Образ профессионала
Сущность понятия "профессионал". Профессиональные знания как надежное будущее. Азы правильного обращения с деньгами, роль курсов бухгалтерского учета и повышения квалификации в их формировании. Характеристика основных черт, присущих профессионалу.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | доклад |
Язык | русский |
Дата добавления | 31.01.2012 |
Размер файла | 16,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
КОММИТЕТ ПО НАЧАЛЬНОМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ
ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ КОЛЛЕДЖ
ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
Доклад
Тема: «Образ профессионала»
Бронницы 2009
Профессионалом является человек, который отлично знает свое дело, достаточно долго в нем работает и умело справляется со всеми задачами в той сфере, где его можно назвать профессионалом. Слову профессионал можно дать достаточно широкое определение. Многие люди учатся сами, ставят перед собой цель и идут к ней. То есть, по-иному их можно назвать самоучками. Профессионалом можно быть абсолютно в любой деятельности, сфере. Начиная от вышивания крестиком, и заканчивая экономическими знаниями. Путь к профессиональным знаниям чаще всего люди стараются приобрести в учебных учреждениях, начиная с самых малых азов. Но не все люди, заканчивая процесс обучения, становятся профессионалами. Тут важен опыт, опыт работы. Приобретение навыков в практике. Сейчас очень много, так сказать «липовых» профессионалов, которые, получив азы, считают себя специалистом. Есть еще такая вещь, как способность заниматься чем то одним, то есть, кому то дано, кому то нет. В большинстве случаев эти «липовые» профессионалы, не могут достичь цели, лишь потому, что у них просто к этому нет способностей. Звучит, кажется нелепо, но на самом деле это немаловажно. Чаще всего профессионалы боготворят свое дело, почитают его, и в соответствии с новыми технологиями, пытаются свои знания усовершенствовать, так как прогресс не стоит на месте. И с каждым днем появляются, какие то нововведения.
Как стать профессионалом? Многие сейчас задают такой вопрос. Я постараюсь на него ответить. Чтобы стать профессионалом следует: Тщательно и с интересом усваивать знания, иметь большое терпение, а самое главное и интересом относится к той сфере, где ты собираешься стать профессионалом. Ведь не даром говорят, что профессионалами не рождаются - профессионалами становятся. Просто так, не хотя того, ты не станешь специалистом, под лежачий камешек вода не течет. Думаю поэтому, стоит добиваться чего-то, идти к поставленной цели, набираться опыта, и из каждого человека при таких усилиях можно сделать профессионала. В каждом из нас есть профессионал, какой то профессии.
Но далеко не каждая профессия так широко известна и актуальна, независимо от того, чем человек занимается в жизни, как профессия бухгалтера. Почему?
Базовые знания бухгалтерии необходимы каждому, хотя зачастую мы не задумываемся о том, что пользуемся приемами бухгалтерского учета.
В частности, планируя свой личный или семейный бюджет, необходимо умение балансировать. Ведь чтобы верно распределить имеющие денежные и другие ресурсы, важно учесть все доходы и расходы, чтобы потом, с одной стороны, не приходилось судорожно выискивать недостающие средства, с другой - Ваши свободные средства были своевременно использованы, а не дешевели, пылясь в кубышке.
Где научиться азам правильного обращения с деньгами? Отличный вариант - закончить курсы бухгалтерского учета для начинающих, продолжительность обучения на которых может быть от 70 до 100 часов. Для первоначального знакомства с основами бухучета и налогообложения этого вполне достаточно. Ведь под руководством опытных преподавателей за это время можно изучить различные методы бухгалтерского учета, принципы двойной записи, научиться заполнять различные финансовые документы, составлять налоговые декларации, отчеты и балансы.
Причем Вы не только получаете теоретические знания, но и осваиваете практические навыки, которые Вам не раз пригодятся.
Если Вы не планируете работать в бухгалтерии или финансовом отделе, на этом можно остановиться. Хотя очень многие, окунувшись в бухгалтерский учет, так увлекаются, что решают сделать бухгалтерию своей профессией.
В этом случае необходимы более глубокие знания: ведь приходится искать ответы на весьма неоднозначные вопросы. На помощь приходят курсы повышения квалификации, а уже через несколько лет появляется возможность получить аттестат профессионального бухгалтера Института профессиональных бухгалтеров России.
Еще недавно возможность получить подобный аттестат была только у тех, кто имеет высшее экономическое образование и многолетний стаж работы на руководящей должности в бухгалтерии или финансовой службы. Сегодня, еще, будучи студентом 4 или 5 курса вуза, можно получить аттестат профессионального бухгалтера. Кстати, аттестованным молодым специалистам Институт профессиональных бухгалтеров оказывает содействие в трудоустройстве в самые престижные компании.
Помимо этого, став профессиональным бухгалтером, Вы сможете получить дополнительный аттестат «Профессиональный бухгалтер - финансовый директор» или дополнительный аттестат, подтверждающий Ваши знания в области Международных стандартов финансовой отчетности.
Итак, новая ступень достигнута. Вы посещаете консультационные и практические семинары, оттачиваете свое профессиональное мастерство. Что дальше?
Имея экономическое или юридическое образование, можно освоить новую высоту - стать аттестованным налоговым консультантом. Ведь доскональное знание всех тонкостей налогового законодательства, а главное - умение найти им применение, к примеру, оптимизируя налогообложение в компании, где Вы работает, ценится очень высоко.
У каждого свой путь к профессионализму, но совершенно точно одно: профессиональные знания - надежное будущее!
Профессионал - это мастер своего дела, много умеющий и много знающий. Имеющий большой опыт в каком-то деле. И все? На мой взгляд, настоящего профессионала отличает, кроме этого, еще и глубокий анализ побед и поражений, готовность и возможность взять ответственность на себя за работу коллектива и свой труд.
Настоящий профессионал никогда не будет искать виновников своих неудач. Всегда грамотно расставит приоритеты и сможет подняться после сокрушительного поражения. Человек, который умеет мечтать и мечты свои претворять в жизнь. Который всегда учится, никогда не останавливается на достигнутом. Который уважает мнение окружающих. С активной жизненной позицией. Профессиональной гордостью. Который постоянно работает над повышением качества своего труда и его плодов.
Можно ли стать профессионалом в молодом возрасте? Безусловно. Сколько в своей жизни мне приходилось встречать таких мастеров. Ищущих, пытливых, позитивных. И как часто вокруг нас находятся сирые и убогие - не по физическому состоянию, по убогости души.
Снедаемые завистью и злобой к успехам других, сами зависли в своей серости на уровне средней школы. Такие люди, увы, есть в любом коллективе. Тормозящие развитие всей организации, критикующие все и вся. Сами же при этом и гроша ломаного не стоят на рынке труда. Знают это, потому и держатся за мизерную зарплату, боясь потерять даже этот нищенский кусочек. Жаль таких. Но насильно никого не осчастливить.
Как говорится, мудрость не всегда приходит с возрастом. Бывает, что возраст приходит один.
Два таких диаметрально противоположных взгляда на жизнь. Практически в любом живом коллективе встречаются и те, и другие. Они, как баланс, как учителя друг другу. Если же баланс нарушается в сторону преобладания пытливых и умелых - корпорация в короткие сроки добивается больших результатов. Если маятник отклоняется в противоположную - фирма быстро «заболачивается» и умирает. Закон рынка.
Я выделила 12 черт, присущих профи:
1. Визуализированное представление о максимальном уровне продаж.
2. Планирование.
3. Настойчивость.
4. Умение учится на ошибках
5. Вера в себя, свою компанию, продукт.
6. Профессионализм.
7. Обязательность.
8. Желание достичь успеха.
9. Наличие группы поддержки, людей, которые вокруг вас и помогают вам достигать успеха.
10. Честность и правдивость.
11. Развитое воображение.
12. Энергичность.
Список литературы
профессионал деньги знания квалификация
1. Вишнякова С.М. Профессиональное образование.
2. Зеер Т.В. Профессиональное становление личности.
3. Фонарев А.Р. Развитие личности в процессе профессионализации.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Организационно-экономическая характеристика ЗАО "Птицефабрика Оренбургская". Кадры управления и их состав. Особенность предприятия и руководителя производственных подразделений, отделов и служб. Совершенствование требований к руководителю-профессионалу.
курсовая работа [52,0 K], добавлен 04.06.2011Исследование процесса построения карьеры менеджера по персоналу в современных условиях на примере американской продовольственной компании "Mars Incorporated". Характеристика понятия, основных видов и этапов карьерного роста, фаз развития профессионала.
курсовая работа [229,8 K], добавлен 30.11.2011Сущность, основные принципы и методы повышения квалификации персонала. Основные формы обучения, повышения квалификации и подготовки кадров в условиях современной рыночной экономики. Роль и значение высококвалифицированных трудовых ресурсов в экономике.
курсовая работа [131,8 K], добавлен 25.03.2015Теоретические основы, понятие и особенности, значение и цели обучения и повышения квалификации персонала. Управление по компетенциям, методы обучения и повышения квалификации персонала, принципы эффективного обучения, анализ понятия кадрового потенциала.
реферат [57,4 K], добавлен 16.07.2010Роль и место повышения квалификации специалистов в системе непрерывного профессионального образования. Формы и методы повышения квалификации специалистов в организации. Анализ деятельности специалистов по охране труда, процесс повышения их квалификации.
дипломная работа [1,4 M], добавлен 13.07.2015Сущность, значение, особенности подготовки и повышения квалификации. Организация и методика производственного обучения, порядок управления им. Пути совершенствования организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров предприятия.
курсовая работа [43,9 K], добавлен 12.03.2011Теоретические основы роли менеджера в организации. Профессиональные знания и механизм активизации менеджера в организации. Жизненный цикл менеджера. Роль менеджера в формировании современного управляющего на примере руководителя предприятия ООО "РОСНО".
курсовая работа [1,8 M], добавлен 26.12.2011Критерии оценки лидера-профессионала. Роль, задача, ответственность и источник силы лидера. Делегирование полномочий. Принципы оказания влияния на людей. Анализ преимуществ и недостатков авторитарного, демократического и либерального стилей лидерства.
презентация [787,8 K], добавлен 29.02.2016Управление персоналом: суть, цели, задачи, функции. Роль управленческого персонала. Понятие и взаимосвязи квалификации и компетентности. Формы и методы повышения квалификации управленческого персонала. Оценка управленческого персонала: методы и подходы.
курсовая работа [48,4 K], добавлен 17.04.2011Сущность, значение, особенности подготовки и повышения квалификации кадров. Организация и методика производственного обучения, и управление данным процессом. Эффективность работы по повышению квалификации кадров производственной зоны автосервиса.
курсовая работа [40,8 K], добавлен 31.03.2015