Гендерные стереотипы в руководстве организации

Гендерный подход к проблеме руководства и лидерства. Условия происхождения и типы гендерных стереотипов. Эмпирическое исследование стереотипных представления о индивидуальных особенностях руководителя, различия в поведении и воспитании мужчин и женщин.

Рубрика Психология
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 01.05.2015
Размер файла 84,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

1. Я всегда хотел, чтобы моим начальником был (а) …(мужчина/женщина?)

2. Начальник мужчина может быть не приятен, потому что …

3. Лучше всего мне работается, когда мой руководитель…(мужчина/женщина?)

4. Когда мной руководит женщина, я…

5. Считаю, что большинство руководителей мужчин …

6. Если мое начальство женщина, то мне это…

7. Когда ко мне приближается мой начальник мужчина, я …

8. Если мое начальство мужчина, то мне это…

9. Считаю, что большинство руководителей женщин …

10. Когда мной руководит мужчина, я…

11. Начальник женщина может быть не приятна, потому что …

12. Когда ко мне приближается мой начальник женщина, я …

Приложение 5

Таблица 1

Пол

Возраст

Сумма баллов

Пол

Возраст

Сумма баллов

1

М

19

6

1

Ж

18

7

2

М

19

5

2

Ж

19

14

3

М

22

9

3

Ж

24

13

4

М

26

16

4

Ж

28

18

5

М

35

14

5

Ж

28

8

6

М

38

10

6

Ж

29

9

7

М

39

13

7

Ж

37

17

8

М

48

14

8

Ж

37

12

9

М

50

4

9

Ж

39

19

10

М

52

13

10

Ж

45

11

11

М

59

9

11

Ж

49

20

12

М

59

8

12

Ж

50

11

13

М

59

20

13

Ж

52

16

14

М

60

14

14

Ж

54

18

15

М

60

10

15

Ж

57

13

Приложение 6

Незаконченные предложения

Ответы мужчин (в %)

Ответы женщин (в %)

1.я всегда хотел, чтобы моим начальником был (а)

Мужчина (63%)

Мужчина (53%)

Женщина (37%)

Женщина (47%)

2.начальник мужчина может быть не приятен, потому что

Приходит пьяный на работу

(39%)

Ведет себя не прилично, грубит (51%)

Не отпускает с работы раньше (58%)

Одет не подобающе начальнику (49%)

3.лучше всего мне работается, когда мой руководитель

Мужчина (53%)

Мужчина (64%)

Женщина (47%)

Женщина (37%)

4.когда мной руководит женщина, я

Пытаюсь чаще с ней видеться (21%)

Веду себя достойно (61%)

Немного смущаюсь (79%)

Стараюсь во всем ей угодить (39%)

5.считаю, что большинство руководителей мужчин

Отличные руководители (54%)

Злые, хамы (19%)

Ответственные (43%)

Ценят подчиненных по их способностям (81%)

6.если мое начальство женщина, то мне это

Нравится (40%)

Мне без разницы (20%)

Это раздражает (60%)

Нравится (31%), не нравится (49%)

7.когда ко мне приближается мой начальник мужчина, я

Делаю вид, что работаю (31%)

Привожу себя в порядок (51%)

Выключаю игру в компьютере, выхожу из соц.сети (69%)

Здороваюсь с ним (49%)

8.если мое начальство мужчина, то мне это

Не нравится (33%)

Очень нравится (54%)

Без разницы (67%)

Не нравится (46%)

9.считаю, что большинство руководителей женщин

Плохо руководят (39%)

Не умелые руководители (46%)

Очень требовательны (60%)

Аккуратные (54%)

10.когда мной руководит мужчина, я

Этому рад (80%)

Работаю как обычно (95%)

Мне все равно (20%)

Не хожу на работу (5%)

11.начальник женщина может быть не приятна, потому что

Она не красивая (67%)

Она человек-настроения, руководствуется симпатиями (71%)

Не понимает, что я у нее прошу (33%)

Она успешнее меня (19%)

12.когда ко мне приближается мой начальник женщина, я

Стараюсь делать вид, что занят работой (90%)

Пытаюсь с ней заговорить о чем-то отвлеченном, не о работе (84%)

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Теоретический анализ проблемы стереотипов в современном обществе. Наиболее ярко выраженные стереотипы и представления о поведении полов в конфликтных ситуациях. Исследования стереотипов и гендерные модели поведения с помощью методики Розенцвейна.

    курсовая работа [40,7 K], добавлен 30.03.2009

  • Определение терминов гендерной психологии. Возникновение гендерных стереотипов: роли и конфликты. Исследование гендерных стереотипов методом личностного семантического дифференциала. Тенденция к маскулинизации образа идеальной современной женщины.

    дипломная работа [103,6 K], добавлен 25.04.2015

  • Изучение положений гендерной психологии. Сексизм в современном обществе. Роль гендерных стереотипов и установок в процессе социального познания. Методика личностного дифференциала. Сравнительное исследование познавательных процессов у мужчин и женщин.

    курсовая работа [96,9 K], добавлен 22.05.2015

  • Роль гендерных стереотипов в семейных отношениях. Взаимоотношения в семье: стили поведения матери и отца, взаимоотношения родителей и детей, различия в отношении к сыновьям и дочерям. Исследование гендерных стереотипов поведенческих норм в семье.

    реферат [76,5 K], добавлен 12.02.2013

  • Память как психический познавательный процесс, исследование ее гендерных особенностей. Эмпирическое исследование гендерных различий кратковременной и долговременной памяти. Специфические психологические и физиологические особенности мужчин и женщин.

    дипломная работа [114,9 K], добавлен 31.01.2014

  • Совокупность стереотипов – мнение об окружающем мире. Гендерные стереотипы как культурно и социально обусловленные представления о качествах и нормах поведения мужчин и женщин. Характерные черты мужчины и женщины. Ксенофобия, расизм и толерантность.

    презентация [7,2 M], добавлен 08.02.2012

  • Спорт как социальный институт. Сущность понятий "пол", "гендер". Гендерный подход к взаимоотношениям между полами. Происхождение гендерной ассиметрии. Гендерный анализ семьи. Маскулинность как проявление гендерных стереотипов в профессиональном спорте.

    реферат [16,3 K], добавлен 30.11.2009

  • Социальные отношения в свете гендерного аспекта. Роль стереотипа в массовом сознании. Гендерные стереотипы и теория социальных ролей, гендерная стратификация. Анализ гендерных стереотипов в студенческой среде, влияние расширения их границ на самооценку.

    курсовая работа [137,5 K], добавлен 23.09.2013

  • Изучение вопроса о сходстве и различии между мужчинами и женщинами. Противостояние: независимость – привязанность. Социальное доминирование. Способности мужчин и женщин. Зависимость гендерных ролей от культуры и эпохи. Гендерные исследования лидерства.

    курсовая работа [49,2 K], добавлен 04.05.2010

  • Гендерные особенности и коммуникационные барьеры в общении мужчин и женщин. Типичные черты мужчин и женщин, их психологические различия. Особенности мужского и женского коммуникативного поведения. Социокультурные особенности диалогического общения.

    курсовая работа [42,5 K], добавлен 06.09.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.