Состояние социального пакета ООО "Маннол Вайсрусленд"

3.6. Предприятие с согласия Учредителя (собственника имущества) имеет право продавать другим предприятиям, организациям, учреждениям и гражданам, обменивать, сдавать в аренду, в залог, предоставлять бесплатно во временное пользование либо взаймы, вносить в качестве вклада в уставный фонд хозяйственных обществ и товариществ принадлежащее ему имущество, а также списывать его с баланса, если иное не предусмотрено законодательными актами Республики Беларусь.

4. ПОРЯДОК РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ПРИБЫЛИ

4.1. Прибыль является основным обобщающим показателем финансовых результатов деятельности Предприятия.

4.2. Предприятие уплачивает налоги и платежи во внебюджетные фонды в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.

4.3. Часть прибыли Предприятия после уплаты налогов направляется на выплату отчислений (дивидендов) Учредителю (собственнику имущества) Предприятия, в размерах, устанавливаемых Учредителем (собственником имущества) Предприятия.

Прибыль, остающаяся у Предприятия после платежей, указанных в п. 4.2 Устава, поступает в полное распоряжение Предприятия и используется на образование:

а) резервного фонда;

б) фонда накопления.

в) фонда потребления;

По решению Учредителя (собственника имущества) Предприятия могут быть образованы другие фонды Предприятия.

4.4. Образование фондов, указанных в п. 4.3 и определение их размеров производится по решению Учредителя (собственника имущества) Предприятия. Сметы расходования фондов утверждаются Учредителем (собственником имущества) Предприятия.

4.5. Убытки Предприятия покрываются из резервного фонда, а в случае недостаточности резервного фонда - из других фондов Предприятия. Решение о порядке покрытия убытков принимает директор Предприятия.

5. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ

5.1. Учредитель (собственник имущества) Предприятия:

- утверждает Устав Предприятия и вносит в него изменения и дополнения, определяет предмет и цели деятельности Предприятия;

- устанавливает норматив отчислений от прибыли в свою пользу;

- назначает и освобождает от должности директора Предприятия;

- осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранности принадлежащего Предприятию имущества;

- принимает решение о создании дочерних унитарных предприятий, филиалов и представительств, о вступлении в объединения юридических лиц, о вступлении в состав участников хозяйственных обществ;

- утверждает отчет о производственно-хозяйственной деятельности Предприятия за год;

- проводит комплексные ревизии финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;

- принимает решение о реорганизации и ликвидации Предприятия, утверждает ликвидационный баланс.

5.2. Органом Предприятия является директор Предприятия. Директор назначается и освобождается от должности Учредителем (собственником имущества) Предприятия. Учредитель (собственник имущества) Предприятия может заключить с директором Предприятия контракт, в котором определяются права, обязанности и ответственность директора, условия его материального обеспечения и освобождения от должности, с учетом гарантий, предусмотренных действующим законодательством. Директор может быть освобожден от занимаемой должности до истечения срока контракта по основаниям, предусмотренным в контракте или в действующем законодательстве. Учредитель (собственник имущества) Предприятия может быть директором Предприятия.

5.3. Директор самостоятельно решает все вопросы деятельности Предприятия за исключением отнесенных настоящим Уставом к компетенции Учредителя (собственника имущества) Предприятия. Директор без доверенности действует от имени Предприятия, представляет его интересы на всех белорусских и иностранных предприятиях, фирмах и организациях, распоряжается имуществом и средствами Предприятия в пределах, установленных Учредителем (собственником имущества) Предприятия, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает счета в банках, утверждает штаты исполнительного аппарата управления, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия. При отсутствии главного бухгалтера (бухгалтера) или лица его заменяющего директор вправе вести бухгалтерский учет и составлять отчетность самостоятельно.

5.4. Заместители директора Предприятия, руководители структурных подразделений и иные работники Предприятия назначаются на должность и освобождаются от должности директором.

5.5. Решения заместителей директора Предприятия, руководителей структурных подразделений Предприятия обязательны для всех подчиненных им работников.

6. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

6.1. Предприятие самостоятельно планирует и организует свою деятельность, и определяет перспективы развития, исходя из спроса на производимую продукцию, работы и услуги и необходимости обеспечения производственного и социального развития Предприятия, повышения личных доходов его работников. Основу планов составляют договоры, заключенные с потребителями продукции, работ и услуг Предприятия.

6.2. Хозяйственные отношения Предприятия с другими предприятиями, организациями и гражданами строятся на основе договоров.

6.3. В случае необходимости, Предприятие использует автотранспорт, оборудование, приборы и инструменты граждан с соответствующим возмещением расходов по их использованию.

6.4. Предприятие в установленном законодательными актами порядке осуществляет внешнеэкономическую деятельность.

6.5. Предприятие осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, ведет статистическую и иную отчетность в порядке, определяемом действующими законодательными актами, и отвечает за ее достоверность перед соответствующими государственными органами. Финансовый год начинается 1 января и заканчивается 31 декабря.

6.6. Комплексные ревизии финансово-хозяйственной деятельности осуществляются Учредителем (собственником имущества) Предприятия не чаще одного раза в год. Проверки финансово-хозяйственной деятельности Предприятия осуществляются налоговой инспекцией и другими контролирующими органами в пределах их компетенции. Учредитель (собственник имущества) Предприятия сам или через своих представителей вправе в любое время проверить бухгалтерскую и иную отчетность Предприятия.

6.7. Отчеты о финансово-хозяйственной деятельности в установленном порядке предоставляются в налоговые органы, а также другим государственным органам в установленном порядке.

6.8. Трудовые отношения работников Предприятия регламентируются действующим трудовым законодательством.

6.9. Системы, формы и размеры заработной платы определяются Предприятием самостоятельно.

6.10. Предприятие гарантирует своим работникам минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством.

6.11. Предприятие осуществляет обязательное страхование своих работников в соответствии с действующим законодательством.

7. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

7.1. Прекращение деятельности Предприятия осуществляется в форме ликвидации или реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования).

7.2. Реорганизация Предприятия производится Учредителем (собственником имущества), а также в случаях и порядке, установленных законодательством - осуществляется по решению уполномоченных государственных органов, в том числе суда. Порядок реорганизации регламентируется действующим законодательством.

7.3. Ликвидация Предприятия производится по решению Учредителя (собственника имущества) Предприятия либо по решению хозяйственного суда. При прекращении деятельности предприятия Учредитель (собственник имущества) Предприятия обязан обеспечить ликвидацию предприятия в срок, согласованный с регистрирующим органом. Предприятие ликвидируется по решению хозяйственного суда по основаниям и в порядке, установленными действующим законодательством.

Предприятие может быть ликвидировано иными органами по основаниям и в порядке, предусмотренными действующим законодательством Республики Беларусь. Если стоимость имущества Предприятия недостаточна для удовлетворения требований кредиторов, Предприятие может быть ликвидировано только в порядке, определяемом законодательством об экономической несостоятельности (банкротстве).

Если экономическая несостоятельность (банкротство) Предприятия вызвана Учредителем (собственником имущества) Предприятия или директором Предприятия, в случае недостаточности имущества Предприятия по решению Хозяйственного суда на названных лиц может возлагаться субсидиарная ответственность по обязательствам Предприятия.

7.4. Учредитель (собственник имущества) Предприятия при принятии решения о ликвидации Предприятия обязан незамедлительно письменно сообщить об этом регистрирующему органу.

7.5. Ликвидация Предприятия осуществляется ликвидационной комиссией (ликвидатором), образуемой органом, который принял решение о ликвидации Предприятия. Порядок и сроки ликвидации Предприятия определяются Органом, принявшим решение о ликвидации с учетом требований законодательства Республики Беларусь.

7.6. Претензии кредиторов к ликвидируемому Предприятию удовлетворяются из имущества этого Предприятия. Претензии кредиторов удовлетворяются в следующей очередности:

- в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью путем капитализации соответствующих повременных платежей;

- во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий, оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, по выплате вознаграждений по авторским договорам;

- в третью очередь погашается задолженность по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонда;

- в четвертую очередь удовлетворяются требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества ликвидируемого юридического лица;

- в пятую очередь производятся расчеты с другими кредиторами в соответствии с законодательством.

Требования каждой следующей очереди удовлетворяются после полного удовлетворения требований предыдущей очереди.

При недостаточности имущества ликвидируемого предприятия оно распределяется между кредиторами соответствующей очереди пропорционально суммам требований, подлежащих удовлетворению, если иное не установлено законодательством.

Требования кредиторов к ликвидируемому Предприятию, не удовлетворенные из-за недостаточности имущества, считаются погашенными, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Погашенными считаются также требования кредиторов, не признанные ликвидационной комиссией (ликвидатором), если кредиторы не обращались с иском в суд, а также требования, в удовлетворении которых суд кредиторам отказал.

7.7. При ликвидации и реорганизации Предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством.

7.8. Имущество Предприятия, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, передается Учредителю (собственнику имущества) Предприятия, если иное не предусмотрено законодательными актами Республики Беларусь.

7.9. Предприятие считается прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный регистр юридических лиц и предпринимателей.

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

Рисунок Б1 - Организационная структура ООО «Маннол Вайсрусленд»

Примечание - Источник: собственная разработка

Размещено на Allbest.ru