Программное обеспечение предприятия

Структура и система управления, функциональные подразделения и службы предприятия, положения об их деятельности. Техническое оснащение предприятия компьютерной техникой. Программное обеспечение компьютерной техники предприятия. Защита от ошибок и вирусов.

Рубрика Программирование, компьютеры и кибернетика
Вид отчет по практике
Язык русский
Дата добавления 11.06.2013
Размер файла 128,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

ОТЧЕТ

по преддипломной практике

в ГУ «Отдел по чрезвычайным ситуациям Тайыншинского района Департамента по чрезвычайным ситуациям Северо-Казахстанской области Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан »

студента группы 418 группы

Гнатюк Мальвины

г. Петропавловск, 2013 г.

Содержание

Введение

1. Цели и задачи практики

2. Ознакомление с инструкциями по охране труда, технике безопасности и пожаробезопасности при работе с вычислительной техникой на предприятии

2.2 Инструкция по технике безопасности при работе на компьютере

3. Обследование предприятия

3.1 Уставом и документы предприятия, и документы по образованию и функционированию данного предприятия

3.2 Структура и система управления

3.3 Функциональные подразделения и службы предприятия, положением об их деятельности, правовым составом

4. Техническое оснащение предприятия компьютерной техникой

4.1 Должностная инструкция

4.2 Структура вычислительного центра

4.3 Перечень компьютерной техники

4.4 Технические возможности компьютера

4.5 Тип ЭВМ на предприятии

4.6 Периферийные устройства

5. Программное обеспечение компьютерной техники предприятия

5.1 Защита от ошибок и вирусов

5.2 Характеристика используемых на предприятии операционных систем

5.3 Перечень программных средств установленных на компьютерах

5.4 Единые электронные базы данных имеющиеся на предприятии

5.5 Ответственный за ведение единых электронных баз

Заключение

Список использованной литературы

Введение

При современных темпах развития компьютерной индустрии и появления нового оборудования необходимо обеспечить первоначальную квалифицированную подготовку специалистов. Таким образом, это ответственность ложится на учебные заведения, которые должны обеспечить должный уровень подготовки.

Для обеспечения подготовки и выпуску квалифицированных специалистов с высоким уровнем знаний в программу учебных заведений как высших, так и колледжей входит производственная практика. Которая должна закрепить знания учащихся, полученные во время учебного процесса, привить необходимые навыки и умения необходимых для какой либо конкретной профессии. Производственная практика позволяет привить учащимся ответственность за выполняемые действия.

При прохождении производственной практики учащиеся работают согласно режиму и уставу организаций, на котором они проходят практику, что является в какой-то мере подготовкой их к дальнейшей работе после окончания учебного заведения.

1. Цели и задачи преддипломной практики

Содержание преддипломной практики определяется Государственным образовательным стандартом специальности, направлением дипломного исследования, областью будущих профессиональных интересов.

Целью прохождения преддипломной практики является закрепление и расширение теоретических знаний и практических навыков по направлению выпускной квалификационной работы и разработке технического задания на выпускную квалификационную работу.

Основными задачами преддипломной практики являются:

- закрепление, расширение, систематизация и интеграция теоретических и практических знаний, применение этих знаний при решении научных и практических задач в избранной специальности;

- развитие навыков самостоятельной профессиональной работы;

- формирование способности получения и анализа научно-технической информации;

- выполнение пилотных исследований по направлению выпускной квалификационной работы и на их основе разработка технического задания на выпускную квалификационную работу.

Преддипломная практика организуется по следующим направлениям.

а) системные программные средства:

- операционные система и средства их расширения;

- программные средства обработки первичной информации (обработка символов и текстов, речи, изображений, видеоизображений);

- программные средства защиты и восстановления информации;

- программные сетевые средства;

б) программные средства общего назначения:

- системы управления базами данных;

- программные средства редакционно-издательского направления;

- программные средства деловой и презентационной графики;

- программные средства для систем искусственного интеллекта;

- программные средства инструментальные для мультимедиа;

в) прикладные программные средства для научных исследований:

- программные средства для методоориетированных расчетов (методы решения уравнений и системы уравнения; методы теории вероятностей и математической статистики и т.п.);

- программные средства для моделирования и исследования;

- программные средства для автоматизации научных исследований;

- программные средства для планирования, управления и обработки результатов эксперимента;

- программные средства для управления сложными приборами и установками;

г) прикладные программные средства для проектирования:

- программные средства для общетехнических расчетов (расчетов прочности, надежности, устойчивости и т.п.);

- программные средства для технико-экономических расчетов (технико-экономического обоснования выбора вариантов проекта, решения и т.п. в различных предметных областях);

- программные средства для систем автоматизации проектирования (САПР);

д) прикладные программные средства для управления техническими средствами и технологическими процессами:

- программные средства для локальных микропроцессорных систем контроль, регулирование и управление технологическими процессами (АСУТП);

- программные средства для управления гибкими производственными системами (ГПС);

- программные средства для систем управления движущимися объектами;

- программные средства для автоматизированных рабочих мест;

е) прикладные средства для решения организационно-экономических задач:

-программные средства автоматизации управления предприятиями (организациями);

- программные средства для экономического моделирования;

- программные средства автоматизации финансовых операций и операций с недвижимостью;

- программные инструментальные средства для систем «Электронных сделок»; «электронных бирж».

ж) прикладные программные средства учебного назначения:

- программные педагогические (обучающие, тренажерные, контролирующие, демонстрационные);

-программные средства управления учебным процессом;

-программные средства специализированные для коррекционного обучения детей с нарушениями развития;

з) программно-информационные продукты:

-базы данных и информационно-справочные системы;

-программные средства инструментальные для электронного перевода;

- программные средства досуговые, развлекательные-игровые.

Выбор направления профессиональной деятельности в период преддипломной практики производится студентом самостоятельно с учетом:

- профессиональных компетенций, профессионального интереса студента;

- направления ранее пройденной производственной практики и выполненного на ней информационного и практического задела на выпускную квалификационную работу;

Область профессиональной деятельности и задачи практики конкретизируются в индивидуальном задании на преддипломную практику для каждого студента.

2. Ознакомление с инструкциями по охране труда, технике безопасности и пожаробезопасности при работе с вычислительной техникой на предприятии

2.2 Инструкция по технике безопасности при работе на компьютере

Введение

Настоящая инструкция предназначена для предотвращения неблагоприятного воздействия на человека вредных факторов, сопровождающих работы со средствами вычислительной техники и периферийным оборудованием.

Настоящая инструкция подлежит обязательному и безусловному выполнению. За нарушение инструкции виновные несут ответственность в административном и судебном порядке в зависимости от характера последствий нарушения.

Соблюдение правил безопасной работы является необходимым условием предупреждения производственного травматизма.

1. Общие положения

Область распространения и порядок применения инструкции:

Настоящая инструкция распространяется на персонал, эксплуатирующий средства вычислительной техники и периферийное оборудование. Инструкция содержит общие указания по безопасному применению электрооборудования в учреждении. Требования настоящей инструкции являются обязательными, отступления от нее не допускаются.

Требования к персоналу, эксплуатирующему средства вычислительной техники и периферийное оборудование:

К самостоятельной эксплуатации электроаппаратуры допускается только специально обученный персонал не моложе 18 лет, пригодный по состоянию здоровья и квалификации к выполнению указанных работ.

Перед допуском к работе персонал должен пройти вводный и первичный инструктаж по технике безопасности с показом безопасных и рациональных примеров работы. Затем не реже одного раза в 6 месяцев проводится повторный инструктаж, возможно, с группой сотрудников одинаковой профессии в составе не более 20 человек. Внеплановый инструктаж проводится при изменении правил по охране труда, при обнаружении нарушений персоналом инструкции по технике безопасности, изменении характера работы персонала.

В помещениях, в которых постоянно эксплуатируется электрооборудование должны быть вывешены в доступном для персонала месте.

Инструкции по технике безопасности, в которых также должны быть определены действия персонала в случае возникновения аварий, пожаров, электротравм.

Руководители структурных подразделений несут ответственность за организацию правильной и безопасной эксплуатации средств вычислительной техники и периферийного оборудования, эффективность их использования; осуществляют контроль за выполнением персоналом требований настоящей инструкции по технике безопасности.

2. Виды опасных и вредных факторов

Эксплуатирующий средства вычислительной техники и периферийное оборудование персонал может подвергаться опасным и вредным воздействия, которые по природе действия подразделяются на следующие группы:

o поражение электрическим током,

o механические повреждения

o электромагнитное излучение

o инфракрасное излучение

o опасность пожара

o повышенный уровень шума и вибрации

Для снижения или предотвращения влияния опасных и вредных факторов необходимо соблюдать: Санитарные правила и нормы. гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы.

3. Требования электробезопасности

При пользовании средствами вычислительной техники и периферийным оборудованием каждый работник должен внимательно и осторожно обращаться с электропроводкой, приборами и аппаратами и всегда помнить, что пренебрежение правилами безопасности угрожает и здоровью, и жизни человека

Во избежание поражения электрическим током необходимо твердо знать и выполнять следующие правила безопасного пользования электроэнергией:

1. Необходимо постоянно следить на своем рабочем месте за исправным состоянием электропроводки, выключателей, штепсельных розеток, при помощи которых оборудование включается в сеть, и заземления. При обнаружении неисправности немедленно обесточить электрооборудование, оповестить администрацию. Продолжение работы возможно только после устранения неисправности.

2. Во избежание повреждения изоляции проводов и возникновения коротких замыканий не разрешается:

а) вешать что-либо на провода;

б) закрашивать и белить шнуры и провода;

в) закладывать провода и шнуры за газовые и водопроводные трубы, за батареи отопительной системы;

г) выдергивать штепсельную вилку из розетки за шнур, усилие должно быть приложено к корпусу вилки.

3. Для исключения поражения электрическим током запрещается:

а) часто включать и выключать компьютер без необходимости;

б) прикасаться к экрану и к тыльной стороне блоков компьютера;

в) работать на средствах вычислительной техники и периферийном оборудовании мокрыми руками;

г) работать на средствах вычислительной техники и периферийном оборудовании, имеющих нарушения целостности корпуса, нарушения изоляции проводов, неисправную индикацию включения питания, с признаками электрического напряжения на корпусе

д) класть на средства вычислительной техники и периферийном оборудовании посторонние предметы.

3. Запрещается под напряжением очищать от пыли и загрязнения электрооборудование.

4. Запрещается проверять работоспособность электрооборудования в неприспособленных для эксплуатации помещениях с токопроводящими полами, сырых, не позволяющих заземлить доступные металлические части.

5. Ремонт электроаппаратуры производится только специалистами-техниками с соблюдением необходимых технических требований.

6. Недопустимо под напряжением проводить ремонт средств вычислительной техники и периферийного оборудования.

7. Во избежание поражения электрическим током, при пользовании электроприборами нельзя касаться одновременно каких-либо трубопроводов, батарей отопления, металлических конструкций, соединенных с землей.

8. При пользовании электроэнергией в сырых помещениях соблюдать особую осторожность.

9. При обнаружении оборвавшегося провода необходимо немедленно сообщить об этом администрации, принять меры по исключению контакта с ним людей. Прикосновение к проводу опасно для жизни.

10. Спасение пострадавшего при поражении электрическим током главным образом зависит от быстроты освобождения его от действия током.

Во всех случаях поражения человека электрическим током немедленно вызывают врача. До прибытия врача нужно, не теряя времени, приступить к оказанию первой помощи пострадавшему.

Необходимо немедленно начать производить искусственное дыхание, наиболее эффективным из которых является метод «рот в рот» или «рот в нос», а также наружный массаж сердца.

Искусственное дыхание пораженному электрическим током производится вплоть до прибытия врача.

4. Требования по обеспечению пожарной безопасности

На рабочем месте запрещается иметь огнеопасные вещества

В помещениях запрещается:

а) зажигать огонь;

б) включать электрооборудование, если в помещении пахнет газом;

в) курить;

г) сушить что-либо на отопительных приборах;

д) закрывать вентиляционные отверстия в электроаппаратуре

Источниками воспламенения являются:

а) искра при разряде статического электричества

б) искры от электрооборудования

в) искры от удара и трения

г) открытое пламя

При возникновении пожароопасной ситуации или пожара персонал должен немедленно принять необходимые меры для его ликвидации, одновременно оповестить о пожаре администрацию.

Помещения с электрооборудованием должны быть оснащены огнетушителями типа ОП-5.

3. Обследование предприятия

3.1 Уставом и документы предприятия, и документы по образованию и функционированию данного предприятия

1. Предмет и цели деятельности предприятия.

1. ГУ «Отдел по чрезвычайным ситуациям Тайыншинского района Департамента по чрезвычайным ситуациям Северо-Казахстанской области Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан » является подведомственным государственным учреждением Департамента по чрезвычайным ситуациям СКО, осуществляющим реализацию государственной политики в области предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, Гражданской обороны, пожарной безопасности обеспечения функционирования и дальнейшего развития государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций.

В ОЧС работает более 20 сотрудников, которые участвуют в предупреждении ликвидации и чрезвычайных ситуаций.

ГУ «ОЧС Тайыншинского района ДЧС СКО» имеет в своей материальной базе 9 компьютеров, которые задействованы в повседневной работе.

2. Отдел осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, приказами Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан, начальника Департамента и иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

3. Отдел является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца

4. Отдел вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.

5. Отдел имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством.

6. Отдел по вопросам своей компетенции, в установленном законодательством порядке, принимает решения, оформляемые приказами начальника Отдела.

7. Структура и штатная численность Отдела утверждается Министром.

8. Юридический адрес Отдела: 151000, Северо-Казахстанская область, Тайыншинский район, город Тайынша, улица Чаглинская, 1.

9. Полное наименование Отдела - государственное учреждение «Отдел по чрезвычайным ситуациям Тайыншинского района Департамента по чрезвычайным ситуациям Северо-Казахстанской области Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан».

10. Настоящее Положение является учредительным документом Отдела.

11. Финансовое и материально- техническое обеспечение районного отдела, осуществляется централизовано Департаментом по чрезвычайным ситуациям Северо-Казахстанской области.

12.0тделу запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся функциями Управления.

Если Отделу законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в доход республиканского бюджета.

Отдел филиалов и представительств не имеет.

2. Предмет и цели деятельности отдела.

13. Предметом деятельности отдела являются: реализация государственной политики в области предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, Гражданской обороны, пожарной безопасности, межотраслевой координации, государственного контроля в области пожарной безопасности, за выполнением мероприятий Гражданской обороны, обеспечения функционирования государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций в районе.

14. Целями деятельности отдела являются:

обеспечение реализации государственной политики в области предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, Гражданской обороны;

внесение предложений в Департамент по разработке программных документов, направленных на решение задач по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, Гражданской обороны, пожарной безопасности;

внесение предложений в Департамент по разработке программ подготовки руководителей организаций и формирований Гражданской обороны, населения по Гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций;

ведение государственного учета в области чрезвычайных ситуаций;

ведение государственного учета в области пожарной безопасности;

осуществление руководства ликвидацией чрезвычайных ситуаций, в пределах своей компетенции;

руководство участием сил Гражданской обороны в мероприятиях по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, находящимися в его ведении службами наблюдения, контроля обстановки и прогнозирования, автоматизированной информационно-управляющей системой по чрезвычайным ситуациям;

мобилизация материально-технических ресурсов организаций, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности при ликвидации чрезвычайных ситуаций в соответствии с действующим законодательством;

организация обучения руководителей организаций и населения способам защиты при применении современных средств поражения и действиям в условиях чрезвычайных ситуаций;

непосредственное руководство Гражданской обороной;

координация работ местных исполнительных органов в области чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, Гражданской обороны и пожарной безопасности;

разработка плана Гражданской обороны в мирное и военное время;

разработка, принятие в пределах своей компетенции решений по вопросам подготовки и ведения Гражданской обороны, обязательных для исполнения местными исполнительными органами, организациями, а также населением;

организация подготовки органов управления и сил Гражданской обороны;

определение потребности в технике, средствах защиты и других материально-технических средствах в интересах Гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций;

внесение предложений в Департамент по внесению изменений I и дополнений в нормативные правовые акты, нормативные акты, технические регламенты и методические указания в области чрезвычайных ситуаций, пожарной безопасности и Гражданской обороны;

внесение предложений в Департамент по объемам и содержанию инженерно-технических мероприятий Гражданской обороны в зависимости от степени категорирования городов и объектов хозяйствования;

управление единой информационно-коммуникационной системой Отдела;

организация информирования государственных органов, населения и организаций о необходимой безопасности, мерах по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций;

обеспечение постоянной готовности к немедленному использованию систем оповещения населения и связи, их оснащение и развитие;

организация системы мониторинга, оповещения населения и хозяйствующих субъектов о техногенных авариях, возможных наводнениях, селях, оползнях и других опасных экзогенных явлениях;

осуществление государственного пожарного контроля;

осуществление контроля за готовностью пожарных подразделений в населенных пунктах и на объектах независимо от их ведомственной принадлежности к борьбе с пожарами;

осуществление в государственных органах, организациях, на предприятиях и в жилых домах контроля за исполнением нормативных правовых актов по вопросам пожарной безопасности;

координация деятельности аварийно-спасательных служб и формирований независимо от форм собственности;

разработка перспективных и текущих планов по защите населения, населенных пунктов и объектов хозяйствования от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и планов действий по их ликвидации;

организация и проведение в пределах своей компетенции расследования аварий, бедствий и катастроф, приведших к возникновению чрезвычайных ситуаций;

осуществление мер по внедрению автоматических средств обнаружения и тушения пожаров;

составление и направление в суд в порядке и на основаниях установленных законами Республики Казахстан исковых заявлений о приостановлении или запрещении частично или полностью деятельности физического или юридического лица;

внесение предложений в Департамент об использовании имеющихся в составе государственных и мобилизационных резервов запасов материально-технических продовольственных, медицинских и других ресурсов;

координация деятельности противопожарных служб независимо от форм собственности;

осуществление производства дел об административных правонарушениях в области пожарной безопасности;

осуществление дознания по пожарам в пределах своей компетенции;

участие в работе рабочих и государственных комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством предприятий, зданий, сооружений и отдельных установок на соответствие требованиям противопожарных норм и правил;

проверка строящихся объектов на соответствие их проектно-сметной документации и выполненных строительно-монтажных работ требованиям пожарной безопасности;

выдача гражданам, руководителям государственных организаций предписаний об устранении выявленных нарушений и проведению мероприятий по предотвращению пожаров;

выдача государственным органам, организациям и гражданам предписаний по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, имеющих обязательную силу;

приостановление в соответствии с законодательством Республики Казахстан частично или полностью работы организаций, отдельных производств, производственных участков, агрегатов, запрещение эксплуатации зданий, сооружений, электрических сетей, приборов отопления и ведения пожароопасных работ, осуществляемых субъектами с нарушением норм и правил пожарной безопасности, а также при невыполнении предусмотренных проектами требований пожарной безопасности при строительстве, реконструкции, расширении или техническом перевооружении организаций, объекта, сооружения, здания;

запрет эксплуатации неисправных технических устройств, процессов, представляющих угрозу жизни и здоровью людей, на период до устранения этих нарушений за исключением случаев, когда это связано с приостановкой, остановкой производств.

3.2 Структура и система управления

15. Высшим органом управления Отдела является Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан.

К исключительной компетенции высшего органа управления Отдела относятся вопросы:

1) принятия, внесения изменений и дополнений в учредительные документы Отдела;

2) добровольной реорганизации и ликвидации Отдела;

3) определения компетенции, организационной структуры, порядка формирования и прекращения полномочий органов управления Отдела;

4) определения порядка и периодичности представления финансовой отчетности исполнительных органов, а также порядка проведения проверки контрольным органом и утверждения их результатов;

5) принятия в пределах, установленных законодательными актами, решения об участии Отдела в создании или деятельности других юридических лиц, а также своих филиалов и представительств.

16. Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Министром по представлению начальника Департамента.

Начальник Отдела несет персональную ответственность за выполнение возложенных задач и осуществление им функций в области предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, Гражданской обороны и пожарной безопасности.

17. Начальник Отдела и специалисты, осуществляющие контрольные функции в области пожарной безопасности являются государственными инспекторами.

18. Начальник Отдела:

1) реализует государственную политику в области чрезвычайных ситуаций в отраслях государственного управления, находящихся в ведении Отдела;

2) обеспечивает межотраслевую координацию в пределах предусмотренных законодательством;

3) представляет Отдел в Департаменте, во всех государственных органах и организациях в пределах своих полномочий;

4) вносит предложения начальнику Департамента по награждению особо отличившихся сотрудников Отдела государственными и ведомственными наградами, присвоению почетных званий, воинских и специальных званий среднего и старшего начальствующего состава органов государственной противопожарной службы досрочно или на одну степень выше специальных званий, предусмотренных занимаемой штатной должностью;

5) в пределах своей компетенции подписывает приказы, а также дает указания, обязательные для исполнения сотрудниками Отдела;

определяет обязанности и полномочия сотрудников Отдела;

7) организует информационно-аналитическое, организационно- правовое, мобилизационное, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности Отдела;

8) обеспечивает разработку и представляет на утверждение начальнику Департамента ежегодный план работы Отдела и ежегодный отчет о результатах его деятельности;

9) осуществляет мероприятия по социальному развитию, улучшению медицинского, санаторно-курортного, оздоровительного обслуживания, жилищных, служебно-хозяйственных и бытовых условий сотрудников Отдела, членов их семей и пенсионеров;

10) обеспечивает своевременное рассмотрение обращений физических и юридических лиц;

11) решает вопросы дисциплинарной ответственности сотрудников Отдела;

12) принимает решения по другим вопросам, отнесенным к его компетенции.

4. Источники формирования имущества Отдела

20. Отдел имеет на праве оперативного управления обособленное имущество. Имущество Отдела формируется за счет имущества, переданного ему государством, и состоит из основных фондов, оборотных средств, а также иного имущества, стоимость которого отражается в балансе Департамента.

21. Имущество, закрепленное за Отделом, относится к республиканской собственности.

22. Отдел не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по плану финансирования, если иное не установлено законом.

5. Внесение изменений и дополнений в учредительные документы Отдела

23. Внесение изменений и дополнений в учредительные документы Отдела осуществляется по решению высшего органа управления Отдела.

6. Условия реорганизации и прекращения деятельности Отдела

24. Отдел прекращает свою деятельность путем ликвидации или реорганизации, по решению высшего органа управления Отдела.

Реорганизация Отдела может быть произведена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

7. Порядок использования имущества при ликвидации.

При ликвидации Отдела, имущество оставшееся после удовлетворения требований кредиторов распределяется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Рис 1 (Структура предприятия)

3.3 Функциональные подразделения и службы предприятия, положением об их деятельности, правовым составом

I. Общие положения

1. Начальник отдела по чрезвычайным ситуациям Тайыншинского района назначается на должность Министром по чрезвычайным ситуациям РК согласно перечню должностей, при соответствии квалификационным требованиям.

2. Целью деятельности начальника является поддержание необходимого уровня эффективности служебной деятельности.

3. В случае временного отсутствия начальника его обязанности выполняет главный специалист отдела.

4. На должность начальника назначаются лица, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

высшее образование, среднее специальное образование по профилю;

курсы повышения квалификации;

владеющие навыками планирования, организации контроля и координации служебной деятельности;

устойчивые навыки работы с информационными системами, используемыми в системе Министерства.

5. Начальник в своей деятельности руководствуется:

Конституцией Республики Казахстан;

законами Республики Казахстан «О государственной службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РК», «О пожарной безопасности», «О чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера», «О гражданской обороне», «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей», «О государственных секретах», «О борьбе с коррупцией», «О правоохранительной службе».

гражданским и процессуальным, уголовным и уголовно-процессуальным, трудовым кодексами Республики Казахстан, а также кодексом Республики Казахстан «Об административных правонарушениях»;

Положением о прохождении службы рядовым и начальствующим составом органов противопожарной службы, утвержденным постановлением Правительства РК от 15 апреля 2005 года № 363, актами Президента и Правительства РК, приказами Генеральной прокуратуры РК, приказами МЧС РК, приказами и указаниями начальника Департамента по ЧС;

иными нормативно-правовыми актами Республики Казахстан, регламентирующими деятельность в сфере предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, гражданской обороны и мобилизационной готовности;

контролем за чрезвычайными ситуациями и промышленной безопасностью, государственным материальным резервом, противопожарной и воинской службы;

международными договорами, ратифицированными Парламентом РК в сфере предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций;

кодексом чести государственных служащих Республики Казахстан.

6. Начальник должен знать:

нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Департамента по ЧС, подразделений и ведомств, территориальных и местных органов и подведомственных организаций Министерства;

систему обеспечения национальной безопасности Республики Казахстан, права и полномочия государственных органов и ведомств в данной области деятельности;

стратегические установки руководства страны и Министерства в области предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций;

уголовное законодательство, законодательство, определяющее порядок уголовного судопроизводства;

государственный язык Республики Казахстан.

7. Начальник должен обладать следующими наиболее важными индивидуальными качествами личности:

организаторские способности;

умение самостоятельно принимать решения;

уверенность в себе;

инициативность;

аналитический склад ума;

требовательность;

выдержанность;

умение быстро переключаться с одной проблемы на другую;

работоспособность;

объективность оценки работы и подчиненных;

стремление к самосовершенствованию.

II. Функциональные обязанности

На начальника возлагаются следующие обязанности:

8. Организация, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций на производственных объектах во всех организациях независимо от форм собственности и подведомственной принадлежности;

организация постоянного мониторинга, проведения анализа, прогнозирования возникновения чрезвычайных ситуаций;

обнаружение проблем, причин их возникновения;

выработка мер по устранению выявленных проблем и причин их возникновения, а также подготовка предложений для государственных органов Республики Казахстан;

9. Организация выполнения принимаемых нормативных правовых актов и указаний руководства, а также иных управленческих решений:

осуществление мониторинга за ходом выполнения принимаемых нормативных правовых актов, указаний руководства и иных управленческих решений, а также реализации стратегии деятельности Министерства;

государственного контроля за выполнение мероприятий ГО;

подготовка отчетных материалов и предложений по результатам реализации принятых нормативных правовых актов, указаний руководства.

10. Создание условий для внедрения новых технологий, прогрессивных форм управления:

осуществление служебной деятельности на основе широкого использования новых технологий, прогрессивных форм управления, научно обоснованных критериев оценки труда;

осуществление мониторинга и изучение новых технологий с целью повышения эффективности и рациональности использования кадровых, технических и административных ресурсов.

11. Соблюдение законности, служебной, воинской и трудовой дисциплины, режима секретности и мобилизационной готовности:

неукоснительное соблюдение законности, служебной, воинской, трудовой и исполнительской дисциплины, а также этики государственного служащего;

соответствующие выводы по фактам нарушения служебной, воинской и трудовой дисциплины, режима секретности при работе с секретными документами;

выявление фактов, способствующих нарушению законности, служебной, воинской и трудовой дисциплины, мобилизационной готовности, причин их возникновения;

выработка мер по устранению выявленных причин, способствующих нарушению законности, служебной, воинской и трудовой дисциплины, режима секретности и мобилизационной готовности;

работа над повышением профессионального, культурного и спортивного уровня;

организация планирования работы для более эффективного использования служебного времени;

оказание методической и практической помощи молодым специалистам, развитие института наставничества;

рассмотрение писем, жалоб и заявлений, своевременная подготовка ответов.

12. Контроль за соблюдением законности, служебной, воинской и трудовой дисциплины, режима секретности и мобилизационной готовности:

принятие предупредительных мер по соблюдению законности, служебной, воинской и трудовой дисциплины, регулирование служебно-воинских взаимоотношений в коллективе, а также требований мобилизационной готовности;

организация мониторинга фактов нарушения служебной, воинской и трудовой дисциплины, режима секретности при работе с документами и мобилизационной готовности;

выявление факторов, способствующих нарушению законности, служебной, воинской и трудовой дисциплины, мобилизационной готовности, причин их возникновения;

выработка мер по устранению выявленных причин, способствующих нарушению законности, служебной, воинской и трудовой дисциплины, режима секретности и мобилизационной готовности.

III. Права

Начальнику для выполнения обязанностей предоставлены следующие права:

вносить предложения по совершенствованию работы:

осуществлять контакты с внешними организациями в рамках своей компетенции;

запрашивать и получать информацию от структурных подразделений Министерства, территориальных органов, предприятий и учреждений в рамках своей компетенции в установленном порядке;

инициировать проведение служебных расследований по фактам нарушения служебной, воинской и трудовой дисциплины;

получать соответствующего уровня допуска и использовать информационную систему Министерства.

IV. Ответственность

Начальник несет ответственность за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

бережное отношение к государственному имуществу;

последствия принимаемых решений, неэффективное использование кадровых, технических, финансовых и административных ресурсов;

соблюдение служебной, воинской и трудовой дисциплины, регламента работы и распорядка дня;

вопросы соблюдения служебной тайны и разглашение конфиденциальных сведений;

использование предоставленных прав вопреки интересам службы в соответствии с законодательством Республики Казахстан, нормативными правовыми актами Министерства и Уставами Вооруженных Сил РК.

V. Критерии оценки

Критериями оценки деятельности начальника являются:

своевременное и качественное выполнение плановых работ (отчетов, информаций и т.п.), указаний, приказов и распоряжений руководства;

своевременное предупреждение и ликвидация реальной угрозы возникновения чрезвычайных ситуаций;

положительная исполнительская, служебная и трудовая дисциплина;

своевременная разработка, корректировка планирующих документов;

соблюдение норм служебной этики государственных служащих;

отсутствие дисциплинарных взысканий за исполнение должностных обязанностей;

постоянное совершенствование уровня своих профессиональных знаний и их эффективное применение в служебной деятельности;

поддержание служебной, воинской и трудовой дисциплины, морально-психологического климата в коллективе на должном уровне.

Функциональные обязанности Главного специалиста отдела по ЧС Тайыншинского района Департамента по ЧС Северо-Казахстанской области Министерства по ЧС Республики Казахстан

I. Общие положения

1. Главный специалист отдела по чрезвычайным ситуациям Тайыншинского района назначается на должность начальником Департамента по чрезвычайным ситуациям согласно перечню должностей, при соответствии квалификационным требованиям.

2. Целью деятельности главного специалиста является поддержание необходимого уровня эффективности служебной деятельности.

3. В случае временного отсутствия главного специалиста его обязанности выполняет старший инженер отдела.

4. На должность главного специалиста назначаются лица, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

высшее образование, среднее специальное образование по профилю;

курсы повышения квалификации;

владеющие навыками планирования, организации контроля и координации служебной деятельности;

устойчивые навыки работы с информационными системами, используемыми в системе Министерства.

5. Главный специалист в своей деятельности руководствуется:

Конституцией Республики Казахстан;

законами Республики Казахстан «О государственной службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РК», «О пожарной безопасности», «О чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера», «О гражданской обороне», «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей», «О государственных секретах», «О борьбе с коррупцией», «О правоохранительной службе»;

гражданским и процессуальным, уголовным и уголовно-процессуальным, трудовым кодексами Республики Казахстан, а также кодексом Республики Казахстан «Об административных правонарушениях»;

иными нормативно-правовыми актами Республики Казахстан, регламентирующими деятельность в сфере предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, гражданской обороны и мобилизационной готовности;

международными договорами, ратифицированными Парламентом РК в сфере предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций;

кодексом чести государственных служащих Республики Казахстан.

6. Главный специалист должен знать:

нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Департамента по ЧС, подразделений и ведомств, территориальных и местных органов и подведомственных организаций Министерства;

систему обеспечения национальной безопасности Республики Казахстан, права и полномочия государственных органов и ведомств в данной области деятельности;

стратегические установки руководства страны и Министерства в области предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций;

уголовное законодательство, законодательство, определяющее порядок уголовного судопроизводства;

государственный язык Республики Казахстан.

7. Главный специалист должен обладать следующими наиболее важными индивидуальными качествами личности:

организованность;

коммуникабельность;

находчивость;

скрупулезность;

аналитический склад ума;

творческий подход к делу;

умение работать продуктивно и самостоятельно;

усидчивость;

стремление к самосовершенствованию.

II. Функциональные обязанности

На главного специалиста возлагаются следующие обязанности:

8. Мониторинг, анализ и прогнозирование развития служебной обстановки по конкретным линиям и направлениям работы:

участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций на объектах, независимо от форм собственности и подведомственной принадлежности;

осуществление отбора, оценки и систематизации поступающей информации;

несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него задач и осуществление своих функций;

определяет перечень и разрабатывает графики обследования объектов, независимо от форм собственности;

своевременно производит корректировку объектов на закрепленном секторе;

знание противопожарного состояния и пожарную опасность, степень защиты от ЧС обслуживаемых объектов и района в целом, состояния противопожарного водоснабжения, проездов и средств связи;

постоянное изучение противопожарных норм и правил, а также приказов, инструкций и других нормативных актов по вопросам пожарной безопасности и защиты от ЧС;

разработка плана основных мероприятий по подготовке органов управления, сил ГО и ЧС и населения района к действиям в чрезвычайных ситуациях на учебный год;

контролирует ведение в плане ГО разделов: «Организация управления мероприятиями ГО», «Порядок проведения спасательных и других неотложных работ», «Порядок перевода ГО с мирного на военное положение», «Календарный план выполнения мероприятий ГО», «План взаимодействия с органами военного командования»;

организует и участвует в работе по вопросам предупреждения стихийных бедствий (паводков, пожаров и снежных заносов), содержания дорог и мостов;

ведет в «Основных показателях ГО» раздел «Система управления ГО», раздел 1 п.1.1;

готовит и представляет в ДЧС доклад о состоянии ГО (форма 1/2 ГО по состоянию на 01.01.);

готовит доклад о проведении мероприятий оперативной подготовки по переводу ГО с мирного на военное положение (форма 1/1 ГО);

ежеквартально составляет и представляет в ДЧС сведения о руководящем составе ГО и ЧС района (форма «Сведения о территориальных органах»), а также доводит их до оперативного дежурного ДЧС;

разрабатывает документы на проведение мероприятий по подготовке органов управления территориальной подсистемы ГСЧС;

принимает участие в проведении учений и тренировок;

отрабатывает донесения о возникновении, развитии и ходе ликвидации последствий крупномасштабных ЧС в соответствии с графиком учений;

подготавливает необходимые оперативные расчеты и предложения для принятия решений;

участвует в расследовании аварий, стихийных бедствий, оценки ущерба на территории района и определении масштабов ЧС;

доводит приказы и распоряжения до курируемых служб ГО и ЧС;

осуществляет выдачу гражданам, руководителям организаций, независимо от форм собственности, предписаний об устранении выявленных нарушений по предотвращению пожаров;

своевременно и качественно проводит профилактическую работу на закрепленных объектах по предупреждению пожаров, добивается выполнения предлагаемых противопожарных мероприятий;

анализирует и обобщает материал по противопожарному состоянию, степени защиты от ЧС объектов района;

проводит занятия с сотрудниками отдела по изучению противопожарных норм и правил, других нормативных документов по вопросам предупреждения и ликвидации ЧС;

проводит работу по внедрению на объектах хозяйствования и частных предприятиях автоматических установок обнаружения и тушения пожаров, пожарной автоматики в соответствии с действующими нормами;

анализирует срабатывание пожарной сигнализации, автоматических установок пожаротушения на объектах, где произошел пожар, и своевременно заполняет необходимые документы;

осуществляет контроль за соблюдением требований и норм монтажа пожарной автоматики на объектах хозяйствования. Участвует в работе комиссии по приемке в эксплуатацию монтированных установок;

ведет обобщение и анализ работы профилактической деятельности инженерно-инспекторского состава;

отвечает за ведение журналов учета выдачи заключений о соответствии требованиям правил пожарной безопасности, учета консультаций должностных лиц и граждан, журнал учета новостроящихся объектов, журнал профилактической работы, журналы входящей и исходящей информации, журнал учета внутренней корреспонденции, журнал регистрации административных дел;

ведет и анализирует нормативно-техническую работу, лично осуществляет данную работу на крупных новостройках района;

консультирует представителей проектных, строительных и других организаций, а также граждан по нормативно-техническим вопросам;

принимает участие в работе архитектурно-технических советов, совещаний по вопросам пожарной безопасности, защиты от ЧС при проектировании и строительстве зданий и сооружений;

осуществляет контроль за соблюдением проектными организациями требований пожарной безопасности, предусмотренных СНиП РК, техническими условиями, государственными стандартами при строительстве и реконструкции зданий, сооружений и населенных пунктов;

ведет учет проектных организаций и граждан, занимающихся проектированием;

осуществляет работу с закрепленными ведомствами по вопросам обеспечения пожарной безопасности;

контролирует своевременное обращений юридических и физических лиц и готовит необходимые ответы согласно действующему законодательству РК;

ведет учет обращений граждан в электронном виде согласно приказа Генерального Прокурора за № 20 от 30052007 года «Об утверждении Правил учета обращений физических и юридических лиц, статистического отчета формы 1-ОЛ «О рассмотрении обращений физических и юридических лиц» и Инструкции по его составлению» и приказа №53 от 29.09.2009 года «О ведении центрального банка данных об административных правонарушениях и лицах их совершивших»;

доводит до сведения руководства о ставших ему известными фактах коррупционных правонарушений;

вести контроль за объектами государственных органов и ведомств, агитационно-пропагандисткой работой, ведение административной работы, противопожарным водоснабжением.

9. Организация выполнения принимаемых нормативных правовых актов и указаний руководства, а также иных управленческих решений:

осуществление мониторинга за ходом выполнения принимаемых нормативных правовых актов, указаний руководства и иных управленческих решений, а также реализации стратегии деятельности Министерства;

подготовка отчетных материалов и предложений по результатам реализации принятых нормативных правовых актов, указаний руководства.

10. Создание условий для внедрения новых технологий, прогрессивных форм управления:

осуществление служебной деятельности на основе широкого использования новых технологий, прогрессивных форм управления, научно обоснованных критериев оценки труда;

осуществление мониторинга и изучение новых технологий с целью повышения эффективности и рациональности использования кадровых, технических и административных ресурсов.

11. Соблюдение законности, служебной, воинской и трудовой дисциплины, режима секретности и мобилизационной готовности:

неукоснительное соблюдение законности, служебной, воинской, трудовой и исполнительской дисциплины, а также этики государственного служащего;

соответствующие выводы по фактам нарушения служебной, воинской и трудовой дисциплины, режима секретности при работе с секретными документами;

выявление фактов, способствующих нарушению законности, служебной, воинской и трудовой дисциплины, мобилизационной готовности, причин их возникновения;

выработка мер по устранению выявленных причин, способствующих нарушению законности, служебной, воинской и трудовой дисциплины, режима секретности и мобилизационной готовности;

работа над повышением профессионального, культурного и спортивного уровня;

организация планирования работы для более эффективного использования служебного времени;

оказание методической и практической помощи молодым специалистам, развитие института наставничества;

рассмотрение писем, жалоб и заявлений, своевременная подготовка ответов.

III. Права

Главному специалисту для выполнения обязанностей предоставлены следующие права:

вносить предложения по совершенствованию работы;

осуществлять контакты с внешними организациями в рамках своей компетенции;

запрашивать и получать информацию от структурных подразделений Министерства, территориальных органов, предприятий и учреждений в рамках своей компетенции в установленном порядке;

инициировать проведение служебных расследований по фактам нарушения служебной, воинской и трудовой дисциплины;

получать соответствующего уровня допуска и использовать информационную систему Министерства.

IV. Ответственность

Главный специалист несет ответственность за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

бережное отношение к государственному имуществу;

последствия принимаемых решений, неэффективное использование кадровых, технических, финансовых и административных ресурсов;

соблюдение служебной, воинской и трудовой дисциплины, регламента работы и распорядка дня;

вопросы соблюдения служебной тайны и разглашение конфиденциальных сведений;

использование предоставленных прав вопреки интересам службы в соответствии с законодательством Республики Казахстан, нормативными правовыми актами Министерства и Уставами Вооруженных Сил РК.

V. Критерии оценок

Критериями оценки деятельности главного специалиста являются:

своевременное и качественное выполнение плановых работ (отчетов, информаций и т.п.), указаний, приказов и распоряжений руководства;

своевременное предупреждение и ликвидация реальной угрозы возникновения чрезвычайных ситуаций;

положительная исполнительская, служебная и трудовая дисциплина;


Подобные документы

  • Техника безопасности, охрана труда при работе с компьютерной техникой. Структура и краткая характеристика компьютерной техники. Программное обеспечение компьютеров. Индивидуальное задание на условном рабочем месте. Настройка агентов и X-Centric Manager.

    отчет по практике [3,7 M], добавлен 19.07.2012

  • Характеристика центра социального обслуживания населения. Компьютерное обеспечение предприятия, контроль за техническим состоянием компьютерной техники. Программное обеспечение предприятия, администрирование сетевых ресурсов в информационных системах.

    отчет по практике [176,5 K], добавлен 18.05.2019

  • Общая характеристика и внутренняя структура исследуемого медицинского учреждения, взаимосвязь подразделений. Компьютерное и программное обеспечение деятельности поликлиники. Правила техники безопасности. Порядок и этапы составления учетных ведомостей.

    отчет по практике [33,4 K], добавлен 18.07.2014

  • Компьютерная база и программное обеспечение предприятия. Применяемые на предприятии информационные технологии. Техническое обслуживание и ремонт компьютерных систем и комплексов. Ремонт печатающей головки на МФУ EPSON. Реестр компьютерной техники.

    отчет по практике [44,4 K], добавлен 26.04.2014

  • Общая характеристика ТОО "Central Trade". Деятельность отдела информационных технологий предприятия. Техническое обслуживание компьютерной техники и информационных систем. Защита информации от вирусов и от ее утечки. Разработка БД "Стройматериалов".

    отчет по практике [949,3 K], добавлен 04.04.2014

  • Жизненный цикл информационных систем. Обзор CALS-технологии, которая предполагает создание ЕИП предприятия, включающее в себя совокупность распределенных баз данных. Этапы создания программного обеспечения управления метрологической службой предприятия.

    дипломная работа [2,5 M], добавлен 08.07.2012

  • Информационной обеспечение и информатизация бизнес-процессов предприятия ОАО "Управляющая компания крупнопанельное домостроение". Анализ оснащенности организации вычислительной техникой, программным обеспечением. Состояние информационной безопасности.

    отчет по практике [712,3 K], добавлен 18.01.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.