетность производителям

3. Заказ товара по гарантийным ремонтам

4. Распределение товара

Старший приемщик техники

Отчетность руководству

Проверка оборудования

Заключение договоров

Оформление заказов

Приемщик техники (1 и 2 пункты)

Менеджер по работе с клиентами (3 и 4 пункты)

1. Отчетность руководству

2. Проверка оборудования

3. Оформление заказов

4. Заключение договоров

Менеджер по работе с клиентами

Оформление счетов

Заключение договоров

Выдача товара

Старший приемщик техники (1 и 2 пункты)

Приемщик техники (3 пункт)

1. Оформление счетов

2. Заключение договоров

3. Выдача товара

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Управление как процесс реализации взаимосвязанных функций. Взаимосвязь функций управления с другими элементами управления. Анализ функций организации ООО "Ростикс". Рекомендации по совершенствованию функций планирования и мотивации на предприятии.

    курсовая работа [661,2 K], добавлен 06.05.2013

  • Определение понятия "менеджмент". Рассмотрение подходов к систематизации функций менеджмента. Изучение основ планирования, организации, мотивации, координации, контроля процесса управления. Деление организации на подразделения, делегация полномочий.

    презентация [1,9 M], добавлен 18.10.2015

  • Основные функции административного процесса по А. Файолю, их классификация. Сущность и задачи планирования, организации, контроля, мотивации, стимулирования. Осуществление функций управления на предприятии, совершенствование системы карьерного роста.

    курсовая работа [251,1 K], добавлен 26.01.2013

  • Реализация функций менеджмента в управлении предприятием. Применение функций планирования и организации на примере туристической фирмы "Континент". Особенности и совершенствование процесса мотивации и контроля, планирования и организации персонала.

    реферат [34,1 K], добавлен 11.10.2013

  • Оценка сущности и функций трудовой адаптации. Изучение особенностей управления адаптацией работников в организации. Анализ управления трудовой адаптацией персонала на примере АО "Гефест". Разработка рекомендации по совершенствованию данного процесса.

    курсовая работа [1,3 M], добавлен 24.05.2015

  • Сущность, виды и принципы планирования. Понятие и основные теории мотивации. Виды и этапы контроля. Анализ функций управления на примере ООО "ЦТО Техно-сервис" и пути их совершенствования. Особенности планирования, организации, мотивации и контроля.

    дипломная работа [445,0 K], добавлен 24.06.2013

  • Анализ функциональной системы управления ателье "Заря", оценка существующего планирования, руководства, контроля и анализа как функций управления. Оценка управляющей деятельности руководителя. Рекомендации по совершенствованию структуры управления.

    дипломная работа [98,0 K], добавлен 10.02.2012

  • Сущность и виды планирования. Характеристика организационного процесса. Использование мотивации на предприятии. Формы и функции контроля. Характеристика процесса управления на предприятии "Пищекомбинат", анализ реализации на нем функций менеджмента.

    курсовая работа [115,4 K], добавлен 14.11.2010

  • Сущность и содержание основных функций управления, критерии их классификации и место в системе менеджмента. Роль функций управления при формировании структуры управления. Совершенствование применения функций управления в муниципальной организации.

    курсовая работа [806,8 K], добавлен 21.03.2015

  • Предприятие как основная форма организации предпринимательства, сущность и значение в нем управления. Взаимосвязь функций управления с другими элементами управления. Анализ функций организации ООО "Криста" и предложения по их совершенствованию.

    курсовая работа [657,0 K], добавлен 14.11.2009

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.