Роль мотивации в деятельности менеджера
Методы мотивации сотрудников организации. Иерархия потребностей А. Маслоу. Формы и методы повышения эффективности деятельности менеджера в организации труда посредством коммуникации. Роль руководителя в современной туристической фирме ЗАО "ТРИО".
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 15.01.2014 |
| Размер файла | 162,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Список литературы
туристический мотивация менеджер коммуникация
1. Агапцов С.А, Мордвинцев А.И., Фомин П.А. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. М.: «ИНФРА-М», 2004. - 385 с.
2. Акаев А.А. Анализ и моделирование стратегических возможностей модернизации российской экономики // Мир России. - 2012. - №2. - С. 27-61.
3. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом: Учебник для вузов - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. - 423 с.
4. Борисова Е. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников // Персонал-МИКС. - 2002. - №2. - С. 25-37.
5. Варданян И.С. Исследования системы управления мотивацией персонала. // Управление персоналом. -2005. - №15. - 58 с.
6. Василик М.А. Основы теории коммуникации: Учебник - М.: «Гардарики», 2005. - 615 с.
7. Вачугов Д.Д. Курс менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов - Ростов-на Дону: «Феникс», 2003. - 512 с.
8. Вачугов Д.Д., Березкина Т.Н. Основы менеджмента: Учеб. для вузов - М.: «Высшая школа», 2001. - 367 с.
9. Виханский О.С., Наумов А.И. «Менеджмент»: учебник для ВУЗов - М.: «Градарики», 2001. - 528 с.
10. Волков О.И. Экономика оплаты труда: Учебник / под редакцией проф. Волкова О.И. - М.: «ИНФРА-М», 1997. - 304 с.
11. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика: Пер. с англ. - М.: «Дело», 2008. - 320 с.
12. Выготский Л.С. Психология искусства. Изд. 3-е. - М.: Искусство, 1986. - 326 с.
13. Герчиков В.И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях // Эко. - 2003. - №6. - с. 103-113.
14. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009. - 377 с.
15. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннели Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. - 8-е изд. - М.: «ИНФРА-М», 2000. - 662 с.
16. Глухов В.В. Менеджмент: Учебник для вузов - 3-е изд. - СПб.: «Питер», 2007. - 600 с.
17. Горбунов П. Руководитель и менеджер - две стороны одной медали // e-xecutive - 2012. Электронный ресурс e-xecutive.ru Режим доступа: http://www.e-xecutive.ru/career/adviser/1586119/
18. Горностаев С. Нематериальные факторы, влияющие на уровень лояльности персонала организации. // Управление персоналом. - 2005. - №4. - 39 с.
19. Григорьева И.С. Роль руководителя в развитии сотрудников компании // Управление развитием персонала. - 2008. - №4. - http://grebennikon.ru/author-3243.html
20. Грошев, И.В. Организационная культура: учебное пособие для студентов вузов «Менеджмент организации» / И.В. Грошев, П.В. Емельянов, В.М. Юрьев. - М.: «ЮНИТИ-ДАНА», 2004. - 288 с.
21. Дернберг Р. «Мотивация и деятельность»: краткий пер. с немецкого под ред. Величковского Б.М.-М.: «Прогресс», 2000. - 187 с.
22. Друкер П.Ф. Эффективное управление: Пер с англ. М.: «ФАИР-ПРЕСС», 1998. - 288 с.
23. Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США. - ITEM - технологии корпоративного управления. М.: 2002. http://www.iteam.ru/publications/human/article 465/
24. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности/А.П. Егоршин. - М.: «НИМБ», 2003. - 320 с.
25. Зарецкий А.Д. Мотивация труда: кризис можно преодолеть // Человек и Труд. - 2013. - №4. - С. 61-62.
26. Зарецкий А.Д., Иванова Т.Е. Корпоративная социальная ответственность: мировая и отечественная практика. - Краснодар: из-во «Просвещение-ЮГ». 2013. - 279 с.
27. Заславский И.К. Характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики / И.К. Заславский // Эксперт. - 2007. - №10. - С. 35-43.
28. Иванов Ю.В. Соционика и мотивация труда. // Управление персоналом. - 2005. - №18. - 44 с.
29. Ильин В.П. «Мотивация и мотивы» - СПб: «Питер», 2000. - 512 с.
30. Исаев А. Мотивация эффективности менеджера // BizKiev - Бизнес журнал. Электронный ресурс «Bizkiev.com». Режим доступа: http://bizkiev.c0m/c0ntent/view/615/205/
31. Канке В.А. Философия менеджмента: Учебник. - М.: КНОРУС. 2010. - 392 с.
32. Кафидов В.В. Современный менеджмент: учебник. - М.: «Синергия». 2012. - 400 с.
33. Кибанова А.Я. Управление персоналом организации: Учебник - М.: «ИНФРА-М», 2007. - 512 с.
34. Ковалев В.И. Мотивы поведения и деятельности - М.: «Наука», 2008. - 120 с.
35. Кондо Й., Како А., Сайто Ю. и др. Мотивация персонала. Ключевой фактор менеджмента пер. с англ. Е.П. Марковой. - Нижний Новгород: СМЦ «Приоритет», 2002. - 205 с.
36. Королев И.В., Морозов Ю.П., Панов А.И. Менеджмент коммерческой организации: учебное пособие - Н. Новгород: «НКИ», 2008. - 355 с.
37. Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. - 8-у изд. - М.: Академический Проект; Трикста. 2009. - 560 с.
38. Кузнецов, К. Мотивация и видение будущего фирмы // Управление персоналом. - 2006. - №7. - С. 31-33.
39. Кузнецова М.И. Мотивация деятельности - СПб.: «Фирма», 2006. - 301 с.
40. Лапидус В.А., Титов Р.А. Высшему руководству о мотивации, вовлечении, лидерстве, менеджменте / Нижний Новгород: Приоритет, 2005. - 207 с.
41. Лунин В. Поощрение и наказание: инструкция по созданию системы мотивации персонала / В. Лунин / Управление компанией. - 2005. - №3. - С. 33-35
42. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд. - М.: «ИНФРА-М», 1999. - 692 с.
43. Мак-Грегор Д. Дуглас Мак-Грегор и человеческая сторона предприятия/ Институт экономических преобразований и управления рынком. Электронный ресурс «socioego.ru». Режим доступа: http://www.socioego.ru/teoriya/teor_manag/teor_motiv/mac_greg.html
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Содержательные теории мотивации: иерархия потребностей, разработанная Маслоу; теория приобретенных потребностей МакКлелланда и концепция двух факторов Ф. Герцберга. Роль мотивационного механизма оплаты труда в системе повышения производительности труда.
курсовая работа [65,1 K], добавлен 11.04.2016Сущность мотивации деятельности менеджера как средства обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации кадрового потенциала. Анализ мотивации деятельности менеджера в управлении ЗАО "Сфера", ее влияние на показатели деятельности организации.
курсовая работа [315,3 K], добавлен 07.10.2014Мотивация как процесс побуждения сотрудников к активной деятельности. Основные стадии и теории, объясняющие сущность процесса мотивации. Методы улучшения мотивации и повышения результативности. Сравнение основных моделей мотивации персонала организации.
контрольная работа [31,8 K], добавлен 23.03.2013Роль и значение мотивации в управлении современной организацией. Теории мотивации и их эволюция. Принципы и методы мотивации. Анализ использования современных теорий для мотивации персонала организации. Анализ методов мотивации и их эффективность.
курсовая работа [486,9 K], добавлен 08.05.2016Теоретические основы роли менеджера в организации. Профессиональные знания и механизм активизации менеджера в организации. Жизненный цикл менеджера. Роль менеджера в формировании современного управляющего на примере руководителя предприятия ООО "РОСНО".
курсовая работа [1,8 M], добавлен 26.12.2011Цели, содержание работы и функции менеджера в организации деятельности ресторана, его личные и деловые качества. Оценка методов принятия решений, мотивации сотрудников, контроля и воздействия на подчиненных. Авторитет руководителя как лидера в коллективе.
курсовая работа [691,9 K], добавлен 14.02.2014Основные теории мотивации. Понятие мотивации в управлении. Характеристика производственно-хозяйственной деятельности ООО "Кондитерская фирма Алтай". Система управления и условия труда персонала организации. Методы мотивации труда. Внедрение программы NCE.
дипломная работа [282,7 K], добавлен 20.02.2011Сущность и роль мотивации труда в деятельности субъекта хозяйствования. Оценка воздействия моральной и организационной мотивации труда в организации. Выработка направлений совершенствования системы материального стимулирования персонала в организации.
дипломная работа [708,3 K], добавлен 23.02.2016Сущность мотивации и стимулирования персонала - процесса побуждения всех сотрудников коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации. Рынок труда и его субъекты, как форма мотивации работников.
курсовая работа [81,6 K], добавлен 11.01.2011Теория иерархии Маслоу. Использование теории Маслоу в управлении. Методы удовлетворения потребностей высших уровней. Процесс актуализации потребностей. Факторы стимулирования и мотивации труда. Соотношение морального и материального стимулирования.
реферат [90,5 K], добавлен 07.06.2016
