Введение

Функции лидера - это основные направления его деятельности.

Количество функций, осуществляемых лидером, определяется такими факторами, как вид культуры общества, политический режим, уровень развития гражданского общества, уровень жизни населения и индивидуальными качествами самого лидера.

Общество, характеризующееся сформировавшимися ценностями и свободами гражданского общества, высокой степенью разделения властей и политических функций довольно сильно уменьшает возможность доступа к лидирующим позициям для политиков-профессионалов, что зачастую является обычным явлением в традиционных и переходных обществах Муштук О.З. Политология. М.: ЕАОИ, 2008. -С. 194. .

Среди функций политического лидера, являющихся особо важными для общества, выделяют следующие:

1) Интегративную. Призвание лидера - согласованное объединение различных групп интересов на основе общей мысли, общих ценностей и идеалов. Высокая степень социальной напряженности является свидетельством того, что политический лидер слабо осуществляет интегративную функцию.

2) Ориентационную. Характеризуется разработкой политического курса, учитывающего особенности мирового развития общества и потребности различных слоёв населения. Таким образом, лидер устанавливает целостность и гармонию социальных интересов Муштук О.З. Указ соч.-С. 195. .

3) Инструментальную. Политический лидер вырабатывает

способ осуществления своей программы развития с помощью принятия политических решений и обеспечения их средствами.

4) Мобилизационную. Данная функция становится актуальной в случае, когда лидер стремится реализовать коренные изменения в обществе. Мобилизация населения - это осуществление лидером "мобилизационной политики", достигающаяся на основе возбуждения народного энтузиазма, симпатии к лидеру, его харизмы, связанная также с созданием экономических стимулов.

5) Коммуникативную. Данная функция объясняется тем, что лидер желает обеспечить стабильную форму политической самоорганизации, руководствуясь тесными взаимоотношениями с общественностью, различными организациями, группами и слоями.

6) Функцию социального арбитража и патронажа. Данная функция находит применение и реализацию, главным образом, в странах, где высок уровень зависимости личности от власти. Лидер выступает гарантом справедливости, законности и порядка, защиты граждан от произвола бюрократии, беззакония, нарушения прав и свобод граждан.

7) Функцию легитимности политического порядка. Эта функция проявляется как в тоталитарных, так и в авторитарных государствах. Она выражается в объяснении законности действующего политического режима и часто проявляется в формах прямого обожествления личности лидера.

8) Новаторскую. Политический лидер привносит в общество и политические отношения новые идеи, предложения и иные программы развития, которые не соответствуют устоявшимся порядкам и традициямГорелов А.А. Политология в вопросах и ответах. Учебное пособие,2009.-С.199. .

3. Концепции политического лидерства

Политическая наука предлагает изучить несколько теоретических концепций, которые обосновывают и объясняют появление этого политического явления.

Первой исторической концепцией была теория черт. Она представляет собой новый виток западной социологии 30-50-х годов 20 века, которая стремилась определить феномен политического лидерства более чётко и конкретно. Крупнейшими авторами данной теории были К. Бирд, Э. Богардус, Ю. Дженнингс и другие. Теоретики данного направления считали, что лидер обязательно характеризуется наличием качеств, отличающих его от других людей, основываясь на явлении наследственности.

Позже американским психологом, К. Бирдом, в 1940 были определены 79 черт, которые считались лидерскими. Среди них были выделены: -способность нравиться людям, завоевывать их уважение; -политическая воля, готовность брать на себя ответственность за результаты принятых решений; -политическая интуиция, острый ум, чувство юмора; -организаторский талант, ораторские способности; -умение быстро адаптироваться к условиям новой обстановки и принимать решения, адекватные данной ситуации; -наличие ясной политической программы, защищающей интересы большинства социальных групп Горелов А.А. Указ соч. С.201..

Но позже выяснилось, что ни одно из представленных выше качеств не отличается новизной и гениальностью, так как определившийся набор качеств характерен для любой личности, вообще.

Правда, теоретики подмечали тот факт, что лица, занимающие высшие должностные позиции, воспринимаются обществом как особенные, исключительные, которым общество, в свою очередь, приписывает ряд добродетелей.

Представители данной концепции проводили исследования различных правящих династий, анализировали браки правителей. Но никаких значимых выводов данные исследования не позволили сделать.

Это способствовало разочарованию в теории черт и появлению новой, ситуативной концепции лидерства, представители которой считали, что формирование лидера допускается при совпадении места, времени и обстоятельств.

Противоречия, возникшие между двумя вышеназванными подходами попыталась ликвидировать личностно-ситуационная теория. Представители этой теории Г. Герт и С. Милз обозначили четыре фактора, которые важно учитывать, анализируя феномен лидерства:

1) черты и мотивы лидера как человека;

2) образы лидера и причины следовать за ним, существующие у его последователей;

3) характеристики функции лидера;

4) институциональный контекст, т.е. те официальные рамки и правовые поля, в которых функционирует лидер и в которых он взаимодействует со своими сторонниками Горелов А.А. Указ соч. С.203..

Р. Стогдилл и К. Шатл предложили изучать лидерство с точки зрения статуса, взаимодействия, восприятия и поведения индивидов по отношению к другим членам группы. Следовательно, лидерство рассматривалось характеристика отдельного индивида, а как отношения между людьми.

Еще одной психологической концепцией лидерства стала теория «ожидания - взаимодействия». В ней внимание сконцентрировано на создании операциональной модели лидера. Представитель этого направления Ф.Фидлер предложил модель эффективного лидерства, определяющую желательный для каждой ситуации стиль лидерства. По мнению исследователя, это может быть либо ориентация на задачу (инструментальное лидерство), либо ориентация на межличностные отношения (эмоциональное лидерство).

Широкое распространение в политологии и политической психологии получила мотивационная теория лидерства. Среди ее представителей можно назвать С. Митчела и С. Эванса. Данная теория связывает эффективность лидерства с воздействием лидера на мотивацию его последователей. Поведение лидера можно считать мотивирующим в той степени, в которой он увеличивает вероятность достижения сторонниками их целей и разъясняет способы достижения целей. Мотивационная теория предлагает следующие основные типы поведения лидера:

1) поддерживающее лидерство (отличающееся дружеским отношением к последователям, проявлением интереса к их потребностям);

2) директивное лидерство (регламентирующее и контролирующее действия последователей);

3) разделенное лидерство (консультирование с последователями);

4) лидерство, ориентированное на достижение качественного результата.

Дж. Хоманс, Дж. Марч, Г. Саймон и другие ученые, разрабатывающие теории обмена и транзактного анализа, представляют лидера как человека, понимающего потребности и интересы общества, предлагая способы их реализации.

Различные атрибутивные концепции лидерства видят в лидере скорее человека, подчиняющегося интересами своих последователей.

Лидером представляется тот, кто лучше понимает чаяния и надежды возможного окружения и действует в соответствии с их представлениями о тех чертах и качествах, которыми он должен обладать. К подобного рода концепциям относится так называемая концепция конституентов Тавадов Г.Т. Политология. М.: Фаир-Пресс, 2000. - С. 380 .. Её идея заключается в том, что взгляды, поведение, способы принятия решений политического лидера в значительной мере зависят от влияния внешней среды. Под конституентами обычно понимают тех, кто оказывает прямое влияние на лидера. Круг конституентов максимально широк, но внутри него важное значение представляет ближайшее окружение лидера, а также политические активисты из круга его последователей. Концепция конституентов характеризует влияние доминирующей в обществе политической культуры, прежде всего, ценностных ориентаций и массового политического сознания на формирование характера и стиля политического лидерства Нечаев В.Д., Филиппов А.В. Вся политика. Хрестоматия. М.: Изд-во "Европа", 2006. - С.220..

Влияние такого фактора не вызывает никаких сомнений. Но в то же время данная концепция уменьшает роль и значение политического лидера, низводя ее едва ли ни до роли простого исполнителя воли своих последователей. С этим вряд ли можно согласиться.

Отдельно хотелось бы отметить теорию лидерства, созданную Н. Макиавелли.

Но для анализа и понимания такого политического явления, как политическое лидерство, важно учитывать не только те подходы, которые были сформулированы в политической науке, но и те, что были сформулированы в смежных науках, как-то: политическая социология и политическая психология, изучение и анализ которых выделяет ещё несколько параметров, характеризующих политического лидера:

личность самого лидера;

характеристики его сторонников;

отношения между лидером и его окружением;

социальный контекст политического лидерства;

результаты взаимодействия между лидером и сторонниками в определенных ситуациях.

Он перенес проблему политического лидерства из сферы воображаемого и должного в область реальности. В работах "Государь" и "Размышления о первой декаде Тита Ливия" он определил сущность, роль и технологию лидерства. Основу лидерства, по его мнению, составляет ориентация на власть.

Обладание властью характеризуется, в первую очередь, получением богатства и привилегий. Свойство стремиться к власти не определяется личными достоинствами или недостатками. Оно подчиняется объективным законам, не зависящим от воли и сознания людей. Удача на пути достижения верхушки власти возможна не только при интенсивной ориентации на власть, но и при наличии определённых средств.

Правитель, стремящийся достичь успеха в своих начинаниях, должен координировать свои действия при необходимости. Сила бывает на его стороне тогда, когда он понимает психологию людей, знает особенности их образа мыслей, нравственные принципы, достоинства и недостатки.

Н. Макиавелли сделал вывод, что основу поведения людей составляют два мотива - страх и любовь. Именно ими руководитель должен пользоваться в первую очередь. Реализовывая власть лучше сочетать оба мотива. Однако в реальности это почти невозможно, и для личных интересов правителя лучше держать подданных в страхе. Но надо действовать так, чтобы страх не перешёл в ненависть, так как лидера могут свергнуть возмущенные подданные. Для того чтобы это не случилось, лидер не должен ограничивать имущественные и личные права граждан.

Кроме этих двух мотивов поведением людей руководит честолюбие. Оно характерно для каждого человека. Лидеру важно знать, кто более честолюбив и, таким образом, опаснее для него как правителя. Состоятельными людьми движет страх потерять то, что они накопили, а бедные желают новых приобретений того, что есть у богатых. Оба мотива к власти, за которыми нередко скрывается обыкновенная цель разрушения, одинаково порочны. И богатые, имеющие в своем распоряжении рычаги власти, и бедные, стремящиеся завоевать эту власть, в принципе ведут себя одинаково.

Технология стабильного лидерства, по Н. Макиавелли, выражается правильном сочетании средств поощрения и наказания, то есть, использование «политики кнута и пряника». Лидер, стремящийся к абсолютной власти, обязан держать своих подданных в таком страхе, чтобы не создать возможности на получение всякой надежды на сопротивление. Поощрения должны цениться только тогда, когда они выполняют свое предназначение. Наградами и повышениями по службе дорожат в том случае, если они редки и раздаются «малыми дозами». Напротив, негативные стимулы, наказание лучше применять сразу и в «больших дозах». Единовременная жестокость переносится с меньшим раздражением, нежели растянутая во времени.

Н. Макиавелли выводил характер лидера из взаимодействия «правитель - подданные». Мудрый лидер соединяет в себе качества льва (силу и честность) и качества лисицы (мистификацию и искусное притворство). Таким образом, он обладает как прирожденными, так и приобретенными качествами. Прямодушен, хитер или талантлив он бывает по рождению, но честолюбие, жадность, тщеславие, трусость формируются в процессе социализации индивида.

политический лидер элита россия

4. Типология политического лидерства

Организованной теории политического лидерства ещё не существует, поскольку политология как наука опирается лишь на результаты эмпирических наблюдений и иных форм исследований деятельности отдельных политических лидеров. Причина такой проблемы заключается, прежде всего, в непрерывном развитии общества, которое по мере своего развития требует других политических лидеров, удовлетворяющих потребности и интересы людей нового типа общества. таким образом, политические лидеры формируются под воздействием различных факторов, в соответствии с этим обстоятельством различают несколько типов политических лидеров.

Самая распространённая типология обращает внимание на характер взаимоотношений руководителя с ближайшим окружением, иначе говоря, стиль управления. В соответствии с этим критерием различают:

1) авторитарный стиль, характеризующийся единоличным правлением руководителя и директивными методами управления;

2) демократический стиль, характеризующийся тем, что руководитель учитывает интересы и мнения окружающих его людей, используя основной метод управления - поощрение и похвалу общества, тем самым стимулируя их к принятию решений и осуществлению деятельности;

3) попустительский (отстранённый) стиль характеризуется пассивным отношением руководителя при реализации им управленческий решений и предоставлении им большой самостоятельности. Основные методы управления лидера, использующего данный стиль управления - просьбы, уговоры, советы, что вызывает манипуляцию его деятельности окружающими, в том числе, ближайшим окружением.

По форме влияния выделяют формальное и неформальное политическое лидерство.

Формальное лидерство характеризуется приоритетным влиянием определённого лица на членов предприятия, закреплённым в нормативно-правовых актах и иных форм документации. Формальный лидер связан с установленными правилами назначения руководителя.

Особенностью неформального лидерства является субъективная способность и готовность человека к осуществлению лидерских функций и ролей, а также признание окружающих лиц его право на управление обществом, организации и её членов.

Одним из общих критериев, которое характеризует политическое лидерство, являются цели, которые лидеры ставят перед собой и то воздействие, которое они оказывают на общество в процессе достижения цели.

Учитывая данный критерий американский политолог, Роберт Такер, различает три типа политических лидеров: консерваторы, реформаторы и революционеры. Позиция консерваторов заключается в сохранении установленных порядков современного общества и статусов общества. Реформаторы же, в свою очередь, стремятся к кардинальному изменению устройства современного общества с помощью проведения широкого реформирования, особенно, властных структур. А революционеры жаждут перехода к совершенно новой системе общественных отношений, заметно отличающейся от традиционной.

Другая система классификации политических лидеров была предложена М. Вебером. Она основана на законности власти. В соответствии с этим параметром, М. Вебер различал три типа лидерства.

Традиционное лидерство - процесс получения власти на основе той или иной традиции, складывающейся в стране.

Рациональное лидерство-процесс приобретения власти с помощью проведения всеобщих выборов. Харизматическое лидерство - процесс получения власти на основе веры общества в сверхъестественные способности правителя, его положительные и высоконравственные качества. Зеленков М.Ю.Политология (базовый курс). МИИТ, 2009.-С.143-145.

Весьма распространенной системой классификации политических лидеров является концепция дифференциации политических лидеров на основе комплекса характеристик, уточнённых Маргарет Хермант. В данной концепции основная роль отводится личностным характеристикам политического лидера и ситуации, в которой осуществляет свою деятельность политический лидер. На основе данного критерия, по мнению Маргарет Хермант, существует четыре типа политических лидеров. Это образные, фантастические типы: "знаменосец", "торговец", "служитель" и "пожарный".

"Лидер-знаменосец" - это крупный стратег, разрабатывающий индивидуальную программу и осуществляющий свои идеи и цели. Это человек, характеризующийся сильной волей и собственным восприятием действительности. Окружающие его люди, как правило, не оказывают на него никакого давления.

"Лидер-служитель" чаще всего, ориентируется на интересы и потребности окружающих, стремясь выступать в роли гаранта удовлетворения их интересов. В отличие от первого представителя политического лидера он не сам разрабатывает задачи, учитывая собственное восприятие действительности, а именно его приверженцы формулируют основные задачи, которые для "лидера-служителя" становятся определяющими.

"Лидер-торговец" будто продаёт окружающим собственные идеи и программы в обмен на поддержку. Главная черта этого типа политиков выражается в особом характере его взаимоотношений с окружающими. Для вождя такого типа политического лидерства характерна завидная способность убеждать людей, а также те методы, с помощью которых он осуществляет власть, используя выбранную стратегию.

"Лидер-пожарный" занимается, главным образом, теми проблемами, которые возникли перед обществом. Такие лидеры активно отзываются на требования общества и сменившиеся политические ситуации, на возникающие проблемы.

Также Г. Лассуэллом была разработана теория, основанием для которой явилась доминирующая функция политического лидера. Руководствуясь данным принципом, он выделял следующие типы политических лидеров:

1) лидер-идеолог, осуществляющий контроль за появившимся идеями и концепциями;

2) лидер-агитатор, осуществляющий контроль над морально-духовным началом каждого человека;

3) лидер-организатор, манипулирующий различными политическими ситуациями.

Более детально хотелось бы проанализировать классификацию политических лидеров, в основе которой лежит стиль поведения политических лидеров.

Учеными выделены пять основных политических стилей по степени преобладания тех или иных качеств: параноидальный, демонстративный, компульсивный, депрессивный и шизоидальный. Именно эти стили поведения в ином русле демонстрируют политических лидеров.

Параноидальный политический стиль. Для него характерен тип лидера, которого можно определить как хозяина. Для такой личности характерны подозрительность, недоверие к другим, сверхчувствительность к скрытой опасности, постоянная жажда власти, контроля над окружающими. Его поведение и действия обычно нельзя предугадать. Также политик параноидального стиля не принимает иной точки зрения, кроме своей, отвергает любую информацию, не доказывающую правомерность его теории, программы или убеждения.

Тип мышления подобного политика инверсионный, когда реальность видеться через крайности «белое» - «черное», а общество делится на «врагов» и «друзей». Стремление лидера к безграничной власти осуществляется с помощью постоянных манипуляций подчиненными, интригами и столкновениями их друг с другом в собственных интересах. Подобный стиль часто сопровождается желанием любой ценой ликвидировать или унизить другого политика, не учитывая элементарную логику.

Опасность такого лидера характеризуется тем, что его стиль может совпадать с политическим поведением народных масс, у которых отсутствуют демократические обычаи, высокоразвитая политическая культура. Такой политический стиль не эффективен внешне, но способен обладать внушительным ресурсом мобилизации населения, может решать стратегически важные задачи в исторически обозначенные сроки, последовательно реализовывать свой политический курс. Однако «хозяин» может долго сохранять лидирующие позиции, в случае сохранения опоры на развитую карательную систему, политический террор. Представителями параноидального политического считаются И.В. Сталин, Иван Грозный.

Демонстративный политический стиль. Он характерен для типа лидера, которого можно назвать «артист», поскольку он всегда «играет на публику». Он отличается уважением к демонстрациям, страстным желанием нравиться и привлекать к себе внимание. Такой лидер достаточно «управляем», предсказуем, может потерять бдительность, наслушавшись льстецов. Однако он может лишиться самообладания, столкнувшись с критикой в свой адрес.

Менее всего представители демонстративного стиля предрасположены к упорной и созидательной работе, рассчитанной на длительное время. Они хороши в переломные моменты (в ситуациях недовольства, разочарования), когда надо «завести» и повести за собой толпу. Но на длительный период их энергии не хватает, они обычно оказываются неспособными завершить начатое дело. «Артисты» более эмоциональны, чем прагматичны. К подобному стилю лидерства можно отнести А.Ф. Керенского, Л.Д. Троцкого, В.В. Жириновского.

Компульсивный политический стиль обычно характерен для лидера, собирательный образ которого можно охарактеризовать термином «отличник». Его особенностью является навязчивое желание делать все самым лучшим образом, в не зависимости от способностей. Стиль его поведения характеризуют напряженность, отсутствие легкости, гибкости, маневра Зеленков М.Ю.Политология (базовый курс). МИИТ, 2009.-С.143-145. . Он постоянно озабочен, мелочен, слишком пунктуален. Особенно дискомфортно «отличник» чувствует себя в экстремальных условиях, когда необходимо быстро принимать решения, использовать нестандартные методы. Вследствие этого «отличник» строго следует избранному политическому курсу, хотя тот может и не соответствовать реальностям жизни, стремится не поступаться принципами и на основе данных принципов объединяться с другими «отличниками». Типичным представителем такого политического стиля можно считать Л.И. Брежнева.

Депрессивный политический стиль олицетворяет «соратник». Лидер этого типа не способен играть ведущую роль и потому пытается объединиться с теми, кто реально может «делать политику». «Соратник» часто идеализирует отдельных людей и политические движения, а сам плетется в хвосте событий. Он не имеет четкого политического курса, устойчивых подходов к решению возникающих проблем. Политическую реальность он воспринимает настороженно и пессимистически, обнаруживая слабость и политическое безволие. К подобным лидерам можно отнести императора России Николая II.

Шизоидальный политический стиль тесно связан с депрессивным. Его представляет лидер-«одиночка». Самоизоляция и самоустранение его от участия в конкретных событиях имеют более отчетливый характер. «Одиночка» предпочитает позицию стороннего наблюдателя. Политическая ответственность в таком случае практически отсутствует.

Шизоидальный стиль поведения исторически преходящ, менее самостоятелен и неэффективен. Лидер-«одиночка» по мере участия в политической жизни и расширения властных полномочий трансформирует свой стиль, дополняя его чертами параноидального и демонстративного стиля. Подобное изменение политического стиля было свойственно политической биографии В.И. Ленина (до революции 1917 г. - «одиночка», а после нее добавились черты «хозяина» и «артиста»).

Указанные политические стили встречаются довольно редко, как правило, они выступают в качестве особенностей.

5. Особенности политического лидерства в современной России

Анализируя функции политического лидерства и историю его становления, важно отметить, что в настоящее время оно дифференцировалось по ценностным ориентациям и социальной направленности. Основанием для типологии политического лидерства является отношение к реализации модернизационных мероприятий в России. В связи с этим, говорят о либеральном, неконсервативном и социалистическом типе модернизаторского лидерства. Сферой влияния либеральных мероприятия модернизаторских мероприятия политического лидерства стали северные и восточные регионы Российской Федерации. Основой для осуществления деятельности представителей неоконсерваторов стали региона Юга и Центра России. Регионы, сочетающие в себе высокие темпы развития, как промышленности, так и в агрокомплексе, характеризуются проведением в них радикальных модернизационных мероприятий.

Сейчас, чаще всего, встречаются лидеры не компромиссные, а преобразующие. Компромиссный лидер зачастую реализует деятельность, не изменяя основ общественного развития. Главной целью преобразующего лидера является изменение основных форм организации общественных отношений.

В современной России чётко находят проявление две особенности, изменяющие всякие представление о лидерстве как о политическом институте.

Эти тенденции выражаются в институциализации и профессионализации лидерства.

Институциализация сегодня выражается, главным образом, в том, что процесс подготовки, движения к властным структурами деятельность политических лидеров осуществляется в рамках определённых норм и правил, заключенных в основных положениях Конституции и иных законодательных актов.

Также лидеры избираются и поддерживаются собственными партиями, находясь под контролем со стороны общества и оппозиции. Всё это ограничивает их властные полномочия, повышая возможность влияния среды на принятие важных решений.

Современные лидеры намного больше, чем раньше оказываются зависимыми от каждодневных и нерешённых задач. Это обуславливает вторую тенденцию в развитии политического лидерства- профессионализация. Политическое лидерство в настоящее время- своего рода, предпринимательская деятельность, которую реализуют на вымышленном рынке, на котором лидеры осуществляют борьбу , обменивая собственные программы решения задач общественных отношений и предлагая методы их осуществления. При этом, особенность политического предпринимательства заключается в индивидуализации «политического товара», его представлении как всеобщего блага и ассоциацией с личностью потенциального лидера.

Политика превратилась в организацию, которая нуждается в получении навыков и опыта в борьбе за власть, сформулированных современной многопартийной системой.

В современных условиях усложнения общественной организации и взаимодействия государственных органов с партиями важной функцией политических лидеров стало изменение ожиданий общества и преобразование проблем в фиксированные политические решения.

Политик практически стал специалистом в сфере общественных коммуникаций, обеспечивающим чёткую формулировку требований общества и связь с государственными органами, средствами массовой информации, общественными организациями.

Таким образом, можно сказать, что политически лидеры в настоящее время являются своеобразным механизмом власти в обществе.

Заключение

Подводя итог всему вышесказанному, надо ещё раз сказать, что институт политического лидерства возник довольно давно, в то время, когда в примитивных обществах появилась потребность в главенствующей силе.

Сейчас политический, тот, в ком нуждались примитивные общества прошедших эпох,- человек, осуществляющий руководство не только политическими процессами, но и реализующий общие функции управления общественными отношениями, который способен изменить текущие события, происходящие в политической жизни. Политический лидер должен характеризоваться такими природными качествами, как сила характера, воля, обаяние, решительность, тонкая интуиция; уметь быстро и чётко ориентироваться в новой политической обстановке, твёрдо отстаивать свою позицию. Роль лидера в обществе огромна: он обеспечивает устойчивость и стабильность развития общественных отношений, объединяет интересы и различные социальные группы в единую систему, мобилизует население на решение сложных задач.

В современном обществе постоянно формируются новые тенденции в развитии данного политического института, что связано с появлением новых проблем не только регионального характера, но и мирового.

Настоящие проблемы лидерства связаны, прежде всего, с общей политизацией жизни, с настоящим соперничеством и политической борьбой. Также, на мой взгляд, весьма острую проблему представляет доминирующее положение партии Единая Россия, что также отодвигает остальные партии и представителей на задний план, создавая проблемы в сфере политических отношений. Но для нашего государства первостепенная задача выражается не в борьбе с сформировавшимися политическими элитами, а формировании наиболее полезной и квалифицированной политической элиты, отвечающей и защищающей интересы и потребности современного российского общества.

Список использованной литературы

1. Благовещенский Н.Ю., Михайлова О.В., Сатаров Г.А. Структура общественного политического сознания// Общественные науки и современность. 2005. № 2.

2. Вятр Е. Социология политических отношений. - М., 2008.

3. Горелов А.А. Политология в вопросах и ответах. Учебное пособие,2009.

4. Зеленков М.Ю.Политология (базовый курс). МИИТ, 2009.

5. Кравченко А.И. Политология, М.: ТК Велби, Проспект,2006.

6. Муштук О.З. Политология. М.: ЕАОИ, 2008.

7. Нечаев В.Д., Филиппов А.В. Вся политика. Хрестоматия. М.: Изд-во "Европа", 2006.

8. Основы политической науки. Учебное пособие для высших учебных заведений. Ч.2. - М., 2005.

9. Политология для юристов: Курс лекций. / Под ред Н.И. Матузова и А.В.Малько. - М., 2007.

10. Политология. Курс лекций. / Под ред. М.Н. Марченко. - М., 2006..

11. Политология. Учебник для вузов / Под ред М.А. Василика. - М., 2004.

12. Соловьев А.И. Политология: Политическая теория, политические технологии: Учебник для студентов вузов. - М., 2007.

13. Тавадов Г.Т. Политология. М.: Фаир-Пресс, 2000.

14. Турчин П.В. Историческая динамика. На пути к теоретической истории. Пер. с англ.,2010

15. Хейвуд Юндрю Политология / под ред. Водолазова Г.Г., Бельского В.Ю.,М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.

16. Чудинова И.М. Политические мифы // Социально-политический журнал. 2006. №6.

Размещено на Allbest.ru