Разработка стратегии развития предприятия "Danone"
Анализ внешней среды организации, ее ближнего и дальнего окружения. Организационная структура компании и описание организационной культуры. Анализ ассортимента и сбытовой политики фирмы. Описание кадровой политики фирмы. Выбор и реализация стратегии.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 31.01.2014 |
Размер файла | 185,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
50
58
S2
0,1
50
75
50
58
P2
S3
0,3
75
100
75
83
P3
S4
0,2
100
100
75
92
P4
S5
0,3
75
100
50
75
Итого:
1
Теперь необходимо подвергнуть мнения экспертов анализу на противоречивость:
max ¦аi - bi ¦? 50
а и b - векторы оценок каждого из двух экспертов;
i - вид оцениваемого риска.
Эксперт 1 - Эксперт 2:
S1: ¦50 - 75¦= 25 ? 50
S2: ¦50 - 75¦= 25 ? 50
S3: ¦75 - 100¦= 25 ? 50
S4: ¦100 - 100¦= 0 ? 50
S5: ¦75 - 100¦= 25 ? 50
Следовательно, мнения экспертов 1 и 2 не противоречат друг другу.
Эксперт 2 - Эксперт 3:
S1: ¦75 - 50¦= 25 ? 50
S2: ¦75 - 50¦= 25 ? 50
S3: ¦100 - 75¦= 25 ? 50
S4: ¦100 - 75¦= 25 ? 50
S5: ¦100 - 50¦= 50 ? 50
Следовательно, мнения экспертов 2 и 3 не противоречат друг другу.
Эксперт 1 - Эксперт 3:
S1: ¦50 - 50¦= 0 ? 50
S2: ¦50 - 50¦= 0 ? 50
S3: ¦75 - 75¦= 0 ? 50
S4: ¦100 - 75¦= 25 ? 50
S5: ¦75 - 50¦= 25 ? 50
Следовательно, мнения экспертов 3 и 1 не противоречат друг другу.
Риск стратегии рассчитывается по следующей формуле:
R = ? (Wpi • Vi) = 0,1•58 + 0,1•58 + 0,3•83 + 0,2•92 + 0,3•75 = 77,4
Следовательно, можно сказать, что риск стратегии достаточно велик.
Теперь оценим долю каждого риска в общем риске стратегии:
Таблица 19 - Доля рисков в общем риске стратегии
Группа рисков |
Риски |
Балльная оценка, Wpi • Vi |
Риск, % |
|
P1 |
S1 |
5,8 |
7,5 |
|
S2 |
5,8 |
7,5 |
||
P2 |
S3 |
24,9 |
32,2 |
|
P3 |
S4 |
18,4 |
23,8 |
|
P4 |
S5 |
22,5 |
29 |
|
Итого: |
77,4 |
100 |
Таблица показывает, что самыми весомыми рисками выбранной стратегии являются: потеря финансовых вложений и проблемы с функционированием фермы. Чтобы минимизировать эти риски следует перед покупкой проверить состояние фермы, наличие квалифицированных рабочих и нанять соответствующих специалистов при их отсутствие.
Проанализируем приблизительные затраты на реализацию стратегии.
Таблица 20 - Затраты на реализацию стратегии
Мероприятие |
Затраты, руб. |
|
Поиск молочного завода, проведение переговоров |
20 000 |
|
Покупка молочного завода |
100 000 000 |
|
Прочие расходы |
100 000 |
|
Итого |
100 120 000 |
Рассчитаем эффект и эффективность от реализации стратегии вертикальной интеграции
Эффект = (Себестоимость продукции до покупки фермы - себестоимость после покупки фермы) - затраты = (1 399 490 000 - 1 099 490 000) - 100 120 000 = 300 000 000 - 100 120 000 = 199 880 000 руб.
Эффективность (%) = (Себестоимость продукции до покупки фермы - себестоимость после покупки фермы) / затраты = 300 000 000/ 100 120 000 = 3 = 200%
Стратегия слияния.
Идея стратегии заключается в объединении с фирмой, функционирующей в той же отрасли промышленности и на той же ступени производства, выпускающая однородную продукцию и применяющая сходные технологии.
Мероприятия:
Выбор партнера
Оценка сделки (процесс переговоров)
Организационно-правовые процедуры слияния
Разработка схем финансовых потоков
Проведение интеграционных мероприятий
Оценка рисков
Таблица 21 - Риски стратегии слияния
Группа рисков |
Риски |
Sx |
Негативные последствия |
|
Рыночные риски (P1) |
1) усиление конкуренции на рынке 2) непредсказуемость спроса |
S1 S2 |
1)увеличение рыночной доли у конкурента, вытеснение с рынка 2) низкий объем продаж, снижение прибыли |
|
Инвестиционные риски (P2) |
Неэффективность слияния, не получение запланированного результата |
S3 |
Недополучение запланированной прибыли |
|
Законодательные риски (P3) |
Увеличение налоговых платежей |
S4 |
Дополнительные затраты |
|
Производственные риски (P4) |
Проблемы с функционированием компании после слияния (ухудшение управляемости, координации, технологичности) |
S5 |
Недовольства рабочих, производственные неполадки, снижение эффективности функционирования компании и снижение прибыли |
Для анализа риска реализации стратегий будем использовать экспертный метод оценки риска. В качестве экспертов выступали:
1) Brand Manager Вершинина Н.С.
2) Бизнес-аналитик Берченко Ю. И.
3) HR manager Богомягкова Н.А.
Каждому эксперту представляется перечень рисков и предлагается оценить вероятность их наступления, основываясь на следующей системе оценок:
0 - несуществующий риск;
25 - рисковая ситуация вероятнее всего не наступит;
50 - о возможности риска нельзя сказать ничего определенного;
75 - рисковая ситуация вероятнее всего наступит;
100 - рисковая ситуация наступит наверняка.
Данные, полученные от экспертов, находятся в таблице 22.
Таблица 22 - Экспертные оценки рисков.
Группа рисков |
Риски |
Вес (Wpi) |
Эксперт 1 |
Эксперт 2 |
Эксперт 3 |
Итоговая оценка (Vi) |
|
P1 |
S1 |
0,1 |
50 |
50 |
25 |
42 |
|
S2 |
0,1 |
50 |
50 |
50 |
50 |
||
P2 |
S3 |
0,3 |
50 |
75 |
50 |
58 |
|
P3 |
S4 |
0,2 |
75 |
75 |
50 |
67 |
|
P4 |
S5 |
0,3 |
75 |
100 |
50 |
75 |
|
Итого: |
1 |
Теперь необходимо подвергнуть мнения экспертов анализу на противоречивость:
max ¦аi - bi ¦? 50
а и b - векторы оценок каждого из двух экспертов; i - вид оцениваемого риска. Эксперт 1 - Эксперт 2:
S1: ¦50 - 50¦= 0 ? 50
S2: ¦50 - 50¦= 0 ? 50
S3: ¦50 - 75¦= 25 ? 50
S4: ¦75 - 75¦= 0 ? 50
S5: ¦75 - 100¦= 25 ? 50
Следовательно, мнения экспертов 1 и 2 не противоречат друг другу.
Эксперт 2 - Эксперт 3:
S1: ¦50 - 25¦= 25 ? 50
S2: ¦50 - 50¦= 0 ? 50
S3: ¦75 - 50¦= 25 ? 50
S4: ¦75 - 50¦= 25 ? 50
S5: ¦100 - 50¦= 50 ? 50
Следовательно, мнения экспертов 2 и 3 не противоречат друг другу.
Эксперт 1 - Эксперт 3:
S1: ¦50 - 25¦= 25 ? 50
S2: ¦50 - 50¦= 0 ? 50
S3: ¦50 - 50¦= 0 ? 50
S4: ¦75 - 50¦= 25 ? 50
S5: ¦75 - 50¦= 25 ? 50
Следовательно, мнения экспертов 3 и 1 не противоречат друг другу.
Риск стратегии рассчитывается по следующей формуле:
R = ? (Wpi • Vi) = 0,1•42 + 0,1•50 + 0,3•58 + 0,2•67 + 0,3•75 = 62,5
Следовательно, можно сказать, что риск стратегии достаточно велик, но меньше чем в других рассматриваемых нами стратегиях.
Теперь оценим долю каждого риска в общем риске стратегии:
Таблица 23 - Доля рисков в общем риске стратегии
Группа рисков |
Риски |
Балльная оценка, Wpi • Vi |
Риск, % |
|
P1 |
S1 |
4,2 |
6,8 |
|
S2 |
5 |
8 |
||
P2 |
S3 |
17,4 |
27,8 |
|
P3 |
S4 |
13,4 |
21,4 |
|
P4 |
S5 |
22,5 |
36 |
|
Итого: |
62,5 |
100 |
Таблица показывает, что самыми весомыми рисками выбранной стратегии являются: неэффективность слияния и проблемы с функционированием компании после слияния. Для избежания этих рисков нужно продумать всю процедуру слияния, провести реструктуризации предприятия и построить стратегию его развития.
Таблица 24 - Оценка эффекта и эффективности от слияния.
Компания |
Показатель до слияния, тыс.руб. |
Показатель после слияния, тыс. руб. |
|
Данон Индустрия |
236 542 |
||
Х |
262 360 |
||
Данон Х |
598 682 |
||
Итого |
498 902 |
598 682 |
|
Синергетический эффект |
99 780 |
||
Эффективность слияния |
19% |
Затраты на слияние равны стоимости выкупленных акций (это около 50% всех акций фирмы Х), и равны 131 280 000 руб.
10. Выбор и реализация стратегии
Проанализировав риски, эффективность и затраты каждой из стратегий сведем полученные данные в таблицу 25 и сравним их.
Таблица 25 - Сравнение стратегий
Стратегия |
Затраты, руб. |
Эффект |
Эффективность, % |
Риск |
|
Инноваций |
51 530 000 |
248 470 000 |
482 |
74,9 |
|
Вертикальной интеграции |
100 120 000 |
199 880 000 |
200 |
77,4 |
|
Слияния |
131 280 000 |
99 780 000 |
19 |
62,5 |
Таким образом, исходя из полученных нами данных, мы пришли к выводу, что у всех трех стратегий большой риск, они требуют больших затрат, но окупятся они быстро. Поэтому мы приняли решение о реализации стратегии инноваций, так как у этой стратегии самые маленькие затраты и самая большая эффективность.
Основные мероприятия для реализации данной стратегии уже были представлены выше, при анализе стратегии инноваций.
Таблица 26 - Ответственные за реализуемые мероприятия
Мероприятия |
Подразделение |
Ответственное лицо |
Сроки реализации мероприятия |
|
1)Проведение исследований |
Маркетинговый отдел |
Маркетолог |
декабрь 2012 |
|
2)Проведение НИОКР |
Служба главного инженера |
Главный инженер |
январь - февраль 2013 |
|
3)Внедрение результатов НИОКР в производство |
Технический отдел |
Технический директор |
март-май 2013 |
|
4)Внедрение нового товара на рынок |
Маркетинговый отдел |
Маркетолог |
июнь 2013 |
Заключение
В курсовой работе были разработаны стратегии для ООО «Данон Индустрия». На основе анализа внешней и внутренней среды компании, выявления ее сильных и слабых сторон, возможностей и угроз, были выбраны стратегия инноваций, стратегия вертикальной интеграции и стратегия слияния.
После проведенного анализа рисков мы выяснили , что для компании ООО «Данон Индустрия» риск достаточно велик, но подобный риск оправдан, так как компания не может стоять на месте и у неё есть средства для осуществления стратегий. Поэтому вначале еализовать стратегию инноваций, с наименьшими затратами и наибольшей эффективностью. Впоследствии можно реализовать также и две остальные стратегии.
В то же время есть ряд основополагающих моментов, которые позволяют сделать следующие выводы:
- Поддержание безупречного качества товаров позволит не только сохранить свои позиции при появлении новых конкурентов, но и увеличить объем продаж;
- Привлечение дополнительного платежеспособного спроса позволит увеличить объем продаж;
- Рекламная компания позволит повысить узнаваемость фирмы, что увеличит объем продаж;
- При повышении цен фирма сможет сохранить постоянных клиентов, за счет этого объем продаж увеличится;
- Клиенты доверяют качеству товара, за счет этого увеличивается объем продаж.
Оценка эффективности реализации стратегий выявило возможность множества рисков и неопределенностей. В связи с этим необходимо приложить все усилия, чтобы эти риски минимизировать.
Список использованных источников
1. Борисов А.Б. Большой экономический словарь. - М.: Книжный мир, 2003. - 895 c.
2. Винокуров В.А. Организация стратегического планирования на предприятии. - М.: Центр экономики и маркетинга, 1996. - 417 с
3. Методические указания по выполнению курсовой работы «Разработка стратегии развития предприятия» для студентов заочного отделения специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (социально-культурной сферы)», 2008г.
4. Основы менеджмента: Учебное пособие/ Под.ред.проф. Мостовой И.В., И.Ю. Солдатовой, М.А. Чернышева - Ростов н/Д: Издательство ЮФУ, 009-280с.
5. Павлов А.Н. Решение многокритериальных задач методом анализа иерархий: Учебное пособие. - М.: Изд-во РАГС, 2009. -111 с. [Электронный ресурс]. http://www.anpavlov.ru/MAI/Chapter%203.htm
6. Разработка стратегии развития предприятия [Электронный ресурс]. http://bestlog.narod.ru/pro_swot.html
7. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.. Современный экономический словарь. -- 2-е изд., испр. М.: ИНФРА-М, 1999. 479 с.. 1999.
8. Ременников В.Б. Управленческие решения Учебный курс (учебно-методический комплекс). [Электронный ресурс]. http://www.e-college.ru/xbooks/xbook167/book/index/index.html?go=part-10*page.htm#i00845
9. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник.-5-е изд.,перераб. и доп. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2008-556с
10. Стратегии бизнеса: аналитический справочник Под общей редакцией академика РАЕН, д.э.н. Г.Б. Клейнера Москва, «КОНСЭКО»,1998
11. Стратегическое управление. Основные понятия и определения [Электронный ресурс]. http://www.stplan.ru/articles/theory/strman.htm
12. Сайт компании http://www.danone.ru/
13. Финансовые показатели компании http://finance.danone.com/
14. Учебные материалы практических занятий по дисциплине «Стратегический менеджмент»
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Изучение дальнего и ближнего окружения компании Danone. Ее организационная структура и культура, ассортимент и сбытовая политика. Финансовое положение и кадровая деятельность фирмы. SWOT-анализ, работка альтернатив, выбор и реализация стратегии.
курсовая работа [233,3 K], добавлен 26.12.2011Анализ внешней среды и построение сценариев развития организации. Оценка кадрового потенциала, ассортимента и сбытовой политики ООО "Мегаполис", его организационная культура. Разработка, выбор альтернатив и реализации стратегии развития организации.
курсовая работа [1,6 M], добавлен 16.06.2015Характеристика предприятия ООО "Оргтехника". Производственная деятельность, ассортимент и сбытовая политика компании. Анализ внешней и внутренней среды; оценка влияния факторов ближнего и дальнего окружения. Разработка стратегических альтернатив развития.
курсовая работа [103,8 K], добавлен 18.01.2015Анализ внешней среды, конкурентов, ассортимента, сбытовой политики, производственной деятельности, ликвидности, финансовой устойчивости и рентабельности компании. Оценка кадрового потенциала. Выбор альтернатив и реализации стратегии развития предприятия.
курсовая работа [964,0 K], добавлен 13.05.2015Анализ влияния внешней (PEST-анализ) и внутренней среды предприятия, анализ производственной деятельности, ассортимента и сбытовой политики. Оценка финансового состояния и кадрового потенциала фирмы. SWOT-анализ и разработка стратегических альтернатив.
курсовая работа [675,8 K], добавлен 17.08.2015Общая характеристика внешней среды предприятия и основных факторов, влияющих на нее. Анализ внутренней среды: описание фирмы, анализ ассортимента, оценка финансового состояния и кадрового потенциала. SWOT-анализ. Разработка стратегических альтернатив.
курсовая работа [2,9 M], добавлен 22.10.2013Характеристика организации. Сущность, функции стратегического планирования. Формулирование миссии, цели организации. Формирование благоприятного имиджа компании. Анализ внешней и внутренней среды организации. Разработка и выбор стратегии развития фирмы.
курсовая работа [526,5 K], добавлен 02.12.2010Теоретические и методологические аспекты кадровой политики. Краткая экономическая характеристика компании "Danone". Достоинства и недостатки кадровой политики компании, мероприятия по повышению её эффективности. Структура производства группы "Danone".
курсовая работа [48,4 K], добавлен 12.11.2012Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития организации. Анализ кадровой политики ОАО "Новосибирскгорнтеплоэнерго". Основные принципы совершенствования кадровой политики. Разработка методов управления численностью и фондом оплаты труда работников.
дипломная работа [526,8 K], добавлен 26.12.2010Общая характеристика предприятия и оценка действующей стратегии не нем. Оценка и анализ макросреды фирмы. Обследование сильных и слабых ее сторон. Анализ среды непосредственного окружения. Разработка и выбор стратегических альтернатив развития фирмы.
курсовая работа [56,3 K], добавлен 25.02.2009