Организация и нормирование труда на предприятии
Изучение достойного труда как правового явления, направленного на согласование интересов работников и работодателей, обеспечение устойчивого общественного развития, определение некоторых проблем его достижения. Планирование производительности труда.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 17.05.2016 |
| Размер файла | 426,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Нормативы численности работников отделов подготовки кадров (бюро, секторов) на предприятиях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 06.07.1989 № 233/13-15 Нормативы численности работников отделов подготовки кадров (бюро, секторов) на предприятиях (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 06.07.1989 № 233/13-15) М., НИИ труда, 1990 // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». Послед. Обновление 11.04.2016;
Межотраслевые укрупненные нормативы времени на работы по комплектованию и учету кадров, утв. Постановлением Минтруда СССР от 14.11.1991 № 78 Постановление Минтруда СССР от 14.11.1991 № 78 «Об утверждении межотраслевых укрупненных нормативов времени на работы по комплектованию и учету кадров» (не опубликовано) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». Послед. Обновление 11.04.2016;
Нормативы времени на патентные исследования, утв. Госкомтрудом СССР Нормативы времени на патентные исследования (утв. Центральным бюро нормативов по труду при Всесоюзном научно-методическом центре по организации труда и управления производством Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам) (не опубликованы) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». Послед. Обновление 11.04.2016;
Типовые нормы времени на программирование задач для ЭВМ, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1987 № 454/22-70 Типовые нормы времени на программирование задач для ЭВМ (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1987 № 454/22-70). М.: Экономика, 1989 // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». Послед. Обновление 11.04.2016;
Нормативы численности работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов, утв. Постановлением Минтруда России от 15.02.2002 № 13 Постановление Минтруда России от 15.02.2002 № 13 «Об утверждении нормативов численности работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». Послед. Обновление 11.04.2016;
Нормы затрат времени на проведение исследований в вирусологических лабораториях центров Госсанэпиднадзора, утв. Минздравом России 23.05.2001 МУ 5.1.1037-01 «Организация Госсанэпидслужбы России. Нормы затрат времени на проведение исследований в вирусологических лабораториях центров Госсанэпиднадзора. Методические указания» (утв. Минздравом России 23.05.2001). М., Федеральный центр Госсанэпиднадзора Минздрава России, 2001 // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». Послед. Обновление 11.04.2016;
Нормы времени на выполнение основных видов микробиологических исследований. Методические указания, утв. Минздравом России 18.01.1999 № 1100/8299-23 Нормы времени на выполнение основных видов микробиологических исследований. Методические указания (утв. Минздравом России 18.01.1999 № 1100/82-99-23). М., Федеральный центр Госсанэпиднадзора Минздрава России, 1999 // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». Послед. Обновление 11.04.2016;
Рекомендуемые штатные нормативы медицинских работников отделения организации медицинской помощи несовершеннолетним в образовательных организациях, утв. Приказом Минздрава России от 05.11.2013 № 822н Приказ Минздрава России от 05.11.2013 № 822н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи несовершеннолетним, в том числе в период обучения и воспитания в образовательных организациях» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». Послед. Обновление 11.04.2016;
Рекомендуемые штатные нормативы станции скорой медицинской помощи, отделения скорой медицинской помощи поликлиники (больницы, больницы скорой медицинской помощи), утв. Приказом Минздрава России от 20.06.2013 № 388н Приказ Минздрава России от 20.06.2013 № 388н «Об утверждении Порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». Послед. Обновление 11.04.2016.
Нормирование труда может производиться не только с помощью принятия типовых норм, носящих рекомендательный характер, но и с помощью механизмов социального партнерства в сфере труда - отраслевых соглашений. Типичный пример - Отраслевое соглашение в сфере оценочной деятельности на 2012 - 2014 годы, в гл. VII регламентирующее нормирование и оплату труда и являющееся обязательным для исполнения всеми участниками Соглашения и присоединившимися к ним лицами Отраслевое соглашение в оценочной деятельности в РФ на 2012 - 2014 годы (утв. Общероссийским межотраслевым объединением работодателей аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций, Всероссийским профессиональным союзом работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций 01.12.2011) (ред. от 17.12.2014) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». Послед. Обновление 11.04.2016.
Согласно им под нормами труда в оценочной деятельности понимаются временные затраты в человеко-часах, при оказании услуги по составлению определенного отчета об оценке в целях определения стоимости определенного объекта оценки. Для стандартных объектов оценки устанавливаются табличные нормативы в человеко-часах, нормирование труда при оценке нестандартных объектов идет с учетом поправочных коэффициентов. Например, на оценку одного неразрабатываемого углеводородного месторождения требуется 165 человеко-часов, мелкой (500 млн. руб. по брутто-величине страховых премий) страховой компании - 210, легковой машины - 3 человеко-часа.
Вывод. В том случае, если в силу ряда причин типовых норм не существует, нормы труда могут быть разработаны работодателем с нуля самостоятельно или с помощью сторонней организации. В последнем случае разработка норм будет вестись в рамках гражданско-правовых отношений.
Заключение
В настоящее время в России возрастает необходимость согласования интересов различных социальных групп, прежде всего работников и работодателей, имеющих противоположные интересы в экономической сфере. Главным образом речь идет о сбалансированности интересов работников и работодателей по вопросам применения наемного труда, сглаживания социальной напряженности и обеспечения общественной справедливости. Правовым выражением такого баланса выступает феномен достойного труда, предложенный Международной организацией труда как средство согласования интересов между наемным трудом и капиталом в целях достижения эффективного социального и экономического развития и обеспечения нового, более высокого уровня жизни граждан РФ.
В современных условиях существования российского общества посредством эффективного правового воздействия необходимо обеспечить баланс интересов государства, работодателей, социальных партнеров при содействии со стороны Международной организации труда и использовании ее контрольных механизмов для формирования гибкости в регулировании трудовых отношений в целях обеспечения защиты прав и законных интересов работников и работодателей, создания условий для достойного труда и всестороннего развития человека. Создание МОТ Концепции достойного труда следует признать как важнейший способ международного воздействия на трудовые отношения в национальных государствах в целях повышения социальной защищенности работников, недопущения их эксплуатации, признания ценности наемного труда и его непосредственного исполнителя - человека.
Важной является система морального стимулирования. Она заключается в передаче информации о результатах деятельности работника, его заслугах на предприятии.
Глоссарий
|
№ п/п |
Понятие |
Определение |
|
|
Труд |
осознанная, энергозатратная, общепризнанная целесообразной деятельность человека, людей, требующая приложения усилий, осуществления работы; один из четырех основных факторов производства. |
||
|
Интеграция |
объединение экономических субъектов, углубление их взаимодействия, развитие связей между ними. Экономическая интеграция имеет место как на уровне национальных хозяйств целых стран, так и между предприятиями, фирмами, компаниями, корпорациями. Экономическая интеграция проявляется в расширении и углублении производственно-технологических связей, совместном использовании ресурсов, объединении капиталов, в создании друг другу благоприятных условий осуществления экономической деятельности, снятии взаимных барьеров. Различают ВЕРТИКАЛЬНУЮ ИНТЕГРАЦИЮ и ГОРИЗОНТАЛЬНУЮ ИНТЕГРАЦИЮ компаний. |
||
|
Резерв |
запас чего-либо (товаров, денежных средств, иностранной валюты и т.п.) на случай надобности; источник, из которого черпаются специально сохраняемые ресурсы в случае острой необходимости их использования. |
||
|
Интенсивность |
- напряженность работы, производства, характеризуемая мерой отдачи каждого из используемых факторов, ресурсов. |
||
|
Профсоюз |
добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. |
||
|
Защита социальная |
совокупность принимаемых государством мер по социальной защите и поддержке населения. |
||
|
Экономический эффект |
полезный результат экономической деятельности, измеряемый обычно разностью между денежным доходом от деятельности и денежными расходами на ее осуществление. |
||
|
Производительность труда |
показатель эффективности использования ресурсов труда, трудового фактора. Измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время (час, день, месяц, год). |
||
|
Акт нормативный |
официальный документ, выпущенный уполномоченными органами власти в виде законов, положений, правил, постановлений. В РФ принято следующее разделение нормативных актов по уровням: высшим актом является Конституция (Основной закон) РФ, далее законы, применяемые верховным органом законодательной власти страны, указы, затем подзаконные акты (нормативные акты правительства, министерств и ведомств) и на нижнем уровне - локальные нормативные акты, издаваемые руководителями организации, компании в пределах своей компетенции. |
||
|
Производство |
1) процесс создания разных видов экономического продукта; 2) производственное предприятие. |
||
|
Выработка |
количество продукции, производимой работником за определенное время; производительность. |
Список использованных источников
Глазырин В.В. Указ. соч. С. 103; Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциация его норм. М., 2013. С. 275.
Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 11.02.2013) (с изм. и доп., вступающими в силу с 31.01.2016) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». Послед. Обновление 11.04.2016
МУ 5.1.1037-01 «Организация Госсанэпидслужбы России. Нормы затрат времени на проведение исследований в вирусологических лабораториях центров Госсанэпиднадзора. Методические указания» (утв. Минздравом России 23.05.2001). М., Федеральный центр Госсанэпиднадзора Минздрава России, 2001 // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». Послед. Обновление 11.04.2016
Налоговый кодекс РФ (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 30.12.2012) (с изм. и доп., вступающими в силу с 15.02.2016) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». Послед. Обновление 11.04.2016
Нормативы времени на патентные исследования (утв. Центральным бюро нормативов по труду при Всесоюзном научно-методическом центре по организации труда и управления производством Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам) (не опубликованы) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». Послед. Обновление 11.04.2016
Нормативы численности работников отделов подготовки кадров (бюро, секторов) на предприятиях (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 06.07.1989 № 233/13-15) М., НИИ труда, 1990 // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». Послед. Обновление 11.04.2016
Нормы времени на выполнение основных видов микробиологических исследований. Методические указания (утв. Минздравом России 18.01.1999 № 1100/82-99-23). М., Федеральный центр Госсанэпиднадзора Минздрава России, 1999 // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». Послед. Обновление 11.04.2016
Орловский Ю.П. Указ. соч. 2013. С. 328.
Отраслевое соглашение в оценочной деятельности в РФ на 2012 - 2014 годы (утв. Общероссийским межотраслевым объединением работодателей аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций, Всероссийским профессиональным союзом работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций 01.12.2011) (ред. от 17.12.2014) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». Послед. Обновление 11.04.2016
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.01.1990 № 9/2-7 «Об утверждении нормативов времени на работы, выполняемые экономистами по финансовой работе» (не опубликовано) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». Послед. Обновление 11.04.2016
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.01.1990 № 12/2-24 «Об утверждении нормативов численности работников оздоровительных комплексов (пансионатов и домов отдыха) предприятий, организаций и учреждений отраслей народного хозяйства». М.: Экономика, 1990 // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». Послед. Обновление 11.04.2016
Постановление Минтруда России от 15.02.2002 № 13 «Об утверждении нормативов численности работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». Послед. Обновление 11.04.2016
Постановление Минтруда СССР от 14.11.1991 № 78 «Об утверждении межотраслевых укрупненных нормативов времени на работы по комплектованию и учету кадров» (не опубликовано) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». Послед. Обновление 11.04.2016
Постановление Правительства РФ от 11.11.2002 № 804 «О Правилах разработки и утверждения типовых норм труда» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». Послед. Обновление 11.04.2016
Приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 996н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах» (Зарегистрировано в Минюсте России 16.03.2015 № 36445) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». Послед. Обновление 11.04.2016
Типовые нормы времени на программирование задач для ЭВМ (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1987 № 454/22-70). М.: Экономика, 1989 // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». Послед. Обновление 11.04.2016
ТК РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». Послед. Обновление 11.04.2016
Трудовое право России / Под ред. А.С. Пашкова. СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2014
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Изучение функций нормирования труда: разделение по труду, научная организация и планирование труда и производства. Расчет штучного времени и нормы выработки на 8-часовую рабочую смену на основании режимов работы токарного станка и нормативов времени.
контрольная работа [40,4 K], добавлен 13.07.2010Компоненты трудового потенциала и производительности труда. Определение прироста производительности труда в условно-натуральных показателях. Фотография рабочего времени. Оценка уровня условий труда. Расчет заработной платы по прямой сдельной системе.
контрольная работа [24,2 K], добавлен 28.06.2010Квалификационное разделение труда. Компоненты трудового потенциала. Выбор оптимальных приёмов труда. Фотография рабочего времени, рентабельность и нормы результатов труда. Определение прироста производительности труда в условно-натуральных показателях.
контрольная работа [60,3 K], добавлен 06.04.2010Факторы повышения производительности труда: нормирование, аттестация персонала, формирование кадрового резерва, обеспечение качества труда. Уровни, подходы и методы его оценки. Разработка программ стимулирования труда, способы мотивации работников.
курсовая работа [91,0 K], добавлен 10.06.2010Тарифно-квалификационная характеристика профессии. Характеристика рабочего места. Нормирование труда, планирование численности. Система оплаты труда. Оценка уровня организации труда на рабочем месте. Эффективность совершенствования организации труда.
курсовая работа [34,5 K], добавлен 23.10.2008Особенности труда в рыночной экономике. Современное состояние нормирования труда в РФ. Классификация норм и нормативов. Организация труда. Изучение организации труда. Расчет экономической эффективности внедрения новых норм.
дипломная работа [88,1 K], добавлен 13.06.2006Организация труда на предприятии: содержание, принципы и факторы. Разделение и кооперация труда, организация рабочих мест. Рабочее время, режимы труда и отдыха, анализ производительности. Организация оплаты труда, ее формы и системы в ОАО "Надежда".
курсовая работа [64,1 K], добавлен 04.09.2009Изучение методов нормирования труда работников. Оценка качества действующих норм; определение эффективности работы по их замене и пересмотру. Краткая характеристика предприятия. Разработка мероприятий по совершенствованию нормирования труда рабочих.
курсовая работа [221,2 K], добавлен 28.06.2015Особенности производительности труда на предприятии общественного питания. Пути повышения производительности труда, оценка эффективности использования аутсорсинга и краудсорсинга, оценка влияния внедрения новых технологий на производительность труда.
курсовая работа [44,3 K], добавлен 10.05.2012Понятие и виды нормирования труда на предприятии. Структура и состав нормы времени. Нормирование труда и затрат рабочего времени работников цеха на примере ОАО "Калужский Электромеханический Завод", рекомендации по совершенствованию нормирования.
курсовая работа [627,3 K], добавлен 14.10.2012
