Маркетинговый анализ деятельности ресторана "Svoy fete"

Организационно–производственная характеристика ресторана "Svoy fete". SWOT-анализ предприятия и оценка его деятельности. Организация процесса обслуживания гостей в ресторане. Исследование конкурентоспособности данного заведения общественного питания.

Рубрика Маркетинг, реклама и торговля
Вид отчет по практике
Язык русский
Дата добавления 21.03.2015
Размер файла 9,3 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

12

15.02.15

Встреча гостей. Координирование работы официантов; прием заявок по бронированию по телефону; заполнение журнала «Здоровье», заполнение журнала регистрации обращений сотрудников при возникновении признаков ОРВИ, кишечных дисфункций и УГН. Расчет гостей (наличный и безналичный расчет). Работа с R-Keeper.

13

16.02.15

Встреча гостей. Обслуживание иностранных гостей. Прием заявок на бронирование столов; заполнение журнала «Здоровье», заполнение журнала регистрации обращений сотрудников при возникновении признаков ОРВИ, кишечных дисфункций и УГН. Работа с R-Keeper. Расчет гостей (наличный и безналичный расчет). Составление развоза сотрудников ресторана.

14

17.02.15

Встреча гостей. Составление Стоп-листа на напитки; заполнение журнала регистрации обращений сотрудников при возникновении признаков ОРВИ, кишечных дисфункций и УГН. Составление заявки на хозяйственный инвентарь. Работа с R-Keeper. Заполнение журнала кассира операциониста.

15

18.02.15

Встреча гостей. Проверка подготовки смены официантов; заполнение журнала «Здоровье», заполнение журнала регистрации обращений сотрудников при возникновении признаков ОРВИ, кишечных дисфункций и УГН. Работа с R-Keeper. Проведение ревизии на складе посуды ресторана. Обслуживание иностранных гостей. Расчет гостей ресторана.

16

19.02.15

Встреча гостей. Координация работы официантов. Составление развоза сотрудников ресторана; заполнение журнала «Здоровье», заполнение журнала регистрации обращений сотрудников при возникновении признаков ОРВИ, кишечных дисфункций и УГН. Работа с R-Keeper. Расчет гостей ресторана. Прием заявок на бронирование.

17

20.02.15

Подведение итогов ревизии. Встреча гостей. Координация работы официантов; заполнение журнала «Здоровье», заполнение журнала регистрации обращений сотрудников при возникновении признаков ОРВИ, кишечных дисфункций и УГН. Работа с R-Keeper. Составление развоза сотрудников; составление примерного графика работы официантов на август. Расчет гостей.

18

23.02.15

Встреча гостей. заполнение журнала «Здоровье», заполнение журнала регистрации обращений сотрудников при возникновении признаков ОРВИ, кишечных дисфункций и УГН. Предоставление информации о ресторане по телефону. Расчет гостей. Работа с R-Keeper.

19

24.02.15

Встреча гостей. Составление окончательного графика официантов; заполнение журнала «Здоровье», заполнение журнала регистрации обращений сотрудников при возникновении признаков ОРВИ, кишечных дисфункций и УГН. Работа с R-Keeper. Расчет гостей.

20

25.02.15

Встреча гостей. Обслуживание банкета; заполнение журнала «Здоровье», заполнение журнала регистрации обращений сотрудников при возникновении признаков ОРВИ, кишечных дисфункций и УГН. Работа с R-Keeper. Расчет гостей. Составление развоза сотрудников. Предоставление информации о ресторане по телефону.

21

26.02.15

Встреча гостей. Координация работы официантов; заполнение журнала «Здоровье», заполнение журнала регистрации обращений сотрудников при возникновении признаков ОРВИ, кишечных дисфункций и УГН. Работа с R-Keeper. Расчет гостей. Работа с телефонными звонками.

22

27.02.15

Подведение итогов ревизии. Встреча гостей. Координация работы официантов; заполнение журнала «Здоровье», заполнение журнала регистрации обращений сотрудников при возникновении признаков ОРВИ, кишечных дисфункций и УГН. Работа с R-Keeper. Составление развоза сотрудников; утверждение графика работы официантов на март. Расчет гостей.

23

03.03.15

Встреча гостей. Координация работы официантов; заполнение журнала «Здоровье», заполнение журнала регистрации обращений сотрудников при возникновении признаков ОРВИ, кишечных дисфункций и УГН. Работа с R-Keeper. Расчет гостей. Работа с телефонными звонками. Подготовка декора к празднику «8 марта».

25

04.03.15

Встреча гостей. Проверка подготовки смены официантов; заполнение журнала «Здоровье», заполнение журнала регистрации обращений сотрудников при возникновении признаков ОРВИ, кишечных дисфункций и УГН. Работа с R-Keeper. Проведение ревизии на складе посуды ресторана. Расчет гостей ресторана.

26

05.03.15

Встреча гостей. Составление развоза для сотрудников ресторана; заполнение журнала «Здоровье», заполнение журнала регистрации обращений сотрудников при возникновении признаков ОРВИ, кишечных дисфункций и УГН. Прием заявок на бронирование по телефону и по системе «ZON». Работа с R-Keeper.

27

08.03.15

Проверка подготовки смены официантов; декорация залов ресторана; распределение нагрузки официантов на вечер (в связи с праздником); заполнение журнала «Здоровье», заполнение журнала регистрации обращений сотрудников при возникновении признаков ОРВИ, кишечных дисфункций и УГН. Работа с R-Keeper. Расчет гостей ресторана.

28

09.03.15

Проверка подготовки смены официантов; заполнение журнала «Здоровье», заполнение журнала регистрации обращений сотрудников при возникновении признаков ОРВИ, кишечных дисфункций и УГН. Обслуживание VIP-банкета. Работа с R-Keeper.

29

11.03.15

Выполнение указаний администратора ресторана; встреча гостей; заполнение журнала «Здоровье», заполнение журнала регистрации обращений сотрудников при возникновении признаков ОРВИ, кишечных дисфункций и УГН. Координирование работы официантов. Работа с R-Keeper.

30

13.03.15

Встреча гостей. Составление Стоп-листа на напитки; заполнение журнала регистрации обращений сотрудников при возникновении признаков ОРВИ, кишечных дисфункций и УГН. Составление заявки на хозяйственный инвентарь. Работа с R-Keeper. Заполнение журнала кассира операциониста.

31

14.03.15

Заключительный день. Встреча гостей. Проверка подготовки смены официантов; заполнение журнала «Здоровье», заполнение журнала регистрации обращений сотрудников при возникновении признаков ОРВИ, кишечных дисфункций и УГН. Работа с R-Keeper. Сбор необходимых документов для оформления отчета по преддипломной практики. Составление развоза для сотрудников ресторана.

Список использованных источников

1. ГОСТ 30602-97/ГОСТ Р 50647-94 Общественное питание. Термины и определения. Утверждён от 27 декабря 2007 г. N 471-ст

2. ГОСТ Р ГОСТ Р 50762 - 2007Общественное питание. Классификация предприятий. Утвержден и введен в действие от 27 декабря 2007 г. № 475-ст

3. Закон РФ "О защите прав потребителей" от 07.02.1992 № 2300-1 (действующая редакция от 01.09.2013);

4. Аванесова, Г.А.. Сервисная деятельность: Историческая и современная практика, предпринимательство, менеджмент. Учебное пособие для студентов вузов / Г.А. Аванесова. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Аспект Пресс, 2011. - 319с.

5. Богушева В.И. Организация производства и обслуживания на предприятиях общественного питания: учебник /В. И. Богушева.- Ростов н/Д: Феникс, 2012. - 2563с.

6. Извекова В.Г. Бармен, официант: Учебное пособие. - И 33 М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2009. - 320с.

7. Кабушкин Н.И. Менеджмент гостиниц и ресторанов: Учебник / Н. И. Кабушкин, Г.А. Бондаренко - 4-ое изд., стер. - Мн.: Новое знание, 2011. - 368с.

8. Калашников А.Ю. Кафе, бары и рестораны: Организация, практика и техника обслуживания. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009. - 384с.

9. Наволоцкая, Янина Евгеньевна. Руководство современного менеджмента ресторана. Решение проблем день за днем / Я. Е. Наволоцкая. - М.: Вершина, 2009. - 224с.

10. Неретина Т.Г. Организация сервисной деятельности. Учебно-методический комплекс для студентов высших профессиональных учреждений дневной и заочной форм обучения специальности «Социально-культурный сервис и туризм». Учебное пособие, 2-е изд., стереотип. - Москва: Флинта, 2011. - 102 с.

11. Оробейко Е. С. Организация обслуживания: рестораны и бары: учебное пособие/Е. С. Оробейко, Н. Г. Шередер. -М.: Альфа-М: ИНФРА-М, 2010. - 320с.

12. Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия): Учеб. / К.А. Раицкий. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Дашков и Ко, 2011. - 1012 с.

13. Сервисная деятельность: Учеб.пособие Изд. 2-е/ С.Н. Коробкова, В.И. Кравченко, С.В. Орлов и др.; Под общ. ред. И.П. Павловой и В.К. Романович; СПбГУАП. СПб., 2009. 160с.

14. Швандара В.А. Экономика предприятия: Учебник для вузов /Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля. -3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. - 670 с.

15. Официальней сайт города Владивосток . Кафе/ Бары/ Рестораны/ Доставка. Savoyfete/ Мнения о компании. Режим доступа: http://rest.vl.ru/savoy-fete-resto-club.

Приложение А

АНКЕТА

Уважаемые друзья, мы рады приветствовать вас!

Стремясь к наивысшим стандартам обслуживания посетителей и улучшению качества работы, руководство ресторана «Савой фете» проводит анкетирование среди своих гостей, предлагая ответить на вопросы в целях повышения уровня обслуживания.

1. Знаком ли Вам ресторан «Савой фете»?

Да Нет Затрудняюсь ответить

2. Как часто Вы посещаете предприятия ресторанного типа?

1-2 раз в месяц

1-2 раза в год

1 раз в 2-3 месяца

Другое___________________

3. Услугами каких ресторанов Вы пользовались или пользуетесь в настоящее время?

 «Савой фете»

 «Iz Brasserie»

 «Limonchelo»

 «Zuma»

 «Pizza M»

 «Борменталь»

 никогда не пользовался

4. Почему Вы предпочли посетить именно ресторан «Савой фете»?

 Более доброжелательное отношение к посетителям

 Более удобное расположение

высокий профессионализм и компетентность персонала

 Привлекла реклама цен

 Более широкий ассортимент блюд

 Неудовлетворённость контакта с другими ресторанами

 Без особых причин

5. Как Вы считаете, по сравнению с другими ресторанами цены в «Svoy fete»?

низкие

высокие

приемлемые

6. Каким Вы считаете ассортимент предлагаемых пабом блюд?

широкий

средний

узкий

7. Ваша оценка дизайна ресторана «Савой фете».

Низкая___1___2___3___4___5___6___7___8___9___10 Высокая

8. Удобно ли на Ваш взгляд месторасположение ресторана?

Да Нет Затрудняюсь ответить

9. Намериваетесь ли Вы оставаться в дальнейшем клиентом нашего ресторана?

Да Нет Затрудняюсь ответить

Сообщите, пожалуйста, некоторые сведения о себе:

10. Ваш пол? муж жен

11. Ваш возраст?

до 25 лет 46-55 лет

25-36 лет 56-65 лет

37-45 лет более 65 лет

12. Каков средний доход на одного члена Вашей семьи в месяц?

15000 - 20000 руб.

20000 - 35000 руб.

от 35000 руб. и более

Благодарим Вас за ответы! Мы рады видеть Вас в качестве гостей нашего ресторана.

Приложение Б

Организационная структура ресторана «Svoy fete»

Рисунок Б.1 Организационная структура ресторана «Svoy fete»

Приложение В

Анализ конкурентоспособности предприятия

Таблица В.1 - Критерии оценки предприятий питания по методу «тайный покупатель»

Таблица В.2 - Сравнительный Анализ конкуренции ресторана «Savoy fete»

Критерии оценки

Мумий Тролль Бар

Пицца - М

Pazzo coffee

Iz Brasserie

Zuma

Средний балл

Внешний вид предприятия

16

25

25

25

22

22,6

Оценка обслуживания

52

42

40

44

41

43,8

Внешний вид персонала

15

15

14

15

15

14,8

Коммуникативные навыки

11

10

12

13

12

11,6

Презентация

7

12

12

14

11

11,2

Работа с возражениями

23

22

25

23

24

23,4

Расчёт посетителя ресторана

20

20

20

20

20

20

Итого:

144

146

148

154

145

147, 4

Приложение Г

SWOT-анализ

Таблица Г.1 - SWOT-анализ ресторана «Savoy fete»

Положительное влияние

Отрицательное влияние

Внутренняя среда

Сильные стороны:

Слабые стороны:

- высокое качество блюд и напитков;

- оптимальное сочетание качества и цены на предоставляемые услуги;

- представлен широкий ассортимент блюд и напитков, разнообразный выбор кальянов;

- гибкая система скидок, дисконтные карты постоянным гостям

- Wi-Fi

- интересные развлекательные программы и предложения для гостей во время праздничных дней;

- выгодное месторасположение;

- высококвалифицированный персонал;

- высокая заработная плата, выплачиваемая точно в срок

- отсутствие парковки;

- отсутствие чётко отлаженной рекламной компании;

- неграмотно организованная организация обучения обслуживающего персонала;

- отсутствие танцевальной площадки;

- высокая арендная плата, обусловленная местоположением;

- растущая текучесть кадров на предприятии;

Внешняя среда

Возможности:

Угрозы:

- организация обучающих тренингов для новых сотрудников и периодическая аттестация постоянного персонала;

- разработка чёткой рекламной политики, используя СМИ, рекламу по радио и телевидению;

- планирование и проведение развлекательной программы для гостей в выходные дни;

-разработка и введение программы мотивации персонала;

-организация периодических собрания для решения организационных вопросов;

- укрепление корпоративной культуры персонала путем проведения совместных выездов

- появление новых сильных конкурентов;

- снижение цен на услуги конкурентов;

- снижение уровня качества обслуживания гостей;

- увольнение персонала по собственному желанию

Приложение Д

Интерьер ресторана «Svoy fete»

Рисунок Д.1 - Фасад ресторана «Savoy fete»

Рисунок Д.2 - Фото зала для второго этажа

Рисунок Д.3 - Элементы декора

Рисунок Д.4 - Фото бара в зале второго этажа

Рисунок Д. 5 - Фото зала второго этаж

Рисунок Д.6 - Фото бара в зале первого этажа

Рисунок Д.7 - Фото зал первого этажа

Приложение Е

Рабочие место администратора ресторана

Рисунок Е.1 - Фото рабочего места администратора ресторана

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.