Стратегия как способ достижения конкурентных преимуществ
Процесс стратегического управления в организации, его значение и основные элементы. Недостатки традиционного подхода к управлению. Роль конкурентного преимущества. Базовые конкурентные стратегии: дифференцирования, снижения издержек, фокусирования.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 23.11.2011 |
Размер файла | 1015,7 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Стратегии фокусирования способствуют концентрации ресурсов, дают возможность конкурировать в условиях ограниченности ресурсов и помогают реализации стратегии позиционирования.
Концентрация ресурсов и энергии.
Фокусирование на определенной части товарной линии способствует усилению технического превосходства фирмы. В подавляющем большинстве компаний ключевые сотрудники заинтересованы или специализируются в ограниченном секторе товаров или услуг. Если фирма занимается модной одеждой, ее руководители, скорее всего, интересуются преимущественно предметами женской высокой моды. Во главе компании - производителя бытовой техники может стоять человек, для которого приоритетным является качество звука. Продукция, к которой приковано внимание ключевых сотрудников, как правило, оказывается интересной, инновационной и высококачественной. Однако, по мере расширения торговой линии в ассортименте начинают появляться товары-подражатели, не представляющие уникальной ценности и отвлекающие внимание от стержневого бизнеса. В такой ситуации волевое поддержание фокусирования и сопротивление расширению товарных линий может принести немалых выгоды.
Потенциальные возможности укрепления конкурентных преимуществ за счет использования стратегии фокусирования должны уравновешиваться тем фактом, что она естественным образом ограничивает потенциально коммерческую деятельность. В результате могут быть упущены возможности прибыльных продаж. Кроме того, сфокусированной компании часто приходится конкурировать с более крупными компаниями, которые могут воспользоваться эффектом масштаба. Таким образом крайне важно, чтобы фокус был связан со стратегией, обладающей ярко выраженными конкурентными преимуществами. В связи с привлекательностью деятельности более крупных фирм и воспринимаемой потребностью увеличения масштаба реализация стратегии фокусирования требует строгой дисциплины и порядка.
Конкуренция в условиях ограниченности ресурсов.
Если компании попросту не хватает ресурсов для работы на товарном рынке в целом, с полной гаммой продуктов, то для более или менее заметного воздействия на потребителя (что является условием эффективной конкуренции) она должна избрать путь фокусирования. Недостаток ресурсов может быть связан с непозволительно крупными тратами на разработку товара (например, автомобиле - и самолетостроение) или обременительной для фирмы необходимостью продвигать сразу несколько торговых марок (что часто встречается на рынках потребительских товаров).
Стратегия фокусирования позволяет превзойти активы и компетенции конкурентов. Доходность небольшой ниши может быть ниже, чем доходность крупного растущего рынка, но и конкуренция в ней не столь интенсивна. При оценке быстрорастущих сегментов фирмы склонны минимизировать вероятность появления в ней большого числа конкурентов или пренебрегать ею. Именно поэтому в областях роста часто наблюдается переизбыток производственных мощностей, а товарные рынки с относительно скромными перспективами оказываются более предпочтительными.
Поддержка стратегической позиции.
Стратегия фокусирования также может быть инструментом позиционирования. На основе ассоциации с узкой товарной линией, сегментом рынка или географической областью фирма может представить себя как уникальную.
Стратегия фокусирования может быть преобразована в предложение ценности для покупателей, которое поддерживает стратегическое позиционирование. Во-первых сфокусированная компания пользуется большим доверием, ем та, которая производит широкий спектр товаров. Если вы действительно заинтересованы получить нечто лучшее, вы пойдете в компанию, которая специализируется в данном виде бизнеса. Во-вторых, связь между лояльным пользователем и торговой маркой, как правило повышается, когда эта марка характеризуется концентрацией.
Конкурентные преимущества компании, применяющей стратегию фокусировки, вытекают из ее отличительного преимущества. Это дает ей хорошую конкурентную силу относительно покупателей, так как они не могут получить такой же продукт в другом месте. По отношению к сильным поставщикам, однако, фокусирующая компания находится в худшем положении. Но до тех пор, пока она может увеличивать цены для лояльных клиентов, этот недостаток не так существенен. Потенциально новым фирмам надо преодолеть барьер лояльности, он же снижает угрозу появления заменяющих продуктов. Преимуществом является также более тесная связь с потребителями и возможность более полного учета их нужд. Упрощается также и менеджмент по сравнению с компаниями, придерживающимися стратегии дифференциации.
Гибкие производственные системы создают новые преимущества для фокусирующих компаний: небольшие партии можно производить по более низкой цене. Однако в целом экономия на масштабах производства у них ниже.
Вторая их проблема состоит в том, что ниша, на которую работает компания, может внезапно исчезнуть из-за изменений в технологии или во вкусах потребителей. Поскольку имеется угроза, что компании - дифференциаторы будут создавать аналогичные продукты, а ценовой лидер будет привлекать покупателей низкой ценой, то компания с фокусной стратегией должна находиться в состоянии постоянной обороны своей ниши.
Заключение
Таким образом, стратегическое управление - это управление, которое опирается на человеческий потенциал как основу организации, ориентирует производственную деятельность на запросы потребителей, гибко реагирует и проводит своевременные изменения в организации, отвечающие вызову со стороны окружения и позволяющие добиваться конкурентных преимуществ, что в совокупности дает возможность организации выживать в долгосрочной перспективе, достигая при этом своих целей.
Объектами стратегического управления являются организации, стратегические хозяйственные подразделения и функциональные зоны организации.
Предметом стратегического управления являются проблемы, которые прямо связаны с генеральными целями организации.
Стрежнем стратегического управления выступает система стратегий, включающая ряд взаимосвязанных конкретных предпринимательских, организационных и трудовых стратегий. Стратегия - это заранее спланированная реакция организации на изменения внешней среды, линия ее поведения, выбранная для достижения желаемого результата.
Выбор конкурентной стратегии (низкая стоимость, дифференциация, фокусировка) определяется конкретными конкурентными преимуществами фирмы
Стратегия дифференцирования базируется на технологическом превосходстве, качестве, сервисе и больших денежных средствах. Она хороша:
при наличии многих путей дифференциации продукта/сервиса, которые может оценить потребитель;
возможности покупателя диверсифицировать продукты/сервис;
отсутствии многих конкурентов, следующих сходным стратегиям.
Стратегия снижения издержек целесообразно применять в ситуациях, когда:
продукты отрасли сильно отличаются у отдельных поставщиков;
на рынке доминирует ценовая конкуренция;
имеется немного пут ей продуктовой дифференциации, существенной для покупателей;
большинство покупателей используют товар сходным образом;
покупателей много и имеются существенные барьеры для входа.
Стратегия фокусирования используется для достижения более низкой стоимости в целевой нише рынка или развития способности предлагать покупателям в нише что-то отличное от конкурентов. Такая стратегия может быть применена:
при различии нужд или способов использования продукта;
отсутствии соперников, пытающихся специализироваться в том же рыночном сегменте;
потери фирмой возможности выйти на широкий рынок.
Итак, можно сделать вывод: если компании не определили четко своей стратегии, то, как правило, они получают результаты ниже среднего и страдают при усилении конкуренции.
Список использованной литературы
1. Аакер Д. Стратегическое рыночное управление / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2002. - 544с.
2. Виссема Х. Стратегический менеджмент / Пер. с англ. - М.: Дело и сервис, 2000. - 272с.
3. Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в XXI - м веке / Пер. с англ. - М.: Вильямсбер интернешнл, 2000.
4. Минтцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. Школы стратегий / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2001. - 336с.
5. Минтцберг Г., Куинн Дж.Б., Гошал С. Стратегический процесс / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2001. - 336с.
6. Роббинз С.П., Коултер М. Менеджмент. / Пер. с англ. - М.: Вильямсбер интернешнл, 2007. - 1056с.
7. Томпсон А.А., Стрикленд-мл.А. Дж. Стратегический менеджмент / Пер. с англ. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1998. - 576с.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Виды конкурентных преимуществ организации, характеристика стратегий их достижения. Анализ современного состояния и практика достижений конкурентных преимуществ ТОО "Арена S". Инновационные стратегии как фактор обеспечения конкурентного преимущества.
дипломная работа [379,5 K], добавлен 27.10.2015Теоретические основы понятия "конкурентные преимущества организации". Основные понятия конкуренции. Пути достижения новых конкурентных преимуществ. Создание и условия формирования основных конкурентных преимуществ. Факторы конкурентного преимущества.
курсовая работа [55,4 K], добавлен 01.03.2009Теоретические основы разработки стратегии фокусирования и ее роль в укреплении рыночных позиций фирмы. Стратегии обеспечения конкурентоспособности компаний. Стратегия фокусирования. Реализация конкурентных стратегий. Конкурентная стратегия Danone.
курсовая работа [45,0 K], добавлен 27.10.2008Виды конкурентных стратегий. Стратегии минимизации издержек, дифференциации, фокусирования, инноваций, оперативного реагирования и синергизма. Тактические действия по достижению конкуренции. Разработка конкурентной стратегии ООО "Омск-Ижмаш-Сервис".
курсовая работа [54,1 K], добавлен 05.06.2010Понятие и сущность конкурентных преимуществ, теория М. Портера и Ф. Котлера. Изучение стратегии достижения конкурентных преимуществ организации и её поведения в конкурентной среде (на примере компании "Арнест"). Изучение ключевых факторов успеха.
курсовая работа [67,5 K], добавлен 20.12.2010Сущность стратегического управления и разработки стратегии. Процесс формирования стратегического превосходства компании "Спарк": долгосрочные цели предприятия, критические факторы успеха, уникальные конкурентные преимущества и ее слабые стороны.
курсовая работа [96,0 K], добавлен 27.09.2010Понятие, виды и типы конкурентных позиций. Конкурентные стратегии организации. Основы стратегического позиционного анализа организации. Анализ внешней и внутренней среды, конкурентоспособности, стратегического управления деятельностью клуба-ресторана.
курсовая работа [84,5 K], добавлен 11.01.2016Стратегическое управление: его сущность и функции. Принципы стратегического управления. Структура стратегического планирования, его преимущества и недостатки. Стратегия организации, ее основные виды и принципы выбора. Понятие вертикальной интеграции.
контрольная работа [36,7 K], добавлен 06.03.2010Определение понятия "стратегия". Текущие, оперативные и перспективные задачи фирмы. Стратегия как метод достижения стратегических целей организации. Развитие подходов по стратегическому управлению. Разработка стратегии предприятия, ее основные компоненты.
курсовая работа [576,0 K], добавлен 14.01.2015Стратегии конкуренции: лидерства по издержкам, дифференциации, фокусирования. Типы и формы стратегических альянсов. Горизонтальная и вертикальная интеграции производства. Наступательные и оборонительные стратегии для защиты конкурентных преимуществ.
контрольная работа [30,6 K], добавлен 01.04.2015