Анализ организации работы персонала гипермаркета "Карусель" и предложения по ее совершенствованию

Персонал современного предприятия и его характеристики. Риски в системе управления персоналом. Организационно-экономическая характеристика гипермаркета "Карусель". Оценка системы управления кадрами в организации и мероприятия по ее совершенствованию.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 27.02.2015
Размер файла 1,3 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

При решении второй задачи были приведены таблицы финансово-хозяйственной деятельности сети гипермаркетов «Карусель» за последние 2-3 года, и проведен их анализ.

При рассмотрении третьей задачи было проведено исследование персонала гипермаркета, его управление руководством, мероприятия, которые способствуют улучшению организации работы сотрудников, а также способы их стимулирования, применяемые на данном предприятии.

Это позволило решить последнюю, четвертую, задачу - разработку предложений по совершенствованию. Оценив систему управления персоналом в организации, были выявлены некоторые недостатки, на основе которых были проработаны рекомендации по улучшению организации работы сотрудников сети гипермаркетов «Карусель». Их можно разделить на организационные, формальные, психологические и вспомогательные предложения, а также отдельно были выделены предложения по улучшению мотивационного управления. Применив данные рекомендации, можно будет сказать, что организация работы персонала столь большого предприятия продумана качественно, и значительно будет способствовать сохранению коллектива, дружной атмосферы, повышению качества труда работников и, как следствие, повышение эффективности работы организации в целом.

Библиография

1. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А. Я. Кибанова. - 4-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2010

2. Б.Райзберг, Л.Лозовский, Е.Стародубцева. Современный экономический словарь. Инфра-М, 2010

3. Буценко И.Н., Вельгош Н.З. Менеджмент персонала, 2007 г.

4. Банько Н. А., Карташов Б. А., Яшин Н. С. / УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, 2006

5. Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс. Шапиро С.А., Шатаева О.В. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008.

6. Организация предпринимательской деятельности. Под общей редакцией профессора А. С. Пелиха. Издание второе, исправленное и дополненное. Издательский центр «МарТ», 2003

7. Управление персоналом в организации: учебное пособие / А.П. Добровинский, 2011

8. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. М.: ИНФРА-М, 2005

9. Управление персоналом организации: Учебное пособие / В.Н, Федосеева, С.Н, Капустин. - М.: Издательство «Экзамен», 2004

10. Зубков В.И. Социологическая теория риска: Учебное пособие для вузов. - М.: Академический Проспект, 2009

11. Хромов М. Ю. Причины возникновения кадровых рисков.

12. Риски в управлении персоналом: учеб. пособие / А.Л. Слободский / Под редакцией заслуженного деятеля найки РФ, д-ра экон. наук, проф. В.К. Потемкина. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2011

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Теоретические аспекты системы работы с персоналом. Организационно-экономическая характеристика ОАО "Курганхиммаш". Анализ его деятельности по управлению кадрами. Основные мероприятия по совершенствованию управления персоналом и оценка их эффективности.

    дипломная работа [816,8 K], добавлен 11.01.2011

  • Изучение концепции управления персоналом, классификация работников по категориям. Проведение анализа системы работы с персоналом на примере гипермаркета ООО "Реал". Особенности кадровой политики предприятия, условия подбора и оценки сотрудников.

    контрольная работа [43,5 K], добавлен 03.07.2010

  • Анализ системы управления персоналом в ООО "Стройкласика", наем, отбор и профессиональная подготовка работников. Предлагаемые мероприятия по совершенствованию системы управления кадрами, оценка эффективности проекта совершенствования найма персонала.

    курсовая работа [904,3 K], добавлен 01.04.2011

  • Сущность, значение, функции управления персоналом в компании. Организационно-экономическая характеристика ООО "Димарт", анализ кадрового состава предприятия и основных этапов его руководства. Предложения по совершенствованию менеджмента в организации.

    курсовая работа [44,0 K], добавлен 09.02.2011

  • Теоретические аспекты системы управления персоналом организации "Пермдорстрой". Организационно-экономическая характеристика современного предприятия. Состав и структура персонала компании. Кадровая политика. Оптимизация системы мотивации и аттестации.

    курсовая работа [1,0 M], добавлен 27.01.2014

  • Персонал как стратегический ресурс организации. Краткая характеристика и оценка основных технико-экономических показателей деятельности ООО "Дикор". Разработка рекомендаций по совершенствованию управления персоналом и корпоративной культуры ресторана.

    дипломная работа [1,1 M], добавлен 20.03.2015

  • Основные аспекты управления персоналом. Изучение кадровой политики предприятия, анализ зарубежного опыта. Исследование системы управления персоналом предприятия на примере ООО "Империал", оценка кадрового потенциала, мероприятия по его совершенствованию.

    дипломная работа [2,3 M], добавлен 25.04.2012

  • Аспекты управления персоналом предприятия. Совершенствование системы управления персоналом на примере филиала в РМЭ ОАО "ВолгаТелеком". Мероприятия по совершенствованию управления персоналом в организации. Основные направления кадровой политики.

    курсовая работа [94,7 K], добавлен 09.03.2009

  • Современное состояние рынка ресторанного персонала. Анализ внутренней среды предприятия ООО "ОТОП". Оценка трудовых ресурсов по квалификации, по возрасту, образованию, стажу работы. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом.

    дипломная работа [405,4 K], добавлен 22.07.2015

  • Формы и методы управления предприятием. Учёт внешней и внутренней среды организации. Краткая организационно-экономическая характеристика ООО "Пластформ". Этапы отбора персонала. Десять основных организационных принципов надежности системы управления.

    дипломная работа [216,3 K], добавлен 23.09.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.