Создание бизнес-плана салона цветов

2.2. Администратор:

2.2.1. Осуществляет работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий.

2.2.2. Обеспечивает контроль за сохранностью материальных ценностей.

2.2.3. Консультирует посетителей по вопросам, касающимся оказываемых услуг.

2.2.4. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.

2.2.5. Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, проводит необходимые организационно-технические мероприятия.

2.2.6. Осуществляет контроль за соответствующим оформлением помещений, следит за размещением, обновлением и состоянием рекламы внутри помещения и на здании.

2.2.7. Обеспечивает чистоту и порядок в помещении и на прилегающей к нему или зданию территории.

2.2.8. Контролирует соблюдение подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены.

2.2.9. Информирует руководство об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимаемых мерах по их ликвидации.

2.2.10. Обеспечивает исполнение работниками указаний руководства предприятия.

3. ПРАВА

3.1. Администратор имеет право:

3.1.1. Давать распоряжения и указания и принимать соответствующие действия по устранению причин, создавших конфликтную ситуацию.

3.1.2. Вносить предложения руководству предприятия (учреждения, организации) по улучшению работы, относящейся к его функциональным обязанностям.

4.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Администратор несет ответственность за:

4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.

4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений директора предприятия.

4.1.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.

5.ОЦЕНКА ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЕ

5.1. Режим работы Администратора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

Приложение 8. Трудовые договоры

Трудовой договор с директором

_______________________________________ «______» ______200___год

(название места заключения договора)

Общество с ограниченной ответственностью___________________________,

(наименование)

расположенное по адресу_______________________________________________________,

зарегистрированное____________________________________________________________,

(наименование регистрирующего органа, дата и номер решения о регистрации)

в лице председателя совета директоров___________________________________, именуемое в дальнейшем «Общество», с одной стороны, и __________________________________________________________________,

именуемый в дальнейшем «Директор», проживающий по адресу:___________________________________________________________, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Настоящий договор заключен на основании решения общего собрания учредителей от____________________, протокол №______________________.

1.2. В соответствии с настоящим договором Директор Общества обязуется выполнять функции по руководству текущей деятельностью Общества в пределах полномочий, предоставленных ему нормативными актами Российской Федерации, Уставом Общества, Положением о Директоре, иными локальными актами Общества и настоящим договором.

1.3. Директор Общества обязуется в своей деятельности действовать в интересах Общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно.

Директор обязан защищать законные права и интересы Общества, заботиться о сохранности имущества Общества и содействовать получению Обществом максимальной прибыли, применяя при этом весь объем полномочий, предоставленных ему как Директору.

1.4. Общество обязуется обеспечивать Директору условия, способствующие наилучшему выполнению последним своих обязанностей, оплачивать его деятельность по руководству Обществом в порядке и размерах, установленных в Обществе и в соответствии с настоящим договором.

2. Срок договора

2.1. Настоящий договор заключен на 5 лет.

2.2. Директор обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в параграфе 3 настоящего договора________________________________________________.

(указать дату начала работы)

3. Права, обязанности и полномочия Директора Общества.

3.1. Директор обязан:

3.1.1. Добросовестно выполнять должностные обязанности, предусмотренные для него Уставом Общества, Положением о Директоре, иными локальными актами Общества и настоящим договором.

3.1.2. Осуществлять оперативное руководство финансовой и хозяйственной деятельностью Общества.

3.1.3. Обеспечивать выполнение решений Общего собрания участников Общества.

3.1.4. Обеспечивать выполнение договорных обязательств Общества.

3.1.5. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Общества, выполнение работниками Общества требований локальных актов, регулирующих деятельность Общества.

3.1.6. Обеспечивать сохранность материальных ценностей, принадлежащих Обществу.

3.1.7. Обеспечивать соблюдение работниками Общества трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

3.1.8. Обеспечивать по требованию общего собрания участников, уполномоченных государственных органов предоставление сведений о деятельности Общества.

3.1.9. Обеспечивать ведение надлежащего учета и составление предусмотренной действующим законодательством отчетности.

3.1.10. По требованию общего собрания участников присутствовать на заседаниях указанных органов управления Общества.

3.1.11.Давать объяснения по вопросам руководства деятельностью Общества общему собранию участников и ревизорам Общества.

3.1.12.Незамедлительно ставить в известность учредителей общества обо всех случаях шантажа, угроз и попыток их применения, вне зависимости от характера требований, а также попыток получения кем-либо сведений, касающихся деятельности Общества.

3.1.13. Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц.

3.1.14. Обеспечивать выполнение Обществом всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюжетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, а также хозяйственных и трудовых договоров и бизнес-планов.

3.1.15. Организовывать производственно-хозяйственную деятельность Общества.

3.1.16. Принимать меры по обеспечению Общества квалифицированными кадрами, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.

3.1.17. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Общества и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.

3.1.18. Защищать имущественные интересы Общества в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

3.2. Для выполнения возложенных на него обязанностей Директор вправе:

3.2.1. Представлять интересы Общества в отношениях с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и управления всех уровней.

3.2.2. На заседаниях учредителей Общества докладывать о проделанной работе и выражать свою позицию по обсуждаемым вопросам.

3.2.3. Заключать от имени Общества любые виды договоров, в том числе трудовые договоры.

3.2.4. Распоряжаться имуществом и денежными средствами Общества.

3.2.5. Выдавать доверенности.

3.2.6. Принимать решения о предъявлении от имени Общества претензий, исков юридическим и физическим лицам.

3.2.7. Устанавливать перечень сведений, составляющих коммерческую тайну.

3.2.8. Открывать все виды счетов Общества.

3.2.9. Утверждать штатное расписание Общества.

3.2.10. Утверждать инструкции, положения о структурных подразделениях Общества, отчеты о деятельности указанных подразделений.

3.2.11.Принимать на работу и увольнять работников Общества.

3.2.12. Поощрять и привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности работников Общества.

3.2.13. В соответствии с действующим законодательством и уставом Общества определять систему, формы и размер оплаты труда и материального поощрения работников Общества.

3.2.14. Осуществлять в пределах прав, предоставленных действующим законодательством, учредительными документами и локальными актами Общества, иные полномочия, необходимые для осуществления оперативного руководства деятельностью Общества и реализации целей деятельности, предусмотренных его уставом.

3.2.15. При единоличном принятии решений по совершению сделок, связанных с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения Обществом прямо или косвенно имущества и совершению иных сделок в процессе обычной хозяйственной деятельности; цена таких сделок не может быть более________________________________рублей. Сделки, превышающие указанную сумму, могут совершаться Директором только после получения письменного согласия учредителей Общества.

3.3. Крупные сделки, в совершении которых имеется заинтересованность, совершаются Директором в соответствии с действующим законодательством.

4. Обязанности Общества

4.1. Общество в целях обеспечения Директору условий, способствующих наилучшему выполнению последним своих функций, обязано:

4.1.1. Обеспечивать предоставление Директору Общества информации, документов и материалов, необходимых для осуществления им функций по руководству текущей деятельностью Общества, а также по вопросам, подлежащим рассмотрению общим собранием участников, в случаях, когда соответствующий орган требует присутствия Директора Общества на его заседании.

4.1.2. Предоставлять Директору Общества для выполнения им своих обязанностей помещения, оборудование, оргтехнику, служебный транспорт.

4.1.3. Выплачивать Директору Общества вознаграждение в порядке и размерах, устанавливаемых общим собрание учредителей Общества.

4.1.4. Выплачивать компенсации, установленные общим собранием учредителей для Директора Общества.

4.1.5. Предоставлять Директору Общества гарантии, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. Общество не вправе требовать от Директора во исполнение настоящего договора осуществления функций, не связанных с руководством текущей деятельностью Общества.

5. Гарантии и компенсации

5.1. На работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами.

5.2. Ущерб, причиненный работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнение им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством российской Федерации.

6. Режим труда и отдыха

6.1. Рабочее время и время отдыха Директора Общества регулируются трудовым законодательством РФ, поскольку это не противоречит законодательству РФ об обществах с ограниченной ответственностью.

6.2. На Директора Общества распространяются условия ненормированного (нормированного) рабочего дня.

6.3. Директору Общества в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью___________________________календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью_______________дней.

7. Условия оплаты труда

7.1. Общество гарантирует Директору ежемесячное вознаграждение в размере не менее________________________(без учета льгот и компенсаций).

7.2. Кроме указанного в пункте 7.1 настоящего договора вознаграждения Общество гарантирует Директору выплату вознаграждения по итогам работы за месяц и год, исходя из размера полученной прибыли, но не менее________% от такой прибыли.

7.3. Указанное в пункте 7.1 настоящего договора вознаграждение уплачивается_______числа месяца следующего за оплачиваемым.

Указанное в пункте 7.2 настоящего договора вознаграждение уплачивается_________числа месяца, следующего за тем, в котором получена прибыль (по итогам года - _________числа первого месяца года, следующего за тем, в котором получена прибыль).

8. Виды и условия социального страхования

8.1. Общество обязано осуществлять социальное страхование Директора, предусмотренное действующим законодательством.

8.2. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.

8.3. Настоящим договором устанавливается обязанность Общества осуществлять также следующие виды дополнительного страхования Директора:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

9. Ответственность сторон

9.1. Директор Общества в порядке, установленном законодательством РФ, несет ответственность, в том числе материальную, за:

неисполнение и ненадлежащее исполнение обязанностей по руководству текущей деятельностью Общества, установленных уставом, иными локальными актами Общества, настоящим договором;

убытки, причиненные Обществу виновными действиями (бездействием) Директора Общества в процессе исполнения им функций по осуществлению руководства текущей деятельностью Общества.

9.2.Общество несет ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством РФ, за:

невыплату в установленном порядке и (или) размере Директору Общества вознаграждения и компенсаций, предусмотренных законодательством РФ и настоящим договором;

причинение вреда жизни, здоровью и (или) имуществу Директора Общества.

10. Срок действия договора

10.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его заключения.

Действие настоящего договора распространяется на отношения сторон, возникшие с момента утверждения Директора общим собранием учредителей Общества.

10.2. Настоящий договор заключается сроком на______________________________.

10.3. Действие настоящего договора прекращается с прекращением полномочий Директора Общества досрочно по инициативе общего собрания учредителей или самого Директора Общества.

10.4. Полномочия Директора Общества могут быть досрочно прекращены в любое время по решению общего собрания учредителей Общества.

10.5. Полномочия Директора Общества могут быть прекращены досрочно по инициативе Директора Общества в порядке, предусмотренном трудовым законодательством РФ.

Заявление о прекращении полномочий подается Директором Общества на рассмотрение общего собрания учредителей Общества.

10.6.Настоящим договором устанавливаются также следующие основания его прекращения:______________________________________________________

(дополнительные условия, предусмотренные трудовым договором)

11. Дополнительные условия

11.1. Должность Директора Общества является должностью, предусмотренной штатным расписанием Общества.

Должностные обязанности Директора Общества устанавливаются положение о Директоре Общества, настоящим договором.

Прекращение действия настоящего договора является основанием для увольнения с должности Директора либо для перевода его на другую работу.

11.2.Директор Общества не может быть членом ревизионной комиссии Общества.

11.3. Директор Общества может заниматься иной оплачиваемой деятельностью, в том числе работать по найму, с соблюдением требований Федерального закона РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью». При этом занятие должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия общего собрания учредителей Общества.

12. Порядок разрешения споров

12.1.Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.

13. Заключительные положения

13.1. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах и включает в себя_____________________листов.

13.2.Каждой из сторон настоящего договора принадлежит по одному экземпляру договора.

13.3. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон.

Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.

14. Подписи сторон

Общество: Директор Общества

______________________________ __________________________

(ф.,и.,о.)

Председатель Совета

директоров Общества Адрес:_________________________

_____________________________________________________________

(ф.,и.,о.)

Адрес:_____________________

Подпись: Подпись:

Трудовой договор с администратором

_________________________________ «___» ___________200 ___ г.

(название места заключения договора)

1. Стороны договора

Организация _______________________________________________________

(наименование)

__________________________________________________________________

в лице ____________________________________________________________

(должность ф., и., о.)

именуемая в дальнейшем «Работодатель», и гражданин __________________________________________________________________

(ф., и., о.)

именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем.

2. Предмет договора

2.1. Работник

_______________________________________________________

(ф, и., о.)

принимается на работу ______________________________________________________________

__________________________________________________________________

(место работы с указанием структурного подразделения)

по должности, специальности, профессии ______________________________________________________________

__________________________________________________________________

(полное наименование должности, специальности, профессии)

квалификации _____________________________________________________________

(указание квалификации в соответствии со штатным расписанием организации)

конкретная трудовая функция ________________________________________

2.2. Договор является: договором по основной работе;

договором по совместительству

(нужное подчеркнуть)

3. Срок договора

3.1. Настоящий договор заключен на:

на неопределенный срок

на определенный срок_______________________________________________

(указать срок его действия и обстоятельство

__________________________________________________________________

(причину), послужившее основанием для заключения срочного трудового договора)

3.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. 2.1, 7.2 настоящего договора __________________________________________________________________.

(указать дату начала работы)

3.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок:

__________________________________________________________________

(продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев)

4. Права и обязанности Работника

4.1. Работник имеет право на:

4.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

4.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.

4.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

4.1.4. Защиту персональных данных.

4.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.

4.1.6. Время отдыха.

4.1.7. Оплату и нормирование труда.

4.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней - на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст. 142 ТК РФ).

4.1.9. Гарантии и компенсации.

4.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

4.1.11. Охрану труда.

4.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

4.1.13. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

4.1.14. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

4.1.15. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

4.1.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

4.1.17. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

4.1.18. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

____________________________________________________________________________________________________________________________________

(иные права в соответствии с действующим законодательством)

4.2. Работник обязан (нужное подчеркнуть):

4.2.1. Лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию и установленные нормы труда.

4.2.2. Соблюдать трудовую дисциплину.

4.2.3. Соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

4.2.4. Не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную).

4.2.5. Отработать после обучения не менее_____________________________________________________________

(срок устанавливается договором, если обучение производилось за счет

__________________________________________________________________.

средств работодателя)

4.2.6. Проходить медицинские осмотры.

4.2.7. Соблюдать требования охраны труда.

4.2.8. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

4.2.9. Возместить ущерб, причиненный Работодателю.

4.2.10. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, предоставляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

____________________________________________________________________________________________________________________________________.

(иные обязанности в соответствии с действующим законодательством)

5. Права и обязанности Работодателя

5.1. Работодатель имеет право:

5.1.1. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

5.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

5.1.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.

5.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

5.1.5. Принимать локальные нормативные акты.

__________________________________________________________________

(иные права, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными

__________________________________________________________________

нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями)

5.2. Работодатель обязан:

5.2.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора.

5.2.2. Предоставить Работнику работу, обусловленную трудовым договором.

5.2.3. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

5.2.4. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

5.2.5. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правила внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

5.2.6. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

5.2.7. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

__________________________________________________________________

(иные обязанности, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и

__________________________________________________________________

иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями)

6. Гарантии и компенсации

6.1. На работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами.

6.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.

7. Режим труда и отдыха

7.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п. 2.1, параграфе 4 настоящего договора в течение времени, установленного в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, а также в иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

7.2. Продолжительность рабочего времени, предусмотренного п. 7.1 настоящего договора, не может превышать 40 часов в неделю.

7.3. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем).

7.4. Работодатель обязан предоставить Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно:

перерывы в течение рабочего дня (смены);

ежедневный (междусменный) отпуск;

выходные дни (еженедельный непрерывный отпуск);

нерабочие праздничные дни;

отпуска.

7.5. Работодатель обязан предоставить Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью:

основной отпуск ______________________________календарных дней (не менее 28 дней);

дополнительный отпуск ________________________________________ дней.

8. Условия оплаты труда

8.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором.

8.2. Настоящим договором устанавливается следующий размер заработной платы:

размер тарифной ставки (или должностного оклада) _______________________________________________________________

доплаты, надбавки и поощрительные выплаты ______________________________________________________________

__________________________________________________________________

(указать)

8.3. Выплата заработной платы производится валюте Российской Федерации (в рублях).

8.4. Работодатель обязан производить выплату заработной платы непосредственно Работнику в следующие сроки _________________________

__________________________________________________________________

(указать срок, но не реже, чем каждые полмесяца)

8.5. Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику (нужное подчеркнуть):

в месте выполнения им работы;

посредством перечисления на указанный Работником счет в банке.

9. Виды и условия социального страхования

9.1. Работодатель обязан осуществлять социальной страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством.

9.2. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью: ____________________________________________.

9.3. Настоящим договором устанавливается обязанность Работодателя осуществлять также следующие виды дополнительного страхования Работника:

10. Ответственность сторон

10.1. Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством.

10.2. Настоящим договором устанавливается следующая ответственность Работодателя за ущерб причиненный Работнику: __________________________________________________________________

(конкретизация ответственности, но не ниже, чем предусмотрено ТК РФ и иными законами)

10.3. Настоящим договором устанавливается следующая ответственность Работника за ущерб причиненный Работодателю: _______________________

__________________________________________________________________

(конкретизация ответственности, но не выше, чем предусмотрено ТК РФ и иными законами)

11. Срок действия договора

11.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством.

11.2. Датой подписания настоящего договора является дата, указанная в начале настоящего договора.

12. Порядок разрешения споров

12.1. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.

13. Заключительные положения

13.1. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах и включает в себя __________________________________________________________________

(указать количество)

13.2. Каждой из сторон настоящего договора принадлежит по одному экземпляру договора.

13.3. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.

Работодатель Работник

___________________ _____________________

(ф., и., о., должность) (ф., и., о.)

____________________ _____________________

____________________ _____________________

Адрес:______________ Адрес: _______________

Подпись Подпись

Трудовой договор с бухгалтером

_________________________________ «___» ___________200 ___ г.

(название места заключения договора)

1. Стороны договора

Организация _______________________________________________________

(наименование)

__________________________________________________________________

в лице ____________________________________________________________

(должность ф., и., о.)

именуемая в дальнейшем «Работодатель», и гражданин __________________________________________________________________

(ф., и., о.)

именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем.

2. Предмет договора

2.1. Работник _______________________________________________________

(ф, и., о.)

принимается на работу ______________________________________________

__________________________________________________________________

(место работы с указанием структурного подразделения)

по должности, специальности, профессии ______________________________

__________________________________________________________________

(полное наименование должности, специальности, профессии)

квалификации _____________________________________________________

(указание квалификации в соответствии со штатным расписанием организации)

конкретная трудовая функция ________________________________________

2.2. Договор является: договором по основной работе;

договором по совместительству

(нужное подчеркнуть)

3. Срок договора

3.1. Настоящий договор заключен на:

на неопределенный срок

на определенный срок___________________________________________________________

(указать срок его действия и обстоятельство

__________________________________________________________________

(причину), послужившее основанием для заключения срочного трудового договора)

3.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. 2.1, 7.2 настоящего договора __________________________________________________________________.

(указать дату начала работы)

3.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок:

__________________________________________________________________

(продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев)

4. Права и обязанности Работника

4.1. Работник имеет право на:

4.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

4.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.

4.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

4.1.4. Защиту персональных данных.

4.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.

4.1.6. Время отдыха.

4.1.7. Оплату и нормирование труда.

4.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней - на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст. 142 ТК РФ).

4.1.9. Гарантии и компенсации.

4.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

4.1.11. Охрану труда.

4.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

4.1.13. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

4.1.14. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

4.1.15. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

4.1.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

4.1.17. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

4.1.18. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

____________________________________________________________________________________________________________________________________

(иные права в соответствии с действующим законодательством)

4.2. Работник обязан (нужное подчеркнуть):

4.2.1. Лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию и установленные нормы труда.

4.2.2. Соблюдать трудовую дисциплину.

4.2.3. Соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

4.2.4. Не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную).

4.2.5. Отработать после обучения не менее_____________________________________________________________

(срок устанавливается договором, если обучение производилось за счет

__________________________________________________________________.

средств работодателя)

4.2.6. Проходить медицинские осмотры.

4.2.7. Соблюдать требования охраны труда.

4.2.8. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

4.2.9. Возместить ущерб, причиненный Работодателю.

4.2.10. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, предоставляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

____________________________________________________________________________________________________________________________________.

(иные обязанности в соответствии с действующим законодательством)

5. Права и обязанности Работодателя

5.1. Работодатель имеет право:

5.1.1. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

5.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

5.1.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.

5.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

5.1.5. Принимать локальные нормативные акты.

__________________________________________________________________

(иные права, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными

__________________________________________________________________

нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями)

5.2. Работодатель обязан:

5.2.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора.

5.2.2. Предоставить Работнику работу, обусловленную трудовым договором.

5.2.3. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

5.2.4. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

5.2.5. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правила внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

5.2.6. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

5.2.7. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

__________________________________________________________________

(иные обязанности, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и

__________________________________________________________________

иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями)

6. Гарантии и компенсации

6.1. На работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами.

6.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.

7. Режим труда и отдыха

7.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п. 2.1, параграфе 4 настоящего договора в течение времени, установленного в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, а также в иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

7.2. Продолжительность рабочего времени, предусмотренного п. 7.1 настоящего договора, не может превышать 40 часов в неделю.

7.3. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем).

7.4. Работодатель обязан предоставить Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно:

перерывы в течение рабочего дня (смены);

ежедневный (междусменный) отпуск;

выходные дни (еженедельный непрерывный отпуск);

нерабочие праздничные дни;

отпуска.

7.5. Работодатель обязан предоставить Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью:

основной отпуск ______________________________календарных дней (не менее 28 дней);

дополнительный отпуск ________________________________________ дней.

8. Условия оплаты труда

8.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором.

8.2. Настоящим договором устанавливается следующий размер заработной платы:

размер тарифной ставки (или должностного оклада) _____________________

доплаты, надбавки и поощрительные выплаты __________________________

__________________________________________________________________

(указать)

8.3. Выплата заработной платы производится валюте Российской Федерации (в рублях).

8.4. Работодатель обязан производить выплату заработной платы непосредственно Работнику в следующие сроки _________________________

__________________________________________________________________

(указать срок, но не реже, чем каждые полмесяца)

8.5. Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику (нужное подчеркнуть):

в месте выполнения им работы;

посредством перечисления на указанный Работником счет в банке.

9. Виды и условия социального страхования

9.1. Работодатель обязан осуществлять социальной страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством.

9.2. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью: ____________________________________________.

9.3. Настоящим договором устанавливается обязанность Работодателя осуществлять также следующие виды дополнительного страхования Работника:

10. Ответственность сторон

10.1. Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством.

10.2. Настоящим договором устанавливается следующая ответственность Работодателя за ущерб причиненный Работнику: __________________________________________________________________

(конкретизация ответственности, но не ниже, чем предусмотрено ТК РФ и иными законами)

10.3. Настоящим договором устанавливается следующая ответственность Работника за ущерб причиненный Работодателю: _______________________

__________________________________________________________________

(конкретизация ответственности, но не выше, чем предусмотрено ТК РФ и иными законами)

11. Срок действия договора

11.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством.

11.2. Датой подписания настоящего договора является дата, указанная в начале настоящего договора.

12. Порядок разрешения споров

12.1. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.

13. Заключительные положения

13.1. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах и включает в себя ______

__________________________________________________________________

(указать количество)

13.2. Каждой из сторон настоящего договора принадлежит по одному экземпляру договора.

13.3. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.

Работодатель Работник

___________________ _____________________

(ф., и., о., должность) (ф., и., о.)

____________________ _____________________

____________________ _____________________

Адрес: ______________ Адрес: _______________

____________________ _____________________

____________________ _____________________

Подпись Подпись

Трудовой договор с менеджером по развитию

_________________________________ «___» ___________200 ___ г.

(название места заключения договора)

1. Стороны договора

Организация _______________________________________________________

(наименование)

__________________________________________________________________

в лице ____________________________________________________________

(должность ф., и., о.)

именуемая в дальнейшем «Работодатель», и гражданин __________________________________________________________________

(ф., и., о.)

именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем.

2. Предмет договора

2.1. Работник _______________________________________________________

(ф, и., о.)

принимается на работу ______________________________________________

__________________________________________________________________

(место работы с указанием структурного подразделения)

по должности, специальности, профессии ______________________________

__________________________________________________________________

(полное наименование должности, специальности, профессии)

квалификации _____________________________________________________

(указание квалификации в соответствии со штатным расписанием организации)

конкретная трудовая функция ________________________________________

2.2. Договор является: договором по основной работе;

договором по совместительству

(нужное подчеркнуть)

3. Срок договора

3.1. Настоящий договор заключен на:

на неопределенный срок

на определенный срок_______________________________________________

(указать срок его действия и обстоятельство

__________________________________________________________________

(причину), послужившее основанием для заключения срочного трудового договора)

3.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. 2.1, 7.2 настоящего договора __________________________________________________________________.

(указать дату начала работы)

3.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок:

__________________________________________________________________

(продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев)

4. Права и обязанности Работника

4.1. Работник имеет право на:

4.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

4.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.

4.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

4.1.4. Защиту персональных данных.

4.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.

4.1.6. Время отдыха.

4.1.7. Оплату и нормирование труда.

4.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней - на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст. 142 ТК РФ).

4.1.9. Гарантии и компенсации.

4.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

4.1.11. Охрану труда.

4.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

4.1.13. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

4.1.14. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

4.1.15. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

4.1.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

4.1.17. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

4.1.18. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

____________________________________________________________________________________________________________________________________

(иные права в соответствии с действующим законодательством)

4.2. Работник обязан (нужное подчеркнуть):

4.2.1. Лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию и установленные нормы труда.

4.2.2. Соблюдать трудовую дисциплину.

4.2.3. Соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

4.2.4. Не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную).

4.2.5. Отработать после обучения не менее_____________________________________________________________

(срок устанавливается договором, если обучение производилось за счет

__________________________________________________________________.

средств работодателя)

4.2.6. Проходить медицинские осмотры.

4.2.7. Соблюдать требования охраны труда.

4.2.8. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

4.2.9. Возместить ущерб, причиненный Работодателю.

4.2.10. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, предоставляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

____________________________________________________________________________________________________________________________________.

(иные обязанности в соответствии с действующим законодательством)

5. Права и обязанности Работодателя

5.1. Работодатель имеет право:

5.1.1. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

5.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

5.1.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.

5.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

5.1.5. Принимать локальные нормативные акты.

__________________________________________________________________

(иные права, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными

__________________________________________________________________

нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями)

5.2. Работодатель обязан:

5.2.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора.

5.2.2. Предоставить Работнику работу, обусловленную трудовым договором.

5.2.3. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

5.2.4. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

5.2.5. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правила внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

5.2.6. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

5.2.7. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.